领导离任必讲的“四句话”
离任讲话是领导离别的“谢幕词”，如何写得精彩绝伦，讲得感人至深，也是一门学问，其中也有一些“套路”可言。一般来说，一篇结构完整的离任讲话应该蕴含有“服从”“回顾”“感谢”“致歉”“支持”“祝愿”等几层意思，但是也不尽然，有些领导风格不同，有时候情况境地不同，有些环节会少了一些，但是有“四句话”是必说的。
一、说功成不居的“谦虚话”
“春种一粒粟，秋收万颗子。”如果把就职讲话比作是春天绽放的美丽花蕾的话，那么离任讲话应该就是秋天结出的累累硕果。就职时立下声声誓言，离任时就得一一兑现。但领导一般都是低调的，特别是在这种离别的讲话上，领导会保持“…，建功必须有我”的姿态，说一些谦虚低调的话。
比如：所有的这些，都深深地感染了我，教育了我，考验了我，锻炼了我。大家赋予了我科学决策的智慧，给予了我战胜困难的勇气，让我有使不完的干劲、累不垮的精神、干不厌的工作！大家像亲人、像兄妹一样理解我、包容我、支持我、帮助我，我们成了坦诚相处的同志、和谐相处的朋友。我忘不了在这片热土上与大家并肩战斗的日日夜夜，忘不了大家的关心和支持，忘不了大家的深情和厚爱！
再比如：这些成绩的取得，离不开省委、省政府和湘潭市委、市政府的正确领导，离不开历届市委、市政府打下的良好基础，离不开四大家领导班子全体成员的共同努力，离不开广大干部、公安干警、武警官兵的共同奋斗，离不开广大离退休老领导、老干部、老同志的共同帮助，离不开在京、在省、在外的湘乡老乡的共同支持，离不开社会各界人士、百万湘乡人民的共同创造。
“满招损，谦受益。”离别的时候说下谦虚的话是很有必要的，毕竟“政声人去后，民意闲谈中”，政绩名声不是自己说出来的，还是老百姓给的，自己夸自己只能是“王婆卖瓜，自卖自夸”。而且，这样还可以避免与讲工作时的重复啰嗦，又能彰显领导的谦虚谨慎和胸怀宽广。
二、说深表歉意的“道歉话”
为“官”一任，要想造富一方，必须动真碰硬，必要的时候还要“杀鸡给猴看”，有时候还要“舍卒保帅”，因而势必得罪人、错怪人。有时候，还会因为过于注重某方面而忽略其他方面，甚至制定出错误的路线方针等等。所谓：“人非圣贤，孰能无过？”所以，到了离别的时候，领导会好言说上几句深表歉意的话，表示遗憾和歉意，反而能赢得更多的尊重和宽恕。
比如：每每想到这些，我的心里就十分不安、十分内疚。虽然过去的一切不能重来，岁月的脚步不能停留，但我们可以反思过失，吸取教训，以利于把今后的工作做得更好。今天也借此机会，就两年来因我个人主观原因，留给湘乡的遗憾，留给同志们的遗憾，向大家表示深深的歉意！
再比如：四年来，我虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作，但与…和省委、省政府的要求相比，与全市各族人民的期盼相比，还有不小的差距。由于受各种因素和条件的制约，更由于受自身能力和水平、智慧和胆识的局限，尽管本人在主观上做出了很大的努力，仍然有一些想去做、该去做的工作没有去做，也有一些工作正在推进过程中，还有一些工作做得不够完美、不尽如意，留下了一些不足和遗憾。我时常觉得，如果自己在学习上再刻苦一些，或许决策水平和工作质量会更高一些；如果自己在工作中能更深入一些、接触群众更广泛一些，或许考虑问题会更全面一些；如果自己的性格再温和一些、领导艺术再讲究一些，或许就会避免因工作要求严厉、批评人较多而伤害少数同志的感情，造成个别同志的误解。虽然过去不能假设，时光也不能倒流，我们却可以从过去得到启示和借鉴、得到激励和鞭策，以便把今后的工作做得更好。今天，也借此机会，对因我个人主观原因，留给昆明的遗憾，带给同志们的不愉快，向大家表示深深的歉意！
道歉说到这个程度，就是再多的怨恨、再大的隔阂、再多的分歧，也会被这种坦承自己错误的精神和态度为之动容，自然会相视一笑泯恩仇。
三、说饮水思源的“感谢话”
俗话说：“人非草木，孰能无情？随便是谁，在一个地方、一个岗位待上几年，总会对一些人和事有几分依依不舍，总会有一些人人和事需要感恩和感谢。
比如：令我感恩的是，一棵大树的成长，需要土壤、阳光和雨露的不断滋养；一个人的成长也离不开组织、人民和同事的精心呵护。两年多来，衷心感谢区委、区人大、区政府、区政协四套班子的肝胆相照与相助;感谢各镇(街道)、区直各单位包括驻区单位同志们的全力奉献与打拼;感谢离退休老同志给予的适时把脉与点拨;感谢全区广大党员干部群众一直鼓励我的“长处”、体谅我的“难处”、包容我的“短处”，给予我克难攻坚的信心、勇气和智慧，这一切令我为之动容，受益终身！
再比如：感谢各区县、各部门的同志，市委、市政府把压力传导给你们，同志们坚持五加二，白加黑，攻坚克难，保证了市委部署的落实；感谢各位老领导、老同志对我们的理解支持，都是尽其所能凝聚正能量；感谢驻津部队、武警部队，广大官兵担负急难险重任务、冲在第一线，为全市的大局稳定和大事难事保驾护航。在此，我向同志们表示崇高的敬意和诚挚的感谢！
“感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎声，莫深乎义。”领导们只有寥寥数语，但却字字句句饱含真情，特别是配合离别的场景，融情于景，怎能不使人心动呢？离别时越是深情越能打动人心。
四、说怀德致远的“祝福话”
一般来说，一次完整的干部人事异动，有人调离，就有人上任。干部大会上，有人话离别，也就有人话上任，去职的落寞难敌上任的荣光。离别难免是伤感的，但作为离任领导，说些祝福的话却是领导离别讲话不可或缺的。
比如：在即将与朝夕相处、携手奋斗的战友们分别之际，我想说的话还有很多很多。千言万语汇聚成两个词：一个是感谢，一个是祝福。感谢同志们长期以来的关心和支持！祝福浙江人民更加幸福安康，浙江的明天更加美好！
再比如：人事有代谢，往来成古今。这一次组织决定由玉波同志主持海阳市委的工作，我相信一定会比我做的更好，一定能够继往开来，不断谱写海阳新的篇章，再创海阳新的辉煌。我也真诚地希望大家紧紧团结在以玉波同志为班长的市委周围，和长清、士礼、国田、惠珍同志一起，凝心聚力，同舟共济，为实现海阳又好又快的发展而团结一致，共同努力。
既然离别在所难免，就让我们真诚祝福。毕竟，离职领导的的祝福，不仅仅是寄予希望，更体现离职领导的胸怀和境界。
总而言之，领导离任讲话套路多多，比如虚实相济、详略有致，比如褒贬得体、分寸有度，等等，但这“四句话”必不可少，这“四句话”说好了，就能事半功倍、震撼人心，就能取得令人满意的效果，就能赢得经久不息的掌声。
