什么是公务员遴选？
定义：公务员遴选是指市（地、州）级党政领导机关从下级机关通过考试的方式，选拔具有两年以上基层工作经历的公务员到本机关或内设机构任职。
制度：2019年6月，《中华人民共和国公务员法》第一次，把公开遴选正式纳入我国干部人事管理制度，遴选制度已成为公务员晋升选拔的一条基本的长期的制度。也就是说，基层干部要实现跨部门晋升，一条是组织内部的提拔任用，而另一条就是遴选考试。
考试内容：公开遴选考试分为笔试和面试。通过考试确定人选后，采取差额考核的办法，对入围人员（考察对象）进行德、能、勤、绩、廉五个方面和政治业务素质、与遴选岗位匹配程度进行考察，然后按照干部管理权限，集体讨论拟定任职人员。
遴选职位：既有一般公务员岗位，也包括部分领导岗位，比如科级、处级。
公务员遴选（遴选）和公务员入职考试（公选）的区别：
1、两者身份不同。遴选考试是已经入职人员上升考试，入职考试是毕业大学生考入党政机关等体制内的考试。
2、考察能力不同。遴选主要考察的是在职干部分析问题、解决问题的能力，是机关日常“办文、办会、办事”的能力。公选考察的是考生（未入职体制）是否具备公务员所需的基本知识和能力。
3、考试内容不同。遴选考的主要是“材料”，也就是公文的写作能力，特殊岗位加试专业考试。公选考的是“行测（行政职业能力测验）”“申论”，特殊岗位加试专业考试，比如警察行业。
