遴选考试的题型
遴选考试主要还是以我们的日常工作为主，在平时我们只要注重多练习、多思考、多积累，也就是领导们常做的“读书学习想问题”，不论出什么题型，万变不离其宗，在熟悉下题型，都能应付。
这里声明一点，别看我下面说了一大堆，花了呼哨的，其实只要会写材料，就什么问题都解决了。
一、三种题型
遴选考试测试题：客观题+主观题+特殊专业（看行业，可能没有，这里不多说了）。
现在很多地方不考客观题，即使考的话，也是比重越来越少，客观题我们一般靠积累，大部分都是当前的时政热点、本地实际情况。
二、客观题
分值：一般占30%。地市级、省直遴选有考的，有不考的，不一定，考不考地方自己定，现在很多市直机关遴选都是本单位自己组织。中直遴选现在基本都不考客观题。
如果考的话，题型主要就是4种：
1、单选题、多选题。时政热点、党史国情、经济形势、国计民生、依法行政、公共治理、公文常识、政治理论、法律常识，等等。
2、辨析题、判断题。（略）
3、简答题、简述题。（略）
4、论述题。对一种现象、一种观点、一种表述、一个决策等发表自己的看法，进行评论。
客观题基本就靠积累，平时多注意就行。
三、主观题
主要分：1、案例分析；2、公文处理；3、大材料写作。
1、案例分析题。主要考查分析问题解决问题的能力，面对一种现象、一个问题、一个活动，等等，如何认识（说出原因）、如何解决（拿出办法）。
2、公文处理题。这个是每一个写材料的人，都应该了解的基本常识，没事时候多翻翻，或者百度下，看看《党政机关公文处理工作条例》，还有相关介绍公文种类和基本常识的资料书籍就可以，最起码应该了解每种公文的用途、格式、写法等常识性知识。
3、材料写作题。现在遴选越来偏重于讲话、调研报告、工作报告、工作方案、工作汇报，等等。这类材料的写作，我们在平时只要多看相关类型的公文，对写作方法、内容方面多想想多练练，慢慢就能掌握。
四、用不用报培训班
很多人问遴选用不用报培训班，这个不能一概而论，对于有一定机关工作经验的人来说，特别是写过一些材料的，不建议报班，说实话，不管是公选，还是遴选，大部分的老师，都是体制外的，对体制内的材料不熟悉，而遴选时候判卷的，基本都是体制内的人，培训老师学了几天就来教人，他能教好吗？表示怀疑。大概率大部分培训班的老师，还没有你们单位领导写的好。但是对于在体制内一点材料不接触的，没办法，只能通过培训班或者向体制内前辈多学习学习了，虽然说考试有三分之一靠的是机遇，但啥也不会肯定是考不上的。
