一、要强化四种意识,增强履职观念
第一,要强化政治意识。
第二,要强化责任意识。
第三,要强化创新意识。
第四,要强化法律意识。
二、要发挥四种作用,提升履职能力
第一,要发挥主人翁作用。
第二,要发挥监督员作用。
第三,要发挥连心桥作用。
第四,要发挥带头人作用。
三、要处理四类关系,优化履职环境
第一,处理好行使权利与履行义务的关系。
第二,处理好集体行使职权与个人发挥作用的关系。
第三,处理好局部利益与整体利益的关系。
第四,处理好履行代表职责与做好本职工作的关系。