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【组织办法】吉林省推进领导干部能上能下实施办法(试行)
2018-02-10
吉林省推进领导干部能上能下实施办法(试行) 为贯彻落实全面从严治党方针,切实执行好…《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,形成能上能下的选人用人机制,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍,依据党内有关规定和国家有关法律法规,结合我省实际,制定本办法。本办法着重规范党政领导干部能下的问题。 第一条 对违反《…纪律处分条例》中关于政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等规定,或违反…八项规定和省委具体规定精神的,由纪委作出纪律处分的同时提出组织处理的意见建议,
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【组织办法】县政府序列股级干部选拔任用办法
2017-07-19
政府序列股级干部 选拔任用办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强和改进各单位股级干部选拔任用工作,提高股级干部管理的科学化、民主化和规范化水平,根据…《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和《事业单位人事管理条例》等有关规定,结合我县实际,制定本办法。 第二条 选拔任用股级干部,须坚持德才兼备,注重实绩,群众公认,公开、平等、竞争、择优,民主集中制,依法办事的原则。 第三条 选拔任用股级干部,必须符合优化干部队伍结构,提高股级干部整体素质,促进实际工作开展的要求。 第
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【组织办法】生态环境损害责任追究实施办法
2017-04-14
生态环境损害责任 追究实施办法 第一条为加快落实生态立市战略,健全生态文明制度惩戒体系,强化党政领导干部生态环境和资源保护职责意识,根据《辽宁省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则(试行)》(辽委办发〔2016〕52号)、《辽宁省党委政府及有关部门环境保护工作责任规定(试行)》(辽委办发〔2016〕56号)等文件精神及国家有关法律法规,结合我市实际,制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于市、县(市)区党委、政府和乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)及其有关工作部门的领导成员。 第三条党政领导干部生态环境损
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【组织办法】党政领导干部选拔任用工作办法
2017-04-12
党政领导干部选拔 任用工作办法 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以…、…思想、…理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,保证党的基本路线全面贯
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【组织办法】新录用公务员试用期管理办法(试行)
2017-03-06
新录用公务员试用期 管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。 第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。 新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。 第四条 对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法
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【组织办法】本溪市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施办法
2017-03-06
县以下机关建立公务员职务 与职级并行制度实施办法 为切实做好我市县以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作,保证各项工作顺利完成,根据《省委办公厅、省政府办公厅印发<关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案>的通知》(辽委办发〔2015〕19号)精神,结合我市实际,制定本实施办法。 一、实施范围 两县四区和乡镇(街道)(含高新区所属街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参公登记备案的在编人员(市管干部由市委组织部另行组织实施)。 二
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【组织办法】党政领导干部生态环境损害责任追究办法
2017-03-06
党政领导干部生态环境损害 责任追究办法 第一条 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,加快推进生态文明建设,健全生态文明制度体系,强化党政领导干部生态环境和资源保护职责,根据有关党内法规和国家法律法规,制定本办法。 第二条 本办法适用于县级以上地方各级党委和政府及其有关工作部门的领导成员,…和国家机关有关工作部门领导成员;上列工作部门的有关机构领导人员。 第三条 地方各级党委和政府对本地区生态环境和资源保护负总责,党委和政府主要领导成员承担主要责任,其他有关领导成员在职责范围内承担相应责任。
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【组织办法】党政领导干部生态环境损害责任追究办法
2017-03-01
党政领导干部生态环境损害 责任追究办法 第一条 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,加快推进生态文明建设,健全生态文明制度体系,强化党政领导干部生态环境和资源保护职责,根据有关党内法规和国家法律法规,制定本办法。 第二条 本办法适用于县级以上地方各级党委和政府及其有关工作部门的领导成员,…和国家机关有关工作部门领导成员;上列工作部门的有关机构领导人员。 第三条 地方各级党委和政府对本地区生态环境和资源保护负总责,党委和政府主要领导成员承担主要责任,其他有关领导成员在职责范围内承担相应责任。
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【组织办法】重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)
2017-02-24
从优秀村干部中考试录用乡 镇机关公务员量化考察 实施办法 为切实做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考察工作,根据…组织部、人力资源和社会保障部关于印发《关于开展从优秀村干部中录用乡镇机关公务员工作的意见》和《公务员录用规定(试行)》精神,制定本方法。 一、考察原则 考察工作坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、量化考核、全面评价”的原则。 二、考察对象 参加从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考试,经笔试、面试合格人员可列为考察对象。 三、考察内容、指标和分值 全面考察德、能、勤
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【组织办法】新录用公务员试用期管理办法(试行)
2017-02-24
新录用公务员试用期管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。 第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。 新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。 第四条 对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。 第二
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【组织办法】天津市武清区政府工作部门权责清单动态管理办法
2017-02-06
政府工作部门权责清单 动态管理办法 区机构编制委员会办公室 第一条 为全面推进依法行政,持续推进简政放权,规范权力运行,优化公共服务,强化社会监督,根据有关法律法规和规定,结合本区实际,制定本办法。 第二条 区人民政府各工作部门及派出机构、各行政执法机构和依法承担行政职能的事业单位(以下统称行政职权行使机构)权责清单的编制公布、动态调整、运行实施、绩效考核、监督检查、行政监察等适用本办法。 第三条 权责清单管理应当坚持职权法定、权责一致、简政放权、便民高效、公开透明的原则。 第四条 建立权责
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【组织办法】湖州市干部学习网络学院学分考核办法
2017-01-18
湖州市干部学习网络学院学分考核办法 为规范湖州市干部学习网络学院(以下简称网络学院)学习培训与考核管理,结合网络学院实际,制定本办法。 一、考核对象 市委管理的领导干部及后备干部。 二、考核方式 实行学分量化考核。考核周期为一年,即每年1-12月为一个考核周期。根据干部实际参加网络学院学习培训情况,累积计算得分。 其中上年度学分考核不达标的学员,所获学分需先扣除上年考核学分差额后,方可纳入当年学分考核;上年度所获学分超过考核达标要求的学员,当年学分考核以年度新增学分量为准。 三、计分办法 获
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【组织办法】湖州市干部工作信息公开实施办法
2017-01-18
湖州市干部工作信息公开实施办法 第一章总则 第一条 为推进干部工作信息公开的规范化、制度化,增强干部工作透明度,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发〔2009〕43号)和《湖州市2010—2020年深化干部人事制度改革实施办法》(湖委办通〔2010〕78号)及有关规定,制定本实施办法。 第二条干部工作信息公开,应当贯彻《干部任用条例》,遵守有关保密规定,坚持客观真实、分级分类、适时适度、注重实效的原则。 第三条本实施办法适用于
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【组织办法】非领导职务设置和管理办法
2016-12-11
非领导职务设置和管理办法 根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2002〕7号)、《公务员职务任免与升降规定(试行)》(中组发〔2008〕7号)和《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》等文件规定,为规范全县非领导职务设置和管理工作,全面加强和改进科级干部队伍建设,激发干部队伍活力,结合隆化实际,特制定本办法。 第一条 非领导职务层次不得高于所在机关或者所在机构的规格,职数不得突破规定的比例限额。 第二条 担任非领导职务的公务员接受所在同级机关担任领导职务公务员的领导,经领导
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【组织办法】广元市党政机关中层领导职位竞争上岗暂行办法
2016-12-08
广元市党政机关中层领导 职位竞争上岗暂行办法 第一章 总 则 第一条 办进一步规范和完善我市党政机关中层领导职位竞争上岗工作,建立健全“公开、平等、竞争、择优”的机关中层领导干部选拔任用新机制,大力提高机关干部队伍素质,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和…《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,结合我市实际,制定本办法。 第二条 竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。 本办法主要适用于选拔任用本市、县区党委、政府工作部门及市、县区人大、政协、纪委、法院、
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【组织办法】2009年益阳市市直机关绩效评估办法
2016-05-09
2009年益阳市市直机关绩效评估办法 为深入贯彻落实科学发展观,推进管理创新,提高行政效能,促进后发赶超,根据《中共湖南省委、湖南省人民政府关于开展政府绩效评估工作的意见》(湘发〔2009〕10号),进一步完善我市市直机关绩效评估机制,特制定本办法。 一、组织领导 在市委、市人民政府统一领导下,成立市绩效评估委员会,统筹规划、组织协调和指导市直机关、区县(市)人民政府的绩效评估工作,由市长担任主任。绩效评估委员会办公室设市人事局,由市人事局局长兼任办公室主任。 二、评估范围 市直部分正处级机关、具有公共事务
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【组织办法】村级干部勤廉双述工作实施办法
2016-05-09
村级干部勤廉双述工作实施办法 各镇党委、政府: 为深入贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,进一步加强对村干部的教育、管理和监督,全面推进村级规范化建设,使全县村级干部勤廉双述工作进一步规范化、制度化,根据睢办发[2012]31号《关于实行村级干部勤廉“双月述” 制度的意见》精神,制定本实施办法。 一、指导思想 实行村级干部勤廉双述制度要坚持以…理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照……纪委三次全会和《党内监督条例(试行)
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【组织办法】中共株洲市委关于进一步严肃干部人事工作纪律的十条规定
2015-11-02
中共株洲市委关于进一步严肃干部人事工作纪律的十条规定 为进一步规范干部选拔工作程序,严肃干部人事工作纪律,营造风清气正的选人用人环境,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《……组织部关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》等文件精神,特作如下规定: 第一条 除组织考察征求意见外,个人推荐干部必须以书面方式提出,不得以打招呼、为人说情或受人之托的方式推荐干部。组织人事部门应当坚持原则,根据领导班子调整配备的需要,把合乎规定程序和方式的推荐作为干部选拔任用的参考依据。 第二条 涉及领导
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