区厂办大集体企业改革 职工安置实施办法 为推进我区厂办大集体企业改革工作，指导厂办大集体企业顺利改革，依据《黑龙江省人民政府办公厅关于做好厂办大集体改革工作的通知》（黑政办发[2012]63号）、《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省厂办大集体改革工作实施方案的通知》(黑政办发[2012]78号）、《大庆市厂办大集体改革工作实施方案》（庆政办发[2012]90号）和《大庆市厂办大集体企业改革职工安置实施办法》（庆厂改组[2015]2号）精神，制定本实施办法。 一、劳动关系的处理与经济补偿 （一）劳动关系处理 l、安置职工的范围是指截止到2012年12>> 点击查看全文

区厂办大集体企业改革 职工身份认定办法 为做好厂办大集体企业改革职工身份认定工作，根据《大庆市厂办大集体改革职工安置实施办法》的有关规定，结合我区实际，制定本办法。 一、认定范围及对象 符合《红岗区厂办大集体改革范围界定办法》规定，经认定纳入此次厂办法集体改革范围的企业中，截止到2012年12月31日在册，尚未达到法定退休年龄的职工。 二、认定程序 （一）企业提出职认定申请，按受理认定职责呈报相关认定部门，并提供下列材料： 1、厂办大集体企业改革领导小组办公室指定部门审定的《厂办大集体改革范围界定审批>> 点击查看全文

承德市人力资源和社会保障局承办人 大代表建议和政协提案工作暂行办法 （略） 第一章　总 则 第一条　为做好人大代表建议和政协提案承办工作，最大程度发挥人大代表建议和政协提案对我市人力资源和社会保障事业发展的促进作用，提高承办工作质量和工作效率，推进承办工作规范化、程序化和制度化，根据《河北省承办人大代表建议和政协提案工作规定》（省政府第125号令），结合我局实际，制定本办法。 第二条　局机关各科室、局属事业单位承办人大代表建议和政协提案必须遵守本办法的规定。 第三条　承办人大代表建议和政协提案是一项法定>> 点击查看全文

赤城县人力资源和社会保障局行政执法公示实施办法 （略） 第一章  总则 第一条 为严格依法行政，提高人力资源和社会保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示实施办法》《张家口市行政执法公示实施办法》《赤城县行政执法公示实施办法》，结合本部门行政执法工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政执法公示是指县人力资源和社会保障局通过一定载体和方式，将本部门（含法律法规授权的具有管理公共事务职能的机构，下同）执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救>> 点击查看全文

张家口市万全区人力资源和社 会保障局行政执法公示实施办法 （略） 第一章  总  则 第一条 为严格依法行政，提高人力资源和社会保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示实施办法》《张家口市行政执法公示实施办法》，结合人力资源和社会保障行政执法工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政执法公示是指区人力资源和社会保障局通过一定载体和方式，将本部门执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人>> 点击查看全文

张家口市万全区人力资源和社会保 障局重大行政执法决定法制审核办法 （略） 第一条 为了加强对重大行政执法行为的监督，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，根据《行政处罚法》《行政强制法》和《河北省重大行政执法决定法制审核办法》（冀法[2016]15号）等法律和规定，结合区人力资源和社会保障执法工作实际，制定本规定。 第二条 本规定所称重大行政执法决定法制审核，是指行政执法机关在作出重大行政执法决定之前，由该行政执法机关负责法制工作的机构（以下简称法制机构）对其合法性、适当性进行审核，提出书面审核意见或者建>> 点击查看全文

蔚县农民工工资保证金实施办法（试行） （略） 第一条 为切实维护广大农民工的劳动报酬权益，促进社会和谐稳定，根据《河北省农民工权益保障条例》规定及张家口市委办、市政府办《关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的实施意见》（张办字〔2014〕17号）等文件精神，结合我县实际，制定本实施办法。 第二条 在蔚县区域内的建筑、煤炭、加工制造、交通、水利、风电行业用工单位必须依法交存农民工工资保证金（以下简称保证金），切实保障农民工劳动报酬权益。 第三条 农民工的劳动报酬权益受法律保护。 （一）用工单位自用工之日起即与农>> 点击查看全文

张北县支持创办大学生创业园（基地）实施办法 为贯彻落实《张家口市支持创办大学生创业园的办法》（张政办〔2014〕5号），推动大学生创业园（以下简称“大创园”）快速、健康发展，更好地服务大学生创业、就业，结合我县实际，特制定本办法： 一、指导原则 按照政府扶持、社会参与、市场化运作的原则，鼓励和扶持社会力量建设大学生创业园，为创业的大学生提供低成本生产经营场所和企业孵化服务，促进大学生创业，实现创业带动就业。 二、大学生创业园的认定 （一）申报。按规定标准建设的大创园，可向县人力资源和社会保障局提出书面申请，>> 点击查看全文

张北县加快发展家庭服务业实施办法 为加快发展我县家庭服务业，推动创业，促进就业，改善民生，根据《张家口市人民政府办公室关于加快发展家庭服务业的实施办法》精神，结合我县实际，制定本办法。 一、基本原则和目标任务 （一）基本原则。按照“政府主导、社会参与、市场运作、推动就业、服务社会”的原则，推进家庭服务业规模化、社会化、职业化、标准化、品牌化发展，在我县逐步建立惠及城乡居民多种需求的家庭服务体系和促进就业创业增长的新机制。 （二）目标任务。到2020年，全县扶持1家大型示范性家庭服务企业，2家规范化家庭服务企业，1>> 点击查看全文

张北县加快农村劳动力转移就业实施办法 加快农村富余劳动力转移就业，是促进农民增收、加快农村经济结构及劳动力结构调整、推进城乡经济协调发展的重要途径和有效措施。为进一步做好我县农村劳动力转移就业工作，根据《张家口市人民政府办公室关于印发农村劳动力转移就业的实施办法》精神，结合我县实际，特制定本办法。 一、切实把加快农村劳动力转移就业作为农村经济工作的中心任务 （一）提高认识 加快农村劳动力转移就业，切实解决农村富余劳动力转移就业问题已成为坚持科学发展观，统筹城乡经济发展，解决好“三农”问题，推进我县城乡一>> 点击查看全文

涞源县人力资源和社会保障局重 大行政执法决定法制审核实施办法 第一条 为规范行政执法行为，促进公平、公正执法，维护相对人的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律规定，依照《河北省重大行政执法决定法制审核办法》制定本办法。 第二条 本办法所称重大行政执法决定，是指我局具有行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等行政执法权的行政股（室）、法律法规授权或依法受委托的事业单位（以下统称执法机构）针对特定的行政管理相对人，作出的重大、复杂、疑难或者在>> 点击查看全文

涞源县人力资源和社会保障局行政执法公示实施办法 （略） 第一章  总  则 第一条 为严格依法行政，提高人力资源社会保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示办法》，结合本部门行政执法工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政执法公示是指通过一定载体和方式，将本部门（含法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织，下同）执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权>> 点击查看全文

九江市随军家属就业安置办法 为进一步做好驻市部队随军家属就业安置工作，贯彻落实…、…《关于批转人力资源和社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）和江西省人民政府、江西省军区《关于进一步做好驻赣部队随军家属就业安置工作的实施意见》（赣府发〔2014〕10号）文件精神，按照社会就业为主、内部安置为辅的原则，按属地、按系统、分层次，采取内部安置、市场安置、鼓励扶持自主择业、自主创业、自谋职业等多种形式安置就业，结合我市实际，制定如下就业安置办法： 一、公务员、事业单位身份和在企业工>> 点击查看全文

保定市军人随军家属就业安置实施办法 （略） 第一条  为全面保障对军人随军家属就业安置优待，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据《……关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）和《河北省人民政府河北省军区关于批转省人力资源社会保障厅省军区政治部河北省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（冀政〔2014〕61号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。 第二条  本实施办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻保现役军人配偶。 >> 点击查看全文

保定市市级创业扶持资金使用管理办法 （略） 第一章  总则 第一条  为贯彻落实中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅《关于鼓励创业促进就业的若干意见》（冀办发〔2014〕16号），省人社厅、省财政厅《关于贯彻落实冀办发〔2014〕16号文件有关问题的通知》（冀人社字〔2014〕212号），中共保定市委办公厅、保定市人民政府办公厅《关于进一步推进全民创业的实施意见》（保办发〔2015〕1号）精神，明确市级扶持创业资金的使用范围、申报程序，制定本办法（以下简称办法）。 第二条  自2014年起，市政府每年从历年结余的失业保险专项基金中调剂>> 点击查看全文

保定市农民工欠薪应急周转金使用管理办法 为保障农民工合法权益，促进社会和谐稳定，根据《河北省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（冀政办发〔2016〕4号）、《保定市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（保政办发〔2016〕20号）精神，结合我市实际，制定本办法。 第一条  农民工欠薪应急周转金是由政府设立的用于解决因用人单位拖欠农民工工资造成职工生活困难，垫付临时吃、住、行等费用的应急周转专项资金。 第二条  农民工欠薪应急周转金的筹集、管理和使用，应坚持“属地管理、分级负责、>> 点击查看全文

临西县创业孵化基地管理办法 （略） 第一章  总 则 第一条  为推动大众创业、万众创新，营造良好的创新创业环境，促进以创业带动就业，培育、规范、引导、扶持创业孵化基地的建设和健康有序发展，特制定本办法。 第二条  创业孵化基地主要是为高校毕业生（含毕业年度内的在校高校毕业生）及各类创业者创办的非公有制企业或个体经营户（以下简称创业实体），提供创业孵化场所和配套服务，搭建以扶持创业为主体的发展平台，落实就业创业优惠政策，降低创业风险，提高创业成功率。 第二章  管理机构与职责 第三条  县人力资>> 点击查看全文

珠山区基本养老保险参保人员贷款缴费实施办法 第一章 总则 第一条 为解决我区辖区内企业下岗职工或以个人身份参保无力缴费的人员等特殊困难群体（以下称助保对象）基本养老保险缴费难问题，保障参保职工的合法权益，维护社会稳定，经区政府研究同意，特制定本办法。 第二条 贷款银行：中国农业银行景德镇分行 第三条 助保贷款条件 （一）助保对象为我区辖区内已参加城镇职工养老保险企业下岗职工、中断缴费村（社区）干部、或以个人身份参保无力缴费的人员等特殊困难群体、距法定退休年龄5年以内、无法继续缴纳基本养老保险费的>> 点击查看全文

南昌市行政执法人员资格管理和持证上岗办法 第一条　为规范行政执法行为，加强行政执法人员资格管理，保障和监督行政执法人员依法行使职权，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《江西省行政执法监督条例》、《江西省行政执法证件管理办法》等有关法律、法规、规章的规定,结合本市实际，制定本办法。 第二条　本办法适用于本市各级法定行政执法机关和法律法规授权的具有管理公共事务的组织（以下统称行政执法部门）、依法受委托的组织所属行政执法人员资格管理和持证上岗的监督管理。法律、法规、规章另有规定的除外。 本办法所称资格管理，>> 点击查看全文

江西省模范劳动关系和谐企业、工业园 区、乡镇（街道）评选表彰办法 第一条 为深入推进和谐劳动关系创建活动，促进劳动关系和谐稳定和经济社会持续健康发展，根据《……关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）、《中共江西省委江西省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（赣发〔2015〕21号）及《全国评比达标表彰工作协调小组关于江西省政府申报项目的复函》（国评组函〔2016〕14号）、《中共江西省委办公厅江西省人民政府办公厅关于印发〈江西省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）〉的通知》（赣办发〔2014〕10号）等相关规定，结>> 点击查看全文

江西省人事争议处理办法 第一章  总则 第一条 为妥善处理人事争议，保障用人单位和工作人员的合法权益，维持正常的工作秩序，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本省行政区域内的事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，机关与其聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的人事争议，以及法律、法规、规章规定的其他人事争议的处理。 参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位与其工作人员之间发生的争议，以及事业单位与>> 点击查看全文

江西省专业技术人员继续教育办法 第一条　为发展专业技术人员继续教育事业，提高专业技术人员素质，促进经济、社会发展和科技进步，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条　本省行政区域内的企业、事业单位和其他社会组织（以下统称用人单位）专业技术人员的继续教育，适用本办法。 第三条　本办法所称的专业技术人员是指在用人单位专业技术岗位上工作的人员。 本办法所称的专业技术人员继续教育(以下简称为继续教育)，是指对专业技术人员进行补充、更新、拓展相关专业知识和技能，完善知识结构，提高综合素质，增强创新>> 点击查看全文

隆尧县人力资源和社会保障局行政执法公示实施办法 （略） 第一章  总  则 第一条 为严格依法行政，提高人力资源社会保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示办法》，结合本部门行政执法工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政执法公示是指县人力资源和社会保障局通过一定载体和方式，将本部门（含法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织，下同）执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的>> 点击查看全文

亳州市创业扶持专项资金使用管理暂行办法   第一条  为加大创业扶持力度，推进创业孵化工作，优化大众创业环境，充分发挥创业带动就业的倍增效应，鼓励返亳、在亳人员创业，规范创业专项扶持资金的使用，根据《亳州市人民政府办公室关于印发〈2016年“亳州老乡，请您回家”活动方案〉的通知》（亳政办秘〔2016〕105号），制定本办法。 第二条  本办法扶持对象为返亳、在亳的符合法定劳动年龄，有创业愿望、创业能力和创业条件的劳动者。 第三条  创业扶持专项资金主要用于初始创业补贴、大学生创业资助、创新创业人才奖励、创业培训补助、>> 点击查看全文

舒城县吸引大学生创业创新的实施办法 为贯彻落实《中共六安市委六安市人民政府关于加快实施人才优先发展战略的意见》（六发〔2016〕44号）、《六安市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（六政〔2016〕38号）、《六安市人民政府办公室关于印发六安市吸引大学生创业创新的实施办法的通知》（六政办〔2017〕3号）等文件精神，发挥舒城县区域优势，进一步营造“大众创业，万众创新”氛围，激发大学生创造活力，促进大学生就业，鼓励吸引大学生在我县创业创新，提出如下办法： 一、吸引就业，为舒城经济发展提供人才支撑和智力保障 >> 点击查看全文

含山县建设领域农民工工资支付保障管理办法 第一条 为切实维护农民工合法权益，根据《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》（劳社字〔2004〕68号）和《马鞍山市建设领域农民工工资支付保障与管理办法》（马政办〔2005〕23号）等有关规定，结合我县实际，制定本办法。 第二条 本办法适用本县行政区域内建设领域农民工工资支付保障与管理。 第三条 劳动保障行政部门负责本办法的实施，建设行政主管部门按照职能协助劳动保障行政部门实施。 第四条 农民工工资保障金实行专款专用，任何单位或个人不得挪用。 第五条 凡在本县行政区域内>> 点击查看全文

沙河市服务业统计工作规范化实施办法 为进一步加强和完善服务业统计工作，实现服务业统计工作的科学化和规范化，根据《河北省服务业统计工作规范化实施办法》（办字〔2014〕71号）和《邢台市服务业统计工作规范化实施办法》（邢政办字〔2015〕7号），结合我市实际，制定本办法。 一、加强服务业统计工作的领导 （一）加强组织领导。各乡镇办，经济开发区、湡水经济开发区管委会和市政府有关部门要认真贯彻落实《河北省人民政府办公厅关于进一步加强服务业统计工作的实施意见》（冀政办函〔2014〕81号）、《邢台市人民政府办公室关于进一步加强服务业统计>> 点击查看全文

沙河市国有企业劳动用工管理办法 （略） 第一章  总  则 第一条  为规范沙河市市属国有企业劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律和政策规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条  本办法适应于市人力资源和社会保障局履行监管职责的市属国有（集体）企业和机关事业单位所属国有（集体）性质企业（以下简称企业）。 第三条  制定本办法的主旨是建立和完善企业劳动用工管理制度，转换用工机制，规范劳动合同管理，构建与国有经济发展相适应的劳动关系，形成监管部门有效监管、>> 点击查看全文

含山县农民工工资应急周转金使用管理暂行办法 为加强农民工工资应急周转金（以下简称“应急周转金”）管理，切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，根据市人社局、财政局、住建委《关于印发〈马鞍山市农民工工资应急周转金使用管理暂行办法》的通知〉（马人社秘〔2017〕11号）精神，结合我县实际，制定本暂行办法。 一、应急周转金的筹集和管理 县、镇（园区）建立应急周转金制度，每年资金限额为：县本级200万元，各镇（园区）不少于50万元。应急周转金遵循“谁申请使用，谁负责追偿”的原则，并接受县监察局、审计局的监督管理。 二、>> 点击查看全文

巢湖市建筑领域农民工工资支付保障工作办法 第一章  总  则 第一条  为进一步保障建筑领域农民工工资支付工作，维护农民工合法权益，促进全市劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《…办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《合肥市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（合政办〔2017〕37号）的规定，制定本办法。 第二条  坚持客观公正、权责一致、违规必究、保障权益的原则，把责任追究制度作为落实保障农民工工资支付的重要内容，纳入各乡镇街道、居巢经开区>> 点击查看全文

巢湖市建筑领域农民工工资支付保障工作办法 第一章  总  则 第一条  为进一步保障建筑领域农民工工资支付工作，维护农民工合法权益，促进全市劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《…办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《合肥市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（合政办〔2017〕37号）的规定，制定本办法。 第二条  坚持客观公正、权责一致、违规必究、保障权益的原则，把责任追究制度作为落实保障农民工工资支付的重要内容，纳入各乡镇街道、居巢经开区>> 点击查看全文

南宫市事业单位登记管理局行政执法公示实施办法 （略） 第一章 总则 第一条 为保障公民、法人和其他组织的知情权和监督权，进一步加强对事业单位的监督管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）及其实施细则和相关法律、法规和政策规定，结合工作实际，制定本办法。 第二条 市事业单位登记管理局通过一定载体和方式，公示本单位行政执法人员的职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权、监督权，自觉接受社会监督。 第三条 >> 点击查看全文

邢台市桥西区人力资源和社会保障 局重大行政执法决定法制审核办法 （略） 第一条  为加强对重大行政执法行为的监督，保障公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《河北省行政执法和行政执法监督规定》及《河北省重大行政执法决定法制审核办法》等有关规定，结合本局实际，制定本办法。 第二条  本办法所称的重大行政执法决定法制审核，是指行政执法机关按照程序在作出重大行政执法决定之前，由该机关的法制机构对其进行合法性、适当性审查，并提出书面审核意>> 点击查看全文

邢台市桥东区人力资源和社会保障局关于 加强全区基层平台队伍建设的实施办法 为适应全民参保工作需要，提高基层服务能力，帮助群众就业创业，进一步加强基层平台队伍建设，根据邢人社办[2015]64号和区机编字[2015]15号文件精神，制定本办法。 一、平台设置 区人社局下设社保局，业务实现“五保合一”，人员内部调剂使用，不增加编制。各乡镇、办事处成立就业和社会保障所，开辟专门场所，设置统一标志，组建专门队伍，规定岗位职责，独立开展创业就业和社会保障服务工作。根据当前各乡镇、办事处就业保障工作内容和前瞻性发展趋势，就业和社会保障所>> 点击查看全文

企业职工带薪年休假实施办法 （略） 第一条  为了实施 《职工带薪年休假条例》 （以下简称条例），制定本实施办法。 第二条  中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。 第三条  职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 第四条  年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者…规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条  职工新进用人单位>> 点击查看全文

界首市预防和解决建设领域拖欠农民工工资实施办法 第一章  总则 第一条　为预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《劳动法》《劳动合同法》《建筑法》《劳动保障监察条例》《安徽省工资支付规定》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条　本办法适用于本市行政区域内所有建筑项目。 第二章  责任主体 第三条　将保障农民工工资支付工作列入年度综合考核范围。按照“属地管理”和“谁建设、谁负责”的原则，市直相关单位、各乡镇街道和园区管委会对农民工工资支付工作负>> 点击查看全文

界首市高层次（急需特殊专业）人才引进办法（试行） 第一章   总  则 第一条  为进一步加大我市招才引智力度，破解部分事业单位缺少专业性高层次人才难题，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《中共阜阳市委、阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（阜发〔2013〕12号）和《中共界首市委、界首市人民政府关于进一步加强人才工作的意见（试行）》（界发〔2011〕6号）等文件精神，结合工作实际，制定本办法。 第二条  人才引进基本原则： 坚持公开、公平、公正的原则； 坚持德才兼备、质量第一、择优引进>> 点击查看全文

建昌县加强建筑安装企业养老保险费征收管理办法 为进一步加强和规范建筑安装企业养老保险费的征缴工作，促进社会和谐稳定。依据辽宁省地方税务局、辽宁省人力资源和社会保障厅的《关于进一步规范社会保险费征收管理工作有关问题的通知》（辽地税〔2010〕57号）精神，结合我县建筑安装企业养老保险费征管实际，研究制定如下征缴办法。 一、征收企业养老保险费的范围 凡是在建昌县辖区内从事建筑安装业的单位和个人。 二、征收企业养老保险费的费率 按工程总造价的2%缴纳企业养老保险费统筹部分，其他险种企业自行申报缴纳。 三>> 点击查看全文

建昌县公务员平时考核暂行办法 第一章  总    则 第一条  为进一步加强我县公务员日常监督管理，全面、客观、准确地评价公务员的德才表现和工作实绩，促进公务员履职尽责、勤政廉政，提高工作效能，根据国家《公务员考核规定（试行）》和葫芦岛市委组织部、人力资源和社会保障局《关于印发<葫芦岛市公务员平时考核试点工作实施方案>的通知》（葫组通字﹝2015﹞8号），并结合我县实际，制定本办法。 第二条  本办法适用于政府部门主任科员及以下级别的非领导职务公务员。 第二章  考核形式与原则 第三条  考>> 点击查看全文

邱县人力资源和社会保障局重大执法决定法制审核办法 （略） 第一条  为了加强对重大行政执法行为的监督，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，根据《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》和《河北省重大行政执法决定法制审核办法》等法律和规定，结合全省人力资源社会保障执法工作实际，制定本办法。   第二条  本办法所称重大行政执法决定法制审核，是指行政执法机关在作出重大行政执法决定之前，由该行政执法机关负责法制工作的机构（以下简称法制机构）对其合法性、适当性进行审核，提出书面审核意见或者建>> 点击查看全文