一、考的主要目的
1、优秀人员上得来。
2、上级部门选的准。
3、入职以后干得了。
二、考的三大能力
(一)政策理论学用结合能力。
(二)分析问题解决问题能力。
(三)机关公文写作处理能力。
这里面需要注意的是,
1、主题必须鲜明(要写啥)
2、结构必须清楚(怎么写)
3、标题必须准确(名起好)
4、内容必须充实(说明白)
一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作
二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业
三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业
四、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位
五、组织实施
一、事业单位干部级别对应关系
(一)管理岗位:共10级
(二)专技岗:共13级
二、公务员级别对应关系
(一)综合管理公务员职务与职级
(二)专业技术公务员职级
(三)行政执法类公务员职级
(四)执法勤务警员
(五)警务技术职级
(六)副省级城市行政级别
三、军职与地方行政级别对应关系
第一章 总则
第二章 选拔任用条件
第三章 分析研判和动议
第四章 民主推荐
第五章 考察
第六章 讨论决定
第七章 任职
第八章 依法推荐、提名和民主协商
第九章 交流、回避
第十章 免职、辞职、降职
第十一章 纪律和监督
第十二章 附则
第一章 总则
第二章 岗位设置
第三章 公开招聘和竞聘上岗
第四章 聘用合同
第五章 考核和培训
第六章 奖励和处分
第七章 工资福利和社会保险
第八章 人事争议处理
第九章 法律责任
第十章 附 则
第一章 总则
第二章 公务员的条件、义务与权利
第三章 职务、职级与级别
第四章 录用
第五章 考核
第六章 职务、职级任免
第七章 职务、职级升降
第八章 奖励
第九章 监督与惩戒
第十章 培训
第十一章 交流与回避
第十二章 工资、福利与保险
第十三章 辞职与辞退
第十四章 退休
第十五章 申诉与控告
第十六章 职位聘任
第十七章 法律责任
第十八章 附则
第一章 总则
第二章 地方各级人民代表大会
第一节 地方各级人民代表大会的组成和任期
第二节 地方各级人民代表大会的职权
第三节 地方各级人民代表大会会议的举行
第四节 地方国家机关组成人员的选举、罢免和辞职
第五节 地方各级人民代表大会各委员会
第六节 地方各级人民代表大会代表
第三章 县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会
第一节 常务委员会的组成和任期
第二节 常务委员会的职权
第三节 常务委员会会议的举行
第四节 常务委员会各委员会和工作机构
第四章 地方各级人民政府
第一节 一般规定
第二节 地方各级人民政府的组成和任期
第三节 地方各级人民政府的职权
第四节 地方各级人民政府的机构设