一、以高度的政治信仰,筑牢公务员以人民为中心的思想根基
一是注重理论业务培训。
二是注重先进教育。
二、以务实的制度建设,强化人民满意公务员的长效机制
一是创新工作机制,增强服务群众满意的制度建设。
二是突出一线倾斜,注入担当作为的“强心剂”。
三是突出实绩导向,充分发挥“考核指挥棒”。
三、以典型的榜样力量,强化公务员为民服务的“正向激励”
一是深化评选选先进。
二是艰难险重工作显本色。
三是突出标杆汲取力量。
一、优化组织建设“联”,增强“银发”党员的“归属感”
二、强化服务保障“管”,增强“银发”党员的“幸福感”
三、丰富组织生活“暖”,增强“银发”党员的“获得感”
四、积极搭建平台“用”,增强“银发”党员的“荣誉感”
一、强化“三种意识”,高标准做好日常工作。
一是强化责任意识。
二是树立服务意识。
三是树立规矩意识。
二、建立“三项制度”,努力抓好信息宣传工作。
一是协调沟通制度。
二是工作通报制度。
三是信息统计制度。
三、把好“三个关口”,全面做好党员教育管理工作。
一是严把培训关。
二是严把党员入口关。
三是严把教育管理关。
四、强化“三项举措”,认真做好党员远程教育工作。
一是维护站点“常态化”。
二是管理站点“规范化”。
三是学习内容“多样化”。
五、做到“三位一体”,扎实做好组工信访工作。
一是全员抓访。
二是全员走访。
三是全员督访。