关于严禁党员干部大操大办丧葬事宜的暂行规定 党的十八大以来，…以“八项规定”…出台一系列政策文件，向全党全社会发出以党风带政风促民风的强烈信号。市委、市政府积极响应，认真贯彻，多次强调党员干部要自觉加强作风建设，厉行勤俭节约。但是，由于受传统观念和民间习俗的影响，我市丧葬事宜大操大办之风仍有回潮，极少数领导干部无视规定，我行我素，讲排场、比阔气，借丧葬等事宜大操大办，甚至收钱敛财。此举助长了奢侈浪费之风，损害了党员干部的形象，败坏了党风政风。 为发挥广大党员、干部带头示范作用，进一步倡导节俭办丧事，促进领导干>> 点击查看全文

市纪委监察局请（休）假 及考勤管理制度 为加强委局机关作风建设，严肃组织纪律，提高工作效率，强化干部管理，保证机关的正常运转，根据《公务员法》、《劳动法》、《公务员年休假条例》和《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人发〔2009〕217号）等规定，结合委局实际，现将有关请（休）假及考勤管理制度重新明确如下： 一、作息时间规定 机关工作人员应严格按规定的作息时间上下班，不得无故迟到、早退，不得擅离工作岗位，不得旷工，严格遵守委局考勤制度。 二、请假事宜说明 （一）请假手>> 点击查看全文

市纪委监察局机关抽 调人员管理制度 为了规范委局机关抽（借）调人员的工作程序，维护正常工作秩序，同时加强对抽（借）调人员的管理，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，结合委局工作实际，特制定本制度。 一、抽（借）调人员定义 借调人员指：一是为配合市委、市政府或上级部门工作，临时从本委局借用的人员（也包括本委局借用乡镇的工作人员）；抽调人员指：本委局机关各室（组）因工作需要临时从本委局其他室（组）抽用的人员。 二、审批程序 1、被市委、市政府或上级部门临时借调人员（本委局借用乡镇的工作人员），需经委>> 点击查看全文

区纪委监察局机关考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为加强机关作风建设，严明工作纪律，强化自身监督，树立纪检监察干部队伍良好形象，根据有关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称考勤管理，是指对机关工作人员出勤、缺勤情况的考核与管理，具体包括迟到、早退、旷工、请休假等。 第三条 本制度适用于区纪委监察局机关全体在职人员，请（休）假管理适用于派驻机构纪检监察干部。 第二章 工作纪律 第四条 工作人员必须按时上下班，不得迟到、早退，超过规定时间上班为迟到，擅自提前离开工作岗位为早退，未请假无故缺勤为旷工。 >> 点击查看全文

来信来访处理制度 1.县纪检监察机关设立专门的信访接待场所、举报电话、举报信箱，保证信访渠道畅通。 2.群众向县纪委监察局来信来访或电话、网上举报，信访室（举报中心）统一登记并全部录入微机管理。要保持信封、信页及其他物件的完整，并妥善保管。紧急或重要信访要做到随到随办。 3.接待群众来访要热心、耐心、细心，并做好详细记录。要按政策规定回答和处理来访者提出的问题，认真做好疏导教育工作。 4.群众和单位向县纪委监察局领导及有关业务科室邮寄的举报信件，收信领导及有关业务室拆阅后统一转信访室按程序办理。群众和单位直>> 点击查看全文

中共大新县纪律检查委员会 常委会议制度 为我使大新县纪委常委会议有关工作有效、规范地进行、提高常委会议的质量和效率，保证常委会议决定事项的落实，制定本制度。 一、议事内容 (一)传达学习…、…、…纪委和自治区党委、政府、纪委以及市委、市政府、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作会议、文件精神和…、…纪委领导同志的……、以及自治区党委、政府、纪委和崇左市委、政府、纪委的有关……，结合实际研究提出贯彻落实意见。 (二)审定县纪委、县监察局的重要文件、规定、工作报告和工作部署;审定县纪委领导代表县纪委常委会作>> 点击查看全文

大新县纪检监察机关工作 人员首问负责制度 为了进一步改进纪检监察机关工作作风，提高机关效能，提高服务质量，树立良好的纪检监察机关形象，特制定本制度。 一、首问负责制是指第一位接触或接受来访、来电、来信或外来办事的纪检监察机关工作人员，必须负责接待、解答、受理或者引导办理有关事项，使之在纪检监察服务范围内得以及时、有效处理的责任制度。 二、首问责任人是指第一位接触或接受来访、来电、来信或外来办事的纪检监察机关工作人员。 三、首问责任人要热情礼貌、用语文明;熟悉纪检监察机关岗位职责和各职能室工作内容>> 点击查看全文

大新县纪检监察机关 服务承诺制度 为了更好地发挥纪检监察机关职能作用，服务于经济建设，改进机关工作作风，改善软环境建设，树立纪检监察机关务实高效、勤政廉政的形象，特制定本制度。 一、服务承诺的主要内容： 1.简化办事程序。承诺办事程序要力求科学、合理、简便、易行，办事必备条件具体、明确，最大限度方便服务对象。 2.缩短办事时限。承诺手续齐全、能办的马上就办;不能马上办的要限时办结;缩短流转签批时间，机关内部当天签办，不滞留过夜，单位领导不压不拖，及时办;办事时限要比法定时限缩短三分之一以上。 3.提供优>> 点击查看全文

大新县纪检监察机关 限时办结制度 为进一步提高纪检监察机关办事效率，促进机关工作人员勤政廉洁、务实高效，特制定本制度。 一、限时办结制是指纪检监察机关工作人员在服务过程中，对服务对象提出的符合办事原则和法定程序的有关事宜，按时限要求完成的一项工作制度。 二、纪检监察机关工作人员要根据本职能工作要求，科学、合理地确定所承办事项的办理时限。 三、凡法律、法规及上级职能部门对所办事项有明确规定办理时限的，必须按规定严格执行。 四、对即办事项，在当事人手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，具属于纪检>> 点击查看全文

大新县纪检监察机关 一次性告知制度 为了更好地实践全心全意为人民服务的宗旨，切实转变机关作风，推进机关效能建设，提高机关办事效率和服务质量，改善党群、干群关系，制定本制度。 一、一次性告知制是指到纪检监察机关办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需材料或不予办理理由的制度。 二、对要求办理的事项，经办人员应审核其有关手续和材料，对即时办理的事项要即时办理;对手续、材料不齐全或不符合法定形式的，应一次性口头或书面告知其所需补正的手续和材料;申请人按照口>> 点击查看全文

大新县纪检监察机关效能 投诉工作暂行规定 第一章 总 则 第一条　为规范我县纪检监察机关效能投诉工作，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《信访条例》等法律、法规、规定。结合实际，制定本规定。 第二条　本规定适用于全县各级纪检监察机关。 第三条　各级纪检监察机关效能投诉工作坚持实事求是，依法依纪办事，维护投诉人和被投诉人合法权益的原则。 第四条　负责纪检监察机关效能投诉工作的工作人员必须秉公依法办事，坚持原则，严守纪律，清正廉洁，热情服务，讲求效率。 第五条　纪检监察机>> 点击查看全文

大新县纪检监察机关效能 建设告诫制度 为了加强对纪检监察机关工作人员的管理，完善监督机制，根据有关法律、法规，结合实际，制定本制度。 一、在工作过程中，发现工作人员存在不良行为时，由委局机关效能建设领导小组给予相关工作人员效能告诫。效能告诫期限一般为一至三个月。 二、效能告诫以谈话方式进行。指定专人对告诫对象谈话，指出存在的问题、改进和努力方向。 三、告诫谈话分批评教育性谈话、警告惩诫性谈话。 四、有下列情形之一的，进行批评教育性谈话。 l.办事效率低，工作作风粗爆恶劣，门难进、脸难看、话难>> 点击查看全文

大新县纪检监察机关失职 责任追究暂行规定 第一章 总 则 第一条 为加强大新县纪检监察机关效能建设，提高工作效率，保证纪检监察机关及其工作人员依法依纪履行职责，防止过错行为发生，根据有关法律、法规、规章的规定，制定本暂行规定。 第二条 本规定适用于大新县各级纪检监察机关工作人员。 第三条 本规定所称失职行为指各级纪检监察机关工作人员在履行职责中违反党和国家的有关规定及机关内部规章制度，或工作不负责任，不履行、不正确履行本职职责，或者不遵守工作纪律，造成不良影响或后果，应受到责任追究的行为。 第四条 >> 点击查看全文

大新县纪委监察局机关机动 车辆管理使用暂行规定 为了加强对机关机动车辆(以下简称车辆)的管理，保证车辆的合理使用，减少经费开支，确保行车安全，根据本机关实际，特制定本规定。 一、车辆管理 (一)所有车辆由办公室负责统一调度使用。 (二)专职司机要负责好车辆的管理，如专职司机因事请假不能出车，要把车辆交给办公室领导或指定人员，并做好交接。 (三)为确保车辆安全，车辆不使用时，一律按指定的地点停放，车辆收车入库后，非执行公务未经许可不准擅自开车外出，违反规定造成车辆被盗或损坏的，除赔偿经济损失外还要追究当>> 点击查看全文

大新县纪委监察局文件档案 查(借)阅制度(试行) 一、档案员在办理查(借)阅档案材料时，要坚持原则，严格执行档案管理和保密制度。 二、本委局人员查(借)阅文书档案的，必须履行档案室查(借)阅登记手续。因工作需要调阅案件档案的案件室人员须经分管案件的领导同意。 三、外单位查阅本委局文书档案者，须持单位介绍信和本人证件，并报办公室分管领导审批后方可查阅。查阅案件档案的，须经分管案件领导审批。经批准抄录或复印案件档案材料的，须经档案人员核对无误，并加盖档案证明章。 四、借阅人对借阅的档案应妥善保管，不得遗失，并负>> 点击查看全文

大新县纪检监察干部到县纪委 监察局跟班学习制度 为进一步加强全县纪检监察干部队伍建设，多形式的开展纪检监察业务培训，全面提升我县纪检监察干部的综合能力，不断推进我县反腐倡廉工作深入开展，特制定本制度。 一、跟班学习对象为县直及上级驻县单位纪检组长(纪委书记)、监察室主任、纪检监察员，各乡(镇)纪委正、副书记、监察室主任、纪检专干、监察助理。跟班学习人员须具备国民教育大学专科以上学历，年龄在40周岁以下。 二、跟班学习采取分期分批的方式进行。由县纪委监察局办公室根据实际情况制定跟班学习计划，分期分批安排到县>> 点击查看全文

“三重一大”监督管理制度 一、“三重一大”内容 重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用。 （一）重大事项决策 1、党和国家的路线、方针、政策，县委、政府有关会议和文件精神的贯彻和落实； 2、单位部门工作方针、指导思想、发展规划、重大改革措施以及实施方案的制订和调整，年度工作报告和工作要点（计划）的审议制订； 3、经费决算、预算的制订和调整； 4、向上级请示重要问题的报告、重要工作的总结及工作报告的讨论审定； 5、党的建设、社会主义精神文明建设和思想政治工作的重大问题，机关建>> 点击查看全文

领导干部履职述廉制度 为落实《党内监督条例》和《党风廉政建设责任制规定》，强化对各县直单位和乡镇党政“一把手”实行有效监督，制定本制度。 一、履职述廉的形式：采取会议履职述廉和书面述职述廉两种形式。县纪委年末组织召开纪委全委会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员、党风政风行风监督员和部门（乡镇）“一把手”列席，专门听取5-10个部门（乡镇）党政“一把手”履职述廉情况报告（其他单位的党政“一把手”交述职述廉书面材料），实行现场评议。 二、履职述廉的内容：一是遵守政治纪律，贯彻执行《党章》和党的路线、方针>> 点击查看全文