★人生应经历“四个境界”
★人生“五然”
★人生“多与少”
★人生应努力做好“三件事”
★人生的“不如”
★人生的“五靠”
★生命的“度”
★辨别“相信”诀
★人生之“最”
★话说“人生”诀
★人生戒失“心”字诀
★人生“馆”字诀
★人生“钥匙”诀
★人生修养“十自”喻
★经常给自己算“四笔账”
★“忙”能够创造价值
★人生八个“不能等”
★自己所不知道的弱点
★人生“三界”
★人生“七出”
★人生“二十自”
★人生如“桥”
★人生的选择
★搞好班子团结要注重“七多”
★班子团结共事“七不可”
★党委“一班人”加强团结“四不”
★党委“一班人”要认清影响团结的“六个大敌”
★加强班子团结“四不”
★加强班子团结“四要”
★化解矛盾“四要”
★党委团结的“四讲四不”
★加强班子团结要“十靠”
★促进班子团结要“八用”
★加强班子团结“八要”
★加强团结要做到“六心”
★加强党委班子团结要坚持“八讲”
★领导干部要做到“五讲”
★加强党委自身建设“三抓”
★党员领导干部要做到“三常”
★党员领导干部要踏实做事
★打铁还需自身硬
★领导干部要做到“三个正确认识”
★领导干部要在“五个方面”作表率
★领导干部作风“四句话”
★领导干部“八个对”
★领导干部的品德“八有”
★领导干部对人生应有“二十个明确”
★领导加强党性修养应克服的“二十种现象”
★领导干部要常喝“三杯茶”
★领导干部常洗“三盆水”
★班子协调的“不”与“靠”
★班子团结的艺术
★书记把握班子团结的“四个关系”
★班子成员说话“十忌”
★班子团结“五多五少”
★班子团结“四要四不要”
★班子团结“四互四不”
★班子团结“三要三不”
★班子团结讲“三分”
★班子团结“三让”
★班子团结“三常三多”
★班子建设“八个一”
★班子应着力提高“六个能力”
★班子建设“五不能”
★发挥核心领导作用“五用”
★班子要着重把握“五大问题”
★班子成员素质“五硬”
★班子建设应练“五种内功”
★加强党委班子建设“五靠”
★增强党委班子团结的基本途径
★班子建设“四件事”
★执行党委决议“三个一”
★班子承前启后谋发展
★党委委员之间要“八要”
★党委“一班人”要“五讲五不”
★领导干部要做到“八个正确对待”
★党委“一班人”要做到“六不”
★党委“一班人”要做到“八个相互”
★党委成员要增强“六个观念”
★党委“一班人”要“五反对五提倡”
★党委“一班人”相处共事“五不能”
★民主集中制“四防”
★班子成员要“四个看到”
★班子处事要诀
★班子整体建设“一二三四”要求
★发挥党委核心领导作用要做到“四个坚持”
★重塑党委班子的威信要抓住“四个这个”
★党委班子优化政治生态“四字诀”
★党委“一班人”要做到“四不四在”
1.理想坚定、信念执着的“奋斗者”,专业精通、技术精湛的“真能手”,任劳任怨、默默耕耘的“实干家”,勇于创新、敢为人先的“排头兵”。
2.勇于担当、干事创业的表率,扎根人民、造福人民的表率,团结干事、和衷共济的表率,一身正气、两袖清风的表率。
………………
36.用实干谋位,用口碑服众,用能力建功,用实绩立业。
37.接过“接力棒”,跑好“接力赛”,交好“新答卷”。
38.决策“一言堂”,用人“一句话”,花钱“一支笔”。
39.跑好“接力赛”,走好“赶考路”,当好“答卷人”。
40.清白的名声,廉洁的口碑,良好的形象。
1.既大胆放手,让“揭榜英雄”掌稳帅印、潜心研究;又谨慎引导,让“揭榜英雄”权责对等、优胜劣汰。
2.对企业来说,环境是竞争力,也是生产力;对人才来说,事业是感召力,平台是吸引力。
…………
47.深耕人才沃土,发达人才根系。
48.平台集聚人才,人才成就平台。
49.为人才喝彩,为发展赋能。
50.广开进贤路,铺宽成长路。
1.以能为基,做学以致用的“明白人”,以勤为径,做废寝忘食的“打工人”,以绩服人,做干事出彩的“带头人”。
2.转作风、强担当,做群众的“贴心人”;沉一线、摸民情,做群众的“知心人”;办实事,解民忧,做群众的“暖心人”。
…………
38.为人民立德,为人民立功,为人民立言。
39.心中有人民,干事为人民,发展利人民。
40.诚以待人,真以待人,宽以待人。
1.全面工作全面考,考出基本分数、考出综合水准;重点工作重点考,考出差距、考出先进。
2.把准“定盘星”,考出砥砺前行的坚定信念;紧跟“领路人”,考出绝对忠诚的政治品质;炼就“金刚身”,考出担当作为的高超本领;弘扬“传家宝”,考出永不懈怠的过硬作风;情系“阅卷人”,考出为民服务的初心使命。
…………
24.干部的“辛苦指数”,群众的“幸福指数”,地方的“发展指数”。
25.把心思花在干事上,把力气下到落实上,把本事用在创业上。
26. “考什么”决定了“干什么”,“怎么考”左右着“怎么干”。
…………
37.“勤”盘点,“真”督察,“硬”考核。
38.既严肃追责问责,又合理免责减责。
29.实干导向,实效要求,实绩指针。
40.以考核定实绩,以实绩论英雄。
1.多些“工匠精神”,少些“干货思维”;多些“慢工细活”,少些“囫囵吞枣”;多啃啃“硬骨头”,多接接“烫手山芋”。
2.善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”,勇于化解利益纠纷的“卡脖子”,敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”。
…………
38.思想上形成共识,实践上抓住要害。
39.主攻重点,突破难点,培植亮点。
40.立体式的锻造,全方位的重塑。
1.既悉心呵护,为青年成长培土浇水、铺路搭桥;也教育引导,为青年成才打药整枝、把准方向。
2.纵情高歌的,是青春的激情;一往无前的,是青春的勇气;求新求变的,是青春的闯劲;勇挑重担的,是青春的担当。
…………
38.以实干为主基调,以拼搏为新动力。
39.一茬接着一茬干,一茬更比一茬强。
40.顺境时勇往直前,逆境时怀揣希望。
1.在“听党话、跟党走”上有新作为,在“能打仗、打胜仗”上有新进步,在“法纪严、风气正”上有新气象。
2.以作战编组整合作战要素,以备战任务牵引训练落实,以总结复盘提升训练质效,以比武竞赛激发训练热情。
3.使命召唤不能上,是最大的无能;战争来临不能打,是莫大的耻辱;上了战场不能赢,是彻底的失责。
…………
38.逼到绝处逢生,练到极致决胜。
39.宁可备而不战,不可无备而战。
40.实干兴邦,实干兴军,实干成才。
1.补足精神之“钙”,做信念过硬的信仰者;把稳忠诚之舵,做政治过硬的排头兵;扛起岗位重任,做责任过硬的担当者;历练干事本领,做能力过硬的实干家;扫除歪风尘垢,做作风过硬的领头雁。
2.要当善于凝聚群众的“吸铁石”,要当甘于无私奉献的“铺路石”,要当勇于攻坚克难的“金刚石”。
3.面对大是大非敢于亮剑不当“绅士”,面对矛盾迎难而上不当“鸵鸟”,面对风险挺身而出不当“逃兵”。
…………
37.当好千里马,做好领头羊,争当孺子牛。
38.甘做栽树人,甘当铺路石,甘为孺子牛。
39.勇做发展“开路人”,争当改革“急先锋”。
40.发挥“头雁效应”,当好“施工队长”。
1.一个有希望的民族,人人都会向往英雄、学习英雄;一个有前途的国家,人人都敢于冲锋、争做先锋。
2为了民族独立,英雄赴汤蹈火;为了人民幸福,英雄无所不惜;为了集体利益,英雄大公无私。
…………
36.洒下的是英雄血,留下的是烈士魂。
37.时代呼唤英雄,英雄光耀时代。
38.民族饱经风霜,人民英雄辈出。
39.跟榜样作比较,与先进搞对标。
40.向典型靠近,与榜样比肩。
1.一个民族的崛起兴盛,常常以民族精神的焕发为先导;一支军队的成长壮大,往往靠先进旗帜的引领作支撑。
2.复兴之路,承载着一个伟大民族的深沉梦想;强军之路,谱写着一支英雄军队的铁血荣光。
3.平时心有灵犀,战时心领神会;平时同甘共苦,战时并肩作战;平时能掏心窝,战时敢挡子弹。
…………
37.强化“战”的意识,立起“战”的标准,理清“战”的思路。
38.脑子谋打仗,心中想打仗,眼睛盯打仗,肩膀扛打仗。
39.严抠一撇一捺,细训一环一秒,走实一步一动。
40.真想打仗之事,真谋打仗之策,真抓打仗准备。
1.不断强化“…、建功必须有我”的责任担当,大力弘扬“做官务必做事、做事绝不做秀”的务实精神,始终保持“看重组织考核、注重群众感受”的公仆情怀。
2.杜绝“下不为例”的试探心理,杜绝“小节无害”的麻痹心理,杜绝“人为我为”的从众心理,杜绝“不为人知”的侥幸心理。
3.以一个初学者的积极姿态主动学,以一个求学者的谦逊姿态虚心学,以一个治学者的严谨姿态认真学。
…………
15.领导想到的,要能跟得上;领导询问的,要能答得上;领导疏漏的,要能补得上。
16.管好腿,不该去的地方不去;管好嘴,不该吃的不吃;管好手,不该拿的不拿。
…………
38.“昂扬”不“张扬”,“自信”不“自负”,“优秀”不“优越”。
39.勇立时代潮头,担当时代使命,争当时代先锋。
40.找准新航向,迈向新台阶,奔向新征程。
1.思路决定出路,只要有思路、就不怕没出路;眼界决定境界,只要有眼界、就不怕没境界;作为决定地位,只要有作为、就不怕没地位;心态决定状态,只要想干事、就不怕不成事。
2.乐于走出去,开阔视野、启迪思维;敢于沉下去,深入基层、接通地气;坚持干下去,提升修养、增长才干。
…………
37.拜专家为师,与专家同行,借专家智慧。
38.不怕磨破嘴皮,不惧踏穿鞋底。
39.用青春铺路,让理想延伸。
40.接好接力棒,跑好接力赛。
1.坚持“事业为上”选准人用好人,围绕“实用实战”提素能增本领,突出“大抓基层”固根本强基础。
2.顾全大局、同舟共济的崇高境界,众志成城、敢于胜利的顽强意志,坚韧不拔、浴火重生的奋斗精神。
…………
38.经验能力互补,性格气质相容。
39.甘做铺垫工作,甘抓未成之事。
40.岗位就是责任,履新就是赶考。
1.以健康的心态看风景,以修炼的意志用尺度,以忘我的精神入境界,以坚定的信念强本领。
2.面对“微腐败”绝不能掉以轻心,遇到“潜规则”绝不能随波逐流,碰上“人情礼”绝不能欣然笑纳。
3. “不畏浮云遮望眼”的清醒,“乱云飞渡仍从容”的自信, “直挂云帆济沧海”的豪情。
…………
37.当好千里马,做好领头羊,争当孺子牛。
38.努力成为一种习惯,奋斗就是一种享受。
39.守纪如铁,守口如瓶,守身如玉。
40.不惧风浪挑战,不怕前路坎坷。
1.对党忠诚是…人的政治灵魂、精神脊梁,敢于担当是…人的使命所系、价值所在,为民造福是…人的不变初心、不懈追求,坚强党性是…人的立身之本、为政之基。
2.在践行宗旨中守初心,在干事创业中担使命,在锤炼党性中找差距,在学以致用中抓落实,在廉洁自律中树形象。
3.突出“不敢”,保持动辄则咎的高压态势;突出“不能”,高举动真碰硬的巡视利剑;突出“不想”,筑牢拒腐防变的思想防线。
…………
38.事事有责,人人明责,时时尽责。
39.化压力为动力,变被动为主动。
40.多做“战斗员”,少做“指挥官”。
1.既善于观大势、识大局,也重视小概率、小变机;既力推大发展、大循环,也涵养小细胞、小血管;既构建大治理、大安全,也找准小切口、小落点。
2.聚力打好改革攻坚“主动仗”,全力稳住社会经济“基本盘”,努力弹好城乡发展“协奏曲”,着力筑牢民生保障“压舱石”,大力营造全面从严治党“新气象”。
…………
41.两利相权取其重,两害相权取其轻。
42.拿出超常规举措,采取突破性办法。
43.要有“大格局”,抛开“小算盘”。
1.在摸爬滚打的实践中增长才干,在层层历练中积累经验,在风雨考验中提高本领,在改革发展中干事创业。
2.始终坚持以学为先,在勤学深学中筑牢了思想根基;始终坚持以悟为要,在深悟彻悟中明晰了前进方向;始终坚持以干为本,在实干苦干中彰显了忠诚本色。
3.上好历练干部“实战场”,用好识别干部“试金石”,打好激励干部“组合拳”,念好管理干部“紧箍咒”。
……
38.读好“无字书”,进好“百家门”,行好“万里路”。
39.基层一线磨炼,重要岗位历练,任务前沿淬炼。
40.心里有理想,胸中有底气,脚下有定力。
1.坚持重品德、看实干、讲学习的识人方法;坚持宽视野、高站位、大胸襟的选人政策;坚持有理想、能创新、敢担当的用人导向。
2.迫切需要首战用我、用我必胜的猛将,迫切需要冲锋陷阵、攻坚克难的猛将,迫切需要披荆斩棘、劈波斩浪的猛将。
……
14.攻坚破难“狮子型”干部,锐意进取“雄鹰型” 干部,脚踏实地“骆驼型” 干部。
15.让“吃苦”的干部“吃香”,让“埋头”的干部“出头”,让“实干”的干部“实惠”。
……
38.世上岂无千里马,人中难得九方皋。
39.改革发展的闯将,解决问题的高手。
40.以担当带动担当,以作为促进作为。
1.当代青年,当脚踏实地,关注现实;当代青年,当砥砺奋进,不忘初心;当代青年,当积极进取,弘扬正能量。
…………
5.补足精神之“钙”,做信念过硬的信仰者;把稳忠诚之舵,做政治过硬的排头兵;扛起岗位重任,做责任过硬的担当者。
…………
20.青年要提升站位“去迷茫”,青年要找准定位“去浮躁”,青年要立足本位“去懈怠”。
…………
37.给青年“搭台”,让青年“唱戏”,扶青年“上马”。
38.为青春远航提供动力,为青春搏击充盈能量。
39.扬起理想的风帆,握紧志向的罗盘。
40.把困难当作磨砺,把吃苦当作锻炼。
1.播撒一种思想收获一种行为,播撒一种行为收获一种习惯,播撒一种习惯收获一种性格,播撒一种性格收获一种命运。
2.信心比黄金更重要,方向比努力更重要,速度比完美更重要,态度比能力更重要,结果比理由更重要,情商比智商更重要。
…………
25.能力要足够强,胸襟要足够宽,肩膀要足够硬,腰杆要足够直。
26.多在实践中熔炼,常在干事创业中磨炼,敢在重大斗争中淬炼。
27.育牢思想“根系”,烧旺实践“熔炉”,夯实能力“基石”。
…………
39.提升思想纯度、增强担当力度、锤炼作风硬度
40.知难不怕难,扛事不避事,担责不推责。
1.把“手中活”练成“必杀技”,突破“专业兵”练就“全能王”,紧跟“新转型”练出“新本事”。
2.补齐知识弱项、能力短板、经验盲区,克服本领不足、本领恐慌、本领落后。
3.“实”字当头,对待工作有“干劲”;“敢”字开路,面对困难有“闯劲”;“严”字托底,抵制诱惑有“狠劲”。
…………
20.常怀“本领恐慌”,常有“能力危机”,常找“自身差距”。
21.知识都有“保质期”,本领都有“折旧率”,能力都有“迭代率”。
…………
39.坚持“高站位”,坚持“抢先机”,坚持“强本领”。
40.头脑有思路、心中有底数,工作有章法。
1.在思想上夯实维护核心这个根基,在组织上扭住坚强过硬这个关键,在制度上强化刚性约束这个保障。
…………
3.学会“弹钢琴”、奏响“新乐章”;不当“传声筒”、 当好“顶梁柱”;跳出“小天地” ,融入“大集体”。
…………
14.在升迁去留上选准“比对尺”,在利益得失上选好“参照系”,在政绩评判上找准“对时表”。
15.坚守矢志不渝的执着,保持永不懈怠的进取,秉承敢于担当的勇毅,弘扬求真务实的精神。
16.舒展谋划改革的“全视角”,练就攻坚克难的“铁肩膀”,用好精准有效的“绣花针”。
…………
42.稳定为要,产业为基,民生为本,团结为重。
43.少当“二传手”,多当“主攻手”。
1.坚决…,铸造绝对忠诚之师;坚持真打实备,锻造敢打善战之师;推进依法治军,打造作风过硬之师;勇于改革创新,塑造锐意进取之师。
2.战备演练贵在“一”,就是要做到流程一步不落;战备演练贵在“一”,就是要做到样式一个不少;战备演练贵在“一”,就是要做到问题一抓到底。
…………
38.军人的舞台在战场,军队的使命在打赢。
39.…蕴含强军梦,强军梦支撑…。
40.鸣镝声声催征,风展军旗如画。
1.给想干事的人施展抱负的平台,给能干事的人允许犯错的包容,给会干事的人勇往直前的底气,给干成事的人开拓进取的动力。
2.坚决整治不思进取的“庸官”,坚决整治推诿扯皮的“躲官”,坚决整治办事拖沓的“懒官”,坚决整治装聋作哑的“木官”。
…………
24.头雁勤,群雁就能“春风一夜到衡阳”;头雁惰,只会“万里寒云雁阵迟”。
25.以标杆提升动力,以实绩衡量水平,以口碑评价优劣,以激励示范带动。
26.让“不想为”者有所警醒,让“不会为”者感到紧迫,让“不敢为”者受到鞭策。
…………
39.送关爱就是添动力,送温暖就是鼓干劲。
40.不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。
1.为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”,为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”,为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。
2.成为提高党员干部能力的“熔炉”,成为检验领导班子政绩的“考场”,成为使用干部人才的“擂台”。
…………
38.干部能够搬石头,群众就能搬山头;干部能流一身汗,群众汗水汇成河。
39.让干事的干部有想头,使成事的干部有奔头。
40.做“飞鸽牌”干部,干“永久牌”事业。
1.英雄是一个国家光辉历史的记忆,英雄是一个民族坚挺不屈的脊梁,英雄是一个社会价值导向的重要坐标。
2.矢志强军报国的英雄理想,倾力精武强能的英雄信念,勇于攻坚克难的英雄气概,坚守崇德向善的英雄情操。
…………
37.时势造就英雄,英雄顺应时势,时代认同英雄。
38.英雄,与初心同在;英雄,与使命同行。
39.血性是英雄的脊梁,英雄是血性的化身。
40.天地英雄气,千秋尚凛然。
1.在人才培养上“扬长补短”,在人才使用上“扬长避短”,在人才保护上“扬长容短”。
2.要以“引才”做大人才增量,要以“育才”盘活人才存量,要以“用才”激发创业活力。
…………
12.在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才。
13.识才的慧眼,爱才的诚意,用才的胆识,容才的雅量,聚才的良方。
14.用武之地是聚才用才的“强引擎”,创业平台是聚才用才的“栖凤巢”。
…………
36.时代呼唤人才,发展需要人才,环境造就人才。
37.让各类人才各得其所,让各路高贤大展其长。
38.政以才治,国以人兴,事业兴衰,惟在得人。
39.用事业留人,用感情留人,用待遇留人。
40.广开进贤之路,广纳天下英才。
1.现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。
2.创造了骄人的青春业绩,绽放了绚丽的青春光彩,留下了无悔的青春印迹。
…………
18.青春是自信培育出的勇敢,青春是蜕变焕发出的光芒,青春是坚持凝结成的信仰。
19.只有进行了激情奋斗的青春,只有进行了顽强拼搏的青春,只有为人民作出了奉献的青春。
20.青春在梦想中的坚守,青春在拼搏中的精彩,青春在奉献中的升华。
…………
37.筑牢青春之基,扬起青春之帆,唱响青春之歌。
38.放飞青春梦想,绽放青春年华,展示青春风采。
39.青春,是生命的春天;青春,是理想的火炬。
40.青春的底色是爱国,青春的支点是奋斗。
筑牢政治建设“支撑梁”,提升领导班子…
筑牢班子结构“关键梁”,提升领导班子整体合力
筑牢专业素养“基础梁”,提升领导班子履职能力
筑牢严管厚爱“保障梁”,提升领导班子内在活力
领导班子有活力、干部有作为,既需要严管约束,也需要关爱激励。……,既褒奖“全能冠军”,又鼓励“单项标兵”。坚持平时考核与年度考核、考人与考事相结合,探索开展领导班子、领导干部差异化考核,以考核实绩印证班子搭配实效。
★书记领导艺术:统揽不包揽,负责不推责,放手不撒手,有功不居功,用人不疑人。
★书记发扬民主:会前沟通不定“调子”,会上讨论善引“路子”,意见不同不伤“面子”,矛盾突出会解“扣子”,会终统一慎拍“板子”,办法不妥再想“法子”。
…………
★书记领导艺术:把关定向抓大事,作风民主能容人,统揽全局善决策,坚持原则抗干扰,为人师表做示范。
★班子团结:既要有主见,又不固执己见;既不计较小事,又不忽视小事;既不计较言辞,又不忽视分寸;既有明确分工,又不忽视合作。
★班子团结“四多”:对人多敬点,工作多干点,责任多担点,荣誉多让点。
…………
★班子团结:工作中的见解,该发表的要发表;实践中的错误,该纠正的要纠正;同志中的问题,该提醒的要提醒。
★班子建设:讲学习,班子便有“原动力”;讲原则,班子便有“战斗力”;讲事业,班子便有“向心力”;讲团结,班子便有“凝聚力”;讲廉政,班子便有“感召力”。
…………
★新班子成员正确对待“老成员”:敬重但不是敬畏,团结但不可巴结,谦虚但不要心虚,大度但不可无度。
★班子建设“四个一”:一片真诚想基层,一门心思谋打赢,一身正气做表率,一腔热血写忠诚。
★党管人才:一个单位的宝贵财富是拥有一批人才,一届班子的重要政绩是培养一批人才,一任领导的突出贡献是带出一批人才。
★党管干部“四不看”:不看年龄长短,不看党龄新老,不看贡献多少,不看“来头”大小。
…………
★党员管理教育“四类重点”:党员领导干部,管钱管物的党员,特殊岗位上的党员,勤杂零星的党员。
讲担当类语句,供起草担当类讲话材料时布局谋篇、标题拟定、排比运用、措词造句。
一、看干部就是看肩膀,看能不能负重,能不能负荷,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就,要牢记责任重于泰山,夙夜在公、勤勉工作,敢啃最硬的骨头,敢挑最重的担子。
…………
十、从张载的“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万事开太平”,顾炎武的“天下兴亡、匹夫有责”,到抗战时的“一寸山河一寸血,十万青年十万军”,无不彰显了中华儿女高度的责任感和敢于担当的精神品质。