强化政治建设 压实脱贫攻坚“责任链”
——压实责任传导压力。
——系统部署凝聚合力。
——创新载体激发活力。
推进组织创先 建强脱贫攻坚“桥头堡”
——织密脱贫攻坚的组织体系。
——建强脱贫攻坚的骨干队伍。
——提升脱贫攻坚的治理能力。
推进机制创新 激发脱贫攻坚“新动能”
——创新党建工作推动机制。
——创新后进转化提升机制。
——创新党建基础保障机制。
推进作风创优 锻造干部成长“大熔炉”
——坚持以用人导向引领新作风。
——坚持以创新要求提升新作风。
——坚持以实干攻坚展现新作风。
一、坚持使命在肩，政治责任扛到底。
一是“四套班子”齐上阵。
二是“三级书记”抓扶贫。
三是“四项制度”强保障。
二、坚持问题在心，查漏补缺敢叫真。
三、坚持成效在实，扩大战果可持续。
一是精准防贫“治未病”。
二是爱心驿站“暖人心”。
三是易地搬迁“有事做”。
一、坚持“三个到位”，政治引领抓整改。
一是组织领导覆盖到位。
二是领导干部全员到位。
三是督导核查彻底到位。
二、实施“三项创新”，多措并举促提升。
一是创新开展“万名干部回家乡”活动。
二是创新开展“党建责任田”活动。
三是创新开展“脱贫攻坚主题月”活动。
三、健全“三个机制”，持续巩固保成效。
一是健全防贫机制。
二是健全产业帮扶机制。
三是健全考核激励机制。
一、在提升政治站位中强化责任落实。
一是及时学习贯彻。
二是从严挂牌督战。
三是全员承诺践诺。
二、在推动全员会战中精准调配力量。
一是调配优势兵力。
二是下沉一线大会战。
三是汇聚多方人才力量。
三、在提升组织力中建强战斗堡垒。
一是持续整顿软弱涣散党组织。
二是确保带头人个个过硬。
三是提高基层治理能力。
四、在落实战时激励中增强决战动能。
一是强化“战时”考察。
二是强化“战时”关爱。
三是强化“战时”作风。
一、全面调动党员干部，坚决攻克最后堡垒。
一是激发拼劲。
二是尽锐出战。
三是贫困清零。
二、深度挖掘组织优势，坚决巩固脱贫成果。
一是提高易地扶贫搬迁组织化。
二是提高就业扶贫组织化。
三是提高产业扶贫组织化。
三、全面发挥政治功能，坚决斩断贫困穷根。
一是激发内生动力。
二是提升能力素质。
三是夯实基层基础。
一、加强领导，层层抓落实
（一）精准识别，“扶持谁”底数清。
（二）精准帮扶，“谁来扶”责任清。
（三）精准施策，“怎么扶”措施清。
（四）精准脱贫，“如何退”要求清。
二、开拓思维，创新工作机制
（一）扶贫措施精准，扶贫模式前所未有。
（二）因村派人精准，精准管理前所未有。
（三）资金落实精准，投入力度前所未有。
（四）问题导向精准，创新意识前所未有。
三、探索模式，开辟脱贫新途径
（一）发展生产脱贫一批
（二）易地搬迁脱贫一批
（三）发展教育脱贫一批
（四）生态保护脱贫一批
（五）社会保障兜底一批
四、展望未来，共筑幸福呼伦贝尔
（一）实现“一个目标”：
（二）抓住“两个重点”：
（三）打好“四个攻坚战”。
一、加强领导，层层抓落实
（一）精准识别，“扶持谁”底数清。
（二）精准帮扶，“谁来扶”责任清。
（三）精准施策，“怎么扶”措施清。
（四）精准脱贫，“如何退”要求清。
二、开拓思维，创新工作机制
（一）扶贫措施精准，扶贫模式前所未有。
（二）因村派人精准，精准管理前所未有。
（三）资金落实精准，投入力度前所未有。
（四）问题导向精准，创新意识前所未有。
三、探索模式，开辟脱贫新途径
（一）发展生产脱贫一批
（二）易地搬迁脱贫一批
（三）发展教育脱贫一批
（四）生态保护脱贫一批
（五）社会保障兜底一批
四、展望未来，共筑幸福呼伦贝尔
（一）实现“一个目标”：
即脱贫摘帽。
（二）抓住“两个重点”：
即巩固脱贫成效，攻坚贫困人口。
（三）打好“四个攻坚战”。
一是打好产业发展攻坚战。
二是打好易地搬迁攻坚战。
三是打好教育医疗攻坚战。
四是打好社保兜底攻坚战。
一、主要做法
（一）干部向一线下沉，实现服务群众零距离。
（二）组织在一线战斗，实现组织覆盖零遗漏。
（三）项目向一线倾斜，实现经济发展零空白。
（四）人才向一线集聚，实现智力支撑零短板。
（五）典型在一线产生，实现建管培树零脱节。
二、工作成效
（一）农业发展新动能得以充分积蓄。
（二）干部队伍新活力得以有效激活。
（三）返贫监测新机制得以成功构建。
三、经验启示
（一）坚持党的领导是保障。
（二）强化宗旨意识是关键。
（三）确保政策稳定是基础。
注重顶层设计精准领航
一是突出高位推动。
二是突出政策带动。
三是突出考核促动。
依托“智慧就业”精准摸底
一是信息“一网打尽”。
二是需求“尽在掌握”。
三是互动“更加贴心”。
坚持因人施策精准培训
一是创新开展异地培训。
二是深入开展田间培训。
三是扎实开展订单培训。
四是积极开展品牌培训。
做强三大基地精准就业
一是做强扶贫就业基地，帮助贫困户就近就业。
二是建好劳务输出基地，促进贫困户高薪就业。
三是打造创新创业孵化基地，吸引贫困户回家创业。
一、提高政治站位强保障。
强化组织保障。
强化制度保障。
强化技能保障。
二、突出长效帮扶兴产业。
油茶方面，
茶叶方面，
扶贫项目方面，
三、创新帮扶模式促增收。
一是推行“村社合一”促增收。
二是创新扶贫车间促增收。
三是实行委托帮扶促增收。
四、强化部门联动聚合力。
电子商务扶贫方面，
乡村旅游扶贫方面，
就业扶贫方面，
一滴水可以折射出太阳的光辉，一粒沙同样可以凝聚成塔底的基石。……
扎根基层，苦干实干
“村看村，户看户，群众看干部”。xx作为一名中共党员，随时不忘党的宗旨，以服务人民群众为荣。……
主动作为，攻坚克难
“扶贫工作只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”。“群众所需所想，就是驻村队员努力的方向和目标。”……
尽职尽责，久久为功
狠抓“住村”、“驻村”和“助村”。xx认真落实驻村帮扶，他把脱贫攻坚工作作为责无旁贷的任务、……
心系群众，勇挑重担
xx在脱贫路上不缺位，抗“疫”战中不掉队，充分发挥驻村扶贫队员“生力军”作用，一手抓疫情防控全面狙击，……
脚踏实地，不忘初心
砥砺前行，推动脱贫攻坚工作再上新台阶。xx在市公安局驻村扶贫工作队，是有名的业务尖兵，更是工作队的大内勤，……
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。……，就如一粒细沙，默默地铺垫在村寨的扶贫路上。
党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，……
一、对口定点帮扶，构建“造血式”扶贫模式
自xxxx年以来，xx银行定点帮扶陕西省xx市汉滨区、汉阴县、紫阳县、岚皋县“一区三县”，到xxxx年如期实现脱贫摘帽。……
二、精准对接需求，提供“有温度”金融服务
2020年，xx银行电子商务金融服务平台——“善融商务”以陕西xx、“三区三州”和当时国家级贫困县的农特商品及消费扶贫目录商品为销售重点，……
三、助力产业发展，打通企业生产“经脉”
发展产业是巩固脱贫、防止返贫的根本之策，注重产业后续长期培养是乡村振兴的重要基础。xx银行发挥新金融的精准服务能力，增强脱贫地区产业持续发展动力，……
2020年是脱贫攻坚的收官之年，全国xxx个贫困县全部脱贫摘帽。然而，……，助力xx产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。
一、决心“山区公路组组通”，建设横到底、纵到边的便捷交通网络
（一）贯通村组硬化路。
（二）畅通产品物流路。
（三）直通政策帮扶路。
二、恒心“山寨道路户户连”，搭建密切干群关系、便民利民的连心桥
（一）连户便民行。
（二）连产带民富。
（三）连党暖民心。
三、用心“山间清泉家家到”，建立科学治水、节水管水的安全用水体系
（一）水利工程覆盖到村。
（二）节水奖励覆盖到户。
（三）水源治用覆盖到人。
四、实心“山上产业村村有”， 形成“一镇一业、一村一品”的产业发展格局
（一）有扶贫产业开发。
（二）有农业经营主体。
（三）有产业发展组合拳。
五、齐心“山中危房栋栋除”，确保农村危房户住有所居、居有所安
（一）危房改造除险房。
（二）易地搬迁除险地。
（三）优化布局除散居。
（一）环境整治村寨美。
（二）绿色生产生态美。
（三）文明创建风尚美。
中国铁道建筑集团有限公司(简称中国铁建)深入贯彻落实……关于脱贫攻坚的重要讲话和指示精神，坚持精准扶贫，著好扶贫文章。……
胸怀全局，履行央企责任，在聚焦聚力上下功夫，靠实干赢得各级信任肯定
坚持党的领导，压紧压实“责任链”。
对表两个确保，科学绘制“施工图”。
选派优秀干部，用好督查“指挥棒”。
选准路子，发挥产业优势，在精准精细上做文章，用实绩不负群众殷切期盼
实施产业扶贫。
实施就业扶贫。
实施基建扶贫。
干出实效，谋划整体脱贫，在保质保量上看作为，拓渠道激发当地经济活力
实施住房安全“建乐土”。
实施发展教育“增能力”。
实施健康救助“保健康”。
实施民生保障“兜底线”。
巩固成果，坚持不减力度，在善作善成上讲成效，建机制探索常态发展
坚持“四个不摘”。
克服疫情影响。
关爱扶贫干部。
春风化雨:从“春风行动”到“春季攻势”
春风催发产业革命,服务到家——
春风带来发展甘霖,动脉更畅——
春风带来惠民雨露,润透人心——
夏阳灿烂:从“夏秋攻势”到“夏秋决战”
“决战”战出新高度。
“决战”战出新温度。
秋实满枝:“秋后喜算丰收账”,脱贫攻坚看贵州
八月,是丰收的季节。初秋的贵州大地正在书写一幅丰收的多彩画卷——
乌蒙高原上,韭菜坪的万亩韭菜花开如海;
黔东南施秉县2.5万亩红红火火的辣椒进入采收期;
决战决胜脱贫攻坚,贵州持续锤炼干部作风、提升打赢本领,全面推行“五步工作法”,……
强作风 敢于较真碰硬
连日来,榕江县保持攻坚方向不变、力度不减、劲头不松,对照目标任务全面查缺补漏,坚持立查立改、边查边改。全县驻村党员干部紧盯脱贫攻坚领域难点痛点,主动上门开展服务,着力解决群众操心事、烦心事。
……
讲方法 力求具体深入
方法正确,方能事半功倍。
2017年,贵州从聚焦目标任务、工作重点、能力提升、落地见效、结果运用5个方面,制定了14条具体措施,全面推行政策设计、工作部署、干部培训、监督检查、追责问责“五步工作法”,进一步提升抓党建促脱贫攻坚工作质量。
……
重激励 强化责任担当
作为全省驻村时间最长的扶贫干部,杨波2010年来到六盘水市钟山区大湾镇海嘎村,11年来,海嘎村的变化翻天覆地,杨波也从一名普通工作人员逐级提拔为正科级干部。
……
“三大行动”稳脱
开展“村村到”大调研行动。
开展村集体经济“清零、倍增”行动。
开展村级活动场所“改造提升”行动。
“三项机制”保脱贫
实施“5+1”包联机制。
落实激励鼓励机制。
建立关心关爱机制。
“三路人才”助脱贫
锻造“管理人才”。
引入“高端人才”。
培育“乡土人才”。
一、严防虎头蛇尾，在整改中强化攻坚力量。
一是深入遍访摸排。
二是创新整改机制。
三是突出以赛促改。
二、严防短期行为，在整改中筑牢产业基础。
一是建强产业体系。
二是引入金融“活水”。
三是打造新兴业态。
四是融合产业就业。
三、严防返贫致贫，在整改中放大防贫格局。
一是党政责任扛起来。
二是企业帮扶强起来。
三是社会爱心聚起来。
一、在“政府+协会+组织”上描“图”布“点”，破解产业脱贫难题
二、在“财政+金融+项目”上对“图”放“线”，增添脱贫产业动力
三、在“质量+品牌+市场”上瞄“线”落“针”，壮大脱贫产业规模
四、在“研发+培训+标准”上缝“针”走“线”，增强产业脱贫后劲
“三大行动”稳脱贫
开展“村村到”大调研行动。
开展村集体经济“清零、倍增”行动。
开展村级活动场所“改造提升”行动。
“三项机制”保脱贫
实施“5+1”包联机制。
落实激励鼓励机制。
建立关心关爱机制。
“三路人才”助脱贫
锻造“管理人才”。
引入“高端人才”。
培育“乡土人才”。
“三大行动”稳脱贫
➤开展“村村到”大调研行动。
➤开展村集体经济“清零、倍增”行动。
➤开展村级活动场所“改造提升”行动。
“三项机制”保脱贫
➤实施“5+1”包联机制。
➤落实激励鼓励机制。
➤建立关心关爱机制。
“三路人才”助脱贫
➤锻造“管理人才”。
➤引入“高端人才”。
➤培育“乡土人才”。
一、紧紧围绕“一个目标”，践行精准扶贫精准脱贫基本方略，确保户脱贫、村销号、县摘帽
坚持把脱贫攻坚作为贯彻…决策部署的重大政治任务。
坚持把脱贫攻坚作为巩固党的执政基础的重大历史使命
坚持把脱贫攻坚作为奉节摆脱贫困落后的重大发展机遇。
坚持把脱贫攻坚作为推动奉节社会治理的重大工作举措。
二、高效运行“四大体系”，坚持守土有责在岗位、守土有方在现场、守土有效在状态
指挥体系突出包干和包尽。
帮扶体系突出到户和到人。
责任体系突出主体和主管。
监督体系突出问效和问责。
三、精准落实“八个到户到人”，坚决做到脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实
干部到户，见面到人。
宣传到户，引导到人。
政策到户，落实到人。
产业到户，收入到人。
问题到户，解决到人。
帮扶到户，志智到人。
环境到户，文明到人。
效果到户，满意到人。
四、全力攻克“六个重点”，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验
在精准识别上做到“精益求精”。
在住房安全上确保“不漏一户”。
在饮水安全上实现“户户通水”。
在人居环境上突出“整洁干净”。
在干部作风上深化“敢抓严管”。
在群众认可上用尽“全心全力”。
