一、上半年重点工作完成情况
(一)组织工作方面。
(二)干部工作方面。
(三)人才工作方面。
(四)自身建设方面。
二、存在的问题短板
三、下半年工作谋划和举措
(一)组织工作(8个方面)
(二)干部工作(2个方面)
(三)人才工作(2个方面)
(四)自身建设(2个方面)
一、工作开展情况
一是聚焦“两个维护”,持续深化政治建设。
二是聚焦激发活力,全面锻造过硬队伍。
三是聚焦专项活动,狠抓作风能力提升。
四是聚焦“两个绝对”,切实加强机关党建。
五是聚焦全面从严,营造良好政治氛围。
二、存在的问题和不足
三、下步工作打算
一是持续用力加强思想政治建设。
二是继续深化组织系统干部作风能力提升年活动。
三是推动支部标准化规范化建设。
四是纵深推进全面从严治党工作。
今年以来,全市各级组织部门深入学习贯彻全国、全市组织部长会议精神,……
一、深化教育培训,提高能力素质。
二、主动寻标对标,推动比学赶超。
三、坚持求解优解,勇于创新突破。
四、完善督查机制,增强工作实效。
一、加强政治建设,增强班子整体合力
一是加强理论学习。
二是加强制度建设。
三是积极实施政治生态建设。
二、坚持用人标准,进一步树立正确的选人用人导向
一是注重高素质年轻干部的选拔任用。
二是注重工作实绩选拔干部。
三是注重关键岗位干部的选拔任用。
三、严格把好“三关”,进一步规范选人用人程序
一是坚持群众路线,严把提名推荐关。
二是坚持实事求是,严把组织考察关。
三是坚持充分酝酿,严把任用决策关。
四、深化制度改革,努力拓宽选人用人视野
一是根据岗位需求,合理划定竞争性选拔范围。
二是创新竞争方式,力求考准考实干部素质。
三是坚持阳光操作,扩大竞争性选拔民主程度。
五、加强能力建设,提升干部队伍整体素质
一方面,把专家学者请进来,增进知识储备,提高政策理论水平。
另一方面,让领导干部走出去,不断解放思想,提高执政能力。
六、完善考核机制,提高领导班子凝聚力和领导干部积极性
一是在考核体系设置上,坚持统筹与分类相结合。
二是在考核方式方法上,坚持平时与年度相结合。
三是考核结果运用上,坚持奖励与惩处相结合。