一、 经验与做法
(一)双强两进入,壮大社区骨干力量,强化社区党委领导核心作用
1.一好双强打造社区党组织带头人队伍。
2.双向进入强化社区党组织核心地位。
(二)三方联动、四项服务建强组织彰显凝聚力
1.三级组织、五级负责推进组织下沉。
2.直接联系、服务到户打造服务品牌。
3."三必到、五必访"关爱服务赢得人心。
(三)六步议事、六项活动推动居民自治聚人心
1.建立"六步议事"、民主管理的居民自治机制,做到"居民的事居民办、居民说了算"。
2.搭建文化引领、活动凝聚的群众参与平台,把广大居民紧紧团结在党组织周围。
(四)企业支持、市场运作建立投入保障机制聚合力
二、成效及反映
1.社区党组织坚强有力,真正做到了"一呼百应"。
2.社区服务"有求必应",真正做到了老百姓的心坎上。
3.社区关系融洽和谐,真正做到了居民"亲如一家"。
4.社区管理文明有序,始终保持了"十无、十没有"。
5.以推广社区自治"六步议事法"为突破,着力在推进社区民主管理进程上取得新进展。
为了全面了解新形势下XX区非公有制经济组织和社会组织党建工作情况,……。现把有关情况报告如下:
一、基本情况
二、全区非公有制经济组织和社会组织党建工作的做法和成效
(一)优化组建方式,扩大非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖面
(二)创新工作机制,加强非公有制经济组织和社会组织党建制度建设
(三)开展创先争优,增强非公有制经济组织和社会组织党建工作活力
(四)夯实组织基础,做好非公有制经济组织和社会组织党员发展工作
(五)强化队伍建设,夯实非公有制经济组织和社会组织党建基础
(六)发挥好先锋带头作用,助推企业转型升级
(七)发挥好参谋助手作用,促进企业科学决策
(八)发挥好文化引领作用,打造企业和谐文化建设
三、存在问题及原因分析
(一)存在的主要问题
1、党建工作理念贯彻难。
2、党组织开展活动难。
3、党组织发挥作用难。
(二)存在问题的根源
1、从员工(党员)层面来看:
2、从私营业主层面来看:
3、从工作指导层面来看:
4、从管理体系层面来看:
四、加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的对策和思考
(一)要加强引导,统一各个工作主体的认识,积极营造非公有制经济组织和社会组织党建工作的良好氛围
(二)要夯实工作基础,不断扩非公有制经济组织和社会组织大党建工作的组建面和覆盖面
(三)要围绕企业发展,助推非公有制经济组织和社会组织创先争优活动向纵深发展
(四)要落实责任,完善机制,营造加强非公党建工作的良好氛围
一、背景动因
二、主要做法
(一)采取“五种方式”,健全组织体系。
(二)建强“五支队伍”,配强工作力量。
(三)落实“五项保障”,完善服务体系。
(四)健全“五项制度”,推动规范运行。
(五)推行“五项机制”,确保作用发挥。
三、工作成效
(一)党组织领导……作用有效发挥。
(二)搬迁群众生活质量大幅改善。
(三)基层社会治理效能明显提升。
四、经验启示
(一)做好易地搬迁后扶工作,必须建强党组织。
(二)做好易地搬迁社区党建工作,必须健全完善机制。
(三)做好易地搬迁社区党建工作,必须聚焦乐业安居。
一、基层党建标准化建设的含义
二、基层党建标准化工作的经验做法
一是组织领导标准化,履职到位。
二是学习教育标准化,认识到位。
三是主题活动标准化,激励到位。
四是制度台账标准化,管理到位。
三、当前基层党建标准化工作中存在的主要问题
一是思想认识不重视。
二是理论学习不深入。
三是工作标准不统一。
四是组织活动不规范。
五是考核监督不到位。
四、对做好基层党建标准化建设的意见建议
(一)提高思想认识,提升标准化建设的战略高度。
(二)创新工作思路,丰富标准化建设的内涵外延。
(三)建立工作机制,规范标准化建设的制度保障。
(四)突出特色亮点,激发标准化建设的实践活力。
一、党建工作在企业管理中的重要性
二、党建工作在企业管理中的问题分析
(一)对党建工作的认识不足
(二)党建工作的开展难度较大
(三)党员队伍的管理体系不完善
三、党建工作提升企业管理水平的策略分析
(一)明确认识到党建工作在企业管理中的重要性
(二)丰富党建活动,提升党员的参与积极性
(三)优化党员管理体系,完善党员管理制度
一、当前国有企业……基层组织建设面临的问题
(一)基层党组织引领力方面
(二)基层党组织影响力方面
二、加强和改进……基层组织建设的实践路径
(一)加强基层党组织政治引领力建设,把基层党组织建设成为党建引领坚强战斗堡垒。
(二)加强基层党组织经济融合力建设,推进基层党组织与中心重心工作双融双促共同发展。
(三)加强基层党组织创新推动力建设,推进基层党组织平台化现代化发展。
一、基层党支部党务工作现状
一是主责意识单薄。
二是党员身份弱化。
三是工作流于形式。
四是队伍结构薄弱。
二、突出问题及原因分析
一是党建工作不平衡。
二是作用发挥不明显。
三是制度落实不到位。
四是融入中心不充分。
五是队伍素质不精专。
三、提升党务工作质量的建议及对策
一是在“学”上下功夫。
二是在“严”上下功夫。
三是在“细”上下功夫。
四是在“实”上下功夫。
一、基层党建标准化建设的含义
二、基层党建标准化工作的经验做法
一是组织领导标准化,履职到位。
二是学习教育标准化,认识到位。
三是主题活动标准化,激励到位。
四是制度台账标准化,管理到位。
三、当前基层党建标准化工作中存在的主要问题
一是思想认识不重视。
二是理论学习不深入。
三是工作标准不统一。
四是组织活动不规范。
五是考核监督不到位。
四、对做好基层党建标准化建设的意见建议
(一)提高思想认识,提升标准化建设的战略高度。
(二)创新工作思路,丰富标准化建设的内涵外延。
(三)建立工作机制,规范标准化建设的制度保障。
(四)突出特色亮点,激发标准化建设的实践活力。
一、存在问题
(一)思想政治引领不够有力。
(二)战斗堡垒作用不够突显。
(三)组织生活落实不够严格。
二、主要成因分析
(一)思想认识有偏差。
(二)工作统筹有误差。
(三)指导帮带有落差。
三、对策建议
(一)加强思想教育引导。
(二)加强机关指导帮带。
(三)选准配强班子队伍。
(四)突出抓好能力培训。
(五)健全完善激励机制。
一、党组织基本情况
二、主要工作及成效
(一)抓班子,强化党的领导核心。
(二)抓培训,提高农民综合素质。
(三)抓经济,落实乡村振兴战略。
三、存在的问题
四、对策与建议
(一)要进一步加强支部班子建设。
(二)要进一步加强支部党员队伍建设。
(三)要进一步加强支部为民服务能力建设。
一、紧扣新要求,压紧压实责任链条
(一)强化组织建设。
(二)固化考核体系。
(三)掀起学习热潮。
二、立足新使命,全心全力发挥作用
(一)抓辐射强示范。
(二)聚优势强引领。
(三)重指导强服务。
三、展现新担当,互帮互助传递温暖
(一)点亮“新”语心愿。
(二)坚持担当作为。
(三)做实纾困帮扶。
一、乡镇管党治党有何症结
(一)党委监督缺位。
(二)纪委监督疲软。
(三)党员监督失声。
(四)外部监督降温。
二、乡镇管党治党不力有何后果
(一)重点领域权力寻租依然存在。
(二)雁过拔毛贪腐模式依然存在。
(三)漠视民生不愿作为依然存在。
(四)村级组织腐败现象依然频发。
三、乡镇全面从严治党怎么推进
(一)全面落实主体责任。
(二)全面落实监督责任。
(三)全面筑牢思想防线。
(四)全面强化重点防范。
(五)全面强化村级监管。
(六)全面强化纪律手段。
基层党委履行主体责任存在的问题分析
对党委履行主体责任的重要意义认识不到位。
一是思想认识不到位,重视不够。
二是党委、纪委责任不明确。
三是措施不够得力,落实不够有力。
对党委履行主体责任的考核评价机制不健全。
一是考核主体单一。
二是考核指标缺乏针对性和差异化。
三是考核评价结果不能完全体现真实情况。
对履行主体责任不力的党委责任追究不到位。
一是责任追究失之于宽,失之于软。
二是责任追究的尺度难以把握。
推进基层党委落实主体责任的意见建议
构建完善的党委主体责任的落实体系。
一是建立和完善党委主体责任横向和纵向两个方向的责任清单制度。
二是建立健全党委履行主体责任专项督查制度。
建立和完善党委主体责任考核评价机制。
一是建立党委主体责任考核机制。
二是强化考核评价结果的运用。
完善责任追究机制,倒逼党委主体责任的落实。
一、基本情况
二、主要做法及成效
(一)强化组织引领,党组织和社会组织“双孵化”。
(二)强化队伍引领,党员队伍和社工人才“双培养”。
(三)强化能力引领,政府资源和社会资源“双整合”。
(四)强化政治引领,政治功能与服务功能“双提升”。
三、存在的困难和问题
一是社会组织参与社区治理的机制有待进一步完善。
二是社区建设还存在薄弱环节。
三是社会组织发展壮大后劲不足。
四是社工人才队伍建设有待进一步强化。
四、下一步工作建议
一是进一步健全完善“三社联动”社会治理制度机制。
二是进一步抓实社区建设。
三是进一步加强社会组织和社工人才队伍建设。
一、基本情况
二、主要做法和成效
(一)理顺关系提升组织力,集聚园区发展合力。
一是统一思想,明确方向。
二是统一管理,理顺关系。
三是统一推进,分层落实。
(二)夯实基础提升保障力,筑牢园区发展根基。
一是全面建强基层组织这一“根本”。
二是全面完善基础设施这一“关键”。
三是全面强化基本保障这一“重点”。
(三)擦亮品牌提升引领力,增强园区发展动力。
一是组织引领把方向。
二是活动引领增凝聚。
三是人才引领促发展。
(四)增强党建凝聚提升示范力,激发园区发展活力。
一是领导带头作示范。
二是党员示范当先锋。
三是品牌示范争先进。
(五)发挥党建作用提升发展力,助推园区发展见成效。
一是党建引领便民惠民取得实效。
二是党建引领企业发展取得实效。
三是党建引领园区发展取得实效。
三、存在的问题和困难
一是园区建设发展相对滞后。
二是园区人少事多矛盾突出。
三是企业出资人和党员的认识不到位。
四是党员管理难度大。
四、加强和改进园区党建工作的意见建议
(一)提高抓园区党建工作的认识。
(二)进一步抓实“两个覆盖”。
(三)进一步加强党务工作者队伍建设。
(四)进一步提升服务水平。
近年来,我县按照党员《党章》和党员教育培训规划,积极围绕“跨越发展和长治久安”,……
一、全县党员队伍现状
二、党员教育管理工作具体做法
(一)立足围绕中心,服务大局,规范发展党员工作。
(二)立足实际、改革创新,规范党员教育管理。
(三)立足创先争优,激发党员内动力。
三、新形势下党员教育管理工作存在的问题
1.党员教育管理工作的指导思想不甚明确。
2.党员教育管理工作的衡量标准存有偏差。
3.党员教育管理工作的方式方法较为陈旧。
4.党员教育管理工作的机制不够健全。
四、建议意见
(一)树立正确的指导思想,坚持党员教育管理的方向性。
(二)引进鲜活的教育内容,突出党员教育管理的时代性。
(三)采取新颖的教育形式和灵活的方法,体现党员教育管理的生动性。
(四)构建完善的工作机制,增强党员教育管理的规范性。
(五)确立专项资金,确保经济条件较差村党组织和贫困党员拥有必要的学习资料。
(六)加大党员培训的师资的培训交流力度。
为全面了解和掌握全市党建工作情况,按照市委领导的批示精神,……,形成如下调研报告:
一、基本情况
今年以来,以**同志为班长的市委常委同志牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,身体力行、以上率下,……
在市委常委班子率先垂范下,全市各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实……
二、主要做法和成效
(一)党员干部思想理论武装进一步强化,思想更加统一、步调更加一致。
强化理论武装。
拓宽教育渠道。
丰富创新载体。
严格整改落实。
(二)全面从严治党扎实推进,党内政治生活不断规范。
落实 “两个责任”。
构建“大党建”工作格局。
完善民主集中制。
严格党内政治生活。
(三)领导班子和干部队伍建设有效提升,市县乡党委换届圆满完成。
树立正确导向。
严格考核评价。
强化教育培养。
优化班子结构。
(四)基层党建工作水平不断提高,基层组织整体功能不断强化。
深化后进党组织整顿。
加强社区党建。
强化国企党建。
强化基层保障。
严格党员教育管理。
(五)作风建设常态长效,党风政风持续好转。加强正面引导。
三、存在的突出问题
(一)对党建工作的认识还不够到位。
(二)党建制度落实还不够到位。
(三)组织生活实效还不够好。
(四)“为官不为”现象依然存在。
(五)基层党建的一些困难问题仍然没有得到有效解决。
四、工作建议
(一)着力落实主体责任。
强化责任意识。
严格责任考核。
从严督导问责。
(二)着力抓好党建制度落实。
以学习落实制度。
以责任落实制度。
以监督检查落实制度。
以考核问责落实制度。
(三)着力严格组织生活。
规范党内政治生活。
推进领导班子内部的监督。
认真落实“三会一课”制度。
推动党员干部直接联系服务群众。
发挥群众监督作用。
(四)着力治理“为官不为”。
提升“为官有为”的能力素质。
激发干事创业的内生动力。
完善治理“为官不为”的制度机制。
突出刚性执纪。
(五)着力筑牢基层基础。
加强基层队伍建设。
创新基层组织工作方式。
落实经费保障。
完善基层基础设施建设。
……指出,“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,……
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足
一是担当作为不够的问题。
二是素质能力不强的问题。
三是党建效果不实的问题。
二、XSD强化国有企业基层单位党建的建设和思考
(一)推进“领航”工程,将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势
(二)推进“铸魂”工程,将党的宣传思想优势转化为升高质量发展思想优势
(三)推进强基工程,将党的组织建设优势转化为高质量发展的组织推动力
(四)推进提智工程,将党的干部人才优势转化为高质量发展的战斗力
(五)推进“亮剑”工程,将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石
(六)推进尽责工程,将党建契约化管理优势转化为高质量发展的行动执行力
(七)推进聚力工程,将党的群团工作优势转化为高质量发展的凝聚力
在国有企业发展过程中,基层党务工作一直充当着重要角色,……
一、国有企业基层党务工作开展应坚持的原则
1.牢牢把握中国特色社会主义市场经济发展总基调。
2.严格落实以人为本的要求。
二、当前国有企业基层党务工作开展过程中存在的问题
1.未能正确认识国有企业基层党务工作的地位,工作形式化现象突出。
2.国有企业基层党务工作开展途径较为单一。
3.国有企业基层党务工作相关检察监督制度不完善。
三、优化国有企业基层党务工作的策略探讨
1.提高企业对基层党务工作的思想认识。
2.创新国有企业基层党务工作开展形式。
3.不断完善国有企业基层党务工作相关监督制度。
四、结语
国有企业基层党务工作是关系到基层党组织的纯洁性和凝聚力、关系到国有企业发展活力、……
1、上海黄浦区:树立“大数据”理念 实现党建引领下的社区治理创新(之一)
2、上海浦东沪东街道:“微心愿”托起社会治理“大平台”(之二)
3、内蒙古鄂托克前旗构建“1+4”智慧党建模式的探索与实践(之三)
4、聚力大数据 打造云党建——贵阳市建设“党建红云”平台提升党建工作科学化水平(之四)
5、湖南长沙县:“口袋里”党建小阵地 “零距离”党建大服务(之五)
6、四川盐亭:移动互联网与党建深度融合之路径探索(之六)
7、陕西白河:支部建在网上 党员连在线上(之七)
8、湖北荆州沙市区:探索“农村党建+电商”三依托模式推进农村党建与电商产业融合发展(之八)
9、江苏昆山:构建党建信息化管理系统积极探索信息化途径落实从严管党要求(之九)
10、神华神东煤炭集团:“互联网+党建”创新党内政治生活平台(之十)
11、“双创”时代——非公企业91金融“互联网+党建”之路(之十一)
12、伊春市:构建“五大平台”打造开放型“互联网+党建”新模式(之十二)
时时不忘推车情 党员干部户户行——淮北市开展干部入户连心大走访活动的实践与启示(之一)
中国特色现代企业制度是中国特色社会主义经济制度的重要组成部分,……
一、国有企业党建工作情况
“十三五”时期,特别是……在xxxx年全国国有企业党的建设工作会议上…以来,……
在党的政治建设方面,……
在党的领导融入公司治理方面,……
在基层组织建设方面,……
在企业领导队伍建设方面,……
在党风廉政建设方面,……
二、存在问题
国有企业党建工作取得实质性进展,根本在于…………的坚强领导,……
一是中国特色的现代企业制度理论还未完善成熟。
二是党委履行前置程序有待进一步规范。
三是“党的领导进入公司章程”的法定地位未彻底解决。
三、对国企加强党建工作的几点建议
国有企业全面加强党的领导工作的难点在于,如何界定党委(组)的自由裁量权程度并予以制度化、……
一是加强国有企业党建工作问题研究。
二是强化前置研究程序和要求制度的有效性。
三是做好基础班组制度建设。
党的十九届五中全会提出“提高党的建设质量”的要求,我们应深刻领会和把握这一要求,以更高的标准、更实的举措推进国有企业党的建设,全面提高党建的质量和科学化水平。
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、……
一、当前基层党建工作存的问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
(二)组织教育活动不经常。
(三)抓中心议大事能力不强。
(四)党员先锋意识“淡化”。
(五)党员干部教育管理“虚化”。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。
(二)综合素质不到位。
(三)机制管理不到位。
(四)缺乏深入的调查研究。
(五)经费的制约。
三、创新基层党建工作的有效措施
(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。
(二)强化管理,健全党建工作机制。
一是健全党建工作责任制。
二是建立党建工作绩效考核评价机制。
三是落实党员教育管理制度。
(三)深化认识,构建基层党建工作新格局。
一是要克服和纠正重经济,轻党建的错误思想,……
二是要强化基层党建工作的责任制。……
三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。……
四是要充分发挥党支部的作用。……
(四)强化措施,促进基层党建工作新变化。
一是抓制度完善。……
二是抓对党员的教育管理。……
三是抓党员的能力建设。……
一、调研发现和检视的问题
此次调研,按照X省“整顿数量不少于基层党组织总数的10%”的要求,全市X个村(社区),其中:村X个、社区X个。……
通过对软弱涣散基层党组织原因分析,从工作层面看,主要原因:
(一)在聚焦政治站位方面,思想认识有所减弱。
(二)在紧盯关键环节方面,抓手导向用劲不足。
(三)在层层传导压力方面,主体责任还不到位。
(四)在强化工作质效方面,存在盲目乐观倾向。
从自身层面看,主要原因:
(一)自我革命还不够鲜明。
(二)担当精神还不够坚决。
(三)精业意识还不够牢固。
(四)工作作风还不够扎实。
二、推动调研成果转化的意见建议
(一)提高抓基层党组织整顿的政治意识。
(二)完善抓基层党组织整顿制度机制。
(三)夯实抓基层党组织整顿政治责任。
(四)提升抓基层党组织整顿工作质量。
(五)建强基层干部队伍提升班子战斗力。
党的十八大指出,“党员意识是…的立身之本,是党员理想信念和政治觉悟的具体体现”。随着全面从严治党和“两学一做”学习教育的深入推进,……形成了机制,取得了良好效果。
一、实施背景
党的十八大指出,“党员意识是…的立身之本,是党员理想信念和政治觉悟的具体体现”。新形势下从严教育管理党员, 是全面从严治党的重要内容,……主题活动、党内关怀四项行动;量化管理示范带动”为内容的“1+4+1”党员意识提升工程,为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制,取得了良好效果。
二、具体做法
(一)亮明党员身份,在阳光下学,在监督中做。
(二)落实四项行动,在实践中学,在践行中做。
(三)量化管理示范,在评价中学,在提升中做。
三、主要成效
一是党员教育管理有了“指南”。
二是党员作用发挥有了“动力”。
三是党员日常学习有了“活力”。
四是党员意识提升有了“标准”。
四、工作探讨
一是必须坚持围绕中心,服务大局。
二是必须发挥主体作用,营造氛围。
三是必须调动群众参与,接受监督。
四是必须尊重基层首创,完善机制。