一、存在问题
(一)党的领导方面:
(二)党的建设方面:
(三)全面从严治党方面:
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定。
(二)党性修养不够严格。
(三)建章立制不够到位。
三、努力方向和改进措施
(一)坚定理想信念。
(二)始终坚守本色。
(三)强化责任落实。
1.从严从实的标杆还没有立起来。部分党员干部没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯,坚定“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的心境;一些支部对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分,以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够;一些领导干部到基层调研检查,没有主动按规定交纳伙食费,没有起到以身作则的表率作用,离……“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。
2. 对业务知识的学习不够全面和广泛, 对思想理论知识的学习不够系统、深入。……
……
3.学习不够全面、系统。……
4.自我约束上不够严格。日常工作上不够勤俭节约,有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。
……
29.基层损害群众利益问题还比较突出。……
30.对党员干部的教育管理还不够严格。……
1.职能作用还有许多需要改进的地方。比如许多支部对县委确定的精准扶贫帮扶措施落实不力,还沿用逢年过节送钱送物的传统帮扶方式,扶贫效果大打折扣;再比如党校在干部主体班次轮训方面,满足于办了多少班,培训了多少人,但效果怎么样很少有人去反思;还再比如督查考核,许多督查结果“石沉大海”,对督查中发现的问题,经常只说“有的”乡镇怎么样、“有些”单位怎么样、“部分”干部怎么样,没有把督查结果该释放的信号释放出去,该传导下去的压力传导下去,县委主要领导已经就此事多次进行了提醒,应该引起我们的高度重视。
2.机关党建工作创新引领作用不够。总支有些支部把党建等同于政治学习、催交党费,党建工作档案资料零乱,党内组织生活缺乏创新,党组织吸引力和凝聚力不够,机关党建工作与本部门(单位)中心工作贴得不够紧,……,多年来没有一项拿得出、叫得响、有影响的机关党建“亮点”和“品牌”。
3.引领表率作用发挥还不够。……
4. 工作中有时顾虑多,放不开手脚,创新精神不够。……
……
20. 服务意识不够强。……
21.思想政治工作还不到位。作为支部书记,加强班子成员、普通党员交流,及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足,有时也做了安排,但经常被一些事情冲突,没有坚定地挤时间安排。
1.对实现共产主义的远大理想没有信心。部分党员干部认为是很遥远的事,对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够,抵制不力。
2.对五年来党和国家事业取得了全方位开创性划时代的辉煌成缺少应有的认识。……
3. 对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。……
……
25.政治警觉性和政治鉴别力不够强。XXX对于坚持党的领导这个重大原则问题,能够做到头脑清醒、立场坚定,始终与以…同志………的…保持高度一致,但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高,对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性,研究不深甚至应对不力;有的同志习惯于独善其身,简单地把行动上不出格等同于政治上合格,执行政治纪律讲得多、较真少,对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够,对社会上流传的一些不良思潮、错误言论,没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。
1.理论学习思之不深、研之不透。从…认识论和方法论的角度对…XSD中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从…XSD中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,以…XSD中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透,离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。
2.学用结合、学以致用不够。个别支部用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用…XSD中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与县情与本单位实际结合不够紧密,创造性不足,一些支部党建工作、业务工作起色不大,没有展现出XSD应有的新气象新作为。
3.抓实抓常、跟踪问效不够。从去年督查调研发现,总支各支部在理论学习方面确实是抓了,但囫囵吞枣、生吞活剥、碎片化、为学而学的问题比较普遍,一些支部很多必学的内容没有学,学习记录上临时抄补、应付检查的痕迹很明显;有的党员干部对一些常识性问题模模糊糊,“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新发展理念”都说不完整,可以说是既没“入脑”更没“入心”。
……
33.及时发现违反政治纪律和政治规矩问题还需加强。市委领导班子始终坚决同以…同志………的…保持高度一致,维护…权威和集中统一领导,但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况,指导监督检查手段单一,标准不够具体,操作性不够强,不能及时有效地发现问题,管理监督还不到位,抓早抓小做得不够好。……
1.旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感,没有旗帜鲜明讲政治,特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治,“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了,但这个意识树得还不牢,还不能始终如一地站在政治的高度看待这一问题,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象依然存在;总支中有的党员干部认为基层离…很遥远,……
2.党内政治生活不严肃。通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,有力推动了总支各支部党内政治生活严起来、实起来,但总支一些支部以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题依然存在;……
3.主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多,创新方式方法少,离学深悟透的要求还有一定差距,主动学习不够,学用结合不够紧密,对党内政治生活的严肃性认识不足,自身政治素质需不断提高。
……
32.在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从…XSD中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。
33.在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以…XSD中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,未能很好地做到 “不离上级谱,唱活地方戏”,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
1.学风不正、知行不一。
2.学用脱节、学用“两张皮”。
3.贪图虚名、华而不实。
4.花拳绣腿、不求实效。
5.隔靴搔痒、走马观花。
6.抓工作落实不够。
7.调查研究流于形式。
8.脱离群众、不接地气。
9.政绩观存在偏差。
10.搞“形象工程”、“政绩工程”。
11.搞“路边工程”、面子工程。
12.文来文往、文山会海。
13.口头传达、不求实效。
14.工作不实、落实不力。
15.热衷检查、忙于评比。
16.评比表彰过多过滥。
17.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。
18.搪塞群众,让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。
19.上有政策、下有对策。
20.弄虚作假、欺上瞒下。
21.与民争利、办事不公。
22.不敢担当、不思进取。
23.揽权诿责、揽功诿过。
24.急功近利、不计长远。
25.作风漂浮、务实不够。
26.高高在上,脱离群众。
27.跑官要官,任人唯亲。
28.急功近利,好大喜功。
29.不负责任,不敢担当。
30.吃拿卡要,与民争利。
31.表里不一,纪律松懈。
32.拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。
32、高高在上、脱离群众。
33.急功近利、脱离实际。
34.照本宣科、生搬硬套...
1.学风不正、知行不一。有的不愿学,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困,提起笔来就头疼。……
2.学用脱节、学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际,不善于运用…的立场、观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习,^
3.贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环,社长会长理事长,事干得不多,名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优,却在个人排序上处处“争先”,……
…………
101、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄,不愿下基层、不敢下基层、不会下基层,对群众要么麻木不仁,要么态度生硬,颐指气使、简单粗暴。……
1.持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时,广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的知识,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯通、学以致用,不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2.牢固树立四个意识。切实提高政治站位,增强政治定力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断锤炼党性修养,强化党性观念,牢记自己的第一身份是…,第一职责是为党工作,不断提高贯彻执行…决策部署和县委决议决定的执行力,做维护核心、对党忠诚的表率。
3.不断提升…。……
……
52.自觉增强“四个意识”和“四个自信”。……
53.主动担当、自我加压。努力克服畏难情绪和倦怠思想,加强居安思危的忧患意识,弘扬精益求精的工匠精神,多向同行取经学习,多跟同志沟通交流,严格工作标准和要求,提高工作质量和效率。
54.加强党性锤炼,提高党性修养。注重发挥党员先锋模范带头作用,在工作中吃苦在前、享受在后,保持党员的先进性和纯洁性。
1.理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾,学习形式多限于集体学习,静下心抽时间对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对…XSD中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入,不够自觉,对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够准确,研究的不够透彻。
2.宗旨意识有所淡化。日常与群众打交道的机会较少,下乡进村入户的次数也不多,沟通交流时间短,导致联系群众服务群众的主动性有所降低,思想上与群众产生了一定的距离感,对群众的所思所想了解不够,对群众的困难诉求解决帮助不够。联系服务团员青年的主动性不强,方法、载体单一,对团干部的关心帮助不够。
3.自我要求降低了标准。虽然自己能够严格要求自己,但有时工作中的按部就班,自己“既不居后、也不争先”的心态无形中导致思想上产生了松懈情绪,放松了对自己的要求,对工作和团干部的要求也有一定程度的降低。
4.没有做到精学理论。……
……
38.宗旨意识有所淡薄。自己出身农村,思想上对群众怀有深厚感情,但由于长期在机关工作,下乡次数不多,接触距离较远,联系不够紧密,对群众所思所盼了解不够,全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。
38.自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守,进取心理不强,目标定位不高,无论是工作还是生活中,一直抱着既不居后,也不争先的心态,无形中降低了工作标准、自我要求标准,懒散拖拉、降格以求。
39.组织纪律有所松懈。认为自己是普通干部,党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远,在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够,在单位认为做好本职工作就够了,对其他事情不闻不管。
一、在政治功能强不强方面(32例)
1. 旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感,没有旗帜鲜明讲政治,特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治,“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了,但这个意识树得还不牢,……
2. 党内政治生活不严肃。通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,有力推动了总支各支部党内政治生活严起来、实起来,但总支一些支部以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题依然存在;一些支部的组织生活会,批评与自我批评的武器没有用好,红脸出汗还没有成为常态;有的支部虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度,但还存在不规范、不严肃等问题,有的组织生活会省略了必要的程序环节,会前充分谈心,会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。
3.主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多,创新方式方法少,离学深悟透的要求还有一定差距,主动学习不够,学用结合不够紧密,对党内政治生活的严肃性认识不足,自身政治素质需不断提高。
4.对党的路线、方针、政策学习不够,政治素质需进一步提高。党员的意识有所淡化,比如只顾按照支部的安排被动的参与活动,虽然有时候对加强本支部建设有想法但没有及时建言献策。有时看问题和做事情过于片面,没有提升到政治高度去看待。
5.党的政治素养有所不足。……
……
29.基层损害群众利益问题还比较突出。……
30.对党员干部的教育管理还不够严格。廉政教育的方式方法较为单一,缺乏典型带动,吸引力和感染力有待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,未发挥有效的科学性、针对性,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够,致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。
1.持续强化理论武装。
2.牢固树立四个意识。
3.不断提升…。
4.严肃党内政治生活。
5.善抓大事
6.敢碰难事。
7.不放小事。
8.全面落实从严治党责任。
9.务实高效地做好本职工作。
10.着力提升机关党建工作水平。
11.不断规范机关事务管理。
12.切实做好督查落实工作。
13.带头坚定信念,始终做到对党忠诚、向党看齐。
14.带头履行职责,始终做到主动作为、进取有为。
14.带头廉洁自律,始终做到从严律己、从严律人。
一是用权上“不越线”。
二是守纪上“不越规”。
三是道德上“不越圈”。
15.注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。
16.注重主动担当作为,全力推进任务完成。
17.注重从严制度落实,不断提高党建质效。
18.注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。
19.进一步增强政治定力,牢记使命。
20.进一步强化理论武装,提高素养。
21.进一步严格党内生活,锤炼党性。
22.进一步提高工作要求,强化担当。
23.抓班子建设,着力发挥主体作用。
24.抓制度建设,着力强化政治功能。
一要强化学习教育。
二要强化纪律规矩。
三要强化制度落实。
25.抓载体建设,着力提升组织力。
26.加强理论学习。
27.牢记“两个务必”。
28.着力改革创新。
29.坚持清正廉洁。
30.坚定理想信念。
31.发扬优良作风。
32.增强工作实效。
33.进一步增强群众观念和公仆意识。
34.加强自我改造,提高综合素质。
35.增强为人民服务的宗旨意识。
36.创新工作方法,转变工作作风。
37.处处严格要求自己,起带头模范作用。
38.狠抓理论学习,坚定理想信念。
39.严守党的纪律,忠诚党的事业。
40.增强宗旨意识,真心实意为民。
41.坚持严于律己,永葆政治本色。
42.强化学习意识。
43.强化责任意识。
44.强化自律意识。
45.抓班子建设,充分发挥主体作用。
46.抓制度建设,着力规范组织生活。
47.抓载体建设,着力提升组织力。
48.加强自身学习,坚定理想信念。
49.增强群众观念,提升主动服务意识。
50.从严要求自己,不断改进工作作风。
51.努力克服浮躁心理,增强学习的内生动力。
52.自觉增强“四个意识”和“四个自信”。
53.主动担当、自我加压。
54.加强党性锤炼,提高党性修养。
1.对实现共产主义的远大理想没有信心。部分党员干部认为是很遥远的事,对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够,抵制不力。
2.对五年来党和国家事业取得了全方位开创性划时代的辉煌成缺少应有的认识。部分党员干部总觉得国家落后,“国外的月亮比较圆”“中国不行论”的错误意识在一些党员中很有市场,对近年来国家的发展成绩,……
3. 对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习不透,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。……
4. 对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上……
……
24.对学习理论的重要性迫切性认识不足,学习的主动性自觉性不强,运用理论知识指导和解决问题的能力不强。比如,十九大提出的“两个一百年”目标。我们只对小康社会具有表层上的认识,没有深层次的理解和把握,对于如何实现小康社会没有理性的审视、明确的路径和有效的举措,缺乏理论上的指导。……
25.政治警觉性和政治鉴别力不够强。XXX对于坚持党的领导这个重大原则问题,能够做到头脑清醒、立场坚定,始终与…………保持高度一致,但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高,对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性,研究不深甚至应对不力;有的同志习惯于……
1.理论学习思之不深、研之不透。
2.学用结合、学以致用不够。
3.抓实抓常、跟踪问效不够。
4.政治意识不够强,政治纪律观念有所松懈。
5.政治意识不够强。
6. 自觉能力不够强。
7.政治认识的高度和精细落实的力度还不够。
8.遇到困难,努力克服的决心不够。
9.自身学习和自觉能力不够强。
10.工作精准度不够高。
11.对党的理想信念理解不够深刻。
12.不够严格要求自己。
13.主动攻坚克难的决心不够。
14.政治意识不够强。
15.大局意识不够强。
16.在核心意识和看齐意识方面不够重视。
17.政治敏锐性不够强。
18.对党的感情虽然深厚,但对党的政治理论认识不深、领悟不够,用以指导工作的能力还比较欠缺。
19. 落实工作的时效性不够高。
20.践行“四个意识”不够自觉。
21.攻坚克难、勇于担当的意识不强。
22.跟踪问效、一抓到底的力度不够。
23.从严从实、抓常抓细的标准不高。
24.做老好人,管理失之于软、失之于宽。
25.开拓创新的担当不够。
26.攻坚克难的拼劲不足。
27.从严治教的刚性不强。
28.责任担当精神不足。
29.开拓创新意识不够。
30.落实“一岗双责”不力。
31.党建主体责任落实还不够到位。
32.“两个责任”落实还不够到位。
33.及时发现违反政治纪律和政治规矩问题还需加强。
1.旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。
2.党内政治生活不严肃。
3.主动学习程度不够。
4.对党的路线、方针、政策学习不够,政治素质需进一步提高。
5.党的政治素养有所不足。
6.党员作用先进性发挥不足。
7.对党的核心观念理解不够深刻。
8.制度规范不到位、党员谈话不密切。
9.轻思想政治建设,对意识形态的掌控能力不强。
10.善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情过于片面。
11.对党的感情虽然深厚,但对党的政治理论认识不深、领悟不够,用以指导工作的能力还比较欠缺。
12.制度规范落实不到位。
13.推动基层党组织规范化建设有差距。
14.理论学习思之不深、研之不透。
15.对…XSD中国特色社会主义思想的学习方式单一。
16.学用结合、学以致用不够。
17.意识形态工作还有差距。
18.在与…保持高度一致上还不够精准到位。
19.领会深度不够。
20.看齐能力不足。
21.措施不够精准、成效不够显著。
22.落实意识形态工作责任制政治担当不够。
23.在全力维护…权威上做得还不够好。
23.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。
24.政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。
25.用政治理论指导工作实践不够。
26.政治敏锐性和政治洞察力不够强。
27.对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式。
28.对个人自学抓得还不够。
29.大局观念不够强。
30.抓思想政治建设不到位。
31.在“弄通”上做得还不够。
32.在“做实”上做得还不够。
1.政治敏锐性不强。
2.政治素养不高。
3.宗旨意识淡化。
4.理论学习不够深入。
5.工作思想不够解放。
6.创业干事的劲头不足。
7.绩效考核的力度不够。
8.民主集中制坚持不到位。
9.纪律和规矩意识不强。
10.政策执行不到位。
11.激情减退不愿担当。
12.组织观念不强。
13.“两个责任”落实不到位。
14、从严自律学习不够。
15.对政治纪律认识不够深。
16.个人修养需进一步加强。
17.有关规定执行不够严格。
18、工作中深入基层调查研究不够。
19.在联系群众方面,与群众见面,针对性、目的性的多。
20、责任担当不够。
21.工作标准还有待提高。
22.拼搏进取精神减退。
23、组织生活方面。
24.落实全面从严治党责任方面。
25.艰苦奋斗的思想有所淡化,享受思想有所抬头。
26.对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。
27.执行上有不到位的地方。
28.贯彻民主集中制原则不强。
29.认识上存在偏差。
30.理论学习不够自觉。
31.惰性思想有所抬头。
32.依法行政的自觉性不够强。
33.自律意识有所退化。
34.调查研究做得不够好,有时为了完成任务而调研,缺乏主动性。
35.缺少碰硬精神,担当意识有所降低。
36.政治敏感性不够。
37.在落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”上有偏差。
38.对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识不足,落实的不彻底。
39.用发文和开会部署工作的习惯仍旧存在。
一、学习贯彻…XSD中国特色社会主义思想等方面
1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神,就事论事,搞形式主义、实用主义。
……
二、认真执行…决策部署和上级党委决议决定等方面
3.有的领导干部对贯彻落实…重大决策部署表态多调门高,……
三、对党忠诚老实等方面
4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。
四、担当负责等方面
5.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在,圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依然艰巨繁重。
……
五、纠正“四风”不止步等方面
29.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”,有的不作为、乱作为,有的工作不深入、不扎实。
……
六、严格执行廉洁自律准则等方面
38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。
39.一些领域廉洁风险较高,不正之风和消极腐败现象时有发生,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
……
1.理论学习不够深入。
2.宗旨意识有所淡化。
3.自我要求降低了标准。
4.没有做到精学理论。
5.宗旨意识有所淡薄。
6.自我要求有所降低。
7.组织纪律有所松懈。
8.理论武装不够。
9.“三观”改造不够。
10.宗旨意识不强。
11.约束监督不够。
12.政治理论修养有待提高。
13.党性锻炼不够经常主动。
14.自觉接受监督的意识不够强。
15.跟紧跟上的能力素质不足。
16.革弊鼎新的思想观念不牢。
17.敢于担当的信心决心不强。
18.从严治党责任担当还有欠缺。
19.学习钻得还不够深。
20.宗旨意识有所淡化。
21.党性修养有所放松。
22.坚定理想信念的自觉性不够强。
23.严守纪律规矩的坚决性不够强。
24.提升政治自觉的主动性不够强。
25.勇于担当作为的积极性不够强。
26.从思想认识上来分析。
27.从精神状态上来分析。
28.从能力素养上来分析。
29.理论学习有所放松。
30.理想信念有所弱化。
31.党性修养不够深入。
32.群众观念不够牢固。
33.制度约束不够严密。
34.没有做到精学理论。
35.世界观改造不到位。
36.对自己要求有时不十分严格。
37.理论学习不够深入。
38.宗旨意识有所淡薄。
38.自我要求有所降低。
39.组织纪律有所松懈。
1.从严从实的标杆还没有立起来。
2. 对业务知识的学习不够全面和广泛, 对思想理论知识的学习不够系统、深入。
3.学习不够全面、系统。
4.自我约束上不够严格。
5.对同事、下级的监督、提醒不够。
6.党性修养严度还不够。
7. 工作时效性、积极性不高。
8.个人意识、工作纪律不够强。
9.党小组活动抓得不够紧。
10.在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。
11.工作积极性、主动性、创造性不够。
12.批评与自我批评坚持得不够好。
13.对一些具体问题深入细致分析不够。
14.工作中自我加压的动力不强。
15. 履行“一岗双责”的意识还不够强。
16.有参与迎来送往的事宜。
17.在日常工作上不够勤俭节约。
18.个人吃穿水平有所提升。
19.工作标准不高。
20.工作效率有待提高。
21.存在重业务、轻党建的现象。
22.执行…八项规定精神和实施细则还不够严格。
23.自我要求标准不高。
24.作风历练还不够严。
25.廉洁自律还不够严。
26.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。
27.在思想认识和重视程度上还有偏差。
28.带头作用发挥不到位。
29.基层损害群众利益问题还比较突出。
30.对党员干部的教育管理还不够严格。
1.职能作用还有许多需要改进的地方。
2.机关党建工作创新引领作用不够。
3.引领表率作用发挥还不够。
4. 工作中有时顾虑多,放不开手脚,创新精神不够。
5. 先锋模范作用发挥不够。
6.开展批评和自我批评时顾虑和担心比较多。
7.服务群众意识还需不断强化。
8. 慎独慎微意识不强。
9. 还不同程度存有等一等的思想。
10.主体责任落实不够。
11.精品意识树立不够。
12.党员管理规范化水平仍需不断提高。
13. 成绩不说跑不了,问题不说不得了。
14. 工作中注重细节程度不够高。
15.主动作为不够。
16.抓工作落实力度不大,效率不高。
17.工作有顾虑,联系群众、带动群众不够。
18.在传承自己工作经验中,缺乏创新精神,工作中胆子小,无冲劲。
19.主要是精细化程度不够,工作质量还不高。
20. 服务意识不够强。
21.思想政治工作还不到位。
一、学习贯彻…XSD中国特色社会主义思想等方面
1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神,就事论事,搞形式主义、实用主义。
2.以会议落实会议、以文件落实文件,空喊口号、流于形式。
二、认真执行…决策部署和上级党委决议决定等方面
3.有的领导干部对贯彻落实…重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素。
三、对党忠诚老实等方面
4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。
四、担当负责等方面
……
28.有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。
五、纠正“四风”不止步等方面
29.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”,有的不作为、乱作为,有的工作不深入、不扎实。
……
六、严格执行廉洁自律准则等方面
38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。
……
42.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固,少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。