一、把理论学习贯穿于领导班子和领导干部思想作风建设的始终。
一是县委中心组带头学。
二是明确要求具体学。
三是丰富载体深入学。
四是强化考核督促学。
二、把发展要务贯穿于领导班子和领导干部思想作风建设的始终。
一是搅动脑子思发展。
二是集思广益谋发展。
三是千方百计抓发展。
四是真抓实干促发展。
三、把制度建设贯穿于领导班子和领导干部思想作风建设的始终。
一是健全完善了民主集中制。
二是健全完善了工作运行机制。
三是健全完善了分工责任制。
四是健全完善了目标考核制。
四、把“三项创建”贯穿于领导班子和领导干部思想作风建设的始终。
五、把先进性教育贯穿于领导班子和领导干部思想作风建设的始终。
一是注重解决突出问题。
二是注重发挥典型作用。
三是注重增强发展合力。
六、把勤政廉政贯穿于领导班子和领导干部思想作风建设的始终。
一是坚持勤政为民。
二是坚持廉洁自律。
由于思想作风建设的深入推进,使各级领导班子和领导干部的综合素质得到进一步提高,……。我们相信,有市委市政府的正确领导,有全县各级领导班子和广大领导干部的共同努力,我们一定能够把***的工作做得更好,一定能向党和人民交上一份满意的答卷。
为了更进一步问作风方面的差距、问困难群众的诉求、问为民服务的举措、问加快发展的良策,……。听过、看过、亲身经历过,才会知道,这里面有感动、有触动,也必须加快行动。
一、感动,缘于一种境界!
感动之一,树梢树枝树根根,亲山亲水有亲人
听听群众的声音:
看看群众的举止:
感动之二,八十老汉砍黄蒿,一日不死当柴烧
感动之三,不独亲其亲,不独子其子
感动之四,钱少事杂多受气,村里干部不容易
二、触动,缘于一些见证!
触动之一,走一走,转一转,矛盾化解一大半
触动之二,一碗饭,一杯茶,群众眼里泪花花
触动之三,解决了关键少数,就团结了绝大多数
触动之四,农村遍地都是金,就看用心不用心
三、行动,缘于一肩使命!
行动之一,建一本账
行动之二,发一张卡
行动之三,结一门亲
行动之四,解一些难
行动之五,找一条路
下一步,要结合各乡镇各村实际情况,围绕县定特色主导产业,进一步组织动员群众投身产业建设,使全县现代农业的规模更大、档次更高、链条更长、效益更好。照这样的路发展,我相信,郧县在不久的将来,一定呈现出农业强、农村美、农民富的喜人图景。
一、不是以落实文件精神为目的的会议就是形式主义
二、不要让多劳的能者吃亏
三、做事的人要多,说话的人要少
四、色之为欲如刀刃舔蜜
五、为在特殊岗位奉献的人建立健全工作生活保障机制
六、团结紧张严肃活泼才是最佳生活状态和工作状态
为深入推进行政机制改革,激发发展活力,释放发展潜能,推动县域经济社会平稳持续健康发展,笔者对全县政府机关效能建设进行了深入调查,现将具体情况综述如下:
一、全县政府机关效能建设情况
(一)制度建设初具体系。
(二)服务模式创新发展。
(三)审批事项大幅缩减。
(四)政务公开力度加大。
(五)作风改进取得成效。
(六)督导检查扎实有力。
二、全县政府机关效能建设不足和问题
(一)制度建设滞后,各项制度衔接不紧密,停留在“制度轮廓”层面,精细度低。
(二)集中服务平台新模式初步建立,但未实现互联互通和统一管理,作用发挥停留在低档次水平。
(三)审批环节正在缩减,但部分部门职能交叉重叠,存在权责不清、管理缺失。
(四)政务公开存在程序不规范、公开不及时、内容不全面等问题。
(五)作风建设不能恒久,存在抓时都来管、放时无人问。
(六)大督查工作机制有待完善,督查结果未能很好运行。
三、全县政府机关效能建设的对策和建议
(一)加强制度建设,完善制度体系。
(二)发挥平台作用,提升服务水平。
(三)积极深化改革,精简审批环节。
(四)严格工作程序,深化政务公开。
(五)强化监督管理,巩固作风成果。
(六)督导检查扎实有力。
蒋场镇位于天门市西南面,距天门市区28公里,南靠汉江。牛张线穿镇而过,……
一、跳跃进位的蒋场现象
主要存在以下问题:
一是干部怨气大。
二是群众意见大。
三是机关债务大。
二、跳跃进位的背后
在调研中我们深刻感受到蒋场镇跳跃进位得益于全镇机关干部身上那种舍得吃苦、不甘落后、用心干事的良好作风,……
(一)从解决走读和会风抓起。
一是做表率。
二是强后勤。
三是抓学习。
(二)深入基层一线晒作风。
一是在整治环境中晒果敢硬朗。
二是在防汛抗灾中晒责任担当。
三是在惠民利民中晒情义仁心。
(三)用真情凝聚民心。
要让群众发家致富,就必须下决心谋划蒋场的发展,只有凝聚广大群众的力量才能助推快速跨越发展。用真情凝聚民心,以民心赢得发展始终贯穿在蒋场镇的各项工作中。镇委一班人在阳书记带领下,坚持深入各村调研,……
三、蒋场现象的启示
1.思路决定出路。
2.绩优源于用心。
3.细节决定成败。
4.表率推动共识。
5.作风凝聚活力。
一、主要工作及成效
(一)营商环境行动有序推进。
(二)政务服务水平持续改善。
(三)市场营商环境不断优化。
(四)司法保障能力得到增强。
二、存在的主要问题
(一)责任落实不够到位。
(二)政务服务仍需优化。
(三)要素保障仍需加强。
(四)法治环境仍需改善。
三、今后工作的意见和建议
(一)聚焦“三提三效”,提升思想认识水平。
(二)聚力真抓实干,深入推进政务改革。
(三)聚齐要素支撑,助推企业健康发展。
(四)聚强监管合力,营造良好法治环境。
一、主要做法
(一)深化流程再造,打造高效便捷的政务环境。
(二)突出要素集聚,打造更具活力的市场环境。
(三)创优城市品牌,打造支撑有力的发展环境。
(四)强化机制重塑,打造亲清统一的政商环境。
二、存在问题
一是全面深化改革仍需加力。
二是要素服务保障仍需加劲。
三是干部作风能力仍需提升。
三、对策建议
(一)深化简政放权改革,切实提高管理水平。
(二) 破解要素瓶颈制约,助推企业稳健发展。
(三)强化行政效能提升,狠抓政策落地落实。
一、调研过程
二、地方区域营商环境建设存在的主要问题
(一)政策的规划、落实不到位
(二)服务效能低、信息建设不完善
(三)制度体系改革完善度不够,不能切实维护企业合法权益
(四)企业存在用工难、融资难、要素供给不足的难点
(五)监管机制不健全,清单制度执行不完善
三、优化地方区域营商环境建设的建议
(一)加强政策的规划与落实
(二)提升服务效能,完善信息建设
(三)完善法律制度,保护企业合法权益
(四)聚焦企业痛点减税降费,完善要素供给环境
其次,政府部门要主动服务企业,降低企业投资门槛,放宽企业融资条件。
再次,完善基础设施建设和相关的配套服务,构建便捷顺畅交通网。
最后,进一步完善生产要素的供给环境,积极落实土地指标。
(五)建立健全监管长效机制
四、结论
通过召开省市相关部门座谈会、调研便民服务中心等形式,整体了解了两省市在改革创新营商环境方面的新举措和新成效,……
一、浙江打造“最多跑一次”金字招牌
一是全面梳理公布“最多跑一次”事项及标准。
二是全面推进“一窗受理、集成服务”改革。
三是全力推进投资审批改革。
四是积极推进民生服务便利化。
五是推动系统互联和数据共享。
六是推进“最多跑一次”改革向事中事后监管延伸。
二、上海自贸区“放管服”改革对标世界
一是推动“四个集中”审批服务,实现“一次办成”,进一步提高行政效率和企业办事速度。
二是深化商事制度改革,进一步方便企业开办和经营。
三是深化“证照分离”改革,不断降低市场准入门槛。
四是建立“六个双”事中事后综合监管机制,为企业营造公平竞争的市场环境。
五是深化“三全工程”建设,不断提高“互联网+政务服务”的能级和水平。
三、建议以更大力度优化我省营商环境
一是建立强有力的领导体制和工作机制。
二是抓好试点,以点带面整体推动。
三是构建“一网通办”政务服务平台。
四是建立市场综合监管新模式。
五是以标准化推动优化营商环境向纵深推进。
今年以来,全省各地各部门认真贯彻落实中省关于优化提升营商环境的决策部署,……
一、主动对标先进,围绕薄弱环节强力改革创新
(一)开办注销程序明显压缩。
(二)施工许可证办理流程明显精简。
(三)水电气暖服务明显优化。
(四)不动产登记办理效率明显提高。
(五)获得信贷难度和成本明显降低。
(六)纳税服务便捷程度明显改变。
(七)跨境贸易和投资便利化水平明显提高。
(八)企业运行成本明显减轻。
二、强力推动“一网、一门、一次”改革,促进便民化服务
加快推进“一网通办”。
逐步实现“只进一次门”。
力争达到“最多跑一次”。
三、持续推进减证便民,规范中介服务
开展“减证便民”专项行动。
严格规范中介服务。
清理规范涉企收费。
四、加强事中事后监管,营造公平竞争市场环境
创新监管方式。
营造公平竞争市场环境。
五、存在的突出问题
一是政务服务改革系统性不足。
二是政务数据共享共用依然滞后。
三是政策缺乏有效衔接、工作精准度不高。
四是部分县区集中审批进展缓慢。
五是中介管理不规范、收费透明度不高。
六是金融支持实体经济力度仍有待加强。
4月12日-20日,调研问效组赴西安、汉中、榆林等市县(区)和企业,……,区域投融资环境不断优化。
一、降低企业获得信贷难度和成本成效初显
(一)地方政府与驻地金融机构签订战略合作协议。
(二)积极构建政府性融资担保公司。
(三)积极探索金融产品创新和服务创新。
(四)积极利用资本市场推动企业直接融资。
二、企业获得信贷面临的突出问题
(一)普惠金融发展依然较为缓慢。
(二)融资担保体系还不健全。
(三)小微企业应收账款融资不畅。
(四)社会信用环境有待进一步提高。
三、对策建议
(一)进一步完善政策性融资担保体系。
(二)大力推进小微企业应收账款融资。
(三)创新金融政策、强化政策宣传。
(四)进一步完善信用体系建设。
广东省从工商注册环节拓展到开办企业全过程,从市场准入领域延伸到市场准营领域,……,综合有关情况形成了调研报告。
一、全面实行网上办事大厅+商事登记直通车
二、实行企业登记注册“三放宽”
一是放宽住所(经营场所)登记。
二是放宽经营范围登记。
三是放宽公司注册资本限制。
三、优化审批流程压减环节时间
一是全面推进“多证合一”改革。
二是缩减办事环节时间。
二是优化银行开户环节。
三是优化办税事项流程。
四、企业退出注销程序更加便利
五、改革创新市场监管方式和监管体制
一是完善市场监管地方法规和监管清单。
二是明晰省市县镇四级监管职责。
三是突出监管重点环节。
四是创新监管方式手段。
六、关于我省企业注册登记注销和监管改革的建议
(一)着力建设网上办事大厅,加快实现“一网通办”。
(二)进一步压缩企业开办时间,提升便利化水平。
(三)加强完善顶层设计,健全商事改革法规。
企业历史遗留问题是影响和阻碍企业持续健康发展的重要因素,……
一、关于国有企业办社会问题
一是要加快构建分离资金多方分摊机制。
二是将分离国企办社会职能与旧城改造、城镇化建设统筹安排、分步推进。
三是强化督导考核。
二、关于政策变化产生问题
一是落实好支持政策。
二是加快推动大型国企整体上市。
三是加大改革创新力度。
三、关于政府承诺未及时兑现产生问题
一是全面提升产业园区发展水平。
二是加强政务诚信建设。
三是强化涉企政策责任落实。
四、关于部门相互推诿和慢作为产生问题
一是建立历史遗留问题台账。
二是强化遗留问题督促解决。
三是构建“亲”“清”新型政商关系。
按照…统一要求,市政协抓早动快、精心安排,……,现形成以下调研报告。
一、优化营商环境工作情况
一是完善顶层设计精心安排部署。
二是强化舆论宣传提升优化措施。
三是强力简政放权优化政务服务。
四是加强政府监管营造公平环境。
五是夯实工作责任深入督查督办。
二、优化营商环境工作存在问题
(一)优化营商环境政策落地不畅
(二)“放管服”改革需进一步深化
(三)政务服务效能有待进一步提升
(四)融资难融资贵严重制约企业发展
(五)用地难问题较为突出
(六)企业运行成本居高难下
三、优化营商环境对策建议
(一)建设开拓创新的思想环境
(二)建设透明高效的政务环境
(三)建设安商富商的政策环境
(四)建设竞争有序的市场环境
(五)建设公平公正的法治环境
(六)建设重诺守信的信用环境
(七)建设宜居宜业的人文环境
(八)建设担当干事的政治环境
为助力优化全县营商环境,助推全县经济社会持续健康发展,……,形成此调研报告。
一、我县优化营商环境发展现状
(一)强化政策支撑,破解企业发展难题。
(二)提升行政效能,持续改善政务环境。
(三)强化执纪监察,改善法治环境。
二、我县优化营商环境存在的问题
1.相关机制不健全。
2.政务服务意识不强,行政审批效能有待提高。
3、惠企政策宣传不到位,落实有难度。
4.金融服务体系作用发挥不够,中小企业“融资难”问题依然突出。
5.企业生存难、发展难,市场主体活力不足。
6.少数部门本位思想严重。
三、进一步优化我县营商环境的意见建议
1.明确两个清单。
2.强化政府服务力。
3.转变政府职能。
4.加大惠企政策宣传力度。
5.推进中介机构健康发展。
6.强化效能监督,狠抓政策落地落实。
一、研究背景
XX市是广东省著名侨乡、侨务大市,素有“海滨邹鲁”之称。……
二、调研方式、企业情况
(一)调研方式
(二)企业情况
三、存在的问题
(一)创新环境问题
(二)生活环境问题
(三)侨务环境问题
(四)政务环境问题
四、对策建议
(一)落实相关专利政策
(二)引进高层次人才
(三)设立侨资企业专门服务机构
(四)完善政务服务平台
为进一步贯彻落实好县委xx全会精神特别是xx讲话精神,促进“解放思想推动高质量发展大讨论”成果转化,……
一、我镇优化营商环境发展现状
近年来,按照省市县关于深化“放管服”改革、全面优化提升营商环境的实施意见精神和总体安排部署,……
二、我镇优化营商环境存在的问题
(一)人才短缺。
(二)资金困难。
三、进一步优化我县营商环境的意见建议与行动
(一)强化政策支撑,破解企业发展难题。
(二)提升行政效能,持续改善营商环境。
(三)提高企业安全生产、防范工作。
(四)扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”工作
按照…统一要求,市政协抓早动快、精心安排,成立了机构,……
一、优化营商环境工作情况
市委市政府把营商环境建设作为第四大攻坚战高度重视强力推进,……。主要表现在以下几个方面。
一是完善顶层设计精心安排部署。
二是强化舆论宣传提升优化措施。
三是强力简政放权优化政务服务。
四是加强政府监管营造公平环境。
五是夯实工作责任深入督查督办。
二、优化营商环境工作存在问题
根据调研,我市在优化提升营商环境工作中存在的问题主要集中在以下几个方面:
(一)优化营商环境政策落地不畅
一是政策制定缺乏针对性。
二是信息不对称。
三是涉企违规收费仍没有彻底清除。
四是顶层设计不够精准完善。
(二)“放管服”改革需进一步深化
一是简政放权“含金量”不高。
二是县级“三集中、三到位”工作落实不够到位。
三是审批权限下放不够科学合理。
四是多头监管、重复监管现象依然存在。
(三)政务服务效能有待进一步提升
一是政府部门创新服务意识和能力有待加强。
二是干部职工的业务技能有待提高。
三是“政务服务+互联网”覆盖率不高。
(四)融资难融资贵严重制约企业发展
一是“贷款难、难贷款”现象并存。
二是资本市场发育程度不高。
三是再担保机构发展不完善。
四是金融市场融合不充分。
(五)用地难问题较为突出
一是用地指标不足。
二是征用地手续繁杂。
三是企业用地效益不高。
(六)企业运行成本居高难下
一是电力体制改革滞后。
二是水资源严重短缺。
三是物价居高不下。
三、优化营商环境对策建议
针对存在的问题提出以下对策建议:
(一)建设开拓创新的思想环境
一是继续解放思想、转变作风。
二是强化主动服务意识。
三是加强业务技能培训。
四是构建新型“亲”“清”政商关系。
(二)建设透明高效的政务环境
一是加快推动“互联网+政务服务”。
二是继续深化“三集中、三到位”改革。
三是加快“四级政务服务体系”和“绿色通道”建设。
四是建立科学合理的营商环境监测评价指标体系。
五是建立企业投诉协调解决机制。
(三)建设安商富商的政策环境
一是完善政策制定落地机制。
二是降低制度性成本。
三是加强信贷支持,解决企业融资难、融资贵问题。
四是着力破解企业“用地难”瓶颈。
五是加快电力体制改革。
(四)建设竞争有序的市场环境
一是正确认识各类市场主体在我市改革发展中的地位和作用。
二是全面实施市场准入负面清单制度。
三是规范中介市场。
四是大力推动垄断行业服务改革。
(五)建设公平公正的法治环境
一是建设法治政府。
二是建立新型监管机制。
三是树立审慎、文明、规范的办案理念。
四是加大法治宣传和舆论引导。
(六)建设重诺守信的信用环境
一是深入开展诚信创建活动。
二是加强信用体系建设。
三是深入开展诚信文化宣传。
(七)建设宜居宜业的人文环境
一是认真践行绿色发展理念。
二是打造宜业环境。
三是坚持人才优先发展战略。
四是培育全民文明意识。
(八)建设担当干事的政治环境
一是重塑X政治生态。
二是强化督查问责。
三是完善正向激励机制,树立担当作为的鲜明导向。
根据中共黑龙江省委批复的“深化作风整顿,优化营商环境”协商议题,…组成专题调研组赴省内外开展调研。
一、我省营商环境持续改善
支持企业发展的政策体系不断完善。
商事制度和“放管服”改革不断深化。
企业的制度交易成本有所降低。
维护企业权益的法治环境明显改善。
便利企业服务群众的新风尚逐步形成。
二、我省营商环境存在的主要问题
(一)政务环境有待改善。
(二)市场要素环境有待改善。
在人力资源供给方面,
在能源土地供给方面,
在物流供给方面,
在金融服务方面,
在园区作用发挥方面,
在科技创新企业转型升级方面,
(三)社会环境有待优化。
在社会综合服务领域,
在诚信社会建设领域,
三、进一步优化我省营商环境的建议
(一)进一步深化行政体制改革,提高行政服务效率
一是持续深化简政放权改革。
二是建立有效市场监管体系。
三是提高政务服务效率。
(二)持续为市场主体减负,确保惠企政策落地生效
一是加大财税支持力度。
二是优化要素供给环境。
三是持续清理整顿涉企收费。
(三)打造宽松有序市场环境,激发各类市场主体活力
一是进一步放宽市场准入。
二是推动垄断行业服务改革。
三是不断推进信用体系建设。
(四)加强产业园区建设,着力打造开放便捷的营商环境
一是促进园区整合优化发展。
(五)积极有效应对人才“争夺战”,打赢遏制人才外流的“保卫战”
(六)营造良好司法环境,切实保障市场主体合法权益
(七)强化组织领导,建立长效推进机制
制度是纠正形式主义、官僚主义的有效手段,更是转变机关工作作风的有力抓手。
一、制度创新情况
(一)创新责任管理制度,在工作落实上体现务实担当。
(二)创新政务管理制度,在政务运行上体现高效便捷。
(三)创新整改落实制度,在工作流程上体现深入细致。
(四)创新学习考核制度,在队伍建设上体现严格规范。
二、问题与原因
(一)制度创新的细节上还需加强。
(二)政策汇编更新不及时。
(三)政策创新的知晓率有待加强。
三、意见和建议
(一)抓制度创新促作风转变,要从提高认识、转变观念着手。
(二)制度创新要结合实际,突出抓好影响机关作风建设的热点、重点问题。
(三)采取必要措施,保证工作成效。
为认真贯彻落实……关于转变工作作风的…精神,持续推动全市深化机关作风整顿优化营商环境工作向纵深发展。利用一周的时间,由市作风整顿课题调研组
一、媒体监督改进作风建设的现状与成效
(一)媒体监督密切与人民群众的血肉关系。
(二)媒体监督推进机关作风和干部作风建设。
(三)媒体监督促进热点难点问题有效解决。
二、加强媒体监督改进机关作风存在的问题
(一)如何把握媒体监督准确性的问题。
(二)如何破解媒体监督内容单一的问题。
(三)如何解决媒体监督被动狩猎的问题。
三、加强媒体监督的体会和思考
(一)执政党作风建设的自觉要求我们必须强化媒体监督。
(二)价值观嬗变的复合效应倒逼我们必须善于利用好媒体监督。
(三)维护群众切身利益的效用考量促使我们必须通过多种形式开展媒体监督。
四、加强媒体监督改进机关作风的对策与建议
(一)拓展监督内容,体现高层次性。
(二)畅通反映渠道,完善联动机制。
(三)丰富监督手段,做好正面引导。
门难进、脸难看、事难办,这样的积弊,个别办事窗口仍然难改;门好进、笑脸迎,可事还是难办,这样的软钉子,群众还能碰到。
一、具体做法
(一)做好顶层设计,明确评议方式。
(二)严肃检查纪律,加大问责力度。
(三)强化问题导向,积极推进整改。
二、工作启示
一是从“评优”变为“评差”是整治庸政、…、怠政的有效方法。
二是从“每年评”到“每月评”是促进形成好作风常态化的有效手段。
三是从“内部评”变为“外部评”是确保评议活动客观公正的有效方式。
三、进一步加强社会监督的思考
一是在全区倡导“岗位就是窗口,人人都是环境”的工作理念。
二是进一步做好对社会监督员的选拔培训工作。
三是研究建立科学的监督员队伍考核激励机制。
今年4月份,按照省作风整顿办调研课题方向,省公安厅作风整顿办研究制定调研方案,组织全省13个市(地)、系统公安局作风整顿办深入32个分县局及所属科所队,
一、形式主义官僚主义的具体表现
(一)“四多”,即会议文件多、材料报表多、检查考核多、非警务活动多。
(二)“四缺乏”,即缺乏调查研究、缺乏责任担当、缺乏服务意识、缺乏“钉钉子”精神。
二、原因分析
(一)机构职责划分不尽合理。
(二)制度机制建设存在短板。
(三)工作方式方法有待改进。
(四)干部政绩观念有待改变。
三、解决对策
(一)抓好源头治理。
(二)抓好问题整治。
(三)抓好效能提升。
(四)抓好常态教育。
近年来,随着我市公交事业的不断发展,公交服务设施和服务水平的提升,……
一、问题的提出
公共交通是城市功能的重要组成要素,是一个城市市民“衣食住行”的基本需求,是城市流动的血脉,与百姓生活息息相关密不可分,既是社会服务的一扇窗口,又是城市文明的重要标志。……
二、加强社会监督改进机关作风的主要做法
(一)对社会监督反馈信息定期进行大数据化分析,进行针对性整改。
(二)建立和完善行业通报和新闻媒体曝光制度。
(三)成立乘客监督委员会。
(四)建立乘客座谈会制度。
(五)干部下基层直接征求意见。
三、对加强社会监督改进机关作风的启示与展望
(一)加强社会监督改进机关作风要围绕群众切身利益进行。
(二)加强社会监督改进机关作风要不断提高社会整体参与度。
(三)加强社会监督改进机关作风要通过制度化的工作措施实现。
(四)加强社会监督改进机关作风要让全体党员干部摆正公仆位置。
(五)加强社会监督改进机关作风要不断创新工作方法和措施。
一体化政务服务平台建设,是坚持以人民为中心,满足人民群众日益增长的个性化、多样化办事需求,……
一、建设背景
党的十八大以来,…………高度重视以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化,强调要加快推动电子政务,打通信息壁垒,构建全流程一体化在线服务平台,……
二、牡丹江市政务服务基本情况及存在问题
网上政务服务工作的开展依托于实体大厅、业务部门政务服务的实际开展,……。存在的主要问题有:
(一)简政放权不到位。
(二)工作流程不优化、标准不统一。
(三)信息共享不到位。
(四)“四零”承诺兑现难。
(五)网上办事比率不高。
(六)窗口服务人员业务素质不高。
三、存在问题原因
(一)思想观念不新。
(二)资源整合不够。
(三)服务能力欠缺。
(四)监察体系薄弱。
四、运用“互联网+”促进政务服务转作风提效能的几点建议
(一)全面推进政务服务“一网、一门、一次”改革
一是建设全市一体化政务服务平台。
二是深入开展政务服务事项流程再造。
三是建设全市统一数据共享交换平台。
四是加强专业人才队伍建设。
(二)建立互联网监督机制
一是推行政务服务一体化电子监察。
二是推动开发并应用“作风问题•即时拍”手机APP。
(三)促进“互联网+”干部培训多元化发展
一是利用手机平台提供“碎片化学习”模式。
二是创建社区化学…台。
党的十九大提出要“认真做好离退休干部工作”,实践精准化理念既是对机关工作“五个要细”的体现,
一、精准化工作推动老干部工作发展的重大意义
一是…XSD中国特色社会主义思想的重要体现。
二是对社会主义内在要求的大胆创新。
三是XSD老干部工作高质量发展的行动指南。
二、老干部工作精准化现状
(一)需求信息的精准化掌握不平衡
一是离休干部和退休干部需求信息掌握不平衡。
二是居住固定党员和流动党员需求信息掌握不平衡。
(二)服务能力精准化供给不充分
一是老干部工作机构和专职人员数量下降。
二是文化养老设施不够充分。
(三)政策对标的精准化落实有难度
三、精准化推动老干部工作高质量发展的思考
一是要专注于心。
二是要务求实效。
三是要只争朝夕。
四是要勇于担当。
根据省作风整顿办关于开展2019年深化机关作风整顿优化营商环境重点课题调研的通知精神,我们采取分组座谈、个别交流、跟踪实践等方式,对…机关工作贯彻落实“五个要细”情况进行了深入调查了解,就如何进一步提升机关工作精细化水平作思考研究。
一、机关工作精细化水平现状
一是思想重视程度普遍有新提升,但结合实际狠下功夫尚有差距。
二是重大任务活动普遍有新进步,但一以贯之常态坚持尚有差距。
三是各级标准要求普遍有新加强,但融入工作严抓细抠尚有差距。
四是重点要害环节普遍有新突破,但贯穿始终全程全面尚有差距。
二、存在问题的主要原因
一是惯性因素使然。
二是内功不够深厚。
三是岗位人员不足。
三、提高机关工作精细化水平的对策思考
(一)坚持以有效履行XSD人民政协新方位新使命…,进一步强化机关各级干部的事业心责任感。
(二)坚持以正在开展的“工作质量提升年”活动为抓手,进一步提升机关干部的素质能力。
(三)坚持以积极争当“三个好把式”为引领,进一步激发各级争先创优的积极性主动性。
按照省作风整顿办关于开展2019年深化机关作风整顿优化营商环境重点课题调研的要求,我局组织力量精心研究选题,
一、问题表现
(一)对…和省委关于整顿机关作风优化营商环境的重大部署,在学懂弄通做实上功夫下得不够,形式主义、官僚主义问题仍然存在。
(二)主体责任落得不够实,担当精神不足,监督执纪存在“宽松软”。
(三)市场主体准入服务便民化举措没有完全落到实处,市场主体和群众感受不明显。
(四)市场综合监管执法机制没有完全建立起来,综合监管执法优势没有很好的显现出来。
二、原因分析
一是工作站位还不够高。
二是服务意识还不够强。
三是解放思想还不到位。
四是体制机制还不完善。
三、解决对策
(一)强化党的政治建设统领,压实落靠改作风、优环境的主体责任。
(二)深化机关作风整顿,坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。
(三)深入解放思想,激励干部勇于担当作为。
(四)扎牢织密制度笼子,构筑常态长效管理机制。
机关作风是反映政府效能建设的一面镜子,有效的监督对于改进机关作风具有不可替代的重要作用。
一、实践探索
(一)拓宽社会监督渠道。
(二)开展公开承诺活动。
(三)开办党风政风热线。
(四)组织机关作风评议。
(五)坚持正面舆论引导。
(六)加强党务政务公开。
二、存在的问题
(一)社会监督效果不明显。
(二)群众监督积极性不高。
(三)保障监督权的法律滞后。
(四)社团监督功能有所退化。
三、下步措施建议
(一)提高社会监督的意识。
(二)形成接受监督的自觉。
(三)发挥网络监督的作用。
(四)增加行政的透明度。
(五)完善社会监督机制。
市委深化作风整顿方案将其作为专项整治的第一项工作。在实际工作中,我们也体会到各种形式主义、官僚主义及其新变种,滋生蔓延、影响工作,必须下大气力加以整治。
一、形式主义官僚主义存在的突出问题
一是落实上级决策部署不到位。
二是工作不严不实不细。
三是不担当不作为。
四是文山会海反弹回潮。
五是督查检查考核过多过滥、过度留痕。
六是调查研究“走过场”。
七是服务群众“门好进、脸好看、事难办”。
二、原因分析
从主观上看:
从客观上看:
三、对策建议
(一)加强教育引导,激发内生动力。
(二)明晰工作标准,强化责任落实。
(三)坚持问题导向,加强日常监管。
(四)完善激励约束,建立长效机制。
鸡西课题组围绕机关工作中体现“五个要细”要求,通过在广大党政机关及干部中开展问卷调查,
一、调研背景
二、存在问题
一是思想懈怠,作风懒散。
二是能力不足,工作漂浮。
三是风气不正,为官不为。
四是奖惩不明,得过且过。
三、对策建议
1、固本清源,构建机关工作“五个要细”教育体系。
2、增强本领,强化机关工作“五个要细”能力提升。
3、强化激励,构建“五个要细”考核评价机制。
按照省作风办通知要求,绥化市抽调精干力量组成调研组,通过深入各地各单位走访、发放调查问卷、召开座谈会等途径,围绕如何加强社会监督改进机关作风开展深入调研,现就调研情况报告如下。
一、主要做法
(一)坚持资源整合,构建社会监督新格局。
(二)坚持活化方式,营造社会监督好环境。
(三)坚持开门纳谏,打通社会监督“一公里”。
二、存在问题
(一)政府部门主动接受社会监督的意识不强。
(二)政务公开内容不全。
(三)群众参与监督的积极性不高。
(四)社会监督建议“转化率”不佳。
三、意见建议
(一)打牢思想基础,引导树立正确政绩观。
(二)深化政务公开,提高机关工作透明度。
(三)灵活监督方式,激发群众参与积极性。
(四)坚持标本兼治,强化制度机制针对性。
为认真贯彻落实市委工作会议精神,根据市纪委常委会的统一安排,8月下旬,我带着相关问题,深入市xxxx局、国土局、龙眠街道企业办等职能部门就如何改进作风、服务企业进行了调研,
一、作风建设的现状与成效
一是机关干部效能意识不断增强,机关作风有新的改进。
二是行政行为不断规范,机关服务质量有新的提高。
三是执政为民理念不断深入,各项工作有新的推进。
二、 存在的问题与成因
1、学风不正,玩风盛行。
2、为政不廉,与民争利。
3、“…”突出,能力欠缺。
4、各自为政,协调不一。
影响机关思想作风的原因是多方面的,
1、从客观环境影响方面来分析。
2、从主观思想认识方面来分析。
3、从领导组织方面来分析。
4、从制度建设方面来分析。
三、作风建设的对策与建议
1、把基点摆在加强机关干部思想教育上。
2、把重点放在强化队伍管理上。
3、把落脚点定位在为基层为企业解决实际问题上。
4、把突破点选择在机关效能建设上。
5、把切入点放在落实党风廉政建设责任制上。
……在黑龙江省调研时强调:“要倡导精细化的工作态度,掌握情况要细,分析问题要细,制定方案要细,配套措施要细,工作落实要细。
一、当前工作现状
一是为民意识明显增强。
二是服务质量显著提高。
三是工作效率不断加快。
四是群众满意度有效提升。
五是机关形象进一步转变。
二、存在的问题
一是机关学习氛围还不够浓厚。
二是工作落实还不够精细。
三是队伍结构还不尽合理。
四是干部作风还需常抓不懈。
三、工作措施建议
一要以勤于学习的态度推进落实“五个要细”。
二要以严谨细致的措施推进落实“五个要细”。
三要以勤勉高效的作风推进落实“五个要细”。
四要以务实担当的精神推进落实“五个要细”。
五要以严格自律的要求推进落实“五个要细”。
为高质量完成省作风整顿办指定的重点课题调研任务,佳木斯市作风整顿办组成专题调研组,先后深入富锦市、桦南县、东风区等部分县(市)区,组织召开由作风整顿重点单位、重点行业部门、重点服务窗口以及社会各界代表、各类监督员参加的12个座谈会,
一、主要做法和实际成效
一是搭建平台,拓宽群众监督渠道。
二是创新方式,发挥民主监督和社会团体监督作用。
三是回应关切,提升舆论监督效果。
二、存在问题及原因分析
一是社会监督意识不强,接受监督不够自觉。
二是监督方式比较单一,监督渠道不够畅通。
三是监督制度过于笼统,监督机制不够健全。
四是监督力量相对分散,监督效能显现不足。
三、对策与建议
一是强化宣传引导,提高社会监督意识。
二是注重平台建设,畅通社会监督渠道。
三是完善制度机制,提供社会监督保障。
四是整合监督力量,形成社会监督合力。
年轻干部是党和国家的未来,有极强的可塑性,培养优良作风既是年轻干部成长进步的“炼金石”,更是干事创业的“助推器”。围绕这一课题,结合全市年轻干部队伍实际,现进行分析研究如下。
一、主要做法
1.注重教育培训,在锤炼思想作风上做文章。
2.注重实践锻炼,在强化工作作风上出实招。
3.注重日常监督,在规范生活作风上求实效。
二、存在问题及原因
1.政治意识不够强。
2.工作作风不够深入。
一是个别年轻干部“三观”有偏差,
二是部分单位对年轻干部成长设计不够、关注不足。
三是个别年轻干部宗旨意识不强。
3.价值观念出现偏差。
一方面是个别年轻干部“朋友圈”和“生活圈”不够净化。
另一方面是部分单位没有履行好对年轻干部的监管责任。
三、工作对策及建议
1.强化年轻干部政治素质教育培养。
一是加大党性锤炼力度。
二是强化能力素质提升。
三是筑牢道德纪律底线。
2.引导年轻干部在困难艰苦岗位历练。
一是加大基层岗位招录力度。
二是注重艰苦一线历练培养。
三是坚持倾斜政策使用。
3.注重对年轻干部全方位关怀和监督。
一是注重日常关怀提醒。
二是健全完善相关制度。
三是树立正确选任导向。