一、当前基层政协委员履职存在问题的主要表现
(一)对政协工作了解不深,履职本领不强。
1.履职内容不明。
2.履职方式不当。
3.履职能力不足。
4.履职动机不纯。
(二)对委员位置摆的不正,角色意识不强。
1.以“太忙”为借口。
2.以“不熟”为幌子。
3.以“不会”托词。
(三)对委员责任缺少担当,内生动力不强。
1.甘当挂名委员。
2.唱唱表面赞歌。
3.担心麻烦缠身。
二、基层政协委员履职不力的原因分析
(一)委员产生机制不够完善,导致委员履职能力不足。
(二)约束机制不够刚性,消弱委员履职实效性。
(三)提案重办理答复轻落实反馈,影响委员履职积极性。
三、XSD加强基层政协委员履职管理的对策与建议
(一)严把入口,打好委员履职的先天基础。
(二)强化培训,提升委员履职的意识能力。
(三)政治支持,创造委员履职的良好条件。
(四)畅通渠道,建好委员履职的服务平台。
(五)量化管理,保障委员履职的实际效果。
(六)典型引领,营造委员履职的良好氛围。
(七)人文关怀,激发委员履职的热情干劲。
一、建立健全政协委员退出机制的重要性
二、政协委员退出机制不健全原因分析
一是顶层设计不够完善。
二是监管渠道不够畅通。
三是信息分享不够及时。
四是操作程序不够简便。
三、建立健全政协委员退出机制的建议
一是要加强顶层设计,规范退出标准。
二是要健全退出机制,拓展退出渠道。
三是要明确退出依据,简便退出渠道。
四是要加强日常管理,落实工作责任。
一、当前政协队伍存在的主要问题
(一)政协委员的准入条件宽泛,界别代表性不足
(二)缺乏责任感和使命感,没有履职的意愿和能力
(三)放松学习和要求,没有发挥社会模范带头作用
二、新形势下加强政协委员队伍建设的建议
(一)坚持群众路线,完善政协委员遴选机制,提高委员的代表性和先进性
一是要把好委员素质关,实现委员人选资质的规范化。
二是把好群众关,实现推荐工作的民主化。
三是把好程序关,实现遴选过程的透明化。
(二)坚持与时俱进,完善教育机制,提高委员的知识储备和参政议政能力
一要着力抓好委员的教育培训工作,建立健全工作机制,实现学习制度化。
二要采取机动灵活的方式开展多层次的学习,实现方法灵活化。
三要利用好各类学习培训的载体和平台,实现手段多样化。
(三)坚持服务引导,完善保障机制,提高委员履职的责任感和荣誉感
一是要切实保障委员的知情权利。
二是要引导委员始终把联系群众作为工作的出发点、落脚点和切入点。
三是要对委员反映的问题跟踪落实,及时回应。
(四)坚持量化管理,完善考评机制,提高委员参政议政的效率和效能
一要坚决落实和开展委员履职的“五个一”活动。
二要建立委员履职档案。
三要对委员履职效果适时进行评价。
四要加强对委员的考评结果的运用。
(五)坚持社会参与,完善监督机制,提高委员的社会形象和影响力
一要明确监督主体。
二要明确监督内容。
三是明确监督方式。
一、提高政协委员协商能力和水平的重要意义
提高政协委员协商能力和水平是贯彻落实好…决策部署的政治要求。
提高政协委员协商能力和水平是促进科学民主决策的重要路径。
提高政协委员协商能力和水平是推动政协协商与基层协商有效衔接的必要举措。
提高政协委员协商能力和水平是促进社会和谐稳定的重要保障。
二、政协委员在提高协商能力和水平方面存在的问题
政协委员提高协商能力和水平主动性不强。
政协委员协商能力和水平提升的质量不高。
政协委员协商能力和水平应用成效不彰。
三、问题存在的主要原因
政协委员对履职要求理解不深。
政协委员的主动担当意识不强。
政协委员的约束管理机制不完善。
四、提高政协委员协商能力和水平的对策建议
进一步优化政协委员队伍建设。
进一步强化政协委员履职为民担当作为意识。
进一步激发政协委员履职动能。
五、总结
一、充分认识发挥政协委员主体作用的重要性
一是发挥委员主体作用,是建设专门协商机构的重要源泉
二是发挥委员主体作用,是践行…的重要途径
三是发挥政协委员主体作用,是履行政协职能的重要力量
二、发挥政协委员主体作用面临的问题
一是委员素质参差不齐。
二是履职支持重视不够。
三是知情平台搭建不足。
四是考核奖励机制不全。
三、发挥委员主体作用的对策建议
(一)优化结构,提高素质,确保委员发挥主体作用有实力
(二)加强联系,增进感情,确保委员发挥主体作用有心力
(三)延伸职能,突出骨干,确保委员发挥主体作用有主力
(四)丰富载体,创新服务,确保委员发挥主体作用有活力
更好聚焦高质量发展主题,把牢正确政治方向是根本保证
一是政治意识不断加强,助推高质量发展责任担当更加自觉。
二是理论武装不断加强,助推高质量发展能力水平持续提升。
三是党的领导不断加强,助推高质量发展的组织保障日益巩固。
更好谋求高质量发展良策,发挥专门协商机构作用是关键所在
一是坚持把政协制度优势转化为国家治理效能的根本定位,推动实现“真协商”。
二是坚持有事多商量、遇事多商量、做事多商量的重要原则,推动实现“多协商”。
三是坚持把协商民主贯穿工作全过程和各方面的实践要求,推动实现“善协商”。
更好汇聚高质量发展力量,不断扩大同心圆是着力重点
一是做好委员思想政治引领,“重要阵地”得以巩固。
二是面向社会广泛凝聚共识,“重要平台”更聚人气。
三是深入一线联系界别群众,“重要渠道”不断拓展。
更好提升服务高质量发展效能,充分调动委员积极性是基本支撑
一是用好网络互动平台载体,委员协商议政时空得到拓展,履职能力不断提升。
二是把好调查研究质量关口,委员资政建言水平得到保障,工作作风不断改进。
三是做好日常联系管理服务,委员示范引领作用得到发挥,履职热情不断激发。
按照市委要求和市政协2020年工作安排,5月7日至16日,……。现将调研情况报告如下:
一、基本情况
二、存在问题
一是在政治站位方面,
二是在线索核查方面,
三是在深挖彻查方面,
四是在逃犯清零方面,
五是在行业清源方面,
三、意见建议
一是进一步推进工作落实。
二是加大线索案件攻坚力度。
三是持续推进深挖彻查。
四是进一步推进长效常治。
五是进一步促进干部作风再提升。
……在庆祝中国人民…会议成立65周年大会上的讲话中指出,……
一、推进政协履职能力现代化建设势在必行
二、以改革创新精神推动政协履职能力现代化建设
三、着力推动政协履职基本能力体系建设
一是提高统揽全局的领导力。
二是提高团结各方的凝聚力。
三是提高增进共识的协商力。
四是提高亲民为民的感染力。
四、有效发挥委员推动政协履职能力建设主体作用
一要让委员协商建言有平台。
二要让委员协商建言有底气。
三要让委员协商建言有作用。
五、推动政协履职能力建设必须培养干部优良作风
一是要打造学习型政协干部。
二是要打造实干型政协干部。
三是要打造清廉型政协干部。
……指出:“发挥人民政协专门协商机构作用,需要完善制度机制。……
一、资兴市政协协商工作制度建设经验做法
1.旗帜鲜明讲政治,加强党对政协协商工作的领导。
2.理顺工作机制,加强政协协商工作程序化规范化。
3.完善保障制度,加强政协协商工作的人财保障。
4.建立活动机制,推进政协协商工作制度化。
5. 拓展协商领域,丰富政协协商工作内容与形式。
二、存在的问题
1.协商工作保障机制有待进一步完善。
2.协商工作制度意识有待进一步强化。
3.协商工作实效性有待进一步提高。
三、对策建议
1.努力营造政协协商工作氛围。
2.不断完善政协协商工作机制。
3.切实夯实政协协商工作基础。
4.高度重视“三个结合”。
党的十八大以来,推进社会主义协商民主建设成为…在民主政治建设领域的一项重大战略部署。……。现将调研情况报告如下:
一、近年来我市人民政协协商民主建设的主要探索及成效
(一)协商氛围日益浓厚。
(二)制度建设有效推进。
(三)协商实效逐步显现。
二、当前我市人民政协协商民主建设存在的主要问题
(一)思想认识存在偏差。
(二)制度体系不够完备。
(三)组织保障亟待加强。
三、推进我市人民政协协商民主建设的建议
(一)切实出台《意见》贯彻实施的具体操作办法。
(二)深化协商能力建设。
(三)注重协商资源的整合利用。
(四)开展推进人民政协协商民主建设试点。