一、XX法院年轻干部基本情况
一是突出重点“学”,提升年轻干部能力。
二是基层岗位“育”,挖掘年轻干部潜力。
三是宽严相济“管”,增强年轻干部定力。
四是择优选拔“用”,激发年轻干部活力。
二、培养年轻干部工作中存在的问题和困难
三、对年轻干部队伍建设的意见建议
一是抓储备,拓宽年轻干部来源渠道。
二是抓培养,提高年轻干部能力素质。
三是抓管理,树立年轻干部良好形象。
四是抓培训,提高青年干部综合素质。
一、民事审判工作的基本情况
(一)审判质量有新提高。
(二)司法便民进一步深入。
(三)法官队伍形象进一步提升。
二、存在的问题和不足
(一)存在的困难:
(二)存在的不足和问题:
三、加强和改进民事审判工作的建议
(一)进一步探索和完善审判监督管理新机制。
(二)进一步深化司法便民服务。
(三)进一步加强审判队伍建设。
(四)积极争取各方配合,努力营造良好司法环境。
按照年度工作安排,县人大常委会组成调研组,先后深入县法院、检察院、……。经归纳整理,现将有关情况报告如下。
一、民事审判工作的基本情况
(一)审判质量有新提高。
(二)司法便民进一步深入。
(三)法官队伍形象进一步提升。
二、存在的问题和不足
(一)存在的困难:
(二)存在的不足和问题:
三、加强和改进民事审判工作的建议
(一)进一步探索和完善审判监督管理新机制。
(二)进一步深化司法便民服务。
(三)进一步加强审判队伍建设。
(四)积极争取各方配合,努力营造良好司法环境。
近年来,我们坚持司法为民的宗旨,围绕“公正与效率”主题,……
一、坚持不懈抓教育,构建“不愿为”的思想防范机制
我们坚持把反腐倡廉教育作为基础性工作来抓,……
一是加强思想政治教育,着力解决好抵制腐朽思想侵蚀的问题。
二是加强职业道德教育,着力解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题。
三是加强党纪政纪条规教育,着力解决好讲党性、守纪律的问题。
四是加强正面典型和反面警示教育,着力解决好严格自律的问题。
二、坚持不懈抓制度,构建“不能为”的制度保障机制
我们始终把加强制度建设作为反腐倡廉工作的重中之重,不断修订完善制度,……
(一)围绕领导干部廉洁自律建章立制
(二)围绕源头预防腐败建章立制
(三)围绕重点岗位、部位和环节建章立制
三、坚持不懈抓监督,构建“不敢为”的权力制约机制
实践使我们体会到,要防止权力滥用,必须强化对权力运行的监督制约。工作中,我们主要抓了三个方面的监督:
一是加强任前监督。
二是加强用权监督。
三是加强社会监督。