一、公立医院招聘管理存在的问题
(一)招聘发布渠道单一
(二)资源投入严重不足
(三)受编制和岗位限制,吸引人才难
(四)缺乏人事招聘自主权
(五)聘用后管理和服务欠缺
(六)缺少完善的人力资源规划和管理制度
二、公立医院应采取的人才招聘管理策略
(一)拓宽并扩大招聘渠道
(二)提高资源投入力度
(三)完善编制和岗位管理
(四)加强人事自主权
(五)加强聘后管理和服务
(六)建立完善的战略性人力资源管理制度
一、具体实践和经验成效
(一)构建了实战练兵新思路。
(二)建设了警务专业新队伍。
(三)研发了实战实训新教程。
(四)取得了实战训练新成果。
二、存在的短板和不足
(一)重视程度还有待提高。
(二)训练模式还有待完善。
(三)工学矛盾还有待解决。
(四)战训衔接还有待加强。
三、做好教育训练工作的建议
(一)切实提高思想认识,压实实战训练责任。
(二)持续深化政治练兵,坚决筑牢忠诚底色。
(三)持续深化专业练兵,大力推进素质强警。
(四)持续完善练兵机制,全面提升练兵成效。
(五)持续加强练兵保障,夯实战斗力生成根基。
一、当前保险业反洗钱现状
(一)投入的资源不足。
(二)执行反洗钱法律法规执行不足。
二、保险业开展反洗钱工作的对策和建议
(一)加强法律法规的政策学习。
(二)建立健全反洗钱内控制度体系。
(三)提高工作人员反洗钱工作意识。
(四)建立适度的激励机制。
(五)建立反洗钱联合互动工作制度,提高保险业反洗钱监管效率。
今天来主要是了解公安体制改革推进情况,同时就新形势下加强公安自身建设,更好的做好维护稳定工作听取大家的意见。
一是敢打硬仗,成效明显。
二是创新实践,亮点突出。
三是服务民生,群众满意。
四是严格管理,锻炼队伍。
全市维稳形势虽然总体较好,但不稳定、不确定的潜在风险仍然较多。
一是对敌斗争形势依然尖锐复杂。
二是发展中的矛盾和遗留问题较多。
三是全面深化改革面临新的挑战。
一、围绕中心,更加主动服务大局
二、维护稳定,深入开展平安建设
一是打防互动。
二是源头治理。
三是严格管控。
三、灵通信息,提升应急防范水平
四、建好队伍,提供坚强组织保证
一要政治建警。
二要业务建警。
三要从严治警。
为了全面了解我县公安工作进展情况,进一步深化公安改革工作,……。现将有关情况报告如下:
一、公安改革工作情况
(一)改革是开创我县维稳工作新局面的必由之路。
(二)改革的主要做法
1、信息警务改革。
2、实战警务改革。
3、效能警务改革。
(三)改革的成效
1、打防管控能力全面提升,社会治安形势根本好转。
2、执法规范化水平显著提高,执法公信力明显增强。
3、提升了干警能力素质,锻造了一支过硬队伍。
4、形成了石泉警务模式,淬炼了石泉公安精神。
二、改革进程中面临的困难和问题
(一)治安技防体系运行维护亟需加强。
(二)公安队伍人员结构和管理机制需要进一步优化。
(三)社会治理形势迫切需要进一步深化改革。
三、意见建议
(一)进一步提升智慧公安建设水平。
(二)认真落实警员职务分类改革要求。
(三)切实减轻干警非警务活动负担。
公安信息化、执法规范化和构建和谐警民关系是公安部党委员在科学判断、……
一、精细化管理的概念和内涵
精细化管理是一种理念,一种文化。原于日本xxx世纪xxx年代,是一种企业管理理念,……
二、公安精细化管理的现实意义
一是推行公安精细化管理是时代发展的客观要求。
二是推行公安精细化管理是“三项建设”的迫切需要。
三是推行公安精细化管理是推进公安队伍正规化建设的现实需要。
三、实施推行精细化管理的主要举措
一是用人性化管理这个“核心”打牢民警思想根基。
二是用目标责任考核这个“杠杆”推动公安业务工作。
三是用从优待警这个“关怀”促进公安队伍建设精细化。
四、对区县公安机关深入推行精细化管理的几点体会
考评内容科学化是基础。管理考评办法和细则的制定任务重、难度大、涉及面广、具体问题多,是一项复杂的系统工程。精细化管理考评细则是整个精细化管理的核心、灵魂和精髓。……
在当前全国公安机关深入推进两个“三项”工程的新时期,……,将是推动公安工作可持续发展的有效途径。
一、建局以来思想政治工作情况简要回顾及其经验总结
自1997年10月建局以来,我局始终坚持依法从严治警的指导方针,“内强素质、外树形象”的指导思想,以及“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路,……
总结建局以来我局开展思想政治工作的成功经验和主要体会,最重要的有以下三条:
1、选好载体,提高学习效果。
一是寓教于会议。
二是寓教于讨论。
三是寓教于文娱。
四是寓教于典型和案例。
2、抓好结合,注重教育实效。
3、凝好警心,盘活警力资源。
以上三条成功做法,是今后我局着重要继续予以坚持、并加以完善发展的“三大法宝”。
二、我局思想政治工作存在薄弱环节及其原因剖析
在肯定成绩的同时,……,归纳起来主要有以下四个方面:
1、思想政治教育针对性还不强。
2、调节民警工作兴奋点的思路还不宽。
3、相应的工作机制运行还不活。
4、政工队伍建设的力度还不大。
三、改进和加强基层公安机关思想政治工作,努力提高思想政治工作的针对性和实效性
我们认为,在新形势下做好做活公安思想政治工作,必须坚持“在加强的过程中改进,……。具体而言:
(一)必须牢牢把握“落实中创新,创新中发展”的基本工作思路。
1、认识问题。
2、理论问题。
3、方法问题。
(二)必须探索和改革思想政治理论学习教育的基本形式、方法、手段和机制。
要通过创新理论学习教育的形式、方法和手段,解决理论学习教育方法单一、……
1、在学习教育形式上,要处理好化整为零与积少成多的关系。
2、在学习教育方法上,要处理好集中与分散的关系。
3、在学习教育手段上,要处理好强制灌输与启发自觉的关系。
4、在学习教育机制上,要处理好机关与基层的关系。
(三)必须运用现代科技成果积极创新思想政治工作的手段。
在新形势下要提高思想政治工作的针对性和实效性,……。当前尤需采取以下四种手段:
1、着力于构建“大政工”格局,努力实现公安思想政治工作网络化、信息化、长效化。
一是要加强政工队伍建设。
二是要引入现代管理观念。
三是要注意有效地利用公安局域网。
2、实施“民警心理健康工程”。
3、实施旨在提高民警素质的“塑警工程”。
4、探索和建立8小时外警风管理预警机制。
一、公安工作开展情况
公安工作的主要任务是保卫国家安全与维护社会治安秩序的稳定。……。其成绩主要表现在以下几个方面:
(一)安保工作保障有力。
(二)公安职能作用发挥好,成效显著。
(三)基层基础不断夯实,内部管理不断规范。
(四)警营文化建设激励了干警激情。
(五)队伍建设成效显著,敬业精神和服务意识明显增强。
(六)服务经济建设力度大。
二、存在的主要问题
(一)治安形势不容乐观。
(二)执法、巡查、出警力度有待进一步加大。
(三)公安干警的管理还有待进一步强化。
(四)公安户籍的管理、清理、办理力度有待进一步加大。
(五)法律法规的宣传力度上有待进一步加大。
(六)基层派出所的办公条件有待进一步改善。
(七)保护重点工程建设顺利进行的力度有待进一步加大。
三、对公安工作的几点建议
(一)进一步加大打击处理的力度,促进社会秩序稳定。
(二)切实加强队伍建设。
(三)加大经费投入保障力度。
(四)公安工作重心要前移,重点要下沉。
(五)进一步加大防控体系建设。
(六)强化服务意识和执法理念的转变。
(七)切实加大宣传力度。
(八)加大对无理上访的处置力度,努力开创维稳工作新局面。
总之,公安工作是关系国家、集体、个人切身利益的重要工作,……,为全县人民创造一个稳定和谐的工作生活环境和社会发展环境。
重大战略决策。随着公安三项建设工程的全面推进,……
一、精细化管理的概念和内涵
精细化管理是一种理念,一种文化。原于日本xxx世纪xxx年代,是一种企业管理理念,是社会分工精细化和服务质量精细化对现代管理的必然要求,……
二、公安精细化管理的现实意义
一是推行公安精细化管理是时代发展的客观要求。
二是推行公安精细化管理是“三项建设”的迫切需要。
三是推行公安精细化管理是推进公安队伍正规化建设的现实需要。
三、实施推行精细化管理的主要举措
一是用人性化管理这个“核心”打牢民警思想根基。
二是用目标责任考核这个“杠杆”推动公安业务工作。
三是用从优待警这个“关怀”促进公安队伍建设精细化。
四、对区县公安机关深入推行精细化管理的几点体会。
考评内容科学化是基础。
考评结果效能化是保障。
公安管理体制法制化是方向。
在当前全国公安机关深入推进两个“三项”工程的新时期,公安机关要真正担负起三大政治和社会责任,……,将是推动公安工作可持续发展的有效途径。