聚天下英才而用之
人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。我说过,要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。
——2016年4月19日,…主持召开网络安全和信息化工作座谈会并…
开发创新人才
创新驱动实质上是人才驱动。为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。要用好科学家、科技人员、企业家,激发他们的创新激情。
——2014年8月18日,…主持召开…财经领导小组第七次会议强调
深化人才发展体制改革
要深化科技、教育、文化体制改革,深化人才发展体制改革,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。
——2016年4月26日,…在知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上…
党管人才、党管干部
……
在座谈会上讲话的要领:
第一,要提炼“说法”。如几个多、几个在、几个始终、几个要有点,说法既凝练观点,又标示逻辑。
第二,要有态度。感恩组织、感恩生活、感恩成长、感谢领导同事,那肯定是少不了的,某种程度上是发言的主线。
第三,要有金句。生动比喻、真实经历、网络话语、真情实感、引用典语,都可以作为发言的金句。
常用金句:
1.青年干部只有通过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。
2.充分发挥自身优势,勇于担当、敢于创新,服务社会、报效人民……
……
01、重“说功”,轻“做功”
02、重“留痕”,轻“留心”
03、重“面子”,轻“里子”
04、重“出彩”,轻“出力”
05、重“套路”,轻“新路”
06、重“加码”,轻“减压”
07、重“问责”,轻“激励”
08、重“发展”,轻“党建”
一、只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力
二、我的地盘我做主
三、只要结果,不要过程
四、只许州官放火,不许百姓点灯
五、多栽花,少栽刺
六、见人说人话,见鬼说鬼话
七、通不通三分钟,再不通龙卷风
八、坐着小车转一转,隔着玻璃看一看,看完以后吃顿饭
九、新官上任三把火
十、“说了”就是“做了”,“动了”就是“成了”
十一、新官不理旧账
十二、种了别人的地,荒了自家的田
十三、脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里
十四、头痛医头,脚痛医脚
十五、东一榔头西一棒子
十六、捡到篮子里的都是菜
十七、眉毛胡子一把抓
十八、照葫芦画瓢
十九、竭泽而渔,杀鸡取卵
二十、靠山吃山,靠水吃水
1. 组织部长言论:敢为善为破难题 勇挑大梁开新局 2
2. 组织部长言论: 深化机关党建与业务工作的融合 5
3. 组织部长言论:敢为善为挑大梁 8
4. 组织部长言论: 锻造政治素质过硬的年轻干部队伍 11
5. 组织部长言论:锻造堪当发展重任的领导班子 14
6. 组织部长言论: 以高质量党建加速推进乡村振兴 17
7. 组织部长言论:聚力建设人才创新之城 20
8. 组织部长言论:书写现代化强县建设“组工答卷” 23
9. 组织部长言论: 系统推进XSD人才工作 27
反四风、改作风,就要反对庸官、懒官、太平官,就要树立鲜明的价值导向:为了做事才当官,而不是为了当官才做事,更不能为了保官不做事。
在基层采访调研,能明显感受到党风政风的新变化。与此同时,也不时听到这样一种声音:紧箍咒多了,不想干事了;违规风险大了,不敢干事了。…………
增强一心为民的公仆情怀,保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神,对领导干部来说,这是职业的追求,也是做人的境界。
“票子全花了,工程白搭了,领导高升了,百姓遭罪了”,这是人民群众的观感;“我们国家最大的浪费莫过于战略决策的失误”,这是…领导的判断。
决策前“拍脑袋”,决策时“拍胸脯”,出了问题“拍屁股”走人。…………
在关注问责的时候也必须强调,决策不仅是权力,……,第三种是宁愿少干事,甚至不干事,保证不出事。后两种比第一种造成的损失更大,更可恶。”
一个现代公民,首先要培养一种心智健全的完整人格;一个“礼仪之邦”,尤其应该懂得“教养”之于现代中国的意义。
……
一个现代公民,首先要培养一种心智健全的完整人格;一个“礼仪之邦”,尤其应该懂得“教养”之于现代中国的意义。
把基层当作“秀场”,“身在曹营心在汉”!
“既要‘身入’基层,更要‘心到’基层,听真话、察真情,真研究问题、研究真问题”,……
■ 调查研究“来去匆匆,最后空空”,工作作风漂浮使然
坚持从实际出发,前提是深入实际、了解实际,这就要求掌握调查研究这个基本功。但一些干部依然习惯到基层“匆匆来一趟,草草看一下”。……
■ 基层挂职“走走形式,甘当过客”,精致利己思想使然
随着…、地方对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视,许多干部积极到基层接地气、办实事,不仅为干部队伍建设注入活力,也为地方发展增添动力。……
■ 驻村帮扶“滥竽充数,不谋实事”,宗旨意识淡漠使然
为全面推进乡村振兴,巩固脱贫攻坚成果,…已明确建立常态化驻村工作机制,持续选派驻村第一书记和工作队。当前,广大驻村干部把乡村振兴作为施展才华、……
■ 指导督办“绕开难点、大而化之”,官僚主义习气使然
指导督办作为推进上级决策部署落地的重要抓手,是为了查找真正的问题根源,从而进一步改进工作。但在实践中,存在一些跑偏、走样现象。……
■ 破解问题需要多措并举、综合施治
重视基层工作,以历练涵养初心。
积淀基层情怀,以真心换取人心。
锤炼扎实作风,以虚心问计于民。
锻造过硬本领,以担当为民解难。
加强考核管理,以实绩衡量工作。
托底,乃放心、靠谱、踏实、托付之意也。广大年轻干部是民族的希望、……
可不可以托底,首先看能不能见底。托底与否取决于能否见底,试想一个连起码底细都秘而不宣、基本底数都不可告人、多少底牌都深不可测者,谈何让人踏实放心。……
可不可以托底,根本看是不是有功底。托底与否最终取决于有没有扎实功底,得落在能不能干事上,体现在能不能解决问题上。最近,中国神舟十二号载人飞船升入太空,……
可不可以托底,关键看敢不敢兜底。这里的兜底就是成为后盾和避风港,既是天塌下来能顶得上去的“高个子”,又是风雨袭来能够坚持和坚守到最后的“承重墙”。……
……在一次调研中深有感触地说:……,党和人民就会感到很托底,把红色江山交给他们就会很放心。
“既要‘身入’基层,更要‘心到’基层,听真话、察真情,真研究问题、研究真问题”,……
■ 调查研究“来去匆匆,最后空空”,工作作风漂浮使然
坚持从实际出发,前提是深入实际、了解实际,这就要求掌握调查研究这个基本功。但一些干部依然习惯到基层“匆匆来一趟,草草看一下”。
“几点几分到哪里、参观什么、听谁介绍、停留多长时间、几点几分离开前往下一个地方,都设定好了。”……
■ 基层挂职“走走形式,甘当过客”,精致利己思想使然
随着…、地方对新选拔任用干部基层工作经历的进一步重视,许多干部积极到基层接地气、办实事,不仅为干部队伍建设注入活力,也为地方发展增添动力。……
■ 驻村帮扶“滥竽充数,不谋实事”,宗旨意识淡漠使然
为全面推进乡村振兴,巩固脱贫攻坚成果,…已明确建立常态化驻村工作机制,持续选派驻村第一书记和工作队。当前,广大驻村干部把乡村振兴作为施展才华、实现理想的广阔舞台,但仍有少数干部没有融入角色、驻出应有的工作状态。……
■ 指导督办“绕开难点、大而化之”,官僚主义习气使然
最为人诟病的是瞎指挥。
还有一种现象是躲难点。
“人情留一线,日后好相见”,是这些干部的想法。
■ 破解问题需要多措并举、综合施治
重视基层工作,以历练涵养初心。
积淀基层情怀,以真心换取人心。
锤炼扎实作风,以虚心问计于民。
锻造过硬本领,以担当为民解难。
加强考核管理,以实绩衡量工作。
立足新发展阶段,贯彻新发展理念,……,面对任务左躲右闪,直接“躺平”,被群众称为“躺平式干部”。
“躺平式干部”众生相
“躺平式干部”有几副面孔?
……,把说了当做了、把做了当做成了,实则是只喊口号“唱空城”,工作上得过且过,满足于开会了事,贯彻落实没有下文。
面对生态环境遭受的破坏,西部地区某干部反复强调环保问题的重要性,提要求“口号响当当”,……
有的干部“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,……
再比如,遇到某突发事件后,涉事部门和单位连夜召开紧急会议,表态要“严肃处理,决不姑息迁就”,但往往是“火箭回应”后就没了下文,或者依然我行我素。……
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。
一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价,甚至以各种理由推脱。……
有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、……
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。
有群众反映,有的干部平常不言不语,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”。
有的干部年近退休,认为自己“船到码头车到站”,……学习教育请假缺席,重要会议副职代劳,政策落实不闻不问,最终放松警惕滑向腐败深渊。……
一些基层单位存在一种怪现象:有的干部面对“老大难”“硬骨头”,只想当“太平官”,选择一“走”了之。
如,面对两家餐馆违规修建的钢架棚,中部地区某街道办工作人员收到上级指示后,担心采取强制拆除措施引发矛盾,……
一说起不批不干当“陀螺”,西部地区某县委书记的火气就不打一处来,办公桌上每天都有一尺多高各种各样的报批件,“满场都是带球的,就是没人愿意射门进球,全部推给一把手”。……
“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”,……
有的干部面对高风险领域工作一推六二五,甚至临阵脱逃。如面对疫情防控关键时刻,……
此外,基层干部群众表示,有一类“不廉不勤,贪了也不干”的干部,更令人愤慨。……
看似无欲无求,实则各有盘算
放弃干事创业选择“一躺到底”,既影响干部队伍的凝聚力,又容易滋生不正之风。……
“啥都不干难找缺陷,不做事情不担风险,组织考核没有缺点。”……把“多干多错,少干少错,不干不错”的躲过观念当作是明哲保身的法则,抱有“我不贪不占,不吃拿卡要,你能怎么着”等心理。
……
还有的干部认为“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,我不干总有人干,多一事不如少一事”,……
职权扯不清,宁可不揽功。一些地方在机构改革中,未能做好改革“后半篇文章”,……不敢贸然“揽事”,当部门“罪人”。……
……“乡镇工作千头万绪,跟着套路走,工作不费脑。”……
“看看先进单位的经验做法,到时候借鉴借鉴,抄抄作业,我们也能到中等。”……“等”别人工作完成得差不多了,然后“靠”打友情牌或其他方法,……
选任“干将”“闯将”,让混日子没有市场
历史的契机、时代的重任,迫切需要干部队伍冲锋陷阵、……
以思想破冰引领精神提振。
以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。
以精准问责推动责任落实。
以容错纠错护航创业热情。
以聚焦短板用力提升能力、增强自信。
清晨,一轮旭日从东方冉冉升起,一扫连日来的阴郁天气。今天,是真正意义上的大晴天,也是我驻点调研的最后一天。
和老夏一家告了别,依依不舍地离开了杜墩村。在回城的路上,我不禁回味起五天来的“村民”生活,……
乡镇工作不容易,基层干部很辛苦。透过谈心,我感到,在新的发展形势下,基层干部面临的苦与忧也具有多重性,……
两位乡镇党委书记都认为,发展是他们面临的首要之“苦”。这一点,我很能理解。乡镇担负着发展一方经济、致富一方群众、稳定一方社会的职能。可以说,我们全部工作的基础在乡镇、活力在乡镇、依靠在乡镇。……
动一动就成了违法用地,建一建就添了些许债务,拆一拆就有了信访压力。基层干部要想做点事还真是不容易!
与发展之“苦”形成呼应的是工作之“苦”。为了推动发展、致富百姓,基层干部每天都有做不完的工作,日复一日,身心疲惫,但最让他们感到苦闷的不是工作任务有多重、压力有多大,……
除了在发展上、工作上面临着许多实实在在的“苦”,基层干部在精神上、情感上还面临着不少道不出、言不明的“苦”。这其中,不被理解之“苦”,对他们的困扰最大。基层干部长期在一线“摸爬滚打”,最需要被理解,可工作生活中往往最不被理解、最容易被误解。
一方面,上面不理解。
另一方面,下面不理解。
还有,外面不理解。
基层干部们还向我倾诉了情感上的“苦”。基层干部特别是乡镇主要负责人,招商的压力比较大,经常外出,遇到中心工作,正常要住乡里,……
群众的呼声要重视,基层干部的苦与忧也要多关心。……。政治上有了盼头和奔头,工作上就有劲头和干头,生活上也就有了想头和甜头。
有这样两组关于干部队伍的数据,一组是:截至2007年底,全国机关干部中45岁以下的占71.5%,其中35岁以下的占30%,具有大专以上文化程度的占87.5%;……
年轻干部应慎权。权力是一把双刃剑,用好了它,能够为社会造福,建功立业,赢得人民的拥戴。用错了它,只能是危害社会,身败名裂,沦为人民的罪人。……
年轻干部应慎微。古人云:“以小善为无益,以小恶为无伤,凡此皆非安身崇德”,是讲“慎微”事关安身立命、成就伟业。……
年轻干部应慎友。荀子有句话,叫做“匹夫不可以不慎取友。”说的是人生在世须谨慎交友的道理。我们的年轻干部思想活跃,交际面广,交的朋友自然也多。……
一、只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力
二、我的地盘我做主
三、只要结果,不要过程
四、只许州官放火,不许百姓点灯
五、多栽花,少栽刺
六、见人说人话,见鬼说鬼话
七、通不通三分钟,再不通龙卷风
八、坐着小车转一转,隔着玻璃看一看,看完以后吃顿饭
九、新官上任三把火
十、“说了”就是“做了”,“动了”就是“成了”
十一、新官不理旧账
十二、种了别人的地,荒了自家的田
十三、脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里
十四、头痛医头,脚痛医脚
十五、东一榔头西一棒子
十六、捡到篮子里的都是菜
十七、眉毛胡子一把抓
十八、照葫芦画瓢
十九、竭泽而渔,杀鸡取卵
二十、靠山吃山,靠水吃水
(本文系中共云南…、…部长李小三同志在全省组织部长座谈会上的讲话节选)
坚持党管人才,进一步巩固人才引领发展的战略地位。要把人才工作摆在更加突出的位置,提升对人才工作的规律性认识,……
坚持“筑巢引凤”,进一步培植人才集聚发展的成长沃土。充分发挥南通在制造业基础、创新成果转化、……
坚持条块统筹,进一步汇聚抓好人才工作的整体合力。各县(市、区)党委要认真落实主体责任,健全完善党委统一领导、……
干部考察报告正如干部的一张“画像”,能否准确反映该名干部的特点、成绩、问题,会不会出现“千人一面”的情况,考验着考察干部的水平。干部“画像”就当给人以“见文”如“见面”的感觉,需要做好“三精”“三定”,让“画像”传神。
以精到眼光为干部定位,先行思考“构图比例”。
以精准事例为表现定量,细致刻画“人物五官”。
以精确表述为问题定性,注重做好“阴影填充”。
“治国经邦,人才为急。”古往今来,但凡一个国家、一个民族要实现繁荣富强,都离不开人才的支撑。……
找准“支撑点”,让“大舞台”吸引人。“栽好梧桐树,引得凤凰来。”……
找准“切入点”,让“好机制”激励人。制度带有全局性、稳定性,……
找准“落脚点”,让“暖环境”留住人。“环境好,则人才聚、事业兴;……
近日,中共中央办公厅、…办公厅印发……,认真做实做细做好各项乡村人才工作,方能抓好乡村人才队伍建设。
着力在组织保障上下功夫,加强党对乡村人才工作的全面领导。《意见》强调,各级党委要将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务,建立党委统一领导、组织部门指导、党委农村工作部门统筹协调、……
着力在发掘人才上下功夫,多措并举保障乡村人力资源。人才队伍是农村发展的根本保障,要把发掘人才作为乡村振兴战略重点来抓,不断吸引全社会热爱农村的人投身乡村振兴事业中来。……
着力在制度机制上下功夫,建立健全引才和留才机制。一是建立人才引进机制。各地要依据乡村振兴发展需求,明确人才引进方向,吸进大批懂技术、懂市场、懂农业的实用人才,……
各地各部门要切实抓好《意见》的贯彻落实,强化人才振兴保障措施,努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
一是临渊羡鱼不如退而结网。
二是授人以鱼不如授人以渔。
三是喊破嗓子不如做出样子。
四是“口惠”不如“实至”。
五是苦熬不如苦干。
六是扬长避短不如取长补短。
七是坐而论道不如起而行之。
八是扬汤止沸不如釜底抽薪。
九是亡羊补牢不如未雨绸缪。
十是锦上添花不如雪中送炭。
人生之歌要想悦耳动听,得把青春这段“序曲”谱写扎实,开好头、起好步,扣好人生的第一粒扣子。……
青春是用来追梦的。
青春是用来奋斗的。
青春是用来歌唱的。
1957年,…在莫斯科大学的大礼堂曾经深情地说:“世界是你们的,……青年是祖国的未来、民族的希望。让青春更加朝气蓬勃、意气风发,无惧风雨、不负韶华,让XSD的青春之歌在追梦、奋斗中更加嘹亮。
10月10日,……在2020年秋季学期…党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上…并指出,干部特别是年轻干部要提高……。那么,如何提高这“七种能力”,笔者认为,要从以下几个方面加强。
要不忘初心、守住初心,把准政治“定盘星”。
要不怕吃苦、主动吃苦,锤炼担当“铁肩膀”。
要不畏约束、自我约束,筑牢作风“防火墙”。
2020年秋季学期…党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在…党校开班。……在开班式上…强调,……。
把握“知”和“行”,做学思见悟的践行者。
把握“稳”和“动”,做求真务实的奋进者。
把握“谋”和“变”,做蹄疾步稳的开拓者。
XSD当有新作为,年轻干部更要起而行之、勇挑重担,不断修炼提升解决实际问题的“七种能力”,以创新实干、务实担当去破局求新,用初心使命来解时代与人民之需。
……在2020年秋季学期…党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调:“干部特别是年轻干部要提高…、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”七个能力犹如七把剑,七剑下天山,万夫莫敌。年轻干部正如同腾渊而起、鳞爪飞扬的潜龙,要蓄“七剑”之力,锻造成勇立潮头的青年铁军,为民族复兴贡献青春力量。
蓄“政治”之力,锻造象征防守的“青干剑”,在坚定信念中养定力。
蓄“调查研究”之力,锻造象征进攻的“游龙剑”,在主动出击中展功力。
蓄“科学决策”之力,锻造象征智慧的“莫问剑”,在运筹帷幄中增魅力。
蓄“改革攻坚”之力,锻造象征希望的“日月剑”,在身先士卒中添动力。
蓄“应急处突”之力,锻造象征牺牲的“竞星剑”,在施策拆弹中强魄力。
蓄“群众工作”之力,锻造象征坚毅的“舍神剑”,在慎终如始中练毅力。
蓄“抓落实”之力,锻造象征平衡的“天瀑剑”,在真抓实干中抗压力。
来时尚有彷徨,归时心志已坚。……的讲话,字字珠玑、句句箴言,既戳心又提气、是要求更是激励。年轻干部们,“七剑”齐聚、催人奋进,既然有了方向,剩下的就只管砥砺前行,在实现中华民族伟大复兴的道路上一往无前吧!
一是临渊羡鱼不如退而结网。
二是授人以鱼不如授人以渔。
三是喊破嗓子不如做出样子。
四是“口惠”不如“实至”。
五是“苦熬”不如“苦干”。
六是扬长避短不如取长补短。
七是坐而论道不如起而行之。
八是扬汤止沸不如釜底抽薪。
九是亡羊补牢不如未雨绸缪。
十是锦上添花不如雪中送炭。
一、原则性和灵活性
二、调查与研究
三、读万卷书与行万里路
四、做“循吏”与当“能吏”
五、“喊嗓子”与“做样子”
六、“爱吾师”与“爱真理”
七、“说了算”与“说得对”
八、以理服人与以情动人
九、以信取人与以行示人
十、宽以待人与严于律己
一、“…”与“功成必定有我”
二 、仰望星空”与脚踏实地
三、只争朝夕与“不看朝夕”
四、 尽力而为与量力而行
五、 对上负责与对下负责
六、“三把火”与“三盆水”
七、“谋新篇”与“念旧经”
八、 过程与结果
九、 举重若轻与举轻若重
十、“剑胆”与“琴心”
一是锦上添花与雪中送炭
二是授人以鱼与授人以渔
三是知其然与知其所以然
四是逆水行舟与急流勇退
五是从实践中来与到实践中去
六是对标对表与主观能动
七是善始善终与善作善成
八是“一步三计”与“三步一计”
九是“盆景”与“风景”
十是逢山开路与绣花功夫
“为政之要、惟在得人”,
把好选人用人的导向
强化政治标准。
坚持事业为上。
加强一线历练。
做细知事识人的方法
扎实做到考准考实。
确保实现人岗相适。
更好推动用当其时。
用活严管厚爱的艺术
落实“五个要”要求。
深化“三项机制”。
8月31日,在建湖县举办的年轻公务员成长论坛活动中,建湖县委常委、组织部长、统战部长孙红对全县年轻公务员的寄语。
一是精神上要有厚度,做一个有底蕴的人。
二是知识上要有广度,做一个有思想的人。
三是能力上要有强度,做一个有作为的人。
四是行为上要有尺度,做一个有操守的人。
忠诚
忠诚就是对国家、人民和事业真心诚意、尽心尽力、没有二心,是对信仰、承诺和责任的坚守。“天下至德,莫过于忠。”忠诚是中华民族的传统美德,是政治文化中最持久、最重要的信条之一,是党员干部最鲜明的特质。
干净
……
……指出,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。为贯彻落实………,……,让吃劲的干部“吃香”。
坚持党管干部,把政治标准放在首位
政治合格是党对每个党员干部的基本要求。要坚持XSD党的组织路线服务政治路线,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、…、政治自律等方面内容细化政治标准,全方位、多角度、立体式考察干部,……
突出一线考核,把察人标尺定准调精
疾风知劲草,烈火识真金。要坚持一线历练“检验干部”,把防疫抗疫、脱贫攻坚、抢险救灾一线当作党员干部检验政治素质、…的“试金石”,锤炼品格、增长才干的“大熔炉”,……
注重平时功夫,把识准察深融入日常
近水知鱼性,近山识鸟音。要深化对干部的日常了解,把功夫下在平时,多渠道、近距离、经常性了解干部情况,注重工作实绩和现实表现,不简单以票取人,……
全省组织部长会议将开展村书记专职化管理确定为今年基层党建的创新突破项目,要求大胆试、大胆闯,……,努力交出一份高质量的“海安答卷”。
着力选准村书记
对照村干部标准,把制度执行力和治理能力作为选任的重要依据,明确衡量标准、评价要素、途径方式,确保用准、用好、用对人。常态化开展专题研判,提高识别精准度。……
尽力育好村书记
……强调,好干部不会自然而然产生,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。同样,优秀村书记的成长更是如此。系统化抓实专业培训,提升综合素质。……
努力稳住村书记
村书记处在服务群众最前沿,任务繁重、工作辛苦,要给予更多尊重礼遇,让他们工作更有干头、服务更有劲头、事业更有奔头。制度化落实专属保障,激发内生动力。……
把好选人用人的导向
强化政治标准。
坚持事业为上。
加强一线历练。
做细知事识人的方法
扎实做到考准考实。
确保实现人岗相适。
更好推动用当其时。
用活严管厚爱的艺术
落实“五个要”要求。
深化“三项机制”。