食品药品安全监管工作考核办法
为切实加强全镇食品药品安全监管工作，努力提高农村食品药品安全保障水平，根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规及市、区有关要求，结合我镇实际，制定本办法。
一、考核对象
全镇各社区。
二、考核方式
对各社区采取日常检查、季度考核与年终考评相结合的方式进行，考核分值实行百分制，根据工作情况需要合理分配分值。
三、评分标准
各项工作未达到要求酌情扣除分数，扣完为止；单项工作未按要求整改到位，按分值实行连日累计扣分，上不封顶。
四、考核内容
（一）召开专题会议，开展培训教育（10分）
食品药品安全专题会议及食品药品安全法律、法规培训教育活动每年不少于2次，每少一次扣2.5分。
食品药品安全宣传工作不到位的，酌情扣分。
（二）信息档案资料整理完善，建立台账（15分）
缺少完整的工作方案、应急措施及每季度专项会议纪要、影像资料等，酌情扣分；缺少排查记录，一次扣3分，未建立台账，直接扣除15分。
（三）食品药品安全隐患排查（30分）
监管责任区内监管相对人是否具备相关法律、法规规定的生产经营条件，存在谎报、瞒报情况，每发现一次扣5分；监管责任区内监管相对人已退出市场的，未及时向上级部门反映更新信息，一次扣2分；
（四）幼儿园、学校周围有无小摊点（10分）
每发现一次幼儿园、学校周围存在小摊贩经营情况，扣3分。
（五）配合执法（20分）
经通知后，未按时配合、参加上级部门执法活动，一次扣5分；或未经允许而擅自离开的，一次扣10分。
（六）其他工作（15分）
未按时限要求完成临时性工作，一次扣5分；未按时参加会议、活动，一次扣3分；经通知后未参加会议、活动，一次扣5分。
（七）食品药品工作不到位，存在安全隐患
被区级或区级以上部门、媒体曝光的一次扣除20分,罚支书、主任、主管各1000元，并给予诫勉谈话；发生食品药品安全事故，造成恶劣影响和重大损失，被区级以上部门、媒体曝光的，直接扣除100分，给予支书、主任免职警告，主管免职处分。
以上各项工作，因工作落实不到位、整改不及时或发生食品药品安全事故谎报、隐瞒不报，而造成严重后果的，将严格追究网格化责任人责任。
五、加分项目
1、单项工作被区级及区级以上主管部门表彰的（以当年文件为准），每项加5分。
2、全年工作能按照要求及时、主动完成规定时间内的工作任务，加5分。
3、季度内未被镇及镇级以上部门发现或查处一起食品药品安全隐患的，加3分。
六、考核结果运用
1、考核实行定性与定量相结合、平常检查与年终考核相结合、现场抽查与查阅资料相结合、物质奖励与精神鼓励相结合的办法。
2、本考核结果直接作为镇政府对各村综合目标考核中的重要依据。
