南和县人力资源和社会保障局创建
“国家级文明城”工作阶段总结
对照《全国文明县城测评体系责任分工》，创建“国家级文明城”共下达我局目标任务8项。目前各项工作按时间节点顺利开展，现将有关情况汇报如下：
一、把社会主义核心价值观的要求体现到政策制度、法律法规中
我局制定相关文件，把社会主义核心价值观体现到了政策制度、法律法规中。今年，我局《南和县人力资源和社会保障局2015年“春风行动”实施方案》等文件，建立并完善了相应的政策评估和纠偏机制。
二、政府诚信体系建设
我局认真执行上级有关制度，为加快政府诚信体系建设，制定了《关于机关事业单位工作人员病假事假期间有关待遇的暂行规定》和《关于治理机关事业单位“吃空饷”管理办法》等制度，促进公开、公平、公正地行使社会管理职能。
三、本行业及中介服务领域推广使用职业信用报告工作
按照上级文件规定，积极与相关单位沟通，共同管理并推广本行业及中介服务领域使用职业信用报告制度，引导从业人员讲求职业操守、恪守诚信规范。
四、建立维护劳动者权益的协调机制，制定预警机制和应急预案
在解决农民工工资问题及职工维权等方面，积极与住建，公安，工商、工会等部门开展联合行动，特别是双节前后农民工工资隐患联合大排查行动，起到了严厉打击、综合治理的联合执法效果。我局认真贯彻落实构建和谐劳动关系相关法律法规，始终把构建和谐劳动关系当作一项重大战略工程。今年以来主动深入用人单位130余家，发放法律法规宣传材料3000余份，累计接受政策咨询300余人次，调解工资、工伤、经济补偿、劳动关系认定等纠纷38起，受理农民工投诉举报案件28起，为100多名劳动者追回工资款80余万元。
五、维护未成年人合法权益
我局积极开展专项执法检查活动，严厉打击使用童工、强迫劳动、非法职业中介、欠薪逃匿等严重违法行为。
六、进城务工人员基本权益保障
制定了进城务工人员工资监控制度，成立了进城务工人员工资进行监控的领导小组，对发现的问题严肃处理。
七、对进城务工人员的教育
制定对进城务工人员教育制度的文件，成立了领导小组，对进城务工人员进行在岗培训、继续教育等。
八、零就业家庭占家庭总数的比例
我局对岗位信息进行分类、筛选和整理，通过人力资源招聘会、人社局网站、乡镇基层服务平台等信息发布渠道集中向全社会公布招聘信息，提供就业岗位，解决群众的就业问题。
