干部档案管理员要练好“三心”
干部档案管理是干部工作的基础，党的十八大以来，从…到地方各级党委和领导对干部人事档案工作都高度重视，要求也更加严格。笔者认为，做好新形势下的干部档案工作，档案管理员要练好”三心”。
一练“细心”，确保档案管理质量。干部档案工作说起来简单，无非就是收集材料、装订归档、提供利用，但内行人都知道这是个很复杂的过程。档案的收集整理要经过收集、鉴别、技术加工、分类、编号、录入、打孔装订等等，繁繁琐琐十几道工序，稍不注意就会出现材料内容不实、手续不全、分类不准、排序不顺、装订不美，直接影响干部档案的内在质量。在办理查、借、转等工作时，得甄别手续是否齐全、办理人员是否符合规定，发出、收回档案都得核对目录与材料，做好登记，程序不执行到位，就会违反制度，更严重的会引起档案材料丢失而无从查找。所以在档案管理中，每一个环节都要细心，来不得半点疏忽。
二练“热心”，提升档案服务水平。干部档案的价值在于正确有效地发挥作用，而发挥作用的过程，就是利用档案的过程，在这个过程中，档案管理员的 “热心”是最好的推动力。“热心”，就是热情接待、耐心落实，对前来办事的同志笑脸相迎，主动问询，详细了解他们的需要，耐心地宣传工作制度、耐心地登记、耐心地取收档案、耐心地指导查阅、耐心地复印……尽最大可能地提供高效、优质的档案服务，切实让每一位档案利用者都满意，用实际行动诠释组织部门干部之家的温暖，最重要的是，要把干部档案的作用发挥到极致。
三练“恒心”，推进档案事业发展。档案工作既单调、枯燥，又繁杂、辛苦，在这个平凡的岗位上，没有知名地位，没有显赫成绩，相反有时还不被人理解，但组工干部的身份提醒我们，再觉得委屈也不能计较，更不能消极，要把档案管理看作事业，在实际工作中，以持久的热爱、强烈的责任感、高尚的思想境界和精益求精的敬业精神，全身心地投入到干部档案管理之中，尽职尽责，坚持任何时候、任何环节都不放松标准，在巩固干部档案专项审核成果的基础上，严格把关，严禁虚假材料混入，严肃工作纪律，脚踏实地地把档案管理做实、做好、做优。
