中共宣化区南关街道工作委员会宣
化区南关街道办事处2016年工作要点
2016年，是全面开启“十三五”新征程的开局之年，按照区委九届一次全会精神，解放思想，抢抓区县合并大好机遇，奋发作为，真抓实干，为全面建成新形势下的新型社区，开好头，起好步，需要我们提振精神，齐心协力，需要我们步步为营，扎实推进。
一、抓好党建工作主线，实现街道建设全面提速
（一）四举措抓牢非公党建，构建区域化新格局
组织引导。街道要对辖区内成规模的非公企业进行认真走访，深入了解各企业职工党员数量、文化、年龄及已建立党支部的活动开展情况，对应建未建党组织的，制订党建发展工作计划，通过单位建、联合建、选派党建指导员等方式，力争实现党组织和党的工作全覆盖。
示范引领。树立党建基础好的党支部为示范点，互帮互带，加强非公党组织建设，围绕企业生产经营，开展服务承诺等活动，把党建活动融入到企业生产经营中。
服务指导。街道通过深入走访、召开座谈会等方式，及时帮助解决困难，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，让企业切身感受到街道服务企业发展的真诚态度，切身感受到企业发展与党建工作的相互促进作用。
党员培养。街道帮助各企业做好党员积极分子培养和党员发展工作，不断为党员队伍增添新鲜血液，改进党员队伍素质结构。积极开展党员示范岗和红旗班组等党性实践活动，探索党组织强化服务、发挥作用的有效途径。
（二）规范组织体系，发挥先锋模范作用
逐步规范以“街道党工委-社区党委（总支）-党支部-党小组”为主线的纵向组织管理体系。南关现有党员2064名，仅2015年由宣钢新转入退休老党员就达438名，在细致调研的基础上，重新划分支部，力争达到一小区一支部，选配年轻党员担任党支部书记，尽力解决支部活动场所。结合今年“两学一做”活动宗旨，街道下派“党建指导员”协助基层组织开展工作，定期开展支部活动，为所有党员发放党员证、党微、党章明确党员身份，真正发挥党小组的作用，将在职党员、离退休党员、下岗失业党员等列为党小组成员，使成员之间相互认识，并实施党员包户制，由一名党员联系一名或多名居民，做好宣传教育、民情民意收集、维稳安全防范等工作。
（三）建立“服务、帮扶、管理、教育”四位一体新体系
一是开展党员接转组织关系代办服务及流动党员服务；二是开创党员关怀新途径，对老弱病困党员开展减免党费、上门送学等帮扶；三是对复联党员、外地务工人员、搬迁党员摸排统计，并建立档案台账；四是以“四个依托”开展好“两学一做”。依托“三会一课”抓好日常学习；依托远程教育，增强党性修养；依托各级培训，强化思想和工作技能；依托街道微信平台，开展政策宣传与党员服务。
二、围绕服务民生主线，实现各项工作跨越开展
（一）深化志愿服务，推进服务品牌建设
以“为民、和谐、服务”为宗旨，加强一站式服务大厅建设管理，改进民政救济、社会保障、计生统计等代办服务，推进办公楼内部格局使用，完善图书阅览室、文体活动室、档案室、党员活动室等多个功能室建设，将各功能室充分利用起来，以此带动街道管理和各项服务的不断完善。
依托四大服务平台，深化“1+N”社会化服务新模式，扶持“张家口市宣化区爱心公益促进会”和“小小烛光爱心公益”2个公益组织，引导社会力量为居民提供各种便捷服务，深度提炼社区志愿服务主题，重点打造4-5支队伍，推进服务品牌建设。
（二）做好各项民生服务工作
始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，不断扩大社会保障的覆盖范围，将符合政策的各类群体纳入相应的社会保障体系。对符合政策条件的居民，及时在低保、劳动保障、…、救助、享受廉租房等方面给予办理。针对辖区低保户、残疾人等弱势群体，认真做好入户复查，做到应保尽保，动态管理。同时加强政策法规宣传教育力度，和相关部门联合做好就业技能培训。全力做好辖区适龄青年应征入伍工作，完成上级征兵任务。
（三）丰富街区文化，发展壮大文化队伍
大力推进街道文化提升战略，广泛开展文化教育体育 “进社区、进农村、进企业、进家庭” 活动。一方面，继续做好正月十五乡艺表演、彩色周末、8月8日全民健身等常规活动，积极组织参加全区性的大型文化活动，利用辖区丰富的文艺队伍资源，大力开展百姓喜闻乐见的健身操、广场舞等比赛以及文体活动，丰富群众文化生活；另一方面，创新工作思路，不断加强文艺队伍的建设力度，在目前已组建包括夕阳红文艺队，若水太极养生中心，秧歌队，合唱团，馨香舞蹈队的基础上，进一步充实社区文艺队伍，聘请专业人员，就乐器、舞蹈、合唱、书法等艺术种类开展培训活动，努力做到学习、教育、文娱、健身、科普、网络、艺术等领域百花齐放，扩大社区文化的覆盖面和影响力。同时，与企业单位联合开展各类文化活动，打造政企联姻，共同发展壮大的文化新格局。
三、贯穿社区建设主线，实现群众服务上档提质
（一）夯实硬件基础，创建精品社区
演武厅社区完善老年托养、残疾人康复中心等品牌服务；桥北社区积极争取省残联支持，打造“残疾人自强健身示范点”，争取推向省级先进行列。同时，按照政策为其它社区争取办公用房，力争全部达到300平米以上，积极协商造纸厂社区已签订的1250平米办公用房交付使用。
（二）强化教育管理，打造过硬队伍
加强社区工作人员规范化、制度化管理，注重对社区工作人员的教育培训，不断提高社区工作者的综合素质和管理水平。合理配备人员结构，在实际工作中，相互协作、促进，形成合力，组成强有力的工作队伍。
（三）创新社区管理，提升服务水平
继续完善“十个一”规范化建设及“两网一站”工作运行机制。实施“一居一特”工作机制，精心打造老年托养、学前教育等项目,结合各自实际，分别创建顺城街社区“老年康乐型”、东土关社区“团结向上型”、桥北社区“文化品味型”、新兴街社区“共建友谊型”、演武厅社区“关爱感恩型”、车站街社区“和乐友爱型”、造纸厂社区“创业服务型”特色社区，打响特色社区创建品牌。
四、围绕和谐稳定主线，实现社会管理创新升级
（一）维护和谐稳定，建设平安街区
牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，坚定不移地落实维稳措施，努力提升处置、发现、打击、防范“四种能力”，团结、发挥好爱国宗教人士的作用，坚决依法制止非法宗教活动。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把积极化解社会矛盾作为加强和创新社会管理的突破口。以客观公正、合理合法的处置方式和处理结果赢得群众的信任，防止矛盾升级、激化、转化。引导群众合理合法表达诉求，对群众反映的各种矛盾和问题，能解决的要抓紧解决、立即办理，一时解决不了的也要做出安排，让群众理解，对于群众不合理的诉求，要耐心地做好解释、疏导和思想教育工作。保证重点会议、节庆期间信访稳定。严格落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全生产事故，确保安全生产形势稳定，为全面落实创建国家安全发展示范城市做出应有的努力。
（二）积极参与城市管理服务工作
依托街道社区服务中心与驻街单位广泛开展结对共建、双向服务活动，逐步形成与辖区单位思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联抓、文体活动联谊、党建工作联创、社区美化联搞、基础设施联建、困难居民联帮的“九联”机制，达到“优势互补、资源共享、相互联动、共同发展”的目的。继续开展以环境卫生整治为主的创卫活动，积极探索和参与小区物业管理模式，扶持引导一些无人管理小区、老旧小区成立业主委员会，实现居民自治。
五、抓好党风廉政主线，实现干部面貌整体转换
一是加强街居两级班子建设，优化班子结构，切实维护班子团结，提高执政能力和管理水平，坚持“转观念、讲团结、敢担当、重实干”要求，提升干部职工队伍整体素质；二是强化政治理论基础，提高政策水平，抓中心组学习，干部队伍和社区居民群众“两个层面”教育；三是抓廉政建设，严格“一岗双责”，推进重点部门、关键环节廉政风险防控管理，积极推行行政权力、党务公开及职能部门服务公开透明、阳光运行。进一步完善健全四议两公开，党务政务公开工作机制，从内容、形式、力度上有所变革，使居民群众充分行使自治权利，保障居民群众的知情权、参与权、表达权、监督权；四是抓制度建设，强化约束功能，科学管理，规范干部从政行为。
南关街道将在区委、区政府的坚强领导下，借势区县合并大好时机，紧紧围绕区委发展思路，同心同德、求真务实、开拓进取，努力促进我办事处各项事业持续、平稳、健康发展，为建设经济强区、文化名城和美丽宣化，做出我们应有的努力和贡献！
