农委主任科员述职述廉报告
按照区委、区政府的指示，在农委的安排下，我驻庞家堡花家梁村下乡，一年来，主要做了以下工作，现述职如下：
一、 入户走访，对村情民意进行了解
农村工作，涉及到方方面面，要真正利用好这一年的下乡时间，实实在在为村民办实事，解决实际问题就必须与群众面对面，了解每户村民的具体情况。为此，我们按照实施方案的要求，利用一个月时间进行入户走访，共走访村民110户，263人，入户率达到了100%。规范建立了享保人员档案、特困家庭档案、党员档案，特别是对收入较低生活困难的家庭进行重点了解，拿出了具体帮扶措施。本村共有享保人员59人，66户贫困户，这部分人员除了享受政府的补贴外，经我们与村干部沟通，将一些尚有劳动能力的人输送到盛达集团进行务工，共输送务工人员29名，使这部分人有了较为稳定的收入，拓宽了他们的经济来源，增加了收入，为他们解决了实际问题。除此之外，我们积极与民政部门联系，为一些年龄在享保条件以下，但身体有病，生活困难的家庭，申报了农村村民最低生活保障。
二、 积极协助村“两委”，做好村民动迁工作
本村通过多方协调，采取土地流转的形式将村民集体搬迁于八区，在动迁的准备阶段，主要工作：一是与村干部一起，组织村民对动迁的相关条件进行准确的传达，力争使每一户村民对动迁的条件心知肚明，此间，我们多次与村民进行座谈沟通，了解他们的所思所想，准确掌握每户的具体情况，为下一步的工作打下了基础；二是协助村干部解决在动迁工作中出现的各种问题，积极消除不稳定因素。本村的动迁是一项较为复杂的工作，涉及到每个家庭每个人的切身利益，每户家庭的宅基地、口粮地、房屋结构各有不同，因此在动迁中有的村民不满意，情绪大，疑问多，如果出现的问题不能及时解决，势必会引发更大更多的矛盾，为此，我们与村干部一起对村民提出的疑问、问题进行分类梳理逐一解决。三是制定老年幸福院的相关制度。动迁后，本村有15位老人入住老年幸福院，由村里负责一日三餐，由于没有相关的规定，老人餐厅每天吃饭就餐人员远远超过实际人数，鉴于这种情况，在与村干部沟通后，工作组制定了幸福院就餐的相关规定，印制了就餐票证，使老年幸福院的管理走向正规。四是成立了新村物业办公室，规范了居民的生活起居。目前，新村搬迁已基本结束，为了保证居民入住后各项服务到位，工作组借鉴了白庙、赵川的管理经验，在冬季采暖、卫生管理等涉及村民生活起居方面均做出了详细的规定，使村民入住新居后逐步适应新环境，适应新规定，遵守新规定。四是积极与帮扶单位沟通，解决本村的实际。与区医院沟通，为村里配置了约30万元的医疗设备；金科公司捐赠了3万元购置垃圾设施；农行帮扶3万元为新村的绿化进行了投资。
三、认真谋划了村民搬迁后的生活出路
本村搬迁是件大好事，但村民今后的生活来源靠什么？为此，我们和村两委班子进行了认真的商量，认为，入住后的村民今后的经济来源主要靠：
一是依托政策就地发展种植业。利用新村东10余亩空地，建7—8个温室大棚，种植蔬菜，一方面能解决部分有劳动力村民的就业问题，另一方面可以增加村集体的经济收入。
二是积极与邻村单位联系让年轻力壮的人外出打工。以上两个办法，我们与村干部正在运作。
四、严格遵守《廉政准则》，树立良好形象
在工作中，我首先与班子成员坚持思想上多交流，生活上多关心，真正做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干。其次，与广大干部坚持平等待人，公正处事，不搞亲亲疏疏，支持干部大胆开展工作。第三，在群众中，我牢固树立扎扎实实的工作作风，做到说实话，办实事，求实效，不“争名于朝，争利于市”，只求无愧于心，无愧于民。作为领导干部，我带头严格执行廉洁自律规定，自觉加强党性锻炼，增强拒腐防变的能力。在日常生活中，自觉抵制和反对各种不正之风，艰苦奋斗，虚心接受党内外监督，同时严格要求自己的亲属不准利用我的职权谋取私利。
总之，一年的下乡工作有成绩，也有不足，但我们按照区委、区政府的要求圆满完成了任务，今后将继续努力作出新的成绩。
2015年1月30日
