赤城县人力资源和社会保障局2017年上半年工作总结
2017年以来，我局围绕全市人社工作重点和全县中心工作，继续秉持“民生为本、人才优先、促进和谐”的工作主线，不断完善社会保障，统筹推进城乡就业，强化人事人才管理，维护和谐劳动关系，现将上半年工作开展情况汇报如下：
一、2017年上半年工作亮点、创新点
（一）认真开展各项基础工作
一是发挥就业促进职能：上半年城镇新增就业、下岗失业人员再就业、就业困难人员实现就业有序开展,分别完成目标任务的51%、59%、56%，并按时发放岗位补贴和社保补贴；转移农村劳动力1815人，职业介绍机构安置失业人员145人，城镇登记失业率控制在目标任务3.4%以下。
二是逐步完善社会保障：不断扩大各项社会保险覆盖面，严格保障基金安全运行,企业职工基本养老保险覆盖人数达18174人，净增547人，完成目标任务的82.25%;城乡居民医疗保险参保人数23.8万人，完成目标任务的110%;工伤保险基金征收331.91万元，完成目标任务的74.59%；为住院3604人次提高统筹待遇约273.8万元,为贫困人口7516人次提高门诊统筹待遇约12.2万元,为门诊慢性病1054人次，提高报销金额约41.5万元。
三是有序开展人事管理：干部考核965 人，公务员考核384人，工勤人员考核1940人，专业技术人员考核2713人；技术工人晋级考试报名通过505人；分配安置2016年底事业单位公开招聘工作人员10人。
四是充分加强劳动保障：严格开展用工备案管理，加强劳动保障监察力度，及时妥善处理劳动争议，上半年解决拖欠农民工工资1415.2万元，涉及工人642人，劳动争议信访接待59批次，立案处理劳动争议案件2件，案外调解劳动争议案件16件。
其它工资福利、人事管理、就业服务和社会保险工作均积极有序开展。
（二）积极开创年度工作新局面
一是就业方面：为维护信访稳定，及时妥善为158名下岗失业转业志愿兵和城镇失业退役军人开发公益性岗位；申报大学生就业见习岗位30个，正在计划实施。
二是社保方面：城乡居民医疗保险完成业务整合，并于年初开始正式运行，各项业务实现市级统筹；6月底完成“养老保险待遇领取证”发放工作，共发放49804人，其中建档立卡人员16538人，完成6万余户农村家庭的医疗保险证发放工作。
三是人才方面：公开为我县教育系统和卫生系统招聘工作人员，教育系统报名710人，卫生系统报名173人，目前正在筹备考试。
四是劳动维权方面：以县人民政府出台《全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，细化乡镇和各有关部门责任，加强工资支付保障，完善工资支付制度，切实维护农民工权益。
二、2017年下半年重点工作安排
（一）加大宣传力度，以企业、个体工商业和新型服务业为主，积极引导参加社会保险;
（二）计划添置养老保险认证数字终端设备，采用人脸和掌静脉进行认证，严格防止养老金冒领和重复领取。
（三）大力开展农村劳动技能培训；为符合条件有创业意愿人员发放小额担保贷款；有序推进大学生就业见习岗位工作进程。
三、工作中存在的问题及建议
（一）社保方面
矿山停产，小微企业数量少，个体工商业参保意识低，灵活就业人员参保收费较高，当地工资收入水平较低，参保意愿淡薄，以上问题导致社保扩面工作困难加重。
（二）就业方面
随着劳务派遣公司取消和京津地区人口压力加大，劳务输出受限，农村劳动力异地转移就业将逐渐减少；城镇企业数量少，规模小，工作岗位有限，本地人口实现当地就业存在困难。
（三）医保方面
我县毗邻北京，临近北京的村70%人员在北京打工，部分人员已在北京参保,导致此部分人员重复参保；近几年因求学等原因我县人员在宣化、怀来、张家口等地定居参保，导致我县参保任务完成难度大。
