赤城县人力资源和社会保障局关于推进
“全面参保多险合一试点工作”的汇报
（略）
一、机构设置情况
社会保险事业管理局，负责各项养老保险和工伤保险相关工作，工作人员共23名，其中股级干部6人；就业服务局失业保险所，负责失业保险相关工作，工作人员4名，其中股级干部2人；城乡居民医疗保险管理中心，负责全县城乡居民医疗保险相关工作，工作人员11名，其中股级干部1名；职工医疗保险管理中心，负责全县机关事业、企业职工医疗保险相关工作，工作人员15人，其中股级干部3人。
就业服务局失业保险所和社会保险事业管理局分别设在局办公楼东侧的一层和二层服务大厅，城乡居民和职工医疗保险两个管理中心设在县便民服务大厅。
二、业务开展情况
截止2016年底，机关事业单位养老保险覆盖人数达3634人，基金征收合计12982.33万元，发放养老金4053.79万元；企业职工养老保险总覆盖人数达到17627人，征收基本养老保险费5100万元，发放养老金16423.9万元；城乡居民养老保险应参保人数160159人，实际参保人数157377人，参保率98.26%，征收保费1100.43万元；发放养老金4909.29万元；工伤保险参保人数达10888人，征收工伤保险费500.78万元；失业保险参保单位106家，参保人数1727人，征收保险金115万元，累计发放失业金10.03万元；城镇职工基本医疗保险参保人数达到16745人 ，城镇居民基本医疗保险参保人数7561人，城镇医疗保险共收缴基金5735万元，报销2614万元；新型农村合作医疗保险于2016年8月与城镇居民医疗保险合并为城乡居民基本医疗保险，2016年新农合参保人数为20.9万人，参合率达到95%，征缴基金 1.19亿元。
三、工作方式方法
坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断扩大社会保险覆盖面；积极贯彻上级政策规定，推行社保制度改革，积极准备、严格落实，有序推进机关事业养老保险制度改革和城乡居民医疗保险整合工作，落实社会保险“一卡通”。严格把控社保基金征缴、稽核、发放各个环节，确保各项保险基金安全有序运行，及时发放到位。
四、存在的问题和困难
一是我县厂矿大部分处于停产状况，造成企业养老和工伤保险新增扩面难度较大，工伤保险个体工商户参保覆盖率较低；二是由于缴费基数较高，灵活就业人员参加企业养老保险积极性不高；三是城乡居民医疗保险缴费形式单一，无法确保参保率；四是社会保险工作各项环节要求严格，工作量大，办公电子化、网络化发展迅速，目前工作队伍人员不够充足，专业人员欠缺，电子设施落后；五是城乡医疗保险两管理中心与其他各项保险办公场地不集中，不利于推进多险合一。
五、工作建议和下步工作计划
一是整合各项社会保险工作机构，集中办公场所，统一管理；二是充实业务人员队伍，加强业务培训，配足办公设施，提升社会保险队伍整体素质和业务经办能力；三是为县级经办机构以及乡镇和社区经办机构全部配备具备人脸、指纹、掌静脉的认证设备，为全县6万余人的待遇享受人员建立统一的认证平台，通过建模以后，可以通过到直接到经办机构认证或者通过互联网自助认证（网站网页、智能终端、手机APP）；四是加快医保异地结算进度，提升我县票据审核工作和服务水平；五是建议利用科技手段，增加收费途径，方便参保人员缴费，提高工作效率。
2017年3月1日
