非公党建2018年工作设想谋划
总体思路是：贯彻中、省、市关于非公企业党建和社会组织党建工作有关文件精神，紧紧围绕省市县工作部署，围绕提升“双百覆盖”、发挥两个作用、突出示范引领、打造党建品牌，提升“一率一度”，奋力追赶超越六项重点，进一步夯实基础、补齐短板，统筹抓好非公经济组织和社会组织党建工作，为非公经济和社会组织健康发展提供坚强的组织保证。
一、明确工作目标，动态巩固“双百覆盖”。今年3月底前，有党员的企业和社会组织采取单独组建、联合组建、派驻组建等方式使党组织组建率达到100%，无党员的通过成立群团组织、下派党建指导员使党的工作覆盖率达到100%，全面消除空白点；今年“七一”前，单独组建率达到35%以上，努力实现30人以上的非公企业要有党员，50人以上的企业全部建立党组织，30人以上的实体性社会组织建立党组织。
二、破解工作难点，充分发挥“两个作用”。坚持问题导向，在拓宽党组织、党员发挥作用上下功夫补短板。在非公企业中开展“三有三带头”活动，在社会组织中开展“三带三增一激发”活动，促进两个作用发挥。开展党员+服务、党建+人才、党建+文化、党建+公益、党建党员先锋岗、党员责任区等实践活动，促进两新组织健康发展
三、深化“丹凤模式”，强力推进示范创建。制定实施细则，明确工作要求、细化工作任务，建立任务清单，把“五种模式”抓组建、“五个服务”增活力、“五项机制”保运转、“五种形式”促脱贫的非公党建“**模式”做实做细做强。不断深化“评星晋级、争创双强”活动。年底前全县二星级以上党组织占比要到达70%以上。在社会组织中探索开展“评星晋级、双强六好”党支部创建活动，让社会组织党建工作抓有载体，创建有目标。
四、突出工作创新，全力打造党建品牌。一是创新组建抓覆盖，采取“产业链”模式、“板块集群” “行业协会”模式、“区域共建”模式建立党组织，稳步提升两个覆盖水平。二是创新服务激活力，创新开展党员活动日、党员奉献积分活动，不断激发企业活力和竞争力。三是完善机制促规范。健全完善非公经济和社会组织党组织书记资格认定制度，推行流动党员挂靠制度、党组织生活纪实制度、党员岗位示范等制度促进非公党建在规范中提高。
五、强化措施落实，稳步提升“一率一度”。采取印发文件、宣传彩页、建立微信群、设置彩铃、举办板报等形式向出资人、党组织书记、党建指导员、党员宣传目标任务、工作措施、奖惩办法、工作成效，让广大党员、职工知道抓什么、怎么抓的问题，不断提升非公党建工作知晓率。在深入开展党建主题活动的同时，开展文体活动、扶贫济困、结对帮扶、金点子评比、先锋岗评选、金牌员工评选等活动，让广大员工和党员积极支持参与各项活动之中，通过活动开展来凝聚人心、推动发展，进而促使非公党建工作满意度稳步提升。
六、实施“三化”联动，实实在在追赶超越。按照项目化引路、标准化建设、品牌化推进的思路，强力推进非公党建工作。一是用抓项目化建设的方法抓非公党建。实行工委委员包抓一个项目、一个示范点、转化一个后进支部“三个一”工作法，推动非公党建与企业发展同频共振。二是用标准化建设的方法抓非公党建。对党建工作每一个目标、任务、标准、进度进行细化、量化，建立工作流程图、责任清单推进工作落实。今年建设“六有”标准化活动室8个，使单独组建的党组织活动室建设标准化率达90%以上。三是用品牌化建设的方法抓非公党建。通过开展示范点创建，培育亮点、打造特色，力争使每个党组织都形成契合实际的党建品牌。
