县直机关党建工作情况汇报
根据会议安排，我就**县县直机关党建工作，作以简要汇报。
一、基本情况
县位于陕豫鄂 结合部，总面积 平方公里，总人口29.64万人，辖12镇1办，125个行政村、23个社区。全县共设43个党委、28个总支、546个支部，党员23140人。其中，县直机关共有13个党委、18个总支、321个支部，在职党员4009人。
二、主要做法
县委对机关党建工作高度重视，今年先后两次召开常委会，对机关党建工作进行专题研究，并提出今年我县机关党建工作，要按照“抓实、抓新、抓责、抓精”的要求，坚持以贯彻落实…《条例》、省委《实施办法》及市委《实施意见》为主线，以开展“三创三优”党建主题活动为引领，扎实开展“三严三实”专题教育，深入开展“基层服务型党组织”创建活动，突出抓好机关联系基层、干部联系群众、党员民主评议、党员积分管理和在职党员“双联双管”五项工作，抓重点，破难点，树亮点，不断推动机关党建工作树品牌、上水平，形成了“一委一特色”、“一支一亮点”的机关党建工作格局。
一是突出思想建党，加强理论武装。严格落实部门党组（党委）理论中心组学习、“三会一课”和民主生活会等制度，通过对理论中心组学习进行旁听，督促检查了11个机关党组织理论中心组学习情况，进一步健全了相关的学习制度，使理论学习更加严格规范、富有成效。我们将“书记讲党课、聚力促发展”活动与“三严三实”讲党课相结合，坚持党组（党委）、总支、支部书记、党员领导干部“一人讲一课”，形成了人人讲党课、人人受教育的良好局面。我们坚持以培育社会主义核心价值观为目标，将机关文化融入思想政治工作，组织开展了“践行‘三严三实’推动‘三创三优’”、“…”等演讲赛、研讨会，举办了廉政书画展、道德大讲堂、优秀…和先进人物事迹报告会等活动，形成了健康向上的机关文化和顽强拼搏的团队精神，进一步激发了党员干部干事创业的激情。
二是突出贯彻《条例》，强化工作保障。…《条例》、省委《实施办法》及市委《实施意见》颁布下发后，我们购买了300本…《条例》学习辅导读本，分发到各基层党组织、县四套班子主要领导和县委常委手中，并将《条例》、《实施办法》和《实施意见》全文印发到每个支部，采取召开班子会、支部会等形式进行集中学习讨论，使党员干部进一步明确了机关党组织的地位、作用、职能职责和核心任务，增强了学习贯彻《条例》的自觉性。结合全县改革发展和机关工作实际，成立了县直机关党组织设置调整工作领导小组，深入到基层党支部进行调研，研究制定了《**县直机关党组织设置调整实施方案》，并于去年9月18日召开县委常委会进行了讨论，待县直机关政府机构改革结束后组织实施。设立专项机关党的工作经费，按照每个党委1万元、总支5000元、支部3000元的标准纳入财政预算，规范党费收缴、上解和使用管理，保障了机关党建工作所需。抓住“关键少数”，全面推行党建责任清单制度，将各级党组织书记、专兼职党务干部的党建责任，细化分解为党员干部管理、基层组织建设等5大项32小项，实行台账式管理，通过制定党建工作目标管理考核细则和晾晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百分量化评比等方式传导压力，夯实党建工作责任，实现了机关党组织职责具体化，推进了机关党建工作有序有效开展。
三是突出“三创三优”，争创工作特色。为了进一步深化“三严三实”专题教育，不断增强机关党建工作的特色，我们扎实开展了以创新、创业、创先，争创优秀党组织、争当优秀领导干部、争做优秀…为主要内容的“三创三优”活动。在党员干部中开展了争当敬业标兵、服务先锋、岗位能手、道德模范、拔尖人才等活动，激励党员进一步解放思想、大胆创新，立足岗位、干事创业；在领导干部中开展了比责任、比担当、比作为、比奉献活动，激励各级领导干部牢记“四有”要求，主动向焦裕禄看齐，争做“五个表率”（信念坚定的表率、为民服务的表率、敢于担当的表率、清正廉洁的表率、勤政务实的表率）；在县直各部门开展了先进机关、先进单位创建活动，激励基层党组织按照“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）要求，加强组织建设，争创“四优”党组织。近期，我们将在电视台和金丝峡周报对全县所有单位和所有党员干部的创新创业创先承诺计划进行公示，接受监督。今后每年年底，我们都将集中评选表彰一批创新创业创先的先进典型，在各个行业、各个层面都树立起标杆，在全县形成树典型、学先进、比贡献的新风尚。
四是突出“结对共建”，提升服务水平。围绕工业发展、美丽乡村建设和和谐社区创建，开展机关党组织与农村、企业、社区党组织结对子，共建基层服务型党组织活动。目前，县直机关共有101个机关党组织与农村党组织结对子，开展“双联双建”（部门联村、创建升级晋档一类村，党员干部联户、创建小康示范户）活动，为包扶村办实事好事3876件；23个机关党组织与企业党组织结对子，开展“四联四促四提升”（书记联系管理层促发展，提升向心力；委员联系车间班组促生产，提升战斗力；党员联系职工促和谐，提升凝聚力；支部联系群团促共建，提升影响力）活动，帮助企业解决生产难题40个；23个党组织与社区结对子，开展“四联共建”（建立党员联管、组织联网、和谐联建、服务联动的区域化党建格局）活动，开展各类公益活动130多场次。
五是突出从严管理，建强党员队伍。严格落实“推优、公示、预审、票决、责任追究”五项制度，严格执行发展党员调控计划，加强对入党积极分子教育培养和动态管理。今年以来，从推优出的68名积极分子中，经过培训、票决、公示、预审后，发展党员45名。深入开展“三亮三比三促”（亮身份、比形象、促作风转变，亮标准、比服务、促效能提升，亮承诺、比业绩、促富民和谐）活动，严格实行党员积分管理制度，把机关党员德能勤绩廉的管理从八小时内延伸到八小时外，从定性考核转向定量考核，从年终评议细化到季度积分、年终定格，有效激发了党员履行义务、发挥作用、创先争优。探索推行了不作为党员告诫制度，严格实行不合格党员处置制度，并配套建立了平时监测、民主评议、处置审核、跟踪帮教四项制度，全面加强了党员教育监督管理。
六是突出“三严三实”，转变工作作风。结合开展“三严三实”专题教育，七一前夕，我们组织开展了党员“戴党徽、亮身份、树形象、大走访”和“万名党员集中宣誓、庄严承诺”活动，为县直机关3008名在职党员赠送党徽，组织县直机关党员面对党旗，重温入党誓词，作出庄严承诺，进一步增强了党员在党言党、在党忧党、在党为党的意识。以“千名党员下基层、兑现承诺促发展”为主题，结合“双包双促”精准扶贫活动，组织县直机关党员干部，利用双休日，深入各自包扶的贫困户，集中开展以“吃一顿农家饭，解决一个实际困难，搞一次民情调查，给党委、政府提一条工作建议，写一篇七一感言”为主要内容的“五个一活动”，密切党群干群关系，有效促进了党员干部作风转变。
三、存在的问题
我县虽然在县直机关党建工作上做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期盼相比，仍存在一定差距和不足：一是党建工作责任落得不够实。个别机关党组织书记“抓好党建是最大政绩”的理念，树立得还不够牢，还存在重业务、轻党建的倾向。二是机关党务干部队伍有待加强。我县机关党务干部基本为兼职人员，由于参加培训和参与经济工作机会比较少，工作视野不宽、工作理念不新、工作创新不够。三是机关党建的引领带动作用发挥得不够明显。党建工作与业务工作结合得还不够紧密，党建活动载体的吸引力、凝聚力还不够强，党建工作服务中心、推动发展的作用发挥得不够明显。
四、下一步打算
下一步，我们将以此次调研指导为契机，着重抓好三个方面工作：一是下茬抓好结对共建，按“六有目标”的要求，实施“五联五同”，进一步建强服务型党组织。二是规范党员积分管理，实现“两结合、两促进”，即：使党员积分与岗位目标考核紧密结合，与党组织“三会一课”制度紧密结合，促进单位目标任务完成，促进党组织生活正常化。三是规范推行党建责任清单，严格落实党建工作责任，督促部门党组（党委）书记切实履行第一责任人职责，扎实抓好机关党建工作。
五、工作建议
一是建议省市机关工委，积极协调相关部门出台政策，解决县直部门机关党委书记职级待遇等问题。
二是建议进一步加大省市和县（区）党务干部，双向交流培养工作力度，由省市选派党建工作指导员到县区指导工作，县区选派熟悉机关党建工作的党务干部到省市挂职锻炼。
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。
