“两学一做”民主生活会对照检查材料
（2016年12月）
***交运局党委委员、区运管所所长﹣****
按照上级开展“两学一做”学习教育的要求，我认真学习了《党章》、习…系列…以及《…廉洁自律准则》和《…纪律处分条例》等文件，联系自己思想实际，对照规章制度要求，深刻查摆和反思自身存在的问题及根源，进一步明确了下步努力方向和整改的具体措施。现对照检查如下，存在不足之处，请大家批评指正。
一、查摆出的主要问题
（一）政治敏锐性不强，大局观念缺乏。一是敏锐性不高。作为区运管所所长，没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责，把准角色。面对新时期新形势新任务，在如何推进道路交通运输工作方面缺乏潜心思考和深入研究。二是警觉性不够。没有透过现象看到本质，对潜在的危险和可能发生的问题警惕性不高，没有做到防微杜渐。如对群聊、论坛、微博、闲谈中的一些政治谣言、政治笑话、小道消息听之任之，没能坚决抵制和有效制止。三是大局观不强。运管所作为交通安全管理的重要单位，自己却对全区“一盘棋”的思想认识不够，树立全局观念不牢，没能跳出运管看运管。
（二）理论学习不够，宗旨意识不牢。一是理论学习深入不够。工作中忙于具体事务的时候较多，习惯按上级要求学习，主动学习的时候较少，片面的认为理论知识没有实践经验重要。二是学用结合不紧。在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，特别是涉及“道路交通运输”政策理论研究较少。三是下基层调查研究流于形式。下基层、深入群众存在走马观花现象，对群众反映的突出问题，被动解决多、主动化解少，要求下级解决多、直接研究解决少。四是工作重部署轻落实。习惯以会议落实会议，以文件贯彻文件，深入一线督查指导少，导致一些工作流于形式，执行打折扣、落实搞变通，群众满意度不高。
（三）责任意识不强，创新意识不够。一是对运管所机关干部教育管理不够，“分工不分家”工作格局未全面形成，导致个别干部职工人浮于事，合力推动工作落实方面欠缺。二是抓制度建设不够，满足于过去旧的制度，没有充分结合运管所现状和当前工作实际，形成新的制度体系，很大程度依赖干部职工的自觉性和主动性。三是创新精神不够。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。四是推进运管工作力度不够，存在当好人思想，怕得罪人，对于个别基层站所工作落实不力、打折扣等现象，没有及时通报，导致个别工作成效不明显。
（四）艰苦意识不够，自律意识不强。一是工作上疲于各种会务奔波，习惯于会议安排，亲自带队检查工作的时候较少；二是生活上有请吃请喝现象，在坚持厉行节约方面还存在一定差距，偶尔同事请客没有坚决拒绝，错误的认为是交流感情；三是自我要求不严，对于个别干部上班迟到、早退现象没有做到严厉批评，存在下班后忘记关灯关电脑等情况，在勤俭节约方面带头作用不强。
二、产生问题的根源剖析
（一）放松了思想改造，理想信念有所淡化。从参加工作以来，我长期接受党的培训教育，经历过“三个代表”、科学发展观、“…”主题教育、党的群众路线教育实践活动等思想洗礼，多次参加党校培训，自认为理想信念是坚定的。但随着职务的升迁特别是担任区运管所主任后，忙于事务性工作，对新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”放松了警惕，忽视了党的政治理论学习，渐渐放松了对世界观的改造，导致理想信念逐渐弱化。
（二）群众观念不牢固，宗旨意识有所消退。老认为自己事情较多，工作繁忙，没有时间深入到群众中进行调查研究，总认为自己只要抓好运管工作大局就行，其它事情由分管负责同志去干就行了，不需要面面具到，造成工作没有深入基层，对群众情况了解的不清，掌握的不细。究其根源，就是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
（三）自身锤炼不够，党性修养有所弱化。自认为有多年工作经历，也是有着几十年的党龄的老党员，经历了不同岗位的实践和历练，认为自己的党性修养比较强。正是因为有这种思想，在走上领导岗位后，放松了加强党性锻炼，没有把严格党内生活作为必修课，特别是在工作、生活中听到的恭维话多，听到的批评意见少，久而久之，干部“官气”长了、身上“正气”少了，党员“纯味”少了、身上“杂味”多了。
（四）执行纪律不严，制度约束有所松懈。从乡镇到区级部门，一直兢兢业业、勤勤恳恳，严格遵守党的纪律和规定。但随着职务的升迁和环境的变化，物质生活条件越来越好，“官本位”思想有所抬头，有时在执行工作纪律上不严格，特别是履行“一岗双责”不到位，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，对干部职工教育监督管理不够，制度执行不严、纪律管束不力，用感情代替了纪律，用批评代替处罚，导致一些干部职工对党的纪律缺乏敬畏之心。
三、整改措施及今后努力方向
本人决心在区委、区政府的坚强领导下，严格遵守党员领导干部标准要求，廉洁从政，严格按《党章》办事，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所盼，加强路政管理，夯实内功，带好队伍，转作风，树立路政对外的良好形象。
（一）加强理论学习，提高自身综合素质。坚持用…中国化最新理论成果武装头脑，认真学习党章、党规和……系列讲话精神，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。坚持中心组学习会、集中讨论学习和自学等制度，每天坚持多看1份报，每月多读1本书，每年组织区运管所集中学习不少于20次。坚持理论联系实际，把理论学习与“加快建设新通川，率先全面达小康”紧密结合起来，找准贯彻落实…、省委、市委和区委各项决策部署的切入点，努力把理论知识转化为推动我区道路交通运输管理工作加快发展的具体思路和举措。
（二）树牢宗旨意识，切实增强群众观念。坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。扎实开展“组团走基层”和“财政供给人员结对帮扶”活动，切实抓好扶贫村帮扶工作，每年到重要道路交通口开展执法工作不少于100天，及时掌握最新情况，了解基层和群众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民，在走基层中接地气转作风、增强群众感情，保持同人民群众的血肉联系。
（三）提高党性修养，坚定理想信念。每天坚持学习1小时党的理论知识，加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，坚决贯彻执行上级决策部署。坚守…人精神追求和社会主义核心价值观，以实际行动彰显…人的人格力量，努力保持…人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
（四）坚持严以律己，严格执行党的纪律。坚定不移执行…八项、省十项、市十一项和区十二现规定，严禁单位职工公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费和党员干部利用红白喜事、逢年过节办宴席收受红包、借机敛财等行为。切实加强党员干部队伍教育管理，协助局党委书记抓好党风廉政建设。带头承诺，不出入私人会所，不持有私人会所会员卡，不收送红包礼金，不违规兼职取酬，不违规参与经商办企业，不插手工程项目，永葆…清正廉洁的政治本色。
总之，我将按照做合格党员的要求，围绕区委确定的未来五年发展目标，牢记使命，不忘初心，主动作为，以饱满的工作热情，昂扬的工作斗志，带领全队干部职工，团结奋进，勇挑重担，克难攻坚，为区委、区政府“率先突破，领跑达州”宏伟目标贡献新的积极力量。
