小班额里的大合唱
——XX县村级干部培训工作汇报
村（社区）“两委”换届完成以来，XX县结合XSD基层干部主题培训行动计划试点工作，不断优化导师帮带制度，通过推进“三大三小”转变，激发村干部干事创业热情，形成村干部雁阵格局，为推动乡村振兴赋能增力。
培训形式从“大锅饭”到“开小灶”。农民富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。XX县紧盯村干部政治素质和履职能力提升，科学谋划、因需施教、创新形式，切实提升培训实效。采取举办小班额“速成班”，分层分类分期为干部精准配备培训“套餐”，每期安排5—10人有针对性地通过“师父带徒弟、携手传帮带”的形式配备“成长导师”，为加快成长引路护航。将过去集中大范围的“课堂传播”变为田头地头的“现场直播”，将“培训派餐”变为“自主点餐”，将传统的“填鸭式灌输”变为“面对面”交流，探索出一条“打造一批示范标杆，传授一套管用实招，解决一批实际问题”的新路子，形成了师带徒、徒成师的良性循环。XX乡XX村党支部书记XXX通过导师帮带，由原来的新学徒成了现在的老师傅，在党建引领作用下，XX村由过去的软弱涣散村成了基层治理的示范村。
履职模式从“大入口”到“小切口”。上任即开考，选好就奔跑。结合“我为群众办实事”实践活动及“网格化+户积分”管理，组织村党组织开展“大走访、大化解、大服务”网格入户活动，积极谋划发展要事、民生实事、问题难事，制定“三事”清单，以“党员带头、村民参与”的方式，把办好“上任第一件事”作为村干部踏实履职第一步，着力解决群众最盼、最需的“关键小事”，以办实事凝聚党心民心，打造一支忠诚有担当、履职有本领、行为有规矩、群众有口碑的村级干部队伍。换届以来，全县246个村完成农村环境整治、基础设施建设、教育捐资助学等实事2000余件，展现了新班子、新形象、新作为，让群众看到了实打实的换届成效。
服务方式从“大范围”到“小窗口”。服务无小事，细节暖人心。深入推进村级“一门式服务”改革，所有村均建好“一站式”便民服务中心，设置“一门式”便民服务窗口，县直部门将与群众密切相关的43项政务服务事项全部赋权到位，实现群众一件事“马上办、就近办、一次办”。创新“五站合一”服务方式，整合党建、商务、金融、好人协会的力量，设置党群连心站、好人工作站、金融扶贫服务站、农村电商服务站、助农取款服务点并合署办公，用心办好缴纳社保、取款、农产品销售、政策咨询、困难群众帮扶等操心事，让村民不出村就能享受全方位、保姆式服务，使群众的满意度明显提升，奏响了一曲党建引领乡村振兴的大合唱。
