目 录
1.22种领导讲话稿的写作套路
2.编写信息的五大秘诀
3.变写稿为想稿 变模仿为创造 变堆砌为推敲
4.标题处理方法
5.党建范畴相近词语的辨析及体悟
6.顿号十不用
7.多年实践中总结的三条公文写作技巧
8.工作汇报写法
9.工作总结起草的方法和技巧
10.工作总结写作的八种角度
11.工作总结怎样扩展为汇报材料
12.公文标题的拟制
13.公文行文标点符号使用常见12个错误
14.公文开头写作的基本原则
15.公文论证实例分析
16.公文写作的基本规律、要求和方法
17.公文写作能力是诸多能力的综合体现
18.公文写作三部曲
19.公文写作中常见标点符号误用例析
20.公文写作中的文章结构顺序
21.公文写作中的文章结构顺序排列技巧
22.公文写作中经常出现的错误
23.公文中“指导思想”的写作方法
24.公文中一些常用字词的用法及辨析
25.写作的十条基本法则
26.关于办公室文秘工作的七个话题
27.关于公文素材积累(讲课)
28.关于公文写作的几点体会(讲课)
29.关于公文写作的几个问题(讲课)
30.关于汇报材料修改的几点感悟
31.关于领导讲话稿的写作方法例谈
32.关于如何撰写领导报告和讲话稿的一点粗浅体会(讲课)
33.关于文稿写作的几个问题(讲课)
34.浅谈公文语言的借鉴与创造
35.胡乔木谈写文章
36.会议纪要如何写
37.机关干部要讲好“八种话”以实际行动改进文风
38.机关公文常用排比句大全
39.机关公文常用词汇集锦
40.经验材料写作“四步法”
41.开头 12 招和结尾 12 式
42.老秘书无私传授如何起草领导讲话稿(讲课)
43.老秘谈对公文写作的几点粗浅认识和体会(讲课)
44.老秘谈怎么写公文(讲课)
45.例谈领导讲话的写作要点及注意事项(讲课)
46.例谈领导讲话稿强调意义的几个角度
47.领导讲话“八段锦”
48.领导讲话稿“段首导入语”部分的写作(讲课)
49.领导讲话稿标题与结构的常见处理方法
50.领导讲话稿写作浅谈(讲课)
51.领导讲话稿怎么写
52.领导讲话稿中“强调意义统一认识”部分的写作(讲课)
53.领导评价文章好坏的几个关键要点
54.略谈领导讲话稿的起草
55.信息简报写作“五忌”
56.公文写作中的惯用句式提炼汇总
57.关于体制内“写材料”的经验和建议清单
58.我给总理做十年秘书
59.主体部分标题的六种常用类型及题例
60.讲话稿的语言技巧
61.100 个时评文章提纲
62.公务活动中的席位安排
63.改革材料排比句 72 例
64.巧用“数概”缩略语写出好材料
65.公文写作中排比手法的运用
66.领导讲话开场白之“四忌”
67.公文写作必知古诗
68.好的讲话稿怎样炼成
69.作文的三个阶段
70.副省级领导分享的 20 条工作心得
71.省委组织部部长的机关工作 18 法
72.处理好材料中低与高、虚与实、大与小、逻辑与文采的关系
73.做人做事做官二十忌二十悟
74.六份写作提纲的修改思路
75.领导讲话稿的谋篇布局
22种领导讲话稿的写作套路
领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途,可以分为 3 类 22 种。
一、会议类讲话稿
这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”,主要是指这一类。
1.党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面,表述严谨、庄重。
2.会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法,要富有启示性、鼓舞性。
3.会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获,要求贯彻落实会议精神,要富有号召性。
4.工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。
5.动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理, 振奋人心,鼓舞斗志。
6.庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验,对其进行表彰、鼓励,对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。
7.庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题,立足现实,回顾历史, 展望未来。要讲得客观、准确、实际。
8.专题报告会的报告。如学习理论心得报告,外出考察报告等。内容要有厚度、深度,给人以启示和借鉴。
9.碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况,肯定成绩,针对存在的问题或薄弱环节,有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求,有力度。
10.现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验,进行深入分析和总结,要求学习、推广,促进工作。要有较强的说服力、号召力。
11.研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结,并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。
12.综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出, 富有资料性、参考性,并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”,不要讲“虚”;要讲“适”,不要讲“过”。
13.在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话,一是卸任领导的讲话,一是接任领导的讲话,一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话,都要讲得谦虚、诚恳,并有表态的意思。上级领导讲话,则要对双方都给予肯定,并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。
14.在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议,这种会议面对的不是下级,而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话, 要对客人表示欢迎,对本地、本部门的情况作一简介,还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。
二、宣传类讲话稿
这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的,在非会议场合的讲话稿。
1.通过广播发表讲话。这种讲话形式在战争时期经常运用,***、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民,对全国同胞,也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来,…和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。广播讲话要求简明扼要,通俗易懂。
2.通过电视发表讲话。这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式,主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座,讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外,电视讲话也要求简短、通俗。
3.通过报纸发表书面讲话。这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短,措词严谨,富有文采。
4.通过现场散发书面讲话。如…出国访问,在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点,要求简明、准确、适当。
三、礼仪类讲话稿
即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话稿。
1.签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价, 对合作方表示感谢,对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。
2.接见、会见讲话稿。接见下级单位的代表并发表讲话,主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励;会见客人,主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。
3.文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。主要是为了庆祝节日和表示友谊。要简短、富于激情。
4.致辞。包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等,用于专门的仪式或宴会等场合。作为“致辞”,必须有别于一般的讲话,要措词严谨,具有文采,形成书面。
编写信息的五大秘诀
编写信息是信息工作的基础环节,也是提升信息价值的关键环节。本文从信息角度、信息综合、信息标题、信息内容、信息表述五个方面,点出了编写信息的“制胜要诀”。
一条不起眼的信息,经过“高手”编写,可成为一条引人关注、内容精准、参考价值极高的“上乘之作”。因此,掌握编写信息的“制胜要诀”至关重要。
一、角度要“另辟蹊径”
照相为求最佳效果,要选择合适角度。有的人照正面比较漂亮;有的人照侧身顿显气质;有的人照背影透着美丽。编写信息和照相一样,角度选择至关重要。从根本上讲,信息编写最佳角度是“上情”与“下情”的结合点,要选取那些既符合党的路线、方针、政策和上级决策部署,又最能体现本地实际、反映本地工作特色的信息。老生常谈、人人皆知的信息文字编写得再好,也不能称其为高质量的精品信息。拖欠农民工工资是个老大难问题,全国各地都在研究探索解决的办法。这方面的做法和措施我们也报送过不少,但都没有被采用。后来,我们经过深入调研,撰写了长篇信息《破解拖欠农民工工资的难题靠什么——河北邢台在全国率先推行建筑劳务实名制“一卡通”》,领导作出重要批示,予以充分肯定,并要求在更大范围推广。
此外,还要注意对信息内容作适当补充。往往增减一句话,就可使信息角度发生重大变化,使一条普通信息一下子上升为重要信息。如我们收到一条这样的信息:“某地挖的地道在雨季出现塌陷,导致地道上方的10户农房出现塌陷、断裂……”后经电话询问,信息提供者又称,“该地仍有300户居民住在即将塌陷的地道上方或边缘”。有了这一句话的补充,就使这条一般性的信息变成了非常重要的预警性信息。
二、综合要“厚积薄发”
信息工作人员除了编报一些“短平快”的信息之外,还要围绕领导决策和推动工作,编写一些叫得响、有深度、影响大的“拳头”信息、“精品”信息、重头信息、超前性信息、高层次信息。从工作实际看,凡是高质量信息都得益于综合处理,而一些信息之所以质量不高,也主要是缺乏这种必要的综合。收到一些零散但有价值的信息后,不能简单处理,搞信息“贩运”,而应以此为线索,进行深入挖掘、扩充、综合、加工,形成对领导决策更具参考价值的信息。
对平时积累储存的一些零散的初级信息、苗头性信息、倾向性信息,过一段时间就要回顾整理一次,并放到全省、全国大背景下去衡量、对比、分析、鉴别, 再次进行筛选,从中找出领导关注的新经验、新动向和新时期值得注意的新问题。对零散信息进行反复开掘和深挖,就能收到厚积薄发的功效,使之成为对领导决策有重要参考作用的高层次信息。
如,2013年年底,我们围绕大气污染治理工作,在搜集10多个省直部门和50 多个市县相关资料的基础上,组织人员进行了大范围实地调研,撰写了《举全省之力切实打赢大气污染治理攻坚战》长篇综合信息,得到领导高度重视。又如, 我们根据全省各地上报的零散信息综合编报的《当前影响我省社会稳定的一些新的不安定因素》,仅材料积累就达四个月,涉及全省十七八个市县和有关部门, 总结了五个方面的问题。这五个方面问题都曾以单条信息上报过,均未引起较大关注。而我们把这些情况综合到一起,从全局的高度整体分析看待这些问题,就产生了完全不同的效果,引起了强烈反响。
三、标题要“画龙点睛”
“题好一半文,眉清目传神”,题目是信息的“眼睛”,是内容的精要,因此要特别醒目,既把握实质、特点,又具有艺术性,能够吸引人。
信息题目首先要准确,如,金融部门曾报来这样一条信息:“某地金融系统连续发生盗抢案件,损失巨大”。这个信息题目比较笼统,有些问题没有交代清楚。“连续”是多长时间?到底发生多少起?“损失巨大”到底是多大?后来, 我们改成这样的题目:“某地金融系统仅3月份就连续发生盗抢案件×起,损失达×万元”。
在准确到位的基础上,信息标题要注重激起读者的阅读欲望。因此,信息工作者要在高度涵盖信息内容的基础上,力争提炼出有吸引力的题目,也就是能引起读者“忧、思、喜、怒、悲、恐、惊”的题目,切忌平平淡淡。如,我们曾经向省委领导提供过这样一条信息——“最严重的警告:经济繁荣背后的社会不稳定”,领导作出重要批示。
四、内容要“真材实料”
信息内容的真实、准确是信息质量的前提,是信息的生命。在编发信息时, 凡情况不明、问题不清的,都要认真核实。特别是时间、地点、人物和重要情节, 一定要搞清楚,一时搞不清楚的宁可缓报,也不能含糊其词、草率上报。特别紧急的,可先报一个大致情况,但要尽快把详细情况搞清楚,及时续报。虚假的、
不准确的信息不但没有质量可言,而且很可能产生负效应,甚至导致领导决策失误,造成重大损失。
如某市报来这样一条信息:“×市1月份发生入室盗窃杀人案67起。”当时负责编辑的同志已经将此信息编到相关刊物内,准备上报。我看后吓了一跳。一个月发生67起入室盗窃杀人案?入室盗窃有可能,但平均一天发生两起入室盗窃杀人案就太严重了,不符合常理。我赶紧让有关同志仔细核实。经过核实才知道, 这67起入室盗窃案件中只有几起是杀人案件。可见材料真实准确的重要性。
五、表达要“以短见长”
每天向领导机关和领导同志报送的信息量很大,占用了领导很多的时间和精力。因此,编写信息时要力求简洁、言简意赅,做到开门见山、落笔入题、一目了然,防止穿靴戴帽、面面俱到、空话套话。要用最少的文字表达最多的信息量, 即用“电报体”语言编写信息,切实做到“句中无余字,篇内无剩语”。特别是动态性的信息,一定要简洁明了。如,某地在并乡扩镇中共清退各类招聘人员6796 人,每年可减轻农民负担1630万元。这条信息虽然只有两句话30余字,但要素齐全、简练醒目。
信息要朴实无华,表述要客观、实在,不要那么多的形容、比喻及华丽辞藻, 更不要肆意渲染。但“无华”并不等于“无采”。写信息也要有文采,讲究辞章修养,用词精当、笔法老到,努力提高信息刊物的可读性。
变写稿为想稿变模仿为创造变堆砌为推敲
一、起草领导讲话应掌握的要领
有的同志经常说领导讲话很难写,特别是很难写好,要想写好,有什么窍门? 回答是:文无定法,没有什么窍门可找,但确实也有规律可循,有可以掌握的要领。也就是古人讲的:定体则无,大体则有
1.了解和掌握领导讲话的类型
(1)为传达上级领导机关会议精神时所召开会议上的讲话。这种讲话,一般来说是先传达上头精神,然后单位领导同志讲话。中心内容主要有三点:①对领导机关会议精神的理解程度,应从哪几个方面把上级精神吃透。②把上级要求与本单位的情况结合起来,提要求,明政策,交方法。③把应注意一些什么问题交待清楚。抓住这三点,一个层次一个层次地写,就可以写的好些,起码不会不着边。
(2)在本单位召开的会议上的讲话。主要有三种情况:①会议一开始就讲话。
②先学习文件或汇报工作,会议中间讲话。③先交流经验,后讲话。这三种会议讲话的写法是不同的。
第①种会议上的讲话(会议一开始就讲话):一开始就可以分析形势,部署工作。比如综合性的工作安排,可以把前一段做了哪些工作,主要成绩、经验是什么,还存在哪些问题,下一步要抓好哪些工作等讲清楚。又比如作专题性的工作安排或部署一项新的工作,可以在一开场讲清这项工作的意义、要求、方法等。第②种会议上的讲话(先学习文件或汇报工作,会议中间讲话):要把会议上
学习的成果和对工作分析的一些情况、问题写进去,然后提工作的部署和意见。第③种会议上的讲话(先交流经验,后讲话):一般要包括以下内容。①交流
会上交流了哪些情况和总结了什么经验。②存在什么问题需要解决。③提出任务、要求、作出工作部署。
(3)一些例行会议上的讲话,如党代会、职代会、团代会及其它一些代表会议,其主要内容是总结工作,报告成绩、经验和问题,并提出新设想,提请会议审议。
我们掌握了这些讲话的类型,一旦接受了任务,就可以考虑应当写哪些内容, 做到心中有数。
2.扣准主题列出纲
列提纲,要反复思考,精心琢磨,不仅有大框,还要有小框,每一小框写几层意思,哪层里边讲到什么样的高度、深度、新意等,都要列出来。
高度:主要是站在理论的高度和领导的高度。深度:主要是把为什么这样做而不能那样做,哪些是是、哪些是非都讲明白。新意:主要是提出新的问题,确定新的观念,运用新的语言,也就是一种人人心中有、个个笔下无的新知识、新概括、新见解。
提纲应尽可能地详细些,一方面是对自己的制约,防止跑题,下笔千言,离题万里;另一方面也为征求各方面的意见提供了“毛坯”。如果不注意这些,有两种可能要发生:(1)写出来的提纲通不过。(2)写出来的讲话质量不高。
3.写出本单位的特点
写出本单位的特点来就是把上级精神以及部署的任务、措施、办法等具体化。
(例:基层单位报总结)
4.要把形势和任务写清楚
一些重要的会议讲话,要讲形势、摆任务,因此在撰写时要下功夫写形势和任务,不然讲不清楚。讲形势:要结合本单位的实际情况作认真地分析。摆任务: 根据上级会议精神,重点讲怎么领会,怎么样创造性地贯彻执行,多讲具体的要求和拿出一些带有改革性的办法来。
5.要广泛征求意见,反复修改
如果时间充分,应当在写初稿之前,带着要解决的问题到找一些人座谈,广泛听取各方面的意见。初稿形成后,打印出讨论稿,征求意见,然后进行修改, 以提高质量。文稿是改出来的。
一个人想得再周到、再细致、再全面,也难免存有局限性,几个人在一起议一议,互相启发启发,开阔开阔思路,是非常必要的。特别是党委文字材料,与其他文字材料相比,更讲究思想性、全局性、严谨性和规范性,更强调高度、深度和新意,因而有其特殊的要求。党委文字材料需要非常严谨,非常规范,必须经过千锤百炼,做到炉火纯青,多一字累赘,少一个字是缺陷。有人形象地说, 城市建设一个字(拆),医生大夫一个字(豁),文字材料一个字(改)。
二、起草领导讲话要摸准领导的意图、掌握领导的风格
对起草讲话来说,领导的意图就是讲话稿的主旨。了解领导意图不是一朝一夕、一蹴而就的事情,需要作长期不懈的努力,特别是要善于通过各种途径去揣摩领导的意图。那么,怎样才能揣摩领导的意图呢?做到以下几点非常重要:
1.学会揣摩领导的意图
一要“跟踪”。对领导在各种场合、不同时期的讲话要多听多记。比如尽可能地参加一些有领导同志参加的会议,及时摸清领导的思路,特别是领导者脱稿讲的话要马上记下来;比如在随领导下基层调研时,对他的的即席讲话,要认真地记录,细心地揣摩。时间长了,自然就会对领导讲话的意图有所了解。
二要“加工”。必须敢于和善于对领导的观点进行加工,经过一番再创作的过程。怎么进行“加工”,通常的手法是:①“升华法”,合理地进行裁剪、装饰;②铺垫法,瞻前顾后,放在一定的语境之中(领导论有本事)。
三要“交流”。要与领导者之间进行“双向交流”,比如,通提纲。经常交换观点,平等讨论问题,相互启发,沟通感情,使彼此之间产生“共鸣”,也就是说要知道在不同的场合和会议上,领导想讲哪几个方面的问题,想讲到什么程度,等等。
2.掌握领导讲话的风格
领导的意图摸准了,掌握领导讲话的风格非常重要。至少要考虑两个方面的一致↓↓
一是讲话稿的措词语气与领导的气质风度相一致。每个人都有自己的气质和风度。一篇好的讲话文稿,不仅仅让人感受到领导干部的思想深度,给人以启发和教育,而且还要让人感受到领导干部个人的气质、风采和神韵,给人以美的享受。
二是讲话稿观点的透明度及其表达角度应与领导人爱好相一致。有的阐明观点喜欢单刀直入,开门见山,一针见血(…);有的喜欢旁敲侧击,拐弯抹角, 让人寻味(…),等等。所以我们在起草领导讲话时应根据其性格爱好确定观点的透明度和表达形式,尽量接近领导人的性格特点。
作为起草讲话的人员,要做到以上两个方面的一致,自身必须具备三个方面的素质:1.广博的知识结构。这是写好不同对象、不同内容的讲话稿的关键。2.细致地心理分析。要多学点领导心理学,在起草之前,对领导的气质、风度、性格爱好、知识、口才进行全面的心理分析。3.自觉地主体转移。起草之前应该有一个主体转移的过程,也就是起草者要进入领导的角色,当好领导的“外脑”, 替领导想问题、提建议、出点子。
三、起草领导讲话要处理好两个重要关系
1.内容与形式的关系。就象盖房子,有好的建筑材料,还要有好的设计框
架。因此,一篇精彩的讲话稿,要注意内容与形式的统一,这里说的形式也就是讲话的结构,当然结构是由内容决定的,但只有结构上的巧妙布局,才能增强内容的逻辑力量,为内容增色、增辉。
2.观点与材料的关系。讲话稿它要宣传观点和主张,这要靠判断和推理, 一般采用夹叙夹议的手法。在观点和材料这个问题上,通常会出现两种毛病:一是占有材料少,观察不深刻,缺乏具体分析;二是缺乏概括,没有高度。怎样解决这个问题呢?那就要大量地占有材料,在此基础上,要加以科学分析,对来自实践的认识给予高度概括,分析地越科学,概括得越接近实际,才能达到观点和材料的统一。
那么,应当如何摄取观点的?一个最基本的方法是善于积累正确、鲜明、尖锐、有力的观点。但悉心从领导的智慧中摄取观点是一条捷径。主要有四个方法:
一是从领导的只言片语中捕捉观点。就一个问题、一项工作,或者一项活动, 领导者往往阐发一些零碎的、片断地观点。这些观点尽管有时不够全面,不够完整,但往往三言两语,切中要害,道出实质。对此,要仔细揣摩,认真分析,留心积累,对于新鲜、精辟、独到的观点要努力提炼、修补,储存备用。
二是从领导大段、成篇的讲话中提炼观点。有时领导者对某一问题或某段工作等,有感而发,往往兴之所致,灵感迸发,发表大段、甚至成篇的讲话。这大都是领导同志严谨思考,积累多年的经验之谈,言词有力,内容丰富,观点鲜明、深刻。
三是要从领导者亲自起草的文稿中采撷观点。有些领导者往往忙中偷闲,自己动手撰写文稿。这些文稿因为出自领导之手,最明确地体现了领导的思想观点, 为我们研究领导思想,把握领导观点,提供了最丰富、最直接的材料。从这些文章中采撷观点,以一当十,事半功倍。
四、起草领导讲话稿要慎下笔
起草人员要从维护团结、维护领导形象和有利于事业发展的原则出发,从语出之后所产生的负面影响考虑,慎重对待,用心思考。具体要把握以下几个方面:
①对一个时期总的形势的认识和判断,要实事求是。观察形势,认识形势, 应当注意看大局、看主流、看发展,不能“一叶障目,不见泰山”,把支流问题说成主流问题。
②对过去经验教训的总结要公正客观。特别在总结某一方面的经验教训时, 一定要考虑到当时的背景和大的环境,不能单纯用现在的政策、环境去责怪过去
的做法。
③对涉及群众利益的问题,在提法上要充分考虑到群众的心理承受能力和实际效果,决不能只图痛快,滥用刺激性的字眼。如某单位的领导讲话中出现了“杀无赦”。
④对一些部分同志有误解需要说明、但又不能在大范围直接说明的问题,可不说具体问题,只向有误解的同志发出个信号。比如,在会上领导批评个别人的时候一般不点名批评。
⑤对一些不能回避但又拿不准的问题,从效果出发,留有余地,做到经得起历史的检验。一般来说,讲话应当讲自己熟悉的、有把握的东西,不熟悉、没有把握的应当等弄清楚了再讲。但有些政治性很强的突发性事件,由于时间紧急, 来不及搞得那么清楚。在这种情况下,讲话稿应写的含蓄一点、辩证一点,千万不能鲁莽从事,说过头的话。
⑥对一些必须落实、又不能搞强迫命令的问题,要全面考虑,慎重下笔。要“用轻松的话,讲严肃的事。”
五、如何提高讲话稿起草质量
讲话稿的起草,要做到既要体现上级政策和单位领导的意图,又要符合客观实际,有很强的指导性和新意,不是一件容易的事情。我谈一点自己的感受。
一是要变写稿为想稿。人们常说,搞文字材料辛苦,辛苦就辛苦在想上。接到任务,一挥而就、落笔生花,是人们对一些“秀才”的赞语。实际上,任何文字材料,外在表现是“写”出来的,实质上首先是“想”出来的。可以说,“想” 是“写”的前提,“写”是“”的表现。接到一个任务,弄清来龙去脉之后,必须认真地构思。要从创新上想,克服一般化,领导讲话不能让人一听就感到没有什么新意,老一套;要从指导性上想,领导讲话的重点是什么,对象是什么,要有针对性;要从语言的运用上去想,使语言既精炼又有力;要从结构上想,做到更合理简炼,等等。想稿的过程就是酝酿准备的过程。这是起草时必不可少的环节。
二是要变模仿为创造。模仿对初写讲话稿的人是非常必要的,它是入门的有效办法,也是学习写作、快速提高写作能力的有效方法。但简单地模仿适应不了高层次的需要,出不了特色,出不了高层次的成果,领导也不会满意。从模仿到创造是一个飞跃,它需要在充分掌握材料的基础上,从上情到下情的结合上加以分析提炼,提出有特点,针对性、操作性强的意见和要求。创造有个视野问题、水平问题,但首先是责任心的问题,是想不想创造的问题。创造不能生编硬造,
更不能生搬硬套,要合情合理,顺其自然。在召开一个会议之前,要做到三个超前:筹备酝酿超前,调查研究超前,材料准备超前,尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。
三是要变堆砌为推敲。有的讲话稿乍看还可以,但如果细心地分析,就感觉不对头。问题出在哪里?关键是一层层写什么,没逻辑,“驴唇不对马嘴”,这就是动脑不够,堆砌造成的。用心分析,好的文章,在层次上都有内在规律,一层接一层,一环套一环,条条是理。这就要求我们写讲话稿不能想到哪里就写到哪里,要根据领导讲话的内容,理出若干层次,或是从低到高,或是从小到大, 或是从虚到实等等,要有规律性,有层次感。起草人员只要下了真功夫,用心思去写,就一定能够提高起草文稿的质量。
四是要做到八忌。①忌闭门造车。②忌道听途说。③忌夸大其词。④忌妄下结论。⑤忌移花接木。(移时间、移地点、移过程、移结果)。⑥忌用语模糊。⑦ 忌孤芳自赏(愚蠢的乌鸦才认为它们是鸟类中最美丽的,真正美丽的凤凰总是不断地清洗着自己的羽毛。)⑧忌掠人之美(把别人写的当作自己写的东西)。
写作三个部分:导语、主体、结尾。导语要简明,主体要详尽,结尾要升华。最后要注意用五个标准来衡量讲话稿的质量:干什么,为什么干,怎么干,谁来干,干到什么程度。
标题处理方法
主题的直接呈现就是标题。一篇文稿有主标题、副标题,有次级标题、小标题,还有主旨段、主旨句,这共同构成主题的完整表现形态。标题是为主题服务的,它呈现主题,细化主题,使主题贯通全篇。长期从事文字工作的大手笔都有这样的体会:写文稿相当大的精力是放在标题制作上的,需要反复琢磨,反复推敲,反复修改,才能更好地突出主题。同样,有经验的领导在改稿时也会把注意力聚焦在标题上。
标题的写法一般要求概括、简明、新颖、对称。概括就是要能总领全篇内容和主要思想观点,始终紧扣主题、围绕主题、呼应主题。1978年12月13日…同志在…工作会议闭幕会上的讲话题为《解放思想,实事求是,团结一致向前看》,高度概括了会议精神,乃至成为当时的时代精神;简洁就是要用最简洁的文字,遣词用句高度精练,标题过长、过琐碎是大忌。如“高举…理论伟大旗帜,坚持党的基本路线一百年不动摇,解放思想,大胆创新,努力把我市两个文明建设推上一个新台阶”,这就不像是一个标题,而是几句凑在一起的话, 给人散乱的感觉;新颖就是要有富有吸引力和感染力,能够使人眼前一亮。例如, 一篇反“四风”问题的对照检查材料,取标题为“对着‘明镜’正‘衣冠’”, 既符合对照检查材料的主题,又形象生动;对称就是要与内容相吻合,标题正好概括了全篇的全部内容,这就像做帽子,尺寸必须与脑袋大小一致,既不能“帽大于头”,也不能“帽小于头”。一篇谈经济工作的公文,取了类似于“推动各项工作有质量有效益发展”的标题,就是“帽大于头”。相反,一篇讲全面工作的公文,标题取为“实现我市经济又好又快发展”就是“帽小于头”,都是不合适的。
主标题,常见有三种写法:一种是体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题, 主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动。比如,《在全省安全生产工作会议上的讲话》《在全市防汛抗洪总结表彰大会上的讲话》《在“三严三实”专题教育工作启动大会上的讲话》等,都属于这一类标题。另一种是体现会议主题及讲话内容的观点性标题,主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。如党代会报告、工作会报告。这类标题往往在后面加设副标题,说明什么场合、谁的讲话。比如,《创新管理,突出效益,实现公司海外业务发展的新跨越——在总公司海外工作座谈会上的总结讲话》《深化改革,苦练内功,全面提升核心营销能力——
在公司2015年度工作会议上的主题报告》等。还有一种是固定标题。如各级人代会上的政府工作报告、法院工作报告、检察工作报告,企业的职代会报告,从…到地方,沿用几十年不变,成为一种法定标题。
正文中各个部分的大标题,通常有三种基本写法:一是用“要”字统领各标题。比如:(一)要深刻认识创新驱动发展战略;(二)要正确把握创新驱动发展战略;(三)要全面贯彻创新驱动发展战略。这种写法的优点是,标题所显示的观点简洁明了,语句短促有力,各部分之间的衔接也很紧密,整个文章显得很紧凑。但这种写法更适用于非主题报告的强调性讲话,而且在论述各部分中的观点时不宜太展开,而要用高度概括性的语言来进行简明扼要的阐述,体现这种简短有力的文风优点。如果文章篇幅不长,可以不用序号隔开,而是用“是”统领几个标题。比如,在企业管理现代化优秀成果交流会上的讲话的几个标题:一是提高思想认识,高度重视管理创新工作;二是认真总结管理经验,形成一批优秀管理成果;三是加强成果宣传推广与应用,营造良好氛围;四是构建管理创新的长效机制,全面提升管理水平。二是用不带观点的陈述式短语作标题。比如:(一) 关于2015年工作;(二)当前形势分析;(三)2016年工作部署。或者:(一) 科技创新工作进展;(二)存在的突出问题;(三)下阶段工作思路和安排。三是用带观点的祈使句作为各部分的标题。比如,党建工作座谈会的标题:(一) 加强思想建设,凝聚共同理想信念;(二)加强组织建设,发挥党组织政治核心作用;(三)加强作风建设,始终保持优良传统;(四)加强反腐倡廉建设,营造风清气正发展环境;(五)加强制度建设,提升企业治理规范化水平;(六) 加强党务工作者队伍建设,不断创新工作方式方法。这种写法是最常见的,便于在各部分中装进较多的内容,充分展开来讲。
以上几种都是带有序号的写法,还有一种不带序号的写法,即标题置于文中, 以变换字体和空格提行来体现。比如,讲话一开始就申明全文要讲“三个问题”, 接下来第一个问题讲发展,第二个问题讲改革,第三个问题讲队伍,依次讲述。这种写法使整个文章显得浑然一体,层次划分不露痕迹,适用于篇幅较短小的讲话。
正文中的二级、三级标题,是为各部分大标题服务的,或作解释说明,或作进一步论证,构成一种总说与分说、总论点与分论点的关系。
纵观各类讲话,以下四种方式比较常见。
一是用一个“字”或“词”统领各标题。比如用“抓实”:(一)抓实干部
队伍建设;(二)抓实基层组织建设;(三)抓实党风廉政建设。再比如:“突出××××”(布置工作),“在××上下功夫”(提出措施),“始终坚持×
×××”(总结经验),“新进展、新步伐、新突破、新亮点……”(总结成绩), 这种写法易于掌握,也便于理解和记忆,但不可多用、滥用。二是提炼小观点作为小标题。这种方法使用得好往往令人耳目一新,印象深刻。比如在谈产业发展问题时,用“上游主业地位更加凸显,中下游产业布局基本完成,专业服务发展能力不断提升,产贸融协同效应初步显现”这样四个句子做小标题;在谈党的建设时,用“作风建设取得明显成效”“反腐倡廉工作深入推进”“党建工作创新积极推进”“干部队伍建设成绩显著”四个小观点作为小标题。三是用一个词或词组概括段落大意,再用内涵界定或扩充的方法作小标题。如“总体思路”“发展目标”“基本原则”等。这个要适合特定内容才用。四是用于上下文自然承接而又能准确概括该段大意的句子作标题。比如,在“三严三实”党课材料中,谈到落实“三严三实”的实践要求时,用了四个标题:正心修身,锤炼“三严三实” 的政治品格;正风肃纪,落实“三严三实”的作风要求;正道善为,遵循“三严三实”的行为标尺;正己化人,恪守“三严三实”的做人准则。看似漫不经心, 实则刻意为之,比较巧妙,但不易掌握。
上面总结的是一些常见的标题处理方法,实践中要灵活运用。比如即席讲话, 要多用观点性标题,且语句要简短,以便听者理解和记忆。在同一个领导的不同讲话中,制作标题的方法也要穿插使用,以免雷同,形式呆板。
要注意的是,有些标题四言八句对仗很工整,但由于过于追求对仗,往往与内容不太相符,词不达意,这也是写文章的一个大忌。比如,“农业稳市,工业强市,三产旺市,改革活市”,后两个“旺”和“活”的动词,用得明显过于牵强。另外,标题的首要任务是要确切概括所表述的内容,形式要服从内容,不要以辞害意,削足适履。
党建范畴相近词语的辨析及体悟
今天与大家交流《党建范畴相近词语的辨析》。首先解释一下这个题目,党建范畴即党的建设范畴、大党建范畴,包括党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五大方面,涉及纪组宣等各个部门。
从事或接触过党建工作的秘书,一般都有个体会,即党建领域的公文内容相对较虚,理论性偏强,说理论理析理的成分较多,不像经济领域的公文那么实打实、有事说事、有数据亮数据。
撰写党建领域公文,经常会碰到一些理论术语。有一些术语彼此相近、相似, 极易混淆。譬如信仰与信念,制度、机制与体制,等等。在某些情况下,这些术语可以并在一起混用。在更多情况下,它们各有所指、各有侧重,需要细加辨析, 需要找出其不同点、侧重点,以求精准表达、明确表意,进而体现公文的严谨度和层次感。下面,跟大家一起辨析几组党建领域相近词语:
1.信仰与信念的辨析
信仰是指对某种主张、主义、宗教或某人极其相信和尊敬;信念是指对某人或某事信任、有信心或信赖的一种思想状态。从解字的角度来看,“仰”,是抬头看,有敬仰、仰慕的意思;“念”,是指今心,侧重于当下心里相信、坚信。一般来说,偏于过去式的一些主张、主义用“信仰”,如…信仰,
不能说…信念;偏于现在式的一些主张、主义用“信念”,如中国特色社会主义信念,不能说中国特色社会主义信仰;偏于将来式的一些主张、主义, 既可以用“信仰”,也可以用“信念”,如共产主义,可以说共产主义信仰,也可以说共产主义信念。
2.理论武装、理想信念教育与党性教育的辨析
理论武装,从字面上理解,就是学理论,重点是学习…、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,包括习…系列重要讲话的学习。因为习…系列重要讲话,是中国特色社会主义理论体系的最新成果,是最鲜活的…。
理想信念教育,从字面上理解,是关于理想信念的学习教育。理想信念,可理解为对…的信仰、对社会主义和共产主义的信念;也可以理解为共产主义理想、中国特色社会主义信念。理想信念教育,一般是指…基本原理、中国特色社会主义理论体系等方面的学习教育。据此推测,理论武装与理想
信念教育,内容重叠,可等同视之。
党性教育,从字面上理解,是关于党员党性的学习教育。与理论武装、理想信念教育相比,同样是学习教育,但侧重点不一样。党性教育,一般是指党的宗旨和群众路线、党章和党纪党风、党史和革命传统等方面的学习教育。在干部教育工作里,党性教育与理想信念教育、能力培育并列而居,是对干部实施教育培训的三大核心内容。按习…关于全面从严治党的讲话精神,还要重视干部的道德教育。
3.制度、体制与机制的辨析
制度,主要指在某方面要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,如要严肃财经纪律、健全财会制度、加强人员管理;黄金周休假制度,对我市旅游业发展起到了巨大的拉动作用;该企业在劳动用工上,实施了全员竞争上岗和下岗分流制度,等等。从这些例子可以看出,“制度”一般指办事规章、规定、规程或行动准则。
体制,主要指机关、企事业单位等的机构设置、管理权限、工作部署的制度。如必须坚持改革开放,不断完善社会主义市场经济体制;我国非常重视法制建设, 正在积极推进司法体制改革,以确保在全社会实现公平与正义;要完善国有资产管理体制,以管资本为主加强国有资产监管;这家医院为全市医疗体制改革作了许多有益的探索,等等。从这些例子可以看出,“体制”一般指某方面的机构设置和运作。
机制,主要指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程或方式。如他们正在积极探索建立企业科技人员工资收入分配激励机制;在继续完善荒山租赁承包政策的同时,积极探索发展非公有制造林绿化的新机制;让群众参与村级财务管理,建立符合实际的民主监督机制,才能真正取得成效;要进一步强化风险监管,建立市场准入和退出机制,完善基金管理预测和预警报告制度;这件事也反映出市政府危机事件反应机制尚不够迅速、灵活、高效,等等。从这些例子可以看出,“机制”一般都跟某种“作用”有关,多用来指起某种作用的系统。
4.政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识的辨析
政治意识,即坚定正确的政治方向、站稳政治立场、严守政治纪律、负起政治责任、增强政治敏锐性和政治鉴别力(6个“政治”)。用一句话来表达,就是政治立身,或者说讲政治,或者说政治坚定。要增强政治意识,一般来说,要坚定理想信念,坚持服务人民,培养政治器识和才干,严守政治纪律和政治规矩。
大局意识,即站在大局的角度来看问题、办事情、做工作。从宏观上来讲, 最大的大局就是习…系列重要讲话。所谓大局意识,就是要用习…系列…来武装头脑、指导实践、推动工作。从微观上来看,大局意识,就是要立足本地本单位的中心大局,立足经济社会发展的大局来谋划推动工作。
核心意识,即坚定对以………的…的信任、信赖、信心。核心,也可理解为主心骨,只能是一个,具备唯一性。核心即以………的…,或者说就是……本人。
看齐意识,即靠拢、看齐,主要是向…看齐、向习…看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。与前面的三个意识相比,看齐意识的范围更宽泛一些, 如坚决…、听…指挥,对党绝对忠诚,担当使命,等等。从内涵上讲, 看齐意识,包括前面的政治意识、大局意识、核心意识。看齐意识是前者三个意识的落脚点,最终目的就是要看齐。
像以上几类意思相近相似的词语,还有很多。比如,党建材料常用到的创建载体、创设平台与创新方式,统筹与整合,问题与矛盾,理念与观念,思维与思路,战略思维与宏观思维,督查与督察,思维定势与思维定式,等等。对此,我们没有时间去一一交流。但是,只要我们花时间去专门研究、钻研,用心去辨别、识别,就能察其细微差别,就能做到精准把握、灵活运用。…办公厅秘书局主办的杂志《秘书工作》,有一个“说文解字”的栏目,专门辨析意思相近相似的词语,大家可以关注下。
今天晚上的交流,开篇介绍几类词语的辨析,只是一个引子。借这个引子, 我想与大家分享交流的是,个人在党建范畴相近词语辨析过程中得到的一些体悟。具体来说,有以下几个方面的体悟:
1.从事公文写作,要培育质疑精神。犹太人在世界上久负盛名,其中一个重要原因就是富有质疑精神。犹太教育最重视的也是质疑和怀疑精神,对学生的任何提问、设想、质疑,都大加鼓励。这种质疑精神是犹太人具备高智力、富有创新力的重要来源。其实,不止犹太人,世界上古往今来的任何智者,都具备质疑精神,他们总是以一种怀疑的态度来看问题,进而在质疑中去主动探究、钻研、提升、成就。从事公文写作,同样需要质疑精神,在质疑中学习、思考和写作。一是要以质疑精神来看材料。对任何材料,都不要迷信。即便是老秘书写的质量上乘材料,依然有其不足之处、可挑剔之处、可改动之处。试着去用心查找别人材料的不足,试着主动地去挑刺找碴,往往比一味地模仿借鉴,更有收获。哪怕是…、省市委制发的文件,依然站在制定者的角度去质疑,还有那些方面没有考虑到;或者站在基层的角度来质疑,哪些内容不符合基层实际,缺乏深入地调查研究或分类指导;或者站在实际操作的层面来质疑,哪些内容空泛了些。边看材料边质疑,从不同角度去质疑,其实就是在锻炼公文写作思维的严谨度、对不同情况的把握度。而这些恰是写作公文材料最需要的、最重要的。二是要以质疑的精神来写材料。在写材料的过程中,大到主题确定、谋篇布局,小到遣词造句,都要有一种质疑精神,质疑是否有更契合的主题,是否有更新颖的架构,是否有更精准的字词,是否有更巧妙的表达,等等。比如,遇到前面交流的几类相近词语,就要多问几个为什么,为什么用此词不用彼词,两者之间到底有什么差别,两者各有哪些适用范围,等等。以质疑精神来写材料,就好比以工匠精神来制作产品,能将产品的质量从99%提高到99.99%。如此有意锻炼,自然就能写出质量上乘、让人惊叹的公文材料。三是要以质疑的精神来改材料。不论是修改自己的材料,还是别人的材料,都要抱有质疑的态度。修改自己材料时的自我质疑,代表着一种不满足、不止步、勇攀高峰的上进心和意志力。有时,我们费尽心思、好不容易写完一篇材料,感到大松一口气,不愿再去费心修改。这种情况,可以理解,但不提倡。很多秘书.公文.写作的能力,主要是在反复修改材料、多番比对材料中提高的。拒绝了修改,就意味着拒绝提高。对他人材料的修改, 内有质疑态度,外加委婉提醒,既是在帮助他人,也是给自己一次思考、锻炼、提升的机会。
2.从事公文写作,要有解字意识和逻辑起点意识。解字,即考究字源,琢磨文字的本源含义。逻辑起点,即事物最简单、最一般的本质规定,构成事物最直接和最基本的单位,指“一系列概念群的最初的论证点或起点”,是事物最本质、最原始的要素。所谓解字意识和逻辑起点意识,就是要琢磨文字的本初含义, 把握事物发展的逻辑起点,从源头处、根本上,去把握一个字词,把握一个主题, 把握一项工作。
一方面,我们在遣词造句时,为求精准表达、恰当运用,不妨细细探究字词的本源义,结合本源义来理解运用,就不会出现用词不当、表达错位的情况。比如,前面交流了信仰与信念的辨析,就是从解字的角度来辨析的。我相信,每个字词,不管它怎么演变,怎么化身不同场合,其本源义一定是不变的。有句话叫“万变不离其宗”,宗即本源,本源义是隐藏于万变之下的不变因素。
另一方面,我们在谋篇布局时,可从事物发展的逻辑起点、本源规律去思考。
比如,任何工作都可从“为什么、是什么、怎么办”去分析,这便是事物发展的逻辑起点、本源规律。一切工作都脱不开这个规律。理论水平越高、思维越严谨的领导,越喜欢用这种分析逻辑起点的思路来讲话、撰文。比如,习…2010 年在…党校的一次开学典礼讲话,题目是《努力克服不良文风,积极倡导优良文风》,其三个标题就是“为什么要大力改进文风”、“应该提倡什么样的文风”、
“怎样大力改进文风”。比如,某次务虚会,领导就从分析逻辑起点着手,围绕
“为什么务虚、务什么虚、怎么务虚”来讲,感觉非常实在,听来非常严谨,效果非常好。
从事文写作,没有什么特殊技巧,说白了,就是要把事捋顺、把理说清、把话说透。通过解字技巧、立足逻辑起点来撰写公文,是析透事理的最佳途径之一。
3.从事公文习作,要培育文字感。学英语,语感很重要。学唱歌,韵律感很重要。学统计,对数字的敏感度很重要。我们从事公文写作,对文字的敏感度同样很重要。要像统计人员对于数字的灵敏一样,培育对文字的灵敏度。从生理学的角度来理解,就是要对文字材料养成一种本能反应,形成条件反射。很多材料高手,看材料一目十行且能精准把握要义,改材料只一瞥就能知其好坏优劣, 关键就在于灵敏的文字感。换句话说,就是已经将对文字的感觉融入到血液中, 譬如顶级侠客的“人剑合一”,已达到了“人文合一”的境界。
一是要培育对字词句的灵敏度。碰到新词新语、锦词妙句,要有一种挖到珍宝、看到黄金的感觉,牢牢记在心上,及时摘到本上,以便于写作之需。多运用新词新语,能增加公文材料的创新性和时代性;多运用锦词妙句,能增加公文材料的生动性和灵动性。常用的汉字只有3500多个,为什么会涌现源源不断的新词新语、锦词妙句,关键在于字与字、词与词的巧妙架构和组合。当你多加关注、留意、收集、模仿、借鉴这些新词新语和锦词妙句,便能逐渐摸索和掌握汉字组合规律,就能自行写出锦词妙句、绘就精彩华章。总之,要做到对3500多个常用汉字的灵活驾驭,需要有意识地去培育对字词句的灵敏度。
二是要培育对公文结构、层次的灵敏度。结构、层次,就好比一个人的骨骼。有了骨骼,才能撑起一个人;有了齐整的结构和明晰的层次,才能成其为一篇公文。一方面,碰到好的公文结构,可及时摘抄下来,进行模仿、借鉴、移植、创新。另一方面,要注重带着层次观念来看材料、写材料。看一篇材料,要看他的大层次、小层次,甚至每一句话的表达层次,通过看层次来吃透材料内容、把握材料精髓。写一篇材料,先思大的点如何架构,再思每一个大点里布置那些小点,
做到层层有序、纵横有序,如此写出的公文材料便具备层次感、严谨度、逻辑性。总之,所谓对公文结构、层次的灵敏度,说白了,就是要有层次观念。
三是培育对公文观点的灵敏度。一个好的观点,要么是思想的结晶,即深入深度思考的结果,观点富有建设性、开创性、启迪性、新颖性;要么是高超提炼技巧的产物,即运用高超的概括提炼方法,对公文素材进行高度概括、精准提炼。对于第一类好观点,要十分留意,并恰当地借鉴运用到公文写作实践中,能够增强公文材料的生命力和价值。对于第二类好观点,要仔细琢磨其概括提炼的角度、方式、技巧,切实掌握其规律,为实际公文写作服务。
四是培育对故事、事例的灵敏度。碰到好的故事、事例、典故、百姓口头禅、民间俚语、群众歌谣等,要倍加重视,及时积累。这些看似平实、难登大雅之堂的内容,恰是公文里最真实、最鲜活、最有说服力的素材。现在很多调研报告, 为阐述某项工作的成效,都喜欢用百姓的语言、群众的歌谣来反映,效果非常好。还比如,从事基层组织建设的同志,碰到基层党员的一些感人事例,一定要十分留意。这些事例,往往是撰写汇报材料、党课材料的绝佳素材。
4.从事公文写作,要致力于提升文字的灵动性。灵动,是文字的最美特点、极致追求,是文字最富有魅力的地方。不论是文学作品,还是公文材料,都要追求灵动、体现神韵。只不过,文学作品更多的是引发共鸣、触人深思,公文材料更多的是辅政助政、推动工作。虽然两者的功能作用不一样,但作为文字而言对于灵动性的追求,却是一致的。公文材料如何提高灵动性,个人认为,可从以下三个方面着力:
一是要提高文字表达的精准度,追求精准美。这是写出灵动文字的前提基础, 即文字首要在准确、明确表达,真实可靠,没有歧义。之所以要对相近词语进行细加辨析,目的就是要把握差别、精准表达。
二是要提升文字表达的层次感,追求逻辑美。这是写出灵动文字的重要条件。我们经常说,要提高口头和书面表达能力,这种能力的核心就是要有层次,符合事理逻辑,不致于让人听了一头雾水。讲究层次,才能以最简短的话、最少的文字,把事理说透析清;讲究层次,才能体现一个领导的领导力和思维力。
三是要增强文字的力量感和感染力,追求神韵美。这是写出灵动文字的核心要素。这里,以三篇范文来例析,范文已提前上传到群共享里。第一篇范文是一篇关于招商引资工作的领导讲话,讲话以“没有效果,就有后果”为主题,说直话、说实话、说硬话,极具力量、力度,读来十分硬气、解渴。第二篇范文是全
国优秀县委书记、巴东县委书记陈行甲一篇在县纪委全委会上的讲话,通篇讲话理直气壮、义正辞严、掷地有声。这两篇范文,可谓是彰显文字力量感的佳作。第三篇范文是甘南藏族自治州州委书记俞成辉的任职讲话,极具感染力,被网友誉为“史上最深情任职讲话稿”。这篇任职讲话,可谓是彰显文字感染力的佳作。通过这三篇范文,我们可感受到文字的力量美和感情美,概括来说,就是神韵美。这种美不仅渗透于文字当中,能够边看边体会到的美;而且蕴含于文字之外,在看完之后依然意味深长,越琢磨越能体会到的美。
综合来看,追求灵动文字的第一、第二个方面,属于写作技巧层面的;第三个方面,除了需要一定的写作技巧,更需要文字作者的一腔正气、满腔真情。真正有力量、有深情的灵动文字,无不是发乎内心、浸染人格,是崇高人品的外在反映。
顿号十不用
句子中并列词语或并列短语之间停顿,要用顿号来表示。顿号运用有两个基本要求:一是词语之间有并列关系,二是在句中有短暂的语音停顿。但在具体使用中常会出错。
一、表示约数的相邻整数之间不用顿号。如:
(1)这个不过三十二、三岁。“三十二、三岁”表示的是约数,顿号应删去。
(2)他只有七、八元钱。“七、八元钱”表示约数,其中顿号也应删去。应注意的是,相邻的整数如果不是约数,又是并列关系,整数之间又有短暂
的停顿的,就要用顿号。如:“我们要尊重领导同志和退居二、三线的老同志。”
二、虽是并列词语,但它们之间没有短暂的语音停顿时,不用顿号。如:
(1)人们的生活离不开油、盐、酱、醋、茶。“油、盐、酱、醋、茶”中的顿号应去掉。
(2)无论春、夏、秋、冬,他都穿这身衣服。“春、夏、秋、冬”中的顿号应删掉。
三、并列词语之间如有连词“和”“及”“或”“与”等时,在它的前面不用顿号。如:
(1)观众长时间的等待,只为一睹赵本山的风采、或让他签个名。
(2)我喜欢梅花、菊花、和山茶花。句中的顿号都应去掉,或改为逗号。
四、表示从属(种属)关系的词语之间,不用顿号。如:
(1)学生、特别是中学生喜欢横向思维。
(2)我校需要许多建筑材料、砖、石等。
表示从属关系的词语不是并列关系,它们之间就不能用顿号。例(1)可把顿号改为逗号。例(2)可把顿号改为冒号。
五、并列词语做谓语时,它们之间不用顿号。如:
(1)你们要不断学习、工作、进步。
“学习”“工作”“进步”三个并列词语做全句的谓语,这三个词间的顿号应改为逗号。
(2)他衣服新潮、头发齐耳根长、走起路来风风火火、讲起话来大声大气。
四个并列短语全句谓语,它们中间的顿号,应改为逗号。
注意:并列成分做谓语时,若共带一个宾语,并列词语间用顿号。如:今年我公司研制、推出了两款新车。
六、并列成分在句中做补语时,它们之间不用顿号。如:
(1)我们应该比古人懂得更充分、更深刻、更透彻! “更充分”“更深刻”“更透彻”三个并列短语作补语,它们间不能用顿号,
应改为逗号。
(2)这个故事讲得真实、动人。 “真实”和“动人”都充当句子的补语,中间的顿号应改为逗号。七、并列的介宾短语与方位短语做状语,它们之间不用顿号。如:
他们在朦胧的夜色中,在大青树下、在纺车旁边,用诗一般的语言倾吐着自己的理想。
“在朦胧的夜色中”“在大青树下”“在纺车旁边”是介宾短语兼方位短语, 其间不能用顿号,而应用逗号。
八、并列词语带“啊、啦、呀”等语气词时,其间不用顿号。如:
(1)他带来不少东西,有什么木耳呀、蘑菇呀、白果呀、茶叶呀。
(2)他退休后生活很丰富,溜溜鸟呀、打打麻将呀、听听戏呀。例句中的几个并列词语间的顿号应改成逗号。
九、并列词语内部又包含并列词语时,较大层次间不能用顿号。如:
上海的越剧、沪剧、淮剧、安徽的黄梅戏,在这次汇演中,都带来了新剧目。
“越剧、沪剧、淮剧”是一个层次,它们和“安徽的黄梅戏”之间是并列关系,是另一个层次,二者间都用顿号就显示不出层次间的区别,所以,应把“淮剧”后的顿号改作逗号。
十、并列的成分如果完全是由带引号或带书名号的短语或文章、书籍组成, 那么并列的成分之间可不用顿号。如:
《蜀道难》《登岳阳楼》《长恨歌》《无题》是唐诗中的名篇。句中的顿号可不用。
注:引号(表并列关系的词)之间的顿号可不要。
多年实践中总结的三条公文写作技巧
一是要多看。就是要多读范文,过去我刚学习写作的时候,听一位教员讲课, 他当场提问学员,说你读过几篇调查报告和工作总结,当时在场的学员没有一个回答利落,因为参加学习的同志,大多数都是单位里的干事,或是刚调入机关的新手,看过和读过的调查报告和工作总结也不过就是单位的历年总结和所在单位的调查报告,范围很小,深度较浅,根本谈不上是范文。结果那位教员却说,他读过300多篇调查报告和工作总结,当时我们一听就感到惊讶,所以人家在台上讲课就运用自如,头头是道。拿过来一堆调查材料一看,很快就能编出文章的写作结构图,说出写作的路子。先写什么,后写什么,中间写什么,每个段落中如何衔接,前后如何照应,开头结尾和中间如何编排,选择什么样的主题,分几部分写,每个部分的大标题和小标题的拟定,以及每个观点插接什么样的例子,讲得明明白白,就像一张清晰的施工图。让你一看,就知道,姜,还是老的辣,厉害。有一次我邀请他和我们一起搞调研,到我们下属单位进行调查,写一分经验性总结报告,他对我们提供的线索非常感兴趣,就跟我们来了,我们一起调研, 一起研究材料,一起吹题目,一起研究“施工图”,从中得到不少启发,学到了许多有益的东西。那一个周,我们分头起草了3分经验性调研报告,报到总部后, 均被采用,有的还刊登在工作简报上。真是获益匪浅。那么,究竟怎样看?我的体会:就是要有读书破万卷的精神,多看一些大文章。无论是报纸上的整版大块文章,还是书刊杂志上的长篇大论,都要细细阅看,不要望而生畏。要沉住气, 耐着性子看。如果不这样,就把握不住上面的精神,把握不了形势,就缺乏政治上的敏锐性;就要看那些所谓“干巴巴”的理性文章。诸如社论、评论、权威人士论坛、讲话等。这类文章虽然抽象概括,可读性差,难以引起兴趣。但这类文章逻辑性强,富有哲理,必须静下心来细嚼慢咽,仔细阅读。不要看报看题,看书看皮。保证一天看上一两篇,常年坚持,看问题的角度,思维的档次就会提高; 就要看紧贴中心的动态文章,把握工作的中心,并预测下一步工作重点。这样,写文章就不会离谱。究竟怎么看?我的体会是挑出来看。从一本书、一本杂志、一张报中挑选出一篇或几篇,从一篇中挑出一句或几句(段),便于抓住重点记忆; 再是“串”起来看。横看成岭侧成峰,角度、观点各不同,便于从中抓住实质, 把准脉搏;带着“问号”看。到书、刊、报中寻找答案,拉直“问号”,增强阅读的主动性。学写调研报告和工作总结的同志,我建议多看国内一些着名刊物上
刊登的调查报告,《求实》、《党建研究》、《应用写作》、《秘书》、《秘书工作》和《秘书之友》等期刊,每期都有这方面的文章,看后仔细琢磨琢磨,就知道该怎样写了。
二是要勤写。就是经常练习写作,不论什么样的文种都要学着练写,写一遍就会有所收获,写的次数多了,也就自然能够体会到其中的奥妙。熟能生巧,就是这个道理。或者根据自己担负的工作任务,专门写一些相关的文章。比如说, 你负责单位年度工作总结的起草,你就得多练习工作总结的写法,既写情况(成绩和问题)性总结,也写经验(根据情况和教训得出有指导意义的结论)性总结, 回过头换一个角度一改就成了工作汇报,拿到年度总结大会上由领导宣读就成了工作报告,单纯讲解情况和问题就是讲评工作;如果在后一部分加上今后的工作要求和打算,那就是部署工作。就这么简单。换个角度就不一样,换个角度就是另一番景象。角度一变天地宽嘛。就看你在实践中怎样灵活运用。但无论怎样转换,都离不开最初的基础材料,我们搞写作的是为领导代笔,必须考虑全面。文章写得好赖,关键看你站在什么角度上看问题,关键要看你组合的怎样。这就好比盖房子,同样的材料,有的人建得好些,建得美观漂亮,有的就相反,就有差距。写作也是一样,同样的材料,有的组合出来的文章就非常好看,非常美丽, 有的就差些。什么原因,显然缺乏技巧。这就需要我们去认真掌握写作技巧。当然,这种技巧需要在实践探索中不断总结提高,方能获得。我的体会是:经常动笔写非常重要,再有学问的人也离不开写作。有人说,“光看不写眼高手低,光写不看进步较慢”。就是说,只看材料,不动笔去写,就会觉得别人写的水平不行, 可自己一写还不如人家。有个学者介绍他成名诀窍时,只说了两个字:“多写”。依我看,写是作者的基本功。首先要敢于写,万事开头难,敢写就不难。其次要不停地写,“拳不离手,曲不离口,笔常握在手”。停笔时间一长就会觉得生熟。要及时写,马上就写,趁热打铁,立马动笔,一放一拖就凉“气”了,冲动少了, 灵感也就没了。再是要逼着自己写,“不压不出油,不逼不出货。”好文章是逼出来,压出来的。要逼着自己坐下来,把笔拿出来,把第一行写出来,时间一长, 就习惯了,习惯了就成自然,不写手就发痒痒。许多写家尤其那些多产的大手笔他们也大多是这样的习惯。
三是要复改。就是反复修改。文章不要急于而成,要进行反复修改。首先要自己满意,连自己都不满意,就不要送给别人看。修改文章就像给自己化妆一样, 要对着镜子反复修饰,直到自己满意为止。其次要让周围的同时满意,写好了的
稿子先不要送给领导看,自己看完了先送给周围的同时看,让他们帮助挑挑毛病, 找一找瑕疵。用我们的行话说,就是帮助捉捉虱子,找找跳蚤;用精明的话说, 就是去粗取精,去伪存真,去掉糟粕,留取精华。鲁迅先生说,“文章不厌千遍改,写好了至少改五遍”。鲁迅一个大文豪,他的文章还要改五遍,何况我们这些无名之辈?所谓改,我认为无非两改。一是自己改,二是让别人改。自己改,是一个痛苦而艰难的过程,必须克服“孩子总是自己的好”的思想,先在感情上割一刀; 克服“留给别人改”的思想,在改中否定自己,在否定中提高质量。别人改,一定要虚心,不要虚荣。既是改后的稿子,也要仔细看一看,琢磨、琢磨,看别人是怎么改的,从中悟出道理,悟出味儿来,“啊”!是这样改的。”究竟怎么改,我认为有以下三种方法:一是读改法。就是说改的时候要注意诵读,出声固然可,默读也行。一边读一边思索,遇有气势不接、语意不畅的地方,随手改定。很多毛病,一“读” 就能够发现,特别是文字表述方面的毛病,像语句不通,衔接不紧,声调不谐,气势不盛,以及短词落字、书写颠倒等问题,一读,仅凭“语感”就能发现不妥当的地方。凡是读起来非常顺畅、响亮、得“气”的文章,一般说,没有大的毛病;反之, 读不成句,别别扭扭,绕嘴赘舌,多半不好。多看多念几遍,的确是一个简单易行而又见效明显的办法。二是冷却法。就是说写完之后,如果一时改不动,改不好,先放一放,过些日子再拿来“复看”。放一放,头脑就冷静,等头脑清醒下来了,有些毛病不待别人指出,自己就能够发现。不仅写大块文章如此,写一般短文章也应这样。不妨把写好的文稿放置一段时间,再拿出来重读修改,有没有问题一目了然就会被发现,随即纠正改好。三是求助法。就是说自己实在改不下去时,不妨请求别人帮助。把写好的文章读给别人听听,拿给别人看看,听取人家的批评意见。在修改上多听听各方面不同的意见非常有益。然后,再来“由自己做主”,扬长去短,去粗取精,去伪存真,把文章改得更为完善,从而使文章达到通畅、准确、精炼、鲜明、生动、美观的目的。只有这样,才能提高写作水平。只要这样,才能写出精品文章。
工作汇报写法
那么,有什么诀窍呢?
第一,选题要窄。谈工作嘛,总是有很多可谈,特别是大家都谈的时候,你可以这个角度,我可以那个角度,如果大家都雷同,那介绍经验就没什么意义了。特别是,只选取一个角度来写,那样文章也容易出新意。写得太宽泛了的话,就不容易出特色的东西。比如,要写信访工作的经验,如果把怎样加强领导、怎样精心组织、怎样周密部署、怎样广泛动员、怎样强化措施等等,每个方面都写一下,那就不行了。因为每一项工作都无非是这样的,别人听了会说,“废话,不这样弄怎么弄呀”。但如果只写变材夜思为下访,或者只写变群访为访群,或者只写如何加强村级调解制度等,那就容易出点特色。形象一点来说,写经验材料宜“挖井”,从小处入手往深处写,而不宜“挖塘”,从大处入手浅尝辄止。
第二,题目要新。题目新至少有两个好处,一是可以帮助自己理清材料的思路,材料怎么写,总是围绕这个题目来进行的。一个好的题目,首先就打下了整个材料的基调。二是拿给领导看,领导首先就会觉得你动了脑筋,也容易让领导首先肯定材料的思路,不至于重新推倒重来。
第三,标题要“对”。这个对,是“对仗”的“对”。有些同志不以为然, 看不起标题的对仗,说…的文件标题就一般不这样弄。可是不知,…与地方, 特别是与市县以下的小地方是有区别的,…的文件,更多的是求表达准确,而且,…的文件,哪怕再不吸引人,下面也是要认真学习。可是你是经验材料, 不新颖,别人怎么有兴趣看呢?标题“对”了,你的思路也确实下来了,分哪几块,第一块写什么,第二、第三块写什么,也都在你拟标题的时候确定下来了。看书看皮,看文看题,我觉得基层写材料的同志千万不要忘了这个经典名言。本文由推荐,大标题要对好,小标题也要对好,但大标题与小标题之间的”对” 法不能雷同。此外,标题不宜过多,最好就是三个大标题,下面三个小标题,共写九个部分,什么东西都弄进里面去。当然,特殊一点的,也可以写成四大标题甚至五大标题,但小标题却绝对不宜太多。
第四,语言要精。下面的人到上面发言嘛,总是有严格时间限制的,除非有特别限制,一般不宜超过10分钟。时间长了,就把领导作重要讲话的时间占掉了, 那你再精彩的发言也只会引起领导的反感。语言不精,就无法做到长度短而又内容丰富。
经验发言材料跟工作汇报有很大的联系,但也有区别。工作汇报一般先写成效,然后写做法,再写启示,最后写下一步打算(也有先写做法的),那样必然写得宽一点,写得全面一点。到底要写成经验材料还是要写成汇报材料,要依会议的要求而定。
工作总结起草的方法和技巧
一、情况要清楚
总结总结,先总后结,总是总体情况,结是思想结晶。总的情况要清楚,我的体会是也要做到“三要”。一要“两下功夫”,弄清“半熟”情况。大家写本单位工作总结,情况至少是比较清楚的。但这种清楚和比较清楚对于写总结报告来说还只能算个基本清楚,我把它叫做“半熟”状态,还需要朝着“更加清楚” 的方向“下更深功夫”。功夫一:“纵、横、大、新”四遍梳理。“纵”是从时间上梳理,“横”是从事件上梳理,“大”是从大事上梳理,“新”是从创新(亮点)上梳理。“纵横”梳理是基础梳理,“大新”梳理是上层梳理,真正要写进总结报告的事情,主要是大的事情和富有创新亮点的事情。功夫二:跳出局外对照比较。“当局者迷,旁观者清”。我们有必要跳出来看一看,和外面比一比, 这样,就更清楚哪些是真正成绩,哪些是主要问题,哪些事大哪些事小,哪些当写或不当写。尤其是经验总结和先进材料,一定要比较,找出“个性事”、“特色事”、“独立事”、“亮点事”。二要“六听二看三查”,弄清“陌生”情况。有时候,我们经常受命去总结某个学校的工作,怎样在很短的时间内把一片从未接触过的领域摸清楚,变陌生为熟悉,变外行为内行?那就是多听多看多查。一是“六听”,即听主要领导宏观讲,听中层干部中观讲,听职工和群众微观讲; 听正面的了解成绩,听中间的了解情况,听反面的了解问题。“六听”就是全方位去听,意在全面准确地了解和把握情况。二是“二看”,即看材料、看数据和看现场。看材料包括看综合性材料、看单型材料、看方方面面的材料。看材料其实是走捷径,写得好的材料是可以剪切粘贴为己所用的,但也容易被牵着走,自己要有判断。看现场包括看准备了的现场,看随机抽样抽到的现场,有时也要看负面现场。现场最具真实性和生命力,纸上得来终觉浅,深知此事看现场。三是
“三查”,即查上情,了解上一级直至…精神;查外情,了解外地经验甚至外国经验;查史情,了解历史状况和发展变化情况。通过“六听二看三查”,目的是在短时间内最有效地把情况弄清楚。三要从情况总汇到情况总揽。我理解的情况总汇是“一天说不完”,情况总揽是“一两句话可以说明白”。前者是说情况了解得全面丰富,后者是说情况掌握得准确要害。用两个词形容,前者可以“铺天盖地”,后者一定“顶天立地”。前者是基础,后者是升华。总汇需要花功夫, 总揽需要有能力,这种能力是从总体上驾驭、从宏观上把握、能够提纲挈领的能
力。而我们有的时候,会困在大量的材料里,“坐拥其中”走不出去、“陷足里面”拔不出来。从总汇到总揽须有一个过程,一个学习与锻炼的过程,一个培养与成长的过程,一个从低到高的过程,这个过程,应该从每一篇总结报告的写作中追求,更须从长期的学与思的过程中养成。
二、思想要深刻
总结,总是事实,是依据,是基础和前提;结是结论,是思想,是本质和规律。总结总结,易总难结,总结的根本特性就在“结”上面。如何结出思想来? 要做到“七个坚持”。一是坚持正确的指导思想。一句话,就以中国特色社会主义理论体系为指导,这是我们当前任何一项工作总结都必须坚持的指导思想。这是大道理,也是硬道理,还是实道理。二是坚持实事求是的根本原则。要以事实为依据,是成绩说成绩,是问题说问题,成绩不可夸大,问题不可回避。三是坚持运用科学方法。既要看到现象,又要看到本质;既要看到主流,又要看到支流; 既要看到成绩,又要看到问题;既要看到前景美好,又要看到道路曲折。任何事情都不要说得太过太满,哪怕是特别喜欢的东西;更不要说得太死太铁,哪怕是特别厌恶的事情。新事物需要敏锐发现,老问题需要挖掘发现;大事中发现小问题,小事中发现大价值;坏处不忘发现好,好处留心发现差;都在搞的工作要发现个性特征,单个搞的工作要发现推广价值。这些就是总结中的唯物论和辩证法的运用。四是坚持具体情况具体分析。成绩的取得总有来由,问题的出现总有原因,经验不会从天上掉下来,教训也不会凭空生长,任何脱离了时代背景、周围环境、具体情景的总结分析,都是无作用的,也是不准确的,只会哗众取宠,贻害读者。五是坚持与时俱进。总结报告要与时代和社会“同频共振”,体现时代性,保持先进性,力求前瞻性。不能年年岁岁事相似,岁岁年年“总”相同。今年照着往年套,这届照着上届抄,年年总结一个样,届届总结差不多。这种“外甥打灯笼——照舅(旧)”的总结确实不少。我们要有“春江水暖鸭先知”的敏感,要有“草色遥看近却无”的发现,不仅能跟着时代走,还要领着潮流走。六是坚持特色总结。没有两条完全相同的河流,没有两片完全相同的叶子,人各有体,事各有别。特色总结,贵在发掘,贵在比较,贵在俯视。一方面,先要有工作特色,再有总结特色,有妙事才有妙文,这是…的认识论;另一方面, 总结也有“能动性”,也有一般工作的特色总结,要不,怎么有妙笔生花的呢? 七是坚持从本质规律上寻找结论。反映本质特点,找出根本规律,这是撰写总结报告的灵魂。有些总结报告做不到这一点,无思想观点,只是记个流水账。有些
虽有思想观点,不是原创,不是独创,不是特有,不是仅有,都是些东抄西摘来的,多是老生常谈的话,有人笑为“常说的老话多,正确的废话多,漂亮的空话多,严谨的套话多,违心的假话多”。好的总结应当总结出那些具有典型意义的、反映自身特点的以及带规律性的经验教训,于今后工作有实在的指导作用。话不在多而在精准,“结”不在长而在管用。
三、写法要创新
文章贵在创新。所谓“妙笔生花”,创新是妙笔之本、生花之根。我体会, 总结报告包括其他报告的写作创新应该是全方位的。一是主题上创新。要做到三切合,即切合时代大主题,切合全党工作大主题,切合部门工作大主题。我们围绕这样的永恒主题、大主题、新主题,开展工作,搞好总结,从实处着力,从小处开口,从新处落笔,就会起到很好的总结效应。二是题材上创新。要做到三贴近,即贴近县委中心,贴近百姓生活,贴近社会需求。只有这样的题材,才有总结的更大价值,更大作用,更大效果。重大题材的总结容易做到三贴近,因为重大题材大都与党委、百姓和社会相关联,个人学习与工作的小题材总结,要不要、好不好做到三贴近呢?我觉得完全必要也完全可以,因为小都是和大联系在一起的,众多之小积成大,无论多大来从小。三是支点思想上创新。主题思想如皓月一轮,支点思想如繁星点点,支点思想与主题思想的关系就是四个字:众星捧月。支点思想一般表现表现在做法与成绩里。支点思想要具有“三从”、“三性”: 从战略上产生,从全局中产生,从长远处产生;要具有本质性、规律性、指导性。四是材料选择上创新。总结对材料有“两次需要”:一次需要“大量地占有材料”, 再次需要“围绕主题精选材料”。最后用在总结中的材料,要适量,要准确,要典型。总结报告的重要特点是典型性,主要是所用材料的典型性。我的选材标准是“三最”:最突出、最鲜亮、最有特色。五是结构上创新。总结的格式大都是两段式或三段式,成绩一段,后面再写点问题和打算。这是常规。但常规也是可以打破的。我认为,总结之结构,从时间上布局也可,从空间上调度也可,从逻辑上安排也可,咋好咋编排。六是语言上创新。总结报告的语言特色,应该追求平实、简洁、生动、深刻、精辟、有力。总结报告要有妙语,“文无妙语不出手、语不惊人继续整”,一篇好的总结报告看后听后,要让人记住一两个好句子,正所谓“不求万言留青史,但望一句动人心”。
工作总结写作的八种角度
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”。总结工作,首先要选取合适的角度。善于选准角度,既是一种技巧,又是写好工作总结的重要因素。笔者根据经验和自己的体会,归纳了总结工作时常用的八种角度,从中探索写好工作总结的方法, 与大家探讨。
一、根据工作职能进行总结
这是一种最主要的总结角度,常用于年度工作报告,用于对工作进行全面总结。如税务部门的主要职能是“执好法、收好税、带好队、服好务”,某省国税局在总结工作时就归纳为“税收收入跃上新台阶;依法治税得到新加强;队伍素质有了新提高;纳税服务有了新改进”等部分,这就是从工作职能出发来总结工作的。
二、根据工作思路进行总结
如果工作思路与众不同或别有创新,也可以围绕工作思路来总结。某省国税局抓税收分析工作,先从宏观税负查找可能存在问题的行业,然后再对该行业可能存有疑点的企业进行微观评估,然后进一步总结经验、汲取教训、制定制度, 形成长效机制。整项工作思路清晰,层层递进,富有启发性。该单位在经验总结时就归纳为“宏观分析定方向;微观分析找问题;健全机制求长效”三部分,在全国交流时产生了很大反响。一般来说,用这种角度来总结工作,效果好坏主要取决于思路是否清晰、深刻、新颖。
三、根据工作特色进行总结
这种方法常用于专项工作的经验介绍,对执笔人要求比较高,不仅需要充分掌握材料,而且还要有一双善于发现的眼睛,能从大量的资料中挖掘出闪光点来。笔者刚参加工作时,有位同事承担了撰写本单位思想政治工作总结的任务,但反复修改,几易其稿,还是通不过,十分苦恼。一位从事文字工作多年的办公室领导提醒他,可以先从原始材料中提炼出特点和特色来,然后再围绕这些特点进行总结。可谓“一语惊醒梦中人”,这位同事听后迅速调整思路,抓住本单位思想政治工作“工作扎实、细致耐心、方式灵活、领导带头”的特点进行总结,归纳为“立足一个实字,增强思想政治工作的针对性;着眼一个细字,增强思想政治工作的感染力;突出一个活字,增强思想政治工作的吸引力;强调一个带字,增强思想政治工作的感召力”等部分。领导看后十分满意,认为不落俗套,写出了
新意,还要求大家作为范文来学习。选用这种角度写起来比较难,对秘书工作者的写作能力要求也很高,但写好了就别具一格,很有说服力。
四、根据采取的工作措施进行总结
这也是很常见的方法,主要用于对某方面的工作进行总结。如某市纪检部门抓“执行力建设”时采取了“统一思想、转变作风、加强督办、素质培训”四大措施,总结时就归纳为“统一思想抓落实;转变作风抓落实;督促检查抓落实; 提高能力抓落实”四部分。又如某市工商局从“教育引导、内外监督、健全制度和严格惩处”等方面抓规范执法工作,总结时就归纳为“创新载体,提升教育的针对性;内外并重,增强监督的实效性;建章立制,确保机制的长效性;狠抓不懈,提高查处的准确性”。这是根据工作措施进行总结的典型例子。
五、根据开展工作的时间顺序进行总结
这种方法一般用于对专项工作进行总结。如完成某个重点项目后,从“领导重视,精心组织;制定方案,分工负责;加强协调,形成合力;抓好试点,健全方案;狠抓落实,强化执行;总结提高,优化改进”等六方面进行总结。这个例子所采取的角度就是开展工作的先后顺序。应该说,这种方式能完整描述整项工作的全貌,但缺点是重点不突出,特点不明显,写不好很容易变成流水账,难以给人留下深刻的印象。
六、根据“关键词”进行总结
党代会、…全会等各种重要会议,往往会提出一些新的理念,出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作,既可以体现时代气息,又可以提升文稿的高度。有一次,笔者参加市政协的一个会议,市领导在讲话时抓住政协的
“协”这一关键字进行总结论述,“第一,所谓相‘协’,首要之义为协商;第二,所谓相‘协’,又有协力之义;第三,所谓相‘协’,又有协和之义;第四, 所谓相‘协’,还有协同之义”,讲得富有新意,十分精彩,赢得了满堂喝彩。因此,作为一名秘书工作者,如果经常关注…的最新精神和理念,能善于提炼、总结关键词或字,也能开阔思路,提高总结的水平。
七、根据参与主体来总结
当某方面工作或者某个重大项目完成后,一般都要召开会议,总结工作,表彰先进。这种场合的总结部分,往往围绕参与该工作的各主体来构思。如某次抗洪抢险救灾工作总结表彰会议的总结部分就采用了这种方法,“在整个抗洪抢险中,…高度关注……;受灾省区的各级党委和政府,认真贯彻执行…、
…的方针……;…和武警部队坚决响应党和人民的召唤……;人民群众是夺取抗洪抢险胜利的主力军和真正英雄……”,这是按参与主体总结的一个经典范例。
八、根据解决的问题来总结在总结
工作时,针对解决的问题来归纳,往往也会取得很好的效果。有一次,笔者所在单位的服务部门总结工作,客观来说这个部门做了很多工作,也采取了很多创新的措施,成效也比较明显,但上级领导听了汇报并不满意,批评思路不清楚, 工作针对性不强。回去后,该部门对材料进行了重新补充和梳理,从解决“脸难看、事难办、门难进”等问题出发,将工作总结为“进一步提高服务意识,尽量让老百姓少受一点气;进一步改进服务环境,尽量让老百姓少跑一点路;进一步优化服务手段,尽量让老百姓少花一点钱;进一步提升工作效率,尽量让老百姓少排一点队”四个方面,得到了领导的认可。用这种角度来总结工作,针对性强, 直接鲜明,能给人留下较深的印象。上述只是笔者根据工作经验归纳的几种角度, 在实战中它们往往不是独立使用的,常常是根据情况有机组合的。撰写总结时, 应当认真收集材料,掌握总结对象的特点,尝试从多个角度出发,把思路向四面扩散,沿着不同的方向、不同的侧面思考问题,然后再进行比较分析,找出最佳的总结角度和方法。这就要求我们秘书工作者平时注重积累分析,不断拓宽、丰富分析问题的角度,让自己的思维更加发散、更加多元、更加活跃。
工作总结怎样扩展为汇报材料
开展创建领导科学发展好班子活动总结(汇报)
导言
就是导领下文。也叫情况概述。导言和主体正文的关系,打个比方,就象包包子。导言是包子的皮,主体正文是包子的馅。皮要薄,馅要丰富。皮要薄,就需要高度概括。提纲挈领,简明扼要地说明开展好班子活动的依据、指导思想、主要做法和工作成效。
近年来,在市委的正确领导下,我局党委认真贯彻市委《关于在全市深入开展领导科学发展好班子创建活动的意见》,坚持以科学发展观为统领,以“落实科学发展,推进市政创新,建设市民满意市政”为目标,深入开展创建领导科学发展好班子活动,坚持把创建活动与学习实践科学发展观活动相结合,与年度目标责任考核以及领导班子和领导干部考核评价相衔接,与加强领导班子和领导干部思想政治建设相统一,为促进市政公用事业科学发展,建设市民满意市政,提供了坚强的思想政治保障,较好地完成了年度各项工作任务,为我市建设人民满意城市和国际化大都市做出了应有的贡献。2006年荣获XX市重点工程建设抓落实一等奖;2007年至2010年,连续四年获得全市目标综合考核优秀奖(一等奖)。2009年被省委、省政府授予“XX省人民满意的公务员集体”荣誉称号。
主体
主体,是工作总结或汇报材料的主要部分。如果说导言,是情况概述,是总说。那么,主体部分,就要分门别类地介绍好班子活动的具体做法、工作成绩和下一步工作的打算。
一、着力加强领导班子和领导干部队伍思想政治建设,为市ZZ事业科学发展 提供强有力的保障
1.深入开展学习实践活动,不断提升贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定
性
深入开展学习实践科学发展观活动。…… 建章立制,坚持理论学习制度。……
坚决贯彻民主集中制,健全领导班子议事规则和决策程序。……
坚持开门纳谏、问计于民,建立社会监督长效机制。……(汇报材料增加部
分)
坚持领导班子务虚会制度和科学发展自查报告制度。…… 2.加强干部教育培训,不断提升贯彻落实科学发展观的能力。
……
3.加强领导班子干部队伍和基层党组织建设,为贯彻落实科学发展观提供组织保障
加强领导班子建设和干部选拔任用工作。…… 建立了领导班子和领导干部考核评价机制。…… 深入开展创建科学发展好班子活动。……
基层党组织建设进一步加强。…
围绕纪念建党90周年和2011世园会,深入开展“创先争优”活动。……(汇报材料增加部分)
……
不断加强党风廉政建设、领导班子和干部队伍作风建设。……
以提升高行业文明素质、建设文明行业为目标,切实抓好精神文明建设。(汇报材料更改为:围绕创建全国文明城市,切实抓好精神文明建设。)
二、城市基础设施功能日趋完善,管理水平进一步提高,职能责任目标优质高效完成
1.市政设施建设步伐不断加快,城市形象明显提升
……
2.市政建设维护从粗放到精细、从实用到环保、从注重功能到以人为本修好百姓“脚下路”。……
点亮百姓“门前灯”。…… 排除百姓“房前水”。……
加快人行天桥和地下通道的建设,实现了人车分流。…… 加快公交港湾改造,保证市民出行安全。…… “大修在夜间,小修避高峰”,缓解了城市交通拥堵。……
以提升城市容貌为目标,积极开展消灭道路“三烂”(烂路面、烂道牙、烂井框)活动。(汇报材料增加部分)
以人为本,注重市政设施的人性化。……
3.不断加强行业管理力度,公用保障能力大幅提升转变管理理念,严格行政审批。……
户外广告整治和架空线缆落地工作成效显著。…… 燃气、供热保障有力,供应安全平稳。……
4.市政公用各项工作亮点纷呈
一是提前谋划,超前规划,超额完成市政重点工程建设任务。…… 二是设施管养理念实现新跨越。……
三是市政创新能力持续增强,科技、体制、机制创新不断深入。……(4.为汇报材料增加部分)
三、2011年好班子创建活动的重点工作
(在汇报材料中,“三、”改为“2011年1至5月份目标任务完成情况”)一是按照科学发展观要求,全面加强领导班子和领导干部的思想政治建设
加强学习型党组织建设。……
大力加强领导班子和干部队伍建设。…… 深入开展“创先争优”活动。……
全面落实党风廉政建设责任制。……
(在汇报材料中,把上述内容融在第一部分一并汇报) 二是深入开展迎世园市政设施大整治大提升活动
……
三是以缓堵保畅、完善路网为目标,完成一批重点工程建设任务。
……
四是加快推进通讯管沟建设和架空线缆落地整治工作
。
…… (以下四、五为汇报材料增加部分)
四、进一步加强市政施工管理,净化城市空间,提升城市管理水平
一是进一步加大对开挖道路的审查管理力度。………
二是严格执法,严肃查处拖延工期和违法挖掘占道行为。…… 三是与市级有关部门通力合作。……
四是科学安排市政工程施工。…… 五、存在的问题和采取的措施
(一)局系统内各单位之间创建领导科学发展好班子活动开展得不够均衡。……
(二)重点工程建设进度不够平衡。……
结尾
从另一个角度,对主体部分的成绩进行总结,以谈体会的方式说明取得成绩的主观原因。这样写,是对导言(情况概述)的补充和对应。对做好今后工作表明了态度和决心,又对应了主体中“三、2011年好班子创建活动的重点工作”,从而使全篇的结构更紧密。
近年来,我局党委以创建好班子活动为契机,全面加强领导班子思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高领导科学发展的能力和水平,在推动市XX 事业科学发展,促进市政创新,建设市民满意市政方面,取得了一些成绩,得到市委、市政府领导以及市民百姓的肯定。我们深深体会到,要促进公用事业发展,关键是要建设一个认真学习实践科学发展观,创新求实、团结协作、配合默契、善打硬仗、充满活力的领导团队。在今后的工作中,我们将继续牢记使命,进一步提高领导班子和领导干部科学发展的能力,在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部的关心、支持下,扑下身子、真抓实干、狠抓落实,把班子建设好、把队伍带好,圆满完成市XX公用事业的各项工作,为建设人民满意的国际化大都市,为XX社会经济实现率先发展做出新的更大的贡献。
公文标题的拟制
文稿评改演播室的各位朋友,大家好,我是清水拂心。今天,围绕公文标题的拟制,与大家交流一些体会。在交流之前,特别说明一点,个人在备课过程中, 参考了的相关文章,交流中也将直接或部分地引用相关文章中好的段落和例子,向这些文章的作者表衷心地感谢!另补充一句,我所讲的标题拟制,主要是从公文总标题、大标题、小标题的内容拟制角度来讲,不涉及到标题文种、标点、要素等形式规范上的要求。今天重点交流四个方面的问题:公文标题的重要性,拟制标题的基本原则,拟制标题的方法技巧,拟制领导讲话稿标题的方法技巧。下面,依次进行:
一、公文标题的重要性
或者说公文标题拟制的重要意义,亦即标题存在的价值。好的标题就好比是文章的点睛之笔,读者一看,就能知其要领,受到深刻的启发、激励、教育和感染,引起强烈的兴趣,其重要性不可忽视。具体来说,标题主要有以下三个方面的重要性:
(一)起到提纲挈领的作用,凸显主旨、彰显层次。标题,标即标识,题即题记,标题即标明文章或作品内容的简短语句。顾名思义,标题是公文的一个重要格式要素,是一篇公文的眉目,具有揭示行文主旨、统揽全篇、提纲挈领的重要作用。所谓“题好一半文”,一篇文章有了标题,就好比一件衣服有了领子, 提起这个领子,衣服就立起来了,不至于邹邹巴巴、乱作一团。好的标题,就好比是撮要句,能够增强公文主旨的显明性,使其突出醒目;能够增强公文的层次性,使其条理清楚;能够增强公文的易读性,使其易于阅读。
(二)给人留下深刻印象,易记易传、令人信服。给人留下深刻印象,这种印象或者叫美感。曾看到一篇名为《公文标题写作的美学要求》的文章,提到标题要具有四种美,即结构的严谨之美、语言的简约之美、表述的精准之美、外观的形式之美。按我理解,主要有两个方面的美感:
一是形式上的美感。即通过对称的、工整的文字排列,或者运用恰当的修辞手法,让标题读起来朗朗上口,易记易诵。有句话叫“标题要让读者口口相传”, 口口相传是标题的一个重要特征。二是内容上的美感。好的标题都是以高度概括、精炼的语言提出新颖、深刻的观点,展现出强烈的哲理性,能够让人信服、折服。一个好的标题,就是一个新颖、深刻、高明的观点。好的标题能够增强公文的鼓
动性、吸引力、感染力,能够增强公文涉及事项的信服力,便于在干部群众中流传、贯彻,进而达到公文以文辅政的目的。
另外,补充一句,要追求标题内容上的美感,关键是要善于找观点,要注意从理论与实际的结合点上找观点,从自己感受最深的问题上找观点,在不同意见的争论中找观点,在他人没有研究过或没有深入研究过的问题中找观点,勤于到基层一线调查找观点,肯于向领导、同事、同行求教找观点。观点到位,则标题的意蕴到位。
(三)具备实用价值,利于查询、便于归档。标题是公文的名字,在日常查询、起草公文和讲话时引用起来非常方便,一提标题人们就会自然想到是哪份公文,而且也便于事后立卷、归档。
总之,公文标题最能体现行文主旨和行文关系,最能体现语法、修辞和逻辑等多学科知识的综合运用技巧,是衡量一篇公文质量高低的重要标准。
二、拟制标题的基本原则
拟制标题一般来说要遵循以下几个原则:
(一)完整囊括性。即对段落内容的完整囊括,也就是我们常说的“总标题要管住全篇,大标题要管住小标题,小标题要管住内容”,切忌“文不对题”。
(二)相对工整性。即标题在外在形式上要保持相对工整,一方面,句式表达上要相同相近;另一方面,文字篇幅要大致相当。
(三)简练凝练。即标题一定要高度概括和凝练,用最省俭的文字涵盖丰富的内容,做到以少胜多,言简意赅,而不能写得过于冗长杂乱,不能有重复啰嗦的地方。标题涵盖的信息量要大,但表达上又一定要简练简洁,这是标题拟制的难点之一。
(四)表意精准。这是拟制标题的最重要原则,即标题所体现的内容必须准确、明确、完整、集中,不含糊、无歧义。我们在具体标题拟制过程中,要重点把握两对辩证关系:1.坚持标题的形式与内容相统一,更加突出内容准确完整, 做到形式服从内容,切忌为形式而形式,切忌词不达意。2.坚持语言简练与表意精准相协调,更加突出表意精准,语言简繁与否必须服从于表意精准的需要, 切忌为求语言简练而使表意模糊、片面,切忌简而不明。总之一点,要在表意精准的前提下,遵循相对工整性、简练凝练的原则。
(五)层次清晰。即拟制标题必须讲究逻辑性,总标题与大标题之间、大标题与小标题之间、小标题与小标题之间的各个层次,都要符合一定的逻辑关系,
做到层次清晰。一般来说,公文总标题与大标题之间具有领属关系,而各个小标题相互之间要么是并列关系、要么是递进关系、要么是总分总关系等等。总之一条,不能彼此包容或者相互交叉,不能出现逻辑混乱、层次不清、标题“串腿打架”等问题。另外,对各个小标题的设置,还要照应全文主旨,分清性质、轻重、主次,仔细考虑其排列次序,做到条理清楚、合乎逻辑。
如何解决标题层次不清的问题,可运用“三大规则”:
1.运用“互不相容”规则,解决“串腿打架”问题。所谓“互不相容”, 就是同一层次的标题必须互相排斥、各自独立,而不能你中有我、我中有你。如果违背了这一规则,就会造成互相交叉、“串腿打架”。
比如:某开发区的年度工作总结,第一层次标题是:一、基础设施建设基本完成。二、征收回迁工作有序推进。三、城市管理工作不断提升。四、经济运行态势稳中加快。五、项目引进工作成果丰硕。六、各项社会事业平稳发展。【解读】乍一看倒也对仗工整,没有什么问题。但运用逻辑学划分规则推敲一下,就不难看出问题:四、五两个标题互相交叉。因为写经济运行,必然要写项目引进、招商引资,而写项目引进成果,也不能不写促进了经济平稳较快发展。如果按照这两个标题往下写,在内容上就很难分得清、掰得开,造成你中有我、我中有你。所以,应该删掉第五个标题,将相关内容放到第四个标题下面来写。
2.运用“母子包含”规则,解决“辈份不清”问题。所谓“母子包含”, 就是大层次标题(上一级)为母项,小层次标题(下一级)为子项,母项的外延应该包含子项,子项的外延不能超出母项。否则,就会大小不分、“辈份不清”, 内行话叫“整差辈了”。比如:某单位的党风廉政建设工作报告,其中有一个大标题是“着眼于在思想上‘不愿贪’,认真搞好反腐倡廉教育”。里面有三个小标题:弘扬正气,加强正面典型引导;以案说法,有针对性地搞好警示教育;占领阵地,加强廉政文化建设。【解读】因为廉政文化建设包括内化于心(精神文化)、外化于行(行为文化)、固化于制(制度文化)、美化于景(环境文化), 其外延远大于“反腐倡廉教育”,这就违背了“母子包含”规则,犯了“辈份不清”的毛病。我们不妨将大标题改为“选好载体,使教育入耳入脑入心”。通过“教育”来总揽,从而避免了“差辈”问题。
3.运用“同一标准”规则,解决“饺子馄饨一锅煮”问题。所谓“同一标准”,就是同一层次的标题,必须围绕一个标准来写。否则,就会造成“眉毛胡子一把抓”,不知道你煮的是饺子还是馄饨。
比如,机关经常下发的实施方案、安排意见,一般包括指导思想、工作任务、几点要求等若干部分,而生手最容易出现的问题,就是任务和要求分不清。以某单位作风纪律整顿实施方案为例,在工作任务部分列出了四个层次标题:(一) 治浮求务实;(二)治庸提能力;(三)治散强纪律;(四)治奢促廉洁;(五) 督查抓落实。【解读】显然,前四条写的是任务,是围绕“整治什么”这个标准来写的,而第五条写的是要求,是围绕“怎么整治”来写的,这就违反了“同一标准”规则,领导看了之后感到费解,你写的是任务还是要求呢?
(六)讲究文采。即拟制标题还要讲究一定的艺术性,要新颖、灵动,具备一定的文采,体现出一定的生动性和形象性。如何增强标题的文采,具体可运用以下几种方法:
1.灵活运用各种修辞手法。比如,《中纪委关于加强纪检工作座谈会纪要》一文,其中最后一个小标题“自己干净才能帮助别人洗澡”,采用借喻手法,生动活泼,耐人寻味。又比如,下面一组标题:细化分工,打赢主动仗;推敲方案, 明确路线图;注重协调,当好总枢纽;积极创新,展现新气象。用主动仗、路线图、总枢纽、新气象来对应和比喻四个方面的工作,形象贴切、易于理解。
标题中用得最多的还是排比手法,通过排比增加标题的气势、流畅度。比如, “一句一言融入群众;一事一行为了群众;一思一量源于群众”。“既看重点区域又看优势区域;既看产业层次又看投资强度;既看合同项目又看建成项目”。
“并列、并举、并重、并抓”。“真心对待百姓、真诚对待班子、真情对待干部、真力干好工作”。又比如下面一组标题:要勇于担当,一抓到底强化执行;要勇于突破,一鼓作气攻坚克难;要敢于尝试,一往无前大胆创新;要敢于超越,一马当先夺旗争星;要强化服务,一以贯之优化环境;要强化团结,一心一意共谋发展。
2.使用该段中具有概括性的“原话”。这在一些综合性的简报以及先进人物事迹材料中较为多见。
3.引用成语、谚语、名言、经典诗词等。比如,谈如何破解文化产业发展的资源瓶颈,有以下标题:善于珠联璧合;善于小题大做;善于就地取材;善于无中生有;善于点石成金。又比如,一篇宣讲材料《让先进性在求知成才中闪光》的小标题:莫让时光付水流─必须只争朝夕;学海无涯苦作舟─贵在勤奋刻苦; 遨游知识大海洋─明确主攻方向;达事半功倍之效─重在掌握方法。4.重复字词。比如,谈如何培养使用人才,有以下标题:巧用民间人才;巧用闲置人才;巧
用专业人才;巧用外域人才。又比如,下面一组标题:对于党委政府来说,要由“管社会”向“社会管”转变;对于全县干部来说,要由“做群众工作”向“为群众工作”转变;对于群众工作来说,要由“推动群众工作”向“工作群众推动” 转变。
5.兼顾通俗、生动。比如下面一组标题:一盼个个都有好工作;二盼家家都有好收入;三盼处处都有好环境;四盼天天都有好心情;五盼人人都有好身体。
三、拟制标题的方法技巧
(一)注重分类施策。即根据公文的类别、公文使用的语境、对象受众、领导口味等不同情况,有针对性地拟制标题。篇幅宜长则长,宜短则短;宜用单句则用单句,宜用复句则用复句;宜用评价式则用评价式,宜用强调式则用强调式。
(二)把握提炼角度。一般来说,公文标题有以下几种常见的提炼角度:
1.围绕“措施”提炼标题。当某单位在做某专项工作或日常工作时,采取了行之有效的、有特色的、创新的举措,这时在写总结、报告、经验材料、工作研究等文章时就可以从这个角度去提炼小标题。
比如:一是抓力度,领导重视到位。二是抓指标,目标考核到位。三是抓合力,综合协调到位。四是抓制度,责任追查到位。五是抓素质,队伍建设到位。
【解读】这篇公文的小标题就是围绕措施展开提炼,通过这“五抓”就能鲜明地把本单位一年来工作的主要措施呈现在受众面前。2.围绕“措施+目的”提炼小标题。每项工作都有不同的目的,目的不同,也就决定了措施的不同。此时就可将二者结合起来提炼小标题。这种方法较适用于讲话稿、总结、报告等大型材料写作。比如:一是全面调查摸清底数,确保重点工作对象。二是认真开展学习教育,奠定政治思想基础。三是全面组织考察验收,确保评议党员质量。
【解读】这篇总结从措施和目的入手,提炼出了三个小标题,每个小标题中, 前半句是措施,后半句是实施措施的目的,这样一写,很容易让上级领导知道该单位采取的措施以及采取此项措施的目的。
又比如:一是提高认识,加强领导,夯实国土专项资金管理工作基础。二是加大力度,突出重点,确保国土专项资金自查工作成效。三是强化整改,重在落实,推进国土专项资金管理工作发展。
【解读】这篇公文也是围绕措施和目的展开提炼,值得强调的是,这个小标题形式可以概括出一个模式:“一是提高认识,加强领导……。二是加大力度, 突出重点……。三是强化整改,重在落实……。”对于这个形式,如果没有“夯
实国土专项资金管理工作基础”、“确保国土专项资金自查工作成效”等补充内容就是空话、套话,但是加上后文就显得充实、实在。3.围绕“措施+成效”提炼小标题。在工作中,由于措施得当,取得了很好的成绩,这时在年度工作总结、经验性的总结、调查报告、讲话及汇报材料等文章中就可以从这个角度去提炼小标题。
比如:一、以干部“三讲”为龙头,搞好党性党风教育,形成了“率先示范” 效应。二、以师生员工多层面“三讲”为主体,抓住关键性环节,形成了“同频共振”效应。三、以“系列三讲”教育为动力,推进各级党组织的建设,形成了“核心辐射”效应。【解读】这篇公文就是将措施和成效结合起来提炼小标题, 使措施和成效相互照应,彼此印证,给人的印象是该单位的措施有效,成效显著。
4.围绕“成效”提炼小标题。获得成效是一个单位工作的主要目的,也是完成工作的最好体现。所以在一些材料诸如成绩总结、报告等文章中就可以从这个角度去提炼小标题,用以突出成效。
比如:一、齐抓共管,统筹解决人口问题实现新突破。二、以人为本,优质服务体系建设实现新突破。三、规范执法,依法治育实现新突破。四、注重特色, 生育文化建设实现新突破。五、强基固本,基层基础工作实现新突破。六、奖扶并举,计生利益导向实现新突破。七、爱岗敬业,计生队伍整体素质实现新突破。八、创新载体,计生协会工作实现新突破。
【解读】该文小标题虽然也有措施的阐述,但以突出成效为主,连续用了八个“新突破”,使上级领导一看小标题就知晓了下级单位在工作中取得的主要成绩。
(三)把握句式句型。即运用什么样的句式句型来拟制标题。诸如主谓式、动宾式、因果式等,或者被字句、把字句等。一般来说,公文标题有以下几种常见的句式:
1.“抓”字句。常见句型有:(1)抓××,在××××上实现新突破(措施目的)。(2)抓××,在××××方面下功夫(措施)。(3)抓××,××
××(措施成效/目的)。“抓”字句常用于围绕“措施、目的、成效”中的任意组合为对象提炼小标题。
比如:一抓认识统一,使师生员工都能从相应的“三讲”中找到“思想道德坐标”。二抓方案实施,把全局性活动化为全体性“积极创意行动”。三抓阶段督导,使各层面活动产生“联动互促作用”。四抓典型引路,发挥身边榜样的“可
比可学效能”。五抓成效巩固,以“系列三讲”活动促进“全员素质优化”。
【解读】该文小标题的形式是“抓+措施,目的”。工作中采取的措施是为了获得预期的目的,作者将措施和目的结合起来提炼小标题,给人的感觉是措施不是凭空而设,提出的目的也不是空喊口号。
又比如:抓学习培训,在“活”字上下功夫。抓工作保障,在“实”字上下功夫。抓接访活动,在“深”字上下功夫。抓“事要解决”,在“情”字上下功夫。抓宣传引导,在“正”字上下功夫。
【解读】该文的小标题紧密围绕措施的内容再针对措施的特点,提炼出了五个小标题。这种小标题的突出之处在于将每条措施的特点用一个字概括出来。
2.“以××为××”句。常见句型有:(1)以××为××,××工作取得了新突破/新成绩(措施成效)。(2)以××促进(带动)××工作开展(措施)。
(3)以××为××,在××上下功夫(措施)。
比如:一是以贯彻党的十七大精神为主线,在抓落实上下功夫。二是以教育培训为突破口,在提高干部素质上下功夫。三是以加强基础组织建设为目标,在巩固先进性教育活动成果上下功夫。四是以提高执政能力为重点,在推进干部监督工作上下功夫。五是以实施《公务员法》为契机,在推进干部人事制度改革上下功夫。六是以实施“五个一百”工程为基础,在抓好人才工作上下功夫。
【解读】该公文主要围绕工作任务和措施提炼小标题。“抓落实”、“提高干部素质”、“推进干部监督工作”等都是该单位的工作任务和工作目的,要想圆满地完成工作任务,达到预期目的,就需要采取一些手段。所以针对工作任务、目的和措施提炼小标题,让受众一看,就知道该单位今年都做了什么,是怎么做的。又比如:一是以稳定为中心,带着感情解决好灾民的生产生活问题。二是以节水挖潜为重点,不断提高抗旱能力。三是以优结构、促增收…,努力增强综合抗灾实力。四是以多元筹集为手段,切实解决好抗旱救灾资金问题。
【解读】该公文是以目的为主、以措施为辅来提炼小标题的。在写这种小标题时一定要注意中心工作、重点工作、核心工作的区别与联系,否则容易犯都是中心工作或重点工作的毛病。
3.“正确把握××与××的关系,着力于……”。常见的句型有:(1)做好××工作,需正确处理××与××的关系。(2)正确把握××与××的关系, 在××上搞突破/搞创新。(3)围绕××,在××上下功夫。(4)着眼于××,
××。比如:一、正确把握统与分的关系,着力坚持服务发展。二、正确把握纠
与建的关系,着力坚持关注民生。三、正确把握惩与防的关系,着力坚持统筹推进。四、正确把握点与面的关系,着力坚持突出重点。五、正确把握破与立的关系,着力坚持改革创新。
【解读】哲学上的辩证统一思想适用于各个部门和各项工作,在写作时,如果能从哲学层面上去概括文章小标题则可以增加公文的深度和高度。上例就是从这个角度去提炼小标题,既看到主流,又不忽视支流,使认识不陷入形而上学, 使工作开展不发生偏差。
又比如:第一,坚持和依靠党的领导,正确把握党的领导和发挥人大作用的关系。第二,围绕全市大局履行职责,正确处理服务中心工作和行使法定职权的关系。第三,监督与支持有机结合,正确处理人大和“一府两院”的关系。第四, 在传承中发展,在创新中继承,正确处理继承好传统和开创新局面的关系。第五, 体现…的本质要求,正确处理发挥常委会职能作用与发挥代表和人民群众作用的关系。
【解读】这篇公文的小标题也是基于对工作的辩证分析,使受众的认识趋向辩证和科学。在提炼这种小标题时需要作者首先要选择和确定需要辩证思考的内容。
4.“在××上,力求(实现了)××××”。常见句型有:(1)在××上, 力求××××。(2)在××上,实现了××新突破(新发展、新成就、新成效、新成绩、新进展、新步伐、新提高、新台阶、新局面等)。比如:一、在经营环境上,力求新格调。二、在经营模式上,力求新品味。三、在经营成效上,力求新亮点。
【解读】这种句型多用于提炼成效,围绕工作的几个大方向(如例文中的“经营环境”、“经营模式”等),去总结工作成效或目标,如“新格调”、“新品味”等。
5.“数字+文字”组合。有时在提炼小标题时,一些秘书人员愿意从“数字” 和“文字”相结合的角度提炼。在提炼时,往往需要针对工作的特点、措施以及成效的共性进行。这种小标题容易给人留下深刻印象,明快好记。但是提炼时要注意内容概括得准确适用,不能为了追求这种效果而一味硬靠强编。比如:一是坚持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。二是坚持“一个中心”,完善“两个市场”,建立“三个体系”。三是提供“四个服务”,采取“三项措施”,突出“两个重点”,实现“一个目标”。
又比如:一是突出“三建”,加强信访基础工作。二是注重“三多”,广泛收集信访信息。三是抓住“三点”,提高信访信息质量。
【解读】这两例公文就是采用数字和文字相结合的方式提炼小标题。采用这种方法介绍工作经验、阐述问题等,一是利于记忆和传讲;二是条理清晰,使读者对文章内容有了较系统的把握。另外,“数字”的表现形式往往是或递增、或递减、或相同。
(四)力求新颖灵动。在拟制标题过程中,所谓的“万能八条”、官言官语、
“四六句”等等,都是常用套路,适当用用可以,但用多了,就显得呆板、僵化、俗套、大众,不新颖、不灵活、不灵动,是标题大忌。关于如何使标题新颖灵动, 在前文“拟制标题的基本原则”里的第六点“讲究文采”里,进行了详细阐述, 这里不再细说。(五)加强平时积累。亮眼的标题往往不是自己拍脑袋想出来的, 而是积累、借鉴、改编来的。要加强好标题的平时积累,要么积累单个标题,要么积累整组的标题。对整组标题的积累、摘抄,其实也是在积累好的公文结构、好的谋篇布局。新媒体时代各种亮眼标题涌现得更多,微信推送的文章、微博上的段子、广为转发的短信、大大小小的广告语宣传语甚至个人的朋友圈,都会时不时冒出一些妙言金句。要留心、细心、用心,善于从新媒体、传统媒体等多个渠道广泛收集整理好标题,以求借鉴、创新。
四、拟制领导讲话稿标题的方法技巧
关于标题的拟制,只要大家结合上述标题拟制的基本原则和方法技巧两大部分来看,应该有所体会。下面,具体围绕领导讲话稿标题的拟制,讲一些方法技巧。
(一)讲话稿的总标题,常见有三种写法: 1.体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。主要用于小型会议、一般性工
作会议或公务活动,如在×××会议或活动上的讲话。这类标题往往要在后面标识讲话人姓名、职务和讲话时间;有的在写作中省略了“在……上”这两上字, 直接写×××大会开幕词、×××会议主持词、×××活动欢迎辞。
2.体现会议主题及讲话内容的观点性标题。主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。如…同志的《解放思想、实事求是,团结一致向前看》,十六大报告《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》。这类标题有的还在后面加设副标题,说明什么场合,什么人的讲话,如《咬定目标、迎难而上, 迅速掀起工业原料林建设新高潮——在全市林业大会上的讲话》。
3.固定标题。如各级人代会上的政府工作报告、法院工作报告、检查院工作报告,从…到地方,沿用几十年不变,成为一种法定标题。
(二)正文中各个部分的大标题,通常有四种基本写法:
1.用“要”字统领各标题。如某位…在全省领导干部树立和落实科学发展观与构建社会主义和谐社会专题研讨班上的讲话,三个部分的标题是:要深刻认识创新理论;要正确把握创新理论;要全面贯彻创新理论。这种写法的优点是,标题所显示的观点简洁明了,语势短促有力,各部分之间的衔接也很紧密, 整个文章显得很紧凑。我个人认为,这种写法更适用于非主体报告的强调性讲话, 而且在论述各部分中的观点时不宜太展开,也不宜用过多的散句,而必需用高度概括性的语言来进行高屋建瓴、简明扼要的阐述,使这种简短有力的文风体现得更淋漓尽致。
2.用带观点的祈使句作为各部分的标题。这是最常见的写法。句子有长有短,短的如…同志在全国再就业工作会议上的讲话,三个标题是:充分认识就业再就业工作的极端重要性;集中力量做好下岗失业人员再就业工作;全面做好扩大就业的各项工作。长的如某位副…在全省发展农民专业合作组织工作电视电话会议上的讲话,三个标题是:统一思想,提高认识,进一步增强加快发展农民专业合作组织的紧迫感;正确分析形势,认真总结经验,进一步增强加快发展农民专业合作组织的主动性;加强领导,积极扶持,进一步推动我省农民专业合作的发展。这种写法便于在各部分中装进较多的内容,充分展开来讲,适用于主体讲话。
3.用不带观点的短语作标题。如…总理2005年12月在…农村工作会议上的讲话,六个标题依次是:关于农村基础设施建设问题;关于农村综合改革问题;关于粮食问题;关于土地问题;关于农民工问题;关于农村社会事业发展问题。又如某位…2003年在全省一季度经济形势通报会上的讲话,三个标题是:一季度全省经济形势;各市(州)指标完成情况;下阶段工作意见。
4.不带序号的写法。即标题置于文中,以设字体和空格提行来体现。如某位…2004年在全省市州和省直单位负责人会议上的讲话,开头先申明“讲三个问题”,紧接着是:第一个问题讲发展——主要是讲在宏观调控形势下加快发展的问题;第二个问题讲稳定——主要是讲积极主动地调处人民内部矛盾的问题;第三个问题讲作风——主要是讲坚持依法行政、依法办事的问题。这种写法使整个文章显得浑然一体,层次划分不露痕迹,形式新颖,值得借鉴。
(三)正文中段落及段落中的小标题,以下四种方式比较常见:
1.用一个“字”或“词”统领各标题。比如部置工作可用“要什么、要什么……”或“突出什么、突出什么……”,分析意义可用“从什么来看、从什么来看……”,总结经验可用“必须什么、必须什么……”,总结成绩可用“新进展、新步伐、新突破、新亮点……”,提出措施可用“在什么上下功夫、在什么上下功夫……”,统一思想可用“把思想统一到什么上来、统一到什么上来……”。这种写法对起草者而言,易于掌握;对听会者而言,也便于理解和记忆,听了之后就知道领导讲了“几个新”、“几个突出”、“几个坚持”、“几个必须”。但在一篇讲话中不可反复多用、滥用。
2.提炼小观点作为小标题。如某位…2003年全省市州和省直单位主要负责人讲话中,在讲到如何克服“非典”影响、确保完成全年经济工作目标任务时,用了“工业超计划、投资挑重担、农业抓增收、三产促恢复、财税保增长” 作小标题,令人耳目一新,印象深刻。
3.用一个词或词组概括段落大意再作解释的方法作小标题。如某位市长2003 年县(市、区)和市直单位负责人讲话,在谈到如何发展城镇经济时,概括了16 个字并加以解释:所谓夯实基础,就是要什么什么;所谓突出产业,就是要什么什么;所谓民营主导,就是要什么什么;所谓搞活经营,就是要什么什么。与会者反应比较好。
4.用与上下文自然承接而又能准确概括该段大意的句子作标题。可设字体以示体现,也可不设字体。如某位市长2004年所作的《政府工作报告》,在谈到对外开放时,用了三个“把”字句——把对外开放作为长期坚持的基本战略、把发展非公有制经济摆到更加突出的位置、把优化经济环境作为加快发展的重要举措,作为各段小标题,看似漫不经心,实则刻意为之。此法比较巧妙,但不易掌握。
上面总结的是一些常见的标题弄法。实践中要灵活运用。比如即席讲话,要多用观点性标题,且语句要简短,以便听者理解和记忆。在同一篇讲话中,制作标题的方法也要穿插使用,以免雷同,形式呆板。
公文行文标点符号使用常见12个错误
常见错误1:多个书名号或引号并列时使用顿号分隔
例1:
各中小学要积极贯彻落实《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》及相关要求。(错误)
各中小学要积极贯彻落实《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国义务教育法》及相关要求。(正确)
例2:
公安部门要加强校园“警务室”、“护学岗”、“安全网”建设,落实护校制度。(错误)
公安部门要加强校园“警务室”“护学岗”“安全网”建设,落实护校制度。
(正确)
解析:标有引号的并列成分之间、标有书名号的并列成分之间通常不用顿号。若有其他成分插在并列的引号之间或并列的书名号之间,宜用顿号。
常见错误2:在标示数值和起止年限时使用连接号不规范
例3:
制定并实施学校安防达标建设三年行动计划(2013-2015年)。(错误) 制定并实施学校安防达标建设三年行动计划(2013—2015年)。(正确) 例4:
要加快工程进度,确保科技园3-5年内建成。(错误) 要加快工程进度,确保科技园3~5年内建成。(正确)
解析:标示时间、地域的起止一般用一字线(占一个字符位置),标示数值范围起止一般用浪纹线。
常见错误3:在并列分句中使用逗号统领
例5:
各职能部门在查处取缔无证无照经营工作中要各司其职、互相配合,工商部门负责查处取缔未取得有效许可证擅自从事经营活动的行为;工信部门负责依法监督管理无线电和电子电器产品维修行业;公安部门负责依法监督管理旅馆业、公章刻制业。(错误)
各职能部门在查处取缔无证无照经营工作中要各司其职、互相配合;工商部门负责查处取缔未取得有效许可证擅自从事经营活动的行为;工信部门负责依法监督管理无线电和电子电器产品维修行业;公安部门负责依法监督管理旅馆业、公章刻制业。(正确)
解析:用分号隔开的几个并列分句不能由逗号统领或总结。
常见错误4:在并列分句中使用句号后再使用分号
例6:
一是养老保险安置。对进入企业工作的失地农民要同企业员工一样纳入企业职工基本养老保险;二是医疗保险安置。城镇居民医疗保险制度已建立,可参加城镇居民医疗保险。(错误)
一是养老保险安置。对进入企业工作的失地农民要同企业员工一样纳入企业职工基本养老保险。二是医疗保险安置。城镇居民医疗保险制度已建立,可参加城镇居民医疗保险。(正确)
解析:分项列举的各项或多项已包含句号时,各项的末尾不能再用分号。
常见错误5:同一形式的括号套用
例7:
围绕政府半年工作开展回头看,认真总结上半年工作,科学谋划下半年工作。
(责任单位:各镇(街道))(错误)
围绕政府半年工作开展回头看,认真总结上半年工作,科学谋划下半年工作。
[责任单位:各镇(街道)](正确)
解析:同一形式的括号应尽量避免套用,必须套用括号时,应采用不同的括号形式配合使用。
常见错误6:阿拉伯数字表示次序时使用点号不当
例8:
1.督促主办单位按时办结。(错误)
1.督促主办单位按时办结。(正确) 例9:
(1)、督促协办单位按时办结。(错误)
(1)督促协办单位按时办结。(正确)
解析:带括号的汉字数字或阿拉伯数字表示次序语时不加点号,不带括号的阿拉伯数字、拉丁字母做次序语,后面用下角点(圆心点)。
常见错误7:在图、表说明文字末尾使用句号
例10:
(图表略)
注:以上各项数据统计截止时间为2012年12月31日;城市人口指常住户籍人口;规模工业企业个数统计为新口径。(错误)
注:以上各项数据统计截止时间为2012年12月31日;城市人口指常住户籍人口;规模工业企业个数统计为新口径(正确)
解析:图或表的短语式说明文字,中间可用逗号,但末尾不用句号。即使有时说明文字较长,前面的语段已出现句号,最后结尾处仍不用句号。
常见错误8:在标示发文年号时使用括号不规范
例11:
根据×发[2013]3号文件精神,……(错误) 根据×发〔2013〕3号文件精神,……(正确)
解析:标示公文发文字号中的发文年份时,应使用六角括号。
常见错误9:书名号内用顿号表示停顿
例12:
根据《××省物价局、××省财政厅关于××市建制镇城市基础设施配套费征收标准的批复》(××规〔2012〕59号)文件要求,特制定本管理办法。(错误)
根据《××省物价局××省财政厅关于××市建制镇城市基础设施配套费征收标准的批复》(××规〔2012〕59号)文件要求,特制定本管理办法。(正确)
解析:书名号内标示停顿时用空格。
常见错误10:句内括号行文末尾使用标点符号不当
例13:
为加强对全区查处取缔无证无照经营综合治理工作的领导,决定成立××区查处取缔无证无照经营综合治理工作领导小组(领导小组组长由常务副区长兼任,副组长由××局局长兼任。),负责该项工作的协调处理。(错误)
为加强对全区查处取缔无证无照经营综合治理工作的领导,决定成立××区查处取缔无证无照经营综合治理工作领导小组(领导小组组长由常务副区长兼任,副组长由××局局长兼任),负责该项工作的协调处理。(正确)
解析:括号内行文末尾需要时可用问号、叹号和省略号。除此之外,句内括
号行文末尾通常不用标点符号。
常见错误11:附件名称后使用标点符号
例14:
附件:1.××区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单。(错误) 附件:1.××区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单(正确) 解析:附件名称后不用任何标点符号。
常见错误12:二级标题在换行分段情况下使用句号
例15:
(一)整合监管职能和机构。
为减少监管环节,保证上下协调联动……(错误)
(一)整合监管职能和机构
为减少监管环节,保证上下协调联动……(正确)
公文开头写作的基本原则
来看这篇文章的人,基本上应该说是机关单位里的“笔杆子”,但我想,其中还有很大一部分人,认为写公文是个苦差事,而要写好公文,更是一件苦上加难的事情。但是,俗话说,好的开头是文章成功的一半,只要公文的开头写好了, 后面也会好些很多。今天,我们来探讨一下如何写好公文的开头。
公文开头也称之为引言,有些地方也叫帽段。公文开头的目的,就是引出正文,“开门见山”是公文开头写作的基本原则。我归纳了一下,公文开头主要有以下几种写法:
1.概述式
概括简单地叙述有关工作或事件的基本情况或基本过程,为下文的详细叙述或具体分析张本。常用于通报、报告、调查报告、总结等。例如:“5月28日6时
05分,由济南开往佳木斯的193次旅客快车,行驶至沈山线锦州铁路局管辖的兴隆店车站时,发生重大颠覆事故,造成3名旅客死亡,143名旅客和4名列车乘务员受伤,报废机车1台……沈山下行线中断运输近20小时,直接损失达170余万元。”(铁道部关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告)
2.引据式
以“根据”、“依据”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介词组成介词结构发端,交代制文的法律、法规、政策、精神等等本源、依据的开头方法,常用于规则、布告、报告、通知等文种。例如:“根据…发布的《建筑税征收暂行办法》第二条规定和财政部颁发的《建筑税征收暂行办法施行细则》第十七条规定,所有应缴纳建筑税的单位,均须向主管税务机关办理纳税登记,现将纳税登记有关事项通知如下……”
3.原因式
以“由于”、“鉴于”、“基于”等介词组成介词结构发端,阐明制文的基本原因,报告、决定等文种常用。例如:“鉴于当前走私、套汇、投机倒把牟取暴利、盗窃公共财物、盗卖珍贵文物和索贿受随等经济犯罪活动猖獗,……”
4.结果式
是将事情的结果起先摆在公文最前面,以便吸引读者探究追寻原因的开头方法。例如:“内蒙古自治区直属机关青年党员,在全机关党员总数中所占比例仅
2.63%,低于全国的平均水平。其原因何在?我们对十个单位的基层团组织及部
分团员进行了调查。”(关于青年入党的一次调查)
5.目的式
用“为”、“为了”等介词构成介词词组发端,交代阐明制文目的。例如:
“为了便于市场流通,健全我国的货币制度,现命令……”,(《中华人民共和国…命令》第97号)再如;“为保障民用航空的安全,防止劫持、破坏民航飞机和破坏民用航空设施事件的发生,确保公共财产和旅客生命财产的安全,特通告如下……”(…关于保障民用航空安全的通告)
6.直入式
这是一种不用介词结构而直接指明公文的中心、点出公文主旨、阐述中心意义引出下文的方法。例如:“现发布《中华人民共和国海关关于进出境旅客选择‘红绿通道’通关的规定》,自发布之日起实施。”(《中华人民共和国海关总署令》第40号)再如:“第八届…会第一次会议审议了…机构改革方案和…秘书长罗干关于…机构改革法方案的说明,决定原则批准…机构改革方案。”(八届…一次会议关于…机构改革方案的决定)
7.说明式
这是首先说明背景情况或工作意义,然后叙述其他材料的开头方法。例如: “党的十一届三中全会以来,全国城乡市场日益繁荣兴旺。商业部门广大干部和职工坚持为人民服务的方向,做出了很大的贡献,服务质量有了改善。但是,由于十年内乱影响没有彻底肃清,加之领导上对商业队伍的整顿、建设和思想政治工作抓得不力,不正之风仍然程度不同地存在着,社会反映比较强烈。……在整党的边整边改中,切实纠正商业的不正之风,促进社会风气的根本好转,是全国商业系统的一顶重要任务,现对改变商业风气问题作如下通知。”
8.举文式
这是批复、转发、批转、印发通知等文种惯常使用的开头方法。其特点是先列举出所要批复、转发、批转、印发的文件名称(或某时来文,某号文件),紧接着表明态度,或者举文表态合为一句。例如:“你市《关于将天津港商业性保税仓库扩展为保税区的请示》(津政报[1990]34号)悉。现批复如下……”(…关于设立天津港保税区的批复)再如:“现将《…批转…纠正行业不正之风办公室关于1992年纠正部门和行业不正之风各种要点报告的通知》转发给你们……”(北京市人民政府转发…关于1992年纠正部门和行业不正之风各种文件的通知)
9.起时式
这是从事情的开始写起的开头方法,亦即顺时式结构的开头方法。大事记、会议记录、报告、通报、某些简报常用此法。例如:“19××年2月20日上午9点
40分,我省××市百货大楼发生重大火灾事故,市消防队出动15辆消防车,经四个小时的扑救,火灾才被扑灭……”(××省商业厅关于××市百货大楼重大火灾事故的报告)
10.直述式
这是在正文之首制文的背景,制文所针对的现状,让读者首先明白公文撰制的现实出发点的开头方法。例如:“最近,发现少数地区的一些单位向职工发放带有一定面值的‘购物券’、‘信用券’、‘礼宾券’等代币票券,到指定的商店购买副食、日用品等商品。这种行为不仅影响了市场的正常供应,扰乱了金融秩序,逃避了国家对工资和奖金的监督管理,扩大了消费基金支出,而且还助长了不正之风。遵照…的决定,特作如下通知……”(…办公厅关于禁止发放使用各种代币购物券的通知)
11.按语式
这种开头方法事先对公文所反映的核心问题的紧迫性、重要性或社会意义进行强调作结论性的概括,以便使读者先得要领。例如:“党的十四大以来,商业企业集团的发展十分迅速……这对于深化商业改革……无疑是一个重大的举措和有力的推动……但是,也有许多商业集团……暴露出许多新的问题,急待明确和解决。”
12.综合式
有许多公文的开头,并非单独使用上述诸种方法中的任何一种方法、而是结合使用两种或两种以上的方法,这种写法即综合式。例如:“为维护社会治安秩序,保障社会主义精神文明建设,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关法律、法规,制定本条例。”(广东省查禁淫秽物品条例)再如:“天安门广场是国家举行政治性集会和迎宾的重要场所,是全国各族人民向往的地方,为了保证天安门广场庄严、肃穆、整洁和良好的社会秩序,根据国家有关规定,特通告如下……”(北京市人民政府通告)最后需要说明的是,公文为了实用,为了解决实际问题,故而其写作要力求言直意明,只要撰制者深刻领会制文意图,透彻把握所写内容,认真对诗,开头就不是什么难事。
公文论证实例分析
1.能不能?可以不可以?的区别
能不能、该不该是原则问题。可以不可以是能力问题。做不做到是现实问题。例句:但警察也有自己的职责范围,不是什么都能做的,也不是什么都可以做的, 更不是什么都能做到的。
2.市民是城市的主人,市民素质决定着城市的文明程度。建设“水市湖城”, 就是要把衡水这座古城建设得更繁荣,更富强,更文明。实现“水市湖城”战略构想,离不开市民素质大幅、快速提高。
分析:素质决定文明,建设“水市湖城”目的是文明,实现“水市湖城”离不开提高素质。
3.一个倍受欢迎的城市,除了建筑风格独特,更是因为人文风貌优良。城市的硬件建设要靠市民的精神文明去滋养,去呵护。
分析:好城市因为人文优良,——解释——硬件靠文明滋养呵护。
4.用心谋事、踏实干事、善于成事的干部 分析:成事的过程:谋、干、成。 5.论点和“为什么”有时候可以在同一段。
6.高中属基础教育,是人生打基础的阶段。应打什么样的基础?应打好身体基础、知识基础、能力基础。但这一切基础的基础,还是一个心态基础。
分析:再剥一层皮,逐层深入提出论点,由表及里、由地面到地下、由一楼上至二楼。
7.市场法则就是公平交易,花一分钱买一分钱的货。虽然可能贵点、贱点, 沾点光或吃点亏,但总体不会差。200元钱能买200元东西,2000元钱能买2000元的东西;要想花200元钱买2000元的东西,除非售货员眼神不好看错了钱。
学习也遵从市场法则,就是公平回报,出一分力气得一分成绩。虽然考场发挥可能好点、差点,幸运点或倒霉点,但总体不会差。出一分力能得一分成绩, 出十分力得十分成绩;要想少出力得好成绩,除非阅卷老师眼神不好弄错了分。
分析:比喻论证,形象生动,道理浅显、明白、有力。
8.人们常说“组织材料”,就是“七分实料、三分组织”;也就是基础实料(具体措施、效果)占七分,能力技巧(语言、条理等)占三分。无实料则内容“空”,无技巧则水平“低”。材料工作“七分实料、三分技巧”的特点,决
定了材料的成败七分在来自实际的基础材料,三分在文字工作人员的写作技巧; 同时也决定了要提高材料水平,必须两手抓,一手抓写作能力,一手抓基础材料, 两手都要硬。
分析:两个决定雄辩证明不容置疑。同时,两个决定之间关系科学,前一个决定是针对“为什么”的需要,后一个决定是针对“怎么做”的需要。
9.今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我市“三年大变样” 工作取得了很大成绩。拆迁进展加快,市区环境质量进一步好转。
分析:前一句是大层面,后一句是在前一句的范围内。
公文写作的基本规律、要求和方法
公文运转作为一个系统,它具有一般规律,或称基本规律。公文运转的基本要素有三个:发文者、公文、受文者,这三个要素的本质联系和必然趋势制约着整个公文写作活动,构成了公文写作的基本规律。主要有三大规律:一是“强制与自觉统一律”——反映了公文应强制执行的特性与受文者自觉行为之间的本质联系;二是“速成与制作统一律”——反映了公文写作的特殊要求与特殊方式之间的运行规律;三是“行文者与执笔者统一律”——反映了公文的两个作者的行为关系的必然要求。公文写作的基本规律是普通写作的基本规律在公文领域的特殊表现。为了突出实用性,这里重点阐述如何运用规律的问题,至于规律本身重在提出命题,阐述则点到为止,以留下广阔的空间和大家共同思考。
一、强制与自觉统一律与优化公文的“三查”促“三性”
如同商品生产必须适销对路一样,文章写作必须适应读者需要,公文也不例外。因此,研究公文写作必须以研究受文者为起点。
公文行文目标能否实现,取决于受文者执行公文的自觉程度,它指导和制约着公文写作的全过程。因而,我们首先要研究公文与受文者的关系。在一般文章面前,读不读?用不用?受不受影响?都由读者自己决定。公文则不同,受文者必须读、必须用、必须受影响。然而人是有思想的,只能说服,不能压服,压而不服。怎样使受文者自觉地接受和运用公文呢?这就必须实现强制和自觉的统一, 这是公文写作必须遵循的第一条基本规律。
(一)执行公文的强制性与“落空公文”缺“三性”
俗话说,公文是衙门专用文字型工具。的确,公文历来是机关行使职权,即施政的基本武器之一,公文赖以生存的基础就是“机关公务管理活动”。离开了它,就没有公文本身。苗枫林的《中国公文学》说:“公文程式,是一个领导机关或属于一定职守的人员在规定的权限内表达意志,而这种意志一经表达,即发生权力关系。”公文体式构成一旦具体化,制文者与受文者之间的职权领属关系就体现出来了。如命令,体现了发令者与受令者之间的主从关系;请示,体现了请示者与受请者之间的从主关系;平行文也是职权平行的机关之间的相互联系, 同样离不开施政两字。公文的作者必须是法定的有权施政的组织或个人;读者既随公文确定了范围,又必定是接受施政的法定的组织或个人。公文运行的本质就是职权运行,即施政的一种形式。列宁说过,政治的核心是国家权力,作为行使
职权的基本工具——公文,必然具有鲜明的政治性。一切公文都具有法规的强制力和行政的约束力,而公文的法定权威性是靠国家的强制力保证实现的。但在事实上,许多公文常常成为一纸空文。这是为什么呢?笔者先后研究了近千篇落实不好的公文,发现原因是多方面的,如仅从公文本身说,主要是这些公文缺乏正确性、实用性和可行性,受文者难以实行。由此可见,要使受文者自觉地执行公文,就必须提高公文的质量,全面优化其正确性、实用性和可行性。
(二)提高公文的科学性与靠“三查”促“三性”
从笔者调查的三百多个公文工作搞得比较好的单位的经验看,提高公文的政策水平,即科学性是确保公文正确性、实用性和可行性的基础和核心。怎样提高公文的政策水平呢?
首先,要坚持“五要三体现”。制作公文是一项严肃的政治任务,必须以对党和国家高度负责的态度制作公文,用公文的科学性来维护领导机关的信誉和权威。
一要做好五项工作:①要切实弄懂弄通党的路线方针政策;②要深入了解基层的实际情况;③要全面研究历史的经验教训;④要科学预测可能发生的问题;
⑤要认真对照兄弟单位的同类文件。就是要上下前后左右全方位地掌握信息,研究问题,进而决定政策。
二要坚持三条标准。公文中提出的意见、办法必须正确地体现党的方针政策; 必须正确地体现领导集体和首长的意图;必须正确地体现最大多数群众的愿望。总而言之,要符合实际,决不能随心所欲地自作主张。
公文的科学性要靠…作指导,这就要求公文制作者自觉地学习马列主义、…思想和…理论,不断地提高思想理论水平,从根本上提高公文的思想性和政策水平。
其次,要坚持“三查四清”。对公文必须进行严格的核查,确保正确无误, 万无一失。主要是进行以下三个方面的系统检查和过细修改。
一要查政策界限是否正确。每件公文规定要做什么,不要做什么,应当怎么做,不应当怎么做,政策界限必须正确。否则,在执行中必然会产生许多偏差。因此,要注意查清下列四个问题:①有无该规定的政策而没有规定的地方;②有无该划的界限而没划清的情况;③有无政策界限规定得过死或过宽,繁锁或笼统等问题;④有无内外不分,上下无别,“一刀切”、“一锅煮”等现象。还要重视核查“工作交待”是否明确。工作交待是政策和要求的细则化、具体化,要坚
决纠正交待不明确的现象。凡请示的文件,均须写明情况和自己的要求及意见, 并写明希望何机关或何人何时答复何项问题。凡指示的文件,对下级的要求,亦应规定明确。例如应由何机关如何办理,在何时报告办理情况等。
二要查措施办法是否可行。文件中提出实现目标的措施和解决问题的方法必须切实可行,否则就可能成为一纸空文,达不到行文之目的。因此,对措施、方法要注意查清下列四个问题;①理论依据是否充分;②与群众的觉悟程度和客观条件是否符合;③在行文范围内是否有普遍指导意义;④重点是否突出。
三要查方方面面有无抵触。主要是查清下列四个问题,保证政策要求做到上下、左右、今昔、前后协调一致:①上下协调一致,就是进行纵向核对,同…、上级已经发布的方针、政策、决定、规定等是否保持一致,不一致的必须改过来。
②左右协调一致,就是进行横向核对,即同平行机关、同级机关的有关规定、办法进行核对,是否保持一致,是否需要商榷协调,是否需要说明有关政策规定的适应范围。③今昔协调一致,就是把本文规定的东西,同过去本单位、本机关已有的有关政策规定进行核对,是否有矛盾,如有不一致的地方,要么修改本文、要么声明废止以前的规定,不能模棱两可。④前后协调一致,就是进行自身核对, 在文稿的标题和内容、观点和材料、段落和段落、条款与条款之间进行核对,看是否有自相矛盾、互相抵触的地方。
抓住了以上三个主要环节,确实查清了十二个要点,就能较好地保持政策和要求的合法性、合理性、协调性、连续性和可靠性,从而保证公文的权威性及可行性,也就能推动受文者自觉地按公文要求行动,强制就变成了自觉,公文确定的目标就能全面实现。
二、速成与制作统一律与一稿成文的“三法”及“三诀”
我们常常为许多“笔杆子”不怕失败的精神所折服,为他们的第一百篇报道稿见报、修改了数十遍写了一辈子的书稿出版而庆贺。写作公文是否也允许这样呢?不行!写作公文必须正确快速,最好一挥而就一稿成功,一般不允许失败。公文的写作是为了解决问题的,问题的解决往往必须在一定的时间内进行,机不可失,时不再来,一旦错过时机,再发公文就没有意义了。因而公文必须速成、速呈、速发,否则就会耽误战斗、工作和生产,造成损失,在政治上带来不良影响。因而,速成是公文写作的基本要求之一。而模式制作正是实现公文速成的基本途径,速成与制作统一律是公文的写作要求和写作方式的有机统一,是公文写作的又一条基本规律。
(一)关于模式制作及其“三层次”、“三方法”
公文写作基本上是一种制作。人类的写作活动大致可以分为三类:创作、写作和制作。在日常生活中和许多有关写作的书籍中,人们习惯采用这样几种说法: 文艺创作、新闻写作和公文制作。这是很有道理的。
第一种活动式样是创作。主要是创造源于生活、高于生活的艺术典型、创立揭示事物本质、阐述事物规律的理论,也就是文艺作品和理论著作的创作。
第二种活动式样是写作。其主要任务是把客观事物和社会现象正确地用文字描述出来。比如消息、通讯等新闻作品的写作。新闻作品也需要内容新近、形式新颖、语言新鲜,有的新闻作品还需要采用一定的文学手段,也需要一定的创造性思维,但它同文艺作品和学术专著的写作特点相比,其创造性的“含金量”要低得多。因此很少有人用“新闻创作”这一概念。
第三种活动式样是制作。其主要任务是按照规定的目的、内容和体裁来制作文书,它以机关公文和日常应用文的写作为主。公文和日常应用文的写作当然也需要创新,但对创新的程度没有严格的要求,更多的则是要求作者按照已规定的文种规范地、条理清楚地把必须交待的问题写清楚。在日常工作和有关书籍中没有人采用“文书创作”这一概念,而代之以“公文制作”、“文书制作”等说法, 正体现了人们对这类文章写作方式的正确认识和概括。
按照规定的模式写作文书是公文写作被称为制作的直接原因,就文学和新闻作品来讲,只要有利于主题的表达,作者可以采用各种各样的结构模式和表达手段,不拘形式地纵笔挥洒。就学术著作而言,只要有利于学术观点的论证和阐述, 作者就应该跳出俗套,创造性地采用各种各样的文章式样和论证方法,尽力施为。文艺学术和新闻作品的写作,就形式而言,其最高境界是“有法”而“无法、“有体”而“无体”。即表达既有一定之体,又不拘泥于一成不变之体;有一定之法, 又不拘泥于一成不变之法。有法寓于“无法”之中,有体寓于“无体”之中,其创新的天地可谓大矣。而公文写作则不然。怎样制作标题,如何开头,怎样结尾, 如何署名,都有规定的模式。即使是主体部分,需要写什么内容,采用何种结构, 运用何种表达方式等等,也都有一定的规范,否则就不是机关公文了。
认真学习《公文条例》,掌握各种公文的制作模式。…办公厅、国务院办公厅和…办公厅相继发布了《…各级领导机关文件处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和《中国…机关公文处理条例》。这些文件是我们制作公文的基本依据,必须认真学习,其中的主要规定必须熟记
在心。案头应该放着这些文件,每当制作公文时都应自觉用它来规范。如我军机关公文共有13种,可以分为各具特色的四大类。报请性公文(上行文)——报告、请示。指挥性公文(下行文)——命令、通令、决定、指示、批复。告知性公文(下行文)——通知、通报、通告、布告、会议纪要。商复性公文(平行文)——函。这13种公文有各自的用途、式样和制作模式,对此,条例和办法都作了十分明确的规定和说明,我们要认真学习,深刻领会,真正掌握各种文体的制作模式。
公文的语言也有十分严格的规范。上行文、下行文和平行文均有不同的语言、语调和礼貌用语,不能混淆。即使同是下行文,指挥性公文和告知性公文的用语也有严格的区别,这就要求我们不仅要掌握好不同类型公文的结构模式和内容模式,而且要掌握好语言模式。
公文写作的质量要求是多层次的。
一是“照葫芦画瓢”。其基本特点是写什么种类公文像什么公文,想说什么内容能写清楚什么内容。这是最基本的,可称之为“普及型”。
二是“照猫画虎”。照猫画出一只虎,需要一定的创造。其基本要求是花较短的时间,选择恰当的文种,用精炼准确的语言表达行文内容,它可称之为“行家型”。
三是“从心所欲不逾矩”。能运用规定的文种创造性地制作出超凡脱俗的公文,可称之为“专家型”。…同志是专家型的典范。如他于1956年10月23日写的《中华人民共和国国防部命令》等公文,就是举世公认的出自专家之手的范文。
对于初学公文写作的同志来说,首先要达到普及型水平。长期的实践表明, 这个层次的公文写作方法主要下列几种。
1.“填词法”。许多常用公文,如干部任职、免职、晋升军衔的命令,记功授奖的通令以及事务性通知等等,格式和要素固定,只要填进所要表达的新内容就行。这种写法我们姑且称之为“填词法”。例如会议通知,一般由何名称、何议题、在何时何地召开、何人参加、何时报到、与会者作何准备、何机关及何时发出通知等要素组成。只要在这几个“何”字的位置填上相应内容,通知就制作完毕了。
2.“仿写法”。仿者,效法也。即仿照同种类公文去写作。接受公文写作任务后,可以把上级、同级和下级的同类公文找出来,仔细看一看怎么称呼,怎么开头,如何结尾,怎样选材,怎样叙述。倘若找到同样内容的公文那就更好了。
其指导思想、体裁结构、表达方法等等差不多,只要结合本单位的情况,贯彻领导的意图,突出本单位的特点、重点、要点和需要攻克的主要弱点,加以变化即可。
3.“听写法”。它是公文写作的一种常用方法,是由党委和机关有关人员讨论,或由首长口授,由执笔者记录整理成公文的写作方法。听写法要求作者具备很强的快速吸收和理解信息的能力、快速准确的书写能力、扎实的理论功底和对所在单位实际工作的深入了解,并且要充分理解党委和首长基本的工作思路以及一定时期内的工作重点。只有这样,在听写时才能恰到好处地抓到要点,恰如其分地反映党委和首长的基本意图及主要决心。
(二)关于公文写作速成“三诀十二条”
一步到位,一稿成功是公文写作的基本要求之一。实践证明,“三诀九全” 速成写作的路子是切实可行的。
第一,材料准备要诀——三找全。巧妇难为无米之炊。公文写作成败的关键在于有无丰富的写作材料和参考资料。抓材料要在“全”字上下功夫。一是要找全需要运用和参考的有关内容方面的资料。不但要有面上的情况,而且要有点上的事例;不但要有正面的事例,而且要有反面事例;不但要有典型材料,而且要有概括材料;不但要有新近的事实,而且要有历史的事实;不但要有上头的精神, 而且要有下面的反映;不但要有本单位的情况,而且要有左邻右舍的动态。全方位地掌握了资料后,思想观点就会客观正确,方法步骤就会切实可行,写作起来便游刃自如,公文也就丰满充实。二是要找全需要参考的有关表达方式方面的公文。既要找上级的同类公文,也要找下级报来的相关文书;既要找同一文体的公文,也要参考相关文体的公文;既要找近期的同类公文,也要参考过去的有关文件;既要找直接领导机关来的公文,也要查阅更高级和最高级机关的公文。三是要找全行文首长或机关以前用过的同类公文。尤其要找全他们认为的得意之作。这对理解领导意图,了解领导个性及其对公文的具体要求好处极大。
第二,写作纲目要诀——四确定。写作提纲要三全,即总体设想全、开头结尾全、段落层次全,不能缺胳膊少腿。在确定公文框架时,把可能遇到的困难、可能发生的矛盾想得全一点,思考得细一点。对于一些拿不准的问题,要向有关人员请教,同有关方面研究。写作提纲至少要解决好下列问题:①中心论点和写作思路要基本确定;②总体结构和主要层次要基本确定;③开头结尾和论证顺序要基本确定;④主要材料和骨干事例的使用要基本确定。这四个方面确定后,要
合起来统一思考,进行总体的调整。剩下的就是文字工作了。
第三,撰写初稿要诀——五不停。写作公文初稿要全力以赴、全神贯注、全身投入。努力排除一切干扰,坚持做到动笔后不停笔,一气呵成把公文写成。① 遇到难点不停笔解决,“跳过去”继续往下写。②发现疑问不停笔核对,在旁边画个“?”继续往下写。③缺少材料不停笔收集寻找,“空几行”继续往下写。
④有人来访不停笔待客,“打个招呼”继续往下写。⑤来了新任务不停笔领受, 用婉转的语言讲清情况,争取谅解,继续往下写。以保证思维的连续性,保证全部时间和精力都用以写作。待“毛坯”打出来后,再回过头来“填空”和解疑。这样做不但可以提高写作的速度,而且能培养适应公文写作需要的快手作风。
三、双重作者统一律与努力达到“三清楚”和“三共识”
公文一般有两个作者:一个是法定行文者,另一个是实际执笔者。公文大多是遵照组织的决定或领导机关的指示来写的。即使是有关领导亲手拿笔起草自己署名的命令、通令,也是在履行岗位责任,必须按照党委或有关会议的决定来写。公文写作是“代言”而不是“自言”。写作公文不是个人表情达意,而是代表组织发号施令、指导工作和沟通信息,因而执笔者必须忠实地按照组织和领导的决定,即行文者的意图来思考问题、研究问题和解决问题,必须把个人的思维调整到组织或首长的思维轨道,用集体或他人的思维来主导写作。未经组织同意,一般不允许加进执笔者的思想观点和感情色彩,更不允许任意发挥。这就决定了公文写作成败的首要一环——双重作者的协调一致。执笔者正确的领命——把行文者的意图完全搞清楚,这是两个作者协调一致的基础;执笔者和行文者共同研究形成共识,这是两个作者协调一致的关键。
首先,两个作者必须共同弄清下列三个问题:
1.何时、何机关行文要清楚。
2.向何部行文、使用何种公文要清楚。
3.发文范围、秘密等级和缓急程度要清楚。
其次,两个作者必须在下列三个问题上形成共识: 1.在行文宗旨和要点重点等根本性问题上形成共识。
2.在中心思想和主要观点等核心性问题上形成共识。
3.在工作评价和人事财务等敏感性问题上形成共识。
有些根本性的东西,诸如行文宗旨、中心思想等必须由行文者来定,如果行文者只有个轮廓,这就要求两个作者展开讨论,以去粗取精,去伪存真,理清思
路,明确观点。在实际工作中,有时出现成文后,因行文者不同意而返工的情况, 究其主要原因,就是两个作者研究过于简单。为此,作为执笔者在接受任务时应注意这样几点:
一是列表请示,防止漏项。把上述两大项6个问题逐一列出,对领导交待明确的,就迅速写上;对不太清晰的,就深入请教、请示,直到弄清为止。
二是抓住重点,记下要点。这主要是指必须形成共识的三个问题,要问得深点、细点,尽量把领导交待的基本观点和主要要求记下来。
三是领受任务与请求提供有关参考材料相结合。决定制发公文的机关负责人和首长,在形成意图时大都阅读过有关文件,了解了有关情况。在一般情况下, 领导者了解信息的层次高、数量大,接触的文件多、思路开阔。请他们提示要参考的文件特别重要。一方面可以深刻理解上头精神和全面了解下面情况,另一方面可与领导同步思维,使写出来的公文更符合领导的要求,从根本上实现双重作者的协调一致。
公文写作能力是诸多能力的综合体现
古人讲“文如其人”,就是说从一篇文章中,可以看出作者的思想、见识、逻辑、文笔、语言等多种素质。正因为如此,现在无论是国外还是国内,都把培养人的写作能力作为提高素质的重要方面。世界高素质人才的摇篮——美国哈佛大学,有六条教育理念和培养目标,其中第一条就是培养人清晰、有效的思考和写作能力。今年春季,美国本科生的入学考试(即SAT考试)作了一次重大的变革——增试作文,其目的就是希望改变目前高中生写作能力退化这一现象。从国内看,这些年高中生、大学生甚至机关工作人员,也出现写作能力普遍下降的现象,这已经引起人事、教育部门的重视。于是大学理科增开写作课;公务员考试、公开招聘领导干部考试,写作成了必过的关卡。在这种情况下,如何提高写作能力,就成了大家关心的话题。
要提高写作能力,遇到的第一个问题就是写作能力的内涵是什么。写作能力实际上就是写作主体(即作者)能胜任写文章的主观条件。那么,写作的主观条件又是什么呢?从写作过程上看,任何一种写作活动都不能超越从事物到认识、再从认识到文章这两个阶段(即陆机的“物—意—文”模式),在这个过程中,主体与客体进行着复杂的心智活动,每一阶段都要求写作主体具备相应的能力。例如, 思维能力、想象能力、采集信息能力、调查研究能力、辨体能力、炼意能力、构思能力、文字表述能力以及注意力、记忆力、社会经验、工作经验、百科知识等。所以,一个人的写作能力,是与写作密切相关的多种能力的综合体现,并在写作过程中进行有效的配合和发挥。那些将写作能力局限在某个单项能力上的认识, 显然是片面的、不合实际的。
公文写作能力也是诸多能力的综合体现。若细化一下,可以分为一般能力和特殊能力两类。一般能力是指公文写作主体和其他行为主体(例如科学研究、文艺创作等)共同需要具备的能力,主要包括:思维判断能力、认识研究能力、想象创新能力、相关理论和知识的储备、工作经验和社会经验的积累等。特殊能力是指公文写作主体应具备的专门能力,主要包括:信息采集研究能力、文体格式运用能力、炼意构思能力、文字表述能力等。以上诸多能力中,核心是认识能力。下面,仅就公文写作的特殊能力,谈谈笔者的认识。
一、信息采集研究能力
公文写作之前,必须掌握大量的信息材料,经过鉴别、筛选、分析、综合,
将相关的材料转化为公文的内容。信息的采集十分重要,关系到公文写作的成败。一个写作任务到手,首先要知道采集什么信息,到哪里采集信息。文章写得好的人,都晓得收集信息材料的重要性。胡适培养学生,首先是培养他们收集材料的能力,强调写文章第一须会找材料,要“上天入地,动手动脚”,翻遍书堆。马克思为写《资本论》,读了1500多种书籍,摘录了40多本笔记,光是收集材料就先后用了20年时间。恩格斯为了写《英国工人阶级状况》,不仅收集了所能弄到的各种官方和非官方的文件,而且到工人栖身的简陋的住宅区,做了21个月的调查研究。材料匮乏的写作就如同“巧妇难为无米之炊”,公文写作也是如此。通过调查情况或阅读资料,采集到全面、新鲜、有用的信息材料,写作才会有坚实的基础。否则,写作起来就会一路艰难。
当信息材料到手后,研究是关键。分析研究材料有两个目的:一是通过研究消化信息材料,不断明确公文的主旨,使之更鲜明、更集中,为进一步炼意定下基调。二是通过鉴别、筛选信息材料,转化成公文内容的组成部分。一般来说, 经过鉴别比较后选用的观点、事例、数据等材料,都要进行归纳、综合、剪裁或改写,然后才能放进公文中去。这些环节都要依赖于对信息材料的深入研究。
在信息采集研究能力中,很重要的一点,就是要有较强的采集和领会领导信息的能力。公文写作的一个重要特点,就是它的受命性。因为,公文作为领导机关实施领导和管理的一种工具,其制文意图必然源于领导,只能是受命制文。如果秘书人员写出的公文不能准确体现领导意图,甚至违背领导意图,那肯定得不到领导的认可。从这个意义上说,公文写作的首要问题,是秘书人员必须主动捕捉领导意图,全面准确地领会领导意图,搞清行文的目的,掌握行文的背景。否则,写作起来就会步履维艰,甚至反复修改多次也难如领导之意。所以公文写作能否成功,很大程度上取决于写作者对领导意图的捕捉和领会。
公文写作的受命性有三种情况:一是完全受命式,即公文内容完全由领导授意,秘书人员的任务只是将领导意图准确无误地表述出来。二是有限受命式,即领导只交代公文的写作要点,而由秘书人员根据自己的领会去扩展和充实。三是无限受命式,即领导只提出一个意向或题目,丝毫不涉及具体内容。从公文构思到文稿草拟,完全由秘书人员完成。以上第一种情况较少出现,而后两种情况却是十分普遍的,秘书人员必须准确把握领导意图,才能完成好公文起草任务。特别是在第三种情况下,秘书人员要有孙悟空钻进铁扇公主肚皮里的功夫,为使公文符合领导意图,须多方采集领导同志的有关讲话、批示、文章等信息,反复研
读领会,捉摸领导同志处理问题的思路,顺着这个思路去提炼观点,充实内容。这样写出的公文才能得到领导的认可。如果缺乏采集研究信息的能力,就不可能胜任这样的写作任务。
1956年9月,党的八大召开前夕,…因筹备会议很忙,委托陈伯达起草大会开幕词。陈伯达认认真真地写了几大张纸,内容虽然全面,但是没有重点, …看后摇了摇头。这时候离开幕之日没有几天了,…就找来秘书田家英, 说:“你来写吧,写得短些,有力些。”田家英写了一个通宵,第二天就交了稿, …看后赞许地笑了。八大开幕式上,…的这篇不足2000字的开幕词,曾被43次热烈的掌声打断,甚至会后会议代表们还不断赞扬这篇充满“…风格” 的开幕词。这件事颇令人深思。论文笔,田家英并不如陈伯达,他写的开幕词之所以能得到…的肯定,一是得益于他对…思想脉络的准确把握。田家英
1948年当了…秘书后,他的第一件事就是从当时能够找到的…著作中, 摘录大量成段的论述,按专题编排了五大厚本,潜心研读。因此他对…的思想和思维特点的熟悉程度,远远超过了陈伯达。二是陈伯达接受起草开幕词的任务时,没有具体的指示;而田家英却得到了…关于开幕词的写作意图(即短些,有力些),加上他平时对…讲话风格的了解,写作成功就是必然的了。这个事例有力地说明,秘书人员能否准确领会理解领导意图,是公文写作成败的关键。
现在,大学里讲授一种后现写作作学,它主张写作时心灵自由、思维自由, 只管自由地去写,没有固定的方向,没有事先设定的框架。这种写作理念,对于公文写作是完全不适用的。因为公文写作是要体现领导意图,领导意图就是对写作方向的规定,秘书人员不可能脱离这个方向去“自由思维”。
二、文体格式运用能力
天下的文章,没有比公文更规范的。古今中外,对公文的写作都有一套较为严格的规定,随着时代的前进,规范的程度日益提高。现今我国党政公文的规范已经十分成熟,十八种公文文种、十七八类公文标识,秘书人员必须练就十八般武艺,熟谙每一类公文的文体特征、写作大要、格式要求和用语特点,才能写出规范的公文。在文体格式运用能力中,以下几种能力较为重要:
其一,辨体能力。秘书人员要能够根据行文意图去辨析文体,准确使用公文文种。怎样辨识适用的文种呢?一是能够区分公文功能的相同点和相异点,依据公文的具体事由来确定适用文种。如,行政公文中的命令、决定、通报,都具有
表彰的功能,而适用场合各不相同:表彰对国家做出重大贡献的人员、单位,应该用“命令”;表彰并授于光荣称号的人员、单位,应该用“决定”;表彰个人或集体的先进事迹,应该用“通报”。二是能够区分行文的方向,依据隶属关系来确定适用文种。如,“请示”和“函”都有请求批准的功能,但由于行文方向不同,则要使用不同的文种。向具有隶属关系的上级机关行文,应该用“请示”; 向无隶属关系的机关行文,应该用“函”。三是能够区分发文的范围,依据不同的范围来确定适用文种。如“公告”、“通告”和“通知”,都有发布需要周知的事项的功能,但因发布范围不同,适用文种也不同。向国内外宣布事项,应该用“公告”;向国内社会一定范围公布事项,应该用“通告”;向隶属单位发布需要周知的事项,应该用“通知”。具有以上辨体能力,是正确使用公文文种的前提条件。1997年5至7月,广西某县连续遭受严重的冰雹和洪涝灾害,损失相当严重,属于重灾县,亟需省里给予救助。该县及时将受灾损失用红头文件上报省委、省政府,要求按重灾县解决救济粮款等问题。但是省救灾办发放救灾粮款时, 该县并没有被按重灾县对待,只得到所需粮款的20%。该县领导很不理解,经过询问有关方面,才明白造成这一后果是缘于秘书人员错用了红头文件的文种。原来,该县上报文件本应用“请示”,却错用了“报告”,公文的标题为“××县委、××县政府关于我县遭受特大洪涝灾害情况的报告”,报告洋洋万言, 损失情况和抗洪救灾措施写得十分详尽,占了主要篇幅,最后才是要求省里解决救济粮款等问题。根据公文处理办法,“报告”属于“阅件”,不需上级领导批办;只有“请示”才是“办件”。所以,省委办公厅接到该县的报告后,按报告的处理办法,转省委救灾办阅。结果,该县请示的事项没有得到办理。这个事例说明,秘书人员的辨体能力是十分重要的。
其二,角色融入能力。写作主体的角色意识,对于准确运用特定文体十分重要。譬如父亲给儿子写信和儿子给父亲写信,其内容和语气一定大相径庭。秘书人员在写作时必须具有角色融入的能力,头脑中始终树立一个明确的写作对象, 是上级机关、所属单位还是平行部门,这样在提笔时就清楚哪些该写,哪些不必写;哪些要详写,哪些该略写;哪些语气要坚决,哪些用语应谦恭。这样写出的公文既合乎文体,又有很强的针对性。公文写作要提倡“看人下菜”,反对“对牛弹琴”。如,同样是年度工作总结,如果是用“报告”向上级机关汇报,就应该侧重于领导工作思路、经验做法和体会教训,突出重点,少谈成绩。如果是用“通知”印发给下属单位,则要注意全局性,工作成绩要全面,兼顾各方;经验
做法要概括,有代表性。再如,上行文要少发议论,少讲道理,多摆情况,多用
“请”、“希望”、“建议”等谦恭词语;下行文则要道理讲透,措施要实,要求具体,多用“要”、“一定”、“必须”等语气坚定的词语。以上这些都体现了秘书人员正确运用文体的能力。
其三,细节注意力。公文写作是一项十分严谨的工作,来不得丝毫疏漏。国家对机关公文的格式,作了十分细致的规定。例如,对公文标识的规定:发文字号年份应标全称,用六角“〔〕”括入;发文序号不编虚位,不加“第”字,等等。对标识位置的规定:发文机关下4mm处印一条与版心等宽的红色反线;发文字号居左空1字,签发人姓名居右空1字;成文日期右空4字,等等。这些规定虽属细微之处,但也是公文规范的组成部分,确保公文外表的美观一致,不应忽略。
2005年北京市优秀公文评选中,上百家单位报送的参加评选的公文经过认真遴选,从标识到排版完全符合国家标准的,只是凤毛麟角,公文格式不规范的问题依然突出。为解决这一问题,笔者认为,对于党政机关公文的格式,各自有明确规定的,应按照各自的规定去标识;各自没有明确规定的,应一律按照《国家行政机关公文格式》(中华人民共和国国家标准GB/T9704-1999)的规定去标识。这样有利于公文格式保持相对一致性。
三、炼意、构思能力
炼意,是古今一切文章写作的灵丹妙药。在确立了公文主旨(即立意)之后, 需要经过反复思索,提炼出若干观点(观点群)来阐明主旨。如果提炼不出观点, 公文主旨就成了一句空话,文章立不住;若提炼出的观点一般化,则公文主旨平平淡淡,文章毫无新意或深度。确立了观点,就如同盖房有了梁柱,接着就要谋划哪里架檩,哪里开窗,哪里设门,哪里作厅;哪里该添,哪里该减,哪里该藏, 哪里该露。这就要凭借构思能力了。构思的任务,主要是解决如何安排段落、怎样运用材料的问题。炼意、构思能力的高低,取决于秘书人员是否善于深入挖掘, 善于选取角度,善于“发人所未发,想人所未想”,而这些又取决于秘书人员的思维能力或者说认识能力的高低。
写作所需要的诸多能力中,排在第一位的当是认识能力。一个人的认识水平高,对客观事物的认识就正确和深刻,提炼出的观点就富有启迪性;否则,对客观事物认识不清楚,也就写不清楚,认识不到的东西,自然就写不出来。机关里“大手笔”的公文之所以写得好,关键是他们的认识水平高,是…理论水平和对事物的分析、概括水平比别人高一筹。有的秘书人员接到公文写作任务
常常感到下笔艰难,搜尽枯肠难以为继,这是他的文字表述能力不行吗?不是, 是认识能力不行,是对要写的事物尚无完整、清晰、透彻的认识,因此不知道该写些什么。好比盖房子少了梁柱,砖瓦泥灰也就派不上用场。西晋学者陆机在《文赋》中讲了一个非常深刻的道理:“恒患意不逮物,文不逮意,盖非知之难,能之难也。”意思是说:他常常忧虑自己的认识是否能与客观事物相适合,文章能不能准确表达自己的认识;这个道理知道并不难,做到太难了。他提出“物—意— 文”的写作思维模式:写作的第一步,就是把“物”变成“意”,即通过“炼意” 对要写的事物取得符合实际的认识;第二步是把“意”变成“文”,即将自己对事物的认识用文字准确地表述出来。他认为写不好文章,最主要的原因是“意不逮物”,也就是认识能力不行,导致“物—意”这个炼意过程很差,对客观事物不能产生正确的认识。这样,就是有天大的本事,写出来的文章也只是一个空囊而已,没有实际的内涵。清代学者刘熙载也有类同的说法,他说:“文以识为主。认题立意,非识之高卓精深,无以中要。”(见《艺概》)其意是说,文章的好坏首先在于思想观点,而确立文章的思想观点,没有高深的认识和分析能力,就不可能切中事物的本质,写出的文章自然不会很深刻。
认识能力实际是观察分析能力、逻辑推理能力、归纳概括能力、提炼开掘能力、洞察能力、鉴别能力、联想能力、创新能力等的综合体现。1994年,北京市某局上报了一个关于组织力量支援山区建设的报告,原稿汇报了他们组织专家到贫困山区送书捐款,普及优生优育知识等情况。然而全文就事论事,只摆了工作过程,没有多大参考价值。市委办公厅信息部门研读后,跳出具体事实的圈子, 联系当时全市支援山区建设的全局,从山区建设的特点思考,发现这篇报告的闪光点,提炼出“改变山区落后面貌要从提高山区的人口素质入手”的基本观点, 建议支援山区的工作不要停留在送钱送物上,要切实加强山区的教育和培训,提高山区人民致富的本领,这才是改变山区落后面貌的根本途径。后来这篇材料得到市领导的重视。这个事例说明,认识能力强,公文主旨就开掘得深,就能发现别人未能发现的事物本质,写出的公文就具有思想深度。
从公文写作的需要来看,具有较高的认识能力,就要掌握科学的世界观和方法论,以求正确深入地分析问题;就要掌握大政方针和前沿理论政策,以求站在时代和历史的高度思考问题;就要掌握新情况、新事物和新知识,以求从新的角度来认识问题,善于发现别人不易发现的东西。
四、文字表述能力
秘书人员有了对事物的正确认识之后,如果缺乏较强的文字表述能力,不能娴熟运用写作技巧完成“意—文”的转化,不能将高深的认识准确、完美地付诸于文字,写作仍然会功败垂成。文字表述能力的高低,往往决定了文章写作的成败。例如,著名物理学家麦克斯韦是经典电磁学理论的奠基人,他所取得的成功, 除了由于他的研究天才外,还与他的文字才能相关。麦克斯韦酷爱文学,在中学时代就曾获得诗歌比赛第一名。在电磁学理论方面,早在麦克斯韦之前,著名的物理学家法拉第已经进行了30多年的精心研究,他用直观的“力线”来表述电磁现象,但由于表述思路“模糊不堪”,文字“晦涩难懂”,使他的“力线”提出后未得到当时科学界的公认。20多年后即1854年,年轻的麦克斯韦第一次读到法拉第的《电学实验研究》,他深入研究了“力线”理论后,以一组对称、严谨的微分方程和精确、生动的文字,清晰地表述了电磁学理论,并预言了电磁波的存在,把电磁学理论推到了一个崭新的阶段,得到了科学界的高度评价。显然,法拉第的研究成果未能取得公认,很大程度上是因为他的表述能力不高;而麦克斯韦的成功,则得益于他文字功力的高超。
文字表述能力依赖于缜密的思维、娴熟的语法技巧、丰富的词汇以及反复地推敲修改。要具备这些能力,从多数人的经验看,只有下“笨”功夫,即大量阅读和多写多练。有许多文笔很好的人,学历并不高,如…、鲁迅等,但是他们读书面之广、知识之渊博,很少有人能与之相比。日本友人长尾景和写过一篇回忆文章,说和鲁迅谈了一次话,发现“就是五个日本博士结合在一起,也不会知道这么多”。鲁迅的文章写得深邃、透彻,令人叹为观止,与他博览群书是分不开的。“读书破万卷,下笔如有神”,这是杜甫总结出的写好文章的千古诀窍。然而,有的人读破了万卷书也不见得下笔就有神。所以还得有悟性,读人家的文章,会领悟人家的写作方法,达到“理有所本,体有所摹,语有所取”的目的, 特别是通过大量阅读培养自己准确的语感,慢慢地就会越写越好了。
公文写作三部曲
酝酿准备阶段:要胸有成竹
“凡事预则立,不预则废”,就像盖房子一样,公文写作动笔之前,也要对其有一个完整、可靠的规划和准备。事先准备充分与否,直接影响以后写作的进度和质量。公文写作的准备既包括内容,也包括形式,要通过充分的酝酿准备, 达到对整篇公文胸有成竹。具体来说,公文写作的准备应从以下几方面着手。
(一)明确“为什么写”——主旨目的要明。公文是公务活动中传情办事的工具。每一篇公文的发出,都有其特定的作用,也就是公文所要达到的目的。写一篇公文,首先要明确这篇公文是要达到什么样的目的。比如:是要解决全局问题,还是要解决局部问题;是要对方了解、认识到某些问题,还是要求对方采取行动、措施等等。要根据公文的写作目的和达到这一目的的根据,确定公文所要表明的主要观点、主张,即公文的主题。如果是领导交办的写作任务,起草者应就这些问题向领导进行仔细询问,认真研究,很好地领会个中含义,切不可不懂装懂,自由发挥。
(二)把握“写什么”——材料搜集要全。“巧妇难为无米之炊”,有无丰富的写作材料和参考资料,对于一篇公文的成败,起着十分重要的作用。搜集材料要在“全”字上下功夫。要找全需要运用和参考的有关内容方面的资料。既要有面上的情况,又要有点上的情况;既要有正面的事例,又要有反面的事例;既要有新近的事实,又要有历史的事实;既要有上头的精神,又要有下面的反映。全方位地掌握了解资料后,思想观点就会更加客观,方法步骤就会切实可行,写作起来便游刃有余,写出的公文也就丰满充实。
(三)确定“怎样写”——谋篇布局要细。谋篇布局,就是围绕主题把有关内容组织成篇的过程。公文的成败,往往取决于谋篇布局。主要应该确定三个方面的内容:一是定格式。要根据公文的主旨和目的,确定公文的发文对象,选择适当的文种。二是定结构。即要为公文建框搭架,即撰写写作提纲。写作提纲至少要解决如下问题:一是要进一步确定中心论点和写作思路;二是要确定总体结构、段落层次,解决好先写什么、后写什么的问题;三是要选择主要材料和骨干事例,根据文章的总体结构进行合理安排;四是要初步拟出文章的大小标题;五是要基本确定文章的开头、结尾和论证方式,即如何开篇,如何收尾,如何转承启合衔接过渡等。一般而言,为确保公文的准确、严肃和写作速度,再简单的公
文,写作前都应拟个提纲。三是定重点。要根据文章的主旨目的,确定哪一部分应详写,哪一部分应略写。上述三个方面确定之后,剩下的就是文字工作了。
草拟初稿阶段:要一气呵成
准备工作好比是“十月怀胎”,起草环节则是“一朝分娩”。初稿写作不顺利,就难以高效率地完成预定的写作任务。从笔者的实践经验看,起草初稿最好是一气呵成。
(一)身心俱入。撰写公文,也需要一种发自内心的写作欲望。公文写作者应当力求变被动为主动,形成一种“我要写”的心理状态。在还不具备这种写作心理的时候,就不要急于下笔。一般来说,缺乏写作欲望的主要原因还是准备不充分,没有达到呼之欲出的境界,在这种情况下,应该对文章重新进行研究和思考,一旦成竹在胸,就容易激发写作热情。热情调动起来后,就应该专心致志、全力以赴地进行写作。
(二)一气呵成。初稿只是个“胚胎”,还有待修改,所以初稿写作时不必过于拘谨,应尽可能写得丰厚一些,尽可能把与主题有关的材料写进去,把语言展开一些,不一定求精求简,而应该力求表达到位。较之开始的写作提纲,是多安排几个层次,还是合并某些内容,这时也可放开一些写,根据主题表达的需要, 做一些必要的调整。如果初稿写作时过于拘谨,处处苛求,不断地否定自己,那只能是写写停停,文气也可能是断断续续,这种做法是不可取的。写作时遇到难点不要停笔,“跳过”继续往下写。一气呵成的文章,往往能文气贯通,思路畅通。
(三)不离主旨。当起草者的主观积极性调动起来后,其思想经验的积累也自然会被调动起来,文思泉涌,常常会产生一种角色变化的感觉,俨然觉得自己是一位领导者,容易在写作过程中加入自己的观点和意图。但公文写作毕竟是“代言”而不是“自言”,是代表组织发号施令、指导工作和沟通信息,公文的行文主旨、中心思想、主要观点在写作前早已确定。因而执笔者在写稿时,在观点、结论、主张等公文的思想、主题方面要按照既定方针,不能随心所欲地改变和无限度地发挥,对自己的思想要有所收束,不能让它代替领导和集体的意图。
修改定稿阶段:要双向审改
作为执笔者,在修改公文时,既要站在行文者的角度,又要从受文者的角度对公文进行审改。
(一)要站在行文者的角度检验公文的准确性。对公文的修改,要从大处着
眼,小处落笔,先检查公文的主旨材料、通篇结构是否有毛病,然后从字、词、句、段逐一进行检验修改。1.看主题是否正确,表达是否清楚。首先检查主题是否正确,是否符合党和国家的有关法规、方针政策等等。主旨正确了,再看主旨是否表达清楚,要从三个方面检验:一是要检查公文的大小标题是否概括准确, 是否直接、简洁、鲜明地反映主题;二是要检查公文内容表述是否集中,是否紧扣主题,反映主题;三是要看文章的思想性是否与主旨相统一。2.看结构是否合理。修改时应检验结构布局是否完整合理,有无残缺脱漏;段落层次是否分明并合乎逻辑;过渡照应是否恰当;开头结尾是否得体等等。3.看选材是否正确、典型。根据写作目的和公文主旨的需要,对初稿选用的材料要认真检验核实。对虚假失实的材料要坚决舍弃;材料空洞贫乏的应适当补充以使主旨基础坚实。
4.看语言是否精当,标点符号是否规范。初稿形成后,要逐字逐句推敲语言, 删繁就简,竭力将可有可无的字、句、段删去。同时,用词要准,要考虑公文的语体特色,以使语言达到准确、精炼、规范、明白、朴实、生动的要求。另外, 还要检查标点符号使用是否恰当,有无错别字等。这些看似细枝末节,但如果马虎大意,造成疏漏,就会使受文者产生误解或引发歧义,甚至出现重大错误,给工作带来困难或造成损失。
(二)要站在受文者的角度检验公文的可行性。执笔者在修改公文时,还要从受文者的角度出发,对公文内容的正确性、可行性和指导性进行检验。一要查政策界限是否正确。每件公文规定要做什么,不要做什么,应当怎么做,政策界限必须正确,否则,在执行中必然会产生偏差。二要查措施办法是否明确具体。要重视检查“工作交代”是否明确。凡请示的文件,均须写明情况和自己的要求及意见,并写明希望何机关何人何时答复何项问题。凡指示的文件,对各级的要求,亦应规定明确。三要查措施办法是否可行,各方面有无抵触。文件提出的实现目标的措施和解决问题的方法必须切实可行,否则,就可能成为一纸空文,达不到行文目的。因此,要注意查明下列问题:提出措施、方法的理由是否充分, 它与客观条件是否符合,在行文范围内是否有普遍指导意义。同时,要检查文件的内容与…、上级发布的方针、政策、规定等是否保持一致,与同级平行机关的有关规定、办法有无抵触,与过去本单位制定的有关政策规定是否有矛盾。如有不一致的地方,要根据情况进行修改或适当处理。另外,还要查看文稿本身的标题和内容、观点和材料之间有无自相矛盾、互相抵触的地方。以上三点得到全面解决,才能有效推动受文者自觉地按公文要求行动,促进公文目标的实现。
公文写作中常见标点符号误用例析
标点符号是公文的有机组成部分,也是公文起草者最容易忽视的部分。笔者在公文审核过程中,经常碰到文笔流畅但标点符号屡犯错误的情况,归纳起来, 常见的标点符号使用错误有以下十二个:
常见错误一:多个书名号或引号并列时使用顿号分隔
例1:各中小学要积极贯彻落实《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》及相关要求。
(错误)
各中小学要积极贯彻落实《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国义务教育法》及相关要求。(正确)
例2:公安部门要加强校园“警务室”、“护学岗”、“安全网”建设,落实护校制度。
公安部门要加强校园“警务室”“护学岗”“安全网”建设,落实护校制度。
(正确)
解析:标有引号的并列成分之间、标有书名号的并列成分之间通常不用顿号。若有其他成分插在并列的引号之间或并列的书名号之间,宜用顿号。
常见错误二:在标示数值和起止年限时使用连接号不规范
例3:制定并实施学校安防达标建设三年行动计划(2013-2015年)。(错误) 制定并实施学校安防达标建设三年行动计划(2013—2015年)。(正确) 例4:要加快工程进度,确保科技园3-5年内建成。(错误)
要加快工程进度,确保科技园3~5年内建成。(正确)
解析:标示时间、地域的起止一般用一字线(占一个字符位置),标示数值范围起止一般用浪纹线。
常见错误三:在并列分句中使用逗号统领
例5:各职能部门在查处取缔无证无照经营工作中要各司其职、互相配合, 工商部门负责查处取缔未取得有效许可证擅自从事经营活动的行为;工信部门负责依法监督管理无线电和电子电器产品维修行业;公安部门负责依法监督管理旅馆业、公章刻制业。(错误)
各职能部门在查处取缔无证无照经营工作中要各司其职、互相配合;工商部门负责查处取缔未取得有效许可证擅自从事经营活动的行为;工信部门负责依法
监督管理无线电和电子电器产品维修行业;公安部门负责依法监督管理旅馆业、公章刻制业。(正确)
解析:用分号隔开的几个并列分句不能由逗号统领或总结。
常见错误四:在并列分句中使用句号后再使用分号
例6:一是养老保险安置。对进入企业工作的失地农民要同企业员工一样纳入企业职工基本养老保险;二是医疗保险安置。城镇居民医疗保险制度已建立, 可参加城镇居民医疗保险。(错误)
一是养老保险安置。对进入企业工作的失地农民要同企业员工一样纳入企业职工基本养老保险。二是医疗保险安置。城镇居民医疗保险制度已建立,可参加城镇居民医疗保险。(正确)
解析:分项列举的各项或多项已包含句号时,各项的末尾不能再用分号。
常见错误五:同一形式的括号套用
例7:围绕政府半年工作开展回头看,认真总结上半年工作,科学谋划下半年工作。(责任单位:各镇(街道))(错误)
围绕政府半年工作开展回头看,认真总结上半年工作,科学谋划下半年工作。
[责任单位:各镇(街道)](正确)
解析:同一形式的括号应尽量避免套用,必须套用括号时,应采用不同的括号形式配合使用。
常见错误六:阿拉伯数字表示次序时使用点号不当
例8:1.督促主办单位按时办结。(错误)
1.督促主办单位按时办结。(正确)
例9:(1)、督促协办单位按时办结。(错误)
(1)督促协办单位按时办结。(正确)
解析:带括号的汉字数字或阿拉伯数字表示次序语时不加点号,不带括号的阿拉伯数字、拉丁字母做次序语,后面用下角点(圆心点)。
常见错误七:在图、表说明文字末尾使用句号
例10:(图表略)
注:以上各项数据统计截至时间为2012年12月31日;城市人口指常住户籍人口;规模工业企业个数统计为新口径。(错误)
注:以上各项数据统计截至时间为2012年12月31日;城市人口指常住户籍人口;规模工业企业个数统计为新口径(正确)
解析:图或表的短语式说明文字,中间可用逗号,但末尾不用句号。即使有时说明文字较长,前面的语段已出现句号,最后结尾处仍不用句号。
常见错误八:在标示发文年号时使用括号不规范 例11:根据×发[2013]3号文件精神,……(错误) 根据×发〔2013〕3号文件精神,……(正确)
解析:标示公文发文字号中的发文年份时,应使用六角括号。
常见错误九:书名号内用顿号表示停顿
例12:根据《××省物价局、××省财政厅关于××市建制镇城市基础设施配套费征收标准的批复》(××规〔2012〕59号)文件要求,特制定本管理办法。
(错误)
根据《××省物价局××省财政厅关于××市建制镇城市基础设施配套费征收标准的批复》(××规〔2012〕59号)文件要求,特制定本管理办法。(正确)
解析:书名号内标示停顿时用空格。
常见错误十:句内括号行文末尾使用标点符号不当
例13:为加强对全区查处取缔无证无照经营综合治理工作的领导,决定成立
××区查处取缔无证无照经营综合治理工作领导小组(领导小组组长由常务副区长兼任,副组长由××局局长兼任。),负责该项工作的协调处理。(错误)
为加强对全区查处取缔无证无照经营综合治理工作的领导,决定成立××区查处取缔无证无照经营综合治理工作领导小组(领导小组组长由常务副区长兼任,副组长由××局局长兼任),负责该项工作的协调处理。(正确)
解析:括号内行文末尾需要时可用问号、叹号和省略号。除此之外,句内括号行文末尾通常不用标点符号。
常见错误十一:附件名称后使用标点符号
例14:
附件:1.××区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单;(错误) 附件:1.××区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单(正确) 解析:附件名称后不用任何标点符号。
常见错误十二:二级标题在换行分段情况下使用句号
例15:(一)整合监管职能和机构。
为减少监管环节,保证上下协调联动……(错误)
(一)整合监管职能和机构
为减少监管环节,保证上下协调联动……(正确)
(一)整合监管职能和机构。为减少监管环节,保证上下协调联动……(正确)
解析:二级标题在换行分段时不使用句号,如使用句号则不需要换行分段。
公文写作中的文章结构顺序
公文语段中,逻辑混乱、条理不清、语意模糊的现象时而可见,究其原因, 常常是思路不畅、句序不顺。它不仅打乱了阅文者的线性思维,给阅文者对公文内容的轻松理解带来困难,而且影响了公文主旨的明确表达。
公文的结构顺序常见的有:时间顺序、空间顺序、逻辑顺序。往往采用归纳式、演绎式的逻辑思维方法,对材料由概括到具体、由现象到本质、由整体到局部进行安排,形成了固有的三种主要结构模式:纵向式、横向式、纵横结合式。下面,笔者从党政机关的工作实际出发,试结合一些范文或病文,谈谈有关公文句序排列的技巧,供同行们参考。
一、根据工作职能的主次地位安排句序
公文写作的本质表明:机关管理职能决定文字表现形式,文字表现形式是为机关管理职能服务的。公文是为党政机关、企事业单位、人民团体机关工作服务的,其公文语句的顺序,当然只能按照各自机关工作职能的特点,根据工作职能的主次地位来安排。如某省地税局在一份指示性通知中指出:
为了确保全年任务的圆满完成,各级地税机关要采取有效措施,加强征管, 落实好组织收入工作的各项措施。一是要推行科学化、精细化管理,管住税源; 二是要抓住重点,加强税收征管工作;三是要采取有效措施,积极压缩欠税;四是要进一步加大稽查力度,打击偷税、逃税等涉税违法犯罪行为。各级地税机关要在当地党政部门的领导下,进一步强化部门协税护税,进一步提高收入质量, 增强组织收入工作的后劲。
这段话采用演绎法,先提出“要落实好”各项措施,然后具体写“怎样落实好”,其顺序特点是“先总后分”。“总说”部分先讲目的,后提任务。“分说” 部分按“从内到外”的顺序来排列:写“内部”,按照地税工作“管住税源—— 加强征管——压缩欠税——打击犯罪”等四项职能的主次来安排句序;写“外部”, 强调“要在当地党政部门的领导下”进行。特别是“内部”这一块,没有税源, 就没有税收,就不必征管,这是关键的关键。有了税源,征管就是最主要的工作, 压缩欠税是第二位的,违法的毕竟是少数,打击涉税违法可以摆在第三位。本语段从主到次,依次推进,逻辑紧密,句序清楚。
但如果写作时不注意,就容易出现句子排序上的毛病,譬如某市监察部门在工作汇报中写道:
我室的主要任务是查处违法违纪案件,为了加大查处的力度,我们认真研究了工作方法措施,一是发挥团队精神,充分发挥集体的智慧,突破大案、要案; 二是实行调查组长责任制;三是重调查,重证据;四是抓住重点,集中力量突破疑难案件。由于我们做到了以上几点,提高了办案的效率和质量。
这段话从整体上来说,是按照“要做什么(任务)——为什么要做(目的)—— 怎样做的(做法)——做得怎样(效果)”的思路排列的,但段落中“工作方法措施(做法)”的排列有一定的随意性,缺乏必要的逻辑联系。有4个方面值得商榷和修改:
1.句序排列不当。原文中“一是……”到“四是……”4句,其排列顺序可概括为“突破大案要案——明确责任——掌握政策——突破疑难案件”。其中“明确责任”是查处案件的制度保障,“掌握政策(重调查、重证据)”是查处案件要坚持的原则,即不管是查处一般案件,还是大案要案、疑难案件,都离不开这些制度保障和原则,可列为段首一、二句。
2.内容欠全面。从监察室的职能来看,原文漏掉了最基本的也是最主要的职能:查处一般案件。
3.句式长短不一。四个句子中,最长的15个字,最短的仅6个字,句子排列不美观,也不便于对句序的记忆。4.原文的末句“由于我们做到了以上几点, 提高了办案的效率和质量”,语气平淡,工作成效显得平平,公文主旨不够突出。拟作如下修改:
我室的主要任务是查处违法违纪案件,针对往年一般做法的局限,我们改进了工作措施,加大了查处力度:一是实行调查组长责任制,明确责任(明确责任); 二是重调查,重证据,逐一落实各个案件(以一般案件为主);三是发挥集体智慧,重点查处大案要案(大案要案);四是抓住难点,集中力量突破疑难悬案(疑难悬案)。
修改后的语段,有以下优点:
第一,理清了句序。按照“明确责任——一般案件——大案要案——疑难悬案”的顺序,也就是按照工作任务由大到小、工作难度由小到大的顺序来安排句子。“落实责任”是基础,“一般案件”是主体,“大案要案”是重点,“疑难案件”是关键。逐层递进,步步深入,内容全面,阐述清楚。
第二,优化了句式。充实了句子内容,使各个句子句式大致整齐,语法结构相似,近似排比,铿锵有力;加之语气一致,便于记忆。
第三,调整了语段结构。“任务——做法——效果”是使用频率最高的基本结构形式,但在没有具体数据或事实说明“效果”的情况下,不如将其删去或合并。本语段改用“总述——分述”结构形式,突出了工作“做法”,正符合上级听汇报的要求。
二、按照工作进程的先后安排句序
按照工作进程,也就是按照时间顺序。我们在对某项工作进行决策之后需要安排部署时,经常使用指示性或实施性的意见、通知;对上级汇报某项工作实施进展情况时,常常运用阶段性总结、工作汇报、经验介绍、政务信息等文种,这些内容相对单一的公文,适用于按照工作进程来排序。如××日报社纪委一份经验总结的一个语段:
履行职责,做好干部人事工作的监督。今年5月,报社党委根据…《干部选拔任用工作条例》和市委的若干规定,进行第四轮中层干部竞聘上岗和员工双项选择工作。报社纪委从5月22日召开动员大会开始,先后对自荐推荐、资格审查、竞聘演说、民主测评、组织考察、公示到最终聘任等六个程序进行全程监督, 确保了整个过程的公开、公平、公正,透明、规范、有序。6月份,报社平稳顺利地完成了干部聘任工作,××名业务骨干走上新的中层领导岗位,×××名员工完成了自己新一轮岗位的选择,初步实现了人适其岗、人尽其才、才尽其用的目标。
工作进程排序法,条理清晰,事物发生、发展、变化的过程一目了然,符合人们认识事物的习惯,便于领导者考虑下一步的决策。
三、按照工作职能的逻辑顺序安排句序
所谓逻辑顺序,就是人们认识客观世界的具有规律性的顺序,如工作职能各个环节之间的必然联系、原因和结果、发展规律、变化趋势等。例如,××市人民政府《关于加强防汛工作的通知》中对防汛工作安排的第二条是:
全面落实各项防汛措施,做到万无一失。各县区人民政府、市政府各部门要对前期防汛各项准备工作进行全面检查,做到组织、工具、物料、技术、人员五落实。要积极储备防汛物料和设备,严加管理。要进一步强化防汛队伍,加强防汛实战演练,提高抢险技术水平,并时刻处于待命状态,随时听从调遣。要抓紧抢修加固险工险段,对重点部位要责任到人,严防死守。
这个句群紧紧围绕防汛工作职能,采用“纵横结合式”排序法。段首提出任务说明“要干什么”,接着说明“怎样干”(是纵向排列)——“检查、落实、
管理、演练、固险”(是横向排列)。而这五个方面的工作也有一定的逻辑顺序, 首先是要“检查”,通过检查才能了解是否已经“落实”,只有落实了情况,才能有针对性地解决问题(是纵向排列);物料设备要严加“管理”,人员要演练待命,险段要修固,重点部位要严防死守(是横向排列)。虽然交错变化,但有条不紊。
排列句序虽较简单,但如果缺乏排序的意识,稍不注意就可能出现疏漏,如
×市统计局工作总结中的一段话:
在市统计局,任何一笔数据的产生,都要经过采集、加工、审核、上报、发布的严格流程,重要的数据还必须接受社会各界的开门评估,并在内部实行数据质量岗位责任制和过错纠正制,从而使得各项宏观大数没有出现趋势性差错,得到了各界的认同。
一般来说,认识、举措、指导思想、总体要求等,应排在“做法”之先,以形成“认识(举措)——做法——效果”的“句链”,没有决策,哪有行动呢? 但这个语段却把“做法”列在“举措”之先,不符合工作职能的逻辑关系。另外, 原因与结果之间也缺乏必然联系。数据的产生“要经过”、“必须接受……并实行(制度)”等都是对工作提出的要求和规定,仅有这些要求和规定未必能产生“不出大差错”的结果,只有通过正确的实践才能做到这一点。因此,要将“实行数据质量岗位责任制和过错纠正制”提前到段首,并将“要、必须”等词语改成“实行了、经过了、接受了”等表示已经进入实践程序的词语。
可修改如下:
在市统计局,实行了数据质量岗位责任制和过错纠正制,任何一笔数据的产生,都经过了采集、加工、审核、上报、发布的严格流程,重要的数据还接受了社会各界的开门评估,从而使得各项宏观大数没有出现趋势性差错,得到了社会各界的认同。
四、依据领导者决策的心理习惯安排句序
为加快阅文速度,提高办事效率,阅文者往往有一种心理要求而形成的习惯, 比如,同是涉及工作经费问题,在不同的文体中会有不同的句序排列要求。
(一)在工作方案、经费预算报告、可行性分析报告等文种中,经费总额宜排列于语段之首。因为这类公文的作用是帮助领导者决策,而领导者从整体和全局出发,首先考虑的是“要多少钱”的问题,然后才是“为什么要这些钱”和“这 些钱怎么用”的问题。如:
工作经费问题。2011年经济普查结果显示,全省有服务业法人单位××万个, 产业活动单位××万个,个体经营户×××万家。共涉及××大门类××个大类
×××个行业小类,工作量相当繁重,还有相应的宣传发动、专干培训、报表印刷、软件开发、数据处理等一系列工作要做。按照分级负责的原则,服务业统计调查所需经费由同级财政负担,列入同级财政预算。经初步预算,省本级每年大约需要经费×××万元。
经过修改,将经费总额提到段首,内容进行了提旨归纳,并删去不必赘述的有关政策规定,主旨更加显现突出,更符合阅文者的阅文心理和阅文习惯。
工作经费问题。经初步预算,省本级每年大约需要经费×××万元。其缘由主要有三点:一是统计对象牵涉广,据2007年经济普查结果显示,全省有服务业法人单位××万个,产业活动单位××万个,个体经营户×××万家,共涉及×
×大门类××个大类×××个行业小类。二是工作程序多、要求细,包括宣传发动、专干培训、上户登记、逐级审核、质量抽查和数据处理等一系列工作。三是配套费用较大,包括报表印刷、户外宣传、设备维修、软件开发等。以上经费, 拟请按规定列入本级财政预算。
(二)在请求批准拨付经费的请示中,宜将所需经费总额写在文尾。如某市民政局在请求紧急拨付救灾资金的请示中写道:
在财力紧张的情况下,我市市、县两级财政共紧急筹拨救灾专项资金××× 万元,但由于受灾面积大、灾区人口多、灾情严重,远远不能解决受灾群众的急难。为此,我们除继续发动群众生产自救和各县财政支持外,恳请省民政厅紧急拨付给我市受灾救济款×××万元。
在请示中,文尾的最末一句话是最显眼的位置,经费总额写在这儿最醒目, 给领导者阅文和会议办文提供了便捷。一般来说,在“经费总额”之后,不要为表达对上级的尊敬写一些恭维话和恳求语,也不要为领导出谋划策谈经费的来源和安排,更不要强调此项工作的重要性,以引起领导的重视和关注。且不说这些话是不是画蛇添足,就其所在的位置,就足以掩盖公文主旨的表达。当然,按照惯例,另起一行之后应写上“当否,请批准”、“可否,请批示”之类的请求语。
五、对内容复杂的句群,通过提炼主旨来显现句序
一个语段由一个或几个句群组成,而一个句群,虽然由若干句子组成,却都表述一个中心,句序必然围绕这一中心问题来安排。如果抓住了句群的中心,就抓住了要害,对句序的认识就会由暗到明。有的撰文者在公文中虽然罗列了大量
的素材(情况、问题、做法、效果),但没有对这些感性材料进行理性分析,并提炼归纳出相应的观点,一时是很难分清句序的。如下例:
影响工程进展的主要原因,第一,××大学×××学院因缺少资金至今仍未恢复施工;第二,××机场扩建在五月底开工,××公路计划在10月份开工,今年计划新开工建设的11个工程项目,大部分仍在做前期准备工作。第三,工程报批报建时间长,征地拆迁难,以地霸工、强行参工参运、阻工闹事现象屡禁不止, 严重影响了工程进度。
我们如果能对这些情况及结果进行分析,也许就会找到问题的症结。这一语段的主旨是寻找影响工程进展的“原因”。原文中前两个问题都是反映进展缓慢的情况(××学院未恢复施工、新项目长期准备),我们从中可以归纳出隐含的原因:“资金未到位”,这是主因;其次,“投资环境差”可分两个方面,即内环境(报建手续复杂,审批效率低等引起的“工程报批报建时间长”)和外环境
(征地拆迁难、阻工闹事多等),建议修改如下:
影响工程进展的主要原因:第一,资金到位难。目前资金到位率仅占预算的
××%,因此××大学×××学院至今仍未恢复施工,××机场扩建等11个计划今年新建的项目,80%仍停留在前期准备阶段。第二,报批报建时间长。一般都要×个月以上。第三,外部环境差。征地拆迁难,以地霸工、强行参工参运、阻工闹事现象屡禁不止等。
经过提炼、增删、归并、分类,以上语段内容充实了,分旨明确了,句序也随之准确、清晰地划分开来。
总之,句序的正确排列对于公文的语篇建构和意思的表达有着重要的作用, 不同的句序即可造成不同的表达效果。因此,在写作时,为了追求最佳的表达效果,我们完全可以在句子的排列顺序上多下点功夫。
公文写作中的文章结构顺序排列技巧
在公文语段中,逻辑混乱、条理不清、语意模糊的现象时而可见,究其原因, 常常是思路不畅、句序不顺。它不仅打乱了阅文者的线性思维,给阅文者对公文内容的轻松理解带来困难,而且影响了公文主旨的明确表达。
公文的结构顺序常见的有:时间顺序、空间顺序、逻辑顺序。往往采用归纳式、演绎式的逻辑思维方法,对材料由概括到具体、由现象到本质、由整体到局部进行安排,形成了固有的三种主要结构模式:纵向式、横向式、纵横结合式。下面,笔者从党政机关的工作实际出发,试结合一些范文或病文,谈谈有关公文句序排列的技巧,供同行们参考。
一、根据工作职能的主次地位安排句序
公文写作的本质表明:机关管理职能决定文字表现形式,文字表现形式是为机关管理职能服务的。公文是为党政机关、企事业单位、人民团体机关工作服务的,其公文语句的顺序,当然只能按照各自机关工作职能的特点,根据工作职能的主次地位来安排。如某省地税局在一份指示性通知中指出:
为了确保全年任务的圆满完成,各级地税机关要采取有效措施,加强征管, 落实好组织收入工作的各项措施。一是要推行科学化、精细化管理,管住税源; 二是要抓住重点,加强税收征管工作;三是要采取有效措施,积极压缩欠税;四是要进一步加大稽查力度,打击偷税、逃税等涉税违法犯罪行为。各级地税机关要在当地党政部门的领导下,进一步强化部门协税护税,进一步提高收入质量, 增强组织收入工作的后劲。
这段话采用演绎法,先提出“要落实好”各项措施,然后具体写“怎样落实好”,其顺序特点是“先总后分”。“总说”部分先讲目的,后提任务。“分说” 部分按“从内到外”的顺序来排列:写“内部”,按照地税工作“管住税源—— 加强征管——压缩欠税——打击犯罪”等四项职能的主次来安排句序;写“外部”,强调“要在当地党政部门的领导下”进行。特别是“内部”这一块,没有税源, 就没有税收,就不必征管,这是关键的关键。有了税源,征管就是最主要的工作, 压缩欠税是第二位的,违法的毕竟是少数,打击涉税违法可以摆在第三位。本语段从主到次,依次推进,逻辑紧密,句序清楚。
但如果写作时不注意,就容易出现句子排序上的毛病,譬如某市监察部门在工作汇报中写道:
我室的主要任务是查处违法违纪案件,为了加大查处的力度,我们认真研究了工作方法措施,一是发挥团队精神,充分发挥集体的智慧,突破大案、要案; 二是实行调查组长责任制;三是重调查,重证据;四是抓住重点,集中力量突破疑难案件。由于我们做到了以上几点,提高了办案的效率和质量。
这段话从整体上来说,是按照“要做什么(任务)——为什么要做(目的)—— 怎样做的(做法)——做得怎样(效果)”的思路排列的,但段落中“工作方法措施(做法)”的排列有一定的随意性,缺乏必要的逻辑联系。有4个方面值得商榷和修改:
1.句序排列不当。原文中“一是……”到“四是……”4句,其排列顺序可概括为“突破大案要案——明确责任——掌握政策——突破疑难案件”。其中“明确责任”是查处案件的制度保障,“掌握政策(重调查、重证据)”是查处案件要坚持的原则,即不管是查处一般案件,还是大案要案、疑难案件,都离不开这些制度保障和原则,可列为段首一、二句。
2.内容欠全面。从监察室的职能来看,原文漏掉了最基本的也是最主要的职能:查处一般案件。
3.句式长短不一。四个句子中,最长的15个字,最短的仅6个字,句子排列不美观,也不便于对句序的记忆。
4.原文的末句“由于我们做到了以上几点,提高了办案的效率和质量”, 语气平淡,工作成效显得平平,公文主旨不够突出。拟作如下修改:
我室的主要任务是查处违法违纪案件,针对往年一般做法的局限,我们改进了工作措施,加大了查处力度:一是实行调查组长责任制,明确责任(明确责任); 二是重调查,重证据,逐一落实各个案件(以一般案件为主);三是发挥集体智慧,重点查处大案要案(大案要案);四是抓住难点,集中力量突破疑难悬案(疑难悬案)。
修改后的语段,有以下优点:
第一,理清了句序。按照“明确责任——一般案件——大案要案——疑难悬案”的顺序,也就是按照工作任务由大到小、工作难度由小到大的顺序来安排句子。“落实责任”是基础,“一般案件”是主体,“大案要案”是重点,“疑难案件”是关键。逐层递进,步步深入,内容全面,阐述清楚。
第二,优化了句式。充实了句子内容,使各个句子句式大致整齐,语法结构相似,近似排比,铿锵有力;加之语气一致,便于记忆。
第三,调整了语段结构。“任务——做法——效果”是使用频率最高的基本结构形式,但在没有具体数据或事实说明“效果”的情况下,不如将其删去或合并。本语段改用“总述——分述”结构形式,突出了工作“做法”,正符合上级听汇报的要求。
二、按照工作进程的先后安排句序
按照工作进程,也就是按照时间顺序。我们在对某项工作进行决策之后需要安排部署时,经常使用指示性或实施性的意见、通知;对上级汇报某项工作实施进展情况时,常常运用阶段性总结、工作汇报、经验介绍、政务信息等文种,这些内容相对单一的公文,适用于按照工作进程来排序。如××日报社纪委一份经验总结的一个语段:
履行职责,做好干部人事工作的监督。今年5月,报社党委根据…《干部选拔任用工作条例》和市委的若干规定,进行第四轮中层干部竞聘上岗和员工双项选择工作。报社纪委从5月22日召开动员大会开始,先后对自荐推荐、资格审查、竞聘演说、民主测评、组织考察、公示到最终聘任等六个程序进行全程监督, 确保了整个过程的公开、公平、公正,透明、规范、有序。6月份,报社平稳顺利地完成了干部聘任工作,××名业务骨干走上新的中层领导岗位,×××名员工完成了自己新一轮岗位的选择,初步实现了人适其岗、人尽其才、才尽其用的目标。
工作进程排序法,条理清晰,事物发生、发展、变化的过程一目了然,符合人们认识事物的习惯,便于领导者考虑下一步的决策。
三、按照工作职能的逻辑顺序安排句序
所谓逻辑顺序,就是人们认识客观世界的具有规律性的顺序,如工作职能各个环节之间的必然联系、原因和结果、发展规律、变化趋势等。例如,××市人民政府《关于加强防汛工作的通知》中对防汛工作安排的第二条是:
全面落实各项防汛措施,做到万无一失。各县区人民政府、市政府各部门要对前期防汛各项准备工作进行全面检查,做到组织、工具、物料、技术、人员五落实。要积极储备防汛物料和设备,严加管理。要进一步强化防汛队伍,加强防汛实战演练,提高抢险技术水平,并时刻处于待命状态,随时听从调遣。要抓紧抢修加固险工险段,对重点部位要责任到人,严防死守。
这个句群紧紧围绕防汛工作职能,采用“纵横结合式”排序法。段首提出任务说明“要干什么”,接着说明“怎样干”(是纵向排列)——“检查、落实、
管理、演练、固险”(是横向排列)。而这五个方面的工作也有一定的逻辑顺序, 首先是要“检查”,通过检查才能了解是否已经“落实”,只有落实了情况,才能有针对性地解决问题(是纵向排列);物料设备要严加“管理”,人员要演练待命,险段要修固,重点部位要严防死守(是横向排列)。虽然交错变化,但有条不紊。
排列句序虽较简单,但如果缺乏排序的意识,稍不注意就可能出现疏漏,如
×市统计局工作总结中的一段话:
在市统计局,任何一笔数据的产生,都要经过采集、加工、审核、上报、发布的严格流程,重要的数据还必须接受社会各界的开门评估,并在内部实行数据质量岗位责任制和过错纠正制,从而使得各项宏观大数没有出现趋势性差错,得到了各界的认同。
一般来说,认识、举措、指导思想、总体要求等,应排在“做法”之先,以形成“认识(举措)——做法——效果”的“句链”,没有决策,哪有行动呢? 但这个语段却把“做法”列在“举措”之先,不符合工作职能的逻辑关系。另外, 原因与结果之间也缺乏必然联系。数据的产生“要经过”、“必须接受……并实行(制度)”等都是对工作提出的要求和规定,仅有这些要求和规定未必能产生“不出大差错”的结果,只有通过正确的实践才能做到这一点。因此,要将“实行数据质量岗位责任制和过错纠正制”提前到段首,并将“要、必须”等词语改成“实行了、经过了、接受了”等表示已经进入实践程序的词语。
可修改如下:
在市统计局,实行了数据质量岗位责任制和过错纠正制,任何一笔数据的产生,都经过了采集、加工、审核、上报、发布的严格流程,重要的数据还接受了社会各界的开门评估,从而使得各项宏观大数没有出现趋势性差错,得到了社会各界的认同。
四、依据领导者决策的心理习惯安排句序
为加快阅文速度,提高办事效率,阅文者往往有一种心理要求而形成的习惯, 比如,同是涉及工作经费问题,在不同的文体中会有不同的句序排列要求。
(一)在工作方案、经费预算报告、可行性分析报告等文种中,经费总额宜排列于语段之首。因为这类公文的作用是帮助领导者决策,而领导者从整体和全局出发,首先考虑的是“要多少钱”的问题,然后才是“为什么要这些钱”和“这些钱怎么用”的问题。如:
工作经费问题。2011年经济普查结果显示,全省有服务业法人单位××万个, 产业活动单位××万个,个体经营户×××万家。共涉及××大门类××个大类
×××个行业小类,工作量相当繁重,还有相应的宣传发动、专干培训、报表印刷、软件开发、数据处理等一系列工作要做。按照分级负责的原则,服务业统计调查所需经费由同级财政负担,列入同级财政预算。经初步预算,省本级每年大约需要经费×××万元。
经过修改,将经费总额提到段首,内容进行了提旨归纳,并删去不必赘述的有关政策规定,主旨更加显现突出,更符合阅文者的阅文心理和阅文习惯。
工作经费问题。经初步预算,省本级每年大约需要经费×××万元。其缘由主要有三点:一是统计对象牵涉广,据2007年经济普查结果显示,全省有服务业法人单位××万个,产业活动单位××万个,个体经营户×××万家,共涉及×
×大门类××个大类×××个行业小类。二是工作程序多、要求细,包括宣传发动、专干培训、上户登记、逐级审核、质量抽查和数据处理等一系列工作。三是配套费用较大,包括报表印刷、户外宣传、设备维修、软件开发等。以上经费, 拟请按规定列入本级财政预算。
(二)在请求批准拨付经费的请示中,宜将所需经费总额写在文尾。如某市民政局在请求紧急拨付救灾资金的请示中写道:
在财力紧张的情况下,我市市、县两级财政共紧急筹拨救灾专项资金××× 万元,但由于受灾面积大、灾区人口多、灾情严重,远远不能解决受灾群众的急难。为此,我们除继续发动群众生产自救和各县财政支持外,恳请省民政厅紧急拨付给我市受灾救济款×××万元。
在请示中,文尾的最末一句话是最显眼的位置,经费总额写在这儿最醒目, 给领导者阅文和会议办文提供了便捷。一般来说,在“经费总额”之后,不要为表达对上级的尊敬写一些恭维话和恳求语,也不要为领导出谋划策谈经费的来源和安排,更不要强调此项工作的重要性,以引起领导的重视和关注。且不说这些话是不是画蛇添足,就其所在的位置,就足以掩盖公文主旨的表达。当然,按照惯例,另起一行之后应写上“当否,请批准”、“可否,请批示”之类的请求语。
五、对内容复杂的句群,通过提炼主旨来显现句序
一个语段由一个或几个句群组成,而一个句群,虽然由若干句子组成,却都表述一个中心,句序必然围绕这一中心问题来安排。如果抓住了句群的中心,就抓住了要害,对句序的认识就会由暗到明。有的撰文者在公文中虽然罗列了大量
的素材(情况、问题、做法、效果),但没有对这些感性材料进行理性分析,并提炼归纳出相应的观点,一时是很难分清句序的。如下例:
影响工程进展的主要原因,第一,××大学×××学院因缺少资金至今仍未恢复施工;第二,××机场扩建在五月底开工,××公路计划在10月份开工,今年计划新开工建设的11个工程项目,大部分仍在做前期准备工作。第三,工程报批报建时间长,征地拆迁难,以地霸工、强行参工参运、阻工闹事现象屡禁不止, 严重影响了工程进度。
我们如果能对这些情况及结果进行分析,也许就会找到问题的症结。这一语段的主旨是寻找影响工程进展的“原因”。原文中前两个问题都是反映进展缓慢的情况(××学院未恢复施工、新项目长期准备),我们从中可以归纳出隐含的原因:“资金未到位”,这是主因;其次,“投资环境差”可分两个方面,即内环境(报建手续复杂,审批效率低等引起的“工程报批报建时间长”)和外环境
(征地拆迁难、阻工闹事多等),建议修改如下:
影响工程进展的主要原因:第一,资金到位难。目前资金到位率仅占预算的
××%,因此××大学×××学院至今仍未恢复施工,××机场扩建等11个计划今年新建的项目,80%仍停留在前期准备阶段。第二,报批报建时间长。一般都要×个月以上。第三,外部环境差。征地拆迁难,以地霸工、强行参工参运、阻工闹事现象屡禁不止等。经过提炼、增删、归并、分类,以上语段内容充实了, 分旨明确了,句序也随之准确、清晰地划分开来。
总之,句序的正确排列对于公文的语篇建构和意思的表达有着重要的作用, 不同的句序即可造成不同的表达效果。因此,在写作时,为了追求最佳的表达效果,我们完全可以在句子的排列顺序上多下点功夫。
公文写作中经常出现的错误
近年来,各地各部门按照…有关规定和要求,认真做好公文处理工作,公文质量有了明显提高。但我们在公文审核过程中,也时常发现一些这样那样的问题。归纳起来,主要集中在以下几个方面:
一、公文格式不规范
公文格式是公文最基本的规范。对此,…办公厅、…办公厅2012年下发的《党政机关公文处理工作条例》中,专门用一章的篇幅阐述了公文格式的相关要求;国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布的《党政机关公文格式》,对党政机关公文格式作出了明确而具体的规定。但在实际工作中, 仍存在着不规范的情况。
(一)与标题有关的问题
1.无标题或标题要素不全。按照规定,公文一般应当有标题,且应由发文机关名称、事由和文种三个要素组成,如:《国家信访局关于召开第七次全国信访工作会议的请示》。其意义在于简明扼要地说明公文的核心内容,让阅文者一目了然,不用看正文也能知道“谁来文”和“什么事”。但我们在核发文稿或收文办理时经常看到,有的公文没有标题,非得看完全文才知道行文单位的意图; 有的公文标题没有发文机关名称;有的公文标题中,事由概括不够准确、精练, 让人看了一头雾水。
2.标题编排不美观。按照规定,标题编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词义完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,呈梯形或菱形。但一些同志对这一规定把握不准,导致有的标题仅与红色分隔线下空一行,显得十分局促;有的字数较多的标题不分行或分行不恰当;有的回行时把一个词拆开写在了两行,破坏了词义的完整。
(二)与落款有关的问题
1.不注意区分加盖印章的落款与不加盖印章的落款在编排上的不同。按照国家标准,单一机关行文时,加盖印章的公文,成文日期一般右空四字编排,发文机关署名在成文日期之上、以成文日期为准居中编排;不加盖印章的公文,发文机关署名右空二字编排,在发文机关署名下一行编排成文日期,首字比发文机关署名首字右移二字,如成文日期长于发文机关署名的,应当使成文日期右空二字编排,并相应增加发文机关署名右空字数。在实际工作中,一些发文机关不注
意这二者之间的区别,有的不加盖印章的公文落款也按加盖印章的公文落款标准编排,有的正好相反,将加盖印章的公文落款按不加盖印章的公文落款标准编排。
2.落款与正文空隔不当。常见的情况是:落款与正文空隔过大,少的空二三行,多的空五六行。应当留出多大空隔,应视文种而定。具体规定是:加盖印章的公文,印章顶端应当距正文(或附件说明)一行之内。不加盖印章的公文, 无论是单一机关行文还是联合行文发文机关署名,第一个发文机关署名都标注在正文(或附件说明)下空一行位置。
3.忘记加盖印章。一般而言,除有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章外,公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章。但有的可能是因为负责发文的同志粗心大意或是发文时间紧急,匆忙出手,忘了用印; 或是沿用过去的做法,署了发文机关名称就不再加盖印章。
(三)与附件有关的问题
经常见到的错误是:
1.附件说明编排不当。如,附件说明编排在正文下一行或与正文之间空隔多行、附件说明编排在落款下空一行、附件说明顶格编排等。正确的编排要求, 在正文下空一行并左空二字,编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。
2.附件说明中,附件名称没有紧随“附件:”之后书写,而是另起一行。
3.附件名称较长需回行时,没有与上一行附件名称的首字对齐,而是顶格编排或是与附件顺序号对齐。
4.使用标点符号不当。有的未按照要求在附件顺序号后面使用下脚点,而是使用顿号、逗号等;有的在附件名称中使用书名号;有的在附件名称后使用分号或句号。
5.附件在文中的位置不当。这种情况主要出现在有版记的公文中,错将附件编排在版记之后,而一般情况下应该在版记之前另面编排。
6.附件标记不规范。按照规定,“附件”二字及附件顺序号应该用三号黑体字,附件顺序号用阿拉伯数字,不加标点符号,如“附件1”,而且要顶格编排在版心左上角第一行。与之有关的错误五花八门,常见的有:“附件”二字的字体不正确,有的用楷体,有的用宋体,有的用仿宋体;有的附件顺序号用汉字数字;有的在“附件”二字后面加冒号等,如“附件一:”;有的“附件”二字虽然编排在版心左上角第一行,却未顶格,而是左空二字。
(四)与字体字号有关的问题
1.没有按照规范使用字体。一般情况下,公文标题用二号小标宋体字;正文用三号仿宋体字。正文中,第一层标题用黑体字、第二层标题用楷体字、第三层标题用仿宋体字;正文中除…领导同志批示内容外,一般不使用黑体字。但在实际工作中,有些同志不注意遵守这些规范,有的在第一层标题中用楷体,有的随意将第二层和第三层的标题加粗,或是将正文中一些重点内容任意使用黑体字标注。
2.在正文中甚至一个自然段中出现两种字体混用,如方正仿宋和仿宋。这种情况多数是因一篇文稿的内容由不同的电子文本剪贴而来造成的。
(五)格式方面的其他问题
1.文字没有对齐。按照规定,每个自然段的句首应左空两个字,第一个字与上下行的第三个字对齐。但我们在核稿时经常发现没有对齐的情况,出现最多的是左空仅一个字或一个半字。
2.附注编排位置不正确。公文中需要说明的其他事项,如公文的印发传达范围、使用时须注意的事项等,编排在成文日期下一行,左空二字用圆括号括入。而有的公文却编排在附件的位置或抄送的位置上。
3.落款在无正文页。在规范性公文中,落款不得落在无正文页,也不得使“此页无正文”的标识,而要通过适当调整行间距的方法来解决。
二、标点符号用法不规范
标点符号是辅助文字记录的符号,是书面语的有机组成部分,用来表示停顿、语气及词语的性质和作用。《标点符号用法(GB/T15834-2011)》作了明确规定和详细说明,便于人们正确掌握标点符号的用法,以准确表达文章、推动汉语书面语言的规范化。从核文情况看,在标点符号用法上主要有以下几个问题:
(一)没有分清点号之间的层级关系,“乱了辈分”。点号的作用在于点断, 主要表示说话时的停顿和语气。点号又分句末点号和句内点号。句末点号用在句末,有句号、问号、叹号3种,表示句末的停顿和句子的语气。句内点号在句内, 有逗号、顿号、分号、冒号4种。常用点号的层级关系从低到高应该是:顿号、逗号、分号、句号。从操作层面来解释,就是要先用句内点号,再用句末点号; 先顿号,再逗号,然后是分号,最后才是句号。而我们看到有些文稿中,在分号与分号之间的句子里常出现句号,这是明显的错误,因为分号是句内点号,而句号是句末点号,不能混淆了它们之间的层级关系。
(二)没有分清标号之间的不同功能,“戴错帽子”。标号的作用是标明,
主要标示某些成分(主要是词语)的特定性质和作用。在公文中,标号使用错误最多的是书名号。按照规定,书名、篇名、报纸名(包括板块、栏目名)、刊物名(包括栏目名),以及其他文化精神产品(如电影、戏剧、乐曲、舞蹈、摄影、绘画、雕塑、工艺品、邮票、相声、小品等)的题目可用书名号,非文化精神产品不能使用书名号,如:物质产品、商品、商标、课程、证件、单位、组织、奖项、活动、展览、集会、称号等。在实际工作中,许多同志对书名号的用法并不是很清楚,造成了书名号的滥用。如:“信息中心加大技术支持力度,建成《终结信访事项数据库》。”数据库不具备文化精神产品的属性,不能使用书名号, 但为了强调,引起人们的注意,可以使用引号,即:“信息中心加大技术支持力度,建成‘终结信访事项数据库’。”
(三)不注意语意语境,“站错位置”。主要是出现在句号的使用上。句号是用于陈述句末尾的停顿,但有些同志在一句话的内容未表述完时用了句号。如: “我们认真贯彻落实,严格按照《通知》要求,周密部署,扎实推进。并以此为契机,进一步规范相关工作。”这一段话中的“并”是一个关联词,说明一句话未讲完,因此,在“并”字前,不能使用句号,而应该使用逗号。再如:“为充分发挥职能作用,真正关心干部,尊重人才,努力使人尽其才、才尽其用,为各级干部才能的发挥提供广阔的空间,创造必要的条件。根据《关于健全完善干部考核制度的意见(试行)》,就做好干部的日常管理,提高处级及以下干部平时考核质量,制定本实施办法。”其文中的句号用法也是错误的,因为讲到“创造必要条件”时,话未讲完,还要往下说,所以应该用逗号。
(四)不该标注时标注,“画蛇添足”。这种情况多发生在附件中或标题中。如:附件名称使用书名号、分号或句号;在公文标题中使用标点符号,而按照规定公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号;在文中单列的第一层标题后加句号;对一些并非具有特殊含义的词语标注引号等,都属于此类情况。
(五)不按照规范标注文号中的括号,“蒙混过关”。按照规定,文号中的括号应该使用六角括号,如:“中发〔2007〕5号”。一些同志或不清楚有关规定,或是为了图省事,在书写文号时,常常使用圆括号或方括号,如:“中发
[2007]5号”或“中发(2007)5号”,这些都是错误的。
三、数字用法不规范
公文中的数字包括两种,一种是阿拉伯数字,一种是汉字数字。在公文中如
何使用,视情况而定,大致可分为两种情况:一种是“必须”的、“唯一”的选择,如统计表中的数值必须使用阿拉伯数字,而定型的词、词组、成语、惯用语、缩略语或具有修辞色彩的词语中作为语素的数字,必须使用汉字数字。如:八国联军、五四运动、二万五千里长征、不管三七二十一、十七届六中全会,等等。另一种是可以“变通”的选择,如年月日、物理量、非物理量、代码、代号中的数字等,目前体例大都无统一规定,可以灵活掌握。但有两个可遵循的基本原则: 一是凡可以使用阿拉伯数字而且又很得体的地方,特别是当所表示的数目比较精确时,应使用阿拉伯数字;二是全篇体例应当一致。在公文中,数字使用不规范主要有以下几种情况:
(一)时间的表述。原则上使用阿拉伯数字,且分为12小时计时制的表述和
24小时计时制的表述,而有的同志则混用了,如:“上午8时40分”、“下午14 时30分”。因为“上午几时”或“下午几时”是12小时制的表述方式,而24小时制的表述方式不用标明上午或下午,直接写“8时40分”、“14时30分”。此外, 也可用另一种便捷表达方式,如:“08:40”、“14:30”。
(二)分数和百分比的表述。对于规范格式公文,分数和百分比的表述应使用阿拉伯数字的表述方法,如:“1/3”、“50%”,而不能使用汉字数字的表述方法。但许多同志在拟稿时都使用了汉字数字的表述方法,如:“三分之一”、“百分之五十”。
(三)概数的表述。与分数和百分比正好相反,概数的表述应使用汉字数字, 如:“二三米”、“一两个小时”。但常常有同志使用阿拉伯数字,或在相邻的两个概数之间使用了顿号,如“2.3米”、“1.2个小时”或“二、三米”、“一、两个小时”。
(四)全文体例不一致。按照规定,如果遇到没有严格规定的数字用法,应遵循一个原则,就是要照顾到上下文,保持全文体例一致。但有的文稿却没有体现这个原则,如:“我局现有十二个司室,47个处。”正确的表述应为“我局现有12个司室,47个处。”又如:同一个文号的文件,在前一个自然段中表述为“5 号文件”,后一个自然段却表述为“五号文件”。
四、序次语不规范
序次语,是指标示内容先后次序的话语和数字。通常情况下序次语分两大类, 一类是汉语的表达方法,一类是汉字数字加阿拉伯数字或拉丁字母的表达方法。
汉语的表达方法,适用于层次和序次较少较简单的情况。如:“第一,⋯ ⋯ ;
第二,⋯ ⋯ ;第三,⋯ ⋯ ”,“其一,⋯ ⋯ ;其二,⋯ ⋯ ;其三,⋯ ⋯ ”,“首先,⋯ ⋯ ;其次,⋯ ⋯ ;再次,⋯ ⋯ ;最后,⋯ ⋯ ”,“一是⋯ ⋯ ;二是⋯ ⋯ ; 三是⋯ ⋯ ”,“甲、⋯ ⋯ ;乙、⋯ ⋯ ;丙、⋯ ⋯ ”。这五套序次语是各自独立的, 使用时要严格区分,不可混用。采用前三套序次语常见错误有两种:一种是序列混用。例如,“第一,⋯ ⋯ ;其次,⋯ ⋯ ”,“其一,⋯ ⋯ ;第一,⋯ ⋯ ,口/ U,⋯ ⋯ ;其次,⋯ ⋯ ;第三,⋯ ⋯ ”。另一种是“第”“其”字头序次语,或
“首先”“其次”“最后”等做序次语时,其后的标点使用不当,将序次语后的逗号误用为顿号。
汉字数字加阿拉伯数字的表达方法,适用于层次和序次较多的情况,但在使用中应注意序次语的层次和标点符号的标法。即:第一层是带有顿号的汉字数字, 第二层是带括号的汉字数字,第三层是带下脚点的阿拉伯数字,第四层是带括号的阿拉伯数字。如:
一、⋯ ⋯
(一)⋯ ⋯
1.⋯ ⋯
(1)⋯ ⋯
采用这种表达方法常见错误有两种:一种是用不带括号的阿拉伯数字做序次语时,其后用顿号。例如,“1.⋯ ⋯ ”按照规定必须用下脚点。另一种是加括号的序次语后面加顿号或逗号。例如,“(一)、⋯ ⋯ ”“(1)、⋯ ⋯ ”或“(一),
⋯ ⋯ ”“(1),⋯ ⋯ ”等。按照规定,加括号的序次语后面不用任何点号。
不过,这是序次语的一般顺序和用法,具体可根据文稿的具体情况选择从某一层序次语开始,选定之后应顺着该序次语的层次向下标示。使用较低层次的序次语之后不能再使用层次更高的序次语,但可以根据需要省去中间的层次,如“一、”后直接用“1.”。
五、不遵守行文规则
行文规则是党政机关行文中必须遵循和执行的行为规范,主要包括坚持公文处理原则、正确处理行文关系、准确把握行文方向、以恰当的行文方式行文等, 是公文处理中非常重要、最具实质性的内容。与之相关的问题主要有以下三种: 一是越级行文。行文关系应根据隶属关系和职权范围确定,一般不能越级行文, 特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。而实际工作中,…和国家机关各部门常常会收到市(地)一级工作部门,甚至是县一级工作部门越级报
送的请示或报告,而公文内容并不属于“特殊情况”。二是在报告等非请示性公文中夹带请示事项。虽然关于“请示应当一文一事;不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项”的规定十分明确,我们时常看到这样一些公文,标题是((×× X关于×XXXXX的报告,或是文中有请示的内容,或是在正文结束时写“特此报告, 请批示”。分析其原因,是发文机关想借此“搭车”,让上级领导机关批准其请示的事项,或是希望上级机关领导给个“批示”,得到“尚方宝剑”。三是对文中涉及多个部门职权内的事项事先未作协商取得一致意见,导致实施起来遇到困难或引起部门之间的矛盾。
六、紧急程度滥用
紧急程度是指公文送达和办理的时限要求,根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,如果确实十分紧急,可在信封上标注“限时送达”; 电报的紧急程度分四级:“特提”“特急”“加急”“平急”。对于紧急程度的确定,是有一定要求的,如“特提”是指十分紧急必须立即办理。虽然只是一个小小的要素,如果标注不准确,也可能影响工作秩序。从工作实践中看,大家对于这个问题反映比较强烈的,不是紧急程度标低了,而是标高了。如,一般事项的公文被标成紧急,紧急事项的公文被标成特急,等等。我们时常会听到值班室或机要室的同志说,头一天深更半夜又被叫起来收文了,而所收的文有很多并不需要紧急办理。究其原因有二:一是领导的原因,不管什么时候也不管什么事, 都要求“速办”;二是经办人的原因,抱着“把羊赶到别人圈里”的心理,认为把“球”踢出去,自己就踏实了。
七、密级设定随意
密级设定是一件严肃而科学的事情。《中华人民共和国保密法》明确规定, 属于国家秘密的文件、资料,应当依照有关规定标明密级,不属于国家秘密的不应标为国家秘密文件、资料。因此,各级国家机关、单位都应依据国家有关规定, 确定本部门本单位工作中国家秘密范围及国家秘密事项目录,并按此对所产生的国家秘密事项设定密级及保密期限,其中就包括对所拟制的涉密公文进行密级设定。但在实际工作中,我们也发现一些部门和单位对于公文的密级设定过于随意。一方面是有涉密内容的公文没有设定密级或设定密级不准确,这样容易造成国家秘密的泄露;另一方面是无涉密内容的公文却设定了密级,不利于政府信息的公开。
八、引文不规范
主要有三种情况:一是引用公文标题或会议名称不规范。引用公文标题或会议名称,在文中第一次出现时,应当完整,如果在后面的文中还要提到,可以用
“以下简称‘X××X’”来指代。如:为贯彻落实…、…关于进一步加强新时期信访工作的意见(中发[2007]5号,以下简称“5号文件”);又如:为贯彻落实…、…关于进一步加强新时期信访工作的意见(中发[2007]5 号,以下简称意见》)。在实际工作中,引用不规范的情况时有发生,有的将《中共…、…关于进一步加强新时期信访工作的意见》写成《…、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》,有的写成“中发5号文件”或“中央发5号文”,殊不知中发5号文件年年都有,不标明年份,就不知道到底是哪一年的5号文件。又如:全国信访工作经验交流现场会因为是在沈阳召开的,因此我们在口头上常讲“沈阳会议”,但写进文稿,就必须用规范的表述方法,即“全国信访工作经验交流现场会”(以下简称“沈阳会议”)。二是引用领导同志批示或指示(包括文章)不规范。引用领导同志批示或指示一般有两种做法,一种是引原文,这种做法必须忠于原文,完整准确地引用,不得随意删改字词,包括标点符号,而且引文必须用引号引起来。另一种是引用其主要内容,这种做法可以是略作删节、归纳等相关的文字处理,不加引号,但必须准确体现原文的主要精神, 不得出于“为我所用”的想法,断章取义,任意歪曲。三是引用的文件和法律法规已失效。如,2000年,…办公厅下发了((…办公厅、…办公厅关于印发<国家信访局职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知(厅字
[200035号)。2009年,…办公厅下发了…办公厅关于印发国家信访局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(国办发[2009]22号)。而自((…办公厅关于印发国家信访局主要职责内设机构和人员编制规定的通知( 国办发
[2009]22号)下发即日起,…办公厅、…办公厅关于印发<国家信访局职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知(厅字{:200035号)即已自动废止。因此,我们在引用时,就不能说“根据中办厅字E2000]5号和国办发~2009]22号文件赋予国家信访局的职能”,只能说“根据…办公厅关于印发国家信访局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(国办发[2009322号)赋予国家信访局的职能”。
九、文字表述不规范
(一)概念不准确。如常常见到文稿中有“…、…及各级党委、政府” 这样的句子,这个表述就不准确,因为“各级党委”包括党的…委员会,“各
级政府”包括…(…人民政府)。正确的表述应该是“…、…及地方各级党委、政府”。有的将“信访工作机”写成“信访机构”,“信访工作法制化建设”写成“信访法制化建设”。曾在某省信访工作杂志上看到一篇文章的标题为《创新信访机制,提高工作水平》,这个表述就有问题,主要是前半句“信访机制”,我理解这句话想表达的是“信访工作机制”,可能是作者为了工整对仗且避免跟后半句中的文字重复,省略了“工作”两个字,但这一省略,词意可就大不一样了,因为“信访”与“信访工作”是两个概念,“信访机制”与“信访工作机制”也相去甚远。有时不要小看就一个字,往往就因为一个字,意思就大大不同。如:“校园加固”,让人看了直迷糊,“校园”怎么加固?应该是“校舍加固”。还有一篇文稿中有这么一句话“××省政府多次作出批示”,一个机构如何会作出批示?应为“××省政府领导多次作出批示”。在信访业务文稿中, 常常有同志把“养老金”写成“退休工资待遇”。不要小看遣词造句,这里面大有讲究。因为语言文字是有温度、有感情、有色彩的,不同的文字表述传递着不同的情感信息。比如,我们在文稿中写到信访群众,一般情况下应该按照信访条例中的表述,写成“信访人”,这是一种法律定义;或是按照我们通常所说的写成“信访群众”,而不要写成“访民”。又如,“群众来访”与“群众上访”的表述,虽然只有一字之差,但前者传递出我们对群众反映诉求的欢迎,后者多多少少显得有点冷漠甚至是“嫌弃”。
(二)常用口径错误。一些专用词是固定使用的,一旦写错,意思就不同了。如对于2010年信访工作的“三个工作重点”,有的同志写成“三个重点工作”或
“三项工作重点”、“三项重点工作”,意思就有了偏差。还有一些词语在使用过程中与时俱进,发生了变化,我们一定要注意到这种变化。如党的十六大之前, 我们使用“有中国特色的社会主义”这个概念,2002年党的十六大报告中改为“中国特色社会主义”,但2011年7月,我在审核一个材料时发现,其中还在使“有中国特色的社会主义”。又如,有的机构早已发生变化,但仍写旧名称,如人事部早在多年前与劳动和社会保障部合并为“人力资源和社会保障部”,但直到现在,仍有同志写成“人事部”。还有一些口径是特指的,如“信访人”,是指来信来访的群众,但有些文稿却用于指信访干部,如“信访人精神”。
(三)单位、人员排序混乱。单位和人员如何排序是起草公文时经常遇到而又容易搞错的一个问题。其实,掌握了以下基本原则之后,排序就不是问题了。单位(省份、部委、司局)排序的原则是:先地方后部委;省份按照国家行政区划排
序,部委按照党、政、军、群的顺序排列,部委内设机构按照三定方案中司局顺序排序。人员排序的原则是:根据不同情况和需要排序,或按职,从高到低;或按姓氏笔画,从少到多;或按所在部门先后排序。
(四)不注意口头表达与书面表达的不同。口头表达通常比较随意、灵活,显得生动,书面表达比较规范、严格,显得严谨;一些口头表达方式的句子、口气可以用在领导讲话稿中,但不应用在正式的文件中。如,讲到年份时,口语有时为图方便,会说“04年”(读成“零四年”),但写到稿子里时,就要写完整,写成“2004年”,否则容易造成歧义。比如说“l1年”,到底是指l1年时间,还是指20l1年年份?这都是不可忽略的细节。
(五)词语搭配不当。虽然有些词的词意相近,但并不能互相替代。实际工作中,有些同志容易将它们混淆。如:“发扬党员的模范带头作用”。显然,“作用”是不能“发扬”的,而应该说“发挥”。又如:“在未办理法定程序的情况下”,应为“在未履行法定程序的情况下”;“加大协调’’应为“加强协调” 或“加大协调力度”;“参观信访工作的发展历程”,应为“回顾信访工作的发展历程”。
(六)前后表述不一致。如前文讲成立“信访学会”,后文却成了“信访协会”; 前文讲“各处”,后文却成了“各党支部”。我曾看到一篇文章,其中出现“信访干部”、“信访工作者”、信访工作人员”多种表述;还有一篇文章,区区百字就出现了“信访人、上访人、上访群众、信访群众”四种表述。
(七)易混淆字词使用错误。字词的误用是公文写作中长期存在和普遍存在的
“顽疾”,直接影响到公文的准确性。诸如“截止”与“截至”,“做”与“作”,
“必须”与“必需”,“公布”与“颁布”,“制定”与“制订”,“法制”与
“法治”,“反应”与“反映”,“绝不”与“决不”,等等,这些字词的词意相近,但又有区别,使用中的错误率相当高。如“截止”和“截至”,这两个词都是动词,都有“到⋯ ⋯ 为止”的意思,但“截止”是终止、结束的意思,而“截至”大多指一个过程、一件事情暂告一段落,并不是终止或结束。“截止”一般用在时间之后,如“展览到5月30日截止”。“截止”如果用在时间之前,就需要加一个介词作补语或名词性词语加冒号,如“展览截止到5月30日”或“展览截止日期:5月30日”。“截至”则用于时间之前,不能用在其后,如“截至7月
3013,共有5000人参观了展”,不能写成“截止7月30日,共有5000人参观了展览”。这些都需要我们认真加以辨析,从而准确使用。
(八)错别字和多字漏字。这是公文审核中最常见的问题。虽然有的文稿已经过层层审批,但仍存在明显的错别字或多字、漏字。错别字中,有的是同音字、有的是打错了字或选错字。如:“承上启下”变成“呈上启下”;“深受启发” 变成“身受启发”;“来之不易”变成“来之不
宜”;“上下联动”变成“上下连动”;“遵照”变成“尊照”;“抚养” 变成“扶养”;“重要组成部分”变成“重要组织部分”;“鲜为人知”变成“显为人知”。多字、漏字中,有的是修改文稿多删了或少打了一个字,有的是打字时输入法有联想功能,本来是打一个字,却出来一个词。如:“各省、治区、直辖市”,少了“自”字;“各项指导标任务落实情况”,多了“导”字;“…织部'’、“有针对的意见”,分别少了“组”和“性”字。出现这些情况,究其根本原因,主要是拟稿人自身没有认真校对,也反映出一些参与审批的领导没有严格把关,相关的公文审核的规章制度没有落实到位。
公文中“指导思想”的写作方法
在机关文稿中,尤其是在重大决定、重要意见、重要工作部署的动员报告以及一些工作的实施方案中,常常要先写指导思想。其中,有的指导思想在文件中设为单独部分;有的归于“总体要求”,与目标任务、工作原则等并列;有的既不单独作为一部分,也不归于“总体要求”,而是作为一个条目,不直接标明是指导思想,但让人一看便知是指导思想,如《…关于全面深化改革若干重大问题的决定》(2013年11月12日)一共写了16个部分60条,其中指导思想就是作为一个条目(第一部分第2条)来写的。不论指导思想在具体文本中如何安排, 是否标识,其写法大同小异。
一、什么是指导思想
所谓思想,就是一系列的信息输入人的大脑后,形成的一种可以用来指导人的行为的意识,人们常说“思想决定行动,思路决定出路”,也即此意,可见思想本身就是指导行动的。所谓指导,就是指示、引导。有人问路,指给人看,朝哪个方向走,走什么样的路,应该怎么走?就是指导。而所谓指导思想就是这样一种指方向、指路径的思想。凡起草一个决定、一个意见或一个方案、一个报告, 为什么首先要写指导思想呢?这是因为,人们的任何行动都需要有一定的指导思想来引领,有怎样的指导思想决定有怎样的理念和定位,只是日常指导我们行动的指导思想是隐形的、潜在的、下意识的,不像一个正式文件那样有具体、明确的语言符号标识而已。干工作、做事情,首先要明确指导思想,指导思想是否对头,从根本上决定着工作的成效乃至成败。指导思想是具有战略性、纲领性、引领性的东西,是工作目标、工作方向、工作思路、工作重点以及工作着力点、突破口等的高度概括和集中表达。只有确定了正确的指导思想,之后的政策措施、目标任务、保障机制等才好确定。指导思想在具体文稿中一般都放在最前面,其所处位置本身就体现了指导思想是走在前边的,起着引领、引导的作用。同样, 这也有一种写作逻辑的需要。文章开头部分就用最精炼简短的语言,把这篇文章的基本遵循、目的意义、主要内容、关键重点、措施方法等呈现在读者面前,就像一篇论文的“引论”或概述,能迅速让读者明了其主旨,知晓其内容,让读者很快进入阅读学习的状态。因此,无论是从工作逻辑、思维逻辑,还是从写作逻辑的角度来看,指导思想都具有特殊重要的意义。
二、指导思想的基本特点
机关文稿中的指导思想大致有以下几个特点:
1.具有理论性、抽象性。指导思想是抽象性的理论概括。比如我们党的指导思想,就是指导我们党全部活动的一个理论体系,是党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、文化建设、制度建设和反腐倡廉建设的理论基础。党章明确规定,…以…、…思想、…理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观为指导。因为任何一个政党的行动,都要受一定的思想、观点或理论的指导和支配。指导一个政党一切行动的思想、观点或理论体系,就是这个政党的指导思想,亦称行动指南。一个政党如此,一个单位、一项工作也是如此。我们常说“理论是实践的先导,思想是行动的指南”,就是这个意思。
2.具有宏观性、总括性。指导思想既然是带有指导性质的思想,那就不是针对某个具体行为、具体问题的,而是站在宏观的、总括的高度来进行指示、引导的,它所提出的意见是带有纲领性、原则性的意见,是开展某项工作所必须遵循的总原则、总要求、总方略,是设计具体目标任务、政策措施的依据和总纲, 也是一个文件、一个文稿的主旨、主题和灵魂。只有明确了带有总括性质的指导思想,工作才能有所遵循、有所依据,才能按照正确思想的指引,向着正确的方向,沿着正确的道路,朝着正确的目标前进。
3.具有原则性、根本性。指导思想的各个要素,无论是理论指导,还是核心要求,无论是着力点、切入点,还是方法措施,甚至需要实现的目的、达到的目标等,尽管都是几句话甚至一句话、一个词语,但这些话语都是带有原则性、根本性的关键话,都有其丰富内涵、深刻意义和精准所指,是必须坚持的底线、遵循的准则,既是基本遵循,又是根本所在。从这个意义上说,指导思想的文字既要高度概括,更要语言精当、用词妥帖。
4.具有完整性、系统性。指导思想实际上是一个有高度、有思路,层次清晰、逻辑严密的系统,无论是作为文件的一个部分还是一个语段,它都是完整的、系统的部分和语段。譬如遵循什么原则,突出哪些重点,为了什么目的,采取哪些方法,达到怎样的目标等,是一个系统的逻辑整体。所以,每个指导思想实际都是一篇小文章,集中了最关键的语言,浓缩了全部文章的精华。指导思想虽只短短数百字,但却涵盖了基本遵循、基本原则、目标任务、工作措施、工作重点、工作抓手、实现路径、达到的目的等多个方面,甚至还体现一种决心、气势和状态。
三、指导思想怎样写
知道了什么是指导思想和为什么要写指导思想,了解了它的一些特点,那么如何写就可以迎刃而解了。笔者以为主要应做到以下几点:
第一,要把握结构要素
指导思想的框架结构一般分为三个部分或三个层次。以2015年11月29日印发的《……关于打赢脱贫攻坚战的决定》为例:
全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻……系列…,(第一层)
围绕“四个全面”战略布局,牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,充分发挥政治优势和制度优势,把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略,坚持扶贫开发与经济社会发展相互促进,坚持精准帮扶与集中连片特殊困难地区开发紧密结合,坚持扶贫开发与生态保护并重,坚持扶贫开发与社会保障有效衔接,咬定青山不放松,采取超常规举措,拿出过硬办法,举全党全社会之力,(第二层)
坚决打赢脱贫攻坚战。第三层)
以上三个层次,第一层是理论指导,是旗帜,是总纲,也是政治立场;第二层则是指导思想的主体,其中包含了原则、举措、方法,工作重点、决心、态度等多个要素;第三层是实现目标,是最终需要达到的目的。如果把这些构成要素制作成一个模板,那就是:
第一层:以……为指导,第二层:以……为目标(或围绕……),以……为主要内容(或重点、主题),以……为切入点(或突破口、着力点),坚持(或采取)……(原则或方法措施),以……的态度(姿态、精神、劲头等),第三层:实现(达到)……(目的)。
以上这些要素在不同情况下会有所变化、有所不同,但基本结构和关键要素不能残缺不全,否则就不是一个完整、系统的指导思想。
第二,要遵循写作原则
1.要简练不要冗长。作为指导思想,必须尽可能表达得简练、精短些,不能铺陈,不能冗长,字数一般在300字左右。其在文中所占比重,就像一个人的头部占全部身体的比重。
2.要概括不要具体。指导思想所包含的只能是带有宏观性、战略性、原则性的东西,如果把具体内容都写进去,就不是指导思想,而成了具体安排。
3.要紧凑不要散乱。作为指导思想,文字表述上应力求做到逻辑严密、语言紧凑,是什么、为什么、怎么办,用怎样的措施、以怎样的状态、达到怎样的目的等应清楚有序,要达到主题集中,层次分明,衔接紧密,既不能分散,更不能杂乱。
4.要切实不要空洞。指导思想虽然语言上高度概括,但并不意味着言之无物、内容空洞,它的每个句子、甚至每个词语都具有其确切的含义,有很强的针对性。例如,国家“十三五”发展规划提出了“创新、协调、绿色、开放、共享” 五大发展理念,作为总引领,之后有很多文件或报告都把这五大理念纳入工作的指导思想中。这五大发展理念不是凭空而来的,而是在总结经验、分析形势、把握规律的基础上得出来的,可谓句句有所指,意义很深刻。
5.要独特不要俗套。尽管各种指导思想的结构要素、框架层次大同小异, 但每项工作都有区别于其他工作的特殊性,其遵循原则、重点难点、工作的突破口以及影响工作的关键因素等各不相同,把握个性,追求精准,才能写出新意、写出特色,否则就会落入俗套,千篇一律。
6.要生动不要呆板。指导思想是抽象性、概括性的语言表述,其用词用语也讲究修辞,讲究语言的锤炼,讲究语言的表现力、感染力。如《……关于打赢脱贫攻坚战的决定》的“指导思想”部分写到:“咬定青山不放松, 采取超常规举措,拿出过硬办法,举全党全社会之力,坚决打赢脱贫攻坚战。” 其用词用语本身就体现了……打赢脱贫攻坚战的信心、决心和工作力度。又如《……关于加快推进生态文明建设的意见》的指导思想中提出“大力推进绿色发展、循环发展、低碳发展,弘扬生态文化,倡导绿色生活, 加快建设美丽中国,使蓝天常在、青山常在、绿水常在,实现中华民族永续发展”, 就运用了排比、对仗、比喻等修辞手法,使所要表达的核心意思更具表现力和感染力。
第三,要善于总结提炼
一要在研究工作中总结提炼。所有的指导思想,作为一种思想观点,无不是实践中的思索和工作经验的总结。每个指导思想,甚至其中的每一句话都是在归纳分析、综合研判中总结提炼的思想精华和智慧结晶。不研究形势,不研究问题, 没有对工作的准确把握,就不可能提炼出具有指导意义的观点。
二要在多读多看中总结提炼。写好指导思想,和写作整篇文章一样,都需要多读多看、学习借鉴,特别要学习上级,如…、…或省委、省政府下发
的有关决定、意见、方案等,在学习中研究分析,在联系上下文中认真揣摩,在比较选择中总结规律,在具体写作中领会运用。
公文中一些常用字词的用法及辨析
1.“截止”与“截至”的区别?
答:前者强调“止”,即在计时点上,所进行的事情已经完结或基本完结; 后者则不强调事情的完结,强调的是该计时点上的事态。
2.“记取”与“汲取”的区别?
答:前者强调强记,后者强调在加工、提高基础上的吸取。二者适用对象和情况有所不同:对自己或内部的事或现成的经验教训,多用记取;对他人或外部的经验教训、营养等,则用汲取。
3.“急待”与“亟待”的区别?
答:“急待”强调紧急待办,“亟待”强调极须,急迫待办。“急待”与“亟待”的主要区别在于,前者强调时间的紧迫性,后者则更强调意义重要性。另外, 亟待还包含问题的严重性已达极点,否则不宜用“亟待”一词。
4.“下工夫”与“下功夫”的区别?
答:一般情况下,应该用“下工夫”。如《现代汉语词典》强调,“下工夫” 是指为了达到某个目的而花费很多的时间和很大的精力。而“功夫”是指本领或武术,一般不用“下功夫”。
5.“和”与“与”的区别?
答:“和”跟“与”都是做连词比较多,做介词比较少。做连词时都表示平等联合,意思是一样的。但是,两者的色彩有所不同。“与”的书面语色彩比较明显,因此多用于书面语中,口语中用得比较少。“和”则在口语跟书面语中都使用。另外,在书名跟文章的题目中,“与”使用得要比“和”多些。
6.“制定”与“制订”的区别?
答:“制定”即制作、定出,公文中习惯用在较大场合,以制定党和国家的路线、方针、政策、法律和法令等;“制订”即制作、订立,公文中习惯用于具体规章制度的订立。
7.“需要”与“须要”的区别?
答:“需要”即对“缺乏”而言,还有“要求”的意思,词性为及物动词, 后可带宾语。“须要”即说明“应当”、“必须”的意思,词性为能愿动词,修饰限制动词。
8.“期间”与“其间”的区别?
答:“其间”是指某一段时间。从结构上分析,“其”修饰“间”,相当于
“这”“那”等指示代词。在使用的时候,“其间”前面总有一段关于时间的叙述,“其间”承上表示“这段时间里”或“那段时间里”。如果“其间”前面再加上“这”或“那”,就重复了。我们熟知的经典例子是鲁迅先生《一件小事》里的话:“我从乡下跑到京城里,一转眼已经六年了。其间耳闻目睹的所谓国家大事,算起来也很不少。”“其间”多用于书面,口语中,人们有时会在它前面加上“这”或“那”,现在也是不容忽视的语言事实。“期间”的用法恰恰相反, 它前面应该加修饰成分,如“这期间”“那期间”“开会期间”等等。如“期间, 对文件修改了20多次。”这种用法则不正确。“期间”是指某短时间里,前面要有说明时段的词语,例如“春节期间”、“会议期间”、“国庆期间”、“外出期间”等,不能将“期间”单说。而“其间”可以单说,是某段时间的意思,如
“其间,对文件修改了20多次”。
9.列举完后“等”的用法?
答:列举后用“等”的时候,有两种情况,一种是没有列举完的时候用“等”, 如“北京、上海等城市”。还有一种用法是列举完之后用“等”,例如“北京、上海、武汉、长沙等四座城市”。这里的“等”是表示列举完了之后收尾。
10.引号内短的并列成分之间的标点符号用法?
答:比如:发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神这样的句子,引号内是短的并列成分,这种情况应该用顿号,而不应该用逗号。
11.“以及”前面的标点符号用法?答:“以及”前面可以用逗号,这是“以及”跟“及”不同的地方,“及”的前面不能有逗号。当然,“以及”的前面也可以不用逗号。用不用逗号,要看“以及”后面的语词的长短。如果比较长,要用逗号停一下,使人好读;如果比较短,“以及”前面就可以不用逗号了。
12.“其中”及其前后标点符号用法?答:“其中”一词,前后标点符号用法的三条规则:
(1)总数后只有一个数,“其中”前用“,”,“其中”后不用“,”。如,2009年,公司售电量554.51亿千瓦时,其中省内售电量538.42亿千瓦时。
(2)总数后分述几项内容,则总数后用“。”,“其中”后用“,”,各分述内容之间视其内容多少,或用“,”,或用“;”。如,2009年,全省全社会用电量705.51亿千瓦时,同比增长4.09%。其中,第一产业用电量56.38亿千瓦时,同比增长2.02%;第二产业用电量540.27亿千瓦时,同比增长2.66%;第
三产业用电量62.54亿千瓦时,同比增长12.45%;城乡居民用电46.32亿千瓦时, 同比增长14.01%。(3)“其中”之后列举分项内容时,“其中”之后不要用“:”。
例1,2009年,全省发电装机容量1803.99万千瓦。其中:水电578.18万千瓦,火电1146.3万千瓦,风电79.51万千瓦。该例中,“:”应改为“,”。
例2,2009年,全省新增发电装机容量307.95万千瓦(其中:新增风电装机容量19.8万千瓦)。该例中,“:”应去掉。
写作的十条基本法则
我作为一名长期从事公务写作的老兵,和大家谈一谈这几十年来我对公务写作的一些体会和看法,以资商榷。
什么是公务写作?公务写作一般泛指从事公务工作的人员为了适应公务工作的需要而进行的各类文体的文秘写作。公务文体的类型很多,有简有繁,有大有小,包括文件、简报、请示、汇报、领导讲话、调查报告、先进事迹、典型材料等等。凡是用于公务工作需要的文秘写作,统属公务写作的范畴。公务写作过去叫应用文,它的适应面很广、很宽,又分若干个体例,而不同的体例中又各有各的固定程序、规范模式和潜规法则。
作为一名公务人员,能否娴熟地进行公务写作,以满足工作的需要,这是检验一名公务人员是否称职的基本标准之一。特别是文秘工作人员,除了要求爱岗敬业、勤奋好学、善于思考、甘为人梯、乐于奉献等这些基本的素质之外,还要求你的文笔要好,能够写出让领导满意、让大家服气的各种公务文体来,这样才算称职。
那么,公务写作有没有规律和技巧?我们说,文无定法,更无秘诀。假设说写文章有什么固定的方法、有什么秘诀的话,那么这些方法和秘诀一旦公之于众, 大家就都是文坛高手了。
既然说文无定法,更无秘诀,却要讲公务写作的基本法则,这不是自己否定自己吗?不然,我觉得公务写作还是有规律可循、有技巧可讲。这些规律和技巧, 主要是指从事公务写作的工作人员,把基本素质、基本学识以及公务写作必不可少的要素融汇贯通为一体,形成的若干有规律可循的东西。根据多年来的实践和思考,我觉得有这十个方面应该可以和大家作以探讨,也就是所谓公务写作的“十大法则”。
一、勤学博读,厚积才能薄发
“天才的第一声啼哭也不会是一首诗”。任何人都不是一出生就能写文章。那么,写文章,要写好,第一步是什么?第一步不是写,而是读。所谓“读书破万卷,下笔如有神”,说的就是读与写之间的关系,要想写得好,首先要读得好。
读书本身也是一个非常苦的差使,关键是要培养爱好,养成习惯。所谓“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。不勤、不苦,要读得好那是一句空话。
读书的过程是一个增长学识的过程,是一个知识积累的过程,看得多了,读
得多了,熟能生巧;思考得多了,揣摩得多了,自然而然就能写了,这就是所谓“熟读唐诗三百首,不会作诗也会偷”。
这里有一个涌泉效应。温泉为什么从地下喷出热水?这个道理很简单,因为地心有热水在汹涌澎湃,它时刻寻找间隙要向上喷发。写文章和读书就是这样一种关系。读得多了,你就想这篇文章为什么写的这么好?那篇文章为什么写的那么差?就想我来试试看是否也能达到一个什么样的境界?再加上你所从事的这个工作,或者你有这个业余爱好,经常练笔,自然而然就形成了熟能生巧、厚积薄发的写作能力。
勤学博读是写作的前提要件,知识积累达到一定程度才能形成涌泉效应。现在一些同志也不知道自己学了多少东西、读了多少书,掂起笔写点风花雪月的东西,就自以为自己会写作了。现在人浮躁的太多了,坐不下来,静不下心,读不进去。
古人勤学苦读的例子很多。所谓悬梁刺股、囊荧映雪、凿壁偷光、学富五车、韦编三绝,都讲的是怎么样勤学、怎么样苦读。这些勤学苦读者,最后都成为一代文章大家。
那么,读书有什么方法呢?我认为读书有两个方法,一是博览群书。多读, 什么样的书籍都涉猎,广集知识,所谓学富五车是也。二是精研经典。读书都有各自的取向,无论是从事文学创作、公务写作,还是从事法律文书制作,各个类别都有各自的经典之作,这些经典要研判,要精读,所谓韦编三绝是也。
我曾经写过一首诗叫《读书三得》,说读书有三种境界。第一种境界叫读进去,越读越厚。读一本书,感到博大精深,写的非常好,容量十分丰富,就像进入了知识的海洋,尽情畅泳。第二种境界叫读出来,越读越薄。一本书看了三遍, 就越来越明白它写的是什么意思,把它的精华记住了,领会了,从书本里走出来了。第三种境界叫明事理,学以致用。知道别人是怎么说的、怎么想的、怎么做的,联系自己应该怎么办?随着读书的增多,知识的积累,阅历的丰富,思想的升华,就能联系实际学以致用。
石积万仞不为高,峰生一叶堪称奇。道理就是,我们读了很多东西,学了很多东西,积累了很多东西,都不要自满。积累到一定程度,能在万仞山峰之上发出一枝新叶,才是新的发展和贡献。
二、广集信息,占有才能运用
当今社会是信息时代,知识的膨胀更新非常之快,信息的容量、能量非常之
大。这就使得不占有信息,就写不出来新的东西。
心中没有你说啥?胸无点墨怎掂笔?不占有知识信息,想写东西,就会言不由衷;肚里没有什么墨水,要想出口成章,那是根本不可能的。
“不谋万世者,不足以谋一时;不谋全局者,不足以谋一域”。要想写好一篇文章,不广集信息,站位就不高,知识面就不宽,容量就不大,就不可能写得好。只有广占信息,在写作的时候才能够运用得当。所谓桃花园中人不知有汉, 何论魏晋?秦朝避难时进入山谷的人们不知道秦朝早已灭亡,汉朝也灭亡了。你让他们写出具有魏晋之风的文章来,那可能吗?一写还是秦始皇修长城、孟姜女哭长城那一套,他们是写不出曹操的大风歌来的。
不要说写文章,搞科研也是这样。有一个科学家,发明了很多东西,后来想静心钻研一个他认为是一个很重大的课题,就搬到一个小岛上,潜心钻研这个课题。十年过后,他攻下这个难题,拿出了自己的研究成果,写成学术论文,拿出去发表,人家告诉他这个成果八年前已有人研究出来了。这位科学家失败的原因就是自我封闭、信息不灵。如果写文章还是过去的那些陈词滥调,接触不到新鲜的东西,在那七拼八凑、胡编乱造,是不行的。即使是七拼八凑,也得广占信息, 拼也得有花样可拼,凑也得有枝叶可凑。所以说,面对当今知识更新尤如核爆的信息时代,要想搞好公务写作,就要求我们一定要广集信息,最大可能的占有信息,才能运用得当,写出好的东西来,写出新的东西来。
三、精研政策,领会才能贯彻
公务人员是国家政策的执行者,也是宣传者。要想搞好公务写作,根本的一条,就是要精研政策,领会精神实质。只有精研了,领会了,才能够在文章中、工作中贯彻落实。
我们召开推广“4+2”工作法工作会议,会上我有一个讲话,到底如何讲呢? 我在仔细精研了徐光春书记和王铁书记的讲话以及南阳邓州的经验后,领会到有三条:一、什么是“4+2”工作法;二、为什么要推广“4+2”工作法;三、怎么样推进“4+2”工作法。在此基础上,结合我们的实际情况,讲这项工作就做到清楚明了、内容鲜活。
我们开展农村改革发展综合试验区建设,它的基本政策指导是什么?是十七届三中全会的决定,决定对土地合理流转、新型合作经济组织、社会化服务体系等都说的非常精到。但是它不是具体的方案,没有操作的细则。开展综合试验区建设,核心的问题就是怎么样把大政方针的基本精神吃透,然后围绕大政方针研
究贯彻落实的方法措施、方案细则。
什么叫精研?就是精心研读。什么叫领会?就是心领神会。什么叫贯彻落实?落实二字很好理解,就是从上面落到下面,落到一个实实在在的地方。而贯彻呢?就是一以贯之,彻头彻尾。对党和国家的方针政策,要不精心研读、深入理解、心领神会,怎么能够从上到下、从左到右全方位地贯彻落实呢?
要想搞好公务写作,首先就得对上级各种文件进行反复研读,准确把握,做到融会贯通,然后结合实际,制定相应的落实措施。不是会写几句华丽的词藻, 就能搞好公务写作的,文笔再好,也得理解政策,精研政策,这是搞好公务写作很重要的环节。
这就要求公务写作的主题要有很强的政策性,观点要有很强的准确性,论述要有很强的阐发性,内容要有很强的时效性,方法措施要有很强的实践性。
要做到这些,确实不容易,要能举一反三,上挂下联,开放性地思维,创造性地拓展;就要求理论联系实际,既能弄懂大政方针是什么,又能了解下边的实情是什么,把大政方针政策与工作实际结合起来,把理论与实践结合起来。
教条主义不可取,经验主义不能要。怎么样把政策精研好,与实际结合好, 找准结合点,这才是最关键的。
四、深入调研,顺理才能成章
刚才讲精研政策,是吃透上情,这里说深入调研,则是吃透下情。…同志说:“没有调查,就没有发言权”。坐在屋里空想出来的东西,必然不切合实际。
搞公文写作的人要经常深入基层、深入群众、深入实际,掌握第一手资料, 了解真实情况。只有这样写出来的文章特别是领导讲话,才能够符合社情民意, 才能够做到说实话、办实事、讲实情、求实效,才能够避免说大话、说空话、说套话、说假话。
搞公文写作的同志一定要弄清楚群众想的、盼的、需要的是什么,关注的热点、难点、重点在哪里,利益诉求、心情愿望有哪些,真正把所写的东西写到人民群众的聚集点上,写在人民群众的热心坎上。
王明是共产国际代表,博闻强记,可以倒背《资本论》,但他空有理论教条, 不能结合中国实际,一会儿左倾,一会儿右倾,最终给党的事业带来了严重损失。
只有深入实际、深入群众、深入基层,进行认真细致的调查研究,写出来的文章才能宣传群众、感召群众、团结群众,充分调动广大人民群众的积极性。
我曾强调农村改革发展综合试验区建设要明确五大关系,其中有一条是务虚与务实的关系,讲到我们只有把农村改革发展的基本蓝图和构想、发展路子和方法措施传达到县乡村各级干部中去,宣传到广大人民群众中去,让他们明白综合试验区建设到底是怎么回事,为什么要这样做,这样做对他们有哪些好处,如何带领他们去做等等。群众才能真正明白你是真心实意为他们办好事和谋福利的, 他们才会一心一意地跟着你干,隐藏在人民群众中的积极性才会空前迸发出来, 主动投身试验区建设之中去。
吃透上情与吃透下情相结合,找准上情与下情的结合点,这是每位从事公文写作的人员应该注意的一个关键问题,这也是公务写作的基本技巧之一。比如写一篇讲话,首先要弄明白上级的政策是什么,本地的情况怎么样,过去的经验教训有哪些,发展的前景怎么样,可能遇到的阻碍是什么,只有把这些方面都搞清楚了,你才能把文章写得血肉丰满,道理说得让人信服。
五、确立主题,高远才能鲜明
文章的主题是文章的灵魂,立意高远的主题是文章鲜活的灵魂。
何谓主题,你写文章也好,你写讲话也罢,到底要说的中心思想是什么,这就是要表达的主题。我们每次开会都要点明会议的议题,这就是会议主题。今天会议的主题就是把全县的新闻工作者和文秘人员召集在一起,相互交流学习,提升从业人员素质,提高新闻写作和公文写作水平及能力。今天我要讲的“公文写作十大法则”和“新闻写作五大商战原理”,就是围绕这一主题展开的。
主题是灵魂、是总纲。我们常说“纲举目张”,所谓的“纲”就是鱼网的纲绳,所谓的“目”就是鱼网的网眼。只有拉起纲绳把网撒出去,网眼才能张开, 才能把鱼打上来。我们还经常用“提纲挈领”这个词语。何谓“挈领”?我们知道,穿上衣时,必须先拿衣领,这样穿起来才方便。如果你先拿衣袖或衣角,穿起来就非常别扭。文章的主题就好比网纲和衣领,抓住了它就抓住了关键和根本。
文无主题、漫无边际、洋洋万言、不知所云是写文章的大忌,尤其是公务写作的大忌。无主题的文章即便是用无数华丽词藻堆砌而成的文山,那也不能叫文章,只能叫文字垃圾。
确立文章的主题,要求从事文秘工作的同志应站得更高一些,看得更远一些, 想得更深一些,吃得更透一些,把握得更准一些。
人们常说,公文写作人员是为领导做嫁衣裳的,无论你设计的是西装还是夹克,你必须得考虑领导穿着得体不得体,感觉好不好。这就好比一种款式,领导
中有思想前卫的,也有比较保守的,你要让他穿,你必须把道理给他讲清楚。我讲公文写作人员要比领导站得高、想得深、吃得透、把握准,道理就在这里。
要做到这一点,就要求我们必须审时度势,胸怀全局,把握大势,提纲挈领, 认真确立一篇文章立意高远的鲜明主题,坚决摒弃含糊其词,空洞无物,卖弄词藻,云遮雾罩的行文方式。
围绕新农村建设特区我们写了一篇文章,题目是“高扬风帆建特区、划动五桨开大船”,直接用标题点主题,一看第一段话就知道这篇文章的主题是:中国的农村犹如一个汪洋大海,新农村建设尤如一艘航船,建设新农村特区犹如拉起了一道风帆,运用市场化运作、社会化服务、合作化经营、民主化管理、和谐化发展“五化”工作方法为船桨,来划动这艘大船,就会乘风破浪前进。一篇洋洋万言的文章信阳日报登了整整一版,其主题归纳起来就是上面几句话,主题非常突出、鲜明。
六、提炼观点,独特才能新颖
观点在文章中的地位是什么?观点就是围绕主题、阐述主题、论证主题的论点,是一篇文章确立主题的支撑点,也是要抓观众听众眼球耳朵的响亮点。
一篇文章的主题要由若干个观点作支撑。用观点来论述主题,会起到群星捧月之功效。无论是领导讲话,还是各种文秘材料,那些小标题应该是观点,那些段中主句应该是观点,那些文中锦句也应该是观点。
观点要在“提炼”二字上下功夫。一篇文章的观点应怎样提炼呢?
第一,提炼观点要做到围绕主题,清楚明了。我有一篇文章叫做《明确五大关系,推进试验区建设》,这也是由标题点主题的行文方式,读者一看就知道, 文章讲的主要是“五大关系”,通读全文后就明白了“五大关系”是指《批复》与《决定》的关系、务虚与务实的关系、一般与重点的关系、示范与全面的关系、农民与能人的关系。剖析这“五大关系”相辅相承、相互关联的作用后,指出应该怎么抓、怎么办、怎么来推动试验区建设。这就是经过加工提炼出来的观点。我在县委十一届四次全会上的讲话,共分三大块,如何总结战果,如何分析战局, 如何推进战事,在推进战事时又设置了“六大战役”等等,大观点套小观点,层层递进,环环相扣。
第二,提炼观点要做到独特独到,不失平庸。中国语言几千年,话都让前人说完了,我们说什么?一项工作,从…到省、到市、到县、到乡都讲这个事, 方方面面都讲完了,我们怎么讲?
如果是鹦鹉学舌,那还不如把上级领导的讲话念一念。要做到独特独到,不失平庸,就要像摄影一样,学会变焦距、调角度。一座金刚台,春夏秋冬景色各异,仰拍、俯拍,正面、侧面、背面,远近高低各不同。关键是看你变焦距、调角度的本事,变得巧、调得好,就能拍出他人所拍不到的景致。
第三,提炼观点要翻出新意,不落俗套。如讲财税工作,财税工作是大事, 年年都要召开几次财政工作大会,大会小会都要讲,都讲了很多年了,财税工作还怎么讲?我讲“五不话财政”,即:财税工作不简单、财税工作不容易、财税工作不留私、财税工作不容情、财税工作不含糊。要强调财税工作不简单,按常规行文方式,首先说财政工作意义重大,影响深远,这就落入俗套了,财税工作如何不简单?因为它是一个地方经济社会发展的综合反映,它是惠及干部职工的主要财源,它是支撑县域经济发展的根本支点,这就翻出了新意。要说财税工作不容易,常规讲法,就是回顾总结前阶段工作成绩,肯定大家的工作,对大家表示感谢。但我就直接说“财税工作不容易”。要说财税工作不容情,常规讲法就是“抓班子、带队伍,严明纪律、提高素质”等等,搞财政税收你不能循私舞弊, 你不能搞人情税、关系税,必须严明纪律抓税收,不得有丝毫容情的地方,也翻出了一些新意。
要想不落俗套,你必须打破常规的行文模式、思维方式和表述形式,同是一个内容,用观点来翻出文章的新意,这才是高手。
第四,提炼观点要言简意赅,一语中的。一个观点就是那么十个八个字,简单明白,你要用一大段话就会感觉着非常别扭,还不便于记忆。在言简意赅方面, …是一个典范。比如在《矛盾论》中,矛盾的普遍性在…哲学原著中用一章几十页来进行反复论证,加之外国语言表达方式与中国语言表达方式又不一样,有些人读了几遍还不知道说的是什么,而…用“无处不在,无时不有”就将矛盾的普遍性精辟地概括了。
第五,提炼观点要引人入胜,产生共鸣。某个观点,让人乍一听难以理解, 心想这个事为什么要这样说,而不那样说?稍加阐述,让人豁然开朗,觉得这样说比那样说效果好得多。正是因为你说了“人人心中之所有,人人口中之所无” 的东西,以致产生了共鸣,让人连声赞叹,你的这个观点的提炼就是非常成功的。
在论述综合试验区建设如何抓时,我们归纳了“快、特、新、干、实”五个字。“快”就是起步要快,推进速度要快;“特”就是结合自己的特色,走出自己的路子;“新”就是勇闯新路,大胆创新;“干”就是真抓实干,强力推进;
“实”就是求真务实,务求实效。这样就简明扼要,突出重点,产生引人入胜的效果。
第六,提炼观点要方便记忆,耳熟能详。一篇文章所确立的观点,只有让别人认同,引起人们阅读的兴趣,别人才能把它记住。
我们把开展农村工作的主要方法概括为“五化工作法”,又比喻为推动新农村建设航船的“五桨”,这样就便于记忆。
七、善用典例,恰贴才能鲜活
所谓典,就是历史文化遗产留下来的文献精典;所谓例,就是当今社会特别是我们身边发生的具体事例。
一篇文章用典举例可以收到事实胜于雄辨的功效,在文章中广征博引古今中外的精典文献,恰当引用身边的典型事例最能服人。
比如新型农村合作经营到底好不好,推行机械化有没有必要,让加入合作社的农民站出来现身说法,给大家谈一谈加入合作社给自己带来的经济实惠和劳动力解放,算一算投入帐、收益帐,再讲一讲从体力劳动解脱出来后,在精神生活、文化娱乐、身体健康等方面的切身感受,这种方式比讲一百条这道理、那意义都要强百倍。
引用典例一定要服务主题,服务观点,讲究恰贴,讲究鲜活。不能为用典而用典,不能为炫耀才学、卖弄风雅而用典,动不动就“之乎者也”,动不动就“古人云”,动不动就“孟德斯鸠、尼采如何说”,让人感到卖弄风雅、装腔作势, 那就不好了。
不要过乱的、堆砌的用典,用典要恰到好处,要起到画龙点睛的作用。用典还要推陈出新,故事翻新意,老树发新芽。
现在讲改革开放如何好,招商引资如何好,真正去改革开放、招商引资的时候,总是害怕“能不能招成,花钱请客后能不能来,来了后是不是真的”。嘴上说着这个事好,心里想着这个事不一定行,真正面临问题时又害怕了,这一番情况用一个典故——叶公好龙,就能形象地刻画出来。
八、周密论述,精辟才能服众
一篇文章确立了主题,明确了观点,那么,在下笔行文论述的过程中,应该注意哪些呢?
一是论述要紧扣主题,围绕观点。比如讲“先行先试当先锋,大胆大步大跨越”,应该突出怎样先行先试,怎么样当先锋,突出敢闯敢试、开拓创新、放开
胆子、迈开步子,通过试验区建设,来实现商城经济社会跨越式发展。
二是层次要清楚,逻辑要分明。比如论述“批复与决定的关系”,这里应该集中论述批复是个啥概念,决定是个啥概念,决定与批复相比上升了哪个层次, 体现了一个什么样的指导思想,从而进一步在试验区建设中坚定信心,下定决心, 统一思想,提高认识。该在哪一块说的就在哪一块说,抓着这一块就要讲清讲透。
三是章法要严谨,丝丝要入扣。主题、大观点、小观点、段落主句、文中警句,它是层层递进、环环相扣的,一定要讲究章法布局,做到丝丝入扣,分清楚大概念小概念。
学过逻辑学的都知道,逻辑学包括概念、推理、判断、论证等,它是讲逻辑思维的。写文章尤其要注意这一点。
一篇文章,主题是大概念,观点是主概念,分观点、段中主句、文中警句是小概念,只有利用相关的文辞语言把这些骨架连接在一起,才能做到有血有肉。骨骼立起来,肉体丰起来,如果立不好,丰不好,或者形销骨立,或者肥胖臃肿。
要学会庖丁解牛,知道从哪个地方下刀,哪个地方该是骨骼,哪个地方该是筋肉,哪个地方该是血管,条理要非常清楚。
四是语言要精辟,说理要充分。公务写作很多都是涉及说理的文章,如宣传方针政策,安排部署工作等,这就要求语言一定要精辟,说理一定要充分。
语言精辟不精辟的基本标志,一是让人听着新鲜独到,二是让人听着觉得清楚明白,三是让人听了以后能够记住。
精辟的语言,充分的说理,是公文写作的一个窍门,并不是句子多么臃长、多么复杂,就是说理充分。要用简洁的语言把道理说的深入浅出,让人信服,这样才是成功的。
九、宏微相衬,有的才能放矢
一篇文章,角度上要站高,要看远,要从宏观上来把握;行文上要具体,要条理,要从微观上来把握。要做到宏观微观相结合,宏观微观相映衬。
宏观是方向,微观是目标;宏观是理论,微观是实践。
在公务写作上,党的大政方针和理论指导是宏观层面的东西,社情民意和实际工作需要是微观层面的东西。
光有宏观,没有微观,本文由推荐就会使这篇文章陷于空洞说教,无的放失。光有微观,没有宏观,就可能迷失方向,琐碎不堪。
一篇文章要既有理论,又有实践,既有方向,又有目标,既有宣传动员,又
有方法措施,才能上下一致,左右协调,使这篇文章形成一个有机的整体。
十、土洋结合,巧妙才能生动
好的文章,它的受众群体面要宽,既要适合不同受众群体的欣赏水平的需要, 也要适合同一受众群体的不同心理口味的需要。
酸甜苦辣咸,口味各不同。不同受众群体,有不同的需要,即使是同一受众群体,他们的需求也是多侧面、多层次、多角度的。今天在座的有党委书记,有文秘工作人员,有新闻工作人员,从事的职业不同,所在的岗位不同,对领导讲话的理解能力、欣赏能力不同。即使同是乡党委书记,既要听听上面的政策,又要听听县里的安排,同时还要想想自己乡里的做法,每个人的需求也不一样。
一篇文章,不能太单一、太单调、太枯燥。数学家华罗庚推广优选法,讲的通俗生动。如果华罗庚还用他的数学公式来推广优选法,又有多少人能够接受呢?
一篇文章应该是土洋结合、文白相间、古为今用、洋为中用、丰富多彩、内涵丰富。文章中,该文的时候就文,该白是时候就白,该洋的时候就洋,该土的时候就土,既有阳春白雪,又有下里巴人。一台晚会有歌,有舞,有小品,又有相声,还有人变戏法玩魔术,这样调节,大脑皮层里的视觉神经和听觉神经就不疲劳。
土洋结合能起到“嬉笑怒骂皆文章”的功效,严肃的话题如果用诙谐的口语讲出来,和板着脸训人会有不同的效果。许多时候,我们不妨诙他一谐,幽他一默,使大家既放松心情,又感到高兴,印象会更深刻。洋越来让人们望洋兴叹, 土起来让人笑逐颜开,这样就会产生出乎意料的效果。还是那句话,文无定法, 更无秘诀。但是,公务写作有规律可循,有技巧可讲。此文若对从事公务工作的人员,特别是文秘工作人员起到抛砖引玉的作用,诚所愿也。
关于办公室文秘工作的七个话题
漫谈话题之一——讲话材料的涵义界定
领导讲话材料是常见文体,但又少见著述;起草领导讲话材料属于文字工作的范畴,但又不是一般意义上的写作,更不是常见的文学创作;领导材料的形成, 需要文秘工作人员的艰苦劳动,但又不是文秘工作人员的劳动成果;领导讲话材料所产生的效果同文秘工作人员水平的高低,付出劳动的大小有一定的关系,但又不完全取决于文秘人员的自身素质和付出的劳动大小。总之,领导讲话材料, 属于一种常见的但又说不清的特殊文体。
漫谈话题之二——讲话材料的基本要求
领导讲话材料,同其他文体一样理应也有一定的内在规律和体现这种规律的基本特征、基本原则、基本要求。下面,我围绕中心议题、前期准备、结构特点谈几点看法,尽管很不成熟,但确是我在实践中的切身体会。
(一)中心议题要准确。清代学者王夫之曾经说过:“意犹帅也。无帅之兵, 谓之乌合。”这就是说,文章的主题,好比是军队中主帅,没有明确的主题思想的文章,就像没有主帅的军队,只不过是一群乌合之众。由于文章体裁不同,对主题的称谓也有所不同,有的称中心思想,有的称文章主旨,在讲话材料中称中心议题。它准确的主要标志是:1.符合方针政策;2.符合本地实际;3.符合领导思路。这三者的汇点就是领导报告的内核。值得提出的是,初写领导讲话材料,要注意处理标题与次标题、再次标题的关系。这就是我们通常所说的一行题、二行题、三行题的关系。
(二)前期准备要充分。一般来说,领导讲话材料的中心议题确定后,文秘工作人员就要立即进入起草工作的前期准备阶段。在这一段中,文秘工作人员要做一些必要的调查研究,查阅学习一下上级的有关方针政策,还要收集一下讲话领导的有关思想观点。在具体工作中:1.要深入基层,还要跳出基层。所谓深入基层,就要尽最大可能深入到实践第一线,在“深水里”捞出“活鱼”。所谓跳出基层,就是要发挥主观能动性,认真研究我们获得的第一手资料,真正做到去粗取精,去伪存真,决不能摸到什么算什么,摸到什么说什么。2.要吃透领导,还要跳出领导。所谓吃透领导,就是要尽力领会领导的意图,把握领导的思路。所谓跳出领导,就是要运用自己掌握的有关理论和方针政策,对领导的思路进行一下过滤,达到完善领导思路的目的。3.要进入状态,还要跳出状态。所
谓进入状态,特别是在起草过程中,要完全进入角色,尽量带着感情去从事起草工作。所谓跳出状态,指的是完成起草工作后,要尽快从“我”中摆脱出来,换位思考百般挑剔自己起草的东西,达到自己跟自己过不去。
(三)材料结构要科学。领导讲话材料,动态性很强,没有固定的模式,但总还有些内在规律。就结构这个问题看,尽管有些变化,但总的来说有以下三种类型:1.纵式结构。所谓纵式结构,指的是按照某种关系、某种顺序来布局谋篇。如按讲话材料的逻辑关系——由浅入深,按自然顺序——由远及近,按行政关系——由上到下。举个例子,我在起草一个领导在对外开放讲话材料时,按逻辑关系确定了材料的内在结构:一部分的标题是“对外开放的大潮已经涌起,我们一定要认清形势,审视自己,警醒奋进”。二部分的标题是“对外开放的机遇已经到来,本文由推荐,我们一定要理清思路,解放思想,敢为人先”。三部分的标题是“对外开放的蓝图已经绘就,我们一定要转轨变型,同舟共济, 真抓实干”。2.横式结构。相对纵式结构而言,横式结构类似于绘画艺术中的散点透视,部分与部分之间处于同一个平面内,是一个平面内的几个不同的组成部分。再举个例子,我在起草领导讲话时,围绕领导干部思想观念提出以下要求: “一是必须强化‘转’的意识,二是必须强化‘放’的意识,三是必须强化‘活’ 的意识,四是必须强化‘争’的意识。”你看,“转”、“放”也好,“活”、“争”也罢,它们都是同一“辈”的东西。3.纵横结构。所谓纵横结构,就是纵中有横,横中有纵,纵横结合,灵活运用而已。
漫谈话题之三——讲话材料的语言修养
我们可以用这样一个比喻来说明领导讲话材料的结构、语言与议题之间的关系。如果把领导讲话材料比喻成一个人的话,那么,中心议题便是人的灵魂;结构便是人的骨架;语言便是人的血肉。准确的议题,清新的结构,恰当的语言, 才会构成一个比较完美的报告。报告是一种特殊的文体,报告的语言也具有其一定的特殊属性。报告的语言是介于口头语言和文字语言之间的一种特殊语言。它除具有准确、简炼、形像等语言的基本要求外,还具有文字语言严谨、规范的特点,又要具有口头语言通俗、明快的特点。要善于学习、驾驭语言。
(一)要善于从群众中汲取营养。语言这个东西单从书本上学是远远不够的, 而要善于从群众中汲取,有些群众尽管没进过学校,但在语言表达上都很有一套。群众的语言往往具有深入浅出、想像丰富、生动形像、幽默感强的特点,有时简直是目不暇接,妙语连珠。我们在调查研究过程中,要善于留心、搜集、运用群
众的语言。
(二)要善于从领导语言中汲取营养。作为文秘工作人员,要想尽办法尽量多接触领导,细心揣摩领导的语言特点,大胆运用领导的语言。领导的语言往往最能表达领导的意图,领导读起来倍感亲切,保留机率很高。例:“决不能让屡战屡败的将军易地作官”(没有政绩);“走到哪里宿到哪里,碰到什么吃什么”
(缺乏计划);“坐在车里看形势,拍着脑袋出章程”(不深入实际);“说在会上,写在纸上,挂在墙上,就是落实不到行动上”;还有“喇叭有声,地里无影”。
(三)要善于从经典著作中汲取营养。文秘工作人员要善于读书,尤其要善于读那些重量级作家的书。有人说过:“我国有几个语言大师,一是曹雪芹——
《红楼梦》作者。二是鲁迅——伟大的文学家。三是…——伟大…。”我们要善于从这些语言大师的语言中汲取营养。(四)要善于从其他学科中汲取营养。大家不妨试一试,如果将化学、数学、医学等学科中的语言变化用,会收到令人难以置信的效果。例如:把不团结说成是“摩擦系数不小”,把性格活泼的人说成是“活泼元素”、把随便谈情说爱说成是“乱设X”等。
漫谈话题之四——文秘人员的业务素质
文秘人员的业务素质,这是一个比较宽泛的问题,本话题只想就写作方面的素质谈些想法。
(一)要有较为雄厚的理论功底,但更要有一定的政策水平。有了较为雄厚的理论功底,就掌握了判断大是大非的有力武器;而有了一定的政策水平,就把握了解决实际问题的基本准绳。文秘工作人员要认真学习…、…思想、…理论,认真学习党的路线、方针、政策;认真学习各级领导的重要讲话, 真正做到:在政治上清醒,在工作上明白,在把握上有度。学习方法:1.重点学习;2.系统学习;3.临时学习。
(二)要了解较为全面的实际情况,但更要了解讲话领导的基本思想。不了解全面的实际情况,文秘工作人员就失去了参与决策的基础;不了解讲话领导的主要思想,文秘工作人员也就失去了参与决策的实际价值。文秘工作人员,要通过调查研究去积累实际工作情况。调查方法:1.重点解剖——达到深刻性;2.系统调查——达到全面性;3.侧面调查——达到侧重性。
(三)要有一定的文字基础,但更要有一定的实际经验。没有一定的文字基础,文秘工作人员就失去了自身存在的价值。没有一定的实际经验,文秘工作人
员也就失去了体现自身价值的必备素质。也就是说,没有文字基础,就不能当秘书,没有实际经验,就干不好秘书。就如何具有实际经验,重点把握以下几个问题:1.写作时,要站在实际工作的角度上,具有全局意识。2.写作时,要站在领导的高度,具有领导意识。3.写作时,要站在参谋的角度上,具有参与意识。
漫谈话题之五——文秘人员的素质养成
对这样一个题目,我们不可能展开全面论述,只能抓其几点不计其余。我在实践中体会到,要做好文秘工作,成一个合格称职的文秘人员,一要静心,真正做到身处特殊环境,耐得寂寞。二要虚心,真正做到善于拜人为师耐得掉架。三要精心,真正做到精益求精耐得反复。在这个话题里,我想就“静心”二字多说几句。我时常考虑这样一个问题,为什么有的同志开始时热情蛮高,干劲挺大, 成果也挺喜人,但等到水平有所提高、环境有所改善,甚至于职务有所变化,文字水平便再也上不去了呢?用句通俗的话说,就是坐不住了,吃不了苦了,寂寞不得了。我们一定要耐得这寂寞二字,守住学习的本性。
(一)忙中偷闲,改善自己的知识结构。从事文秘工作的同志,往往各有其长,但文秘工作属于动态性的工作,需要的是复合型的人才,我们要在全面了解自己知识结构的前提下,根据形势的发展和工作的需要,及时改善自己的知识结构。例如,当前要注意抓好法律知识、金融知识、WTO知识等的学习。
(二)查漏补缺,积累自己的实践经验。为领导起草讲话材料,我们懂的东西、掌握的情况要尽量多一些。什么工业、农业,外经、…,党建、老干部等工作都要掌握,不能成为行家,但也要成为明白人。但是,由于资历有限, 接触的工作有限,自己支配的时间有限,想什么都干过,什么都去干是完全不可能的。这就要在工作中学习,在学习中逐步积累。我的方法是:分门别类,逐一组装;查漏补缺,逐渐系统。
(三)拾遗补缺,丰富自己的各种知识。处处留心皆学问。凡是碰到不识的字,不懂的词,不明白的东西,都认真学习,决不放过,通过日积月累,逐渐丰富自己的知识。
漫谈话题之六——抓住领导的语言特点
我体会到,要写好领导的讲话材料,不但要具有讲话材料的“共性”、“普遍性”;而且还要具有讲话领导的“个性”、“特殊性”。读书多了,写东西多了,每个人都会在无意识当中形成自己的语言风格。如果我们的语言特点与领导的特点相吻合,那就谢天谢地。但如果不相吻合,甚至完全背离,那就非常困难。
在领导同志当中,有的喜欢沉稳老练,有的喜欢生动活泼;有的喜欢理性较强, 有的喜欢工作具体;有的喜欢文学色彩浓,有的则喜欢群众味道强;有的喜欢像山涧中的溪水,清新流畅,有的喜欢像春天的雷声,惊心动魄;有的喜欢像柳永的词,似十八妙女,弄琵琶,叹“晓风残月”;有的喜欢苏东坡的词,像关东大汉,击铁板,唱“大江东去”。当我们的语言习惯,与领导的语言特色不相一致的时候,我们要千方百计抓住领导的语言特点,千方百计加以贴近。怎么抓,有三点:
(一)抓住领导的语势。语势是以语言节奏为主体的一种语言特点。每个人都有自己的语言节奏,这种东西看不见,摸不着,但细心体会,都能感受到。它在文章中按照自己的规律在不停的运动着。
(二)抓住领导的用语习惯。是阳春白雪呢,还是下里巴人,或是二者兼而有之。
(三)抓住领导的思维特色。属形像思维,还是属逻辑思维,还是二者兼而有之。我认为,只要抓住了以上三点,就能比较准确地体现领导讲话的语言风格。
漫谈话题之七——文秘人员的成果评估
因为领导讲话材料是一种特殊的文体,它的特殊性决定了它形成过程的复杂性。一个好的领导讲话材料,离不开党的方针、政策与本县实际结合的紧密程度; 离不开讲话领导的主要意图与起草人员理解接受的程度;离不开上面的主观努力和下面的客观认可。在实际操作中,我们常常会遇到这样一个矛盾,有时我们所反映的情况与领导掌握的情况不一致,我们的观点与领导的见解不统一,我们的思路与领导的想法不吻合。作为文秘工作人员要正确处理发挥主观能动性和服从领导意图的关系。从最终结果看,领导的意图决定着讲话材料的成败生死。但从操作过程看,文秘人员的主观努力和积极参与也将影响讲话材料的质量高低。因此,一个称职的文秘工作人员,既要能够表达领导思路,也要善于完善领导思路, 还要敢于启发领导思路。
(一)所谓表达领导思路,就是文秘工作人员能够不偏不倚、不少不漏、完完整整、准准确确地把领导的思想、观点全部表达出来。用句通俗的话说,领导想到哪文秘人员就写到哪,想说什么就写什么。
(二)所谓完善领导思路,就是文秘工作人员对领导提出的思想、观点,如果发现其中不够全面、不够深刻、不够精确的地方,要运用自己已有的知识,发挥主观能动作用,使领导的思路达到全面、深刻、精确的程度。用句通俗的话说,
就是要把领导没有说到的说到,没有说透的说透,表达不精确的表达精确。
(三)所谓启发领导思路,就是文秘人员要把通过调查研究和深入思考得出的思想观点,积极主动地跟领导进行交流,通过交流启发领导的思路,并使其进入到宏观决策中去。表达、完善、启发领导思路,既是文秘人员参与决策服务的三种程度,也是检验文秘人员水平高低的三条标准。只能表达领导思路的,只是一个基本称职的文秘工作者;不但能够表达领导思路,而且还能完善领导思路的, 就是一个称职的文秘工作者;只有既能表达领导思路,还能完善领导思路,也能启发领导思路的,才是一个优秀的文秘工作者。
关于公文素材积累
今天,主要围绕公文素材的积累,与大家交流一些体会。重点交流三个方面的内容:一是为什么要积累素材。二是什么是公文素材。三是如何积累素材。至于素材运用,放到“如何积累素材”里进行讲述。下面,依次进行:
一、为什么要积累素材?(充分认识积累素材的重要性)
积累素材,或者说占有素材,对公文写作具有基础性、关键性的作用,是提高公文写作速度和质量的重要因素。用四个比喻来形容:一是素材如粮草。所谓“兵马未到,粮草先行”、“手中有粮,心中不慌”,粮草充足,是打胜仗、奏凯歌的前提和关键。二是素材如米。所谓“巧妇难为无米之炊”,没有米,再巧的妇女也做不成好饭。三是素材如建筑材料。写公文好比建房子,素材就是水泥、砖瓦等建筑材料。缺乏充足的建筑材料,再好的设计师也建不好房子。四是素材如公文之母。没有母亲怀胎十月的辛苦孕育,是不可能生下孩子的。总之,做好了素材积累的功夫,公文写作就事半功倍。那么,为什么要积累素材?具体来说, 积累素材有以下几个方面的作用:
(一)厚积薄发,从容完成公文写作任务。公文不比文学作品的有感而发, 更多的是奉命成文、命题作文。公文姓公,言不由衷。领导给你一个题目,要你迅速下笔千言,立马成篇。没有写作之前的积累,是难以完成让公文写作任务的。写作公文的过程就是“薄发”,前期投入更多时间、更大精力的素材积累就是“厚积”,只有厚积才能薄发,两者一因一果,缺一不可。这种素材“厚积”,包括全面熟悉情况,不断丰富知识结构,扎实提升理论功底,越厚实越好,多多益善。在“厚积”之下,才能“猝然临之而不惊”,才能在公文写作任务面前从容应对, 得心应手,信手拈来。公文写作应急救急,关键就靠大量积累、占有素材。
(二)启发思路,提升开拓创新能力。我们经常说,党员干部要提高创新能力、培养创新思维,那么如何提高创新能力?到底从何处创新?如何判断自己提出的观点、思路、举措是不是创新的?要回答好这些问题,还是要靠积累素材、占有素材。当你占有了方方面面的素材,你就知道哪些方面是目前还没有涉足或者涉足不深的,哪些方面有创新的可能性。当你占有了不同方面的素材,你就可以通过不同素材的整合融合、比较比对,进而生发出新的观点、新的思路、新的举措。牛顿有句名言,“如果我看得比别人更远些,那是因为我站在巨人的肩膀上。”要想提高自己开拓创新的能力,不断提出新的观点思路,必须广泛占有、
借鉴大量素材。站在素材的肩膀上,才看得更远,视野更宽阔,见识更卓越。
(三)避免出错,给人留下沉稳扎实的印象。占有素材越多,意味着你对这项工作知道得越全面、越深入,对主要做法、存在的问题及原因、推进的方法等都心中有数;对上级政策、本地进展、基层实情等都了如指掌。如此,你说话办事、提建议出点子、做决策定思路,就会有所依据,就会科学合理,就会富有建设性、创造性、前瞻性,就会让领导、同事觉得你是一个稳重踏实、认真负责、实干可靠的人。更关键的是,当你占有了大量的素材,就不会说行外话,不会说糊涂话,不会说错话、假话、大话、空话,不会乱定调、瞎表态,不会丢丑、出洋相。
二、什么是公文素材?(以系统的观点来看待公文素材的内涵)
公文素材不单纯是某个好词好句,也不单纯是某篇范文模版。对于公文素材的内涵,一定要用系统的观点来看待。也就是说,公文素材就是一项系统工程, 系统工程之下有众多的项目支撑。那么,公文素材这一系统工程到底有哪些子项目呢?或者说,公文素材可分为哪些类型?
(一)从文章构成要素来看,素材可分为字词、短语、句、段、篇。所谓“字词”,主要是指一些高度概括、浓缩的字和词,或者是一些常用的动词、名词、形容词、副词等。如“常用后缀:化,型,性”,“动词一字部:抓,搞,上, 下,出,想,谋。”“副词一字部:狠,早,细,实,好,很,较,再,更。”, 等等。所谓“短语”,主要是指公文中常用的动宾式、主谓式、偏正式、联合式等类型的短语。如动宾式的“收拢思想、调整状态、认清形势、肯定成绩、正视困难、正视压力、发扬精神”等,主谓式的“成效卓著、成效显著、起点很高、进展顺利、反响热烈”等,偏正式的“与时俱进、加压奋进、迎难而上、赶超发展、超前谋划”等。所谓“句”,主要是指名言警句、谚语古语,或生动的排比句、比喻句等修辞句,如“打铁还需自身硬”、“不廉洁没有特区,反不廉洁没有禁区,不廉洁分子没有避罪天堂”,“有案必查,有腐必反,有贪必惩”等。所谓“段”,主要是指表达精炼、内涵丰富、观点深刻新颖的好段落,或者说理透彻、层次清晰、论述天衣无缝的好段落,如“深刻把握严的度、时限和面的内涵,认识到严是回归本意本源,是应严之严;作风建设永远在路上,从严治党绝不是一时之严;从严治党不是针对少数不廉洁分子的个别之严,而是对全体党员的全面之严”。所谓“篇”,主要是指精彩的时评、领导讲话稿、调研报告等整篇文稿,或者不同文种的范文样板文等。比如,河南省副…王铁讲话很有特色,
就可专题收集他的讲话稿全篇,作为公文写作的参考素材。
(二)从公文结构来看,素材可分为精彩的标题类素材、高超的撮要句和段首导入语类素材、严谨新颖的框架类素材、启发深思的结尾类素材。
(三)从公文文种来看,素材可分为领导讲话类素材、工作汇报类素材、工作报告类素材、调研报告类素材、信息简报类素材、评论类素材,以及请示纪要等各种应用文类素材。
(四)从公文来源来看,素材可分为上情、中情、下情、内情、外情、领导情。所谓“上情”,主要是指本级以上的各项路线方针、政策法规、文件精神、部署要求等方面内容。所谓“中情”,主要是指本级经济社会发展各方面的情况。所谓“下情”,即本级以下基层单位的实际情况、群众的期盼呼声等。所谓“内情”,主要是指本单位内部或自身职责范畴之内的各方面情况。所谓“外情”, 主要是指外单位、外地的经验做法。所谓“领导情”,主要是指领导平常常说的话,常讲的观点,常用的方法,常关注的事项,等等。
(五)从公文内容来看,素材可分为大政方针类素材、理论知识类素材、技能方法类素材、故事案例类素材、问题不足类素材。所谓“大政方针类素材”, 主要是指各种路线方针、政策法规和上级的最新精神、最新要求,等等。所谓“理论知识类素材”,主要是指政治理论报刊或党报党刊上的理论文章,或者…哲学基本观点、原理,等等。所谓“技能方法类素材”,主要是指谋划推进工作的各种方法,如问题导向法、抓点带面法、抓两点带中间法。所谓“故事案例类素材”,主要是指经典的历史故事、典型的工作案例和人物事例、各级各领域各行业的真实事例,等等。所谓“问题不足类素材”,主要是指工作中遇到的各种问题和不足。对这类素材,要随时随手记下来,可以按工作类别来收集,也可按照机制性问题、阶段性问题、主观性问题、客观性问题等类别进行收集。补充一句,在这几类素材之外,你还可以根据自己平常公文写作需要,列出几个常用的主题,如“担当”、“学习”、“落实”、“创新”、“意义”等,根据这几个主题来分类收集素材,也是不错的方法。
不管你是选择一种角度,或者兼有多种角度来收集素材,总之一点,要系统地看待素材的内涵,不要局限于某些词、某些句。在素材上分的类越细越好,积的量越多越好,涉及的面越广越好。素材“厚积”,追求的就是一个“厚”字, 哪怕有一些素材不是一时所需的。
三、如何积累素材(科学把握素材积累的四个环节)素材的积累
包括素材运用,个人认为要把握好以下几个环节:
(一)查找素材环节。积累素材,首在发现素材、查找素材。
1.查找素材的几种渠道。一般来说,有以下几种发现素材的渠道:
一是日常发现。关键做到三个字:看、听、问。所谓“看”,主要是指通过平常阅读来发现查找素材,如阅读政策文件、工作相关的新闻报道、杂志报刊等等,或者所目睹的工作动态、社会百态、基层现状等等,亦即目之所及的一切皆可作为素材。这里,举个例子。例子来源于《应用写作》上的一篇文章,文章的作者李珣有一次读报纸,看到一段话“音乐之都奏响友谊主旋律,家庭农庄飞扬友谊咏叹调,大师故里回荡友谊协奏曲”,当时他格式工整、韵律优美、比喻新颖,就随手记进素材库里,并没细想这话能派上什么用场。后来,他应邀撰写一篇阐释高校与北京精神关系的文章,要从“爱国、创新、包容、厚德”四个方面论述。他灵机一动,爱国不就是一种主旋律嘛,厚德不就是一种咏叹调嘛,包容不就像协奏曲嘛,简直一一对应。于是,他就以《首都高校践行“北京精神”要唱好“四重奏”》为题,把“高校要唱好爱国向党的主旋律,高校要唱好大胆创新的进行曲,高校要唱好包容平等的交响乐,高校要唱好厚德尚礼的咏叹调”作为四个分标题,分别论述高校应如何践行北京精神的四个方面,形成了一篇文章, 反响很好。报刊杂志中经常会冒出新提法、新思路、新语言,把这些收集记录下来,就是很好的素材。所谓“听”,主要是指通过听会议上的领导讲话、与领导同事的工作交流、与基层党员群众的交谈等,来收集公文素材,亦即耳闻所及的一切皆可作为素材。所谓“问”,主要是指多询问、多请教,向领导、同事、群众,询问自己不懂的、不熟悉的,在询问请教中收集方方方面的素材。举个例子, 我作为组织部门研究室主任,经常要写综合性材料,但又不可能对干部、人才、基层组织建设等各项工作动态了如指掌,那就需要在写作综合性材料之前,询问请教各科室负责人,全面了解工作进展、存在问题和下一步打算之后,才好从容下笔。二是主动查找。即结合自己平常公文写作的实际,思考自己到底缺哪方面的素材,从而有意识、有计划的、有针对性地主动查找相应素材。要养成一个主动查找素材的良好习惯,把积累素材、查找素材作为自己工作的一部分,锁定一些固定的公文素材查找渠道,确定每日或每周查找、积累素材的固定时间,定期去发现素材、查找素材、占有素材。这里,介绍一下我的做法。如果没有很急的材料任务,我一般上班的第一件事,就是花半个小时来阅读求是网、党建研究网、、中国组织人事报、本地党报等几种固定网站报刊,来收集素材。平常没
事时或晚上睡觉前,阅读微信上的学习小组、秘书工作等几个固定微信公众号, 及时把好的文章收藏下来,然后再摘抄到笔记本上。总之,所谓“主动查找”, 即根据公文写作需要,锁定素材资源丰富的固定渠道,养成定期定时收集素材的良好习惯。
三是调查研究。这是发现、收集第一手资料和最真实素材的重要渠道。我们搞公文写作,还是要多走出去、走下去,到基层一线去调研,深入工作现场去调研,触及问题深处去调研,在调研中摸实情、出实策,解决实际难题,切不可闭门造车,坐在办公室决策。
四是临时查找。一般来说,遇到陌生领域的公文写作或者平常接触较少的公文文种,就需要临时查找素材。这里提供大家一个方法,就是“先散后聚再散” 的方法。即先广泛收集、阅读与公文主题相关的素材(散),从中理出一些“核心点”(聚),掌握其大致规律、要点所在,然后回过头来阅读查找与“核心点” 相关的素材(散)。经过这样“散——聚——散”的步骤,就会较好地驾驭陌生领域的公文写作。对于陌生领域公文写作,需要临时查找素材,需要两番甚至多番阅读素材,所以耗时较长,尤需耐心。个人曾经从事过不同领域的公文写作, 对此深有体会。
2.查找素材的几个原则。主要是“几个一点”。一是坚持超前原则,查找相对前瞻一点的素材。二是坚持详尽原则,不局限于自己工作职责,收集内容相对广一点的素材。三是坚持理论原则,注重收集偏理论性的、务虚的、站位相对高一点的素材。四是坚持原始、真实原则,多收集第一手资料、群众心声等相对原始一点的素材。
(二)存储素材环节。
发现素材讲究方式,存储素材同样有其技巧。 1.素材存储的几种媒介。关于素材存储,里有篇文章说得好,公文
存储靠“两把刀、一支笔”,即机械剪刀剪贴,电子剪刀粘贴,用笔作笔记。个人认为,随着信息化的不断发展,涌现出了越来越多、越来越高效的素材存储媒介。具体来说,有以下几种存储媒介:
一是剪贴本。这是一种比较原始的素材积累方法,用剪刀和浆糊,把报刊上的好素材剪下来,粘起来。二是做笔记。这也是相对原始的素材存储法,即把一些好词好句好段落摘抄下来,或者把平常灵感闪现时的所思所想、心得体会及时记录下来,或者把平常工作中领导的新观点、新思路和群众反映的新情况随手记
下来,以备公文写作之用。
三是电子文件夹。即在电脑上建立一个个电子文件夹,把网上下载的各类素材、历年材料、平常撰写材料等,分门别类地装进各电子文件夹。电子文件夹之内,以WORD文档为主,辅之以电子表格、图片文件、PDF文件等。对于电子表格类的数据素材,要注意及时更新,保持最新动态、最新数据。
四是拍照留存。在很多场合下,碰到好的素材,但只有纸质版,没有电子版, 这时候就需要用上手机的拍照功能,及时拍下来留作素材。关于手机拍照留存素材,建议大家下载一个“CS扫描全能王”的手机软件,用来拍摄纸质文件,效果不错,大家可以一试。
五是杂志索引。现在,一般党报党刊都会有目录索引,有的是一季一索引, 有的是半年一索引,有的是一年一索引。比如…刊物《党建研究》,在每年最后一期第12期刊物里,就会有全年发表文章的总目录、总索引。把党报党刊的这些目录索引集中收集起来,要用的时候,顺着目录找素材就方便多了。
六是合订本。这个方法是借鉴于某省…组织处的做法,他们每月制作一本合订本,把当月内的重要文稿汇编进去,然后发给处里每一位干部学习。从今年开始,我也试着运用此法来积累素材,即把各种与本职工作有关的讲话稿、经验稿、政策文件等汇编成册,以备写作之用,效果不错。制作合订本的好处, 就在于化零为整,保持素材的最近、最新状态。
七是微信收藏。现在很多党报党刊、党委政府机构甚至党员干部个人,都开设了自己的微信公众号,及时发布一些权威政策、最新动态、经验作法等。这些是公文写作的很好素材。我们平常阅读这些微信时,碰到好的文章,一定要及时收藏起来,然后再摘抄到笔记本上。这是新形势下掌握上情、中情、下情、内情、外情的绝佳渠道。
2.素材存储的分类原则。以上讲的是素材存储媒介。在具体素材存储过程中,更关键的是要坚持分类存储的原则,对素材分门别类地进行存储,做到有序、有数、有方,便于查找,易于查询。关于分类的方法,请大家借鉴本次讲课稿第二大部分“什么是公文素材?”,里面讲了公文素材的五种类型:一是从文章构成要素来看,素材可分为字词、短语、句、段、篇。二是从公文结构来看,素材可分为精彩的标题类素材、高超的撮要句和段首导入语类素材、严谨新颖的框架类素材、启发深思的结尾类素材。三是从公文文种来看,素材可分为领导讲话类素材、工作汇报类素材、工作报告类素材、调研报告类素材、信息简报类素材、
评论类素材,以及请示纪要等各种应用文类素材。四是从公文来源来看,素材可分为上情、中情、下情、内情、外情、领导情。五是从公文内容来看,素材可分为大政方针类素材、理论知识类素材、技能方法类素材、故事案例类素材、问题不足类素材。大家结合实际,选择一种或多种类型,进行分类存储即可。补充一句,分类越细越好。比如故事案例类素材里,可细分为“关于廉洁从政的故事事例”、“关于担当的故事事例”、“关于学习的故事事例”等等。如此分类,要用的时候,便可信手拈来,拿来就用。
(三)加工素材环节
从素材的原始积累到素材的实际运用,还有一个素材粗加工的环节,或者说素材消化吸收的阶段即专门抽出一定的时间、精力,对所收集的素材进行系统梳理、剪辑编排。比如,很多电子素材,我们收集了,就放在那里,不管不顾,用老猫的话讲,就等于是“精神垃圾”。只有定期去梳理、整理,才变成自己头脑里的东西。打个比方来说,就是实现由电脑到头脑的转变。至于如何消化吸收素材,用一句话来概括,就是去粗取精、去废存宝。具体来说,一是去掉重复的素材。二是去掉错误的、过时的、陈旧的等无价值的素材。三是对素材进行充分整合、糅合,掌握其内在规律,建成一个个体系树、一张张架构图。这里,大家不妨借鉴思维导图的方法,对素材进行粗加工、进行消化吸收,以形成自己的树形图、思维图。
(四)运用素材环节。这是积累素材的最后一个环节,或者说积累素材的落脚点。积累的目的就是为了应用、运用。应用、运用素材,就是根据公文写作的实际需要,对素材进行仔细鉴别、精心筛选、精炼浓缩的过程。
1.运用素材的几个基本要求。主要是三个方面的要求:一要准确。选定的素材必须真实可靠,保持最新数据、最新动态。二要适合。选定的素材要与公文观点相呼应、相佐证,恰如其分。三要典型。选定的素材要具有一定的典型性和代表性,能够说明普遍性的问题。
2.运用素材的几种方式。主要有三种方式:一是直接运用。即把素材照搬进去,对数据、举措、事例等稍加替换即可。二是间接运用。即把多个素材融合、整合到一篇公文中,或者把前后不同阶段的素材融入到一起,通过多合一的方式, 以形成新的材料。对于这种间接运用素材的方式,要求写作者对素材进行高度概括、浓缩、提炼。三是化用。即旧翻新,采取变换句式、变换角度等方式,对素材进行创新运用,进而生发新观点、新提法、新举措等。
关于公文写作的几点体会
各位领导,各位朋友,大家好!
很高兴来到这里,和大家一起交流公文写作的体会。
我66年高中毕业,由于文化大革命,没有读大学,种了2年田,68年底参加工作,到2007年退休,40年时间,有32年从事公文写作,另有8年是,读电大2年, 当市委副秘书长3年,退线3年。
在公文写作的32年中,68年到71年在乡、区、县写典型材料,72年到80年在岳阳县委办写综合材料(包括抓情况)、81年到83年在岳阳地委办写调查材料,
84年到85年在市电大读书,86年到89年在合并后的岳阳市委办办刊物《岳阳工作》,91年到2001年在市委办为领导同志写报告,担任过市第二届、第三届、第四届党代会报告的起草组长。可以说我的工作人生主要是在撰写公文中度过的。照理说,今天要我谈谈公文写作应是驾轻就熟,娓娓道来,出口成章,但实际上, 我却做不到这一点。其原因,一是我这个人历来是就工作做工作,“只问耕耘, 不问收获”。就像一本分农民,种了一辈子田,田也种得不错,但就是讲不出道道。二是大家知道,酒越陈越香,不断升值,其他食品则是保质期一过,就是废物,成了垃圾。我们这些公文写手也是一样。过去还比较适应,今天却没有多少用处了。因为此一时,彼一时,环境、观念、要求甚至语言都发生了很大变化了, 加上年纪一把,记忆力不好,丢三拉四,讲出来的东西很可能大家会觉得不对劲, 甚至好笑;三是要从总体上讲公文写作,口子太大。因为机关公文按有关规定分为十四种,加上领导讲话、调查报告、工作总结、典型材料及计划、安排、意见等,超过了20种,其中每一种的写作方法都可能讲半天,笼统讲公文写作不可能讲得很细。所以今天和大家交流的体会只能大多是粗略的、带有鼓动性的,具体的、写作技巧方面的比较少。加上我的一口岳阳土话,内容不吸引人,语言又不动听,所以允许大家思想开小差,看别的东西,打瞌睡,只要不打呼噜和大声讲话就行了。
下面,我想围绕“兴趣爱好、勤奋作风、执着精神”十二个字讲三层意思: 一、培养兴趣爱好,从实践中悟透公文写作的意义,安心和热爱公文写作 热爱是最好的老师。从事任何工作,热爱、兴趣都是第一位的。很多有成就
的人、特别是自然科学家,从事的都是在旁人看来枯躁无味的工作,而他们一干就是几十年,甚至一辈子,无怨无悔,凭的就是热爱和兴趣。居里夫人为了提炼
放射性元素,忍受的煎熬难以想象。我国研究试验原子弹的科技人员,在孤壁大漠一干几十年,献了青春献终生,献了终生献子孙,凭的也就是爱国爱民的一腔热血和对科学事业的无比虔诚。杂交水稻之父袁隆平一辈子研究杂交水稻,八十岁了仍操劳不息,精神更是感人……工作是这样,生活中的爱好也是这样。有的人喜欢钓鱼,不怕骄阳酷暑;有的人喜欢打球,成天不离球场,有的人喜欢打牌、下棋,白天黑夜连轴转,一点不知疲倦……公文写作也是如此,有了浓厚的兴趣, 你就会不畏艰难,加班也好,返工也好,连轴转也好,都不在话下,不辞辛苦。前几年,有位市长在全市一个大会上,表扬了市政府经研室的负责人,说他写材料成瘾,有报告写他就兴奋,一肚子劲,相反,没有东西写,他就不舒服。为什么兴趣对人的行动影响这样大呢?我认为,主要是因为兴趣能把人的内心认知和欲求与外界的需求和条件结合起来了,这样就找了一个兴奋的爆发点,从而调动了人的内部潜能,使之成为一种一往无前的动力。为了爱好,为了兴趣,什么困难、什么压力、什么挫折都不在话下,从而出了很多爱好迷,包括公文写作迷。我们今天要培养一大批公文写作的突出人才,也必须从培养公文写作的兴趣入手。
那么,怎样才能培养机关干部、特别是年轻干部对公文写作的兴趣呢?从我自己的经历来看,主要是社会的需求和领导的激励。我年轻的时候,整个社会文化程度都很低,能写点东西的人少之又少,因此,人们对能说会写的人,特别是笔杆子有一种由衷的敬意和赞叹!我读高小时,有篇作文写得比较好,兼班主任的校长就把它在班上作范文宣读;读初中时,我的作文被评为优秀作文,贴在墙报栏里,供同学阅览,一些同学因此称我为作家……这给了我极大的满足感。高中毕业后,虽然没有机会读大学,但我所在的农村写点宣传资料、典型材料离不开我。记得69年,我为一位18岁的女青年写了一个妇女学犁耙的演讲稿,71年为一位9岁的小学生写了一篇活学活用…著作的演讲稿,都受到了当地领导的表扬和干部群众的欢迎,后来这两位演讲者都先后被保送读了大学,跳出了农门, 一位成了县妇联主席,一位当了…副主席……参加工作后,我起草的很多领导讲话也受到了领导的肯定、社会的好评,很多文字变成了铅字上报、下发,收到了好的社会效益;还有一些以领导名义,或以我自己署名的文章在…权威报刊上发表,都给了我极大的激励,使我深深地喜欢上了公文写作,终生不变,无怨无悔。
今天,时代变了,人们的思想观念也发生了很大的变化,社会上的诱惑很多,
激烈的市场竞争使人变得困惑浮躁。党政机关不是真空,同样受到这种风气的影响。官本位思想、拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良现象同样存在。不少同志不愿意从事公文写作,甚至感到厌烦,这是可以理解的。在这种情况下, 要使机关里的同志们,特别是写作基础较好的同志对公文写作产生和强化兴趣, 我想是不是应从以下两个方面入手:
一是要深刻认识公文在机关运行中的重要地位和作用,激发大家从事这项工作的责任心和自豪感。…同志曾经说过,夺取政权一靠枪杆子,二靠笔杆子, 巩固政权同样靠这两杆子。他赞扬丁玲的文章写得好:“纤笔一支谁与似?三千毛瑟精兵”。拿破仑也说过,“新闻记者一枝笔,抵得上十万毛瑟兵”。可见笔杆子的力量有多大。领导机关是一个地方、一个部门的领导核心和司令部,它的功能的强弱,作用的大小,直接关系到这个地方和部门工作的好坏,发展的快慢。领导机关发挥作用的途径无非是三条,一是开会,二是发文,三是检查。而这三条中,至少有两条离不开公文。公文的功能概而言之就是“以文谋事,以文载道, 以文辅政”。具体来说,反映在六个方面,一是动员作用,主要是领导报告;二是宣导作用,主要是通告、告示;三是沟通作用,主要是汇报材料;四是指导作用,主要是政策文件;五是探讨作用,主要是调研报告;六是鼓舞作用,主要是典型材料。总之,公文发挥作用的方式是全方位的。一个地方、一个部门、一个单位的领导和机关,效率高不高,形象好不好,领导力大不大,在很大程度上都从公文的水平上反映出来。因此,有人把公文当成了机关的门面、领导的招牌、水平的标志,把搞文字工作的干部看成机关这座建筑大厦里的“钢筋”。一篇高水平的领导讲话,一个高质量的机关文件,往往能极大地推动一个地方的工作, 提升一个地方领导成员和领导机关的形象。上级机关的情况我不了解,从我个人所亲身经历的情况来看,发现有四个县市领导的大会发言和工作报告反响特别巨大:第一个是毛致用同志1965年在全省县委书记会上介绍岳阳县委工作经验的发言,第二个是文启龙同志1980年在省委党校关于农村改革的发言,第三个是储波书记1987年在全市党政负责人大会上关于改革、发展、建设的报告,第四个是张昌平书记1999年在全市党政负责干部大会上关于“抢机遇、谋大事、长精神”的报告,都在当时的县市刮起了一股巨大的旋风,影响非常深远。毛致用、文启龙因这两次发言在全省一举成名,储波、张昌平也因这两个报告在全市的威信大增。而这四个报告发言的起草,虽然主要是领导的意图、思想,但也渗入了参与起草者的大量心血。领导同志和公文起草的同志一道,一起度过了一个又一个不眠之
夜。从立意到标题,从内容到提法,从框架到语言,都是经过大家反反复复斟酌、一遍又一遍修改后定下来的。在我后来起草公文的几十年中,遇到的好公文还有很多。比如80年代初地委政研室起草的一系列农村改革调查材料,80年代末市委政研室组织撰写的几篇重要调查报告,90年代初市委政研室起草的几个重要文件,都对推动当时全市工作产生了很大作用,是市委办、政研室公文起草史上的得意之作。正是因为公文在机关工作运行中特定的巨大作用,所以各级机关的领导对公文写作都十分重视,对机关笔杆子往往也高看一眼,厚爱一酬。特别令我难忘的是在不少重要公文起草中,许多领导同志除了亲自构思授意、审查修改之外,还以平等的身份,与公文写作者一起,从头至尾参与公文的撰写工作。有时甚至一连好多天,工作在一起,吃、喝在一起。象文启龙、詹顺初、张昌平同志, 他们在参与起草大型会议报告时一字一句都不放过,这种严谨精神实在令人感动。好公文对实际工作产生的巨大影响和作用、党政领导对公文写作的一丝不苟、精益求精的负责精神、领导同志和社会上的赞誉和鼓励,对当时的公文写作者来说不能不是一个巨大的激励和鼓舞,使大家认识自己的工作价值,从而产生一种很强的自豪感和满足感,更加热爱和安心公文写作。当前,由于多方面的原因, 机关公文写作的生态环境可能有所变化,但从总体上看,公文的地位和作用没有变,领导同志渴望和看重写作人才的心情没有变,青年朋友们应该对此充满信心。
二是要看到公文写作对促进个人成长的重要意义,激发大家在撰写公文中加速成才的紧迫感。机关工作主要是政务服务和事务服务,机关干部的成长途径也主要是做好本职工作。然而客观地说,机关干部成长进步的一条主要的、有效的途径,应该还是从事公文写作。别的部门单位的情况我不太清楚,具体到市委办、政研室,成长进步最快的还是那些公文写得比较好的笔杆子。我担任市委政研室主任和分管文字工作的副秘书长时,曾确定了一个目标,就是要求政研室和办公室从事文字工作的同志,要多出两个成果,一个是多写好文章,出文字成果,一个是多磨炼自己,出人才成果。从后来的结果来看,这两个目标应该都基本实现了。当时,政研室的文字服务领导比较满意,社会评价较高,在全省同行中也处于前列,不少文章还被《求是》等权威杂志刊载。同时,政研室从事文字工作的同志基本上也都得到了提拔重用,先后走上了副处以上的领导岗位。以前曾担任过市委政研室领导、后来走上了市级领导岗位的高碧云、欧阳辉、高克勤、李劲夫、童康宁不说,后来的施亚雄同志被调到了省委办公厅,现已担任了副主任; 最近市委副秘书长兼政研室主任李先吉,又被调到了省委政研室。市委政研室的
情况是这样,…、省里和县里的情况大体也是如此。…政研室的领导进了中央书记处,省委政研室的几任主任也先后担任了地市委书记和省级领导。县里政研室的同志大多也得到了重用,要么上调了,要么担任了科局级或县级领导。原岳阳县委政研室主任张文雄,现在是衡阳市委书记。原市纪委研究室主任肖自力, 现在是市职院的党委书记。因此应该说,从事公文起草对机关干部的成长进步作用是明显的。因为文字表达能力是机关干部的看家本领、核心能力,也是干部全面素质的综合反映。一个机关干部如果没有观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力是写不出好公文的。因此,一个聪明的、有大智慧的、真正愿意进步的机关干部,要想在自己的人生仕途上干一番事业,就应该高度重视公文写作能力的培养,把“会写”作为从事机关工作的第一要务,下苦功钻研公文的写作之道,在“以文立身,以文立业”方面有所作为。一个不能起草公文的机关干部, 在某种程度上说,在机关里是很难有大的发展前途的;一个没有公文写作基本本领的机关干部,也不能算是一个合格的机关干部。最近有一本写机关的书列出专门章节,充分阐述了机关干部应该会写的必要性,提出“手中有妙笔,腐朽化神奇”;“手中有妙笔,方能显才智”;“手中有妙笔,领导尊重你”。这是很中肯的。当然,会写公文的不一定都会有大进步,但不会写公文的则一定难有大进步。明白了这一点,对起草公文的兴趣就会由然而生,接受起草公文的任务时也就不会那么害怕、那么畏难了。
二、养成勤奋作风,在实践中探索和把握公文写作的规律,不断提高写作水
平
“业精于勤荒于嬉”、“只要功夫深,铁棒磨成针”、“玉不琢不成器,人
不炼不成才”、“天道酬勤”等格言俗语,都是古人对人们勤奋努力的褒扬和赞誉。对于公文写作来说,所谓天赋、所谓文字工夫的基础,都不是最主要的。最主要的是要吃得亏,舍得炼,多学多看多写。因为天赋,谁也不比谁蠢多少,文字功夫基础,你有大学、研究生学历,也就不会是一张白纸。“勤奋出天才”。一个渴望在公文写作中有所作为的机关干部,必须抛弃懒人哲学和投机心理,在实践中多写多练,舍得下功夫,舍得付出,才有希望真正把握公文写作的规律和方法,逐渐成为这一领域的行家里手。
1.要进一步弄清好公文的基本标准。作为机关公文的写手,人人都希望能写得一手好公文。但到底什么是好公文,有些同志至今可能还不甚了了。我个人认为,一篇好的公文,除了要具备主题鲜明、选材真实、结构合理、文风质朴、
文种正确等五个条件之外,还必须做到“四有”、“八戒”: 所谓“四有”就是:
一要有思想作灵魂。不论哪种公文,都是必须表达思想的。没有思想的文字材料,恰如一具直挺挺的僵尸。所谓思想,是指要有鲜明的立场和观点。如《岳阳楼记》这篇千古不朽的名著,其思想就是“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐” 的境界。正是有了这种思想境界,这篇文章才得以千古流传。因此,文章赖“思想”而永生,无“灵魂”而猝死。提炼思想的技巧是,要把上边的东西实际化, 不当“传声筒”;把具体的东西抽象化,不就事论事;把传统的东西时代化,不食古不化。
二要有事实作筋骨。任何一篇好的材料,都不能空话连篇,言之无物,而要充满事实的力量。事实哪里来?一是自己调查;二是运用数据;三是借用资料; 四是列举典型。1976年,周总理逝世后,联合国决定降半旗志哀。而为一个国家政府首脑降半旗,在联合国还是第一次,当时有些国家的代表对此提出异议。当时联合国秘书长瓦尔德海姆在联合国总部大厦的台阶上作了“一分钟的演讲”: 哪个国家的总理象…一样,终生只有一个妻子,而且始终相亲相爱?哪个国家的总理象…那样,无比热爱他的亿万人民,自己却没有一个子女?哪个国家的总理象…那样,虽然他的国家家大业大,而自己却在外国没有1分钱存款?如果有这人,逝世后联合国为他降半旗。听了之后所有的代表都被折服了, 这就是事实的力量。
三要有细节作血肉。机关文字材料切忌空泛论述,呆板抽象,大话套话,要有血有肉,详略得当。办法是在抽象的论述中加点不抽象的东西;把工作中的原则要求讲得细微具体;用形象化的语言表述理性的内容。马克思的《资本论》是一部大部头的理论著作吧,可马克思在描写劳动力买卖时这样写道:“原来的货币所有者成了资本家,昂首前行。劳动所有者成了工人,尾随于后。一个笑容满面,雄心勃勃;一个战战兢兢,畏缩不前,像在市场上出买了自己的皮一样,只有一个前途——让人家来鞣。”这样的写法是何等传神形象,具有何等强烈的感染力。
四要有感情作容颜。“以情动人,以理服人,以事感人”,这样的文章才会
“和颜悦色”,备受青睐。越是好公文,越不打官腔。做到这一点,主要是要摆正位置,不居高临下;要辩证思维,不走极端;要语言活泼,不板着面孔。
所谓“八戒”是:
一戒结构紊乱,层次不清。一篇文章就象一栋房子,结构布局要合理,才能住得舒服。有的文字材料既不讲究结构的形式,大小框架紊乱,观点重复交叉, 段落分布不均,让人看起来很不舒服,这就不能算一篇好材料。
二戒贪大求全,特点不明。“动人****不需多”,大凡好的材料,都是重点突出,特点鲜明,引人入胜,因此一定要把最有特色的东西突出来,把最有价值的经验推出去,把急需解决的问题解决好。口子太大,内容太多,面面俱到,让人不得要领。这样的东西就会使领导不认可,群众不愿看,单位不推荐,上级不转发,成为无用之物。
三戒老生常谈,观点不新。主要表现为写作手法老,抓的问题老,文章语言老,从内容到形式看不到一点新东西,让人看不下去,这也是文风不正的产物。四戒宽泛议论,内容不实。有的文字材料有观点无背景,有抽象无形象,有
问题无对策,也是无法吸引人的。
五戒以长为荣,文章不精。不少文章下笔千言,离题万里,叫人看着头痛。改变写长文章,就要做到少一些大题粗作,多一些小题细作;少一些空话连篇, 多一些言之有物;少一些一挥而就,多一些反复修改。我在县里工作的时候,发现有这样一个区委秘书,一天晚上可以写一万字的文章,这样神速写出来的东西, 其价值可想而知。
六戒润色不够,语言不美。公文语言应该朴实无华,准确规范,简洁明快, 琅琅上口,而实际情况与此差距很大。“言之无文,引而不远。”要使语言美起来,需要好好润色。主要是表述要准确、内涵要丰富、用词要规范。当然规范语言与文章文采并不矛盾。如…在《反对党八股》一文中所写的,“把那些又臭又长的懒婆娘的裹脚赶快丢到垃圾桶里去”、“语言无味,象个瘪三”等,就既规范,又有文采。
七戒心浮气躁,推敲不够。文章不怕反复磨,推敲修改需要贯穿在公文起草的整个过程中,包括起草前的改提纲,起草中的改正文,起草后的炼词句,都来不得半点马虎。反复推敲,意义重大。如曾国藩是清末湘军将领,开始在九江、洞庭湖等地屡打败仗。他的“师爷”起草报告朝廷的公文中,有“屡败屡战、屡战屡败”的提法,曾看后吓出一身冷汗,因为这样呈报,只能反映他无能、失职, 那就不仅是受处分的问题,还有可能杀头。但曾不愧是行文高手,他沉吟了一下, 轻轻把笔一挥,将这两个词的位置调换了一下,成为“屡战屡败,屡败屡战”, 意思就完全不同了,表现的是一种前仆后继、奋勇向前的精神。果然朝廷看后,
不仅没有责怪处分,反而大加奖赏。这是公文修改“化腐朽为神奇”的经典案例, 应给人以深刻启示。所以,我起草公文十分注意修改,自己反复看,请别人帮助看,放一阵后再看,不断发现毛病,一遍又一遍修改,直到自己满意为止。
八戒粗心马虎,核对不细。有的公文发出后错误百出,不仅影响了材料的质量和机关的形象,还对工作造成了不良后果,值得高度重视。去年市党史办的《回首当年》一书,用了我一篇文章,四个段落标题印错了三个,其他遗漏也不少, 使一篇完整的东西变得支离破碎,重印又不可能,只好留下遗憾。
2.要逐步摸索写作好公文的方法。自古以来“文无定法”,每个公文写作者的个人性格特点不同、文字功夫素养不同,写出来的文章自然也有不同,这是不言自明的。但是,个别同样寓于一般。写好公文的一般方法还是有的。根据我的体会,大体要从四个方面努力:
首先,要把握“三情”。这是写出好公文的前提。把握“三情”的实质是认识和开掘有用资源,与市场需求对接,提高公文写作的针对性和有效性。“三情” 是:吃透上情。任何一篇公文都不是凭空写出的,必须有所依傍,这个依傍就是上级精神,主要是指…、省里的路线方略、部署安排、政策措施。脱离了上级精神,任何公文都会成为无源之水,无本之木。了解下情。就是要了解下属部门、单位的实际情况和民情民意,有什么成功经验值得肯定推广,有什么问题需要研究解决等等。洞悉“市情”。这个“市情”特指公文的受众。因为无论哪一种公文都有一定的服务对象,有的是为领导个人服务的,有的是下发执行的,由领导个人和下级部门、下属单位和干部群众所组成的群体就是我们公文起草的市场, 对此必须区分情况,加以洞察。特别是为党政领导服务的讲话文稿,必须特别重视把握领导的个性要求。不然的话,你自认为再好的文章领导不用也是废纸一堆。我先后为县、地、市9位主要领导写过讲话稿,发现虽是同一职位上的领导,但对同一类型的讲话稿要求并不一致:有的要求站得高、看得远、眼界大、气魄大; 有的要求逻辑严密,要求具体,具有较强操作性;有的只需要你为他罗列材料, 他自己散装;还有的则要求把讲话稿写成语言简洁、用词优美的精美文章……我们必须根据他们的个性量身打造,而不能自作聪明,费力不讨好。
如何有效地把握“三情”?我的基本方法是“五学”即向书本学、向社会学、向领导学、向群众学、向内行学。通过学习,丰富头脑,积累资料,适应变化, 搞好服务。
其次,要夯实四个步骤:第一步,把前期工作做扎实。主要是:搞清公文用
途,“辨好向”;搞清公文种类,“找好脉”;搞清公文依据,“定好神”;搞清公文环境,“备好料”。如果说,前面的把握“三情”是解决公文的宏观条件的话,那么,这个第一步就是解决公文的微观条件。相对而言,公文起草的微观条件比宏观条件显得更重要、更直接。有了微观条件垫底,公文的起草基础就更扎实了。第二步,把框架定妥当。主要是“五定”,即定主题,这是公文的“统帅”;定段落,这是公文的“架构”;定标题,这是公文的“网络”;定材料, 这是公文的“砖瓦”;定篇幅,这是公文的“规模”。“五定”也是公文的“导游图”,有了这个“导游图”,只要一步一步走到位就行了。第三步,把腹稿打过细。打腹稿是组织思维语言,动笔的过程则是把思维语言变为书面语言的过程。思维语言组织得好,起草公文就势如破竹,又快又好;思维语言组织不好,起草公文就阻力重重,甚至走回头路。凡是有经验的公文起草者,一般都十分重视思维语言的组织。在思维语言没有拉通的时候,决不匆忙动笔。第四步,把初稿拉顺畅。这是正稿的原始基础,对公文的最后成功具有决定性的意义。原始基础好, 公文的成功率就高;原始基础不好,公文的成功率就低。正是因为这样,公文起草者应十分重视初稿的形成,注意高度集中精力,集中安排时间,排除多种干扰, 尽量一气呵成。
再次,要巧用“三法”。即智慧碰撞法。个人见识有限,众人智慧无穷。即使再高明的公文作者,也需要听取他人意见,特别是向知情人和同行请教。如果是一个起草团队,更需要团队的每一个人开动脑筋,畅所欲言,多抒己见,然后取长补短,集思广益。我们过来每起草一个大报告,拟定一个大材料,都要把智慧碰撞法用够用好。成果借用法。他山之石可以攻玉。不说“天下文章一大抄”, 但人家的经验对于自己都是有价值的。要通过同行之间相互访问、相互交换资料等多种方式,认真参阅有关地区、有关单位的有益经验,作为自己起草公文的借鉴。比如市党代会报告,我们每次都要收集至少10多个同等城市的资料,作为蓝本,相互比较,各取所长,这样可以激发灵感,少走弯路。冥思苦索法。智慧碰撞也好,借鉴成果也好,最后都要回归到公文起草者的自我整理加工。在这个阶段,最重要的是要能够静下心来,反反复复把公文的每个细节思考清楚。不少成功的公文作者,都是接到起草任务后,先把前面的多项准备做扎实,然后进入个人的深思加工:有的关门不出,独自思考,任何人不得打扰;有的则蒙头“大睡”, 在被子中反复考量。冥思苦索,是公文写作的孕育成熟阶段。这个阶段对于起草者来说,可能更辛苦,更艰难。
第四,要增强“三力”。即积累知识的能力、解决问题的能力和驾驭文字的能力。要做积累知识的有心人,平时多学习多种知识,多关注多种动向,多分析多种问题,让自己的知识有广度,思考有深度,激情有热度,以深厚的知识储备, 为起草公文广积薄发。要掌握科学的方法论,全面看问题,辩证看问题,科学看问题,把现象与本质相结合,把局部与全局相结合,把本地与外地相结合,把昨天与今天相结合,从中找规律,找办法,以提高公文的权威性、科学性、操作性。要会用文字表达成熟的思想,把握文种好,提炼主题新,描篇布局准,组织文字快,不断提高公文起草的速度和质量。
三、弘扬执着精神,在实践中品尝公文写作的乐趣,用时间打造自己的名笔人生
执着就是坚持。执着是对理想的追求,对事业的忠诚,对个性的张扬,对人生的自信。聚沙成塔,滴水石穿。“十年磨一剑”。人在世界上要干成一件事业, 要成就一项工作,必须具备十分执着的精神。朝三暮四,见异思迁,看似聪明, 其实愚蠢。
公文写作由于是幕后工作,文章写得再好,著不上自己的大名,都是“为他人作嫁衣裳。”一年可以,两年可以,时间太久,则心有不甘;由于“苦”字突出,辛苦、清苦、痛苦,许多人望而生畏。因而在现实生活中,初步尝试的多, 自始至终坚持的少;把它作为敲门砖的多,把它作为终生职业的少;任务当前, 绕道而行的多,迎难而上的少。因此,在公文写作的问题上,要做到十分执着, 长期坚持是很难的。有一些同志,虽有公文写作基础,但浅偿辄止,没干二年就想改行,生怕把自己陷进去;有些没有写作基础的,在一旁看到写作者的艰辛, 暗自庆幸没有涉足其中。所以公文写作者曾被人称为机关的“苦力”,公文写作成为一项“一般人干不好,干得好的人不愿干”的工作。以前,机关里什么人都好找,就是笔杆子难找;什么人都不缺,就是缺起草公文的笔杆子,现在的情况如何,我没有了解,最近,听说省委办公厅、省委政研室也在从下面调能写公文的人,说明这个老问题可能仍然存在着。
那么,怎样才能把更多的同志造就成为公文写作的名笔,以适应机关工作的需要呢?我认为很重要的一点就是要崇尚执着的精神,坚持长期努力。为此:
第一,要切实树立“三观”:
一是树立正确的价值观。改革开放以前,整个社会以“毫不利已、专门利人”、“无私奉献”为荣。那时候,起草公文虽然苦一点、累一点,但能受到人们的尊
重和赞誉,再苦再累也心甘。改革开放以后,人们的价值观发生了很大的变化, 许多人不再追求崇高和奉献,而个人的名利则已成为人们工作的主要动力。因此, 许多人再也瞧不起和不愿干这项又苦又累、默默无闻的工作。有的人愿意干几年, 也是为了把它作为向上爬的敲门砖。但我认为,人生价值决不能仅仅用名利来衡量。有一位哲人说得好,衡量人生价值的标准只能是奉献,而不是索取。同时, 通过公文起草,可以把自己长期学习积累的知识凝聚到公文之中,变为领导讲话稿和其他公文稿的一部分,推动本地区、本单位经济和社会发展,从而为社会为他人贡献自己的一份力量,这也是人生价值的体现,是完全有意义的、值得的。明白了这个道理,起草公文时就再也不会患得患失。
二是树立辩证的得失观。得有大得、小得,眼前的得、长远的得,失也是这样。得与失的关系,从来是祸福相依、得失相伴,这是辨证法的基本观点。世界上从来没什么纯粹的福,也没有什么纯粹的祸;没有什么纯粹的得,也没有什么纯粹的失。起草公文也是这样。一方面,起草公文需要付出艰苦的脑力劳动,有的人长期从事这样的工作,人写瘦了,背写驼了,头发写白了,而个人一没有高升,二没有发财,这确实是失;但是,起草公文迫使你学习,迫使你思考,迫使你提高自己的政治理论、创造思维和综合分析的能力,从而使自己综合素质不断提升,这却是一种得。不少的人从事这项工作开始时,政治上还比较幼稚,思想上还比较简单,笔杆子还比较稚嫩,经过几年的磨炼,成为比较成熟的业务骨干, 有的甚至因此而走上领导岗位,这难道不是一种得吗?而有一些所谓的聪明人见异思迁,在不同行业岗位上跳来跳去,到头来却一事无成。“笑到最后者,才是笑得最好者。”只要安心、只要付出,公文写作者最终也能得到应的政治、经济待遇,比起那些见异思迁者、拈轻怕重者,可能是“笑到最后”、“笑得最好” 的人。
三是从横向比较中找快乐。俗话说,“条条蛇都咬人”。意思是说任何单位、任何岗位的工作都有自己的麻烦和难处,只要你身临其境,你就会对此有切身感受。公文写作虽然难处不少,但与其他岗位的工作相比,也有自己的好处。多想好处,少想难处,快乐感就会油然而生。比如,机关其他一些岗位的工作虽然没有这么压头,但离领导比较远,要让领导了解可能比自己难一点;有的岗位的收入可能比自己丰厚一点,但精神生活则可能比自己空虚一点,等等。这样一想, 你就可能感到无比快乐。有位外国哲人说得好:“带着快乐的心情去劳动,劳动就是天堂;带着痛苦的心情去劳动,劳动就是地狱。”其他劳动是这样,公文写
作同样如此。有了“三观”,加上“三乐”,长期坚持,你就会气定神闲,在公文写作的过程中自得其乐。
最后,我要送给那些以公文写作为职业、长期伏案工作的朋友们一幅对联互勉:吃苦是良图,作苦事,用苦心,费苦劲,苦境终成乐境;偷闲非善策,说闲话,好闲游,贪闲乐,闲人就是废人。
衷心希望各位机关朋友都能热爱公文写作,在长期的工作实践不断提高自己的公文写作能力,为机关的高速高效运转作出自己的贡献。同时,特别希望我们文秘队伍中多出几个大笔杆、名笔杆、品牌笔杆,推动我们的公文写作不断提升到一个新水平!
关于公文写作的几个问题
秘书协会安排我来讲课,能够和这么多的秘书界同志们见面,感到非常亲切, 因为我也是从你们现在这种状况走过来的,一步一步的熬过来的,用‘熬’这个词不太恰当,每天都在熬,每天都怕出错,每天晚上睡觉都要总结一下今天怎么样,然后明天怎么办,就这样熬过来的,熬三天三夜,熬五天五夜,最多是15天
15夜没睡觉,三天三夜不睡觉是家常便饭,有紧急任务就必须完成,完成任务主要是靠晚上,身体熬的,但几十年过去了,身体没熬垮,我手下熬死了几个人, 但是我自己还没事,还能给你们来讲课,就是老天爷关照我,在座的同志们关照我。秘书同志们工作很辛苦,再加上现在文字工作量很大,无论是干秘书的还是不干秘书的都要写东西,不管是政府机关,单位机关,还是哪个公司都要写东西, 领导人还特别重视写东西,在乎写东西,要写的好,写出特色来。所以说我到这里来给大家讲一点切身的感受、经验、体会,体会给大家借鉴,我这是给大学里的教授讲课不一样,怎么写你们看一下就知道了。我1965年从部队刚提了少尉以来,不到半年就无意调到了军委办公厅,当时叫国防部,我也不知道是干啥的。叫我紧急来报道,一报道才傻眼,是干这个的。我小时候学习比较好,参军前老底子就是高中,所有的东西在工作实践过程中学习的,办公厅倒是挺重视我,其次是单位秘书,纪委办公厅,党委秘书,研究室副主任、主任,这样下来,从毛泽东一直到…,这样下来。我要讲的都是我的体会,我没有参照任何教学书, 也没有参照任何别人的东西,讲的都是纯粹的我的东西。因此就避免不了这个狭隘性,局限性,所以我想提醒大家,我讲的这些仅供大家参考,更多的是在意识引导大家。
我今天讲三个部分的问题。第一部分讲一讲,公文写作当中我们经常遇到的一些问题,我讲十个问题,十个问题有一讲而过的,一说大家都懂的,有的我展开讲一讲,这个就是一个高度,写文章就是一个高度。第二个问题就讲一讲,如何写好这个讲话稿,给领导人写讲话稿,我总结了一些经验。第三部分就是讲起草公文,基本素质修养和五大修养,我就讲一讲我的经验。
现在从第一部分开始讲起:这个公文写作当中经常遇到下面这样的一些问题,有的是我们军委机关本身的问题,有的是下面的问题反映到我们这里。
第一,请示与报告不分。因为所有的文件上到经委那里,上报到那里就分为两类,一类叫阅件,一类叫办件,请示厅要办的多少多少号,凡是阅的就装到袋
子里送给机关,你爱看就看,不爱看就拉倒了,凡是要办的就写办多少多少号, 但是经常会接到这样一些文件,是请示还是阅件,你说它是阅件,信里说的好像是要请求怎么办这个事,你说他是办件,它又和前面讲的事不相关,这样接到以后就告诉单位,你究竟要干啥,你要是报给领导看,我们就当阅件扔掉了,不给你办了,你另外再写报告,就是这样处理的;你屁股上挂的小尾巴,请求办这个事的,你另外再写报告,就这样处理的,这就是阅件和办件。
第二个问题就是请示件当中这个主报或抄送单位,搞不清楚,不全面,是在办理这个事情的过程中带来很多的麻烦,也就延长了办事的时间,办事的效率, 这个我举个例子说一下,大家就清楚了,比如河南有个军用机场,河南省政府申请要把这个军用机场申请军民合用,要开设一个方案,就这么个事,怎么报呢? 河南省人民政府写报告,别人写报告是没用的,写给谁呢?主报单位,…中央军委两家并排在前面,有时候这写一下…这写一下…,怕你们两家不知道谁办,怕我们弄不清楚,这都是,我们两家怎么弄,这不用你管了,肯定我们两家会协调的,必须写两家,写两家收到之后,我们军委办公厅和省委办公厅就协商,协商这个问题,这个文件谁来主办,这肯定是省委主办,起先由军委先办,几月几号注,他那就存起来了,等着这边办,这边办好之后,军委办好之后,肯定会批给他的,这个问题就是抄送单位很重要,抄送单位实际上好多单位都接不到人家文件,人家没法研究,抄送单位比如说,总参谋部你必须抄送,总部必须抄送,军委空军要抄送,民航总局也要抄送,发改委你得抄送,环保部你得抄送,还有哪些我不知道,这个事情涉及到谁你就抄送谁,为啥抄送这些单位呢?比如说这个文件来了,军委主办,军委办公厅首先找个总参谋部,这件事就你牵头来办,他一牵头办就把这些所有有关单位找来,就是要归纳起草一个报告, 而且代理……批复文件,就起草好了,上头一批就好了,就这个过程, 下面有时候搞不清楚,丢三拉四是可以补救的,这是没关系的,我那个时间影响了效率,这个我今天讲的上层工作,讲的例子比较大一点,讲了好多…周恩来什么的,我举的例子就是大一点,大家听了以后就参考一下,那个总理、总经理差不多,都是大官,反正你给经理、总经理写东西也差不多,你就这么想就行了。
第三个问题,电话报告容易发生人名地名的错误,有时候地名是相同的,有时候人名相同的,有时候人名和地名是相同的,容易出错。军队有个习惯,在重要的情况下,地名打括弧,里面写上坐标,打仗打错了就是个问题了,那不是马
虎的,甚至人名和地名都有一样的我给你讲个笑话,内蒙古有个地方叫童门,军委办公厅派童门去内蒙古,字完全一样,有一次我们这个童门局长要到那个童门去,打电话给军分区秘书要做一个电话报告,派军委办公厅童门明天下午6点去童门,让我们明天派车到童门车站去接童门,接到以后要给军委办公厅回话,就说童门已经到童门,这个就会出错,我们要小心点。
第四个问题,各种简报,难以做到文字精简,简单说就是简报不简,怎么办? 现在可以说很多会议都要出简报,不光是出综合简报,还有小总简报,一大堆一大堆的简报,本来简报是简要报告,简报本来就是让人一目了然,让人知道了, 太多了领导没法看,怎么办呢?有时候就告诉我们,你们把这综合一下,我们只好把一大堆简报拿来,把真正需要反映的东西捞出来,渣子都不要了,废物都不要了。送给军委领导,这就是简报。后来就渐渐形成一个文件,一种格式,叫陈阅件。我就办过给…写报告的事,…就要求一事一报,当时我在…抗日指挥部工作,…身体不大好,对这个地震情况很关心,天天要了解情况, 我要一事一报,一个报告专写一件事,一目了然,一两张纸,每张纸两百个字左右。我记得第一个报告很简单,38.39纵队以每小时40公里的行军速度向唐山灾区开进,第二个报告是一个17个抢救大队从全国各地空运到灾区实施抢救,第三个报告是第5个是大桥已经修复通车,一天报几个都可以,但是一事一报,一目了然。
第五个问题,会议纪要。会议纪要容易出什么问题呢?就是各有特点表述结论,就是会议怎么定的,要准确的表述,有时候表述上会有产生误差,会出这样的问题,这种会议纪要的长短,不同的会议纪要不同的人主持的会议,大体上就讲个类型,一个类型就是特别简单,几月几号召开…主持召开…书记处书记会议,1.会议讨论通过了《关于什么什么的研究报告》,这是一方面的讨论, 两句话就可以了,像他这种纪要,很简单。但也有的纪要,同样的会议纪要,他内容比较多,议论的东西多,凡是要议论这种有思想,有原则,有些东西的主要观点一般都是用会议认为什么什么什么?会议指出什么什么什么,会议强调什么什么什么,一般是这样的,表述在上面,最后是决定怎么怎么的?但决定你要记清楚,你认为强调一大堆,都是为了这个决定,最后看你怎么决定的?办还是不办?究竟是写长的还是写短的,要根据会议情况,根据主持会议领导人的要求来定,主持会议领导人要把这个要求这个思想写上去。
第六个问题,工作总结。要在提炼概括上下功夫,这是个难度。你每年各种
单位都有工作总结报告,但是一些报告就犯两个毛病,通病,第一个毛病文字太长,没时间看,第二个毛病就提到问题的时候轻描淡写,一笔带过,太长的问题, 我们曾经三令五申,周荣鑫当秘书长的时候在会上强调多少次,要求下面总结报告不能超过三千字,我们这些人写长文章写惯了,一写就收不住,不像古时候的人,写个小散文。孙子兵法也就两千多字,我们现在一写就是上万字,就怎么也减不下来,第二个问题就是写问题,写到问题的时候怎么也展不开,前面就收不住,后面问题就展不开,说到问题的时候,没几句就完了,希望以后在但是后面多做些文章,把问题讲的透一点。两大毛病,这是人的党性修养问题,不是一个简单的问题,报喜藏忧,比如说,我要求我们在座的同志跟你们单位搞个总结, 要求不超过三千字,你怎么办?就死任务,就三千字,一个字不让超过,你没有办法,你就只能在提炼和概括上下工夫,另外,要舍去一些次要的东西,抓住一些主要的东西,就两招,一招就是舍去次要的,抓住主要的,第二招就是概括和提炼,提炼到最高度的时候,一句一个句号,就是把逻辑连起来。我们有时候考试,考作文,要求出一个题目,写一个八百字的文章,这个有讲究的,只能写八百字,写长了要扣分,老师没有好印象,你就写刚好八百字,恰到好处,打一个句号就没了,既没有拉长的感觉也没有缩短的感觉。这个水平很高,感觉上一看, 这个写的很漂亮。是长好还是短好呢?就是短好,我建议大家练一些短一点的文章,这边讲一个节外生枝的小故事,大家轻松一下我在解放报日纸看到了一篇文章,这篇文章题目叫做《简单》,这是一个重要的问题,我就马上打电话给报纸, 了解这个人是何许人也?是干什么的,是个编辑,我就找他那个编辑部的头,这篇文章是怎么写出来的?我找他个人了解,你是怎么构思的?因为我们追求的目标,最终目标是简单,那么多复杂的线路,最后就知道上下箭头,认识了几个阿拉伯数字就可以操作。相机现在有傻瓜相机,飞机出来的自动驾驶,汽车现在正在实现无人驾驶,简单才是我们的目标,只要能把复杂的事情简单了就完成了, 越弄越复杂的人,肯定还没弄明白,这个事情没搞明白,俄罗斯人经常把简单的事情说复杂的,美国人经常把复杂的事情说简单了。民族的传统文化不一样,能够用简单的语言表达观点,那是水平高的人。无工不富,无农不稳,无商不活, 就三句话概括了多少?结论到底怎么弄好?这样的要抓,那样的要抓,想到一条就要写出一个卡片,想到一条就写一个,最后就概括四条,五条都没有。这样概括能力就很强,很概括。
第七,调查报告。如何抓住事物的本质,这个问题我要重点来讲,因为这个
是大家比较关心的问题。又是比较难的问题。不管是大干部小干部都经常遇到这个调查研究,搞调查研究。你写文件,特别是写总结报告必须先调查研究,不调查研究你写不了这个报告,总结报告。过去…讲,没有调查就没有发言权就讲的很清楚。调研活动,大体有以下几种类型:第一种类型就是评估形式,总结工作这种综合性调研;第二种类型就是制定某项政策的专门调查;第三种类型就是就某件事进行的单项调研。你像现在这个温州动车事故,这就是单项调研,这个事故究竟是怎么回事,最后要向老百姓做个交代。以上三种类型的调研活动, 无论是哪一种,都要按照以下四个程序展开,怎么展开呢?首先第一项是明确调研目的,你这调研就是要干什么的,达到什么目的,所有参加调研的同志、兄弟都要明白,就像这次动车事故调研,从组长到下面的每一个人,你必须清楚,我们最终要拿出什么东西来,要形成一个什么东西?这是明确调研目的。可能很关键,还是摸一摸领导的意图,下去调研之前问问领导是怎么想的,有什么要求, 有什么指示?摸一摸领导的意图。第二步制定调研计划。到哪些单位去,找哪些人来了解情况,具有代表性的。采取什么方式去调研,如果能够使被调查的单位和个人能够讲真话,报实情,要他讲真话并不容易,这里抽象的说不大好说,说来说去还是那几句话,我讲个例子来说:
1992年,军委会取消军委下的生产经营活动,当时部队各项经费很紧张,就说这个训练费、卫生医疗费、伙食费、房屋维修费、汽车维修费都不够,它不是差一点,差的比较多,差到什么程度呀?有个顺口溜:训练费不够买靶纸,政工费不够订报纸,伙食费不够填肚子。我去调研的时候去了解情况讲话,他说不能讲真话,我说怎么不能讲真话,今天就要你讲真话,他说讲真话就挨训,我说讲什么真话挨训呀,他说就这三句话,我说这三句话挺好的吗,没错呀!他不敢讲, 大概有领导批评过他。我们这次下去调研军委发的红头文件,就决定取消这生产经营,但是后来搞一搞又坏了,风气也搞坏了,就是后来搞铺张浪费,大吃大喝, 出现这样一个问题,后来不让部队再搞生产经营了,…下了个红头文件, …下了一个强硬的措施,检查是否落实,任务落到我的头上,要我下去, 下去怎么办?这个东西涉及到别人的切身利益,我说咱们先学文件,打破常规, 你就是师长,你就是军长,你就是后勤部长,这个军委收摊子,不让搞生产经营, 思想上还有很多情绪,偷偷地要留一些,打个擦边球,变相给他搞点生产经营, 留一点,有什么办法要留?就根据这个文件,打擦边球。结果大的贯彻,毫无疑问的雷厉风行,但是发现了很多具体问题,最后我们把这个好的部分,贯彻的部
分和问题都集中起来,形成材料交给他们召开常委会,我要讲,我跟工作组商量, 这怎么讲,招待挺好的,酒也喝了,怎么办才好呀?大家哈哈笑,叫我拿主意, 我说这样吧,吃归吃,干归干,咱们对…负责,讲还得讲,怎么讲的他们心服口服呢,成绩必须说够,有多少成绩我都给说的满满的,问题要说准,按照这两条,第二天就开始讲,成绩给人说够了,采取了多少措施,过程怎么样,说的很好,问题一二三四五总结出来,讲的时候这么讲,司令员挺高兴,他说徐主任, 你这个讲的挺好,咱以后多联系,中午还要喝酒。这是经验,你吃归吃,讲归讲, 你不能不负责任。你像这个走马观花似的下去看一下,先排练好导演好,那还叫什么研究呀,根本就看不到什么实际情况,不可能了解到真实情况。
第三部分,实施调研活动。调研活动就是多听多看多收集材料,就是我们采取了什么措施,搞了什么东西,好,马上去看,口说无凭,眼见为实,所以首长下去看那养猪场特别多,有的笑话,说都要看养猪,猪的架子也大了,少将来了连起来都不起来,中将来了抬抬头,上将来了才起来。后来部队也采取了一些措施,不喂,让猪饿着,上面工作组一来,就都站起来了。下面对付上头,有的是办法。有一次,我陪着首长去调查。我说:“太原车站挺好的,刚建设起来,咱们去看看。”他说:“这里人怎么不多呀?”我说:“就没有人,这仨俩人都是警察”他说:“怎么都是警察?”我说:“为了首长的安全,我不能不考虑。” 看不到情况,领导人了解情况是很难的,你不了解情况就等于把眼睛蒙住了,毛主席晚年吃亏,有的事情看不清楚,…是什么人?许多年也不出一个,就他这样的人,到晚年也出差错,我们去调查研究,就那几个人,那几个人又不说真话,让他高兴,人家想…喜欢吃什么,喜欢听什么,怎么样才能让他高兴, 就这个,问题的判断,就会出现差错。第四部分,就回来之后写的调研报告,写调研报告我就重点的讲一下,就是一大堆资料,一大堆情况,一本一本的记了好多,如果从这里能够归纳整理总结,能看到事物的本质,能够反映出来,这是最重要的一个课题,这里头我给大家念两段…的几句话,我读一下,我觉得他讲的非常精彩,我还没找出哪个能超过他,…说:只有人们的社会实践,才是人们对外界认识的真理性的标准,就是说要完全的反映整个的事物,反映事物的本质,反映事物的内部规律性,就必须经过思考作用,将丰富的感性材料,加以去除,取经,去伪存真,由此及彼,造成概念或理论的,就必须从感性认识进到理性认识。我们在听到一些单位领导汇报的时候,常常你会感到在成绩部分夸夸其谈,在问题部分躲躲闪闪,报喜藏忧,其根本原因就是怕问题讲多了,影响
进步,我们在调研中,首先要打消他们的顾虑,讲真话,报实情,不会影响进步。有一个主任一肚子意见,后来这个人提到了,我说今天你给我讲,有什么讲什么, 讲完之后我给你共同研究、分类,哪些材料上报,哪些材料我听听就拉倒,分开, 然后上报的材料再分,哪些材料关键,我给你研究好,你不要乱写,我这么一说, 他就放心了,真是竹筒倒豆子,讲了很长时间,东西讲的很透,讲完以后我就跟他研究,这些材料怎么处理,哪些能报,哪些不能报,报的哪些能署名哪些不能署名,不说明没关系,我那材料是写,有的领导同志提出,上头也不会追究哪个领导提出的,不会。这样的话就把真话真情讲出来了。有时候问题部分他不敢讲, 经验也不敢讲,就八几年的时候机会很少,有一个师,他师长跟我这么讲,后来我知道了,我说你们这个怎么不讲呢?他说这个不能讲,讲了遭人骂,大家都不够,就你用不完,我说这没事,你肯定有经验,你有管理办法,不然你不会,他这个不敢讲是有多方面的原因的,你调研的目的就是让人家说真话,对从各种方式抓到的一些材料要研究梳理,最后形成调研报告,这个也没有什么太好的办法, 考验大家的功夫就是在这个时候,首先是把那些粗糙的非本质的东西过滤出去。第二是去伪留真,夸大其词的、有意拔高的,从上到下,层层加马,马到成功, 布置工作的时候,下面是从下往上,层层加水,水到渠成。要善于发现能够反映事物本质的情况问题,有时候他就露着个头,说了一句话,我给你举个例子:就六四之前,3月份开两会,每天简报,最后简报那么多,有个代表说,过去老百姓怕闹事,因为闹事只会不安定,现在老百姓喜欢闹事,因为不闹事,问题得不到解决。能够看出来,他这个东西,能发现事物的本质,众里寻他千百度,蓦然回头,那人就在灯火阑珊处。小荷才露尖尖角,你别看尖尖角,太多的发展方向, 要善于发现,谁要是善于发现那就是天才了,将来这个人不得了。就是把事物连贯起来思考,我们把各种不同给他联系起来,思考问题,在空间上,能够把从古到今连贯起来,有个人有这个本事,就是…,这…站在什么地方看的, 我闹不清楚。最后一个是由表进里,从问题的表面现象看到事物的本质,这个话不管我说多少,也还是这个问题,透过现象看本质,我还是讲一个例子来帮助大家。
1988年派出了三个工作组,从北到南调查,一定要摸清部队建设情况如何, 我自己领一个工作组,经过河南了,在河南这过了一下,这些工作组回去以后, 情况已经梳理研究整理,三个工作组三个调研报告送到军委那里去,军委没什么反应,这个报告写的是很认真的,后来我想是不是问题没挖到点上,挖的不深,
我又找三个首长商量,专门写一个反映问题的材料,问题反映要集中,就是推论性的不要,这样下去,推论的有可能不对,这个都不要。大家都明白什么叫两用人才,在部队能打仗的人,到地方肯定能搞建设,在部队会管理的人到地方肯定能当老板,那是这个问题能集中起来,那都是共同的,孙子兵法学三十六计学孙子兵法,美国把孙子兵法作为教育军官的课本。这个你去开会,开了几天的会, 形成了一系列的措施政策,比如说关于部队的政策,以训练为中心这个政策,以提高作战能力作为部队一切建设或改革的出发点,就是你部队干什么都必须为了提高战斗力。这个东西就是太一般了,这种政策就是我感到挺新鲜挺有针对性, 其实美国看了觉得挺好笑的,部队不都是训练的吗。咱这不一样,提高战斗力作战能力,那还用说吗?部队就是提高作战能力的,我们部队就得说。这个又回到刚才的那个问题上去了,就是你调研报告不要写长了,长了还是没人看,底下可以有一个附件,你附多少都可以,一个大型的调查报告,一下搞几十个附件都可以,讲到什么事,括弧,附件一,讲到什么事,括弧附件二。领导人有兴趣看他没时间看理论报告,附件有个好处就是既可以把前面的文字压下来,写短一点, 又可以附这个材料去支撑前面的报告,就是我这个话都不是瞎说的,我有附件为证。这是第七个问题就讲调研报告的问题。
第八个问题,引经据典。这个要提高文章的份量,它的说服力,它的份量经常采用引经据典的说法,因为我们很多话都说不透,经常要引用…的或者谁的,人家就一句话说的很透。…张口就来,他讲完以后我们查都查不到,我们看的东西太少,有一次,他跟另一国领导人会谈,谈到最后开始说笑话,木秀于林,风必摧之。堆出于岸,流必湍之,行高于人,众必非之。那老家伙回答的也挺好,说是哪棵果树上结的果子多,那棵树上害虫就多,我听那领导人讲话挺有意思的。还有一个…张口就来的,这个领导人不是讲一次两次了,峣峣者易折,皎皎者易污,当时,他上午没查到,不像现在,那时候工具少不好查。什么意思呢?就是很长很长的东西容易折断,很白很白的东西容易弄污。你当领导你觉得自己了不起,不得了,津津乐道,其实你没什么了不起,就是提醒领导干部始终要有自知之明,不要翘尾巴,翘尾巴就要打头了。这个引经据典,这个大家能用尽量就采用,老外现在也用,什么海内存知己天涯若比邻到中国讲个什么话也会引用,好像对中国人的文化多么了解一样。
容易犯什么错误呢?第一个错误就是断章取义。就是你引这个话,就是没有完整用人家的意思,这就出问题了。第二个错误就是引用的话出现一些文字上的
差错,习惯性的差错,这两种情况都是出问题的,大家都知道,孙子兵法上有两句名言叫知彼知己,百战不殆。很多人一说就是知己知彼,百战不殆。先有知彼, 后有知己。这个是有讲究的。好多人在网上可以查的,查一些词语,查一些东西, 有两段用的话,一段就是我刚才说的孙子兵法的这句话,另一句是,两个地方都用错了,都写错了,都是知己知彼,都错了。我给你们再举个例子,大家过去都听过这句话,妇女解放的程度是衡量社会进步的尺度。原话是什么话呢?就是妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度。这话不是马克思说的,其实这话是恩格斯引用的,恩格斯在一本说中说的。马克思的话也有这样同样性质类型的话, 马克思的话是这么说的,社会进步可以用女性(丑的也包含在内),社会地位来精确的衡量。如果把这括弧里面的去掉这个意思就不对了。南子很漂亮,坐着马车从大街上过,孔夫子是何许人也,也要去看一看,美貌和美德能统一吗,人家就是问题想的深,美貌和美德就不能统一吗?这个引用的时候,要引用马克思的话必须得括弧,要不然就不对,这个我就说到这里。
第九逻辑错误,这个比较多,犯这个错误的比比皆是,主要问题是以点盖面, 以偏盖全,最后结论的时候,偷换概念,主要问题就是使用概念不准确。这是常犯的逻辑错误,大家写文章,就用一式二式三式。三式的内容可能在一式里面也包括,要画四个圈的话,是不交叉的,像奥迪圈的话就完蛋了,都是互相交叉的, 你分不清楚的概念就犯逻辑错误,这个很头疼,有时候我们也遇到这种麻烦事。这两个部分出现交叉了就很麻烦的事,大家在这个方面,逻辑上要下工夫,就是逻辑的功夫很要紧。
第十个错误就是文字错误,就是文字错误小毛病就拉倒了,大毛病可就不得了你说外交部办这个文件最后我一看不是外交部,是外文部,那个印刷题那个文字,一点一横,右边再化一小捺,就成“交”字了,就差那么一点。有一次他们上报一个政府的事件。有一个领导提一个电话单,来我秘书长,请罗秘书长审批, 掉了一个字,请罗秘书审批,罗秘书长是何许人也,我要是讲罗秘书长得讲半天, 太仔细了,太研究了,他一看就看出少了一个长字,在上面写了一个长字,然后才开始在上面画圈。我接到了我还留了个心眼,我看会不会有错的,看到最后了, 揉揉眼又揉揉眼,后面那个衷心的感谢,衷不是衷是哀。这个文字上我的经验是什么呢?因为我就是干这活的,上报就要我签字,下发的都要我签字,包括新闻见报,新华社那边也让我签字,签个发,签个印发,出了问题拿我试问。我得去研究,我必须看七遍,连看七遍不出问题,有时候看第四遍了看出个问题,还得
再看七遍,挺辛苦的,有一天弄了23个,下面就23个命令,有一次,看到一个东西,一个词叫具体,这个具体看到有点不对劲,第二遍看的又有点不对劲,又过去了。第三遍,看那个具体又像具又不像具,像个怪胎,后来倒过来一看,就发现了,倒过来一下是首,把那个首弄倒了。大家都要做文章,写文章,所以这么多同志都来培训,秘书培训,这个字标点符号很重要的,一点都不能错的,错了意思就错了,文学修养上我还讲了这问题。
第二部分,谈谈如何写讲话稿
各级领导对讲话稿都非常重视,从事秘书和调研工作的同志,要用很大的精力应付这件事情,起草有几种方式:第一种领导人不要讲话稿,讲了之后整理形成文件,送至审阅修改才可定稿。这个就是老一辈革命家比较多。有一次,就是
1967年…总理在星级宾馆干部会上交代一个报告,这个报告要分给我来记录,讲了4个小时,讲完之后,我上台去,他说有啊,恐怕也没有什么用啊,从中山装里面掏出来一个小纸片,毛笔写了四个提纲,自己写的就讲了四个小时, 他有那个本事。有一次在大会上讲,国防建设问题,这个题目很大,没让搞,小平同志南巡讲话,这种讲话比较好弄一些,有领导把关。第二种情况就是领导人经过认真的思考找起草的同志谈谈他的想法,我的话该怎么讲,你们起草,你们还有什么想法可以加进去,这种情况比较多,这个也还可以,能够看的见看得见、摸得着,知道领导想讲些什么,这个难度也小一点。第三种领导要讲话,讲什么不知道,他自己也不知道,下面你就开始起草讲话稿,你就开始制造,他应该怎么讲,应该讲什么,这种情况现在看来是越来越多,难度是越来越大。我总结这个写三十多年讲话稿体会总结了五句话,三十个字的经验,这个东西来之不易, 大家记一下。
第一句话,把握时代特征;第二句话,紧扣会议主题;第三句话,符合领导身份;第四句:重在提出对策;第五句,体现个人风格。
开头设计讲话稿的时候,需要这三十个字,写好稿子以后,这稿子究竟行还是不行,也需要用这30个字来衡量。把握时代特征,紧扣会议主题,符合领导身份,重在提出对策,体现个人风格,然后就一句一句的讲一讲,关于讲话稿的时代特征,任何一个讲话稿都是特定历史产物下的,历史和环境的条件制约着讲话稿的内容,你像美国历任总统的就职演说都是很在乎,都能体现时代的特征,我们今天的任何一个讲话稿,都离不开改革开放,离不开科学发展观这个战略指导, 就是这个在引领着我们的各种讲话稿,当然,我说时代特征,也不是说每个讲话
稿都要先把改革开放或者发展观这些东西都挂在口头上,不是的,但是你这思考问题的出发点和落脚点必须放在这个大局上,这是因为不注重全局,不注重长远, 何况重要的讲话稿,…,代表,这个口径是不是一致,这个比较抽象一点。但是这个东西无处不在,就是我们在这个军委层次上,都是高层次,大小的都要有这个东西,就提到某一个公司也得要有这个东西,董事长,总经理讲话稿,怎么有呢?你比如说举个例子,你房地产什么集团什么公司,搞个年度总结,你就得先讲国家的调控政策,时代特征,你05年的国八条,06年的国六条,10年的国十条,一步一步的,公司才能发展,开展业务,要总结这个,总结这个你离不开大环境呀,离不开,至于县以级别麻雀虽小,五脏俱全,道理是共同的,这个说还是它是抽象的,抽象的没法拿例子来说。
因为我写的东西,人家一念就是人家的不是我的,你写了半天,人家一念就是人家的,你不能说是自己的。就知道那个意思就行了,1998年在夏威夷召开中国和美国的军方的高参会议,研讨国际安全战略形势问题。美国参加的有总统安全顾问,有国防部长,我们中方也有,我也参加,我讲几个题目,第一个发言, 我先讲他后讲,这个规定是25分钟左右的发言,不能超过,必须筛选浓缩,把主要观点讲出来,我讲的这个五六个问题,我把前三个问题,文字很短,念一下, 不到两页,前三个问题加起来也就一页半。
一、国际形式总体上趋向。和平与发展这两个时代主题更加突出。无论在全球还是在地区范围内,无论在政治领域还是在经济领域,都呈现加速发展的形势, 世界主要大国加紧构建面向21世纪的新型关系,冷战结束以后,国际化的局面最终形成或国际形势群体的建立将是一个历史过程,大国关系的生产调整是国际化趋势一个突出表现,各种力量的分化组合,出现了一个值得注意的新情况。世界各国特别是大国都在争取本国在未来世界科技中占据有利的地位,出现了前所未有的各种力量相互依存,相互制衡的错综复杂的关系,我们愿意看到多极趋势的加速发展,因为多极世界有利于公正的处理国际问题,有利于维护世界和平,安全和稳定,纵观人类历史长河,单极世界难以持续,其中主宰世界的大国都不可避免的走向自己的反面,当时就是美国就是一级老大,中国永远不称霸,我们永远在和平共处五项原则的基础上,在承认世界多样性和各国之间种种差异的前提下建立和平稳定公正合理的国际政治性。
二、经济全球化,地区一体化,以及大型企业的跨国兼并,联合是当今世界不可阻挡的潮流,在这里讲了一篇这个经济上的,这个预言和后来的经济完全吻
合,怎么处置也完全吻合,经济领域的围墙正在逐渐的撤除,资金、技术、信息本身的要素的跨国流动日益发展,信息网络化已经把世界连成了一个整体,社会生产经营国际化已经出现,一损俱损,一荣俱荣的局面已经出现,这种以共同利益为基础的国际经济秩序正在改变各国的安全观念和安全机制,既然军事安全仍然是国家安全的核心,但经济安全问题已经突出出来,并且已经越来越越出国界, 各国共同应对经济危机的机制空前增强,我们已经看到,经济全球化一体化的趋势,给各国带来了机遇,同时也提出了挑战,经济利益的差异则引起矛盾,经济领域里的使矛盾加深,经济秩序影响到政治秩序,经济全球化也为政治干预提出了条件,美国到处搞政治干预,美国让叙利亚总统下台,其实人家下台不下台关你什么事?我跟美国人见面就说,你们怎么不讲理呢?他们说怎么不讲理了?我说你要讲理的话,假如中国的恐怖分子藏在你华盛顿的郊区,我发个导弹把他打死你说行不行,他说那不行,我说你不行你怎么打人家就行?动不动就向人家国家发射导弹,我不行你怎么就行呢,你讲不通,不讲理。
三、由于世界和平力量增大,并且由于世界和地区协调处理国际问题的能力增强,在今后一个较长时间里,世界战争可以避免。但是当今世界并不安宁,矛盾冲突,和局部地区的战争时有发生,所谓真正的和平,只不过是在冲突中生存的一种方式,从当今世界的情况来看,起因于经济利益矛盾与冲突是基本的广泛的,起因于民族或宗教的冲突,有扩大的趋势,领土争端的冲突是长期的难以解决的,有扩大的趋势,利用民族主义或宗教制造事端的危险性,内政的干涉引起的摩擦或碰撞,强化军事,扩大军事集团,走向紧张的一个重要因素。世界各地共发生局部战争38起,总之当今世界的热点都是不同的经济政治利益和不同的思想文化交汇点,全球环境保护防止大规模杀伤武器的扩散,对付恐怖主义和国际恐怖组织的犯罪是关系世界稳定的重大问题,需要国际社会共同努力,认真加以配合,这个我说,大家有个印象就行了,就是说写个东西必须从把握当时的时代特征发展潮流、发展规律来写,它才有生命。
第二,关于讲话稿的会议主题。问题我简单说说,一个基本原则,就是会议需要讲什么你就讲什么,不要为讲话而讲话,刚开始思考的时候,往往就是想不清楚,这个领导人到底应该讲什么,怎么讲,经过一段时间的思考研究,探讨之后就是形成,这个领导人在这种会议上他只能这么讲,他就这么讲才合适,就得产生这样一个念头,这样一个问题,根据框架结构来形成文件。你可以模仿人家, 模仿没问题,但不要抄袭,它可以启发你思考,关键就是要靠平时积累。
第三,就是关于讲话稿要符合领导身份问题。切记,大干部讲小话,小干部讲大话,外行人一定要讲内行话。我们有些部队,小干部,小排长小连长张口就是战略,但是大干部的身份,将来你们哪一位当了大干部了,你不可能婆婆妈妈净讲小事,什么样身份的人,什么样地位的人就必须讲什么话。经常一个这样的情况,这一个会,几个领导都要到位,都要讲话,你比如说,市里头开了一个农业的会议主要强调抓农业,农业部的会议,这农业厅长肯定要有一个报告,肯定是他讲的,主管农业的副…肯定要到位,要讲话,突然…说你也要到会, 到会你要讲话呀,你农业厅长肯定是一个工作总结性的讲话,这个副…就该讲什么呢?头疼呀,起草班子就苦思冥想了,他要站在比较高的层次上强调发展农业的重要性,书记又来了,书记又要讲了,他比副…还要高,怎么高法呢?书记不一定要讲全,这会很重要,什么什么某某厅长做了全面的总结,某某副…讲话讲的很重要,我得强调几点,你只能这么讲,不能讲的太多了,写的是比他们高,这是身份定位,书记就是比副…高吗。讲话稿念错了,身份不符那就是大问题了,经常有念错的。其中有个领导就念错过,几百份文件就他那个糟糕。你觉得挺难受,这个讲话稿送给领导之前必须把这个点一点,别出这个错。人家马上就发现了,人家就是很幸运。讲个笑话你们轻松一下,有个工人造反总司令部,十万人一个大会上讲话,这个讲话稿是秘书手写的,其中有就玉大干苦干加巧干。这巧字手写的看着是像23。这个老伙计他就讲了,我们要大干苦干加23干, 下面莫名其妙,他自己觉得有点问题,停下来了,再解释一下,这里我们要解释一下,我们通常说做事情要十二分干劲,但是在文化大革命不够要翻翻,要24份干劲,伟大的…主席教导我们的做任何事情要留有余力。做了个解释。你错了就错了,你不能老老实实说,念错了,加巧干。
第四,关于重在提出对策问题。这一条是能不能写好讲话稿,讲话稿能不能成功,因为开会就是要解决问题,就是要提出,或者是…有了对策,你这个会就是贯彻,宣传,这一条就是怎么把…的政策落实,如果不提出对策的讲话都是空话,就是我们现在看的,很多人为什么看不下去有些讲话稿,都是大话空话套话,区划,橡皮话,这个话像橡皮,伸缩性太大,不可琢磨,经常见到这样说的“这个同志工作有一定的进步,什么叫一定的?一定的是什么样的?多大的进步,明年的工作要再是向一个新的台阶,这个美国人听不懂,台阶有多高?其实这个是要人家鼓掌的。有好多橡皮话伸缩性很大的,不好琢磨,这个东西尽量少用。很多报告,你有这感觉没有,这个看了好几页没看到说什么东西,就像吃包
子一样,咬了三口没看到什么馅,就这种包子。这些报告有一个好处,那文字上真是精雕细琢,语法上也没有任何毛病,甚至句句都能找到出处,似曾相识,从哪抄来的,有这感觉,但是句句是真理,我给它起个名字,叫精雕细刻出来的绘画,这些东西改都没法改,送到我们那里都没法改,所以这个,最近我看了两个讲话觉得挺不错的,就这个建党七十周年的讲话,概括的挺好的,另一个就是富起来与诚信讲话主题就是缩小三大差别,实现共同富裕,他讲的没有空话,以共同富裕这个为主题,这个展开,市长也是这么想的。而且都是,都有促使,没有那么多废话
第五,关于体现个人风格问题。这个讲话稿的个人风格都不一样,因为个人的文化修养和工作实践,甚至个人的个性特点都不同,他的讲话稿讲出话来就不一样,你看他看电视剧看电影都知道,那工农干部没文化的跟秀才有文化出身的人讲的都不一样。风格是不同的。其他讲话稿要考虑什么因素,这个不是很重要, 但是弄的好可以锦上添花,我发现有这么大概两种情况,两个类型,一个类型就是领导人讲话,喜欢开一个口子,抓一个问题,从这个口子进去,把全部问题都给你讲清楚了。…在《论持久战》那么长的文章,实际上就讲一个持久战, 为什么是持久,怎样持久,最后胜利是我们的。三年自然灾害吃了很多苦头,72 年召开七届人大会,高级干部会议总结,还得好长时间会,白天出气,晚上看戏, 两干一稀,大家满意。这是…的话,最后…总结讲话,他就是从一个口子进去,我不唱天不唱地,我就唱一个湘潭戏。我今天就专门讲一个民主集中制的问题,为什么三年自然灾害吃了那么多苦头,为什么决策失误,民主集中制制度不健全,把一系列问题给你说清楚,开一个口子进去。另一种风格就是平面展开自然特点,这种领导人都是处理政务的,抓的事情多,管事情多,哪方面不点到不讲到是不行的,他在这个岗位上上就得这么讲,比如…他什么都要管, 他讲话什么都要讲到,你总理能不讲这个事吗?…讲话的最大特点:深入浅出,最大的特点,不同的事情能讲出很深的哲学道理来,两会期间到香港,都傻呵呵的听着他讲话,…有次在宣传工作会议讲话说,脏的布擦地,越擦越脏, 是什么意思呢?我们自己脏,我们自己擦去擦别人,不是越擦越脏吗?要想把地檫干净,我们自己得搞干净了,…给香港代表团讲改革开放,好不好呢?好, 但是会出现问题,这问题不奇怪,春天好不好呢?希望春天到来,但是春天有苍蝇,夏天好不好呢?夏天也好,庄稼也成熟了,果实累累,但是有蚊子,看事情得这样看才行。改革开放好不好?好。带来一些问题是不可避免的,能够克服的,
一讲人家都心服口服的,讲到宗教问题,他就讲他妈,说我每次出去,我妈怕出问题就烧香祷告保佑我平安,我终于平安的回来了,就说我烧香保佑你回来,看显灵了吧。他讲这个能听懂,还有一次他讲,弄虚作假,说搞形式主意,弄虚作假,连野猪都不想去,说林子里野猪比较多,经常出来吃庄稼挺讨厌,没法弄, 最后想了个办法,在野猪经常出没的地方埋了个柱子,柱子上绑了个高音喇叭, 野猪出来的时候就放鞭炮,这第一天野猪出来看看听到这个声音撒腿就跑,第二天出来看看摇摇晃晃的走了一圈,没看到什么,就回去了,第三天出来看一看, 在柱子上蹭一蹭就把它晃倒了,你看弄虚作假,连野猪都不相信,就讲这么通俗易懂这是个本事,确实是个本事。美国有一些人也有这个本事,卡特过去竞选说过一句话,公众在澡堂里,饭桌上议论的问题,就是总统办公桌上要解决的问题, 一下选票上来好多。这话讲的很朴素,如果他说我们要从战略的高度去看待群众的问题,完了,老百姓肯定不知道战略的高度是什么?…领导老革命的时候, 打土豪,分土地。那时候没地,跟老毛就有地了,就一下起来了。抗美援朝保家卫国。弄不好又丢了,去抗战,你看我们现在可能就是要,太苦了,打土豪,分田地,土了一点,再改一改。抗美援朝保家卫国,我们再给它改一改,抗美援朝反抗侵略。老百姓搞不懂了。有些道理看似很高,确实很低,看似叫的很响,但是实际上没有用,要说的很实在,入木三分。…说,谁见过水果,没有见过, 就见到香蕉,苹果。谁见过房子呢?没见过,就见过洋楼、四合院,写文章能用具体概念,就尽量不用抽象概念。在写讲话稿的过程中,可能还有点有些难办的事情,经常出现一个领导意图不清楚怎么办,不明确,这个没办法,你就研究, 提出框架,再想办法,让他点头再写。第二个问题就是说领导的讲话变来变去怎么办,你也没办法,你跟着他变,不是你自己的讲话稿,是领导人的讲话稿,你跟着他变来变去,总的变到最后,越办越好。第
三个问题就是自己那个领导,处长写的东西,办公厅主任要修改,显示自己要负责任,越改越坏怎么办,这个东西就难办,你要看看你的领导什么脾气,你还不能得罪他,不能被打掉饭碗,那是不行的。我就遇到过这么个情况,有个副主任,老资格,搞宣传的,写个东西,我写过去,他改掉了,最后我又把他的改掉了,改掉了以后拿过去,他又给我改了,拿过来我又给他改了,他呆不住了, 跑过来了,你给我改来改去什么意思,老同志脾气好,我就跟他讲,这样怎么不好,他说好好好,以后你们就这么给我把关。有的领导脾气不好,弄不好要秋后算账,可能要卷铺盖。做事情要因地制宜,这种事情要因人而异,看看这个领导
什么性格,我讲的是实实在在的话,那目的就是要把事情做好,写讲话稿这个问题就讲到这里。
第三部分我简要的讲一讲,就是写好文件的基本素质修养
这个就是光知道方法还是不行的,文件怎么写,公文格式都很熟,你不一定能够写的好,就是要有基本的素质修养,这里讲:五大修养。
一是文学修养。你写东西是用文字的,字组成词,词组成句,句在组成文章。这个文学修养,这个题目还是很大,希望大家在这个现代汉语,语法修辞,词语锤炼,这方面多下点功夫,你至少知道这个语法结构,知道你会不会有什么语病, 残缺不全的,能够知道。这个是基本东西。你只要知道,你才能有所进步,才能有写好文件的基础条件。枯滕老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马,夕阳西下,断肠人在天涯。实际上语法结构就这一句话,断肠人在天涯。前面那些东西都是修饰天涯的,内容容量很大,这篇文章字数很少,词组很少,容量很大。山不在高,有仙则灵。水不在深,有龙则名。
二是理论修养,理论如浩瀚的大海,我们不可能完全拥有它,怎么办呢?就是用什么学什么,边用边学,边学边用。领导的话有好多也是对的,事情都有先来后到,你既用肯定要先学了,翻翻这书看一看,我老底子就是高中,战略与管理那是我自己学的,北京大学经济管理研究生班那是我自己弄的,靠自己学,要在工作当中自学。当秘书太好了,虽然很辛苦但是提拔的快,为什么提拔的快呢? 都成精了。开会不光是做记录,他听主持人你们怎么主持会议,主持的好是不好, 他心里就会想了,要是我去主持的话,我会怎么主持,那不就提高了吗。见的多就是容易把一般各种东西连贯起来思考,水平不就出来了,所以说秘书很辛苦, 但提拔的快。在实践中提高。
四是人格修养,现在是党性原则性的修养。我们一定要从客观存在的事物去思考问题。看领导眼色行事,这一点特别重要。请同志们在工作实践中磨练这一方面的修养。
第五是全局意识修养,这一点很要紧。能够很习惯的把思考问题放到全局当中去思考,在各级领导机关工作中,工作的同志都需要这个,就是在公司的秘书工作人员也需要全局意识修养,这个全局可以是一个公司一个乡镇也可以是一个县,也可以是全国全世界,怎么办呢?你给县长写稿子,你就把自己当成县长, 你给…写稿子你就把自己当成…,我是…,我怎么想,我怎么去考虑问题, 我就把自己当成军委领导去考虑,我才能去给他们写东西,我写的东西就是我自
己的,说是容易但是很难,这全局意识很难。全局意识看不见摸不着,但是管用, 我们在机关工作已经形成这东西了,一考虑问题就从全局意识考虑。但是有的人很聪明,虽然他职务不高,往往做人家想不到的事情,他有全局意识,大家都去抢那一件事的事,这个老兄不是,他做这件事了,这件事没人去做,这就是全局意识,而且他知道做哪个好,这个好了,下面才能好。1917年,大文字学家李秉新在湖南办了个报纸,请了三个人抄这稿子,不像现在有微机,那时候完全是手抄,这3个人完全不一样,第一个人就是照葫芦画瓢,对的抄对的,错的抄错的。第二个人边抄边改但是恰到好处,第三个人大段大段不抄,人家问他怎么又少了一段,他说这个是个屁话用抄吗?这三个后来发展道路完全不一样,第一个人终身都是一个小职员,第二个人是有名的剧作家钱汉,第三个人就是闹的天翻地覆的就是…。所以意识领导是很起作用的。今天我就讲这些了,谢谢大家!补充:
讲漏了一点,很重要,第三个修养,逻辑修养,这个太重要了。这个写文件处处遇到,概念,判断,推理。逻辑学建议大家学好,有一次是逻辑学救了我, 有一次在星级宾馆,薛报告,没有人翻译,翻译最好的是王丽,王丽他在焦化, 那两人他不在,翻译他讲话,跟翻译外国人讲话一样,听不懂一句也听不懂,讲一句翻译一句,那两个翻译不在,台下的人没一个人听懂的,记录整理落到我头上,我在哪儿翻译听不懂,放录音也听不懂,总是有人听懂的,我这样先把能听懂的先写上,听不懂的话位置留着,然后再放一遍,把那些似懂非懂的写上去, 最后那完全听不懂的就靠逻辑判断,这地方他必须说什么话,他只能说什么话, 就写上去,就考了逻辑推理这样弄了一夜,我也是靠逻辑推理,我说这个有些话我们听不懂,向你问一问,请你帮解一下,我说这句话他肯定听懂了,他说几句我没听懂,最后上午很快就回来了,改了没几个地方,签了字,这个没有逻辑功底弄不了这个,建议大家学逻辑学。这个逻辑学我想讲完了,讲多了。谢谢。
关于汇报材料修改的几点感悟
前两天,上面布置了一个市委扩大会议的学习贯彻汇报材料。按要求共分三部分:学习贯彻情况、上半年工作汇报、存在问题和下不打算,要求汇报材料不超过5分钟。
按照以往的经验,一般的汇报材料基本上就是1页一分半的速度,可以准备3 页左右。而当材料完成上交后,领导却指出了一个很大的问题:前面两部分占了
2页多,后面存在问题和下步打算只有半页。前后份量倒置。
拿回来,和老领导协商后,对材料进行了很多修改。回顾起来,自己总结出有以下几点感悟和体会,在这里晒给大家:
1.对于学习贯彻会议的材料,重心应放在今后如何具体安排部署上,而不是前面简单的会议传达和学习动员。
2.领导汇报,尽可能用短句式。这样读起来会朗朗上口,铿锵有力。
3.每一段中,尽可能保持句式的不重复。比如“举办了• • • 开展了• •
• 组织了• • • 完善了• • • 搞好• • • • ”。
4.尽可能从一些平淡的常规工作中提炼新亮点,把亮点说足,提升层次, 与市委、政府领导的新举措合拍。
5.也就是最重要的一点:就是找准领导关注的焦点、热点问题。比如我们地方现在经常提到的“项目建设”“招商引资”、“园区建设”等。要把领导关注的内容,放在前面,叫响叫亮。
关于领导讲话稿的写作方法例谈
领导讲话稿,是指领导在各种重要会议上作带有指示或指导性讲话时所用的文稿。领导讲话稿不同于演讲或一般性发言,主要在于不仅讲话人的身份限于领导,讲话的内容也总是具有一定指示性、指导性、总结性或号召性,而且所发表的意见体现着领导机关的意图和旨意。领导讲话稿适用范围相当广泛,种类也比较多。讲话稿按照所参加会议的性质,可以分为工作会议的讲话稿,专题会议的讲话稿,代表大会的讲话稿,座谈会的讲话稿,研讨会的讲话稿,等等。按写作特点一般分为规范式讲话稿和灵活式讲话稿两种。写领导讲话在我们研究室的文稿写作中占有非常重要的地位,因此,非常有必要加强领导讲话稿的写作方法学习。
一、领导讲话稿的结构
1.标题
领导讲话稿的标题有两种写法。
一是单标题。由讲话人姓名、会议名称、文种组成,如《王书记在社会建设工作暨区委社会工委、区社会办成立大会上的讲话》。也可以省略讲话人姓名, 如《在全区组织工作会议上的讲话》。
二是双标题。写法是:将主要内容或中心思想概括为一句话作主标题,再由讲话人姓名、会议名称、文种组成副标题。如《继往开来改革创新把深圳经济特区的宏伟事业继续推向前进——在中共深圳市委工作会议上的讲话》。
2.引言
讲话稿的引言有多种写法,归纳起来有下列主要类型:强调时间、空间,概略描述场面。
在这春暖花开的美好时节,我们相聚在华夏腹地、黄河之滨,隆重举行2008 中国(郑州)世界旅游城市市长论坛。在此,我代表中共河南省委、…、省政府、…和论坛组委会,代表9800万河南人民,向前来参加市长论坛的各位嘉宾、各界朋友表示热烈的欢迎!《徐光春在2008中国(郑州)世界旅游城市市长论坛上的致辞》。
表示慰问和祝贺。
上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话,较多采用这种引言。如: 今天,我来参加这个会议,主要是表示对教育工作的支持,并且向你们,向
全国教育工作者表示慰问。…1985年5月19日《在全国教育工作会议上的讲话》。
开门见山,提出中心话题。
在传达精神、布置工作的会议上的讲话,较多采用这种引言。如:
最近,…强调一个重要精神,就是领导干部一定要讲政治。我在十四届五中全会、…经济工作会议、…扩大会议、…政法工作会议、全国宣传部长会议以及在北京、西北、广东的考察中,都讲了这个问题。党内外普遍认为, 现在强调这个问题很有必要,也很重要。今天,我想就这个问题再讲点意见。江泽民:《关于讲政治》。
3.主体
主体部分的层次安排主要是并列和递进两种方式。
并列式结构就是将几个方面的问题相互并置地排列起来,说完一个,再说一个,各个层次之间如果相互交换位置,一般不影响意思传达。在布署工作的会议或总结性的会议上的讲话,这种写法比较常见。递进式结构是由现象到本质、由表层到深层的层次安排方法,各层意思之间呈现逐层深入的关系。在统一思想的会议上,较多采用这种讲话方式。
讲话稿的主体,因会议不同、讲话人的身份不同、内容侧重点不同、领导之间先后讲话的次序不同,其写法也会有较大的差异。以上说的两种结构方式,只是就大体而言,具体操作起来还需要灵活处理。我们今天选的范文就大体是并列式结构,但也可以说是并列和递进混合式结构。
4.结尾
相当多的实用文体都不一定要有结尾,但讲话稿不同,它一定要有一个结尾。否则,听众会认为,××领导还没有讲完怎么就转身下台去了?
写结尾要注意两点:
首先,结尾要结在必然收束的地方。主要内容表达完毕了,主体部分结构完整了,文章就到了要结束的地方。这时如果还不结束,听众就会不耐烦。反过来, 如果内容还没表达完,主体还不完整,既使有一个专门的结束语,文章也不完整。
其次,可采取自然结束和专门交代两种结尾方式。自然结束不用专门的结束语,但听众都能听得出来,讲话到这里结束了。专门交代则使用模式化的结束语。
二、领导讲话稿的特点
1.主题明确。领导讲话稿要做到主旨鲜明。针对什么问题,表明什么观点,
拥护什么方针,传达什么政策,批评什么错误,提出什么要求等等,都要集中明确。为了做好这一点,讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写。例如, 我选的这篇范文,一开始表明了这篇讲话的主旨:“根据…和省委的决定,组织上决定我接任市委书记,我有信心、有理由接好这一棒。今天利用这个机会把我接任市委书记后想到的心里话跟大家谈谈。今天我主要针对当前特别是换届之前这段时间的工作,针对干部队伍的思想工作状态讲几点意见。”很明确表达了, 这篇讲话就是作为新任深圳市委书记的施政纲领。
2.内容充实。“充实”是丰富、充足、厚实的意思。如果说文章的主题是灵魂,结构是骨架,语言是外衣,那么,文章的内容无疑是血肉。只有内容充实, 方能血肉丰满,骨立神聚,形象感人。尤其是领导肩负一个地区、一个部门的主要工作职责。领导的讲话稿代表的是一个地区、一个部门的工作内容、立场观点。因此,领导的讲话必须内容充实,言之有物,言之有事。决不能空洞无物,废话连篇。象我选的这篇范文,整篇分为五个部分,一、关于继承与发展。二关于班子建设。三、关于精神状态。四、关于对我和一把手的监督。五、关于当前的工作。内容非常丰富。具体举第三部分,“关于精神状态”说明如下:这篇范文, 开篇先说明精神状态的重要性“在客观物质条件已经具备的前提下,对于成就一项事业来说,精神的力量往往具有决定性意义。”再列举当前党员干部的精神状态存在的问题,“一是骄傲自满,沉浸在昔日的辉煌中,热衷于谈经验,谈思路, 对别人的先进做法和经验不屑一顾,妄自尊大;二是小富即安,不思进取,满脑子都是条条框框,循规蹈矩,按部就班,连想都不敢想了,更谈不上敢闯敢试了; 三是悲观失望,妄自菲薄,心浮气躁,一惊一乍,听风就是雨,甚至以讹传讹; 四是铺张浪费,大手大脚,谦虚谨慎、艰苦奋斗、埋头苦干的精神大大退化。” 再解决当前的问题,提出需要的四种精神和保障措施,即“负责任的精神、敢闯敢试的精神、敢抓敢管的精神和奋发有为的精神,还要制定与这四种精神相配套的保障措施。”特别是在谈每一种精神状态时,领导都详细分析了这种精神状态的重要性、内涵和要求,并明确提出了保障措施。内容非常充实:高瞻远瞩,思虑长远,思想深邃,确实体现了作为深圳市委书记,应有的思想、能力和胆识。
3.重点突出。如果一个领导在台上讲话,说了很多,听众还不知道他要表达什么意思,这个讲话稿一定是不成功的。因此,注意必须抓住要点、突出重点, 不要面面俱到。拿我们这篇范文为例,这篇文章,一、关于继承与发展。二关于班子建设。三、关于精神状态。四、关于对我和一把手的监督。五、关于当前的
工作。前四个部分讲了很多内容,而第五部分将的却不多,其目的就是为了突出重点、突出主旨。特别是第一部分,讲了(一)明了历史、尊重历史,以史为鉴、延续根脉。讲了(二)保持改革发展的连续性和稳定性。讲了(三)改革创新, 与时俱进,挺立潮头,再创新业。就是要表达这样一个意思:新任市委书记,就是要“继往开来”,这样一个中心任务。怎样开来,就是要“第一,要树立忧患意识、使命意识,增强加快发展的危机感、紧迫感。第二,向改革创新要发展的动力,向改革创新要发展的优势,向改革创新要发展的资源,向改革创新要发展的空间。第三,以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力、更大的力度,继续推动深圳改革创新事业取得更大的成就,以特别之为,立特区之位。第四,作为特区的同志,我们一定要珍惜特区的牌子,高举特区的旗帜,戴牢特区这顶帽子, 用我们改革创新的实绩让特区这面旗帜更加鲜艳、更加光彩夺目。第五,以改革创新推动科学发展观的落实和发展模式的转变。”因此,这篇讲稿重点是很突出的。
4.语言通俗。语言通俗是领导讲话稿的基本特点之一,在写作中必须注意这一点。我们这篇范文,这样的例子太多了。如“继承是发展的前提,有继承才能有发展、有前进。”如“杀出一条血路”,如“时间就是金钱、效率就是生命”, 如“革命事业就像接力赛,一棒接一棒。”如“全国各地的竞争已成百舸争流之势,不进则退,我们不仅前有标兵,后有追兵,而且标兵与我们拉开了差距,追兵已经‘兵临城下’,与我们并驾齐驱,并且大有赶超之势。”如“务实、和谐、善政、廉洁”。如“务实就是思想、理念要务实,工作作风要务实,工作方法要务实,学风、作风要务实。”如“工作作风要踏实、扎实,切不能思路不断,口号很多,点子不少,又空又虚,更不能计划很好,不抓落实,总是停留在文件上、嘴巴上、会议上。”如“‘君子不党’,不搞小山头,小宗派,小团伙。”等等, 都是老百姓经常看到,经常说的语言,不但通俗,而且易懂,而且非常吸引听众, 容易将领导的意图贯彻下去。
5.用词准确。锤炼语言是讲话稿写作最基础的功夫。锤炼语言的一个重要方面就是推敲词语,使词语运用得准确、生动。用词准确、生动,不仅能把领导想要表达的意思准确地表达出来,而且还可以把细微的感情生动地表达出来。词不达意则言不达意,言不达意则不能准确地表达中心思想,严重的词不达意甚至可能表达相反的意思,犯大的政治错误、政策错误。因此,在领导讲话的用词上, 我们不能不慎重。我们这篇范文,在这方面做的是很好的。尤其是开头的一段话,
讲的非常合适、到位。如“担任这么重要的职务,我既深感使命光荣,又确实感到责任很大,担子很重。”如“有…、省委的正确领导和全国人民的关心支持, 有市几套班子和全市人民的信任帮助,特别是有历届班子带领全市人民团结奋斗创下的雄厚基业,我有信心、有理由接好这一棒。”“今天利用这个机会把我接任市委书记后想到的心里话跟大家谈谈。”在班子建设部分内容里,用词也是非常准确的,如“深圳的工作干得怎么样,能不能不负…、省委的重托,不负全市人民的期望,关键在于各级领导班子建设,首要在于市级领导班子建设,这是关键的关键。”如“要紧密结合实际,以深圳的市情为出发点,创造性地贯彻落实党的路线方针政策和上级的指示精神。不机械、不唯书、不唯上、不唯他,不机械地攀比别人、别地,而是根据深圳自己的实际,谋深圳的局,干深圳的事, 走深圳的路。”如“坚持党要管党,从严治党,通过加强党的执政能力建设,来强化市委的核心地位,加强市委的权威,为和谐提供政治保证。对市委的领导核心地位的认识与态度,是一个重大原则问题。”如“在深圳,我们要求市的几套领导班子,各级、各部门都要坚决服从和维护市委的领导。市委与市的其他几套领导班子的关系,是领导与被领导的关系。等等,这些表达都是非常准确无误的, 只有准确无误,没有歧义,才能铿锵有力,坚定信心,表示决心。
6.语言生动。领导讲话不但要以理服人,告诉人们要做什么,为什么要做, 应该怎么做;而且还要以情动人,激发人们工作的热情和战胜困难的信心。语言生动的领导讲话,往往给人一种博学、机智、敏捷的全新视觉,会产生较强的感染力和号召力。应该说,我们这篇范文,这方面做的是非常到位的。有以下几个方面,一是善用俗语。如“坚持五湖四海,铭记‘君子不党’,不搞小山头,小宗派,小团伙。”“必须努力营造‘有德有才心不慌,无德无才愁断肠’的氛围。”
“在行使权力中自觉做到慎初、慎微、慎交、慎欲、慎独。”“…同志说过, 人总是需要一点精神的”。“对于这样的精神状态,我们就是要当头棒喝,要让这些同志犹如醍猢灌顶,从严峻的现实中警醒过来。”“狭路相逢勇者胜”,“境由心造,事在人为”。如果一把手出问题,则是“头羊迷途,群羊难返”,往往会影响一个班子,带坏一支队伍,影响一方风气,贻误一方事业。“邪不压正” “为官避事平生耻”等等,都是很好的例子。二是善用古语。“以令率人不如身先。”“潮平两岸阔,风正一帆悬”“居庙堂之高,则忧其民;处江湖之远,则忧其君。是进亦忧,退亦忧。”“境由心造,事在人为”“神居胸臆,而志气统其关键。”“政者,正也,君为正,则百姓从政矣。”等等。三是善用修辞。如
排比:标题多为排比。如关于领导班子建设讲了“务实和谐、善政、廉洁。”四个方面。关于精神状态讲了“负责任的精神。敢闯敢试、敢为天下先的精神。敢抓敢管的精神。奋发有为的精神。”等几个方面,其中都用了排比的修辞方法。内容也多用排比。如讲到特区的特,认为有四种现象“不必特、不善特、不思特、不敢特”。等等这些方法的运用都保证了这篇范文生动的语言。
三、总结——怎样写好领导讲话
1.结构要合理。从结构上看,文章都有开头、正文、结尾三部分,领导讲稿也不例外。通常领导讲稿,主要有三种,一是并列结构,有的也称为横向结构, 或板块式结构。指同一类型与层次的内容并列于讲稿之中。二是递进结构,有的也称为纵向结构,或纵深式结构。即内容按层层深入或步步扩展的原则排列。有的由远及近,有的从小到大,有的从轻到重等等。三是复合结构,有的称为总分结构。实际是并列结构与递进结构的混合运用。在一篇讲稿中,三种结构往往是并用并存的,其中复合结构应用范围更广一些。起草讲稿,究竟采用哪种结构, 应根据实际情况考虑领导讲话的风格和习惯进行灵活掌握。一篇好的讲话稿,在结构上应该做到要素完整、结构严谨、体例统一、承转自然、疏密匀称。
2.文章要漂亮。好的讲稿要求做到“主题明确,内容充实,重点突出,语言通俗,用词准确,语言生动”。这些我们在讲稿的特点里已经谈得不少了。在具体起草中,要围绕主题分层次,根据层次排段落,按照联系讲照应,针对轻重定详略。在内容上,领导讲稿的开头,起着引发、定调的作用,一般采用开门见山的方法,开宗明义。即在讲稿开头,简要概括讲话的背景、目的、任务,意在引出下文。正文是讲稿的主体,要有正确的认识,鲜明的观点,明确的意见和有效的措施,要求充实具体,清晰条理。写好结尾也很重要,一般要讲一些带有方向性、展示性、结论性、建议性、要求性、鼓励性、希望性的话语。要求结尾响亮有力,干净利索。在文章的过渡方面,层次段落之间的衔接要严密,务必自然而然,不留斧劈刀削痕迹。用好过渡段,造好过渡句,遣好过渡词,在转折处巧用关联词或转折词等。
3.功夫在文外。讲稿做到了结构合理,文章漂亮,但还不能称之为好的讲稿。好的讲稿其实与好的文章还是有区别的,这个区别主要体现在要反映领导的风格、领导的思想,获得领导的满意。这恐怕是写好文稿的关键。怎样让领导满意?在实际工作中,要对每一位领导的言行,特别是一些重要场合的讲话,进行认真观察,细心揣摩,才能把握好,做到心中有数,将对起草好讲话稿大有裨益。
关于如何撰写领导报告和讲话稿的一点粗浅体会
尽管我这辈子一直在党委参谋部门工作,在这块所谓“同志们文学”的领域耗费了四十多年的大部分精力和心血,但我是个“过后不思量”的人,仅仅是深知其中之甘苦,而没有认真探寻过个中之道,更谈不上完成从感性认识到理性认识的飞跃。因此,如何撰写领导报告和讲话稿就只能是一点粗浅的体会,或者叫“感悟”。
感悟之一:为领导起草报告和讲话稿的确是件“苦差事”,但它的意义、价值和责任都很重大,我们秘书部门责无旁贷地要担当起这项虽苦犹荣的工作。
说实在的,党政机关的工作相对来讲,那些天天“爬格子”的人,尤其是埋头为领导写报告的人是最辛苦的,而且这种不分昼夜地“绞脑汁,皱眉头,死细胞,挖煤炭”的辛苦,平时大家是看不到的,也是对外讲不得的,只有自己知道, 被服务的领导知道。所以,干这项工作的人,非要进入一种忘我的境界不可,非要有一种甘当“无名英雄”的精神不可。我总的认为,为领导起草报告和讲话稿是整个办公室工作中的题中应有之义,也是一项虽苦犹荣、有乐趣、有奔头的工作。
1.从职业要求讲,这是一种义不容辞的责任
开会,是古今中外都有的一种重要活动,《尚书》中就有“议事以制,政乃不迷”的说法。到了现代,会议更是各级党政机关决定大事、贯彻政策、统一思想、指导工作的一种必不可少的活动方式,它体现着党的民主集中制原则、集体领导原则和群众路线原则。会议开得好不好的一个重要标志,就是看领导同志的讲话和报告效果如何。因此,会议报告和讲话稿的准备是一件非常重要的事情。现在一般来讲,除了某些小型会议或礼仪性活动的讲话之外,那些代表领导集体所作的会议报告和重要讲话,都是需要提前准备的,是需要秘书部门帮助和参与起草的。这种参与和帮助,与…的“领导要亲自动手,不要一切由秘书代劳” 并不矛盾。因为…反对的是“一切”由秘书代劳,而不是“完全不要”秘书代劳。对于领导讲话稿的“亲自动手”,我认为主要体现在讲话者本人能够亲自主持座谈、研究、修改,授意向、定格局、把总关,而不是要求领导一字一句“爬格子”;秘书部门参与起草也不仅仅是记录整理,重要的是参谋设计和加工提炼, 拿出能使自己和领导满意的最终产品。秘书部门是领导的左右手和参谋机构,应当把协助领导起草会议报告和讲话稿作为政务服务的重要内容,作为发挥参谋作
用的重要渠道,尽职尽责地做好这项工作。
2.从工作价值讲,这里面蕴含着一种不可估量的奉献
在一些大型的、重要的会议上,党政主要领导同志讲话和报告的内涵,主要是发布、阐述和宣传领导机关的重要决策,进行思想动员和具体的工作部署。因此,一篇成功的讲话和报告,就像扛起一面旗帜,能够昭示真理,凝聚人心,把大家吸引和集合到党的路线、方针、政策和既定的目标上来,起到举纲张目、集中统一的作用;就像立起一杆标尺,能够据此判明前进道路上的大是大非,端正立场观点,澄清思想混乱,起到释疑解惑、统一认识的作用;就像提供一把钥匙, 能够用它开动思维机器,引出措施办法,去有效地解决当前工作中的各种难题, 起到开拓思路、指点方略的作用;就像注射一种激素,能够舒筋活血,扶正祛邪, 激发广大干部群众的战斗热情,调动各方面的积极因素,起到鼓舞斗志、推动工作的作用。某些高层次的重要报告,或者报告中某些具有科学性、哲理性的真知灼见、经典名言,甚至可以流芳百世,久传不衰,成为时代的镜子、历史的见证、珍贵的史料、生动的教材。
由此可见,领导的会议报告和重要讲话,有着相当大的社会作用和政治、历史价值。办公室平时积累的一些高层次信息和调研成果,在起草报告的时候最容易派上用场,当它们变成参谋意见被写进报告并经领导认可之后,就直接进入了决策层次,大大提高了使用价值。我们秘书部门能够奉献于这样一项富有价值的工作,应当感到光荣和自豪。
3.从造就人才的角度讲,就是一条能够催人奋进的有效途径
参与起草领导报告和讲话稿,实际上是一种全面的思维训练和智能训练,它对改善秘书工作人员的政治素质和知识结构,提高方面的业务适应能力,都是大有裨益的。曾长期为领导撰写报告和讲话稿的同志,大概都有这样的感受:写报告像是一座难爬的山,而且是一座又一座似乎永远也爬不完的山,但正因为它“难爬”和“爬不完”,才牵引自己在人生的道路上不断地攀登,不懈地追求,不停地奋斗,在苦心经营中获得乐趣,获得知识,获得成果,获得进步,这就使自己的精神生活长期处在苦与乐交替、干与学同步、奉献与进取相得益彰的良性循环之中。人,只要进入了这种良性循环,进入了这种追求和竞技状态,就一定能有所创造,有所作为。
所以,无论从职业要求讲,从工作价值讲,从当好参谋和造就人才的需要讲, 我们都不要小看了为领导起草会议报告和重要讲话稿的实际意义,应当满腔热情
地迎难而上,尽力去干好这门差事。
感悟之二:领导讲话稿是党政机关各种公文中的一种特殊文稿,作为起草者, 先要从总体上把握这种文稿的基本概念和它在公文中的共性与个性,以便在撰写中能够充分地彰显它的主要特征。
“领导讲话稿”的概念,顾名思义,就是党政领导同志在各种集会和公众场合发表全部讲话内容的一种书面文稿,也可以说是党政机关经常应用而又没有固定模式和规格的一种特殊文稿。会议报告也属领导讲话,但它又不同于一般性的讲话,因为报告一定要是代表领导集体而作,讲话则既可代表集体也可代表个人, 一般来说,报告比讲话在内容上更全面些,形式上更正规些,语气上更庄重些。
领导讲话稿的种类很多。单是会议报告就有传达报告、动员报告、形势报告、考察报告、政治报告、工作报告、总结报告等;其他讲话,按时间分,有会议开始时的讲话(或叫“开幕词”),会议中期的讲话(或叫“主报告”、“主体性讲话”),会议结束时的讲话(或叫“闭幕词”);按其性质和内容分,有礼仪性讲话、启发式讲话、汇报性讲话、表态性讲话、总结性讲话、部署性讲话、论述性讲话、说明性讲话、专题性讲话、综合性讲话,等等。这些报告和讲话,都是根据会议的性质、目的、内容,针对特定场合和特定对象来作出安排和选择的。各种不同的报告和讲话稿有着不同的表现形式、不同的写作要求。我在下面要谈的
“领导讲话稿”,主要是指党政领导同志在一些大型的、重要的会议上所作的带综合性的工作报告或讲话,当然其中某些内容和要求也适用于起草其他形式的报告和讲话稿。领导讲话稿属于公文范畴,它同党政机关平时所发出的决议、决定、指令、指示、意见、通知等其他公文以及调查报告、工作总结等文体,既有联系, 又有区别,既有共性,又有它某些独特的个性。例如,它同其他公文一样,其出发点都是为了贯彻党的路线、方针、政策和指导各方面的工作,但在内容上,其他公文大多是专项性的,侧重于对贯彻某项决策提出明确要求,指示下级应当“干什么”和“怎么干”,而领导讲话稿的内容一般涉及的范围更广些,在提出工作任务和要求的同时,还侧重于阐明指导思想,讲出“为什么”要这样做的道理来。它同其他公文一样,都有自己的主题和大体相同的结构,均由标题和正文两大部分组成,但在具体写法和表述上,讲话稿不像其他公文那样规范,因为它毕竟不是正式文件,没有什么固定格式;但又不像写其他文章那样自由,因为它毕竟是领导的讲话,不能随心所欲,想怎么讲就怎么讲。它同其他公文一样,都要讲究逻辑、修辞和文风,都要力求通俗易懂,但讲话稿作为提供领导进行口头表达的
文稿,有其传声性、表情性和感召性的特点,因此,它对文字的口语化、通俗化的要求更高,语气不能太文、太平。它同其他公文一样,都要经过审批处理程序, 但讲话稿的处理程序通常比其他正式公文要简单一些,可是有时又比其他公文的手续要严格和复杂得多,尤其是各级党代表大会的报告、人民代表大会的政府工作报告,以及某些涉及重大方针政策的讲话稿,形成最终产品的难度则超过其他公文。它同其他公文一样,其重要决策和工作部署都要求下级贯彻执行,带有一定的指令性和指导性,但相对而言,正式公文的指令性强一些,领导讲话的指导性强一些。当然也有些极为重要的报告本身就是纲领性文件,它一经正式通过便具有行政或法律效力,有关内容也在监督执行之列。正因为有上述这些比较明显和细微的区别,所以说领导讲话稿是党政机关各种公文中的一种特殊文稿。这种文稿的主要特征是:
政治权威性强。领导同志的大型报告和重要讲话,从组织上讲,是代表着一级党委和政府而作;从内容上讲,它所涉及的问题都是社会、政治、经济生活中的大事,国计民生的大事。所以,大型报告和重要讲话,实质上是党政领导机关表明政治倾向、实现政治主张的一种重要方式,是履行执政和施政职能的一种常用工具。这种政治权威性,要求起草者一定要有严肃认真的态度、敏锐的政治眼光和坚强的党性,在起草中准确地表达党和政府的根本立场,把握和体现正确的政治导向。
宏观指导性强。领导讲话稿的一大基本功能就是总结和指导工作,这种指导主要是宏观性的思想、政策、原则、方略的指导。它往往是在分析形势、总结工作的基础上,根据…和上级精神,结合本地情况,提出贯彻党的路线、方针、政策的最新决策和部署,确定一个时期本地区、本部门工作活动的指导思想和指导原则,围绕一条主线、一个中心,对各条战线、各个方面的工作作出统筹安排。这一特点要求讲话稿的起草者必须做到全局在胸,政策在胸,主要矛盾在胸,方方面面的情况在胸。
思想哲理性强。正言昭人,以理服人,是领导讲话稿的深度和力度所在。一篇好的讲话,总要就有关的重要决策和重大问题,从理论和实践的结合上,讲出一套可以启迪和征服人心的道理来。它摆出的事实雄辩有力,阐述的道理无懈可击,能引人深思,催人警醒,令人信服和振奋。这就要求讲话稿的起草者一定要掌握…哲学思想,面对错综复杂的客观情况,能正确地揭示事物的本质, 预示事物发展的趋势,并运用最能有效地影响和说服听众的方式表达出来。
情感激励性强。有些领导的讲话之所以能产生巨大的宣传鼓动作用,就在于它是用声、情、意、理来影响和感染听众的。其中的“情”,主要是指爱憎分明的感情,平等坦诚的热情,蓄势而发的激情。这种富有真情实感的讲话,肯定能产生活跃气氛、沟通思想、激励人心的效果。正如列宁所说:“一个鼓动家就是善于对群众讲话,善于用自己的热情之火去激动群众。”要写出这样的讲话稿, 要求起草者心中一定要有听众,笔下一定要带感情,并能把说理和抒情结合起来, 用朴实生动的语言,把抽象的道理具体化,把概念的东西形象化
实践操作性强。领导的讲话稿对下级来说,不仅是要求好听和好读,更重要的是实用,是要能从中得到认识和解决现实问题的思想武器、工作指南以及有关的政策、措施、办法。因此,实践性和操作性强,是领导讲话稿尤其是某些重要工作会议讲话稿所应有的特色。为体现这一特色,起草者一定要有实践观点、系统观点和为下级、基层着想的观点。着眼于应用,着力于写实,做到既提出和分析问题,又回答怎么解决问题,既提出“过河”任务,又提供“过河”方法。
感悟之三:起草领导报告和讲话稿也算得上一个系统工程,我们在整个写作过程中都应当全情投入,精心酿制,中间的任何一个环节都来不得半点马虎。
领导讲话稿的写作过程一般要经过酝酿准备、起草初稿和审修定稿三个阶段。
首先是酝酿准备。一篇好的讲话稿往往孕育在动笔之前,就是说,基础工作至关重要。在接受任务之后,就要抓紧起草前的各种准备,其中最要紧的是摸准领导意图。因为起草讲话稿就是代领导“立言”,领导集体和讲话者本人的意图往往就是讲话稿的主旨。起草者的全部任务,就是准确地领会、表达领导意图, 创造性地深化、拓展领导意图。这要作为一根主线贯串在整个起草过程。这里讲的“深化”和“拓展”是以“领会”为前提的,而决不是说可以离开领导意图去另搞一套。这是起草讲话稿的一条规矩,也是一条“捷径”。因此,起草前一定要细心倾听领导对打算讲什么、怎么讲的提示和交待,没有弄明白的还可以问清楚。领会了领导意向之后,还要认真阅读有关的理论著作、政策文件和参考资料, 就讲话中必然涉及的一些重要问题进行调查座谈,在经过一番思考、胸中初有成竹的基础上,再同有关同志一起琢磨和议定讲话稿的主题思想、主要观点和大体框架,并拟定一个由粗到细的写作提纲。
接着是正式起草。有了大纲细目,并经领导同志认可之后,就可以进入正式起草阶段。起草过程,实际上是一个再运筹、再思维、再创造的过程,是苦心经
营、精心制作的过程。如果原有提纲对路,思虑周密,写起来就有如行云流水, 通畅无阻,能一气呵成。但深得写作甘苦的人都知道,这种情况并不多见。因为
“写”比“想”、比“说”毕竟有些不同,它要求更明确、更全面地反映客观事物,要有更严格、更细密的思想逻辑、文字逻辑。起草中,面对一大堆素材,面对应当提出和回答的许多问题,面对错综复杂的客观情况,如何具体地表达和深化主题,提炼和阐明观点,组织和取舍材料,理顺和展开层次,以及如何起承转合、遣词造句等,都是很困难的任务。解决的办法就是边写边想、边写边学、边写边议。硬是写不下去就干脆停笔,先松动一下神经。我们每个人大脑中的贮存多得很,只要你舍得开动这部机器,绞绞脑汁,皱皱眉头,“灵感”和“存货” 自然会跑出来帮忙的。
最后是审修定稿。渡过难关、写出毛稿之后,还要回过头来进行推敲修改, 主要看主题是否鲜明、突出,观点是否精当、确切,段落是否严谨、分明,语言是否简洁、流畅,内容有没有疏漏和重复,文辞有没有含混和差错,包括标点符号打得准不准都要过细。该补的要补,该删的要删,该改的要改,尤其是对某些政策原则和敏感性问题的提法,更要反复斟酌,切不可疏忽大意。有些重要报告的初稿完成后,先向主讲领导送审,并根据他的交待,确定送审或征求意见的范围,有时甚至要召开专门座谈会征求意见。然后,综合各方面的意见,进行再修改,有时甚至是重大的修改。对此,我们的态度应当是:人不厌烦,文不厌改, 忍痛割爱,精益求精,以“行百里者半九十”的精神,去圆满地完成最后定稿的任务。
感悟之四:领导的讲话和报告都有特定的场合和特定的对象,起草讲稿必先界定范围,限制话题,不讲题外的和“对牛弹琴”的话,要讲题内的和迎合听众需求的话。
领导讲话是在各种不同会议上面向不同对象所作的发言,而不同的听众对领导的讲话又有不同的要求。因此,起草讲话稿的首要问题是界定范围,限制话题, 以免“下笔千言,离题万里”。这里要注意三点:一是要明确会议的性质和目的, 围绕会议的中心议题来讲话。比如,党代表大会的报告就要围绕党的工作讲;政府工作报告就要围绕政府工作讲;组织工作会议就要围绕组织工作讲,如果它的中心议题是党的基层组织建设,那就要针对基层组织建设工作讲。其他,如宣传工作会议、政法工作会议、农村工作会议、教育科技工作会议等,由此类推,都是这样。二是要明确参加会议的是哪些人,针对他们的责任、心理和愿望来讲话。
例如,对下属党政负责干部讲话,就先要针对他们负责一个地区全局工作的特点, 一般应讲讲全局的形势和对前段工作的评价,尤其要讲清下步工作的指导思想和具体要求,使他们胸有全局,知道回去应该怎样做,不应该怎样做;针对他们政治觉悟高、理解能力强的特点,讲话要开门见山,直述不曲,站在全局和理论的高度,讲一些为他们所关心的层次深一点的问题,至于某些常识性问题和常规性工作则不必细讲,必要时点一点就行了;针对他们关心上级对本地工作的印象和盼望排忧解难的心理,讲话中要注意肯定和宣扬好的典型、好的经验,对下级的困难要尽可能采取及时有效的措施解决,一时解决不了的也要讲明原因,多讲一些体贴的话、鼓励的话、开思路的话。三是要明确讲话者是以什么身份出场的, 按照他在领导集体中和会议上的分工来讲话。比如,县里召开三级干部大会,除了一个带综合性的主报告之外,如果有好几位领导同志讲话,那就要围绕中心议题各讲各的话,书记讲书记的话,县长讲县长的话,副书记、副县长讲各自分管工作范围内的话。当然有时工作上的分工和会议上的分工不一样,这要从实际出发,但无论如何,几位领导同志的讲话要分工明确,不要互相重复,互相撞击, 更不要;中淡会议主题。
感悟之五:如果说起草领导讲话稿有什么地方最需要使劲的话,那就是如何从…精神与本地情况的密切结合上,去确立一个指导性和针对性最强的主题, 真正用自己的话把它表达出来。
这一点是写好领导讲话稿的关键所在,也是起草中最大的难点所在。古今中外的文笔大师,都是把主题和写实看得很重的,强调写文章要先“立主脑”,“意在笔先”,“意必已出”,“从来创说者,事贵出乎实”。…的经典作家,都猛烈地批评过照搬照抄的教条主义,尤其是…同志更强调普遍真理与具体实际的结合,提倡“说自己的话”、“办自己的事”,还专门写了《反对党八股》、《反对本本主义》等文章。一篇重要会议的报告或讲话稿,与本地实际结合得紧不紧,写得实不实,是抄上边的话多还是变成自己的话多,这不单是一个文风问题,更重要的是反映一级党委和政府对待执行党的路线、方针、政策的政治态度和思想路线问题,是影响到一个地区的工作落不落实、得不得力、主动还是被动的重要问题。
究竟如何才能选准主题?同志们都学过哲学,我看解决这个难题,正需要运用…的哲学思想来指导。例如,先要“吃透两头”,这尽管是句老话, 但实不实行却至关紧要,因为它体现了理论与实际相结合、矛盾的普遍性与特殊
性也就是一般与个别、共性与个性相结合的原理,是确立讲话稿主题的基础和前提。为此,一方面要反复学习领会党的基本理论、基本路线和基本方针政策,尤其要细心研究新下达的文件、新出台的政策措施,搞清楚它们的精神实质和普遍指导意义是什么;另一方面要深入地、全面地、动态地调查研究本地情况,接触面越宽越好,调查得越细越好,第一手资料越多越好,从中搞清楚下边究竟有哪些急需解决的问题,干部群众有哪些主要的意见和呼声。有了这“两头”还不够, 更重要的是要把它们融为一体,找准上情与下情的“结合点”。这就要求我们必须从“生动的直观”进入“抽象的思维”,来一次从感性认识到理性认识的飞跃。在这个“飞跃”中,要以…和上级的精神为指导,运用联系的和发展的观点, 采取“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的科学方法,对本地的全部情况进行深入的综合分析,目的是要认清事物的本来面目和内在规律,从大量复杂的表面现象中揭示最本质的东西,从诸多的大小矛盾中找到最主要的矛盾。这种最“本质”的东西和最“主要”的矛盾,就是上情与下情的“结合点”,也就是领导讲话稿应当选取的
“主题”。确立起主题之后,还要再前进一步:发挥认识主体的能动作用, 提出解决主要矛盾的有效对策,并根据事物的系统性、相关性原理,对涉及的其他问题和有关工作作出统筹安排,采取相应的措施和办法,以达到促进矛盾转化、推动事物发展、能动地改造世界的目的。过去的实践也告诉我们,只要循着上述这样的路子去起草讲话稿,主题一定鲜明,内容一定具体,既有理论又有实际, 既有时代特色又有地方特色,它不会是空的而是实的了,至少有大半是自己的话了。
感悟之六:领导者的讲话应当是立意新颖、高人一筹的讲话,通篇都贯穿着创造性思维,既有新鲜感,又有兴奋点。我们应当努力酿造这种“上乘之作”。讲话稿的写实与写新是相联系的,实中有新,实能出新,实是新的基础,新
是实的升华,它们都是提炼和表达主题的需要,都是影响讲话效果的重要因素。这里讲的“兴奋点”,主要是就“新”而言。无论写文章或讲话稿,都要求新。清代名人李渔说过:“人惟求旧,物惟求新;新也者,天下事物之美称也。而文章之道,较之他物,尤加倍焉。”就是说,天下万物都求新,而写文章则求新更甚。现代也有人按所含新意的成份,把文章分为上品、中品和下品。领导者的讲话,应当是高人一筹的讲话,应当是给人启迪、令人心动、引人入胜的讲话,因此,它更需要有新意,有兴奋点。如果在讲话中通篇没有什么新东西,没有几句
能够“提神”、“醒脑”的话,那就引不起听众的兴趣来,反而会引出瞌睡来。那么,在领导报告和讲话稿中应当写出什么样的新意和新思想呢?具体一点讲, 这种所谓“新东西”,应当新在这样几个方面:
(一)它新就新在既源于实践又高于实践。新思想不是凭空捏造、任意拔高和赶时髦,而是以客观事实、规律作为科学依据的,它只是在认识上达到了新的高度和深度。例如关于一部分人先富起来的思想,就是根据事物发展的时间函数和有先有后规律提出来的新思想,蕴含着丰富的哲理。这个新的指导思想一提出, 就使全国人民在共同富裕的道路上,出现了“八仙过海,各显神通”的新局面。
(二)它新就新在对一切旧的传统观念和习惯势力提出挑战。例如,刚才讲的让部分人先富的思想,就是对传统的“均贫富”思想的挑战;大力发展社会主义市场经济的思想,就是对传统计划经济思想、自然经济思想、“商为奸”思想的挑战;鼓励农民进城和农村城镇化的思想就是对传统的“离土不离乡”观念的挑战;对外开放的思想,就是对传统的闭关自守思想的挑战。
(三)它新就新在道出了“人人心中所有”而“个个笔下所无”。只要说出了人家想说但谁也没有开口说的话,提出了人家想在心里但还没有写在纸上的观点,这就是新思想。例如最先提出和最先实践“包产到户”以及最近“五年内取消农业税”的领导报告,就是最有新思想、最有震撼力的报告,因为它敢于去拨动当时社会上绷得最紧的弦,敢于作出最为艰难而又最受大众欢迎的决策。
(四)它新就新在能够言当其时地对某些处于萌芽状态的东西提出倡导或警示。新思想的提出必须适时。当其时,一语千金;背其时,一文不值。一般说来, 如果你的观点,能启发决策者对某个正在考虑但举棋不定的问题作出决断,能够帮助人们及早看准某种处于萌芽状态的新事物,或者能推动人们去及时解决某个可能带来严重后果的问题,都是言当其时的新思想。
(五)它新就新在能够清醒人的头脑、升华人的认识、振奋人的精神。你揭示了某个被现象掩盖了或被人们忽略了的重要问题,就能使人清醒,引起警觉;你对某个老问题从新的角度作了探讨,提出了“棋高一着”的观点,就能深化和升华人的认识;你对某个正在争论中的问题,以富有说服力的事实和论点,力排众议,澄清是非,就能消除疑虑,催人奋进。这样的思想,当然是领导报告中难得的新思想。
我们要在领导讲话稿中写出新意,应着重从两方面使劲:一方面,在动笔之前的调查研究阶段,脑子里要多装一些问号,带着一种强烈的好奇心和求知欲,
去使劲地发掘客观事物中的新情况、新问题,多积累一些新思想、新材料。只要手里有了新东西,就不愁写不出新意来;另一方面,在动笔之后的整个起草过程, 要充分发挥创造性思维的功能,以“务除陈言”和“沙里淘金”的精神,去使劲地提炼和表达新思想、新观点。一要高悬一个新鲜的主题,一切围绕主题转,凡是与主题无关的或者有损于表现主题新鲜感的材料一概不用;二要尽量少用陈旧的材料,多用新颖的材料,必要时可以采取变换角度的方法,做到旧料新用,老话新讲;三要在每篇讲话中主攻一个富有新意和吸引力的部分,把它构筑成全篇的高潮,写作时哪怕难度再大,也要下功夫熬过去,把它拿下来;四要“立片言以居要”,精心提炼几句带哲理性的话来点缀其间,使之更好地揭示和表现主题, 增添讲话稿的文采和新鲜感。过去凡是这样努力做了的,其讲话效果往往都比较好。
领导报告和讲话稿的新颖性是以准确性为前提的。“新”离开了“准”,那就毫无意义可言,有时甚至是越“新”越糟糕。例如,对一些重要方针政策和理论观点的提法如果言之无据,偏离了…精神和…原理;提出的工作指导思想、指导原则如果带有主观片面性,用一个倾向掩盖了另一个倾向;引用的正反面材料如果没有核准,与客观事实不符,这些都会给下边造成思想混乱和工作被动,甚至使工作走偏方向,还要引出一些棘手的麻烦事。因此,我们在强调求“新”的同时,千万不要忽略了求“准”,一定要做到立论准确,重要的提法准确,引用的事实准确。那种为了追求时髦而脱离…精神、脱离客观实际、脱离领导集体的意图去“标新立异”,任意拔高,甚至凭空编造的做法是绝对不可取的。
感悟之八:写好领导讲话稿的功力来源于久练苦磨。我坚信凡在这块写作领域执着追求的同志,他的心境、思维和笔力都肯定能得到可喜的升华,都肯定能从“必然王国”大步走向“自由王国”。
写好领导讲话稿的确不容易,但也不要把它看得高不可攀,关键是要有一定的功力。这种功力从哪里来呢?我认为它全在长期磨炼的实践之中。鲁迅说:“我有一言应记取,文章得失不由天。”就是说,会不会写文章,文章写得好坏,不要怨“天”,也不能尤“人”,全靠自己努力。郑板桥也说得好:“精神专一, 奋斗数十年,神将相之,鬼将告之,人将启之,物将发之。不奋苦而求速效,只落得少日浮夸,老来窘隘而已。”意指奋斗可以改变“天份”的不足,可以增长后天的才干。事实上,世间各种职业能力的养成,都是源于苦练。而苦练的动力
在于爱上自己的工作,迷上自己的职业。我们进了办公室这张门,就要把撰写领导报告和其他文稿作为职业要求,始终以火一般的热情去操练这方面的功力。如果这种操练能使自己经常入迷到废寝忘食、如痴如醉的程度,那么,在起草领导报告的这块“必然王国”里,就肯定会逐步地“自由”起来。这就叫“功夫不负有心人”,“习惯成自然”。从起草报告和讲话稿这项工作的特点和需要来看, 平时,我们应当注意养成哪些良好的习惯,炼就哪些必要的适应能力呢?我认为, 至少要做到这样几“善”:
一要善于博学厚积,建立自己丰盈的知识“仓库”。古代学者朱熹有句名言:
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。写东西也是这样,它的源头活水就是不断吸收新知识。知识贵在“厚积薄发”,积之愈厚,则发之愈佳。尤其是领导讲话稿的全面性、思想性和实践性特点,对起草者知识的广度和深度要求很高,有时交稿时间紧迫,几天甚至几小时就要突击出来,遇到这种情况,如果自己没有大量库存的知识和素材,即使思维敏捷,也难以应急,更谈不上写出血肉丰满的讲稿来。因此,我们一定要养成虚心好学、多读多储的习惯,在自己的脑子里和柜子里建立起知识、材料“仓库”。平时要库门大开,勤于进“货”,时不分古今,地不分中外,质不分正反,类不分点面,无论历史的和现实的、中国的和外国的、正面的和反面的、具体的和概括的资料都要储存,各方面的书籍、文件都要有兴趣阅读,各方面的事物都要有兴趣研究,当然重点是要阅读、研究和贮存对起草领导报告和其他文稿最有参考使用价值的东西。
二要善于循序渐进,逐步提高自己的想象力和文字驾驭能力。“冰冻三尺, 非一日之寒。”从写小材料到写大报告,这不是一朝一夕的功夫所能办到的,它要经历一个逐步地扩展和突破的习作过程。重要会议的报告和讲话稿,往往主题较大,篇幅较长,如果办公室的同志老是只能写“通知”、“通报”之类的短文, 该长的不能长,该展开的不能展开,这决不是真正的“精炼”,而是缺乏丰富想象力和文字驾驭能力的表现。因此,在习作过程中,我们先要自觉地往“大”处练,往“长”处练。古代一些大文豪主张“作文之体,初欲奔驰”,“凡作文, 初要胆大,终要小心,由粗入细,由俗入雅,由繁入简,由豪荡入纯粹”,就是说,先写“放胆文”,再写“小心文”,由“放”到“收”。我看这是符合写作规律的。一些长期为领导写报告的同志一般都有这样的体会:开始时,“作茧自缚”,思想上条条框框多,提起笔写不出多少话来;接着,“文思敏捷”,越写越长,越写越快;然后,“文成于难”,注重心营意造,精益求精,着力于下深
思熟虑之笔,文句精巧了,速度也自然放慢了。这大概就是“熟能生巧,巧能生华”、“文入妙来无过熟”的规律。
三要善于角色模拟,能常常站在领导和听众的角度去展开双层次思维。一篇讲话稿,既要符合领导意图,又要深受听众欢迎,这对起草者来说决非易事。解难的方法之一就是角色模拟,展开双层次思维。领导同志看问题,想工作,往往着眼于全局,视野开阔,思虑周密,注重实际,注重战略和整体利益。层次越高的领导,这个特点表现得越明显。我们提倡与领导同层次思维,其目的就是要更好地学习领导同志科学的思维方法,更好地发挥秘书部门的决策参谋作用,使讲话稿更能准确、全面地体现领导意图。在起草过程中,进行同层次思维的要求是: 先要综合、消化领导对讲话稿的有关交待和平时在各种场合自然流露的意向,准确地把握住领导的基本思想;接着,以“不在领导之位,要‘谋’领导之政”的责任感,完全进入假如“我就是某某领导”的角色,从领导职责、权力的高度, 从领导所处的环境和心理上所承受的压力,对摆在面前的各种错综复杂的情况, 施展自己全部的创造性思维才能,替领导设身处地地图谋策划,思虑解决各种矛盾的措施、办法。与此同时,又要把自己模拟为听众,想一想这种决策意图和措施办法,是否讲到了听众的心坎上,抓到了工作的点子上,能否有效地解决下边的实际问题,对应当也可以修正的地方加以修正。进行这种双层次思维之后,如果发现领导原有意图有不妥之处,应以对事业高度负责的精神,敢于直谏,大胆陈述自己的意见,促使领导慎重决策,但在领导决断之后,不管自己的意见采纳与否,在起草中必须无条件地服从和服务于领导的决策意图。
四要善于灵活多变,以适应领导者各种不同风格的需要。中国有句老话叫“文如其人”,马克思引过一句名言:“风格就是人”。领导者的个人习惯和风格不同,对讲话稿的起草要求也各有不同。我们干办公室工作的,不可能同期、更不可能长期只为某一个领导者服务。领导一变,起草讲话稿的风格也要相应改变。这就要求我们要有随机应变的适应能力,善于探讨和起草各种不同风格的讲话稿。无论为哪位领导者服务,都要尽快地熟悉和尽力地体现他的习惯和风格。比如,有的领导喜欢从哲学的角度讲点深层次的问题,我们准备的稿子就不能没有这方面的理论色彩;有的领导讲话干脆、有力,我们准备的稿子就不能啰嗦、冗长和疲软;有的领导讲话风趣幽默,生动活泼,我们准备的稿子就不能过于拘谨和呆板;有的领导喜欢朴实、浅显,我们准备的稿子就不应有那些花哨和深奥难懂的东西;还有的领导讲话时习惯于离稿发挥,我们准备的稿子就要力求简短。
不过,我主张长期写报告的同志也要逐步形成自己的风格,这种风格应当体现讲话稿的基本要素,对各种习惯和风格的领导者都有一定的适应性。为了提高讲话稿的质量和效果,起草者也可以从积极的方面去影响领导的某些个人风格,来一点“风格互补”。
五要善于集思广益,以博采众长、海纳百川的襟怀写好讲话稿。领导讲话稿作为民主集中制的产物,它从起草到定稿,始终是一个集思广益的过程,尤其是一些重要讲话和报告,在形成初稿之后,不仅起草者要回头修改,讲话者本人要审阅修改,领导集体还要专门开会讨论修改,甚至要发到有关部门和下属单位广泛征求意见,发动群众修改。对这种反复修改,有时碰到棘手的事怎么办?例如, 领导同志的修改意见有时互相矛盾,你主张这样改,他主张那样改,最后没有统一,弄得起草者无所适从。遇到这种情况时,先要细细分析判断一下,如果其中有一种正确意见,就先按正确的意见改;如果几种意见之间都有可取之处,就取其共同点,作出几方都可接受的修改;如果觉得这些意见确实不如原来的好,那就不必改,或想出一个更好的主意改。但由于领导讲话稿是一种“遵命文稿”, 无论哪位领导的意见都应当尊重,当然,最后定夺只能是讲话者本人或领导集体的“班长”。因此,起草者在递呈修改稿时,要向讲话者本人汇报对某些分歧意见的修改情况和理由,在讲话者认可之后,再请他向有关领导同志作必要的说明。还有,对有关部门的意见和要求也要妥善处理,起草者可以先替领导把关,凡正确的意见要积极采纳,凡与会议内容无关的、与全局工作相矛盾的或只是为了在报告中争地位、争份量的意见就不能采纳,并请领导或由起草者以恰当的方式向有关部门的负责同志作些说明解释。
鲁迅先生说:“从喷泉里出来的都是水,从血管里出来的都是血。”所有好的文章,包括好的领导报告和讲话稿,都是心血的结晶,苦磨的成果。只要我们各级办公室的有关同志,不负领导的重托,不畏职业的艰辛,不计名利的得失, 以燃烧不息的热情,迎难而进,持之以恒,就一定能够实现新的突破、达到新的高度。
关于文稿写作的几个问题
今天我和大家交流一下关于文稿写作方面的问题。现在有许多专讲写作知识的书,选几本读一读也有好处。但是我认为,提高写作能力,实战才是硬道理。我没有专门读过写作知识方面的书,也不是这方面的科班出身。我只是个高中毕业生,赶上“文化大革命”高校停止招生,后来就工作了,现在填的“大学毕业”, 不是第一学历,而是…党校函授学历。我是凭借着高中学到的那点知识,加上实际工作中的自学和磨练,逐步提高写作能力的。再者,大家已经有许多从事文稿写作的经历、经验和切身体会,因此我认为,和大家交流没有必要从写作知识的角度讲。我想结合自己多年的体会,结合参与中心有关课题研究的感受,从提高写作能力的必备素质这个角度,谈五点看法:一是理论政策知识,二是思想认识水平,三是逻辑思维能力,四是文字表达能力,五是敬业奉献精神。我认为, 这五种素质综合起来,就是一个人的写作能力。只有从这五个方面加强学习和实践,努力提高自己,才能落实到写作能力的提升上。举一些例子,是为了联系实际说明问题,不一定准确,希望大家理解。
一、关于理论政策知识
中心的职责是为我市经济社会发展提供决策咨询服务。因此,掌握经济社会发展方面的理论政策知识,对于提高写作能力是非常重要的。我在市委政研室和党校工作时常讲,对于有些单位来说,需要处理好工作和学习的关系。而对于我们来说,工作业务和读书学习就是一回事。中心也是这样,工作就是学习, 学习就是工作,要把二者看作一个问题的两个方面,紧密地、有机地结合起来。
学习理论政策知识是我们胜任本职工作的必然要求。《论语》中有句名言, 叫做“工欲善其事,必先利其器”。我们要提高写作能力,就必须先提高自身的素质。我刚才提到的五种素质,就是我们必备的利器。俗话说:“磨刀不误砍柴工”,今天的学习会就是一次磨刀。只有把刀磨快,把武器搞锋利,文稿写作才能事半功倍。从古今中外历史中可以看到:事有所成,必是学有所成;学有所成, 必是读有所得。我们要胜任为我市经济社会发展提供决策服务的工作,要写出高质量的研究报告或其它有关文稿,就必须认清科学发展大势,把握科学发展规律,掌握科学发展全局,所有这些都离不开读书学习。特别要看到,当今世界、当代中国包括我省我市正在发生广泛而深刻的变化,无论是继续解放思想、坚持改革开放,还是推动科学发展,促进社会和谐,开创我市转型
跨越发展新局面,建设一流省会城市,都有许多新理论、新政策需要学习,有许多新情况、新问题需要研究。所有这些,都对我们的素质和能力提出了新要求。如果我们仅仅满足于以往学到的东西,不加强新思想、新知识、新经验的学习, 知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化,就难以提高写作水平,难以胜任自己的工作。我们有篇稿子,为了强调建设资源节约型、环境友好型城市的重要性和必要性,开头一句就说:“资源是不可再生的”。这个观点不确切,因为世界上有不可再生资源,也有可再生资源。你后面的论述再好,但立论的依据站不住,就好比把高楼建在了沙滩上。可见,通过读书学习来增长知识、增加智慧、增强本领,对于我们是多么重要。
我们的文稿写作工作综合性、系统性很强,需要多方面的知识积累。有人测算,在人的知识库中,经常有用的知识只占其知识总量的30%左右。因此,加强现代知识的扩充和更新,十分必要,也十分迫切。总体而言,我们应当学习多方面的知识,包括经济、法律、科技、文化、管理、国际和信息网络等等。具体到每个人,则应根据自己工作任务的需要,选择相关的新理论、新知识、新技能、新规则的书籍来学习。我们的写作任务会经常变动,因此,调整知识结构,完善知识体系,是动态的发展过程,要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习。
除了理论知识的学习以外,政策知识的学习也是必不可少的。包括…和省、市有关文件,都要了然于胸。在学习中一定要联系实际想问题,要吃透两头,一头是上级的精神,一头是我市的实际。
在所有这些方面,都要下真功夫、苦功夫,来不得半点虚假,也没有什么捷径。现在有人提倡什么“开心学习、快乐学习”。其实,学习的过程是艰苦的, 需要排除干扰,潜下心来深钻细研,才能有所得。学习有没有乐趣?有。这只能是经过艰苦努力获得新的感悟后的愉悦。孔子所说“学而时习之,不亦说(悦) 乎”,就是这样的体验。
一代伟人…,是个终生与书为伴的人。他说:“我一生最大的爱好是读书。”“饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不可以一日不读。”在青年时期, 他为了锻炼毅力在街头读书,以求闹中取静;在革命战争最艰苦、最紧张的环境中,他依然没有放弃读书。他一生涉猎之广博,钻研之精深,运用之灵活,无人可比。…嗜好读书,直至生命的最后时刻。他读的最后一本书是《三木武夫》, 在医生抢救的情况下,顽强地看了几分钟就又昏迷过去了。他几乎是在心脏快要
停止跳动的时候,才结束了一生中从未间断过的读书生活。读书学习,是他坚定革命信仰,寻找救国真理,成为一代伟人的阶梯。这样的学习态度和精神,永远值得我们继承和发扬光大。
网络尤其是微博的普及,正在使一种快餐式的浅阅读成为时尚,这对于开阔视野和思路有帮助,但要学深学透有关理论和政策,靠浅阅读是不行的。诸葛亮在写给他儿子的信中说:“静以养生,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”在这个充满诱惑、喧闹嘈杂的多元世界中,要克服浮光掠影,浅尝辄止, 满足于一知半解的毛病,就要养一点静气,静下心来,耐得住寂寞。这是一种修养,一种境界,也是抵御诱惑,在喧闹的环境中潜心钻研的最好方法。
二、关于思想认识水平
文稿的写作过程,是一个提出问题、分析问题、解决问题的过程。因此,文稿写得质量好不好、水平高不高,从根本上说取决于作者的思想认识水平。思想认识水平上不去,文稿的质量和水平也就无从谈起。
那么,怎样提高我们的思想认识水平呢?我的体会是,要认真学一点哲学, 学会用唯物辩证的眼光看问题。人类认识事物离不开常识。但常识是日常生活经验的产物,是一种自发的、零散的、非理性的认识。哲学才是从总体上把握世界的人生智慧,是理论化、系统化的世界观。如果没有哲学思维,我们的认识只会停留在常识的水平上,只能是一种浮浅的、表面的、片面的认识。只有学会用唯物辩证的眼光看问题,才能看清事物的本质,把握事物的规律,抓住解决问题的要领。
学哲学,我认为最重要的是要学好…的《实践论》和《矛盾论》。“两论”是…思想的哲学基础,是指导我们提高思想认识水平最好的教材。下面, 我就如何用“两论”来指导我们提高文稿写作的质量和水平,谈点个人体会。
一篇好的文稿,一定是内容充实,言之有物的。这就要按照一切从实际出发、实事求是的原则,搞好调查研究,尽可能详细地占有第一手材料,并按照…在《实践论》中所说:“将丰富的感觉材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造制作工夫”,还要从其中引出其固有的而不是臆造的规律性,也就是找出这些材料的内在联系。这样,我们才能恰到好处地运用这些材料,写出具有丰富充实的内容、深入浅出的论述、鲜明朴实的文风、生动活泼的语言的好文章。
一篇好的文稿,一定是主题鲜明、思路清晰的。这就要运用…在《矛盾
论》中指出的抓主要矛盾的思想和方法,从文稿所涉及的方方面面的内容中,找出具有全局性的、或具有关键性的内容,作为统领全篇的中心,这就是主题。主题确立起来以后,其它相关的内容都要围绕着它,服从于它,服务于它,而这个主题则必须从头至尾一以贯之,这就叫思路清晰。我们最近讨论的“太原经济圈发展战略及太原市未来5―10年工业布局研究”这个课题,标题包括“经济圈发展”和“工业布局”两项内容,这就必须搞清楚二者的关系,明确以哪一个问题为主。否则,很容易写成两张皮。按照课题设计者的要求,是要在太原经济圈发展战略的宏观背景下,探讨我市工业布局的调整,那么,这个课题的中心内容就应该是工业布局调整。太原经济圈的发展是我市今后5---10年工业布局调整面临的新形势、新情况和新问题,是我们谋划工业布局调整的大背景。二者的关系搞清楚了,就要抓住工业布局这个主题,紧扣“在太原经济圈发展中调整工业布局,通过调整工业布局推动太原经济圈发展”这条主线,来确定课题的框架结构。这样谋篇布局,才能写出主题鲜明、思路清晰的研究报告。
一篇好的文稿,一定是事实准确、论述深入的。这就要遵循《矛盾论》的思想,处理好一般与个别、共性与个性的关系,学会具体问题具体分析,力戒主观性、片面性、表面性。大家承担的课题任务是为决策服务的,尤其要在克服主观随意性方面下功夫。做出的判断要有事实依据,涉及的数据、事例一定要真实可靠。前面所举的工业布局调整课题中,列出了市区“退二进三”需要搬迁的企业名单,其中有个别企业实际上已经不存在了。大家千万不要以为这是小问题,“窥一斑而现全貌”,这反映出课题的前期调研工作还不扎实,有些情况还没有搞清楚,这是硬伤,这样的毛病在文章中要尽力避免,搞不清楚的,宁可不写。课题研究中常见的毛病,还有片面性和表面性。…在《矛盾论》中说:片面性就是“只看见局部,不看见全体,只看见树木,不看见森林”;表面性就是“否认深入事物里面精细地研究矛盾特点的必要,仅仅站在那里远远地望一望,粗枝大叶地看到一点矛盾的形相,就想动手去解决矛盾”。我们有些文稿,或者引用的理论、政策、规定和实际内容不对号,或者脱离太原市的实际情况空发议论,就是不能深入到课题所论的事物内部作具体分析。怎样克服这些毛病呢?有句话叫做“一具体就深入”,力戒主观性、片面性、表面性的最好办法,是要学会理论联系实际,对具体问题作具体分析,这是…活的灵魂,是…哲学思想的精髓。
在转型发展百问中,有一篇“太原发展新兴产业的优势是什么”的文章,紧
扣主题指出了太原发展新兴产业的五大优势,并用具体数据和事实给予有力的支撑。例如,在讲到“科技与人才优势”时说,太原集聚了全省50%的研发机构、
60%的研发人员、80%的科研经费和90%的科研仪器与科技文献图书,拥有省内科技中心的地位和作用。已列入国家科技部确定的创新型试点城市。在讲到“产业基础优势”时说,太原不锈钢和煤机装备制造产业,已列入国家工信部确定的全国新型工业示范基地。太钢作为全球最大的不锈钢企业,不锈钢设计能力300万吨, 企业技术中心位居全国排行榜第二名,等等。此外还有“资源禀赋优势”、“历史与人文优势”、“区位与交通优势”,都是用数据和事实说话。这样的文章, 基本上达到了内容充实、言之有物,主题鲜明、思路清晰,事实准确、论述深入的要求。
三、关于逻辑思维能力
文稿写作,如果说主题是它的“灵魂”,材料是它的“血肉”,那么,结构就是它的“骨骼”。只有找到恰当的结构形式,才能把文章的观点和材料,叙述和议论组织起来,使其成为一个有机整体,达到内容和形式的和谐统一。
文章的结构不是一个单纯的写作技巧问题,就其实质而言,它是作者的思想认识在写作方法上的体现,是作者“思路”的体现。谋篇布局好一篇文章,不但要求我们学好哲学,掌握…的认识论和方法论,而且要求我们学好形式逻辑,训练自己思维的逻辑性和条理性。
不同的文章体裁需要不同的文章结构与之相匹配。中心的常用文体是调研报告和论说性的文章,一般而言,文章结构要围绕主题,遵循“提出问题――分析问题――解决问题”的顺序展开,讲清楚“是什么、为什么、怎么办”。总的要求:一是要严谨,不能挂一漏万、顾此失彼、颠三倒四、破绽百出。二是要自然, 不能牵强附会、生拉硬扯、胡乱拼凑、装腔作势。三是要完整,不能首尾不顾、头重脚轻、或前言不搭后语,或观点不搭材料。四是要统一,不能前后不连贯、不照应、不协调,拖泥带水。
谋篇布局常见的毛病:
一是开头不入题。常言说“万事开头难”,文稿写作也是如此。开头虽短, 但它却是文章的“序幕”、“起点”和“定调子”的所在。一个好的开头,很可能成为全文的点睛之笔。对于机关常用文体而言,开门见山,起笔入题是基本要求。根据行文的需要,可以开宗明义地说明写作缘由,可以单刀直入地揭示本文主题,也可以提纲挈领地概述全篇要义。
二是结尾不凝练。古人写文章非常讲究开头和结尾,有所谓“起句当如爆竹”,
“结句当如撞钟”之说。开头像放炮那样,才能使人耳目为之一震;结尾像敲钟那样,才能使人有余音绕梁、不绝于耳之感。反之,结尾如果“草草了事”,或者“画蛇添足”,就会冲淡文章给人的印象。结尾的写法,或总结全文,以揭示主旨;或展现未来,以鼓舞人心;或当断即断,意尽而言止;或抒发情怀,增加文章的感染力。
三是层次不清楚。层次清楚,段落分明,是对文章结构最基本的要求。我们先说层次。所谓“层次”,是指文章思想内容的划分和表达次序的展开。通俗一点说就是,这篇稿子讲几个部分,各部分之间是什么关系,先讲什么,后讲什么, 要安排得很有条理。机关常用的论说性文章划分层次主要有:第一,“并列式”, 各个层次之间是并列关系。比如…的《关于纠正党内的错误思想》,全文分为八节,分别对“单纯军事观点”、“极端民主化”、“非组织观点”、“绝对平均主义”、“主观主义”、“个人主义”、“流寇思想”、“盲动主义残余” 八个方面的错误思想提出批评,指出纠正办法。各部分之间轻重相当,角度一致, 并列的十分整齐。第二,“递进式”,各个层次之间是递进关系。比如…的
《一个极其重要的政策》,主题是论述“精兵简政”对夺取抗战最后胜利的重要性,全文四个段落讲了四层意思:第一层说明讨论“精兵简政”问题的必要性, 第二层强调只有实行“精兵简政”才能克服当时日益严重的物质困难,第三层论述“精兵简政”为什么能有效克服物质困难,第四层指出必须打破“现状与习惯” 的束缚才能实行“精兵简政”。四层意思,环环紧扣,步步深入,如同剝芦笋一样剖析得既透彻,又敞亮。第三,“分总式”,提出问题后,先分别予以分析, 然后加以综合。比如…的《中国社会各阶级的分析》,文章开头提出了分析中国社会各阶级的重要性、必要性和目的,接着分别对各阶级的状况进行细致分析,然后综合起来,得出结论。条分缕析,眉目清楚。
机关常用文体在结构上,还有所谓“三段式”,第一部分写情况,第二部分写问题,第三部分写对策。统计局每年都要搞上半年全市经济运行情况分析,他们采用的就是情况、问题、对策的“三段式”写法。我们也要搞一个经济运行情况分析,怎么搞?这里就涉及到思路和谋篇布局的问题。我们拿出的稿子也是按照情况、问题、对策的“三段式”去写的,其结果只能是跟在别人后面亦步亦趋, 充其量是在统计局材料的基础上再详细一些。如果换一种思路,跳出“三段式” 的框框想问题,不搞情况、问题、对策这样面面俱到的分析,而是抓住上半年经
济运行中的突出问题,运用“递进式”的方法加以剖析,效果就会大不一样。在讨论中大家认为,上半年经济运行中的突出问题是投资严重不足,我们不妨抓住这个问题做文章。第一层,摆出投资不足的具体表现。通过与上年同期比、与省内其他城市比、与周边省会城市比,让人们看到我们的差距。第二层,分析投资不足对我市发展的影响。通过对我市消费、投资、出口这“三驾马车”在经济增长中作用的对比分析,本文由材夜思文秘网推荐,让人们看到,就目前来说,投资依然是拉动我市经济的主要力量,投资不足会给我市发展造成严重不利影响;从长远来看,只有调整和优化产业结构,加快转型步伐,才能促进经济增长主要由投资拉动向消费、投资、出口协同拉动转变。第三层,探究造成投资不足状况的种种原因。第四层,针对存在问题,提出相应对策。这样写,一方面是和统计局在角度上区别开来,避免了重复;另一方面,也使我们的稿子重点突出,丝丝入扣,别开生面,容易引起领导和有关部门的注意。
以上无论那种划分层次的方法,都是作者思路的展开。只有思路清晰,思维有逻辑性、条理性,层次才有可能清楚。
四是段落不分明。层次着眼于思想内容的划分,段落侧重于文字表达时由于转折、强调、间歇等情况而造成的停顿。段落是构成文章的最小单位,具有换行的明显标志。划分段落,一要注意单一性,一段只集中写一个意思,切不可把互不相干的意思放在一个段落里。二要注意完整性,一个意思要集中在一个段落里讲完,切不可这一段说一些,那一段再说一些,搞得七零八落。三要注意段落之间的内在联系,每一段都是全篇中的有机组成部分,“分之为一段,合则是全篇”。
常常看到一些文章,由于对划分层次和段落掌握得不够好,看上去模糊一片, 好几个意思纠缠在一起;有的文章形式上分开段落了,但实际内容却是逻辑混乱; 有的文章应该在前面说的遗漏了,而在后面不适当的地方插进去,显得前后错乱; 有的文章上文已经说过的意思,在下文中改换词句又重复出现;有的文章应重点强调的地方,不懂得换行分段,使需要突出的内容淹没在前后叙述之中。所有这些,都会影响文稿的质量。
五是上下不衔接。在机关常用文体中,先提出问题,接着分别阐述,然后加以综合的“分总式”,是我们经常使用的写作方法。在论述问题“由总到分”、“由分到总”,或由一层意思转到另一层意思的时候,如果过渡的不好,文章的脉络就不畅通、线索也不分明,使人看后有不清晰、不流畅之感。解决这方面的问题,需要运用过渡的手法实现上下文之间的衔接转换。比如…的《中国社
会各阶级的分析》,开头总的提出问题,“我们要分辨真正的敌友,不可不将中国社会各阶级的经济地位及其对于革命的态度,作一个大概的分析。”下面的正文是分述各阶级状况,在转入正文之前,用了一个设问式的过渡:“中国社会各阶级的情况是怎样的呢?”这样就很自然地转入了正文。在对各阶级状况进行逐一分析,转入综合的时候,又用了一个总结式的过渡:“综上所述,可知……” 紧接着得出了结论。这两个过渡的恰当运用把全篇文章畅通地衔接了起来。
六是前后不呼应。有的是开头提出的问题,结尾不做回答;有的是标题提出的观点,内容不做论证;有的是内容叙述时前头交代的事情,后头不做回应。这些都是思维逻辑不严谨的表现。文章没有前后的照应,就会显得松散,甚至变得残缺不全。因此,掌握和运用前后呼应的方法,也是十分必要的。
四、关于文字表达能力
机关常用文体不同于文艺作品。文艺作品的语言往往要使用抒情、对偶、比喻、拟人、借代、夸张、排比、反复、象征等修辞手法,通过情节的发展、细节的渲染、场面的描写、人物心理的刻画来表达。而机关常用文体对语言的基本要求则是:准确、简练、严谨、朴实。
所谓准确,是指词语的选择要精确无误,造句要合乎语法规则,表达的思想观点要符合客观实际。
所谓简练,是指要用较少的文字表达尽量多的内容。这就要提高自己概括、归纳、提炼的能力,做到“文约而事丰”。前一段,大家对我市征集的“十二五”期间经济社会发展好建议所做的点评,每一条不超过150字,还要把好建议中精华的内容展现出来,这就是对我们概括、归纳、提炼能力的一次很好的锻炼。
所谓严谨,是指叙事周全,说理透彻,要求精当,交代清楚,行文自然,结构严密,合乎逻辑。
所谓朴实,是指质朴自然,平易近人,通俗易懂。朴实并不是平淡乏味,它同样要求生动。这种生动不是靠夸张、靠渲染,而是靠观点新颖,材料新颖来实现的,是靠善于运用群众中鲜活的语言以及传统文化中的成语、典故、名言、警句来实现的。
这些方面的基础知识大家都知道,重要的是要在具体写作过程中去磨练,下功夫学好语言。
这里还有一个特别重要的问题,就是认真改进文风。…同志在…党
校有一个报告,专讲文风问题。他要求党政机关文件、领导干部讲话和理论文章, 都要大力纠正不良文风,积极倡导优良文风。根据…同志提出的要求,结合我们的实际,今后在文稿写作上要做到以下几点:
第一,要戒长求短。写文章,包括课题研究报告,切忌添枝加叶,短话长说, 看似面面俱到,实则抓不住要领。这样的文章,往往是有数量无质量,有长度无力度。文章要力求简短精练、直截了当,要言不烦、意尽言止,观点鲜明、重点突出。鲁迅先生说过,文章写完至少看两遍,竭力将可有可无的字、句、段删去, 毫不可惜。我们写文章,也应当抱有这样的态度。当然,也不是说长文章一概不好。文章长短要视具体情况而定,宜短则短,宜长则长,关键在于有没有鲜活的内容和独到的见解。有内容、有见解的长文章,人们也是喜欢读的。
第二,要戒空求实。空,就是空话多、套话多,照抄照搬、移花接木,千人一面,千部一腔。这样的文章缺乏针对性,既不触及实际问题,也不回答群众关切,使人看后感到乏味、也没有用处。实,就是要讲符合实际的话,不讲空洞无物、不切实际的话;要讲管用的话,不讲大而无当、不解决问题的话;要讲有感而发的话,不讲无病呻吟的话;要讲反映自己判断的话,不讲照本宣科的话;要讲明白通俗的话,不讲故作高深的话。这就要求我们的文稿要力求反映事物的本来面目,分析问题要客观、全面;阐述对策要具体、实在,要有针对性和可操作性。
第三,要戒陈求新。现在,世界的变化非常大,我国、我省和我市形势的发展也非常快。如果我们不努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验, 写出文章来就一定会显得很陈旧、很沉闷,老生常谈,毫无新意,缺乏思想的火花,跟不上时代前进的步伐。能不能写出思想深刻、富有新意的好文章,是对我们思想水平、理论水平、经验水平以及语言表达能力的实际检验。所谓有新意, 就是在探索规律、认识真理上有新发现,从而讲出前人没有讲过的话;在把…精神和上级要求与我市的实际结合起来,解决问题上讲出有新理念、新思路、新举措的话;在运用文字、表达思想上讲出角度新、材料新、语言表达新而又富有个性、特色鲜明、生动活泼的话。当然,强调有新意,并不是要去刻意求新,甚至搞文字游戏。更不能背离…的立场观点方法,背离党的路线方针政策去标新立异。
五、关于敬业奉献精神
提高文稿写作水平,还有一个以什么样的工作态度对待文字工作的问题。我
曾经长期工作在市委政策研究室。政研室的主要职能和工作任务,是通过写领导讲话、调研报告、起草文件等文字工作,为领导决策服务。在有些人看来,这种
“爬格子”的工作枯噪无味,太辛苦。也有人称这种工作是“为他人做嫁衣裳”, 辛辛苦苦写出几十万、上百万字的材料,署的全是别人的名字,不值得,不划算。然而,我们这支队伍中的多数同志并不这么看,本文由推荐,他们懂得自己工作的份量和责任,他们把所写的每一份材料,都看成是自己的一个作品,总是力求出成果、出精品。为此,加班熬夜是常事,再累、再辛苦、再乏味也心甘情愿。当他们的辛勤努力得到领导认可、同志们称赞时,从中体会到的是一种激励,是一种乐趣。是什么驱使他们这样做呢?就是党的干部应有的职业操守和敬业精神。
所谓敬业,就是敬重自己所从事的事业,专心致力于自己的本职工作,千方百计地把自己承担的各项任务完成好。“敬业乐群”、“忠于职守”,是中华民族的传统美德,也是当今时代每一个公民、尤其是国家公务员应当具备的基本素质和核心价值取向。有没有敬业精神,是衡量一个机关工作人员是否具有优良素质的重要尺度,有了敬业精神,我们在本职工作中才能表现出明确坚定的目标、认真负责的态度和忘我投入的志趣。我看到中心的同志们是很敬业的。在一篇迎接建党90周年讲演稿中,一位刚来的年轻人这样讲述了她的感悟:我刚到经研中心工作的时候曾经想过,在这样一个平凡的工作岗位上,能有什么作为呢?但是, 当我看到身边的老党员数十年如一日,信念坚定,工作勤奋,任劳任怨,恪尽职守,用他们高度的责任心、使命感,为我市的经济发展出谋划策时,我的心为之感动!他们正是在这普通而平凡的工作岗位上,实现着全心全意为人民服务的誓言。使我坚信,真正的伟大正寓于这平凡之中,在平凡中他们一样能够奉献!在他们的影响和感召下,从他们爱岗敬业、无私奉献的精神中,我找到了自己的人生目标,明确了自己的奋斗方向。提高文稿写作水平,发挥团队精神至关重要。大家每年都要承担省、市的课题任务,经验告诉我们,要拿出一个高质量的课题研究报告,不能靠单打独斗,必须组织一支队伍集体攻关。我在市委政研室也是这样搞的。从对课题的理解和把握,到确立主题和重点;从对提纲的讨论和确定,到人员的分工和材料的收集;从分头写作,到一起统稿、改稿,其间要经过多次有分有合的研究、沟通、探讨以至交锋。如果没有整体观念,没有心往一处想、劲往一处使的团队合作精神,没有虚心听取别人意见,取人之长、补己之短的态度,是决然搞不好这件事的。我们要把每一次集体攻关都看作是一次实
战演习,一次互相切磋、互相学习、共同提高的好机会。每一项任务完成以后, 都要进行一次认真的总结,发扬成绩,找出差距,以利再战。这样,我们每个人、乃至整个团队的写作水平,就一定会有显著的提高。
浅谈公文语言的借鉴与创造
海纳百川有容乃大。教育界有句名言:要教给学生半杯水,老师得有一桶水。这里的“半杯水”和“一桶水”,是少与多的关系,是流与源的关系,意思是老师只有做好了“一桶水”的储藏,才能有高质量的“半杯水”输出。
其实,公文语言的运用和积累也是如此。写作者的笔下要有一泓汩汩的语言清泉,就必须学会兼收并蓄,在语言的学习上一定要“尊古不贱今,喜旧不厌新”, 要有海纳百川、有容乃大的宽广视野,古代的、现代的、典雅的、通俗的、时髦的、传统的,统统可学;文学语体、科技语体、口头语体,句句可读。我们要本着广而专、专而精、精而美的语言学习宗旨,潜心研究各类语言的技法,以丰富自己公文语言的表达,写出“不一样”“独一个”来。
一、借鉴文学语言的丰富性,有助于提高公文语言的创造性
文学语言形象生动,描写、抒情、修辞手法的广泛运用,常让人余香满口, 玩味不已。例如:
【例1】……赵大伯是个能干人。他是一个“全把式”,不但田里场上样样精通,还会罩鱼、洗磨、凿砻、修水车、修船、砌墙、烧砖、箍桶、劈篾、绞麻绳。他不咳嗽,不腰疼,结结实实,像一棵榆树。人很和气,一天不声不响。赵大伯是一棵摇钱树,赵大娘就是个聚宝盆。大娘精神得出奇。五十岁了,两个眼睛还是清亮亮的。不论什么时候,头都是梳得滑溜溜的,身上衣服都是格挣挣的……
……英子跳到中舱,两只桨飞快地划起来,划进了芦花荡。芦花才吐新穗。紫灰色的芦穗,发着银光,软软的,滑溜溜的,像一串丝线。有的地方结了蒲棒, 通红的,像一支一支小蜡烛。青浮萍,紫浮萍。长脚蚊子,水蜘蛛。野菱角开着四瓣的小白花。惊起一只青桩(一种水鸟),擦着芦穗,扑鲁鲁鲁飞远了。
“例1”是著名作家汪曾祺的小说《受戒》中的两段话。文章以白描的手法, 为我们描绘了一幅如诗如画般的乡野生活。语言清新如洗,人物纯朴如现,节奏简洁明快。比如“罩鱼、洗磨、凿砻、修水车……”一连串的短句,调子舒缓, 轻松惬意,令人如耳聆泉音;再如“头都是梳得滑溜溜的,身上衣服都是格挣挣的”“软软的,滑溜溜的”“青浮萍,紫浮萍”等,无一字有雕琢之痕,这样的节奏感、音韵美,简直是“大道至简,浑然天成”,令人读来美不胜收,如临其境。此处真“无一字不美,无一词不耐咀嚼,也无一句不可学”也,比如用词的
“淡”、节奏的“齐”、语句的“匀”、音韵的“美”等,能学到上述的语言精髓,公文语言运用,还有何难?
二、借鉴民间语言的活泼性,有助于提高公文语言的生动性
语言的源头在民间。群众语言是一切语言的“滔滔江海”。公文的语言要多接地气,善于从群众的语言中汲取智慧,才能用群众的语言反映群众的事,写出为群众所喜闻乐见的好文章。群众语言的最大特色是轻松、幽默、随意、通俗、易懂、经验性强。如“眼睛一睁,忙到熄灯”“众人拾柴火焰高”“兔子不吃窝边草”“一人得道,鸡犬升天”“走一步看一步”“跨一步,带一把”“抬头看路、埋头拉车”,这类“警策”特点明显的俗语,还有“回笼、挂钩、急刹车、踢皮球、耳边风、小金库、敲竹杠、一刀切、定心丸、解剖麻雀、两条腿走路、红眼病、常见病、会诊、短平快、小儿科、保护伞、钉子户”等,浅显易懂又揭示了深刻的道理,生活味很浓。
三、借鉴学术语言的严谨性,有助于提高公文语言的缜密性
时下的不少学术文章,因过于追新逐异、玩弄高深,给人留下了晦涩难懂的印象,但这并不能全盘否定学术研究的生动局面。有些学术文章的语言创造力很强,思维严谨,用语精到,思想深刻,给人很深刻的启迪,值得在公文语言实践中好好学习,参照借鉴。例如:
【例2】现今人们开始关注广告可能带来的社会负面效益。如果我们套用一百多年前的“公地悲剧”现象,把广告环境看成是一片“公有地”,那么,现时的广告状况就应验了……并由此产生广告的“公地悲剧”现象。本文的研究主要分为四章,第一章引入主题,解释“公地悲剧”概念的起源和发展,将经济学中的“公地悲剧”概念移植入广告传播领域,并结合广告环境的现状,提出广告的“公地悲剧”现象。第二章对广告的“公地悲剧”现象进行分析……在接下来的第三章中,把连带制造广告“公地悲剧”的各行为主体比喻成亚当• 斯密所提出的“经济人”,分析了广告活动中的各“经济人”是如何将广告这块“公地”演绎成“悲剧”场的,以及他们各自应当承担的责任。最后一章,借鉴经济学中已有的解决方法,结合我国广告业的现实状况,提出适合我国广告环境的解决之道。
“例2”是一篇长篇论文《论广告的“公地悲剧”现象》的摘要。先概述时下现实,继而引入到对广告负面现象的分析,由此引入“公地悲剧”的概念,两相印证,逻辑性很强。从文章接下来的结构中,都可以看出层层推进、环环相扣的严密性,这正是提高公文写作的严密性所需学习的。
四、借鉴流行语言的新潮性,有助于提高公文语言的趣味性
近年来,随着社会经济的迅速发展和对外交往的不断扩大,作为人类最重要交际交流工具的语言,也发生了许多变化,形形色色的社会流行语层出不穷,影响到社会生活的各个领域,也给公文语言带来了强烈的冲击。比较之下,网络已成为民间语言创造的主阵地,每天我们都可接触到眼花缭乱、异彩纷呈的“网络语言”,有些已被广为认可和采用。我们正是要学习网络语言的创造性、智慧性和趣味性。例如:
【例3】①“浪漫”是一袭美丽的晚礼服,但你不能一天到晚都穿着它。
②路见不平一声吼,吼完继续往前走。
③在哪里摔倒就在哪里躺下。
④把一切平凡的事做好即不平凡,把一切简单的事做对即不简单。
⑤每个人出生的时候都是原创,可悲的是,很多人渐渐成了盗版。
⑥铁公鸡还会留点儿铁锈呢,你根本就是只不锈钢公鸡。
⑦快乐要懂得分享,才能加倍快乐。
⑧问候不一定要郑重其事,但一定要真诚感人。
“例3”中有的比较有警策意味,如①④⑧,有的比较诙谐,如②③,这些都是网络语言、流行语言中较有代表性的,其思想性、创造力、生动性、诙谐性, 以及其中技巧,都值得玩味和学习。
五、借鉴民族语言的警策性,有助于提高公文语言的思想性
我国古代典籍中的语言精粹是非常值得学习的。从孩童到成人,从学校到社会,我们从民族语言宝库中吸收了很多的语言营养,包括古诗名句、名人格言等, 都成了我们提高语言表达能力的矿藏和宝库。将这些语言精华适当用之于公文, 能起到“蓬荜生辉、境界全出”的良好效果。这样的名言警句有很多,例如:
【例4】①宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
②天行健,君子以自强不息。
③锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。
④…,岂因祸福避趋之。
⑤日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。
⑥积土而为山,积水而为海。
⑦忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。
⑧尺有所短,寸有所长。物有所不足,智有所不明。
⑨绳锯木断,水滴石穿。
⑩欲穷千里目,更上一层楼。
“例4”都是取自我国古代典籍的一些名句,其语言的工整性、思想性、艺术性,世所公认,在一些事务性公文和少量法务性公文中都有采用。
民族语言中的成语、短语、口语、谚语、格言、歇后语等,都可以成为我们语言学习的对象。
【例5】先是抓辫子,抓住辫子就从思想上政治上给戴帽子,从组织上打棍子,而这些都是从主观的框子出发的,是从定义出发的,那种定义又是错误的, 并不合乎…。
“例5”中运用“抓辫子”“戴帽子”“打棍子”等惯用语,极其形象而又生动地揭穿了在文艺工作中存在的主观主义的工作方法及其产生的根源,指出了问题的实质。
总之,公文种类的多样性决定了其语言的多元化,这种多元化语言虽然没有文学语言那么“显赫”,但不能因此而漠视它的作用。恰当并准确地运用多元化的语言形式,不仅有助于打破公文语言单调枯燥、机械呆板的偏见,而且可充分体现公文语言的感染力和表现力,使公文更有效地“表之于外,达及他人”,发挥自身的作用和价值。
胡乔木谈写文章
作为党内著名的笔杆子,胡乔木一生起草、整理了一系列载入史册的重要文件和历史文献。…曾夸奖他说:靠乔木,有饭吃。…称他是“党内第一支笔”。胡乔木的文章为什么能够引起这样的反响?重读他对写好文章的论述, 对于当前领导干部自己动手写文章仍有借鉴意义。
写文章要树立科学的态度。在胡乔木看来,写文章是为了使群众了解和支持我们的工作,为了动员群众,是个政治问题。“我们写的文章关系到国计民生, 关系到让党早下决心,作出判断,作出决定,发动群众,使群众懂得各方面的利害,按照党的要求积极去做。”所以,写文章必须要有科学的态度。科学态度是优良文风的基础。有了科学态度,我们才谈得到优良的文风。八股就是与科学态度相背离的文章,讲来讲去,“每一句话都是没有什么意思的,都是一些概念的重复。什么道理也讲不出来,什么问题也不解决”。文章形式千篇一律,内容空洞无物,害人不浅。所以,胡乔木主张要学习…经典作家的优良文风, 对待所要论述的问题,无论是表达自己的思想或者批判别人的观点,都是采取非常严谨的科学态度,总是经过严密的分析、严格的推理来阐述自己的思想。写文章首先要讲辩证法,同时还要讲形式逻辑,两样东西并用。
应当打破一切固定的模式。他形象地将写文章比作盖房子,“一个建筑要有材料,有结构,整个建筑还有设计。写文章和盖房子一样,要看如何布局、设计, 是否经济、合理、实用”。在延安整风运动之前,当时报纸存在这样一种倾向, 只谈上层人物的活动,或者登载仅供消遣的社会新闻,但是很少涉及广大群众的生活。报馆每天收到不少的稿件,多是千篇一律刻板生硬的稿子,写什么都有一套固定的格式。实际上是“自己在地上画了圈子,让它限制了自己,跳不出它的圈外”。比如,“写除草一定是从下雨开始。写三三制一定是党员退出,党外人士补遗。写学习,一定是情绪高涨,但有缺点”。这样,生动有趣的材料就被固定的格式束缚住了,写文章变成了公式化,没有了新鲜活泼的思想。
在他看来,文章要写得生动,文气就要有起伏,有变化,有正面又有反面, 有抽象又有具体,有陈述语气又有疑问语气。他说:“文思不活泼的人,应该到有悬崖的海边去看看,那汹涌澎湃的波浪,给人一种生命流动的感觉。我们的文章里,应有波涛,有悬崖,有奔腾,有冲动,有激情。”当然,他也认为别人的好文章,必须读,必须学习研究它的结构,但任何好文章的结构都不能硬拿来自
己用,写文章不能公式化。文章的结构,应根据每次是说什么话,对谁说话而有所不同。正如裁缝师量体裁衣一样,“最好的裁缝师,不是用衣的样式硬套在人的身上,而是根据人的身材,决定衣的样式”。
文章的内容要充实。胡乔木认为,无论什么样的文章最要紧的莫过于内容。要充实文章的内容,把文字写好,就要解决两个问题,一是写什么材料,二是用什么语言来写。而要解决好这两个问题,一篇好的文章要应做到“新”“实”“小” “清”,即材料新、语言实、题目小、对象清。
材料新,就是文章内容要有新东西。在他看来,写文章就如同给朋友写信一样,非有什么话告诉别人不可。“每次有每次不同的问题,每次有每次不同的意思,不同的语调”。因此,写文章就不能照抄别人的意思或词句,如果把别人说过的话拿来再重复一遍,就好比是鹦鹉学话,令人生厌。因此,我们要善于运用调查研究的方法,从丰富的群众生活中去发掘材料。他把群众生活比作广阔的海洋。他曾告诫记者:“只要依靠群众的海洋,稿源是不会枯竭的”,“光会写文章是不顶事的,光有一套新闻常识也不够,一定要熟悉群众的生活和群众的心, 熟悉各项工作的方针政策和工作的具体过程,这样才有指望产生出合乎人民需要的第一流记者”。
语言实,就是要写得具体细致。他认为,有些文章之所以让人读起来摸不着头脑,往往是因为喜用抽象的名词来说明事情,这些话过于笼统和空洞,就好像雾中看人,若见若不见。而用具体的事情来说,就好像看见人的面貌,听见人的声音,使人觉得真切实在。比如,“只说某人在学习中有了进步,就不如说他以前做工作是怎样,现在做工作是怎样,以前看问题是如何,现在看问题是如何”。当然,写文章也不能老板着面孔说些枯燥的话,要写出一点趣味来。文章里要有适当的幽默。他把这种幽默比作是一种风,“这个‘风’不是冬天的寒风,也不是夏天的热风,而是小电扇扇来的风。这种风可以把人吹得清醒过来,使人感到舒服”。因此,我们对所写的事情就不能停留在表面的、轮廓的、漫画般的观察, 必须有仔细的研究和周密的考察。
题目小,就是把题目范围定得小些。他非常讲究文章标题的重要性,认为制作标题如同画龙点睛。“如果用‘画龙’比作写文章,用‘点睛’比作制标题, 是非常恰当的。龙身画得好,龙眼点得好,这条龙就活了起来。否则,龙身画得再好,而龙眼点得没有神,就是一条死龙。”所以,他不赞成写文章定大题目, 认为“题目大了,侧面也就多了,内容也就复杂了。假如自己对于问题没有真知
灼见,自然就要拿别人的旧话来凑数。这样不就成了万金油八卦丹之类百病皆医而又一无所医的东西吗?这样又怎能使文字写得不枯燥、不呆板、不奄奄无生气呢?”相反,如果题目范围定得小一些,就容易把问题说明得深刻精到。
对象清,就是动笔之前首先要弄清楚说话的对象是谁。我们写文章是为了给人看的,给什么人看,要使人看下去,应该捉摸一下,要因人、因事、因地制宜。也就是,上什么山,唱什么歌。他主张,写作的时候,就像自己面对着读者说话, 就要弄清楚听话的人“他们的生活如何,需要的是什么,想着什么事情,喜欢什么,讨厌什么,然后我们才能用他们的语言,去打动他的心弦”。只有这样,我们说出的话才会亲切有味,而不是隔靴搔痒、枯燥无味。他说,文章写得长,写得短,写得详细,写得简单,要加解释,不要加解释,都要看人家了解的程度, 什么文字要多加工,什么文字可以少加工,要看对象。如人代会上的报告一般少用难懂的话,否则人家提出来还得解释。
写好文章需要长期锻炼培养。胡乔木是人们公认的“百科全书式的学者”, 他之所以能获得这样大的成就,除了天赋的条件,更多的还是靠勤奋和实践。他勤于读书,善于思考,坚持联系实际钻研理论。他读书之多、知识面之广是少见的。正如朱镕基同志所说的,“你跟他说话,就使你感到,你所知道的东西他都知道,而他知道的东西,你看不到边”。胡乔木一生没有放下过他手中的笔,他为…和…领导同志起草了大量的文件、报告、讲话、指示,写过大量的理论文章、新闻评论。1958年,胡乔木和夫人谷雨到…那里去,…向谷雨谈起胡乔木写文章的事,坐在沙发上,把手平放在前,离地面约有两三尺高,比划着说:“乔木写的东西,大概有这么多!”在外人看来,像胡乔木这样的大手笔, 文章还不是一气呵成吗?其实,据谷雨回忆,胡乔木的文章也是一次次修改才能写成,有时直到送去排印时还在修改,几乎没有最后“定稿”的时候。正如胡乔木所说:“我的文章都是改出来的。”
当然,优良文风不能仅仅从写作过程本身来解决。胡乔木认为,一篇写得好的文章、作品是作者对他所要写的东西作了长时期深入观察的结果。有的文章是需要很快写出来的,而且可以写得好,但那并不是作者在一个晚上就把写作的本领都准备好了,而是长时期锻炼培养出来的。
会议纪要如何写
认真做好会议记录做好会议记录是写好会议纪要的基础,会议纪要是从会议记录的基础上加工提炼而来的。
会前,要认真阅读议题,查阅相关背景资料,把握会议主旨,做到胸有成竹。会中,要专心做好会议记录,文字要准确,段落要清楚,记录要全面,与会者的赞成意见、反对意见,会议的统一意见、保留意见,尤其是会议的决定和主持人的总结及结论性意见要记录清楚,把会议情况通过速记、录音或摄像等手段真实完整地记录下来。会后,要整理会议记录,吃透会议精神,尽快进行会议纪要的起草。围绕主题选择布局会议需要解决的主要问题,就是纪要的中心,纪要的写作要围绕这个中心来展开。
单个议题的会议,如解决某一具体问题、研究某一方面工作的专题会议,纪要写作应着眼会议的中心内容和讨论的重点,记录讨论结果和议定事项,一般采用概括式的布局,将会议概况、会议内容、会议观点和会议成果等按性质归纳成几个方面逐一写作。多个议题的会议,常见于单位领导班子研究一系列问题、部署一揽子工作的会议,如党委常委会议、政府常务会议等,纪要写作一般采用条款式的布局,分别围绕各个议题进行,做到条理分明。正确处理层级结构会议纪要的正文一般由前言、主体和结尾三个部分组成。
前言部分交代会议概况,包括会议时间、地点、主持人、发言人、会议目的和任务、主要议题等。
结尾部分一般标注出席人员、列席人员、缺席人员信息和文件公开属性等, 和其他公文不同,会议纪要结尾不标注发文机关,一般没有附件。
会议纪要的主体部分是核心内容,写好主体部分决定着会议纪要的质量。主体部分按照逻辑关系可以分成三块,一是会议的精神,一般由“会议认为”等导语开头,写工作的总体情况分析、工作的重要意义和主要原则等;二是会议的成果,一般由“会议明确”“会议决定”等导语开头,写会议对问题怎么办、工作怎么干等总体上的决策和部署;三是会议的要求,一般由“会议要求”“会议强调”等导语开头,写具体的工作安排和各部门要承担的具体任务等。这三块内容要分层次整理叙述,逻辑分明、条理清晰,不可以张冠李戴。恰当进行取舍提炼一方面要进行适当的取舍,会议上各参会人员的意见可能不一致,但一次成功的会议,其宗旨和意见具有统一性。对于符合会议宗旨最终形成的统一意见,以及
会议主持人的总结意见,在会议纪要中要集中体现。
另一方面要反映会议的精神要点,既要详尽细致又要提炼概括,可以根据议题的内容范围和复杂程度进行篇幅上的安排,做到简洁明快、详略得当。
机关干部要讲好“八种话”以实际行动改进文风
文风问题是一个政治问题,它连着党风,反映思想境界、体现党性修养。机关干部作为领导干部的参谋助手,写好讲话材料是一项重要职责,一定要认真贯彻落实…领导关于大力改进文风的指示要求,立说立行、付诸行动,持之以恒、常抓不懈,真正见到实效。
一、要讲短而精的话
《墨子》中有则寓言,说的是学生向墨子请教:“话多好么?”墨子回答说:
“青蛙日夜叫个不停,可仍然没有人听;报晓的公鸡一鸣,天下为之震动。话不在多,关键在于合乎时宜。”简约是一种境界,讲话言简意赅、短促有力,人们大都能记住。反之,东拉西扯、海阔天空,主题都淹没在不着边际的空话废话中, 就会让人不知所云。信息化时代人们的工作和生活节奏越来越快,时间非常宝贵, 领导干部讲话如果口若悬河、滔滔不绝,肯定难以达到预期的效果。讲短而精的话,要以“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”为原则,努力做到抓住重点,善于运用矛盾分析法,抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,重点突出, 观点鲜明,击中要害,不要面面俱到;要开门见山,直奔主题,直截了当,不添枝加叶,不拖泥带水,不刻意追求形式,不过分讲究技巧,不搞叠床架屋、层层阐述,不说那些空话、套话、大话、重复的话;要一针见血,讲话不兜圈子,不绕弯子,有一说一,有二说二,一语道破,干净利落,不啰唆、不烦琐,少讲议论性的话,少说那些没有错但却一点都没有用的话;要善于运用归纳法和缩略语, 讲简洁有力的话,讲简明精练的话,力争使讲话的思想观点精粹、运用材料经典、语言表达准确。例如,…同志将革命的过程描绘为“前途是光明的,道路是曲折的”,将掌控政权的核心总结为“枪杆子里面出政权”,成为非常精练、精确、精粹的警句简言,达到了简洁明快、言简意赅、言约意丰的效果。…同志的文章一向短而精,在简明扼要的论述中,总是蕴含着深刻的思想内容。翻开
《…文选》第三卷,119篇文章,最短的不足百字,最长的南巡讲话7500字, 还是在4个地区讲话综合整理而成的。
二、要讲朴实的话
朴实是文章永久的风格,也是最有生命力、最有影响力的文风。有些文章不太注意语言朴实,常常以花哨的言语令人炫目,以对仗、押韵的词句掩饰内容的陈旧,借层层“包装”掩盖文章内容的空虚。读这类文章就像吃生硬的石榴,使
劲啃一口却没法咀嚼,十有八九的成分只是硌牙,并没有多少真东西。其实,喜欢做花样文章的人,大都是因为功夫不到家,没有多少真本领,所以只好靠耍花架子来糊弄人。实践证明,花样文章最短命,最经不起时间的检验,做花样文章和制作文章垃圾差不多。真正有生命力的文章,应当用一种诚实而准确的语言表达出来,用一种极其自然的语言表达出来。俗话说,真僧只说家常话,好文章用不着包装,用不着梳妆打扮,用不着故弄玄虚。单纯地追求语言的别具一格,形式的与众不同,文体的标新立异,只会导致出现一种虚浮、空泛、矫饰、做作的文风。文风要实,必须消除华而不实的文风。我们非常熟悉的…同志写的“老三篇”,显得那么朴实无华,通俗易懂,通篇找不出一句花哨的话,感觉不到一丝雕琢的痕迹,这也是…同志的一贯文风。……在新的…常委与中外记者见面会上的讲话就很朴实,深受好评,赢得社会普遍赞誉。人们说,…的讲话,说老百姓的嘴边话,讲老百姓的心头事,表达了新一届…领导集体敬民爱民亲民的真挚感情,体现出心系群众关注民生的优良作风,透露出坚定坚毅坚韧的信心信念,让我们对中国更加美好的未来充满了热切期待。因此,我们必须摒弃那种华而不实的文风,文章的风格要朴实无华,实实在在,自然和谐,讲有感而发的话,讲反映自己判断的话,讲明白易懂的话,不无病呻吟, 不照本宣科,不故作高深,不空发议论,不空泛表态,不玩弄文字游戏,不堆砌花里胡哨的新词句,不单纯地追求词句的对仗、押韵,不死守固定的文章格式, 不装腔作势,不做花样文章、表面文章、应景文章和官样文章。这样,才能增强文章的生命力。
三、要讲真实的话
所谓真实的话,就是指符合事物本来面目和发展规律的话。换言之,就是实事求是的话,实实在在的心里话。列宁曾说:“我们的力量在于讲真话。”只有讲真话、道实情,才能获取真理、坚持真理,才能让人有所信服,才能拉近心理距离。机关干部一定要报真情、讲真话,如实地反映客观情况,实事求是地揭露问题,有一说一、有二说二,是则是、非则非,有喜报喜、有忧报忧,决不能弄虚作假,夸大成绩,报喜藏忧,隐瞒实情,掩盖真相。有的情况报告,下笔拐弯抹角,知而不言,言而不尽,能掩则掩,能盖则盖,大事化小,小事化了,重情轻报,轻情不报,对反映的问题千方百计打埋伏,找客观理由,有的甚至搞假数字、假情况、假报告。对此,我们一定要引以为戒。应该看到,正视问题是解决问题的前提,对存在的问题连正视的勇气都没有,还谈什么解决问题,只能导致
小问题酿成大问题。我们一定要牢固树立实事求是的文风,始终做到讲真话,如实反映情况。特别是对上反映情况时,一定要恰如其分,实事求是,不能把刚刚作出计划的工作,说成是已经布置下去了;不能把刚刚布置下去的工作,说成是已经顺利实施了;不能把正在实施的工作,说成是已经完成了。真实是文章的第一生命,一篇文章如果连最起码的真实性都不具备,即使写得再好,也会令人唾弃。只有真正具备了真实性的文章,才会具有生命力。…同志1981年主持起草的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》,实事求是地解决了建国以来历史上的重大问题和遗留问题,特别是实事求是地肯定了…同志一生的功过。由于这个决议真实地反映了新中国成立以来的历史问题,因而受到了党内外的一致肯定,在思想战线真正起到拨乱反正的作用。所以,我们写文章时一定要树立对历史负责的高度使命感和责任感,说老实话,做老实人,敢于触及问题,敢于揭露矛盾,不说颠倒黑白、混淆是非的假话,不说信口开河、无中生有的谎话, 不说言不由衷、口是心非的违心话,不说脱离实际、没有用处的空话,真正具备一个机关干部最起码的职业道德。
四、要讲通俗的话
语言大众化,理论通俗化,善于创造性地运用生动活泼的群众性语言,是领导干部讲话时应当具备的基本功。群众的语言最鲜活,思想最生动,蕴藏着群众呼声、群众意愿和群众智慧。只有学习、分析、运用群众语言,起草的文稿才能让大家爱听爱看,才能收到好的效果。机关干部要把讲话写得通俗而精深,就必须坚持深入基层,向群众学习,善于吸收群众语言的精华,长于摄取优秀作品的营养,精于选择简洁明快而意蕴深广的闪光语言;创造性地运用广大群众的熟言口语和简明比喻,形象地表述抽象的概念,简明地说明复杂的事物,通俗地阐述深奥的道理。如,…同志一句“所谓小康社会,就是虽不富裕,但日子好过”, 让全国人民一下子就明白了“小康”目标的含义。再比如,温总理会见旅美华侨时讲的“无论你走到哪里,你的心总是和我们在一起;无论黄昏时的树影有多长, 它总和树根连在一起”,来形容华人华侨和祖国的关系。像有些文字材料中,以
“书记是蜡烛芯,委员是蜡烛油,点的是蜡烛芯,烧的是蜡烛油”,来形容书记与委员的关系;以“连队就像火炉子,一要及时添柴、二要适当透气,不能不按规矩办,如果你捅两下,他捅两下,再旺的火也捅灭了”,来形容领导机关抓基层建立正规秩序的重要性;以“机关是刀把、基层是刀尖,刀把往哪里使劲,刀尖就往哪里用力”,来形容机关与基层的关系;用“金杯银杯不如群众的口碑,
金奖银奖不如群众的夸奖”,来形容抓工作、搞建设,群众公认、大家满意是出发点和落脚点;以“批评时脸红一阵子,受益却是一辈子”,来形容相互批评的重要性等等,通俗生动,形容到位,入情入理,比起长篇阔论地讲大道理要深刻很多。
五、要讲有针对性的话
就是思想一定要鲜明,提倡什么,反对什么,一定要有一个明确的说法,不能似是而非,模棱两可。写文章要站在一定的立场,对事物有一个鲜明的看法和态度,这可以说是一篇文章的关键,也是一篇文章的灵魂,如果不具备这一点, 一篇文章的其他方面再好,也会显得苍白无力。判断讲话是否成功的一个重要标准,就是这个讲话有没有针对性。有的讲话质量不高,一个重要原因,也是缺少针对性。针对性从哪里来,最直接的就是抓问题。提出问题越尖锐、越贴近实际、越具有普遍意义,引起的反响就越大。因此,写讲话必须注意抓问题,抓“一碰就响”的问题,抓普遍存在的难以解决的突出问题。这就要求机关干部以高度的敏感性洞察和分析问题,紧紧抓住影响和制约单位建设的主要问题,确立讲话材料的主题思想。我们有的文章在这一点上有些用力不够,有时写完了连自己都没有彻底弄清楚要解决什么问题,于是只好满天放炮,别人读完了文章也搞不清楚具体要打什么目标。…同志的《我们对香港问题的基本立场》一文,文章开始就开门见山:“关于主权问题,中国在这个问题上没有回旋余地。坦率地讲, 主权问题不是一个可以讨论的问题。现在时机已经成熟了,应该明确肯定:一九九七年中国将收回香港。”就这么几句话,一下子表明了中国政府对香港问题的基本立场。实践证明,一篇文章只有具备了很强的针对性,才会具备很强的战斗性,才能从根本上解决问题。无的放矢,满天放炮,是丝毫不能解决问题的。
六、要讲深刻的话
为什么有的材料看后如同一杯白开水,而有的材料多少年仍不过时,看后仍有回味的余地。这实质上是一个写作内容深刻不深刻的问题,只有写作有深度, 才能使人过目难忘。因此,一篇文章要抓住那些事关全局和深层次的问题,真正反映事物的本质,揭示出带规律性、根本性的东西,拿出管用、管长远的解决办法,而不是对存在的问题流于一般性的分析研究,原则来,原则去,对解决问题的办法大而化之,笼而统之,在实际工作中毫无操作性可言。机关的有些文电之所以缺乏深刻性,主要原因是通篇往往只涉及一些常规性工作,而这些常规性工作本来有关条令、条例、规定已讲得很清楚,我们仍在不厌其烦地重复提要求,
而对一些亟待解决的老大难问题长时间拿不出切实有效的解决办法,总结不出带规律性的指导意见。这就要求我们在分析问题、研究问题、解决问题时,一定要透过现象看到本质,努力探讨、研究、解决带规律性的东西,善于抓住主要矛盾, 真正拿出解决问题的办法来,做到思想深邃,阐述深刻,论述渗透,真正把材料写出分量来。另外,文章的深刻性还体现在战略意识、全局意识中,体现在精粹的事实中,体现在打烙印的语言中,体现在深奥道理浅显化中。
七、要讲有可行性的话
现在,有一种不好的现象,就是有的机关干部给领导起草讲话材料时,不紧密结合实际,不了解单位情况,不搞调查研究,喜欢凭空想象,靠关起门憋、拍脑袋想,只动心思不动腿,结果写出的东西领导那里通不过,实际情况行不通, 讲出去后办不到,影响了领导机关的形象,甚至给单位建设造成损失。我们在起草文电、讲话、指示时,一定要从实际出发,千万不能脱离实践,一切以时间、地点、条件为前提,充分考虑实际情况、具体条件和承受能力,充分考虑我们制定的政策、措施、规定、计划在实际工作中的可行性,不能以主观臆断代替实际效果。周总理生前非常注重对国家建设和发展的重大计划进行可行性的科学论证,特别是对…一些部委提交的工作计划报告,更是反复地、不厌其烦地进行科学论证,即使在举国上下头脑发热的“大跃进”时期,他也顶着巨大的政治压力,坚决反对搞那些不切实际的高指标。因此,机关干部写讲话,一定要求真务实,一切从实际出发,做到问题的起点实,分析的角度实,使用的材料实,解决的措施办法可行,能做到什么程度就讲到什么程度,不提高指标,不糊弄群众, 不讲办不到、行不通的话。
八、要讲有创新性的话
新话主要是指不同于前人的新论断、新观点和新语言,思想深刻,富有新意。讲新话,反映一个领导干部的思想水平、理论水平、经验水平以及语言表达能力。只有讲新话,才能对新的实践和工作有指导意义,才能让人耳目一新、悦耳动听。我们写文章时一定要解放思想,开拓创新,把握时代发展的脉搏和契机,紧抓时代主题,吸取时代精华,反映时代特征,运用时代语言,敢于破除老办法、老路子、老观念、老套子的束缚,善于用新观念新思维研究新情况、新问题、新矛盾, 勇于创造性地贯彻上级指示,创造性地抓好落实,多出新思想,多用新语言,多拿新招法,破除照抄照转的做法,消除从“本本”和过去的文件中寻找解决现实问题的现成答案的做法。一篇文章要体现创造性,首先要具有“不唯上,不唯书,
只唯实”的科学态度,善于把上级的指示精神与单位实际紧密结合起来,找准既符合上级指示又符合单位客观实际的结合点,真正拿出解决问题的有效办法。用一句通俗的话讲,就是要吃透上面的,摸清下面的,变成自己的。我们在起草文电、讲话时,要讲在探索规律、认识真理上有新发现,前人没有讲过的话;要讲把上级指示要求与本单位实际结合起来,在解决问题上有新理念、新思路、新举措的话;要讲角度新、材料新、语言表达新的话;要讲富有个性、特色鲜明、生动活泼的话。被学生称为“根叔”的华中科技大学校长李培根,在2010年毕业致辞上讲出了“蜗居”、“被就业”和“被坚强”等新词汇,赢得了学生的热烈掌声。为什么…同志的南巡重要谈话,产生了那么广泛、那么深远的影响,关键的一条是谈话中的一系列思想充满了创造性。比如,关于“革命是解放生产力, 改革也是解放生产力”的思想,关于“计划多一点还是市场多一点,不是社会主义与资本主义的本质区别”的思想,关于“中国要警惕右,主要是防止左”的思想,关于“改革的步子要大一些,大胆地试,大胆地闯”的思想,关于“学马列要精,要管用的”思想,等等,都充分体现了…同志勇于创新的精神,表现了…同志开辟社会主义建设新道路的巨大理论勇气。
机关公文常用排比句大全
一、常用排比:
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度;
重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性";
法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性;
热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心;
政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识;
出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点;
活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力;
找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点;
必将激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。
审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破;
不动摇、不放弃、不改变、不妥协; 政治认同、理论认同、感情认同;
是历史的必然、现实的选择、未来的方向。多层次、多方面、多途径;
要健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督
二、常用短语
立足当前,着眼长远,自觉按规律办事
抓住机遇,应对挑战:量力而行,尽力而为"有重点,分步骤,全面推进,统筹兼顾,综合治理,融入全过程,贯穿各方面
切实抓好,减轻,扎实推进,加快发展,持续增收,积极稳妥,落实,从严控制严格执行,坚决制止,明确职责
高举旗帜,坚定不移,牢牢把握,积极争取,深入开展,注重强化
规范,改进,积极发展,努力建设,依法实行,良性互动,优势互补,率先发展,互惠互利
做深、做细、做实、
全面分析,全面贯彻,持续推进,全面落实、实施,逐步扭转,基本形成, 普遍增加,基本建立,更加完备(完善),明显提高(好转),进一步形成,不断加强(增效,深化),大幅提高,显著改善(增强),日趋完善,比较充分。
三、常用动词
推进,推动,健全,统领,协调,统筹,转变,提高,实现,适应,改革, 创新,扩大,加强,促进,巩固,保障,方向,取决于,完善,加快,振兴,崛起,分工,扶持,改善,调整,优化,解决,宣传,教育,发挥,支持,带动, 帮助,深化,规范,强化,统筹,指导,服务,健全,确保,维护,优先,贯彻, 实施,深化,保证,鼓励,引导,坚持,深化,强化,监督,管理,开展,规划, 整合,理顺,推行,纠正,严格,满足,推广,遏制,整治,保护,健全,丰富, 夯实,树立,尊重,制约,适应,发扬,拓宽,拓展,规范,改进,形成,逐步, 实现,规范,坚持,调节,取缔,调控
把握,弘扬,借鉴,倡导,培育,打牢,武装,凝聚,激发,说服,感召, 尊重,包容,树立,培育,发扬,提倡,营造,促进,唱响,主张,弘扬,通达, 引导,疏导,着眼,吸引,塑造,搞好,履行,倾斜,惠及,简化,衔接,调处, 关切,汇集,分析,排查,协商,化解,动员,联动,激发,增进,汲取,检验, 保护,鼓励,完善,宽容,增强,融洽,凝聚,汇集,筑牢,考验,进取,凝聚, 设置,吸纳,造就
四、常用名词
关系,力度,速度,反映,诉求,形势,任务,本质属性,重要保证,总体布局,战略任务,内在要求,重要进展,决策部署,结合点,突出地位,最大限度,指导思想,科学性,协调性,体制机制,基本方略,理念意识,基本路线,
基本纲领,秩序,基本经验,出发点,落脚点,要务,核心,主体,积极因素, 水平,方针,结构,增量,比重,规模,标准,办法,主体,作用,特色,差距, 渠道,方式,主导,纽带,主体,载体,制度,需求,能力,负担,体系,重点, 资源,职能,倾向,秩序,途径,活力,项目,工程,政策,项目,竞争力,环境,素质,权利,利益,权威,氛围,职能,作用,事权,需要,能力,基础, 比重,长效机制,举措,要素,精神,根本,地位,成果,核心,精神,力量, 纽带,思想,理想,活力,信念,信心,风尚,意识,主旋律,正气,热点,情绪,内涵,管理,格局,准则,网络,稳定,安全,支撑,局面,环境,关键, 保证,本领,突出,位置,敏锐性,针对性,有效性,覆盖面,特点,规律,阵地,政策,措施,制度保障,水平,紧迫,任务,合力。
五、其它
以求真务实的态度,积极推进综合调研制度化。
以为领导决策服务为目的,积极推进信息督查正常化。
以体现办公室业务水平为责任,积极推进文秘工作程序化。以畅通安全为保障,积极推进机要、保密工作智能化。
以立此存照为借鉴,积极推进档案、史志工作规范化。以解决问题为重点,积极推进信访工作有序化。
以服务机关为宗旨,积极推进后勤服务优质化
以统筹兼顾为重点,积极推进信息化、外事、侨务、法制工作常态化。以求真务实的态度,积极参与综合调研。
以为领导决策服务为目的,把好信息督查关。
以体现办公室业务水平为责任,进一步规范文秘工作。
以畅通安全为保障,全力指导好机要保密工作。以立此存照为借鉴,协调推进档案史志工作。:
以安全稳定为基础,积极稳妥做好信访工作。以服务机关为宗旨,全面保障后勤服务。以整体推进为出发点,协调做好信息化、外事、侨务、法制工作。
以周到服务为前提,对口支援前期筹备工作迅速到位。以提高服务水平为目标,宾馆和服务中心的改革开始推行。
(一)求真务实,积极推进综合调研制度化
(二)建立体系,积极推进信息督查正常化。
(三)规范办文,积极推进文秘工作程序化。
(四)各司其职,积极推进机要、保密、档案、史志、信访工作有序化。
(五)注重质量,积极推进后勤服务规范化。
(六)统筹兼顾,积极推进挂牌部门工作正常化。
一是求真务实,抓好综合调研。二是提高质量,做好信息工作。三是紧跟进度,抓好督查工作。四是高效规范,抓好文秘工作。五是高度负责,做好机要保密工作。六是协调推进,做好档案、史志工作。七是积极稳妥,做好信访工作。八是严格要求,做好后勤服务工作。
一、创思路,订制度,不断提高服务水平
二、抓业务,重实效,开创办公室工作新局面
(一)着眼全局,充分发挥参谋助手作用
(二)明确分工,充分搞好统筹协调工作( 三、重协调,强进度,信息化工作有了新成果四、抓学习,重廉洁,自身素质取得新提高 一、注重学习,自身素质取得新提高
二、围绕中心,不断开创工作新局面
1.着眼全局,做好辅政工作。
2.高效规范,做好文秘工作。3.紧跟进度,做好督查工作。4.提高质量, 做好信息工作。
5.周密细致,做好综合协调工作。'
6.协调推进,做好保密、档案、史志工作。
一是建章立制,积极推进管理制度化。二是规范办文,积极推进工作程序化。三是建立体系,积极推进信息督查正常化。四是注重质量,积极推进会务工作规范化。五是各司其职,积极推进保密、档案、史志工作有序化。
首先要树立正确的群众利益观,坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为促进社会和谐的出发点,在全社会形成和谐社会人人共享的生动局面。
其次,是要树立正确的维护稳定观,坚持把确保稳定作为人民法院促进社会和谐的生命线。第三,是要树立正确的纠纷解决观,坚持把调判结合作为有效化解不和谐因素、增加和谐因素的有效途径。
第四,是要树立正确的司法和谐观,最大限度地实现法律效果与社会效果的高度统一。
机关公文常用词汇集锦
动词一字部:抓,搞,上,下,出,想,谋
动词二字部:分析,研究,了解,掌握,发现,提出,推进,推动,制定, 出台,完善,建立,健全,加强,强化,增强,促进,加深,深化,扩大,落实, 细化,突出,建设,营造,开展,发挥,发扬,创新,转变,发展,统一,提高, 提升,保持,优化,召开,举行,贯彻,执行,树立,引导,规范,整顿,服务, 协调,沟通,配合,合作,支持,加大,开拓,拓展,巩固,保障,保证,形成, 指导
名词:体系,机制,体制,系统,规划,战略,方针,政策,措施,要点, 重点,焦点,难点,热点,亮点,矛盾,问题,建设,思想,认识,作风,整治, 环境,秩序,作用,地方,基层,传统,运行,监测,监控,调控,监督,工程, 计划,行动,创新,增长,方式,模式,转变,质量,水平,效益,会议,文件, 精神,意识,服务,协调,沟通,力度,领域,空间,成绩,成就,进展,实效, 基础,前提,关键,保障,动力,条件,环节,方法,思路,设想,途径,道路, 主意,办法,力气,功夫,台阶,形势,情况,意见,建议,网络,指导,指南, 目录,方案
形容词一字部:多,宽,高,大,好,快,省,新
形容词二字部:持续,快速,协调,健康,公平,公正,公开,透明,富强, 民主,文明,和谐,祥和,优良,良好,合理,稳定,平衡,均衡,稳健,平稳, 统一,现代
副词一字部:狠,早,细,实,好,很,较,再,更
副词二字部:加快,尽快,抓紧,尽早,整体,充分,继续,深入,自觉, 主动,自主,密切,大力,全力,尽力,务必,务求,有效
副词三字部:进一步后缀:化,型,性
词组:统一思想,提高认识,认清形势,明确任务,加强领导,完善机制, 交流经验,研究问题,团结协作,密切配合,真抓实干,开拓进取,突出重点, 落实责任,各司其职,各负其责,集中精力,聚精会神,一心一意,心无旁骛, 兢兢业业,精益求精,一抓到底,爱岗敬业,求真务实,胸怀全局,拓宽视野。
“新”系列:新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对
策 新办法
新局面 新气象 刷新、革新、变新、创新、更新
“者”系列:守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列:(个人) 先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
(集体) 大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列:
自觉性 时效性 复杂性 积极性 实效性 机制性 特殊性 主动性 有效性 体制性多变性 创造性 坚定性 保障性 危险性 准确性 阶段性 流动性 盲目性 目的性层次性 稳定性 实用性 预见性 启发性 全局性 科学性 前瞻性 警示性 局部性局限性 针对性 苗头性 根本性 约束性 普遍性 倾向性 长期性 理论性 典型性经常性 精确性 系统性 示范性 思想性 果敢性 完整性 必要性 知识性 坚韧性多样性 重要性 趣味性 敏感性 服务性 先进性 随意性 警惕性 指导性 优越性反复性 技术性 思想性 战略性 创新性 指导性 目标性 可操作性
“感”系列: 使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感归属感 认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失 落 感 “化”系列:信息化 科学化 数字化 标准化 集约化 精细化
“力”系列:
向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力亲和力 号召力 感召力 保障力 执行力 原动力 驱动力 响应力 战斗力凝聚力 执行力 控制力 领导力 推动力
“意识”系列:全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识形象意识 责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识
自我保护意识 忧患意识
“三字经” :创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事攻难点 查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒
强管控 强基础 求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展
“一” 系列:一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山
一堵墙 一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种” 系列:(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如: “和”是一种境界;“和”是一种力量等)
一种境界 |
一种考验 |
一种标志 |
一种障碍 |
一种心境 |
一种挑战 |
一种品牌 |
一种歧视 |
一种艺术 |
一种磨练 |
一种榜样 |
一种恶习 |
一种态度 |
一种美德 |
一种勇气 |
一种打击 |
一种心态 |
一种品格 |
一种观念 |
一种误会 |
一种文化 |
一种财富 |
一种收获 |
一种曲解 |
一种科学 |
一种方法 |
一种快乐 |
一种折磨 |
一种生活 |
一种策略 |
一种追求 |
一种懦弱 |
一种力量 |
一种战术 |
一种鼓励 |
一种错误 |
一种习惯 |
一种感情 |
一种渠道 |
一种失误 |
一种享受 |
一种感动 |
一种反馈 |
一种无奈 |
一种选择 |
一种责任 |
一种解答 |
一种罪过 |
一种和谐 |
一种信任 |
一种原则 |
一种负担 |
一种气质 |
一种义务 |
一种情绪 |
一种矛盾 |
一种修养 |
一种尊重 |
一种成功 |
一种枷锁 |
一种压力 |
一种能力 |
一种本能 |
一种福气 |
一种动力 |
一种约束 |
一种爱好 |
一种美丽 |
一种进步 |
一种哲学 |
一种权利 |
一种过程 |
一种精神 |
一种缘分 |
一种尝试 |
一种智慧 |
一种幸福 |
一种偶然 |
一种实践 |
一种魄力 |
一种幸运 |
一种必然 |
一种精彩 |
一种自信 |
“小”系列:(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
“观” 系列:世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观科学观 宗 旨 观 和 谐 观 政 绩 观 得 失 观“型”系列:(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列:
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点 主攻点 受力点 结合点兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列:
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象 抓规范抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 抓建设 抓管理“看”系列:看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头“战”系列:阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗“会”系列:座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会 “多”系列:多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能“高”系列:高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
“动”系列:驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作 促 动 “送”系列:送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平安“度”系列:亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度“零”系列:零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零 距 离 “ 安 ” 系 列 : 安 定 安 全 安 泰 安“位”系列:定位 站位 越位 错位 缺位 补位“谈”系列:约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈 “心”系列:放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心“规”系列:规模大 规格高 规定严 规范好“铁”系列:铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警“线”系列:底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
“改”系列:主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
“相”系列:山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
“招”系列:实招、新招、狠招、绝招
“单字”系列:多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严” 字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
“题眼”系列:
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难 积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结 抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力 步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上 紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导 全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势 振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强“精神”系列:
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神 执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神 团队精神 无私精神 民主精神
谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神 攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神 傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列:
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破 大发展大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 大旅游 大产业大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 大增长 大调整 大推进大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向 大变革 大转变 大检阅 大集合大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄 大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通“人”系列:保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白 人 清 白 人 正 派 人“上”系列:贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精
讨论上求活 督导上求实 实践上求效
“不”系列:不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不
捂盖 不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列:高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能高同步 高负荷
经验材料写作“四步法”
用经验指导工作是各级机关广泛采用的工作方法。基于此,撰写经验材料也就成为机关工作人员必须掌握的技能。下面,笔者就经验材料的写作技巧谈谈体会。
一、选题——口子要小,立意要新
一份经验材料有无价值和吸引力,在很大程度上取决于主题的选定。选题不要贪大求全,面面俱到,反而什么都说不透。反之,口子收得小一些,集中写某个方面的经验,不仅能写得充实生动,还能起到“小中见大”的作用。
立意新颖独到。“出新”不是脱离实际地哗众取宠,而是发现他人未发现的东西,抓住普遍存在而未能很好解决的问题,或是人们都想办而不知怎么办的事情去总结和提供经验,这样的经验才有意义。
标题朴实醒目。总的原则是既要力求朴实,让人一看便知主题是什么;又要力求醒目,让人看了能留下深刻印象。
常见的标题制作形式有以下几种:一是直接表述。如,《我们开展岗位练兵的几点做法》,让人一看就明白在谈哪方面的经验。二是间接表述。如,《引入竞争机制激发工作热情》,使人既知道基本做法,又知道目的、效果。三是提问式。如,《我们是如何做好竞争上岗工作的》,通过提出问题,引人想知下文。四是对比式。如,《从二十三人受处罚到荣立集体三等功》,通过前后对比,给人留下深刻印象。
二.素材——情况要真,挖掘要深
经验材料要靠事实说话,要在调查情况、占有素材上下功夫。
围绕主题挖掘素材。收集和掌握素材,通常有两种情况:一种是目的很明确。如总结某项试点经验,因试点前已有具体方案,对要解决的问题、方法、步骤等都很清楚,只需要围绕主题,按照既定方案去了解效果和寻找事例。另一种是目的不很明确,往往只知道某单位某方面工作有特色,但具体有何特色并不清楚。这就需要通过调查,尽快把主题大致明确起来,然后再围绕主题去充分挖掘和占有素材。
点面结合挖掘素材。点是指典型事例,面是指综合情况。有点无面,经验就缺乏说服力;有面无点,经验则缺乏感染力。因此,在挖掘素材的时候,既要注意掌握面上的情况——主要做法、综合效果、数字分析等;又要注意了解典型事
例——能够说明主题和效果的具体人、具体事。
不带框框挖掘素材。带着思想框框去挖素材、找例子,很容易浅尝辄止。有些同志习惯于先搭好架子再去了解情况,主要在了解做法、体会上下功夫,这样很容易挖掘不深。经验从实践中来,观点从素材中来,应该把重点放在了解典型事例和综合效果上。这方面的素材充分占有了,主题、观点、做法、体会等都可以从中产生。
三.结构——谋篇要精,布局要好
一份完整的经验材料,通常由开头、正文、结束语三个部分组成。其中结束语这一部分,如果不是在会上介绍,可以舍去不写。
开头部分,一般先开门见山地对要讲的主题做个简要介绍,然后高度概括地介绍一下整体效果,由此再自然而然地引出做法来。
正文部分,常用的有两种结构形式。一种是横式结构,按问题的性质,从几个侧面和角度来说明,相互之间为并列关系。另一种是纵式结构,按照事物发展过程来叙述,几个观点或做法,既互相联系,又逐步深入,相互之间为递进关系。无论采用何种结构形式,具体到每个问题或每个做法,一般都由“为什么、是什么、怎么样”这三个要素构成。
四.文字——行文要活,语言要美
经验材料作为写作要求更高、表现手法更灵活的应用文,尤应在文采上下功夫。当然,经验材料的写作毕竟不同于文学创作,应本着符合实际、实事求是的态度,一切杜撰以及胡乱夸张,都应坚决予以摒弃。在具体写作过程中,需注意以下几点:
思想文字都要精。思想要精辟,抓住要害去点明主题,写出深度,防止一般化;文字要精练,三言两语切入正题,不要弯弯绕。
表述方式要灵活。要把讲究条理和力求活泼有机地结合起来。条理不清不行, 但通篇“一是、二是”也容易显得死板,只有把条理与灵活这两者都照顾到,才能做到既思路清晰,又生动活泼。
进入角度要有异。在同一篇经验材料中,每个问题的进入角度最好有所区别。如果千篇一律都由“因此”“为此”引出做法,同样显得死板单调。
开头12招和结尾12式
公文开头12招
公文开头也称之为引言。所谓引言,就是引出正文的语言,“开门见山”是其写作的基本原则,公文一起笔就要直接点明主旨、触及主旨或为展现主旨开路。开头的方法多种多样,这里介绍一些最基本最常用的。
1.概述式。概括简单地叙述有关工作或事件的基本情况或基本过程,为下文的详细叙述或具体分析张本。常用于通报、报告、调查报告、总结等。例如:“5 月28日6时05分,由济南开往佳木斯的193次旅客快车,行驶至沈山线锦州铁路局管辖的兴隆店车站时,发生重大颠覆事故,造成3名旅客死亡,143名旅客和4名列车乘务员受伤,报废机车1台……沈山下行线中断运输近20小时,直接损失达170余万元。”(铁道部关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告)
2.引据式。以“根据”、“依据”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介词组成介词结构发端,交代制文的法律、法规、政策、精神等等本源、依据的开头方法,常用于规则、布告、报告、通知等文种。例如:“根据…发布的《建筑税征收暂行办法》第二条规定和财政部颁发的《建筑税征收暂行办法施行细则》第十七条规定,所有应缴纳建筑税的单位,均须向主管税务机关办理纳税登记,现将纳税登记有关事项通知如下……”
3.原因式。以“由于”、“鉴于”、“基于”等介词组成介词结构发端,阐明制文的基本原因,报告、决定等文种常用。例如:“鉴于当前走私、套汇、投机倒把牟取暴利、盗窃公共财物、盗卖珍贵文物和索贿受随等经济犯罪活动猖獗,……”
4.结果式。是将事情的结果起先摆在公文最前面,以便吸引读者探究追寻原因的开头方法。例如:“内蒙古自治区直属机关青年党员,在全机关党员总数中所占比例仅2.63%,低于全国的平均水平。其原因何在?我们对十个单位的基层团组织及部分团员进行了调查。”(关于青年入党的一次调查)
5.目的式。用“为”、“为了”等介词构成介词词组发端,交代阐明制文目的。例如:“为了便于市场流通,健全我国的货币制度,现命令……”,(《中华人民共和国…命令》第97号)再如;“为保障民用航空的安全,防止劫持、破坏民航飞机和破坏民用航空设施事件的发生,确保公共财产和旅客生命财产的安全,特通告如下……”(…关于保障民用航空安全的通告)
6.直入式。这是一种不用介词结构而直接指明公文的中心、点出公文主旨、阐述中心意义引出下文的方法。例如:“现发布《中华人民共和国海关关于进出境旅客选择‘红绿通道’通关的规定》,自发布之日起实施。”(《中华人民共和国海关总署令》第40号)再如:“第八届…会第一次会议审议了国务院机构改革方案和…秘书长罗干关于…机构改革法方案的说明,决定原则批准…机构改革方案。”(八届…一次会议关于…机构改革方案的决定)
7.说明式。这是首先说明背景情况或工作意义,然后叙述其他材料的开头方法。例如:“党的十一届三中全会以来,全国城乡市场日益繁荣兴旺。商业部门广大干部和职工坚持为人民服务的方向,做出了很大的贡献,服务质量有了改善。但是,由于十年内乱影响没有彻底肃清,加之领导上对商业队伍的整顿、建设和思想政治工作抓得不力,不正之风仍然程度不同地存在着,社会反映比较强烈。……在整党的边整边改中,切实纠正商业的不正之风,促进社会风气的根本好转,是全国商业系统的一顶重要任务,现对改变商业风气问题作如下通知。”
8.举文式。这是批复、转发、批转、印发通知等文种惯常使用的开头方法。其特点是先列举出所要批复、转发、批转、印发的文件名称(或某时来文,某号文件),紧接着表明态度,或者举文表态合为一句。例如:“你市《关于将天津港商业性保税仓库扩展为保税区的请示》(津政报[1990]34号)悉。现批复如下……”(国务院关于设立天津港保税区的批复)再如:“现将《…批转…纠正行业不正之风办公室关于1992年纠正部门和行业不正之风各种要点报告的通知》转发给你们……”(北京市人民政府转发…关于1992年纠正部门和行业不正之风各种文件的通知)
9.起时式。这是从事情的开始写起的开头方法,亦即顺时式结构的开头方法。大事记、会议记录、报告、通报、某些简报常用此法。例如:“19××年2月20日上午9点40分,我省××市百货大楼发生重大火灾事故,市消防队出动15辆消防车,经四个小时的扑救,火灾才被扑灭……”(××省商业厅关于××市百货大楼重大火灾事故的报告)
10.直述式。这是在正文之首制文的背景,制文所针对的现状,让读者首先明白公文撰制的现实出发点的开头方法。例如:“最近,发现少数地区的一些单位向职工发放带有一定面值的‘购物券’、‘信用券’、‘礼宾券’等代币票券,到指定的商店购买副食、日用品等商品。这种行为不仅影响了市场的正常供应,扰
乱了金融秩序,逃避了国家对工资和奖金的监督管理,扩大了消费基金支出,而且还助长了不正之风。遵照…的决定,特作如下通知……”(…办公厅关于禁止发放使用各种代币购物券的通知)
11.按语式。这种开头方法事先对公文所反映的核心问题的紧迫性、重要性或社会意义进行强调作结论性的概括,以便使读者先得要领。例如:“党的十四大以来,商业企业集团的发展十分迅速……这对于深化商业改革……无疑是一个重大的举措和有力的推动……但是,也有许多商业集团……暴露出许多新的问题, 急待明确和解决。”
12.综合式。有许多公文的开头,并非单独使用上述诸种方法中的任何一种方法、而是结合使用两种或两种以上的方法,这种写法即综合式。例如:“为维护社会治安秩序,保障社会主义精神文明建设,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关法律、法规,制定本条例。”(广东省查禁淫秽物品条例)再如:“天安门广场是国家举行政治性集会和迎宾的重要场所, 是全国各族人民向往的地方,为了保证天安门广场庄严、肃穆、整洁和良好的社会秩序,根据国家有根据国家有关规定,特通告如下……”(北京市人民政府通告) 最后需要说明的是,公文为了实用,为了解决实际问题,故而其写作要力求言直意明,只要撰制者深刻领会制文意图,透彻把握所写内容,认真对诗,开头就不是什么难事。
公文结尾12式
古人认为,公文的结尾应象“豹尾”那样简洁有力,恰到好处。结尾内容写多了,会给人以拖沓累赘之感;写少了,则令人有虎头蛇尾之嫌。该写不写,则意犹未尽,不该写而写了,则画蛇添足。看来要写出一个好的结尾也并非易事。公文写作实践证明,一个好的公文结尾,确有点化主题、完善结构之功效。为此, 笔者在翻阅了诸多文件的基础上,归纳出十二种公文结尾的方式,或许能对学习公文写作的同志有所帮助。
1.“希望要求”式结尾。上级机关行文对下级机关有所指示,或对某人某事提出表扬或批评时,在结尾处总要提一些希望和要求。如…、…《关于认真做好第三次全国人口普查工作的指示》在写了四条指示后,结尾写道:“各级党委和人民政府一定要高度重视,加强领导,有计划、有步骤、高标准、严要求地做好每个环节的工作,胜利完成第三次全国人口普查任务”。××省公安厅政治部《关于民警李××等同志奋力擒获路劫犯的英勇事迹的通报》结尾写道:
“望各级公安政治机关……不断注意发现和总结这方面的典型事例,通过组织干警学习讨论,通报表彰等多种形式,把整顿治安当中的思想政治工作切实加强起来。”这种结尾方式,有利于重申和强调执行或学习文件内容的必要性和重要意义,以引起下级机关的高度重视。
2.“号召鼓励”式结尾。为了鼓舞斗志,激起干部群众认真执行上级指示规定的烈情,增强自信心,上级机关在行文时常采用这种结尾方式。如《××省全省公文工作座谈会纪要》的结尾:“会议相信,依靠党委的领导,依靠全体公文工作人员的努力,我省党委机关的公文工作一定能开创新的局面。”《关于×
×县公安局干部韩××、王××在破案中刑讯逼供致死人命受到国法制裁的通报》结尾是这样写的:“今年是‘两法’实施的第一年,我们政法战线面临的任务光荣而艰巨,形势迫使我们广大的公安、检察干警,要刻苦地学习新法,积极地宣传新法,努力地精通新法,严格地执行新法。人人都要依法办事,我们应当从韩××、王××所办的惨案中吸取教训,加强法制观念,为保卫‘四化’建设做出新贡献。”这种结尾,号召力强,读了使人振奋,受到鼓舞。
3.“提出建议”式结尾。下级机关向上级机关行文汇报工作,反映情况时, 针对工作中存在的问题,提出自己的看法或解决问题的办法、措施等,一般采用该形式结尾。《××地区公安局关于我区治安情况的报告》结尾是这样写的:“我们建议地委召开一次各县委领导同志参加的治安工作汇报会议,总结前一段整顿社会治安工作的经验,分析存在的问题及其原因,进一步加强党委对治安工作的领导,继续发动群众,加强综合治理,为使我区治安秩序得到根本好转而努力奋斗。”这种结尾方式多用于“报告”。“报告”用提出建议式结尾时,一般要加“以上报告如有不妥,请指示”之类的结束语。
4.“要求反馈”式结尾。上级机关向下级机关行文发布指示,同时要求下级机关把指示落实,执行的情况在一段时间内反馈上去,便于上级机关根据反馈性信息,做出新的决策。具有这种目的的下行公文,多采用这种结尾方式。如《中共…、…批转公安部关于释放和安置原国民党县团以下党政军特人员的方案的通知》结尾:“宽释和安置工作全部完成以后,请各省、市、自治区向…、…写出专题报告。”就是“要求反馈”式结尾。
5.“有所请求”式结尾。向上级机关行文请求批准,或向同级机关、不相隶属机关行文请求协助工作时,一般采用该形式结尾。这种结尾方式常用于《请示》、《公函》、公安机关《通缉令》、《协查通报》中。其中,《请示》的结
尾比较特殊,它一般以结束语为结尾,如“以上意见当否,请批示”等。结束语前面,是请示的理由和事项,只有结束语才是正式向上级机关提出请求的请求式句子。《请示》必须写上结束语,才符合其含义和结构要求。
6.“交代补充”式结尾。在公文中把应该叙述的问题情况叙述明确后,还要对某些问题作一些交代,对情况作一些补充。具备这种目的公文,多采用该结尾方式。《××省公安厅关于当前敌社情动态的报告》中,在列述了五个方面的敌社情动态之后,结尾说:“上述情况我们已告各级公安机关严重注意,并认真分析原因,采取针对性措施,结合国庆保卫工作,在抓好集中打击的同时,加强安全防范……争取尽快实现社会治安的根本好转”。这样,就把公文中叙述的一些未尽事宜的善后处理结果向领导机关交代补充明白了。
7.“展望估价”式结尾。下级机关向上级机关行文对所反映的事物的发展趋势作出某种展望和评价时,多用这种结尾方式。《××省公安厅关于××县迷信活动情况的调查报告》结尾中写道:“目前求神讨药的人员已大大减少,经过进一步宣传教育,即可基本制止下来”;《××市公安局关于盗窃倒卖工业用铜案件的调查报告》结尾是这样写的:“我们认为,只要认真做好了这些工作,盗窃倒卖工业用铜的犯罪活动是完全可以制止的住的”。对正在发展蔓延中的事态或问题的前景和发展方向,作出估测,便于上级机关做出针对性的指示,也可以使上级机关心中有数。
8.“拟定措施”式结尾。下级机关向上级机关行文汇报工作,反映情况, 以及对工作中出现的问题拟出处置措施时,一般要用这种结尾方式。《××省公安厅关于1980年上半年干警违法乱纪情况的报告》的正文叙述了六种违法乱纪行为和四种违法乱纪案件上升的主要原因后,在结尾中写道:“根据上述情况,我们拟定选其典型事件连续通报,联系实际对干警加强法纪政策教育,加强政治思想工作。并要求各地、市、县公安局,结合半年初评总结,对干警执行政策法律的情况进行一次全面检查和整顿……以刹住违法乱纪事件的发生”。因为是属于拟定的措施,不一定符合上级机关的指示精神和客观实际,所以这类公文在结尾处往往写上“以上报告当否,请指示”的结束语。
9.“正在进行”式结尾。下级机关向上级机关行文反映一个阶段的情况, 汇报一个时期的工作,但这种情况或这项工作还没有完结,正在发展或进行时, 一般采用这种结尾方式。《××县公安局关于开展巡逻堵卡情况的报告》结尾:
“目前,我们正进一步总结经验教训,研究对策,并准备充实加强堵卡队伍,增
设堵卡点,与侦查破案相结合,更有成效的打击违法犯罪分子的破坏活动。”《×
×省公安处局长会议简报》的结尾:“下午,参加会议的同志分五个组,进行学习讨论。”都属于这种结尾方式。
10.“警告”式结尾。为了能使公文规定事宜得以顺利实施,对有可能违反文件规定的人事先提出告诫,行文时常用该形式结尾。《×××市公安局关于加强对外地来×务工、经商、办服务业及其他暂住人口管理的通报》结尾:“对违犯本通告者,视情节轻重给予批评教育或依法给予治安管理处罚,对窝藏或者包庇反革命和其他犯罪分子的,要依法追究刑事责任”。就属于这种结尾方式。
11.“总结归纳”式结尾。在叙述了若干观点或问题后,为了引起重视或注意,在结尾处往往再用概括的语句对上述问题进行总结归纳。这种结尾方式有利于强调主题,突出重点。
12.“不结而结”式结尾。《决定》、《决议》、《规定》、《条例》、《情况简报》一类的公文,往往在叙述了规定事项和有关情况后,感到语意已尽,再没有什么要说的了,就不另写结尾内容而结束。这种“不结而结”的方式,能给读者以简练明快,言简意赅之感。
老秘书无私传授如何起草领导讲话稿
开会是领导工作的重要形式。无论是大型会议还是一般业务性会议,要开好一个会,材料很关键,有句话说“开会就是开材料”,足以说明会议材料的重要。会议材料从大的方面讲,其文体都应归到“讲话”类,如党代会的报告、大项工作部署、展开时的动员等等。领导讲话,是每次会议的“重头戏”之一。通过领导讲话,表明个人或本级组织的主张、见解、要求,进行宣传或开展工作,是工作实践的必须。因此,领导讲话,在机关文秘特别是领导工作中有着重要的地位和作用。首先,讲话材料是领导在一个时期、一项工作中主要思想和意向的反映, 具有重要的导向作用。从某种意义上说,一个讲话就是一个信息“窗口”,它告诉人们上级党委机关正在筹划和实施哪方面的工作,领导在关注什么,对某个问题、某项工作,是怎样认识、如何筹划的。一个好的讲话稿,可以使下级及时准确地了解和掌握上情,有的放矢地开展工作。反之,就可能使下级感到不知所云, 造成工作思路上的不清,甚至产生误导。其次,讲话材料是领导参与政务活动的一种主要方式,直接影响到领导的形象和威信。像部署动员、总结报告、传达贯彻,以及社交礼仪等等,都要运用领导讲话这种方式,领导的每次讲话,都是其思想水平、能力素质、文化口才在群众面前的全面展示,讲话材料写得如何,影响着领导的威望。再次,领导讲话也是推动工作落实的重要手段,某种程度上关系着部队建设的质量。一个成功的讲话材料,往往使人豁然开朗,这种指示和点拔,对于帮助大家理清工作思路,明确落实招数,增强工作实效,大有益处。实践证明,讲话材料的针对性、指导性越强,对部队建设的推动作用越大,产生的影响就越深远。
领导讲话非常重要,各级领导由于工作繁忙,不可能都亲自写,大量的要由机关代为起草。因此,我们要把它作为一门必修的基本功,加强学习研究,不断探索总结,勇于锻炼提高。怎样起草领导讲话材料,结合我个人的工作实践,有几点感受和体会,今天和大家一起探讨。主要要把握以下几个问题。
一、领会领导意图,鲜明确定讲话主题
主题是材料的灵魂和“纲”,是材料成败的关键所在,无论写什么材料,必须鲜明。提炼和确定讲话材料的主题,与其它材料有所不同,更要突出强调与领导思想、观点和工作意图的一致性。领导意图应该是讲话材料的主题,有关中心内容,基本观点,主要事例等等,都要以贯彻领导意图…。也就是说,领会
好领导意图,是提炼和确定主题,最终起草好讲话材料的首要前提。对领导意图把握得越全面、越准确、越深刻,确定讲话材料的主题就越能与领导的思想相吻合,这个主题提炼得越鲜明,就越容易通过。否则,就可能反复,甚至推倒重来。所以,受领起草领导讲话的任务后,尤其先不能着急,要采取相应的方法和途径, 了解和掌握领导对其讲话的意图要求。通常领导对自己的意图会有所交待,一般有三种形式:一种是先由起草者写出提纲或提出自己的构思,领导认同后就可以起草;第二种是只交待一个大概的想法,其它的由起草者自己去考虑发挥;第三种是既交待总的思路,又同起草者共同商量详细提纲,尔后再起草。无论那种交待方式,都是十分必要的,但更重要的是起草者要有一个认真领悟、反复消化的过程。这方面,我感受较深的有四点:
一是要善于站在政治和全局的高度理解领导意图。领导处于领导岗位,统揽着部队建设方方面面的工作,思考问题,发表意见,首先是着眼全局提出来的, 越是高层次的领导,越是从全局上、政治上思考问题,思想水平和站立点就越高。机关的同志,尽管主观上也想着站得高一点,但由于岗位和业务工作的局限性, 有时对事物的认识就往往存在一些距离。这种因看问题的角度、高度不同而导致的对一些问题认识上存在的差异,决定了机关的同志与领导难以实现同步思维, 起草讲话材料时,领导意图也就难以得到很好的领会和体现。如何缩小机关和领导之间的这种差距,提高讲话材料的起点和层次,关键是要从政治上、全局上去多作思考。一个是平时要注意对全局情况的学习、积累与掌握。平时多学习,勤思考,知识面就宽,视野就开阔,看问题、出思想,起点就高,就能够不断地了解全局、熟悉全局,实现由局部到全局的飞跃。再一个是从接受任务那天起,要尽快进入角色,从领导的角度考虑和透视问题。就是说,假如自己是领导,需要讲哪些问题,没必要讲哪些问题,哪些问题需要作具体深刻阐述,哪些问题只需要作简单附带,心里要多琢磨。这样,钻得越深,材料的立意就高,就越能接近领导的思想高度。比如,我们起草一个分区领导在一次基层建设大会上关于抓好基层建设的讲话,就必须有两个方面的准备:①学习和掌握近年来军委、总部及两级军区有关大抓基层建设的一系列文件、指示和要求的主要精神,其他单位基层建设好的做法及全区各单位基层建设的基本现状等等;②熟悉和分析主讲领导近几年关于对抓好基层建设的一连贯思想、要求,平时最爱强调的、提倡的、最爱抓的方面,等等。
二是要善于从上情和下情的结合中分析领导意图。领导意图从哪里来?我看
还是来自于对上级指示精神的学习贯彻,来自于对部队实际情况的分析判断。因此,上情与下情,是各级领导经常关注的两个基本面,也是他们提出问题、解决问题的基本依据。理解和把握领导讲话的意图,就要求我们要善于从上情与下情的结合中来把握领导思考问题的轨迹,掌握其讲话意图的精神实质。这一点,主要从三个方面下功夫。一方面,要努力吃透上级的指示精神。就是要认真学习上级有关方面的文件,学习三代领导人有关方面的论述,特别是学习了解上级在这方面有什么新的指示、规定,有什么新的举措等等。还是起草抓基层建设的讲话这个例子,吃透上级的至少要做到两个方面:①要了解掌握《纲要》兰州军区党委《关于进一步加强基层建设的决定》和省军区《民兵预备役基层建设要则》对民兵预备役基层建设的基本要求,熟悉和领会省军区党委、分区党委对抓好基层建设的总体部署要求;②主讲领导对上级指示要求的新认识、新感受和新要求。如对民兵预备役基层建设,分区领导经常强调:要加大调整改革的力度,确保组织和人员的落实;要加强对基干民兵连、民兵应急分队、民兵信息分队“三队” 的适应训练和教育管理,提高整体遂行任务的能力;要进一步转变作风,不尚空谈,扎扎实实抓落实,等等。对上边的东西不真正了解掌握,领会领导意图就难以把握方向和原则,就难以找到解决问题的根本方法。另一方面,要切实摸清部队建设的有关情况。就是要掌握部队建设中有关大量的数据材料。如果对下边的情况心中无数,领会领导意图往往容易原则来原则去,很难贴近实际,加以具体化,写出来的讲话材料也没血没肉,没有说服力,缺乏针对性、指导性。第三个方面,要学会“上情”与“下情”的结合。就是要对“上情”和“下情”进行思维上的“二次加工”,变成自己的思想,悟出独到的东西,这样在领会贯彻领导意图的过程中,就能扩展开来,飞跃起来。领导对上级的有关指示精神是怎样理解的,对部队的情况尤其是热点、难点问题是怎样看的,对解决这些问题有什么设想等等,就能够比较好地融会贯通了。比如,就民兵预备役基层建设而言,最近几年,从总部到省军区都在强调要加强城市企业武装部建设,确保武装部机构稳定;要高度重视国防动员工作,搞好国防教育、健全完善国防动员机构及启动运转;突出抓好“三级军事部”和“三队”建设;进一步加强党管武装工作等等, 在起草领导讲话时,要依据上级的总体要求,结合本单位在这几个方面的实际, 分析把握讲话内容。
三是要善于从连续性一贯性中去把握领导意图。领导的思想是发展变化的, 但在一些基本的、根本性的问题上,又大都始终如一、一以贯之。因此,领会领
导意图,必须坚持联系与发展相统一的观点,注重其思想的连续性、一贯性。具体说,要善于从领导在不同场合、不同时机、针对不同对象的讲话中去把握一些共性的东西,用这些共性的东西开阔我们的思路,丰富和充实领导最近强调的一些思想观点;要注意从领导平时经常流露和表达的一些思想观点中去理出一贯的、基本的思想,以这些基本的思想为指导,加深对领导新提出的思想观点的理解。要充分发挥自己的主观能动性和创造性,遵循领导意图,又不拘泥于领导的某句话、对某个具体问题的认识,对一些认准了的问题,该完善的完善,该充实的充实,这既是正确贯彻领导意图的需要,也是创造性地发挥和拓展领导意图。比如,一般情况下,领导讲话要先讲抓好某项工作重要性的认识,讲时近的国内及其单位形势,然后提出要求。要记住一个领导与一个领导讲话的“个性”是不一样的。
四是要善于在**讨论,平等交流中去了解领导意图。主要指两个方面:一个方面,就是要多问问身边的同志,多听取各方面的意见,尽量全面深刻地了解领导思想、经历、素质、爱好、风格等方面的情况。特别是要多向机关老一点的同志、多向与材料内容相关部门的同志请教。机关老一点的同志,自然了解领导多一些,把握领导思想也就好一些:与材料内容相关部门的同志,比较熟悉某项工作,比较清楚领导对某项工作的看法、主张,听取他们的意见,做到集思广益, 对更好地领会领导意图大有帮助。另一个方面,就是要争取多与领导本人接触, 尽可能多地听听领导本人的思想和想法。哪怕是断断续续、一点点的交待,里面都闪烁着领导的思想火花,下来后经过自己的认真思考,反复琢磨,就可以比较好地领会领导的真正意图。有时如果自己与领导的思想想法不是很一致,或者感到有的问题领导一时没有想到,或想得不全面,就要主动提出来,有根有据、有理有节地说服领导,争取把好的思想观点写进去,变为领导的思想,变为指导部队工作的依据。但必须调强一点,如果自己的想法提出后没有得到领导的认可, 就说明与领导意图还有差距,就要舍得放弃,无条件服从。
二、注重把握领导个性,充分体现风格特征
不同领导,由于其在身份、经历、语言、性格、素质等个性特点方面的差别, 对讲话材料的要求也会有所不同。我们经常遇到这样一种情况,为什么同一篇讲话材料在这个领导那里能得到肯定和通过,而到了另一个领导那里却得不到认可?关键是取决于对领导个性特征的了解和掌握,并使自己起草的讲话材料与领导的个性特征相吻合。因此,起草领导讲话材料,很重要的一个方面,就是要写
出领导的个性特点和风格,防止把不同领导的讲话写成一张面孔、一个模式。也就是说,起草者要站在领导的位置上,把领导写进去,写出特色来,让人一听一看就知道是谁的讲话,做到“文如其人”。要写出领导的风格特征,我感到最需要考虑的有四点:
一是要把握身份特点。决定领导身份特点的一般有这么几个因素:一个是工作岗位,领导是军事领导,还是政工领导、后勤领导。再一个是资历,领导是年龄大、资历深的领导,还是年纪轻、资历浅的领导。还有一个是经历,领导是“基层”出身,还是“机关”出身。身份不同,讲话的内容、口气,表达方式也有区别。比如,军事领导,通常雷厉风行,给他们起草讲话材料,结构、语言要干净利落。政工领导,长期从事政治工作,给他们起草讲话材料,理论性、思想性要强一些。年龄大、资历深的领导在部队中有较高的威信和较大的影响,德高望重, 给他们起草讲话材料,有时为了强调某个问题,口气硬一点没关系。相反,年纪轻、资历浅的领导,给他们起草讲话材料,语气上要注意平和,不是特别需要最好不用强硬词句,指出问题或批评人的时候,更应谨慎,使用宜于部下接受的语言和方式表达。出身是“老基层”的领导,他们从下边一级一级上来,基层经验丰富,对部队和民兵预备役建设情况非常熟悉,给他们起草讲话材料要多用下边的事例,多用事实说话,特别是他们比较熟悉的基层情况要多写一些。出身是“老机关”的领导,长期从事机关工作,给他们起草讲话材料,当然要求很内行,要特别注意观点的鲜明、结构的合理,材料的恰当,事例的典型、语言的准确、文字表达的流畅。送审前,一定要反复推敲,仔细斟酌。对他们提出的修改意见, 一定要严格遵照执行,甚至照搬原话。
二是要把握语言特点。这是最能反映领导讲话风格的一个重要方面。领导的语言特点,我们经常遇到的大致有四种:一种是习惯严谨。要求有较强的逻辑性, 用字准确,上下对仗,不用过份的词语,不可随意夸大和发挥。另一种是幽默风趣。注重生动活泼,不呆板、枯燥的说教。有时常用一些大家熟悉的成语典故以及歇后语,顺口溜,有时还“旁征博引”,加以发挥,使讲话生动幽默,妙趣横生。再一种是善于鼓动。语言富有感情,爱憎分明,比较有力量。讴歌默赞美时, 气势昂扬;批评不满时,严肃激愤,通常多用响亮的词,多写短话,在视听效果上以激昂来抓住人、吸引人、说服人、感动人、鼓舞人。还有一种是通俗易懂。常常是形象地表述抽象的概念,通俗地阐释深奥的理论,简要地说明复杂的事物, 轻松地道破严肃的问题。喜欢用一些地方方言,讲朴实的道理,深入浅出。用语
上尽量少比较生涩难懂的词汇,多用简单、明了,甚至口语化的语言。
三是要把握性格特点。不同领导有不同的性格,不同性格的领导讲话材料写法差异很大。比如,有的领导性格直爽,讲话材料语句要干练、果断、坚决,简洁明快,常用短话、直话、硬话。有的领导性格细腻,讲话材料内容要具体详尽, 有时要多引用详细的数据和事例,语句也可以长一点、软一点。另外,有的领导宽宏大度,讲话材料就容易通过;有的领导特别挑剔,讲话材料很难过关;有的领导很有主见,讲话材料一锤定音;有的领导见异思迁,讲话材料改来改去,等等,我们一定要细加分析,准确把握,方可动笔。
四是要把握素质特点。主要指领导的思想水平和文字能力。思想水平不高、文字能力较弱的领导,给他们起草讲话材料,尽量用常用词汇表达,句子的结构要简单,表达的方式要常见。千万不可咬文嚼字,章法高深,表述深奥复杂。对于引经据典,明移暗喻的表达方式更要慎重使用。思想水平较高,知识较为渊博的领导,给他们起草讲话材料,难度较大,除了基本的要求外,要特别注意对文字的修饰和润色,对问题的深刻分析和理论阐述,还可以引用名人轶事、箴言警句等。思想水平高,文字能力强的领导,对起草讲话材料要求更高,起草时,围绕讲话的中心思想,材料如何运用,层次如何区分,怎样开头,怎样结尾,怎样过渡,怎样照应,都要反复推敲。层次展开,要一环套一环,环环相扣,条理清晰,脉络分明;叙述事情,要有前因后果,有发展过程;议论问题,要论点论据充分,前后呼应,气势贯通。这里有一个《谁的错》的故事给大家讲一下,说明了“因人而异”表述风格的重要性。
三、正确处理求全、求实与求新、求深的关系,努力写出新意和深度
讲话材料的“新”,主要包括主题新、观点新、素材新、结构新和语言新。领导讲话应当结合新形势、新任务,解决新问题;引进新成果、新经验,发表新见解;针对新对象、新需求,确定新重点;使用新语言、新方法,讲出新特色。讲话材料的“深”,主要指有“思想”,就是对问题有深刻见解,透过现象抓住并深刻剖析事物的本质,给人们的思想以极大的启迪和震动。写出讲话材料的新意和深度,是我们的一种愿望,也是一种要求。但有时我们经常会遇到这样一种情况,一方面,有的同志感到材料缺乏新意、深度不够,另一方面,又觉得有些该讲到的东西没讲到,不够全面,这确实是一个比较难处理的问题。应该说,求全、求实与求新、求深确实存在矛盾的一面,本文由推荐,但客观地分析一下,它们又是统一的。作为一个领导,在一篇讲话尤其是重要一点的讲话中,
他不能不兼顾到面。在强调某一个问题时,同时要考虑到其他问题;在突出某一项工作时,同时要考虑到其他工作;在肯定某个单位、某个部门、某项工作的成绩和进步时,同时要考虑到其存在的问题。他也不能不谈一些理性上的认识,给人以启发,又不能不联系具体的工作实践,增强讲话的针对性、指导性和操作性。怎样处理好这些关系,我有四点体会:
一是要防止和克服面面俱到、过于求全的现象。我们通常易犯这样一个毛病, 就是过分追求完整系统,生怕不全面,不系统,生怕份量达不到,搞床上叠床。过去是无“三”不成章,现在是无“四”不成章。一篇讲话只少要写四个问题以上,往往是大一二三四套小一二三四,小一二三四再套abcd。其结果要么是前后之间、尤其是主次之间有些内容相近或重复,要么该展开的展不开,该说透的说不透,“犹抱琵琶半遮面”。解决这一问题,我觉得,就是要统筹兼顾,突出重点。无论哪一篇讲话,它的容量总是有限的,想把每个问题都讲到,讲得很充分、很新颖难以做到,能在几个问题、几个观点上有所突破,讲出点新意来,给人以较大的启发,就很不错了。我们都有这种感受,为什么有的讲话使人听了以后久久不能忘记,就是因为这个讲话有新意,有深度,有特点,而有的讲话使人听了以后没什么印象,过后就忘,就是因为这个讲话平铺直叙,面面俱到,没有什么特点。所以说,不论是讲话主题的确定,全篇的布局,还是大小层次,都有一个突出重点的问题。除了总结讲话以外,一般不要把面选得太大、太宽,要紧紧抓住当时最需要强调、最需要解决和回答的问题来写。在确定讲话的具体问题,具体层次上,做到该合的尽量合,能减的尽量减,注意抓住一些难点、热点和部队建设中急需回答而没有回答的问题来展开,并重点剖析,写出高度和深度。
二是要防止和克服大而空、过于理性原则的现象。就是说,要避免讲话材料缺乏“情况”。这主要表现在三个方面:一个是错误地认为多讲大道理讲话材料层次就高;另一个是不善于运用活生生的典型事例;再一个是缺乏提出指导性意见。解决这些问题,我看,首先一条就是要克服观念上的误区,弄清楚多讲大道理不等于材料的层次高。一般来讲,领导的讲话材料思想性、理论性较强,越是高层次的领导越是如此。但是思想性、理论性绝不来自于从理论到理论的泛泛空谈,而是来自于“由小见大”、“由点到面”、“见微知著”,从具体到抽象的转变,从事实到理性的升华。其次,要善于用事实说话。讲话材料中,主题、观点是灵魂,而事实材料是血肉,离开鲜明、生动的事实,讲话就会成为空洞、苍白的说教。运用事实一定要典型,不能搞事例的堆砌,更不能用个别代替一般。
事例不在多,而在精,关键是要有代表性,能够集中反映事物的本质。同时还要注意克服“观点加事实”的简单写作方法,通过由此及彼的分析,使事实与观点有机结合。第三,要多写对策,提出指导性意见。一些讲话材料之所以空洞乏味, 一个重要方面,就是只告诉“为什么”、“是什么”,而没告诉“怎么办”。通常“为什么”、“是什么”理性色彩较浓,“怎么办”就需要联系实际.这就要求我们不仅要在推敲观点、提炼思想方面下一些功夫,还要以更多的精力研究提出认识问题、处理问题、开展工作的思路和方法,这样,讲话材料就比较实在管用,针对性、指导性就要强一些,
三是要防止和克服老生常谈、过于求稳保险的现象。一篇讲话材料,大家都想写一些过去没有讲过的话和没有涉及过的问题,写出点新意来,但一动笔,又总觉得都是一些老内容、老话题,要么写不出新意,要么想写怕不稳妥,不敢写, 结果写出来总是“老脸孔”。对这个问题,我看要注重从两个方面下功夫。一个是要善于赋予老问题新的内容和特点。现实生活和工作实践中,问题的老和新是相对的,而且往往交织在一起,可以说老中有新,新中有老。不管形势怎么变化, 部队建设的基本任务、基本内容都不会有多大变化。不少问题,过去有,现在有, 将来也会有;许多话题,过去强调,现在强调,将来还要强调。(如抓落实的问题等)这些传统的尽管老的问题,一旦与新的形势新的实际结合起来,就能写出新意来。因此,我们要注重和善于“老题新作”,把功夫下在新老的结合上。另一个是,要善于发现新问题,探讨新思路、新办法。事物是不断发展变化的。新形势下部队建设也出现了许多新情况新问题,这就要求我们在起草讲话材料时, 必须着眼时代发展趋势,研究和探讨新形势下治军的特点规律,分析新情况,研究新问题,拿出新办法。要做到这两条,首先,要有意识地加强思想锻炼。思想水平提高了,才能有思想上的敏锐性,才能掌握最新动态、最新变化、最新知识, 才能有“新话”,写出新意来。其次,要深入实际。“理论是灰色的,生活之树常青”,没有对生活的深入,没有对实际工作的探讨,不可能发现新的问题,提出新的见解。尤其是对群众创造的新鲜事物,要及时予以支持,总结、集中、提高,上升为理性认识。第三,要有勇气。有了新材料,有了新观点,有了新思想, 还要有勇气讲出来,写进去。有些同志有不少好思想、好见解、好建议,但就是没有勇气写,怕这些是书本上没有的、文件上没有的、领导也没说过,写上去不妥。事实上这些担忧是没必要的。
四是要防止和克服居高临下,过于生硬说教的现象。领导讲话是给人听的,
首先要让人有认同感,讲话时领导的表情,语气和态度,与会者的情绪和反应, 均可在同一时刻显示出来。因此,起草讲话材料,要努力缩短领导与与会者的距离,力争造成平等、商讨的良好氛围。在称谓上要多用“我们”,少用“你们”; 在态度上要注意分寸,不要居高临下;在语言运用上要朴实亲切,不要拿腔拿调。特别重要的,就是要讲得人心的话,要适应与会者的心理特点,尊重与会者的兴趣爱好,努力把话讲到与会者的心里去。要以心换心,多讲交心话,多讲真心话, 多讲热心话,多讲关心话.既使是提出批评意见,也要以理服人,以情感人。
四、注意区分不同类型,按照要求规范写作
讲话材料的种类很多,按不同的标准划分,可以有不同的类型。从形式上分, 有即兴式讲话、要点式讲话、宣读式讲话等;从内容和用途上分,有部署动员型、总结报告型、传达贯彻型、研讨辅导型、表彰号召型、社交礼仪型等。起草这些讲话材料,除了遵循一些基本常识、基本要求以及一些一般性技巧,即“四吻合四性”:要和领导参与活动的目的、意图相吻合,要和形势任务和部队实际相吻合,要和领导的角色与身份相吻合,要和会议的场合与氛围相吻合;要有坚定的原则性、很强的针对性、感人的生动性、严密的逻辑性,等等,同时还要根据不同的格式和要求加以区别。这里,重点介绍几种常用讲话材料的基本写法。
一是部署动员型。专指工作部署会或动员会上的讲话材料。内容主要有:完成工作任务的意义,工作任务的具体内容,需要把握的问题以及有关希望和要求。起草这类讲话材料必须注意三点:首先,要有很强的启发性。说理要有根有据, 有理论色彩,通过阐述,使与会者对某项工作任务引起高度重视。其次,要有很强的鼓动性。语言要以肯定、表扬、鼓励为主,用字造句要讲究生动,通过阐述, 使与会者群情激昂,鼓舞斗志。另外,还要有很强的指导性。不仅要讲清意义, 更要提出指导性意见,使与会者听后在落实具体工作任务中便于操作。
二是总结报告型。专指某一项或几项工作、一段时期或年度工作总结会上的讲话材料。这类讲话材料的一般构成是:第一,要用确切的语言对工作作出评价。工作完成得怎样,是否达到预期目的,评价要实事求是。第二,要对工作进行回顾和总结。第三,要对今后的工作作出部署,提出要求。这类讲话材料篇幅较长, 份量较重,通常是会议的主报告,要求也比较高。起草时,除了要注意观点鲜明, 层次合理,内容丰富外,主要是要安排好材料的结构,搭好骨架,理清脉络和思路,做到眉目清楚,使人听后感到有条有理,便于理解接受。
三是传达贯彻型。专指对上级会议、有关文件以及指示精神进行传达贯彻的
讲话材料。通常有两种情况,一种是别人作专门传达,领导事后进行补充强调。这种讲话材料主要由个人的感受体会和贯彻的意见要求两部分组成。另一种是领导本人作传达。这种讲话材料,一般先要将上级精神或原文不动地作传达,或进行串讲,然后提出个人的感受体会和贯彻的意见要求。起草传达贯彻型讲话材料, 主要应注意三点:一点是要准确把握上级的指示精神。十分重要的要原文传达, 不是原文传达的要准确概括,不能随意发挥。再一点是要十分鲜明地表明领导的贯彻意见和态度,起好导向作用。还有一点是提出有关要求要清楚明了。
四是研讨辅导型。专指在座谈、讨论、研究、交流会上的讲话材料或讲课材料。研讨型讲话材料通常有两种结构:一种是纵式结构,围绕中心思想,先讲“为什么”,再讲“是什么”,然后讲“怎么办”。另一种是横式结构,围绕主题, 并列提出若干个问题进行阐述。这类讲话材料内容上要强调思想性、理论性,语气上阐述观点、交流情况、探讨问题一般都是平等商谈。辅导型讲话材料,也有两种情况:一种是围绕某一门学科或某一个问题进行系统讲解。如哲学、高科技知识辅导等等。这一类型的讲话材料,强调系统性、权威性和准确性,引用要有出处。还有一种是围绕某一项内容、某一个问题发表自己的体会和见解。如十五大精神辅导,《决定》精神辅导等。起草这一类讲话材料,可以先作整体串讲, 然后写领导的感受和体会;也可以就一个或几个重点内容、重点问题写领导的看法和收获。
五是表彰号召型。专指在表彰、庆功会议上的讲话。这一类型的讲话材料结构比较简单。首先,要交待背景材料,比如,在抗洪抢险营模表彰会议上的讲话, 开始就要交待清楚什么时间、什么地点发生了洪灾,洪灾到了什么程度,带来了多大损失,部队是奉哪一级的命令,执行任务时间有多长,取得了多大成绩等等.然后,再介绍被表彰者的先进事迹。最后,发出学习号召。起草这类讲话材料,要注意两点:一点是交待背景和介绍先进事迹要高度概括,很少展开;另一点是发出学习号召,重点要写清楚向先进学习什么。
六是社交礼仪型。专指在比较隆重的会议上或在比较隆重的交往场合上的讲话。如祝词、欢迎词等。这类讲话材料的内容通常有:代表个人或组织,对会议或某一件事表示祝贺,向对方表示欢迎或感谢,对会议或某一件事的意义进行充分评价,自己的感想等等。起草这类讲话材料,主要是要短小精悍,本文由推荐,文字要干净,语句要朗朗上口,富有感情,一般不要超过2千字。
写东西,归根结底靠素质。只有素质上去了,起草领导讲话材料才能得心应
手。素质怎么提高?一是靠多学习。就是要用…理论、江主席论述以及高科技知识武装头脑,这是提高我们思想素质、理论素质、知识素质的根本途径,也是我们写好领导讲话材料的基础。二是靠勤练笔。就是要多参与领导讲话材料的起草工作.“笔头”是写出来的,文字能力是磨出来的,只有写得多了,才能写出让领导满章的讲话材料,领导才会认同你。三是靠多请教。就是要多向老机关、“笔杆子”请教,平时要经常与他们一起吹思想、吹思路,在学习交流中提高自己。
老秘谈对公文写作的几点粗浅认识和体会
提高公文写作水平,是提高党政机关施政水平的重要环节,也是创建文明机关活动中不可缺少的内容。根据县委组织部的安排,让我给大家介绍一下如何写材料、怎样写信息,说实在的,惭愧得很,只能谈一点对公文写作的粗浅认识和体会,供大家参考。不妥之处,敬请指正。
一、起草公文应具备“三要素”
党政机关的文字秘书,是党政领导的重要参谋和助手。他们的主要任务是起草公文。怎样才能起草好种类繁多的公文呢?最主要的是具备三个条件,即政策水平、熟悉情况和写作能力。这也可以说是起草公文的三要素。
(一)政策水平是起草公文的重要前提
文秘工作者总是自觉和不自觉地在他起草的文件中表明自己的立场观点,渗透着自己对党的路线、方针、政策的思想感情,当然,也反映出自己的政策水平。他对方针、政策理解得越深,在自己起草的文件中所阐述的问题就越深;反之, 对方针、政策理解得很肤浅,那么在自己起草的文件中所阐述的问题就必然一般化。假如对党的方针、政策很不明确,那他就无法起草文件。
一个文秘工作者的政策水平,直接关系到他起草的各种文件的水平,就以写工作经验总结来说,同是这么些素材,落在政策水平较高的文秘工作者手里,他可以提炼出具有真知灼见的经验来。而一个政策水平不高的文秘工作者,却只能将这些素材拼凑成一篇说明不了多少本质问题的文字材科。即使是同一个文字秘书,在对有关的方针、政策比较明确时,起草的文件水平就较高;反之,起草的文件水平就较低,甚至不能符合要求。
政策水平是政治思想水平的体现。可以说,它是文字秘书的灵魂,无时无刻不在支配着文字秘书的笔杆。衡量一个文字秘书是否成熟,首先应以他的政策水平作为最重要的标志。不断提高政策水平,是文秘工作者始终要坚持的努力方向。对于这个问题的重要性,新担任文字秘书的同志并不一定很快就能领会到,但随着时间的推移,认识和体会必将越加深刻。
(二)熟悉情况是起草公文的坚实基础
党政机关的文件,是理论联系实际的产物。文秘工作者必须熟悉情况。对现实情况毫无所知或知之甚少,是断然起草不好公文的。俗话说,巧妇难为无米之炊。同样,熟悉情况可以说是起草公文的基础。
搞文秘工作的同志,可能都有这样的体会:起草文件时,假如情况了解得很全面,就会感到心里很踏实,也较有把握,尤其是起草经验总结和调查报告之类文件,只有掌握大量的情况,才能进行分析和概括,从而也保证所阐述的问题的可靠性和准确性。我看过两份有关乡镇领导班子工作情况的调查报告。一份写得很具体生动,作者运用丰富的第一手材料,进行定量和定性分析,从德能勤绩全面衡量,分别指出优秀、称职、比较称职的领导干部占多少比例,并且各举典型事例加以说明,这样的调查报告,就具有科学性,因而可供县委领导在判断这方面的问题和作出决策时参考。另一份调查报告,却写得抽象空洞,既没有必要的定性定量分析,又没有生动的典型事物,一看就知道作者没有掌握多少情况,因而无法进行科学分析和概括,当然起不了调查报告应有的作用。
文字秘书一定要有从客观实际出发的牢固观念。就是说,当他起草公文时, 脑子里就要考虑掌握的情况是否充分和可靠。如果离开了这一点随意行笔,就有可能出纰漏。要使自己所掌握的材料充分可靠,除了常深入基层向基层干部了解外,还要倾听各方面的意见及反映,因为有些情况看来似乎没有问题,或者不起眼,但往往经多方面反映和当事人核实后就显露出差错来。只有对实际情况的充分掌握,才能使公文变得准确扎实,以保证它的质量。
(三)写作能力是起草公文的必要条件
对公文的起码要求是文字通顺。公文是党政机关传达党的方针、政策,指导工作和上下左右沟通情况的重要手段。具有权威性和严肃性,如果文字表达不清楚,甚至语病很多,内容颠三倒四,乱用标点符号,那么人家就看不懂,或者产生误会。
当然对公文的要求,不仅仅是文字通顺。更重要的是要做到“三性”,即准确性、鲜明性和生动性。这“三性”是以科学性为前提的,主要表现为观点正确、鲜明,材料丰富、典型、生动,结构严密紧凑,说理透彻有力,文字精炼得当, 这是就整体而言,对不同的文体,要求不完全一样,例如通告、通知、决定之类文件,要以极其概括精炼的语言将内容表达清楚;情况简报之类文件,必须用事实说话,即主要用典型事例来反映一些本质问题;经验总结之类文件,必须将具体的材料提炼成经验,要有严密的逻辑性,论证材料也要典型生动;调查报告则要求有大量可说明调查所得结论的事实材料,既有面上的,也有典型的。
二、文书写作要做到“三性”
文书写作怎样才能取得实效,达到预期的办事目的呢?这就要求文书写作者
采取各种有效的手段,总结长期实践的经验,文书写作经常采取的有效手段主要是要做到主题的单一性、内容的可行性和文字的可接受性。这就是文书写作的“三性”。
(一)主题的单一性
一件文书必须有一个主题并且只能有一个主题,这就是主题的单一性。我国文书工作历来有“一文一事”的优良传统。从唐宋开始,一文一事制度就已普遍推行。文书工作的长期实践证明了“一文一事”的必要性,所以这个制度一直沿用至今,一文一事也就是主题的单一性。
怎样才能做到主题的单一性呢?
第一、要提炼主题。撰拟文书往往要涉及许多有关的材料、问题和观点。拟搞人必须对它们加以整理、加工,进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析综合工作,从中找出全文的主题,提炼主题的过程也就是拟稿人从感性认识提高到理性认识的过程。拟稿人对某一事物有一理性认识,就能抓住这一事物的整体、本质和内部规律性,他在拟写处理这一事物的文书时就能抓住主题,做到“意在笔先”。
第二、要写好标题。文书的标题应当准确、简要地概括全文的主题,使读者一看标题就知道这件文书是讲什么事的,标题必须确切地反映主题的内容,做到“名符其实”。不要写得笼统含糊甚至“题不对文”,使读者看后不得要领或者发生误解。
所谓“确切”,就是说标题要扣合主题,这正如每个人戴的帽子要扣合头部一样。目前写标题的通病是喜欢用“大帽子”。例如某银行为了加强对各建设单位自筹基本建设资金的拨款管理,拟定了一套会计核算具体处理办法,准备印发, 原拟的标题是“关于加强自筹基本建设资金管理,严格控制基建规模的通知”。但是正文里只讲了会计核算具体办法,根本没有“控制基建规模”的内容。这个标题就是犯了笼统含糊和“题不对文”的毛病。后来把标题改为《关于加强自筹基本建设资金拨款管理的会计核算具体处理办法的通知》,就比较确切了。
一件文书必须有一个明确的主题,并且还要有一个能够确切地反映主题的标题。拟稿人做到了以上两点,就把握好了主题的单一性。
(二)内容的可行性
一件文书所提出的要求、规定、措施、方案、办法等,必须在实际工作中行得通,做了可以取得实效,这就是内容的可行性。文书只有内容切实可行,才能
达到行文的目的,否则,即使主题明确、言之成文,也只是纸上谈兵,于事无补。要使文书具有可行性,必须吃透两头:一头要吃透党和国家的有关方针、政
策、法律、法令和上级机关的指示精神;另一头要吃透有关的实际情况。这两头缺一不可。
对方针、政策、法律、法令和规定,平时要努力学习、积累,搞好检索;运用必须认真查对原文,领会其精神实质和适用范围。在引用时要写明引文的文号, 并尽可能逐字逐句抄引原文;不能凭记忆或“想当然”随便转述原文大意,以防歪曲原意或断章取义。对领导同志的讲话要注意这是在什么情况下讲的,是否代表组织决定。凡未经正式文件下达的讲话,一般不宜随便引用。
对实际情况,拟稿人在草拟文书时,首先要搞清楚有关案件的整个来龙去脉。为此,他必须收集一切有关的事实材料并逐项核实。对关键问题要深入基层进行调查,掌握第一手资料。选用材料时既要掌握全面数据又要掌握典型事例;防止用个别事例代替全面情形或者罗列事实,“眉毛胡子一把抓”。对涉及其他部门、单位或地区的问题,特别是对涉及对方的缺点错误的问题,在行文以前务必要同有关各方核实材料并交换意见,如有不同意见应该在文中写明。
(三)文字的可接受性
一件文书在具备了主题的单一性和内容的可行性的前提下,还必须在文字上采取受文者容易接受的方式,使受文者一读就懂,愿意读下去,并且越读越感兴趣。这就是文字的可接受性。如果一件文书虽然主题明确、内容切实,但是在文字上却写得晦涩冗长,使受文者读不懂,读不下去,接受不了,那么这件文书也就起不到行文的目的。
要使文书具有可接受性,首先,要认清对象。对不同的对象要采取不同的写法。例如:上行文书是写给领导看的,一般要多写事实,少讲道理。下行文书则既要摆事实又要讲道理,既要有明确的指示,又要给下级一定的机动权。平行文书则要尊重对方的职权,采取平等协商的态度;不要自以为是,越俎代庖。又如发给内行看的文书可以多用“行话”和“术语”,发给外行看的文书则必须力求浅显通俗。
其次,要写好导言。导言就是正文的开头第一段。导言应该具有“引导”受文者通读全文的作用。现行文书的导言一般包括两个部分:(1)说明行文的目的
(“为了……”)和根据(“根据……”);(2)揭示全文的主题。近几年来,文书的导言正在逐步突破上述模式而试行采取新闻导言的写法,如概括式、结论式、
提问式、对比式、引喻式等等。无论采取哪种,导言都应该抓出最新鲜、最吸引读者的事实、信息、观点或问题,发挥引人入胜的引导作用。
第三,要写得精炼。使文书写得精炼,一是要克服“文章越长越好”的错误观点,树立“以少胜多”的正确观点;二是在写作过程中要“挤干水份”,要舍得“割爱”,把与主题无关的部分全部删去,把次要部分改用略写。
第四、要灵活多变。有的文书经过精炼以后篇幅还是很长,怎么办呢?目前常用的有以下两种办法:一是把正文中的某些专题或具体细节部分抽出来作为附件,而使正文压缩成为一个简洁的提要,二是在正文前面写一个《内容提要》, 揭示全文的主题和要害,这是我国历史文书制度中“贴黄“和”“案由”的发展。现代每本长篇著作的扉页都有一个《内容提要》。目前国内外新闻报导中也已广泛使用《内容提要》的写法,这些都是值得学习的。
三、写材料必须先立提纲
从多年的动笔中我悟出一个小道理:写小材料要立简要提纲(见于纸,或记于脑);写大材料须先立细提纲。“磨刀不误砍柴工”。写大材料的提纲要立得自己满意。提纲见纸,材料也完成了七成。因此,可以说:“七分提纲,三分写作”。
(一)写提纲的指导思想
指导思想不明确,提纲是写不好的,材料也就无从着手。我以为,指导思想就是领导同志交待的意图,这个意图一定要吃透。一般主要从三个方面来领会:
(1)材料派什么用场;(2)材料给什么对象看(或向什么对象讲);(3)材料要解决什么问题,达到什么目的。领会意图是写好材料的前提。
必须多下点功夫,多动点脑筋。指导思想搞偏了,写出来的就是失败之作; 搞错了,就是工作中的失误。
(二)准备工作
准备工作要围绕指导思想去进行。主要是:
l、收集素材。这是最主要的准备工作。素材是写好提纲的基础,决定着提纲的好坏。实践告诉我们,收集素材的范围要广些。数量要多些,以便有选择的余地。素材主要包含两个内容:一是能说明问题的各种情况;二是能说明问题的各种数字。收集中,应在能说明问题上多动脑筋,多想办法。
2.上级、本级负责同志的有关讲话。
3.有关文件和简报。
4.有关参考资料。
5.报刊的有关文章。
(三)提纲的写作
1.提炼观点。观点要鲜明,不落俗。观点从素材中来,为此,必须将大量的素材通过粗选、细选、精选,挑出最生动、最深刻、最有说明力的部分。在依据这部分素材进行分析、比较、概括而得出观点2.选定结构。按照所写材料的指导思想,依据提炼出的观点,进行排列,设想几种结构。再将它们进行比较, 最后决定最佳结构。结构的内容是:材料一共分几部分,每部分有几大点,每大点中又有几小点。大点应能充分说明部分,小点应能充分说明每大点,安排结构的原则是能较全面、完整地说明通篇材料。要求既层次分明,又紧凑。应该明确, 大点、小点都是观点。它们都是为体现指导思想服务的。一定要使人看了清晰, 有说服力,不勉强,不啰嗦,这一点十分重要。
3.安排素材。必须将精选出的素材恰到好处地安排在有关的大、小观点中, 如果把文章的观点喻为红花,那么,丰富、生动的素材就是片片绿叶。它们是相辅相成,互相辉映的。我的体会是,待到素材在提纲中安排妥当,通篇材料已在脑子中形成,只差“搬”到稿纸上去了。素材安排得当颇不易。它可以说是一台衡量笔者业务水平、工作经验,写作能力的天平。
(四)提纲的好处
l、保证了不误事。秘书工作者误事就是失职。写作水平较低,由于按提纲写作,没偏离领导的要求,虽然质量差些,几经修改也能通过。写作水平较高, 按提纲写作,一定能写出领导同志很满意,或比较满意的材料。比较好地发挥了参谋和助手作用。
2.保证了文章的质量。提纲如骨骼,使文章未成先立,文成后立得更稳; 提纲如血管,保证丰富、生动的素材四通八达,使文章有生机、活力;提纲为建筑师制作的建筑模型,可供审检、修改、防患于未然。
3.促使材料写得快;不走或少走弯路,事半功倍。
4.锻炼笔者分析、提炼、综合能力,是不断提高写作水平的一个行之有效的方法。
老秘谈怎么写公文
写好公文有什么“窍门”,这是机关工作人员常常遇到的问题。本人认为, 找“窍门”并非为了偷懒,实际上这是对做好这一项事的谋略问题,也就是借助他人的经验和教训,寻找规律性的东西,不再毫无头绪地去从头盲目探索。写好公文的“诀窍”,就是结合自己的实际工作多学、多想、多练,即选准目标、勤学苦练,坚韧不拔、不懈探索,最后由必然王国走入自由王国。
公文该怎样写?有些人一写文章就落入用什么形式,采用什么格式、构思什么结构的怪圈,实际上这是一个误会。文章应该有一种形式,但决定文章怎样写的根本要素是内容,而不是形式。公文无非是一个载体,载的内容不同因而载的方法也应不同。评价公文写得好不好,主要看行文目的和内容反映得好不好,有没有真知灼见,有没有针对性和指导性,而不是锦绣般的文字。目前机关中很多公文的弊病多出在这个方面。一是内容空,有其形无其神,言之无物,象似为写文章而写文章。二是篇幅长,而且有越写越长的趋势,文章不是围绕一个主题紧密去写,而是摆开架子洋洋万言,生怕把什么事漏了,把所涉及的工作一条不漏地排列开,最后给人的感觉是一份资料、一本流水帐。三是论述乱,不分内容特点和对象的知识层次,先论述一番再说,结果议论一番读者最熟悉的东西,毫无作用。四是抄袭多。现在公文写作中有一种不良作风,就是用剪子加胶水“写” 文章,不分时境变化,不分场合变更,照抄照般,搞文字“批发”。五是美术化。有的人利用计算机优越的打印功能,把公文各种字体、字形、字号摆布赏心悦目, 把各级标题“塑造”得很美,追求公文的感官效应。这样是写不好公文的。还有的文章结构、形式很漂亮气派、词句用得很好,但什么事也没阐明,给人看完后感觉很茫然、一无所得,不能唤起新的启示,这也难以说是一篇好的公文。总之, 写好公文关键于内容好,能够准确无误于表现出行文目的,有真知灼见,给送达对象以指引、启迪和遵循。
古人说文无定法。作为公文写作来说,虽无定法,却有无形的规范和规律。根据实际工作体验,本人认为公文写作有许多带有普遍性、规律性的东西,这也是写好公文必需把握住的。
一、老秘谈怎么写公文之一:切实领会好领导意图
公文是为领导活动服务的,是领导者从事行政领导管理活动的重要手段。因而能否真正领会好领导意图,是决定公文写作是否成功的一个非常重要的环节。
(一)公文写作与领导意图的关系
在机关工作应当了解而且必需了解公文写作与领导意图的关系。公文与一般文章最大的区别的姓“公”,是公务文书。公文写作必须体现“公务”的特征和内涵。公务活动特征是层级领导,公文写作当然也要体现层级负责的原则,即行文的目的和要求必须符合领导的意图,最终由领导拍板定论。“公务”的内涵表明公务活动是有组织和目标的,是在领导要达到的预期中按一定的方式进行活动的,文字工作也不例外。换一句话来说,公文成功与否,在很大程度上取决于领导的认可程度和满意程度。
机关公文写作一般讲有两种情况,一种是职守写作,另一种是授命写作。所谓职守写作,即干什么工作写什么公文,是本职工作中所必需记录、表达、传递公文写作,因而是带有局部性和例行性,公文涉及内容的跨度较小。职守写作, 写作者最熟悉本职业务工作情况和特点,储备的素材比较集中,专业性较强,文种和格式相对集中,同时由于领导意图平日都以批示和口头的方式给予传达,并切由领导亲自签发,相对来讲写作难度小一些,一般容易被领导认可。
授命写作,也就是“命题作文”,就是写作者虽不具体从事某项工作,但领导安排要求承担该项工作的写作任务。公文中的领导讲话稿、工作报告、工作意见、会议发言等等,以及领导交办的其它写作任务都属于授命写作。授命写作的内容往往带有全局性、综合性、指导性和思想性。授命写作的除了要把握好前面所讲五个写作要点外,非常需要体现领导的意图,运用领导者的思维方式,符合领导者平日的讲话习惯和风格。授命写作有一个重要原则,就是受命于谁,文章思维和特征服从于谁。在这个基础上融会有关政策、精神和理论,在领导的意图上进行阐述发挥,这样的授命写作才能打得住。授命写作切不可人云亦云,没有主见;但也决不可固执已见,把自己的观点强加于领导意图之上,写进公文之中。
(二)怎样领会领导意图
应当明确的是,领会领导意图并不等于领会领导个人意图,而是领会领导群体工作意图,但也不可排除领导者个人独有的思想观点和某些言语。领会领导意图有多种途径,主要的方式有以下几种:
一是学习好党和国家的路线、方针、政策和法律、重要规划,了解每个时期突出强调的方针政策。这是因为领导意图从本质上讲是党、国家和人民意志的具体体现。因此要把握住这个方面就会把握住领导意图的总体,这是领导意图最重要的部分。
二是主动扑捉机会参加一些会议,了解一个时期上级领导拟安排的工作重点、工作原则、工作要求、工作措施,掌握领导层的活动意向和动态。领导的行政活动是领导意图的具体体现形式,了解了领导活动动态,有助于加深对领导意图的理解,同时有利于把领导意图具体化。
三是积极参与领导参加的活动,与领导常谈论一些问题,了解领导者思考的热点问题。要掌握领导日常谈论的重要思路和观点,并对其连贯思索,这样对领导的思想情况会有系统、整体的理解。
四是直接具体领受领导指示,最好是当面征询领导者对一些热点、难点、疑点问题的有关解决措施,对一些模糊问题予以澄清。这样会避免写出文稿后作大的改动,甚至推倒重来。
(三)熟悉领导者的领导习惯
领会好领导意图,还应熟悉领导者的思维方式、常用工作方法和讲话习惯。这里所要讲的并不是习惯的好坏问题,是讲话者自身一些特有的东西。许多公文, 特别是讲话和报告类的文字材料,由于是领导者亲自讲,因而要根据个人的思维习惯、讲话习惯写作,使文稿与讲话者的特征基本吻合起来,以求达到更好的效果。要通过听、谈、议、读等渠道,从领导者讲话中了解个人的特点,然后再将这些特点反映到公文中去。否则,文与人的习惯特征不统一,领导者和听众都会产生一种陌生感或不习惯的感觉,不会达到预期的效果。从另一个方面来讲,公文特征与领导习惯相差太远而不被领导者看中和接受,也很难完成自己的工作, 不利于自身的影响。
熟悉领导的思维和讲话习惯并不难,只要留心亲耳仔细听几次领导者脱稿讲话,就会熟悉基本特征,再琢磨分析一下,一般都会适应。这个适应过程一般可以缩短。
一是感受并分析讲话人的思维特征。思维指理性认识或理性认识的过程,是人对客观事物间接的和概括的反映。语言是思维的工具,但人的思维规律性也反映在语言上,语言表达符合思维的规律性。要熟悉领导的思维习惯,主要是看语言逻辑性、看思维的逻辑性强否,分析形象思维和抽象思维、感性思维和理性思维、纵向思维和横向思维、正向思维和逆向思维等方面有什么特点,以及综合分析归纳能力等特点。在分析中熟悉了领导者的思维规律性,就容易使写出来的文章被领导者接受。有的稿子写出后被领导调架子,往往是思维特征不同造成的。二是感受并分析讲话风格。应注意讲话人的语气结构和风趣程度。语气结构
是指讲话人语言中的语气构成情况,不同的人因修养不同、地位不同常常形成自己的语气特色。分析语气结构,注意各种语气的分布情况,所占比例如何,确定讲话人语言的语气基调。同时,还应对领导者的幽默特点给予关注,在写作中也有一定体现,使讲话稿活跃、富有生气。
三是感受并分析讲话人的观点和工作方式。领导在不同场合讲话,既是一种说服、教育、引导的思想沟通方式,又是一种行政领导方式。为领导者起草的文章能否打得住,很重要的一个方面是该文章能否体现了领导者在工作上的观点和工作方法。在某个时候,领导者对某个问题都有相对稳定的看法,对某项工作都有一定的主张,离开这些观点和主张自然不会被领导者接受。所以在平时要注意领导者的主要谈话精神、思想认识和某些方面工作的主要意见,常讲的规范性的词句,将此充分应用到写作中去。
四是感受并分析讲话人的理论层次。理论指概念、原理的体系,是系统化了的理性认识。科学的理论是客观事物的本质、规律性的正确反映,其重要意义在于它能指导人们的行动。了解讲话人的理论层次,可以把握好文章的理性程度, 能避免出现常讲实际问题的领导,讲稿理性太重;而常讲理论问题的领导,讲稿理性太轻的问题。讲稿理性无论轻重,都要注意理论与实践相结合,没有理论指导的实践是盲目的实践,脱离实际的理论是空调的理论。
五是感受并分析讲话人的分析综合能力。分析综合能力就是指能否对事物内部的各个方面正确准确进行具体分析,能否正确准确地综合起来把握矛盾的总体,抓住事物的本质,把握事物发展的规律。分析与综合贯穿于思维的整个过程。把握住讲话人的分析综合能力,才能在起草文字过程中确定理性分析的“平台”, 才能使领导者感到文章是与其自身分析认识客观事物的能力是相符的,要求是一致的。
二、老秘谈怎么写公文之二:广泛收集素材
拥有充分的素材是撰写好公文的基础。写文章实际上是对素材的归纳、消化、加工和升华的过程。储备素材有两个含义,一个是要有众多的文本材料,另一个就是平时多注意思考,进而形成有独特见解的观点群。
(一)平时注意收集分析材料
公文写作决不可凭主观想象,而是要建立在充分素材的基础上,这就提出了材料的收集分析问题。收集材料,就是掌握素材,包括综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点。素材是公文写作的基础,如同搞建筑一样,必须有水泥
钢筋、木石砖瓦等建筑材料。要注意“备料”一定要充裕,“材料”要包括思想观点,特别是一些带战略性的思想。有人对收集材料觉得并不重要,不当回事, 而在写作运用时却常常有了新的认识,感到它的使用价值了,后悔没有积累,再找时间来不及了,甚至无法找到。有时积累的一些材料可能平时用不上,但在关键时候能用上一个观点,一个事例,一句话,这个材料没有白白积累。因此积累时不可嫌多,运用时又不可能很多,这也许就是素材积累与使用之间的一个特点。收集材料主要有三个途径。
1、调查研究,取得第一手现实材料。特别是写“讲话稿”、“意见”、“规划”时特别需要这样的依据。通过调查取得的第一手材料往往具体生动,真实可靠,印象深,感受深。深入实际、深入群众、深入现场往往是处于复杂多样的境状之中,各种矛盾、问题及思想认识交织在一起。这就需要在调查了解情况时, 坚持实事求是的思想路线,不唯上,不唯书,坚持真理,不看风使舵,不随风倒, 更不能带着各种框框去找材料,削足适履,歪曲事实。要客观地倾听,平等地讨论,适当地提问,注意点面情况的结合,对调查的材料要做必要的核实。
2、广开材源,积累第二手材料。即收集一些与所写公文有关事物的变革情况,以便分析其发展变化,作出正确的分析判断,提出有见解的观点。报纸、文件、会议材料,信息、简报等与自己工作有关的材料等等,都可及时记下来,分门别类,积累起来,用时非常方便。这些材料一般是用于作背景材料,或作对比、深入了解的线索,或作为研究分析的借鉴。
3、有备无患,储备基础材料。积累一些与公文写作有关的公文,包括法律、规章、政策、文件、讲话、纪要等,甚至收集一些古今中外的精辟议论,作为形成公文观点和进行综合分析的依据,或直接引证所用。
调查、收集、积累材料有三忌。一忌凭兴趣出发,要从工作需要、贯彻执行党的方针政策的需要出发;如果凭兴趣出发,就可能片面、狭隘,甚至有意无意地歪曲了材料。二忌听风就是雨,道听途说,一知半解,凭想当然办事。三忌实用主义地调查收集材料。总之调查积累材料,要靠勤看、勤问、勤想,一要广, 二要实。这样可使你的材料库和思想库应有尽有,样样俱全,头绪清晰,有备无患,垂手可得。
(二)注意加强对材料的系统分析
公文写作选材用料关键在分析。有分析才能选择。材料反映的情况是错综复杂的,往往真假相间,精粗并存,表里难分,彼此相关,必须进行去伪存真,去
粗取精,由表及里,由此及彼的分析改造。玉不琢,不成器。许多人装订了一本本材料,但不去分析研究,派不上用场,或不得其用,失去时效,积累了又有什么用处。
所谓分析,一是分析事物之间的复杂联系。所谓分析事物的复杂关系,方面很多,难以尽列。举例来说,事物之间有因果关系,或然关系、平行关系(如鹰击长空,鱼翔浅底)、隶属关系、对抗关系等等,弄错了这些关系,就不能写出服人的报告、讲话及其他文件,甚而会闹出笑话。弄清关系,才能找到规律,正确反映规律。二是分析所掌握材料的典型性,即在某种范围内的普遍意义,要善于分析材料的代表性和价值。分析材料,要站得高,看得远,仁者见仁,智者见智。站得高,从根本上说,就是要站在…立场上,用科学的世界观、方法论来看问题。要有政治高度,联系路线、方针、政策,特别是一个中心两个基本点;要有理论高度,议大事,懂全局,看本行。这样才能抓住有价值的材料, 认识材料的价值。三是分析材料的真伪,要分析真伪,去伪存真。对无论多么复杂问题,只要出于公心,做到“兼听”,就不难办到这一点。四是分析材料的内在价值、分量、意义。分析材料最重要的是要发现新情况、新问题,能把萌芽的东西迅速准确地抓住。古人讲“见微而知著”。现实生活中有许多代表社会发展、历史发展方向的新生事物,当其萌芽时,很幼弱,习惯势力往往对它评头论足, 不适宜地埋怨,数不清的清规戒律,抱无穷的忧虑。没有新生事物社会就没有生气,没有前途,看准并支持新生事物意义重大。我们必须善于从常人不以为然的现象中发现有重大价值的东西,要善于从表象看到实质,从个别看到一般,从平凡发现伟大,从现在预见未来。在这个意义上说,要敢于“标新立异”。
总之,学会分析材料才能学会识别材料,在平常中发现不平常。进一步说, 只有学会分析材料,才能学会选择材料、提炼材料,使具体上升到抽象,由感性上升到理性。这就是要讲的一个方面。
(三)系统思索储蓄观点
好文章要有真知灼见,那就要在思想认识达到一定程度,形成观点群并有较强的逻辑线索之下才能形成。历史上的不朽名作,都是在相当的思想积累、生活积累、感性积累,观念积累之下,经过提练加工完成的。例如作家的成名作、代表作,就是作者在充分的积累和加工条件下写成的。同样有些作家写了一两本好书再写不出新东西,也是积累不足或者耗尽的缘故。我们所讲的观点问题,实际上就是对客观事物的分析认识得出的结论,是在认识客观事物运动规律的前提下
如何结合实际去有针对性地认识问题、揭示问题、解决问题思路。
写文章不能就事论事,要把理性与现实结合起来。有了材料,不能堆砌,而要虚实结合,理论联系实际。无实,空洞无据,不能服人,更不能具体生动地感人;无虚,就事论事,就没有浓度,不能发人深思,启迪人的智慧。选材用材得当才能避免“空”和“长”的问题。
所谓储备观点,就是讲要注意积累一些有战略性的思想,有备无患,需则用之。这样在写文章时,就可以在分析、选择、提炼材料的基础上以逻辑思维为经, 以事实叙述加必要的形象描述为纬,织出美的绫罗绸缎来。否则现学现卖、现想现卖都不会搞好文字工作。一个没有观点储备的领导人不是称职的领导,同样一个没有观点储备的文字工作者也不是合格的。
观点问题是思想活动的问题,与一个人认识客观世界、运用所具有知识的能力有相当大的关系,因而又是个素质问题,需要一定的时间,付出相当的努力才能有提高。在这个问题上幻想一劳永逸和立竿见影都是不可能的。一些同志写作公文往往摆不脱抄公文的困扰,东拼西凑,通篇都是从概念到概念,内容空泛, 不分析解决实际问题。这种现象往往要经过一个过程才能克服。就需要在实际中经过理论联系实际的学习探索,学会调查研究收集材料,分析材料,提炼材料, 学会如何去综合和概括,有敏锐的观察力。当然也要加强其他方面的修养锻炼。储备观点关键要能抓住抓准问题。抓问题是指抓一个时期有反映价值的情
况。能不能写出有意义、有分量的文章,首先看问题抓得准不准。问题抓得准, 抓在点子上,抓在要害上,抓在火候上,文章就有了生命力,写的文字差一些也不要紧,那只是个修改、补充问题了。反之,问题抓不准,文字写得再好,精雕细刻,也不能用。所谓抓在点子上,就是说现实生活中,实际工作中有这个情况, 而且是个重要情况,而…和上级部门正需要了解这个情况;抓在火候上,就是眼下最需要这个情况,早了不行,迟了也不行;抓在要害处,就是抓住这个情况的最本质最关键的部分,而不是拖泥带水,喧宾夺主。
抓题目一定要思想解放,敢于思索,富有创新精神。当今需要在坚持大原则前提下,勇于创新,提出并写出别人没写出的问题,提出并写出人人心中有而笔下无的东西,写出别人欲言而又未言的东西。横量一个文字工作者水平的标准有三点:别人没想到的你写出来了,为上;别人想到但没说出来而你写出来了,为中;别人想到并说出来了而你又说出来的,为下。由此可见抓问题对提高文字水平十分重要。
三、老秘谈怎么写公文之三:安排文章结构
所谓双层思维就是在文章特别是那些常用公文运用的写作方法。第一层是指首先考虑安排结构、选择素材,也就是按照内容的要求着眼于“搭架子”的构思、谋篇。第二层就是基本柜架通过后再围绕表达主题。在语言、逻辑方面进行“精炼”,挖掘中心思想,在文章撰写中按这两层次运行,提出一个较细纲目,形成基本雏形,然后再从观点、论述、事例修辞等方面进行逻辑、系统地加工。这样做,往往可以节省不少的时间和精力。其原因很简单,授命写作不是个人说了算, 而是领导意见决定文稿成功与否,这样会经常出现与领导要求不符的情况。如果所有的精力时间都用上,也难得一次就通过。再着说,精力无重点地使用,不利于思考和提高构思的效果,本身就不利于提高通过率。当然对一些简短和非常熟悉的文章应潇洒一气哈成,效果也会很好。
(一)设计好文章结构
围绕主题设计结构是起草文稿的重要方略。一个写作任务下来,撰写者首先应当在这方面下功夫,不能一见任务就作战术考虑,马上钻到具体材料的遣词造句的技术工作中去。文件起草,首先是从宏观上考虑,如同盖房子先要有设计, 有骨架一样,如果设计结构不行,只是在粉刷装修上下功夫,房子质量就没有根本上的保证,甚至还会塌下来。报告起草常常见的大返工,往往出在内容及主体结构上。所以,撰写者首先要使自己成为一个具有战略眼光的人,拥有领导方略, 会谋篇布局。
结构就是言之有序,就是文章内容的组织和排列形式,即构思、谋篇。安排结构的基本原则是四个字:不板不乱。意即不死板,不杂乱。具体要求有四:一是纲目清楚,思路贯通;二是层次清晰,段落完整;三是衔接紧密,符合逻辑; 四是开头明快,结尾有力。
安排结构要考虑到以下四点:第一、全面考虑阐述问题、分析问题、解决问题的需要。第二、层次段落要围绕主旨,按照表现事物本质和特征的需要来安排。第三、条理清楚,方便表述,符合人们的认识规律,便于阅读、领会和接受。第四、各部分、各层次之间有正确、严密的逻辑和照应关系,通篇浑然一体。
尽管公文种类繁多,但基本结构形式并不复杂。主要有三种形式:一是纵向结构,有递进式、时序式、倒悬式等。二是横向结构:一、二、三、四,平排开来。三是纵横结合结构,象前纵后横,纵横交叉等,长篇公文多采取这种办法。如要写一篇年度工作总结,前半部分按时间顺序概述一下工作情况,后半部分提
炼出几条工作经验,横向排列开来,此种写法就是“前纵后横”。
通常情况下,层次段落的安排,取决于观点及观点间的联系,而主次则决定着详略和先后。布局的方式一般有两种:一是列书面提纲。提纲是详是略,应根据公文内容需要和作者的行文习惯而定。一般搞文字工作的人都有体会,重要公文、尤其是多人参与写作的公文,诸如大型会议上的领导同志讲话之类,提纲应尽可能列得细一些,甚至可以细到每段几个层次,每个层次阐明什么问题以及精彩的阐述语言等。这样,再稍加扩充、润色、归整,就可以成为一篇象样的公文。二是打腹稿。虽没布局成文,但中心有个轮廓勾画,短一些、急一些的公文多采取这种办法。
(二)雕琢好文章品质
文章在写作过程中,要在“精于战略”的同时也要“娴于战术”。写作时要尽可能的排除干扰,一气呵成,以保持旺盛的写作激情和完整连续的思路。而当文章草就之后,则须一丝不苟、字斟句酌地搞好修改。有人说:“一成文章半成改”,有的甚至说“文章是改出来的”,可见修改文章在写作中非常重要。
1、深入发掘主题。修改的重点是十六个字:深化主题,增删材料,调整结构,润色文字。第一,深化主题,既有在原来意义上的发掘和深化,也有特殊情况下的主题改换。尤其要注意看主题是否符合上级精神,领导意图和本地实际。第二,改动材料。累赘的,要删剪;不足的,要增补;过细的要浓缩;观点与材料脱节的,要调整或改换。第三,调整结构。凡是层次段落不清楚,连结不紧凑交待不明白、开头结尾不连贯的,都在修改、调整之列。第四,润色语言。一是消肿,将多余的段、词、句、字删掉;二是改动不合语法、不贴切的词句和不妥当的提法,修补句子的残缺成份;三是选择更优的表达方式,或对原来的语言进行加工润色。
修改有基本方法:一是读改法。自读自改或一人读大家改,在读诵的过程中发现问题,随笔修改。尤其是领导同志的讲话,采取这种办法最好。二是冷处理。文稿拟就之后,暂时搁置一旁,冷静地思索一番,或阅读一些相关的材料,然后再拿出来修改,往往可以发现其中的毛病。三是集体会诊。稿子写成之后,请熟悉文字或相关业务的同志共同讨论,集思广益,一起修改,这样可以打破个人能力的局限性或认识上的偏执。时间和条件允许,可以发征求意见稿,在较大范围内修改。四是求助高手。可请领导或文字经验丰富的同志帮助修改。在修改时最忌讳的是保守残缺、固执已见,怕别人对自己的文章挑剔、修改。应当懂得,若
想在写文章方面有长进,就必需要反复修改,尤其要乐于让别人修改自己的文章。
2、认真搞好修辞。公文修辞的基本要求是四个字:简(不罗嗦),切(不空泛),明(鲜明),尽(无遗漏)。换句话说,就是实现语言表述的准确、鲜明、生动、简练。修辞主要有两种方式:一个是消极修辞,一个是积极修辞。公文写作与文艺创作不同,文艺创作主要是采用形象思维方式,而公文写作主要是采用逻辑思维方式,因而公文写作消极修辞是基本的,积极修辞是争取运用的。消极修辞的主要方法,一是锤炼词语,二是选用恰当句式,使公文看起来和谐, 用起来准确,听起来悦耳。积极修辞主要用描述、替代、引导、变形、排比的方式,使公文生动,增强感染力。如把引进外资和技术比作“借水行舟、借鸡生蛋、借梯上楼”,把部门协作比作“大合唱”。采用积极修辞时,夸张的方法要慎用,
“双关语”要禁用。公文写作注意语言既要用准、用活,还要用响。一篇公文中, 如果有几句叫得响的语言,往往大增其色,甚至会收到意想不到的效果。如“东部大开放,西部大开发”,如“四项基本原则是立国之本、改革开放是强国之路” 等。
使用公文语言,要注意词义概念的准确,口语与书面语的差别;要区分事物的不同分寸、大小、轻重,比如说一个村庄、企业不可讲“取得了巨大成就”,一个基层领导同志不可能“作了重要批示”;要注意感情色彩的不同,贺信、慰问信的语言格调就应该热烈,讣告、悼词和语言格调就应该深沉;要用好模糊与周密、全称与特称,在特别情况下,模糊语言往往是最准确、周密的语言, 如“取得了一定成绩”、“尚有不小差距”之类,比用量化概念要准确、贴切得多;还要准确具体表述时间、数字,公文中的年、月、日,是不应简略的。
3、注重改良文风。要写好文章,必须注意文风。我们所提倡的文风,至少要有这样几条:一要实事求是,不搞虚假浮夸;二要言之有物,不摘华而不实, 不搞无的放矢;三要逻辑严谨;四要鲜明生动;五要简洁朴实。当前文风中的突出问题是“假、大、空、瘪、长”,其中长最多见的,可以说是久治不逾的顽症。文章不可长,否则,重要的东西就被淹没了,冲淡了。什么时候你总觉着自己写的文章太长了,那就说明你写文章就有了进步。一定要爱惜笔墨,多写一些短而好的文章,切切不可低估了读者的理解水平,切切不可害怕人家看不懂而反来复去地说。使文章简练的最好的办法有两条:一是使主题集中,一文一事;二是除靴去帽,开门见山,择其要者简述之。
四、老秘谈怎么写公文之四:语言使用得当
不同文种的语言特色是不同的:指挥性公文(如指示、意见、命令)的语言, 应色彩庄重;知照性公文(如通报、公告)的语言,应通俗具体;报请性公文(如请示、邀请)的语言,应恭谨明确;法规性公文(如条例、条令)的语言,应简约规整;提要性公文(如会议纪要)的语言,应概括凝练。总之,语言使用要得当。
语言使用得当,关键是公文的语法语气要恰如其份。所谓语法,也叫“文法”, 是语言的结构规律。语法包括词法和句法等。语气,也是语法范畴之一,通过一定的语法形式表示说话人对行为动作的态度。语气,有的是陈述语气,有的是虚拟语气,也有的用语气助词和语调来表达。语法和语气相辅相成,不能截然分离。但是语气决定使用什么样的语法,而语法又会强化语气效果。语法语气可以反映和表达出行文主体的威信和影响力,产生良好的社会共呜效果。在起草机关公文时,必须针对特定的事因和对象,注意机关公文的语法语气。把握好公文的语法语气,可以充分表达出公文或者其他各种文字材料所要表现的内涵,有利于提高国家机关在社会管理中的影响力和号召力。同样,领导的讲话、报告、讲演等也要注意语法语气,这样能进一步体现领导者的讲话意图,有利于实现领导者所要追求的目的。
(一)词法
公文写作,在遵守写作一般选词规律的同时,重点是掌握好下列修辞方法。
1、敬词。为了适应上行、平行文的意境需要,公文写作中应当注重敬词的使用。所谓敬词,即表示尊敬的词语。敬词多用于公文主文尾或开端,如“请”、“贵”、“遵照”、“呈”、“报请”、“谨呈”、“为荷”等。
2、雅语。公文要求在公文写作中尽可能使用雅语,不用俗语,这是公务活动的严肃性在公文中的体现。所谓雅语,即比较典雅的书面语。在雅语的具体运用上应注意,要用规范化的书面语不用口语,即是用雅语,有的典雅词语如“夫人”、“先生”之类,除因礼仪、引用等特殊需要,一般情况下不使用。一些文言词语虽然文字简明、含意深刻,但要酌情使用。
3、强调语。公文中的主张、意见、要求部分,常常大量用强调语作为每一部分的开始词。所谓强调语,即带有强调口气的词语,多是一些能愿动词,例如
“要”、“必须”、“务必”、“坚决”、“严加”、“禁止”、“不准”、“严禁”等。
4、进解。对前边使用了一个词,接着做出进一步的解释,这种解释的目的
或是赋以新意,或是拓宽其含意。进解方法,在前词与后解之间或是使用“就是”, 或用“即”,或用“也就是说”等。运用这种修辞方法,可以给读者一个完整的概念和更加准确、清晰的印象,有利于防止歧义。
5、警语。公文写作中为了做到言简意赅、发人深省,当多使用一些警语。警语在公文中运用主要有三种:一是以格言为特征的警语。如“失败乃成功之母”、
“吃一堑长一智”等。二是以成语为特征的警语。“两袖清风”、“一身正气”、
“为政清廉”等。三是以比喻、歇后等辞格为特征的警语。如“夹紧尾巴做人”、“老鼠过街,人人喊打”等。
6、换字。它也是在公文写作中较多使用的一种修辞手法。所谓换字,就是为了语言表达的准确、形象、明快,将比较固定的一具词语中的某一个字临时加以更换。如“与其说他向前看,倒不如说他向‘钱’看”。可见换字可使语言很有说服力,铿锵有力,十分生动,形象逼真。
(二)句法
切实掌握公文写作中的常用句式及其特征是十分必要的,它不仅可以提高公文写作的时效性,而且可以把公文写得言简意赅、鲜明生动。公文句式的修辞, 除遵守一般写作句式修辞规律外,还要按照公文写作的特殊要求,突出自身的句法特征。常用句法有以下几种:
1、以“为”、“为了”做句首,以直接说明目的为特征的句式。为了把行文目的准确、简明的表达出来,便于受文方理解和掌握,常用以介词“为”、“为了”做句首,并切直接讲行文目的句式。说明上又分为两种方法:一是在“为”、
“为了”的后面直接写出目的、对象、内容。二是先叙述所提出公务活动中的问题,尔后在“为”、“为了”的后面用“此”、“这一问题”以此说明为什么要行文。如“为此,特布告如下:”,“为了解决这一问题,特作如下通知。”这样做可以使文字简洁明快。
2、以“数词”为特征的浓缩句式。为了言简的需要,在公文写作中常对一些内容特定的长句,通过附以数词手法,进行高度浓缩,使之言简意赅。比如, 把党的基本路线概括为“一个中心,两个基本点”;再如“两个转变”,“三改三加强”等。浓缩句式要借助于数词或数量词。采用这种修辞方法,应当注意切勿为浓缩而浓缩,使句意难懂,甚至带来歧义。
3、以“综合”为特征的综说句式。使用综说句可以使公文达到简洁、精干的修辞效果。所谓综说句,即把几个并列成分联结在一起,由句中的一个相同意
思的成分综合成句的一种句式。这种句式一般分作两种情形:一是综合修辞在前, 并列成份在后。如把“实现干部革命化,实现干部知识化,实现干部专业化,实现干部年轻化”,综合为“实现干部革命化、知识化、专业化、年轻化”。二是并列成份在前,综合修辞在后。这种用法前句多用虚拟语气,如“只要×××, 只要×××,只要×××,就要×××”,可见不仅节省文字,而且铿锵有力。
4、以“将”为特征的宾提句式。一些批转、转发性通知及载运总结、计划、调查报告等非法定公文时所用的法定公文(即文件头),通常在开头起笔处采用这种句式。这种句式会使语言刚劲有力。比如:“现将《×××××××》发给你们,请认真办理。”“现将《××××××》送上,请审示。”
5、以“是”、“妥”为特征的重后句式。公文中请示的结语,基本上采用重后句式。所谓“重后”,是指一句话中两个截然不同的含意,一个为“虚”, 一个为“实”,而且“虚意”位前,“实意”在后。例如“是否可行,请批示”、
“当否,请批示”。前半句是“虚意”,是作者本心不愿看到的。后半句为“实意”,是作者的真正意图。请示的结尾采用重后修辞,不仅文字精炼,而且,体现了作者的肯定性要求与工作的严肃性。。
6、以“强调语”为首做特征的祈使句式。下行文中常用的祈使句,主要有两类:一类是带有命令语气以示肯定的句式。如“必须×××”、“要×××”、
“坚决×××”、“严格×××”等,其中处于句首的“必须”、“要”、“坚决”、“严格”均属强调性词语。另一类是带有禁止语气以示否定的句式,如“不准×××”、“严禁×××”、“禁止×××”、“打击×××”等,它们大都是冠以“禁止”、“制止”、“严禁”、“不准”、“不得”等强调意义词语, 以示庄重、严格。一些强调词语在祈使句中运用,能进一步加强祈使句的强调语势,给人一种必须照办,不得有误的感觉,这与下行文“令行禁止”的风格与意境密切吻合。
7、以“了”为特征的陈述句式。公文中的陈述句有其运用特点,一般在一些类似于“解决”、“完成”、“锻炼”、“推动”、“开展”、“巩固”、“克服”、“取得”等动词的后面加助词“了”字,直接表示事情的完成时态,下面带宾语,形成一种完成了某一工作、任务,解决了某一问题、困难,取得了某一成绩、进展等时态的动宾句式。公文中采用以“了”为特征的陈述句式,有利于把话说的直接、简短、明快,这与公文写作“开门见山”、“直来直去”的意境是紧密相关的。
(三)语气
一般说来,日常所用语气种类繁多,但使用于机关公文的并不多,常见的有以下几种:命令语气、指教语气、定义语气、说明语气或称介绍语气、论述语气、陈述语气等等。行政公文的语法语气不同,给人的内在感受也大相径庭。
1、祈使(命令)语气。这种语气是由上级或领导者对下提出一种不得违背、必须遵循执行的语言气势。这种语气更能够体现出权力的强制性和约束性。恰如其时其地用一些命令式语气,可以提高感召力,体现出政治权力的力量。但命令式语气使用不当,例如场合不当、层级不当、比例不当等,都容易在下级中产生一定的心理抵触因素。
2、指教语气。指教语气是老者对少年,上级对下级常用的一种启发教导式的言辞。这种语气有着启发人、教导人、引导人去做某些事情的鼓动力。有机关文字中用好指教语气能够充分体现出行政管理的层级和上级机关要谋求达到的行政管理目标。但指教语气的用场受讲授者和接受者的制约很大,用不好容易产生负作用。
3、定义语气。定义语气一般用于教科书中,之所以在此列出,是因为把某些概念和定义用在公文中常常起到强化人注意力作用,在一种比较客观平等的气氛中,引导人们的思路,向要表达的方向逻辑延伸。这种语气是一种学识多和经验多的表达形式,有一定的征服力,往往可以体现出讲话者处于较高的理论水平和实践层次,强化讲话者的威望。这种语气在理性表达时效果较好,但使用过多会让文章呆板。
4、说明语气。说明语气给人们的感受不是强制性的,但却有潜在的让人接受的作用,也就是在平静之中有着潜在的征服作用。它能让人在了解事物的真实情况的同时,不自觉地接受某些观点和看待问题的态度。同时,说明式语气也会给人谦虚的印象。
5、论述语气。论述语气在公文中,特别是在领导人的讲话中常常使用。这种语气看似是对某一论点进行全面的论述,但在机关公文中应用,目的是为了统一人们的思想认识,是为了行政沟通,因而论述式语气的用途往往是说服人,但论述语气过浓,会使文章呆板,没有灵气。
6、陈述语气。这种语气与说明式语气比较接近,但不带有对事物的看法, 而只是叙述事情发生变化的经过。这种语气常常用于情况反映之类的文字材料中,主要对一个事物进行客观地讲叙,而不带有讲授者的观点。
公文中要讲求语气的使用艺术,合理使用好语气非常重要。语气用得好,能使文字材料充分表达行文主题,达到良好的效果。但是在机关文字工作中,人们常常由于语气使用不合理,使公文达不到令人满意的效果。用好语法语气应注意以下几点。(1)确定语气基调。语气基调指整个文章语气基本特征。其方法: 一是根据文种格式确定基调。二是根据对象确定基调。三是根据事物的重要程度确定基调。(2)注意语气搭配。语气的搭配是指在文章段落中各种语气的使用结构。一是根据表达的主题确定语气搭配。二是根据行文方向确定语气搭配。三是根据重要观点确定语气搭配。(3)把握语气变化。主要做到三个结合,一是强制与说服相结合,使读者(听者)达到自觉执行的效果。二是理性与感性相结合,给读者(听者)客观真实的感受效果。三是说理与启发相结合,给读者(听者)亲切可信的影响效果。另外,讲话稿要符合讲话人惯用的语气。要根据公文写作的需要和讲话人的思维习惯、讲话习惯、表达方式习惯去写作,去思考。
例谈领导讲话的写作要点及注意事项
题外话:秘书基本的职业修养:稳、活、深。
稳:政治立场要稳固,为人处事要稳重,心气心态要稳健活:思维方式要活跃,精神状态要活泼,工作方法要灵活
深:谋篇布局要深谋远虑,知识储备要博大精深,掌握情况深入彻底。公文, 特别是领导讲话稿,最能体现作者的思想水平、理论修养、文字功底,发现分析解决问题的能力。
一、领导讲话稿的主要特点
1.讲话稿的结构特性
领导讲话稿要求脉络顺畅,线条清晰,层次分明,逻辑紧密,构思严谨。通常表现在以下几个特性:
一是全文布局的整体性。全文主线(如同经线)与各章节、段落(如何纬线) 作为讲话稿的框架,构成了一篇文章的骨架。文章的风骨便在于此。谋篇布局的方法是,围绕主题,巧妙选择行文切入点,按照是什么、为什么、怎么办三个层次,以经纬为脉络,通过各层次、支线的观点、论据等,进行血肉的组织和行文。而语言就如同人的皮肤和毛发,经过一番精雕细琢,一篇文章才会出落成一位楚楚动人的美人。
二是要素组合的紧密性。讲话稿的要素,主要是观点、论据、事例,以及支撑素材。如何使理论观点与论据、事例与事例、章节与章节紧密地组合、有机的统一,是考验文秘写作能力的标准之一。要求在行文过程中保持紧密了逻辑思维, 层层衔接紧密,段落过渡自然,语句之间自然流畅,如同人体血管和神经的搭建, 使人体行动敏捷协调。通过紧密的要素组合,将提出问题、分析问题、解决问题贯穿其中,做到讲话自然流畅、思路清晰明确。
三是内容结构的层次性。领导讲话稿要遵循写作的一般规律,排序恰当,符合常人思维逻辑,既要做到层次分明,层层递进,又要做到一脉相承,环环相扣, 还要做到相互衔接,前后呼应。讲话稿章节与章节、段落与段落之间,既相互独立又相互关联,既具有单一性又具有统一性。讲话稿虽然通篇只有一个主旨或中心思想,但是每个层次段落最好只阐述一个问题或一个意思,段落与段落要层层递进,逐层展开,就像是剥圆葱,每一层次剥完后,才会见到里面的芯。
2.讲话稿的内容特性
一是思想性。讲话稿直接并集中展现了领导的思想观点、工作思路、政策倾向等方面的内容,是对领导思想的高度凝练和集中体现。秘书在起草领导讲话稿时,为让文稿具有思想性,正确表达领导意图。必须做到“开门当秘书,关门当领导”,必须站在领导的角度想问题,必须模仿领导,让自己“像”领导,甚至在写作的时候把自己当领导。整理领导的讲话录音,是秘书了解领导思想、掌握工作重点、摸清领导性格的最有效方法。整理领导讲话录音,看起来似乎笨拙, 工作量也很大,很多秘书不愿意甚至不喜欢这项工作,但是整理领导讲话稿不仅可以使自己尽快熟悉领导、进入状态,更能锻炼自己的写作水平和思维能力。当然,整理领导讲话稿这项工作对秘书的要求同样也是很高的。所谓“整理”,“整” 即调整,“理”即理顺,调整不符合结构的段落,理顺不通顺的语言,纠正不准确的用词,等等。整理领导讲话不仅要忠实地表达领导的思想内容,而且要体现领导在文字上特有的风格和气质。首先,要熟悉领导富有前瞻性的思维习惯。其次,要把握领导发散性的思维方式。第三,要推敲领导艺术性的语言艺术。另外, 要珍惜和重视领导修改后的讲话稿手稿,仔细琢磨每一段、每一句、每一词的修改原因,揣摩领导的思维习惯,主动向领导的思想靠拢。
二是准确性。准确性是讲话稿写作的基础和前提。只有讲话稿写作内容准确、真实、可靠才能赢得听众的信服,才能更好地指导工作。准确,既包括政治理论、方针政策的准确理解,又包括对上级精神、上级指示的准确领会,还包括对本单位、本领域实际工作情况的准确掌握,更包括对当前形势的准确研判,甚至包括文中每一个案例、每一个数据的准确与否。领导的讲话就如同指南针、指挥棒, 如果失灵,将会造成非常严重的后果。正如领导的讲话稿出现错误,哪怕小的数据错误都会带来难以预料的影响。文字无贵贱,境界见高低。境界如何体现,就是细节。要把简单做到存粹。
三是实用性。领导讲话的目的是为了解决问题、指导工作。讲话稿只有管用、实用、适用,才有它的存在价值。这就要求讲话稿必须具备很强的科学性、针对性、指导性、实用性、可操作性。起草讲话稿时,要像领导那样胸怀全局,高瞻远瞩,深谋远虑,居高临下,指挥千军;要像领导那样熟悉上情、了解下情,把上级政策与本单位实际结合起来,创造性的开展工作;要像领导那样实实在在地部署工作,不是坐而论道,而是带头领路。
四是真实性。领导讲话必须体现领导本人的理念、意图、主张和见解,必须体现领导本人看问题、想问题、解决问题的立场和方法,必须体现领导本人的思
维习惯、语言习惯和办事风格,必须做到“文如其人”。尽管领导讲话出自秘书之手,但是讲话内容代表的是领导的思想意图,表达的是领导的真实想法,秘书工作最忌讳自作聪明、自以为是,把自己对工作看法想当然地写入领导讲话稿之中,不管你写得多么精彩、多么有道理,但与领导的思想不合拍,甚至根本不是领导的想法,就完全违背了真实性原则。如果这样,轻则会延误工作,影响领导对秘书的看法;重则会重蹈杨修的覆辙。
五是独特性。世界上没有完全一样的两片叶子,也没有完全一样的领导,更没有通用的讲话稿。领导由于文化层次、工作经历、性格气质、处事方式等不同而不同。所以,领导的讲话稿也会因人而宜,一篇讲话稿,或许A领导会非常欣赏、啧啧称赞,或许B领导会认为平淡乏味、毫不出奇。长与短、虚与实、深与浅、朴素与华美、委婉与犀利、含蓄与明快、沉稳与激烈、新潮与谨慎,要根据领导不同特点来确定,不能千人一面,千篇一律,千口一词。要使我们的作品符合独特性原则,需要我们关注领导关注的事情,总结领导的思维习惯、语言习惯、处事方法,摸准领导性格和喜好,记录领导即兴讲话时的精彩观点和言辞,阅读领导喜欢读的书,研究领导修改过的手稿,让自己适应领导,了解领导,读懂领导。体味不同领导的风格:机关处室领导与基层领导的讲话风格不同点,应该把握六条,即观点鲜明,结构合理,材料精当,事例典型,语言准确,语气流畅。
3.讲话稿的语言特性
熟练地掌握和正确地运用文字,是提高讲话稿写作水平的基础。讲话稿语言特性有:
一是精当性。就是指用词要准确,语句要贴切,推理要严密,语法要正确, 逻辑要合理,通过最恰当的字、词、句来表达讲话者的观点和内容。特别要注意仔细地区别近义词在含义和用法上的细微差别,否则就会出现用词不当而产生的纰漏和歧义。如:一支军队,一只铅笔,支与只的区别;作报告,做事情,作与做的区别。在领导讲话稿中,一个数据、一个词都不能出错,必须反复推敲,多人校对。数字里面有政治,数据里面有政策。【如2015年政府工作报告,文中大量数据,既代表着本届政府的工作业绩,也是对全国人民的交代,容不得半点差错:一年来,我国经济社会发展总体平稳,稳中有进。“稳”的主要标志是,经济运行处于合理区间。增速稳,国内生产总值达到63.6万亿元,比上年增长7.4%, 在世界主要经济体中名列前茅。就业稳,城镇新增就业1322万人,高于上年。价格稳,居民消费价格上涨2%。“进”的总体特征是,发展的协调性和可持续性增
强。经济结构有新的优化,粮食产量达到6.07亿吨,消费对经济增长的贡献率上升3个百分点,达到51.2%,服务业增加值比重由46.9%提高到48.2%,新产业、新业态、新商业模式不断涌现。中西部地区经济增速快于东部地区。发展质量有新的提升,一般公共预算收入增长8.6%,研究与试验发展经费支出与国内生产总值之比超过2%,能耗强度下降4.8%,是近年来最大降幅。人民生活有新的改善,全国居民人均可支配收入实际增长8%,快于经济增长;农村居民人均可支配收入实际增长9.2%,快于城镇居民收入增长;农村贫困人口减少1232万人;6600 多万农村人口饮水安全问题得到解决;出境旅游超过1亿人次。改革开放有新的突破,全面深化改革系列重点任务启动实施,本届政府减少1/3行政审批事项的目标提前实现。】
二是生动性。语言要有文采,句式要有变化,读来朗朗上口,听来通俗易懂。公文尽管要遵循一定的套路和方法,但不是呆板和教条,公文一样可以成为美文, 如:《出师表》《陈情表》(西晋李密写给晋武帝的奏章)等文章尽管是公文, 却文采飞扬,被后人传颂。公文写作与文学创作目标同向,殊途同归。公文写作四美,主题美、材料美、结构美、语言美。一篇优秀的材料,要具有哲学的智慧, 历史的厚重,文学的美感。【如…在西雅图出席侨界举行的欢迎招待会时的讲话:“老乡见老乡,两眼泪汪汪。”很高兴在美丽的西雅图同各位同胞团聚。再过几天就是中秋佳节了。每逢佳节倍思亲。我知道,在座各位都很思念万里之遥的祖国和亲人,祖国和亲人也牵挂着每一位海外游子。在这里,我代表祖国和
13亿多同胞,向在座各位,并通过你们,向在美国工作和生活的全体同胞,致以诚挚的问候和良好的祝愿!大家为我们这次访问付出了辛勤劳动,我向你们表示衷心的感谢!】习…讲话特点:讲自己,引谚语,说故事,喻道理,循循善诱,润物无声
三是规范性。合乎语言文字规范,遵循语言一般规律,是讲话稿的起码要求。讲话稿中的名称、数字、时间的表达,以及讲话稿中标点符号的使用,都有严格的要求,表述和使用必须准确规范。比如:2007年,不能写成07年;材料中用到
“大约”“余”“左右”等表示不精确数时,使用常使用汉语数字,如一百多次、十余年,三十上下,九万左右等。宣传报道语言与公文材料语言存在很大不同点, 如:羁绊——约束,深刻感悟——深刻认识,可圈可点——值得肯定。
四是鼓动性。鼓动性语言是讲话稿有别于其它公文的最鲜明的特点。鼓动性语言可以让听众热血沸腾、精神振奋、士气高涨,可以让拟推进的工作得到高效
落实。这也是领导艺术的一种表现形式。如:【拿破仑在在出征奥地利前,发表了极富煽动性的动员演说。他说:“士兵们,你们缺吃少穿,共和国亏欠你们很多,但是国家还没有力量还债。我是来带领你们打进天下最富庶的平原去的。丰饶的省区、富裕的城镇,全都任凭你们处置。士兵们,你们面临这样的前景,能不鼓起勇气坚持下去吗?"这是他第一次对自己的部下讲话。士气日益低沉的士兵们听了这位年轻无畏的带头人的一番演说后,无不满怀希望和信心。】【拿破仑在凯拉斯科又一次向士兵们发表了鼓舞人心的演说。他说道:“士兵们,你们在15天内取得了6次胜利,缴获了21面军旗和55门大炮,攻克了许多坚固的阵地, 占领了皮埃蒙特最富饶的地区,俘虏了15000名敌军,杀伤敌人1万多名。……你们什么都缺少,却补充了一切。你们没有大炮,而打了胜仗,没有桥梁而渡了河, 没有鞋而急行军,没有酒和经常没有面包而露营……。士兵们,祖国期望你们去取得重大成就,你们不会辜负祖国的期望吧?你们还有许多仗要去打赢,许多阵地要去夺取,许多河要去渡过。你们当中是否有人勇气低落了呢?没有!我们所有的人都要确立光荣的和平……,我们所有的人都希望,在回到自己村子的时候, 能说上一句:我曾经在战无不胜的意大利军团作过战。"士兵们的尊严和荣誉感被激发起来了。这支曾经是衣衫褴褛、半饥饿的、士气低落和纪律涣散的军队, 在拿破仑的带领下,已成为一支所向无敌的优秀军队了。】
五是严肃性。讲话稿具有极强的政治性、政策性和权威性,带有明显的指导性、约束性。只有严肃庄重的语言,才能引起听众听讲的自觉意识,才能体现会议的重要性,才能促讲话精神的贯彻落实。【如恩格斯在马克思墓前的讲话:3 月14日下午两点三刻,当代最伟大的思想家停止思想了。让他一个人留在房里还不到两分钟,当我们进去的时候,便发现他在安乐椅上安静地睡着了——但已经永远地睡着了。】当然一些幽默和具有特定意义的语言在必要的时候也是可以使用的,但是必须为讲话者的表达意图一致。想象一下,如果你把“小鲜肉”“女神”“也是醉了”等网络流行词放在领导讲话稿里面,会是怎么样的结果,这不仅降低会议的严肃性,也损害了领导的权威。
六是简练性。事以简为上,言以简为大。主题要更加突出,结构要更加简洁。要用精炼的文字、简洁的结构,表达出丰富的内容。写讲话稿时,要以“惜墨如金”的态度,删繁就简,能用一句话说清楚的不用两句话,可用可不用的文字要不用,能够压缩的事例就压缩,不能为了凑页数而堆砌文字,更不能一开头就官话、套话、空话一大堆,绕来绕去、云里雾里,杜绝和避免那些“动笔便带三尺
帽,任凭领导砍三刀,连砍三刀不到头发稍”的不良习气。另外,要用短句,修饰语要少用,文言文的句子和倒装的句子要少用,以免让听众产生错觉或分散注意力。【如…第八次全国代表大会开幕词,全篇没有一句废话,短小精悍,短短3099个字,却被34次掌声打断,得到…高度评价。其中一段是:我们这次大会的任务是:总结从七次大会以来的经验,团结全党,团结国内外一切可能团结的力量,为了建设一个伟大的社会主义的中国而奋斗。】
七是平实性。讲话稿贵在贴地气。要言之有理、言之有物、言之有情,还要语言朴素、语意实在、质朴自然,能够近亲人、感染人。应多用平和、朴实的陈述句,多用大众化、通俗化的语言,多用自己平常说的话,句式上不要太长,要读起来朗朗上口,听起来句句实在。可以把书面语改成口语,如迅速改成很快, 立即改成马上,备定改成准备好等,对垒改成比赛。避免使用同音词,如全部—— 全不;又如:格力电器董明珠提出的制造理念,四造诠释中国造,即质造(精工品质制造)、自造(自主创新制造)、智造(智能生产制造)、志造(励志百年制造),如果讲话稿中单纯说“质造、自造、智造、志造”,就得把听众弄糊涂了,我们可以在讲话稿中直接说成精工品质制造、自主创新制造、智能生产制造、励志百年制造,这样什么是“四造”,听众一听就明白了。【如…在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学的演讲:2100多年前,中国汉代的张骞肩负和平友好使命, 两次出访中亚,开启了中国同中亚各国友好交往的大门,开辟出一条横贯东西、连接欧亚的丝绸之路。我的家乡中国陕西省,就位于古丝绸之路的起点。站在这里,回顾历史,我仿佛听到了山间回荡的声声驼铃,看到了大漠飘飞的袅袅孤烟。这一切,让我感到十分的亲切。哈萨克斯坦这片土地,是古丝绸之路经过的地方, 曾经为沟通东西方文明、促进不同民族、不同文化相互交流和合作作出过重要贡献。东西方的使节、商队、游客、学者、工匠川流不息,沿途各国互通有无,互学互鉴,共同推动了人类文明进步。】
二、起草讲话稿的注意事项及要点把握
评价一篇材料的标准是什么?观点是否正确,内容是否创新,语言是否鲜活
(文以载道)。
评价一篇讲话稿的标准是什么?听讲话时能产生共鸣,有想说未说的感悟; 做笔记时能产生联想,有深受启发的旁记;看材料时能产生冲动,有探询宝藏的兴奋。
领导对一篇讲话稿的评判标准是什么?大气、平实、老练,即主题清晰记得
住,见解独到启发人,结构灵活有波澜,例证感人印象深,语言生动效果好。领导讲话时,台下听众睡着了,不是他们觉悟不高,而是我们秘书水平不到,写出的讲话稿不吸引人,甚至让听众昏昏欲睡。
讲话稿常见问题有哪些?“六不六显”,即抓不住要害显得散,讲不出事理显得浅,做不好实功显得单,放不开手脚显得敛,形不成特色显得粘,接不着地气显得远。通过解析《…第八次全国代表大会开幕词》,总结起草领导讲话稿的要点。(见下文)
…第八次全国代表大会开幕词
(一九五六年九月十五日)
同志们:
…第八次全国代表大会,现在开幕了。(全体起立,长时间的热烈鼓掌)
从我们党的第七次全国代表大会以来的十一年间,在全中国和全世界,为了共产主义和人类解放事业而英勇奋斗和辛勤工作,因而付出了自己生命的同志和朋友,是很多的,我们应当永远纪念他们。(全体起立,默哀)【没有讲会议的意义、要求、形式,没有讲无关紧要的空话、套话,而是紧扣主题,对牺牲同志哀悼后,开门见山提出会议任务。】【要言不烦,一带而过】
我们这次大会的任务是:总结从七次大会以来的经验,团结全党,团结国内外一切可能团结的力量,为了建设一个伟大的社会主义的中国而奋斗。(热烈鼓掌)【这段既是会议的任务,又是开幕词的主题,整个文章都是围绕整个纲来写的。】【突出重点,观点鲜明】在七次大会以来的十一年中,我们在一个地广人多、情况复杂的大国内,彻底地完成了资产阶级民主革命,又取得了社会主义革命的决定性的胜利。在两个革命的实践中,证明了从七次大会到现在,…委员会的路线是正确的,我们的党是一个政治上成熟的伟大的…的政党。(热烈鼓掌)我们的党现在比过去任何时期都更加团结,更加巩固了。(热烈鼓掌)我们的党已经成了团结全国人民进行社会主义建设的核心力量。(热烈鼓掌){排比,给人以强烈震撼,使人更加感受我们党的伟大、光荣和正确。}我们各方面的工作都有很大的成绩。我们的工作是做得正确的,但是也犯过一些错误。在这次大会上,需要把我们工作中的主要经验,包括成功的经验和错误的经验,加以总结,使那些有益的经验得到推广,而从那些错误的经验中取得教训。
【本段肯定了我们党在资产阶级民主革命和社会主义革命中所取得的成绩和经
验,并对如何总结和对待这些经验做了说明。这段是对大会任务的进一步强调和阐述,起到承上启下作用。】【观点清晰,富有新意】就国内的条件来说,我们胜利的获得,是依靠了工人阶级领导的工农联盟,并且广泛地团结了一切可能团结的力量。为了进行伟大的建设工作,在我们的面前,摆着极为繁重的任务。虽然我们有一千多万党员,但是在全国人口中仍然只占极少数。在我们的各个国家机关和各项社会事业中,大量的工作要依靠党外的人员来作。{对比,增强表达效果,一千多万党员与六亿人民先比,使党要依靠群众的道理变得具体生动,发人深省,令人信服}如果我们不善于依靠人民群众,不善于同党外的人员合作, 那就无法把工作做好。在我们继续加强全党的团结的时候,我们还必须继续加强各民族、各民主阶级、各民主党派、各人民团体的团结,继续巩固和扩大我们的人民民主统一战线,必须认真地纠正在任何工作环节上的任何一种妨害党同人民团结的不良现象。
在国际范围内,我们胜利的获得,是依靠了以苏联为首的和平民主社会主义阵营的支持,(热烈鼓掌)以及全世界爱好和平的人民的深厚同情。(热烈鼓掌) 现在,国际形势的发展对于我国的建设事业是更加有利了。我国和各社会主义国家都需要和平,世界各国的人民也都需要和平。渴望战争、不要和平的,仅仅是少数帝国主义国家中的某些依靠侵略发财的垄断资本集团。由于爱好和平的国家和人民的不断努力,国际的局势已经趋向和缓。(鼓掌)为了争取世界的持久和平,我们必须进一步地发展同社会主义阵营中各个兄弟国家的友好合作,(热烈鼓掌)并且同一切爱好和平的国家加强团结。(热烈鼓掌)我们必须争取同一切愿意和我们和平相处的国家,在互相尊重领土主权和平等互利的基础上,建立正常的外交关系。亚洲、非洲和拉丁美洲各国的民族独立解放运动,以及世界上一切国家的和平运动和正义斗争,我们都必须给以积极的支持。(热烈鼓掌)我们坚决支持埃及政府收回苏伊士运河公司的完全合法的行动,坚决反对任何侵犯埃及主权和对于埃及实行武装干涉的企图。(热烈鼓掌)我们必须使帝国主义的制造紧张局势和准备战争的阴谋彻底破产。(长时间的热烈的鼓掌)
我国的革命和建设的胜利,都是…的胜利。把…的理论和中国革命的实践密切地联系起来,这是我们党的一贯的思想原则。许多年来,特别是从一九四二年整风运动以来,我们在加强党内的…的教育方面,做了许多工作。现在,比起整风运动以前,我们党的…的思想水平,已经提高了一步。但是我们还有严重的缺点。在我们的许多同志中
间,仍然存在着违反…的观点和作风,这就是:思想上的主观主义、工作上的官僚主义和组织上的宗派主义。这些观点和作风都是脱离群众、脱离实际的,是不利于党内和党外的团结的,是阻碍我们事业进步、阻碍我们同志进步的。必须用加强党内的思想教育的方法,大力克服我们队伍中的这些严重的缺点。
(鼓掌)【文风朴实,通俗明了】【只写了“团结了一切可能团结的力量”和“把…的理论和中国革命的实践密切地联系起来”,这两条根本经验, 对其它经验予以省略,目的是为了腾出更多笔墨写好当前与今后的战略任务和重要工作,对这两经验没有展开来写,而是用经验引出任务,使经验起到画龙点睛的作用。】
【在分析我们取得胜利的国内条件和国际原因后,笔峰一转,介绍了当前的国际形势和我们的对外政策以及当前要做的外交工作。】【在讲到“我国的革命和建设的胜利,都是…的胜利”后,详细地介绍了…教育方面所取得的成绩、现状、存在问题及解决办法。这样,既写了历史经验, 以偶写了战略任务,使经验和任务有机结合、相互辉映,相得益彰。】
十月革命以后,列宁给苏联…提出了这样的任务:学习,再学习。苏联的同志们,苏联的人民,按照列宁的指示做了。他们在不长的时间内,取得了极其灿烂的成就。(长时间的热烈的鼓掌)苏联…在不久以前召开的第二十次代表大会上,又制定了许多正确的方针,批判了党内存在的缺点。可以断定,他们的工作,在今后将有极其伟大的发展。(长时间热烈的鼓掌)
我们现在也面临着和苏联建国初期大体相同的任务。要把一个落后的农业的中国改变成为一个先进的工业化的中国,我们面前的工作是很艰苦的,我们的经验是很不够的。因此,必须善于学习。要善于向我们的先进者苏联学习,(鼓掌) 要善于向各人民民主国家学习,(鼓掌)要善于向世界各兄弟党学习,(鼓掌) 要善于向世界各国人民学习。{排比}(鼓掌)我们决不可有傲慢的大国主义的态度,决不应当由于革命的胜利和在建设上有了一些成绩而自高自大。国无论大小, 都各有长处和短处。即使我们的工作得到了极其伟大的成绩,也没有任何值得骄傲自大的理由。虚心使人进步,骄傲使人落后,我们应当永远记住这个真理。(热烈鼓掌)【语言生动,有感而发。特别是“虚心使人进步,骄傲使人落后”,原出自“满招损、谦受益”,成为脍炙人口的名言佳句】
【第五段至第九段,是文章的主体部分,围绕七大的任务,对学习和运用两条主要历史经验,做好当前和今后工作,实现建设社会主义的奋斗目标,进行了
具体、深入和有说服力的论述。】【第三段、第四段是提出问题,第五段至第九段是分析和解决问题】【内容集中,旗帜鲜明】
同志们,我和大家都相信:已经得到解放的中国人民的力量是无穷无尽的, 我们又有伟大的盟国苏联和其他兄弟国家的援助,(鼓掌)我们又有世界上一切兄弟党的支持,(鼓掌)又有世界上一切同情者的支持,(鼓掌)我们并没有孤立的感觉,这样,我们就一定能够一步一步地把我国建设成为一个伟大的社会主义工业化的国家。(热烈鼓掌)我们这次大会,对于我国的建设事业的前进,将要起很大的推动作用。(鼓掌)【提出结论性意见,说明我们有条件有信心“把我国建设成为一个伟大的社会主义工业化的国家”。此段与大会任务呼应。】
今天在座的有五十几个国家的…、工人党、劳动党和人民革命党的代表。
(长时间热烈的鼓掌)他们都是…者,他们和我们有一种共同的语言。(鼓掌)他们走了很长的路程来到我国,以崇高的友谊参加我们党的这次代表大会。这对于我们是一个很大的鼓舞和支持。(热烈鼓掌)我们对他们表示热烈的欢迎。(全体起立,长时间的热烈的鼓掌)
今天在座的还有我们国内各民主党派和无党派民主人士的代表。(热烈鼓掌)他们是和我们一道工作的亲密的朋友。(鼓掌)他们一向给了我们很多的帮助。(鼓掌)我们对他们表示热烈的欢迎。(全体起立,长时间的热烈的鼓掌)
【后两段,对参会人员表示欢迎,与第二段为共产主义和人类解放事业献身的同志和朋友表示纪念相呼应】
本文特点特点一:整篇文章两头小,中间大,菱形结构,严密、完整、浑然一体。文章语言生动活泼,通俗易懂,富有哲理。运用了排比、对比等方法。
特点二:突出重点,短小精悍、不像工作报告那样详细地讲形势、讲任务, 而是重点突出、详略得当,着眼于全局性、根本性问题。
特点三:严禁周密,浑然一体。开幕词结合严谨,层层递进,环环相扣,互相呼应。
开幕词是会议的序曲,好的开幕词不仅应该具有宣告性、导引性,阐明会议的宗旨、任务、目的、意义,还要有鼓动性,激励与会者的参与意识,调动大家的积极性。通过精练的文字,流畅明快的语言、生动的口语,营造和谐、融洽、庄重、热烈的会议气氛。
例谈领导讲话稿强调意义的几个角度
在某项工作的部署会或某项活动的动员会上,领导往往习惯于开篇讲意义, 从不同角度阐述开展这项工作或活动的重要性,以求统一认识、提高认识,增强做好这项工作或活动的责任感、紧迫感、使命感和积极性、主动性、自觉性。所谓“思想是行动的先导”,把思想触动了、搅活了,才有后面的积极行动、快速落实,从而达到推动工作的目的。强调意义,从哪几个角度来强调?我们一起来看几则例文:
例1:…于2015年6月6日,在浙江召开全国农村基层党建工作座谈会,会上刘云山同志开篇强调加强农村基层党建工作的重要性。主要从三个方面来阐述:
一是从协调推进“四个全面”战略布局看,“四个全面”中的每一个全面都与农村工作紧密相关,与农村基层党组织紧密相连。……(分别阐述每一个全面与农村基层党建的关系。)
二是从当前农村出现的新情况新变化看,现在我国总体上进入了以工促农、以城带乡的发展阶段,新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进,给农村基层党建带来许多新课题。……(举例阐述农村组织形式日益多样、农村社会阶层更加多元、农村人员流动更加频繁、一些地方不稳定因素增多等形势背景。)
三是从农村基层党组织自身状况看,农村基层党组织总体上是坚强的、有战斗力的,同时也要清醒看到,农村基层党组织还存在不少突出问题。……(重点分析了当前农村基层党组织存在的一些具体问题。)
例2:某省召开“三严三实”专题教育工作座谈会,会上该省…开篇强调开展专题教育的重要性。主要从三个方面阐述:
一是从深化作风建设、巩固党的群众路线教育实践活动成果来看,开展“三严三实”专题教育,就是在已有教育实践活动成果基础上再添把火、再加把力。二是从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看,解决一些党员干部不守纪律、不讲规矩的问题,解决一些地方政治生态不好的问题,需要从严上入手,从实处着力。开展“三严三实”专题教育,就是要加强思想政治建设、严肃党内政治生活, 进一步明规矩、严纪律、强约束,形成政治清明的政治生态。
三是从锻造过硬队伍、推进事业发展来看,开展“三严三实”专题教育,就
是要造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍,为协调推进“四个全面”战略布局提供坚实保障。
例3:某市召开党的建设研究会成立大会,会上该市市委书记开篇强调加强党建研究的重要性。主要从三个方面来阐述:
一是从历史看,加强党建研究意义深远。……(分别阐述党的早期革命期间、延安时期、建国后至八大前、改革开放后等不同时期的党建研究情况。)
二是从现实看,加强党建研究势在必行。……(分别阐述了国际、国内以及十八大以来的形势背景。)
三是从xx(本地)看,加强党建研究正当其时。……(重点阐述了本地党的建设中存在的问题和不足。)
上述例子分别来自于…、省、市三个不同层级会议的领导讲话稿,比较有代表性。立足…哲学原理和观点,对上述例子进行剖析,笔者认为,强调某项工作或活动的意义,一般可从以下四个角度来强调:
1.站在某项工作与所处全局大局的关系的角度。唯物辩证法认为,整体处于统帅的决定地位,部分从属于整体,整体是由部分构成的,要树立全局观念, 办事情从整体着眼,搞好局部,使整体功能得到最大发挥(联系的观点)。做任何事,都有其全局、大局。看某一项工作或活动是否值得开展,首先看它与全局大局是否契合。同时,从全局大局着手,来强调这项工作或活动的重要性,有利于提高思想站位、把握行文高度。如例1中的“第一点意义”,即属于此类。
2.站在某项工作与当前形势背景的关系的角度。唯物辩证法认为,一切事物都处在永不停息的运动、变化和发展的过程中,整个世界就是一个无限变化和永恒发展着的物质世界,要坚持用发展的观点看问题,把事物如实地看成一个变化发展的过程,明确事物处于怎样的阶段和地位,做到与时俱进、开拓创新,促进新事物的成长(发展的观点)。任何一项工作或活动的开展,都是时代发展的产物、特定历史环境的产物,都是形势所需、形势所迫,绝不会是无中生有、凭空冒出、临时生发的。所以,强调某一项工作或活动的重要性,可从形势、背景的角度着手。这种形势,可分为历史各阶段形势和当前形势。同时,从形势背景着手,来强调这项工作或活动的重要性,有利于让与会者增强做好工作的紧迫感、责任感、使命感。如例1中的“第二点意义”、例3中的“第一点意义”和“第二点意义”,即属于此类。
3.站在某项工作所面对的现实现状特别是问题不足的角度。辩证唯物论认
为,物质决定意识,意识对物质具有能动作用,要求一切从实际出发,根据客观存在的事实来决定我们的主观思想和行动(物质和意识辩证关系的观点)。要开展好某项工作或活动,必须与本地实际、现实现状相结合,必须有利于解决当前存在的问题。我们经常讲,要坚持问题意识、突出问题导向,说的也是这个道理。即从分析现实中的问题着手,强调开展某项工作或活动的重要性。这样,还能够让与会者意识到这项工作或活动开展得很有必要、很及时,有很强的针对性和实效性。如例1中的“第三点意义、例2中的“第二点意义”、例3中的“第三点意义”,即属于此类。
4.站在某项工作与同类其它重要工作(重要任务、重大目标、全局性工作等)的关系的角度。唯物辩证法认为,世界上的一切事物都处于普遍联系之中, 整个世界就是一个普遍联系的统一整体,要坚持用联系的观点看问题,认识和把握事物的真实联系,具体分析事物之间的联系(联系的观点)。任何工作,都不可能是孤立的。有的是前一项工作的巩固和强化,有的是另一项并行工作的补充, 有的是此前工作的再造或矫正,有的是其它重要工作的保证保障、基础前提、根本要求、载体抓手、举措途径等。总之,可从其它同类重要工作或活动着手,来强调这项工作或活动的重要性。这样阐述的一个好处就是借势借力,借其它重要工作或重要活动的力度,来让与会者收到“同样力度、同样标准”的意识信号。如例2中的三点意义,即属于此类。此外,在具体行文中,有的兼顾两种角度甚至三种角度。比如,例2中“第二点意义”:从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看,解决一些党员干部不守纪律、不讲规矩的问题,解决一些地方政治生态不好的问题,需要从严上入手,从实处着力。开展“三严三实”专题教育,就是要加强思想政治建设、严肃党内政治生活,进一步明规矩、严纪律、强约束,形成政治清明的政治生态。在阐述这一条意义时,既可以说是“从现实问题出发” 的角度来强调,也可以说是“专题教育与守纪律讲规矩的关系”的角度来强调, 还可以说是“站在政治生态建设这个大局”的角度来强调。
领导讲话“八段锦”
一腔激情满怀抱
“感人心者,莫先乎情。”富有激情是一篇讲话稿的生命力所在。带着激情写讲话稿,就会灵感闪现,文采飞扬,亮点纷呈,佳句频出。带着激情写出来的讲话稿,群众看了受鼓舞,干部听了增干劲,领导讲了提精神。
写作中要有三种激情。一是兴奋的激情。接到写作任务,要立即兴奋起来、进入状态。这就好比一个登山家,看到一座新的高山,产生强烈的征服欲。
二是战斗的激情。起草每一篇讲话稿,都是一场战斗,必须务求胜利。为此, 要做好吃苦的准备,挑灯秉烛,废寝忘食,连续作战,不胜不还。同时,也要掌握工作节奏,劳逸结合,始终保持旺盛的精力。
三是期待的激情。讲话的孕育、淬炼和出炉过程,如同一个孩子出生、成长、成人的过程。每一篇讲话稿,起草者都要像对待自己的孩子一样满怀关爱、充满期待。这种期待,会让整个起草过程充满创作的动力。总之,激情是渗透到骨子和血液里的对事业、对工作、对写作的热爱,它如同航船的征帆,鼓得越满,船行得越快。
二肩道义妙笔挑
“铁肩担道义,妙手著文章。”领导讲话的“道”和“义”,就是政治方向、政治立场、政治态度。领导的讲话,体现着党的理论、路线、方针和政策,承载着群众的期待、信任和嘱托。一方面,领导讲话必须坚持真理。正确的政治方向和科学理论的指导是写好领导讲话稿的根本保证。另一方面,领导讲话必须体现民心、民意。起草领导讲话稿时,要始终把对人民群众利益的关切自觉地渗透其中。只有把握住真理和民心,为文做到俯仰无愧,上不愧党、下不愧民,才能使文字工作更好地担当起以文辅政的职责。
三才妥当堂堂貌
文有三才,谓魂骨肉。魂,即文章的灵魂、主题、主旨;骨,即文章的结构、框架、体例;肉,即文章的内容。一篇讲话稿,魂骨肉三才俱足,才能神定气足, “相貌堂堂”。反之,有魂无骨、肉,则是镜中花、水中月;有骨无魂、肉,则是铁疙瘩、硬木头;有肉无魂、骨,则是棉花糖、豆腐脑。写一篇好的领导讲话稿,必须注意魂、骨、肉的有机结合,以魂为统领,以骨为支撑,以肉为内容, 做到精神明朗,体格健壮,血肉丰满,浑然一体。
四方兼顾定基调
定好基调,必须做到吃透上情、摸清下情、兼顾左右、立足自身。
吃透上情,要求准确、科学、全面地把握上级的意图。比如对于一个县来说, 上情就是…的大政方针、省里的要求部署、市里的实施意见。摸清下情,要求深入掌握所辖单位、部门和地区的真实情况,特别是要倾听基层干部和广大群众的呼声。
兼顾左右,要求善于横向比较,学习借鉴兄弟单位、部门和地区的好经验、好做法。立足自身,要求对本单位、本部门、本地区的情况了如指掌,清楚自己的特点、特色、特长和差距、问题、不足,有针对性地提出切实可行的计划、对策和措施。基调确定之后,还要注意凸显主题,使主题鲜明如晴空之明月,确定如箭矢之标靶。唯此,才不会走弯路。
五点平衡摆布
好讲话稿的结构,必须平稳、牢靠、有力。搭好结构,需要考虑五点。
一是制高点,即从什么高度去观察思考,从什么角度来展开论述,也就是通常说的出发点。
二是中心点,最想突出的是什么,最想说明的是什么,最想解决的是什么。三是连接点,层次是否清晰,线索是否连贯,逻辑是否严密,层与层之间、
段与段之间、句与句之间转折过渡是否自然平稳。
四是平衡点,每一部分、每个问题、每个层次之间,着墨多少,比例大小, 也就是通常说的“黄金分割点”。五是支撑点,如何运用科学的数据、鲜活的事例等材料增强说服力和可读性。总之,一篇结构合理的讲话稿,既不能头重脚轻, 也不能头小尾大,更不能上下一般粗,须如古人讲的“凤头、猪肚、豹尾”那样, 努力做到协调的结构美。
六个要素备材料
领导讲话,一般都是要解决问题或推动工作。围绕着问题和工作,需要讲清楚六个要素。
一是讲历史,对过去工作进行回顾和概括,总结经验,吸取教训。
二是讲现状,分析形势,对当前工作所处阶段、状态和程度进行判断和定位。三是讲症结,指出存在的突出问题,并说明问题产生的原因以及处理不当可
能造成的后果,做到实事求是,不回避问题、不推诿责任。
四是讲对策,明确目标任务,提出指导意见,拿出对策措施。
五是讲保障,明确完成目标任务的资金、队伍等方面的保障举措,确保对策措施落实到位,取得实效。
六是讲趋势,站在新的起点上预见下一步的发展方向和目标,在做到心中有数的同时增强干部群众的信心。当然,这六个要素,并不一定每一篇讲话稿都齐全,往往要根据讲话的侧重点加以灵活运用。
七种语言配巧妙
领导讲话稿不同于散文、诗歌、小说、学术论文等,其语言风格有独特的要求。
一要准确,避免时间、地点、人物、事件、名称、数字、引用、标点符号、页码等基本内容出现错误,尤其是定性、定调的用词更不能出错,否则就会“失之毫厘,谬以千里”。
二要直白,直截了当,开门见山,一语中的,不能“九十里山路十八道弯”。三要易懂,多用通俗的语言、群众的语言,不用生僻的词、冷僻的字,尽量
多一些“下里巴人”,少一些“阳春白雪”。
四要优美,做到意境美、情操美、思想美,使人听后如醍醐灌顶,充满力量, 受到启迪,得到鼓舞。
五要清新,不矫揉造作,少讲一些听起来完全正确但不解决实际问题的官话、空话、废话、套话。
六要深刻,增强语言的思想性、穿透力,提出有见地、有针对性、科学透彻的主张。
七要凝练,在做到前面六点的基础上,力争“意则期多,字惟求少”。同时, 还应注意灵活运用修辞,增强语言的感染力和生命力。
八处俱到功夫高
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。写好领导讲话稿,关键就是勤奋、勤奋、再勤奋。为此,要做到“八到”。
一是眼到,多读、多看、多观察、多发现。
二是耳到,多听新闻、多听讲话、多听意见、多听指导。
三是嘴到,多问、多请教、多征求建议、多参加讨论、多交流想法,特别要善于与领导提前沟通想法,捕捉领导思想的闪光点。
四是腿到,多走,深入基层、深入群众、深入实际,行万里路。脚上粘的泥土越多,文字中大地的芳香越浓。
五是心到,多思、多想、多悟,反复琢磨思考,把问题想通想透。
六是手到,多写、多练笔、多修改。“熟读唐诗三百首,不会吟诗也会吟”, 说的就是这个道理。
七是“学”到,要重视研究领导的改定稿,从中学习提高。领导审稿时所作的改动,不仅仅是修改文字,更是对起草者思维方式和撰写角度的校正。认真学习领会,才能更好地把握领导意图,提高写作水平。
八是“忘”到,稿成要达到让人“忘记”的境界。要忘记个人、记住工作, 时刻记住起草领导讲话稿不是表现个人而是反映工作,使讲话始终把握住全局; 要忘记成绩、记住不足,不断记取失误,加以纠正、改进和完善,在不断学……结探求中提高自己,使每一篇讲话稿更加完美。
领导讲话稿“段首导入语”部分的写作
今天围绕“领导讲话稿‘段首导入语’部分的写作”,与大家交流一些体会。重点交流五个方面的问题:即什么是“领导讲话稿段首导入语”?“领导讲
话稿段首导入语”有哪些类型?写好“领导讲话稿段首导入语”能够产生那些效果?如何写好“领导讲话稿段首导入语”?写好“领导讲话稿段首导入语”有那些忌讳?下面,依次进行:
一、什么是“领导讲话稿段首导入语”?
领导讲话稿段首导入语,顾名思义,即领导讲话稿中每一段的第一句话或前两三句话。会议上,领导在表述某一观点或部署某一单项工作时,习惯用几句“段首导入语”来开门定调、强调提醒。当然,并非每个领导每个场合都要用“段首导入语”。一般来说,大型会议、严肃场合,如动员会、推进会等,才使用“段首导入语”,而碰头会、协商会等随意性的会议,则开篇单刀直入,有事说事。另外,一般层次越高的领导,越喜欢用“段首导入语”,而层次越低,比如到乡镇一级,就不大讲究“段首导入语”。
二、“领导讲话稿段首导入语”有哪些类型?
下面,通过范例解析的形式,来介绍“领导讲话稿段首导入语”的八种类型:
一是介绍背景型。即先介绍与该段落主题相关的背景,然后循序渐进地引入到段落主题上来。
(例1)段落标题:深刻领会“三严三实”专题教育的重要精神
段首导入语:去年12月,全国组织部长会议提出,要在领导干部中深入进行
“三严三实”专题教育。今年4月,…印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》;4月21日,…召开“三严三实”专题教育工作座谈会,刘云山、赵乐际、刘奇葆三位…领导同志出席,云山和乐际同志作了重要讲话,对开展专题教育提出了系统性要求。省委高度重视,抓得很紧。近期,省委已印发我省专题教育《实施方案》,对全省开展专题教育作出具体安排。…和省委一系列部署的重要精神,为抓好专题教育指明了方向,提供了遵循,我们一定要认真学习,深刻领会。
(例2)段落标题:要围绕促进科学发展跨越发展加强党建理论研究
段首导入语:当前,XX发展面临着长江经济带、长江中游城市群、武汉城市圈和国家实施大别山革命老区振兴发展规划等一系列叠加战略机遇,要围绕事关
XX科学发展、跨越发展的重大问题,深入研究思考,提出思路建议,为推进XX老区振兴发展提供理论支撑和组织保证。
(例3)段落标题:必须高质量搞好专题调研
段首导入语:专题调研是讲好专题党课、组织好专题研学的基础和前提。近期,…将带头深入基层开展专题调研。
例文解析:例1介绍的是会议召开、文件出台方面的有关背景,例2介绍的是
XX地发展机遇、前景、形势方面的有关背景,例3介绍的是近期或将来更远时段内要做的事情。三个例子都通过背景介绍,让与会者对这项工作有一个系统的认知,进而掌握正确方向,把握总体要求。
二、承上启下型。即段首语承接上段落,引出下文,使前后层次和脉络连贯、自然、流畅,不突兀。这种类型的段首导入语多用“还”字来表达。
(例4)段落标题:以“讲政治、重感情、业务精、作风好”为标准,建强老干部工作队伍
段首导入语:打铁还需自身硬。老干部工作要为党的事业增添正能量,必须要有一支充满正能量的团队,要建设一支“讲政治、重感情、业务精、作风好” 的老干部工作队伍。各单位要切实加强自身建设,进一步提升老干部工作人员的能力和水平,扎实推进老干部事业发展。
例文解析:“打铁还需自身硬”告诉我们,上文属于“打铁”的内容,下文将要阐述“自身硬”的内容,承上启下,过渡自然。“打铁还需自身硬”这一句导入语,多用于加强自身建设方面的场合。
三、意思解释型。即对段落标题中的关键字、词,进行解释、解析、解读, 然后引入到段落主题上来。
(例5)段落标题:美一方
段首导入语:羊大为“美”,本义是地广民淳,地广是自然美,民淳是社会美。关于自然美,这是我们生活的向往,也是我们作为南水北调中线工程核心水源区的使命所在。我们现在搞绿美郧阳、“五城联创”、生态家园建设,都是为了让我们的天更蓝、山更绿、水更清、城更美。
例文解析:通过对“美”字的解释、解析,进而与本地在“自然美”上的一些举措联系起来,让与会者感觉贴切、自然、到位。
四、显旨撮要型。即用简明、精炼、高度概括性的语言,把该段落主题表达出来,起到“立片言而居要”的作用。
(例6)段落标题:要把思想武装贯穿专题教育始终
段首导入语:教育的本质是教化,教化的要害在于从思想上解决问题。思想上没有变化,行动上的变化也只是暂时的、靠不住的。这次是以“三严三实”为主题的一次教育,必须把思想武装贯穿整个教育过程之中。
(例7)段落标题:持续抓好领导班子的思想政治建设
段首导入语:思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是我们党加强自身建设的优良传统和宝贵经验。
(例8)段落标题:必须高质量组织好专题交流
段首导入语:专题交流是对领导干部学习践行“三严三实”要求的一次集中检阅,也是体现、展示专题教育成果的一个重要载体,要认真组织实施好。(例
9)段落标题:要把严字当头贯穿始终
段首导入语:从严治党,关键在治,要害在严。开展三严三实专题教育,必须坚持严字当头、最讲认真。(例10)段落标题:支持纪委抓案件查处
段首导入语:查办案件是反不廉洁斗争最直接、最有效、最具威慑力的手段, 是纪委履行监督责任的生命线、第一职责和第一主业,只能加强,不能削弱。
例文解析:例6紧扣“思想武装”这一核心观点来撰写导入语,例7紧扣“思想政治建设”这一核心观点来撰写导入语,例8紧扣“专题交流”这一核心观点来撰写导入语,例9紧扣“严字当头”这一核心观点来撰写导入语,例10紧扣“案件查处”这一核心观点来撰写导入语,五个例子聚焦主题、主旨不散光,读起来有力度、有高度。
五、借势借力型。即在段首引用某个重要领导人的讲话原文,或引用某次重要会议提出的重要论断,或引用名言警句、谚语哲言等约定俗成的句子,借他人之势之力来引出段落主题。
(例11)段落标题:强化责任确保落实段首导入语:习…讲,党看干部主要就是看“肩膀”。铁肩担道义,恐怕还要靠强化责任。
(例12)段落标题:深刻领会好实现“三个见实效”的教育目标
段首导入语:…提出,专题教育要实现“三个见实效”的重要目标。这“三个见实效”,我理解为,第一个见实效是……。
(例13)段落标题:必须高质量讲好专题党课
段首导入语:这次专题教育,…要求各级党委(党组)书记都要带头讲党课,党委(党组)其他成员也要在适当范围讲党课,重点做到“三个讲清楚”。
(例14)段落标题:要把以上率下贯穿始终
段首导入语:风成于上,俗化于下。开展专题教育,关键看领导干部做得怎么样,领导机关做得怎么样。
(例15)段落标题:真严真实的工作力度与工作成效成正比
段首导入语:天下事有难易乎?为之,则难者亦易;不为,则易者亦难。努力就会有汇报,工作力度与工作成效成正比例关系。工作决心越坚定,工作力度越大,工作措施越有力,工作成效就越明显。例文解析:例11借习…讲话之势,例12和例13借…要求之势,都通过借势的方式告诉与会者,这项工作是…高度重视,是自上而下认真抓的一项工作,必须当作政治任务来抓紧、抓实、抓好。例14和例15借谚语、名言之力,分别强调“以上率下”和“真严真实”的重要性,让人信服。
六、问题导向型。即开篇先列举与该段落主题相关的问题,进而有针对性地提出工作要求;或者先反面论述,然后引入到所要阐述的段落主题上来。(例16) 段落标题:严明党的纪律和规矩,还必须严格执纪
段首导入语:有了规矩不严格执行,就像开车不守交规,任性就要出事。应当说,现在党纪党规是比较系统和全面的,许多要求也很明确具体,但问题是落实不够、执行不力。
(例17)段落标题:好干部是培养出来的,也是从严管理监督出来的
段首导入语:当干部,就要接受更严格的约束,学会在接受监督下履职尽责。现在,一些地方在干部工作上,重选拔任用、轻管理监督,对这种现象应当认真加以解决。例文解析:例16开篇点出“不这么做会怎样”,从反面论证严明纪律规矩的重要性。例17直接点出当前存在什么样的问题,继而明确提出,要高度重视并加以解决。两个例子都通过点出问题的方式,起到开篇警醒的目的。
七、巧用修辞型。即巧妙运用设问、疑问、假设、对比、排比等修辞手法, 来进行表达,以起到警醒、提示、强调的作用。
(例18)段落标题:坚持正确选人用人导向首先要严格把握标准
段首导入语:标准是什么?就是“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁”,就是“忠诚干净担当”、“三严三实”和“四有”要求。
(例19)段落标题:坚持正确选人用人导向,重点是从严把关段首导入语:如果这个关把不好,很容易造成不称职、不干净的人走上领导岗位。如何把好选人用人关,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作了相应规定。
(例20)段落标题:要在增强实效上下功夫
段首导入语:“三严三实”专题教育虽然不分批次、不划阶段、不设环节, 但要求不是宽了而是更严了,内容不是虚了而是更实了,标准不是低了而是更高了。例文解析:例18运用的是设问的修辞手法,通过自问自答,强调“标准”的含义。例19运用的是假设的修辞手法,假设把关不严的后果,进而强调把关的重要性。例20运用的是转折、对比、排比等多个修辞手法,强调开展专题教育的重要性。这些导入语,都巧妙地运用了汉语中修辞手法的功能,以达到强调工作的目的。
八、杂糅综合型。即在领导讲话稿具体撰写过程中,根据实际需要,综合运用上述多种类型的段首导入语。(例21)段落标题:要围绕严明政治纪律政治规矩加强党建理论研究
段首导入语:铁的纪律,是我们党的光荣传统和独特优势。……平…多次强调:“要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,指出,“在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩”。遵守政治纪律,最核心的就是坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求, 始终同以…为…的…保持高度一致,自觉维护…权威。例文解析: 第一句、第三句属于显旨撮要型。第二句属于借势借力型。(例22)段落标题:以干部任用条例为总纲,持续抓好干部选拔任用工作
段首导入语:新的干部任用条例颁布已有一年半的时间,前不久,…召开了省区市贯彻落实干部任用条例工作座谈会。会上,赵乐际部长要求,紧紧围绕党和国家发展大局贯彻落实条例,进一步回答好“选什么人”、“以什么作风选人”、“树立什么导向”的问题。我们要认真学习贯彻座谈会精神,把条例作为干部选拔任用工作的总章程、总遵循,进一步把握贯穿条例的实践要求,不断提高干部工作科学化、规范化、制度化水平。
例文解析:第一句属于背景介绍型。第二句属于借势借力型。
(例23)段落标题:调查研究推动落实
段首导入语:调查研究是谋事之道、成事之基,也是找问题、明方法、抓落实、转作风的重要途径,还是组织部门的优良传统,这个传家宝不能丢。目前看来,我们很多工作有改进但没改观,具体表现就是联络不联系、沟通不畅通、指挥不指导,其中一个重要原因就是调研不够、调研不深、调研不力,所以我们要真调研、会调研、善调研。
例文解析:第一句属于显旨撮要型,第二句属于问题导向型。
(例24)段落标题:要深刻领会好“融入经常性教育”的根本要求
段首导入语:搞“活动”具有阶段性、突击性、短期性,“经常性教育”则具有长期性、接续性、一贯性。这次…鲜明要求,“三严三实”是专题教育, 不是一次活动,是在党的群众路线教育实践活动基础上,融入经常性教育的探索实践,不能用搞活动的办法来搞“三严三实”专题教育。
例文解析:第一句兼有意思解释型和巧用修辞型。第二句属于借势借力型。
(例25)段落标题:要深入调查研究,提高分析研究解决问题能力
段首导入语:没有调查,就没有发言权。重视调查研究是我们党的优良传统, 是实事求是思想路线在党的工作中的具体体现。调查研究不仅是理论研究的基础,也是多出成果的源泉。
例文解析:第一句属于借势借力型。第二句、第三句属于显旨撮要型。
(例26)段落标题:要把问题导向贯穿始终段首导入语:开展专题教育的根本目的是为了解决问题。党的群众路线教育实践活动一条成功经验,就是把问题导向贯穿于整个活动始终。应该看到,通过群众路线教育实践活动,我们解决了一大批群众反映强烈的突出问题。但是“四风”问题整改需要一个长期的过程,不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。
例文解析:第一句和第二句属于显旨撮要型。第三句和第四句兼有问题导向型和巧用修辞型。
三、写好“领导讲话稿段首导入语”能够产生那些效果?
准确、贴切、到位的领导讲话稿段首导入语,往往能产生好的效果。具体来说,主要有这么几点效果:一是让文章层次和脉络更严谨、清晰、流畅、自然。如承上启下型、介绍背景型。
二是体现出领导个人的深层次思想、思考,体现领导个人认识上的高度、深度、厚度和广度。如显旨撮要型、意思解释型。三是迅速让与会者思想上重视起来、警觉起来,或者让与会者理解透、信服并遵从,从而起到统一认识、推动工作的目的。如问题导向型、借势借力型。四是语言表达上给人一种美感,一种力量,一种启迪。如巧用修辞型、显旨撮要型。
四、如何写好“领导讲话稿段首导入语”?
个人认为,可从以下几个方面下功夫:
一是注重锻炼个人的辩证思维。还是那些老话,哲学通,一通百通;学好辩
证法,写尽公文都不怕。任何精彩、严谨、贴切的段首导入语,都渗透着唯物辩证法的智慧和哲理。学好了辩证法,增强了辩证思维,就能理性地、系统地、科学地、有高度深度地去看待事物和分析事物,就能抓住某一事物或某一项工作的核心、关键、根本等,就能理清不同事物或不同工作之间的因果、递进等逻辑关系,就能写出显旨撮要的根本句、基本句、核心句、关键句,就能灵活撰写意思解释、承上启下、巧用修辞等不同类型的段首导入语。至于如何锻炼辩证思维, 敬请参考本人在评改演播室的《一个公文写作者的学哲学用哲学之路》系列讲稿。
二是全面掌握情况,加强日常积累。写好任何讲话稿,都必须了解方方面面的情况,如上至…的政策方针、形势方向,中至本地发展机遇举措、目标任务, 下至基层乡镇的底子,等等;如已做了什么,未做了什么,已做的进展成效如何, 还存在哪些做得不够的地方,等等。只有充分掌握了与段落主题相关的各方面素材,然后才能撰写出介绍背景型、问题导向型、借势借力型等不同类型的导入语。有句话说得好,“研究工作比研究材料重要”,讲的也是这个问题。工作熟悉了,数据掌握了,情况摸清了,取其所需、因势利导,自然写得一手好公文。
那么如果做到全面掌握情况呢?这就需要我们加强日常积累,养成摘抄、积累的好习惯。如,及时把体现形势、背景的句子摘抄下来;及时把那些与自身工作有关的名言、格言、诗句、俗语、哲言分类积累下来。我相信,只要肚子里有货,假以时日,就能做到信手拈来,运用自如。
三是灵活运用,创新创造。写好领导讲话稿段首导入语,日常积累是一方面, 更关键的是要灵活运用。所谓灵活运用,一个总的衡量标准就是十个字:贴切、新颖、准确、深刻、自然。
所谓“贴切”,即写出的段首导入语不一定最精彩、最严谨,但用在这里最合适。这就要求段首导入语必须与该段落主题紧密相关,不写无关之话。
所谓“新颖”,即写出的段首导入语要出新出彩,不能是别人常用的那几句老话。这就要求我们学会翻陈出新,学会根据内容需要,按照理性逻辑,自主组合、创造出新颖别致的导入语。我对口的上级组织部门研究室主任是一个材料高手,他写段首导入语,从不借鉴网上的内容,都是自己理性思考写出来的。他写出来的段首导入语可能不是很严谨、规整,但是很新颖,表意很到位,着实让人佩服。
所谓“准确”,即写出的段首导入语表达出来的含义没有错误。一方面,内
容上没有错误,符合事理逻辑,符合事实真相;另一方面,内容所包含的逻辑关系没有错误,比如“选人用人,政治关是首关,首关不过,余关莫入”。其中,
“选人用人要重视政治关”,这句话内容上没有错误;“政治关是选人用人的第一关,而不是第二关、第三关”,逻辑关系上也没有错误。如果做到了内容、逻辑关系没有错误,就算达到“准确”的要求了。
所谓“深刻”,即写出来的段首导入语要表达出一种思想的深度、高度、厚度,要给人以一种启迪或震撼,传导出一种力度或气势。比如“廉政关是资格关、底线关,清正廉洁是干部从政底线,也是最基本要求。”;又比如“从严治党首在落实责任,不明确责任、不落实责任、不追究责任,从严治党就会落空。”我们读起来,就感觉到一种力度,感觉到一种“不可不清正廉洁”、“不可不落实责任”的气势。所谓“自然”,即不管什么类型的段首导入语,在与段落主题的内在衔接上,必须自然、流畅、顺畅,必须切合主题、呼应标题。同时,任何段首导入语,最终的落脚点、最终的目的,都是提出工作要求、作出工作安排。在撰写过程中,还需要我们将段首导入语自然而然地过渡到下面的“提要求、作安排”上来。
五、写好“领导讲话稿段首导入语”有那些忌讳?
主要有两个方面的忌讳:
一是忌讳硬运用、反复用。这里,借用余之舰老秘的文章《浅谈文章段首句写作》里的一句话,“不能一味为了追求段首句而不顾主题、材料的实际需要; 善运用不是硬运用,而要准确恰当,贴切自然;善运用不是反复用,不能动不动就是‘火车跑得快,全靠车头带’‘雄关漫道真如铁,而今迈步从头越’之类。” 补充一句,忌讳反复用,一方面,忌讳一次领导讲话中多次运用同一句导入语; 另一方面,忌讳一个领导在多次场合运用同一句导入语。总之,撰写段首导入语, 不要生搬硬套、牵强附会,不要重复、反复使用。
二是忌讳每一段落都用导入语。段首导入语并非用得越多越好。一般来说, 像书记这种“一把手”讲话时,用段首导入语相对要多一些;而具体部门领导讲话时,更多的是部署具体工作,不需要那么多的段首导入语,有时直接提出工作要求。这里,介绍几种不用段首导入语、直接切入正题的模式,供大家参考、借鉴。(模式一)段落标题:以学习贯彻……系列重要讲话为重点,切实加强教育培训和理论武装段落内容:今年的干部教育培训工作,要突出三个重点。……
(模式二)段落标题:进一步深化对“严”的认识
段落内容:要从程度、时限、面三个维度,进一步提升对“严”的认识。……
(模式三)段落标题:以体制机制创新为抓手,持续抓好人才队伍建设
段落内容:要学习借鉴上海等地区的先进经验,在健全工作运行机制、完善推进机制、创新管理机制上下功夫,进一步加强和改进我省人才工作,更好地服务于全省大众创业、万众创新。……
领导讲话稿标题与结构的常见处理方法
标题是讲话稿不可缺少的组成部分。好的标题,是讲话稿的点睛之笔,与会者一看(听),就或能知其要领,或能受到深刻的启发、激励、教育和感染,引起强烈的兴趣。这里讨论的标题,既包括讲话稿的总标题,也包括讲话稿正文中每一部分、每一段落的大小标题。当然,在领导的即席讲话中,通常情况下是没有总标题的,但只要留心倾听,正文中的大小标题还是听得出来的。
讲话稿的总标题,常见有三种写法:一种是体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动,如在×××会议或活动上的讲话。这类标题往往要在后面标识讲话人姓名、职务和讲话时间;有的在写作中省略了“在……上”这两上字,直接写×××大会开幕词、×××会议主持词、×××活动欢迎辞。另一种是体现会议主题及讲话内容的观点性标题。主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。如…同志的《解放思想、实事求是, 团结一致向前看》,十六大报告《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》。这类标题有的还在后面加设副标题,说明什么场合,什么人的讲话, 如《咬定目标、迎难而上,迅速掀起工业原料林建设新高潮——在全市林业大会上的讲话》。还有一种是固定标题。如各级人代会上的政府工作报告、法院工作报告、检查院工作报告,从…到地方,沿用几十年不变,成为一种法定标题。
正文中各个部分的大标题,通常有四种基本写法:
一是用“要”字统领各标题。原…杨正午最近几年的讲话经常采用这种办法。如他2005年在全省领导干部树立和落实科学发展观与构建社会主义和谐社会专题研讨班上的讲话,三个部分的标题是:(一)要深刻认识创新理论;(二) 要正确把握创新理论;(三)要全面贯彻创新理论。这种写法的优点是,标题所显示的观点简洁明了,语势短促有力,各部分之间的衔接也很紧密,整个文章显得很紧凑。我个人认为,这种写法更适用于非主体报告的强调性讲话,而且在论述各部分中的观点时不宜太展开,也不宜用过多的散句,而必需用高度概括性的语言来进行高屋建瓴、简明扼要的阐述,使这种简短有力的文风体现得更淋漓尽致。
二是用带观点的祈使句作为各部分的标题。这是最常见的写法。句子有长有短,短的如…同志在全国再就业工作会议上的讲话,三个标题是:(一)充分认识就业再就业工作的极端重要性;(二)集中力量做好下岗失业人员再就业工
作;(三)全面做好扩大就业的各项工作。长的如杨泰波副…在全省发展农民专业合作组织工作电视电话会议上的讲话,三个标题是:(一)统一思想,提高认识, 进一步增强加快发展农民专业合作组织的紧迫感;(二)正确分析形势,认真总结经验,进一步增强加快发展农民专业合作组织的主动性;(三)加强领导,积极扶持,进一步推动我省农民专业合作的发展。这种写法便于在各部分中装进较多内容,充分展开来讲,适用于主体讲话。
三是用不带观点的短语作标题。如…总理2005年12月在…农村工作会议上的讲话,六个标题依次是:(一)关于农村基础设施建设问题;(二)关于农村综合改革问题;(三)关于粮食问题;(四)关于土地问题;(五)关于农民工问题;(六)关于农村社会事业发展问题。又如周伯华2003年在全省一季度经济形势通报会上的讲话,三个标题是:(一)一季度全省经济形势;(二)各市(州)指标完成情况;(三)下阶段工作意见。前面介绍的三种标题法都带有序号“一、二、三、四”,标识很明显。下面介绍一种不带序号的写法。即标题置于文中,以设字体和空格提行来体现。如杨正午2004年在全省市州和省直单位负责人会议上的讲话,开头先申明“讲三个问题”,紧接着是:第一个问题讲发展——主要是讲在宏观调控形势下加快发展的问题;第二个问题讲稳定——主要是讲积极主动地调处人民内部矛盾的问题;第三个问题讲作风——主要是讲坚持依法行政、依法办事的问题。这种写法使整个文章显得浑然一体,层次划分不露痕迹,形式新颖,值得借鉴。
正文中段落及段落中的小标题,是为各部分大标题服务的。或作解释说明, 或作进一步论证,构成一种总说与分说、总论点与分论点的关系。在讲与写的过程中,其形式更为灵活,表意要求也更为具体。
纵观各类讲话,以下四种方式比较常见。
一是用一个“字”或“词”统领各标题。比如部置工作可用“要什么、要什么……”或“突出什么、突出什么……”,分析意义可用“从什么来看、从什么来看……”,总结经验可用“必须什么、必须什么……”,总结成绩可用“新进展、新步伐、新突破、新亮点……”,提出措施可用“在什么上下功夫、在什么上下功夫……”,统一思想可用“把思想统一到什么上来、统一到什么上来……”。这种写法对起草者而言,易于掌握;对听会者而言,也便于理解和记忆,听了之后就知道领导讲了“几个新”、“几个突出”、“几个坚持”、“几个必须”。但在一篇讲话中不可反复多用、滥用。
二是提炼小观点作为小标题。如周伯华2003年全省市州和省直单位主要负责人讲话中,在讲到如何克服“非典”影响、确保完成全年经济工作目标任务时, 用了“工业超计划、投资挑重担、农业抓增收、三产促恢复、财税保增长”作小标题,令人耳目一新,印象深刻。
三是用一个词或词组概括段落大意再作解释的方法作小标题。如原怀化市市长陈志强2003年县(市、区)和市直单位负责人讲话,在谈到如何发展城镇经济时,概括了16个字并加以解释:所谓夯实基础,就是要什么什么;所谓突出产业, 就是要什么什么;所谓民营主导,就是要什么什么;所谓搞活经营,就是要什么什么。与会者反应比较好。
四是用与上下文自然承接而又能准确概括该段大意的句子作标题。可设字体以示体现,也可不设字体。如原市长陈志强2004年所作的《政府工作报告》,在谈到对外开放时,用了三个“把”字句——把对外开放作为长期坚持的基本战略、把发展非公有制经济摆到更加突出的位置、把优化经济环境作为加快发展的重要举措,作为各段小标题,看似漫不经心,实则刻意为之。此法比较巧妙,但不易掌握。
上面总结的是一些常见的标题弄法。实践中要灵活运用。比如即席讲话,要多用观点性标题,且语句要简短,以便听者理解和记忆。在同一篇讲话中,制作标题的方法也要穿插使用,以免雷同,形式呆板。人的智慧是无穷的。只要你用心琢磨,相信还会创造出一些更有新意的方法来。
(二)结构,指领导讲话稿的组织形式和内部构造,亦即通常所说的布局谋篇。安排结构,重点要解决正文主体框架、层次处理、段落划分、开头结尾、过渡照应等问题。这里择要谈谈讲话稿开头、结尾和正文框架安排的问题。
开头,是指讲话稿的开始话。开头是讲话思路的起点,其意义在于提领整个讲话,起着定调的作用,使与会者了解会议(活动)的情况和讲话者的意图。好的开头,可以先声夺人,先入为主,给人以深刻的印象,把听众吸引住。它既可以是一个句子,也可以是一个自然段,还可以是几段。常见的开头方法有五种:
一是总体概括法。从介绍情况入手,说明会议召开的背景、目的、议题和任务。这是目前普遍采用的方法,例子很多。二是提出问题法。即提出问题,吸引听众,引发思考。如…1942年5月23日《在延安文艺座谈会上的讲话》之开篇:“第一个问题,我们的文艺是为什么人的”?三是开篇点题法。即一开始便把讲话的意图简明扼要地说出来。如…《整顿党的作风》之开篇:“今天我
想讲一点关于我们党的作风”的问题。四是表明态度法。即开门见山地表明讲话者对所谈问题的态度。如…《改造我们的学习》之开篇:“我主张将我们全党的学习方法和学习制度改造一下”。五是欢迎感谢法。即由抒写讲话者的心情、感受导入正题。如原市长陈志强2005年6月与湖南大学部分专家座谈会上的讲话之开篇:“非常感谢湖南大学的盛情款待和周到安排。我们这次来主要是学习、请教的”。不管是哪一种方法,都应做到开门见山,切入主题,简明扼要,吸引听众。
结尾,是指讲话稿的结束语。其任务是托负全篇。好的结尾具有画龙点晴的功能,可以让听众余兴未尽,回味无穷,鼓舞斗志,振奋精神。同开头一样,它可以是一个句子,也可以是一个自然段,还可以是几段。常见的结尾方法有七种: 一是总结法。即在讲话结束时简要地对前面讲过的内容进行总结,进一步概括主题,加深听众印象。如列宁1921年在全俄运输工人代表大会上的讲话之结尾:“对于你们这些铁路和水运员工的代表们来说,结论只有一个,而且也只应有一个, 这就是百倍加强无产阶级的团结和无产阶级的纪律。我们无论如何都应当作到这一点,无论如何都要争取获得胜利”。二是号召法。即用一些精悍有力、调子高昂、催人奋进的话语对听众进行号召或呼吁,使与会者为实现既定目标而奋斗。如…1945年4月在第七次党代会上的报告之结尾:“同志们,有了三次革命经验的…,我坚决相信,我们是能够完成我们的伟大政治任务的。成千成万的先烈,为着人民的利益,在我们的前头英勇地牺牲了,让我们高举起他们的旗帜,踏着他们的血迹前进吧”!三是展望法。即通过展望性、预示性的语言, 引起听众对美好未来的憧憬与向往。如…1940年1月在陕甘宁边区文化协会第一次代表大会上的讲话(即《新民主义论》)之结尾:“新中国站在每个人民的面前,我们应该迎接它。新中国航船的桅顶已经冒出地平线了,我们应该欢迎它。举起你的双手吧,新中国是我们的”。四是希望法。即以对听众提出带希望性、鼓励性的话语作为结尾。如…同志2002年5月在纪念中国共产主义青年团成立八十周年大会上的讲话之结尾:“全国的共青团员、青年朋友们!实现中华民族的伟大复兴,需要你们去奋斗。希望你们……谱写出更加壮美的青春之歌! 向着祖国更加美好的明天,前进!”五是祝愿法。即以祝福性的话语作结尾。如…同志1957年访问尼泊尔时在加德满都市民欢迎会上的讲话之结尾:“在我要结束我的讲话的时候,我祝中国和尼泊尔的友谊像联结着我们两国的喜马拉雅山那样巍峨永存。”六是口号法。即以高呼口号结束全文,引申讲话主题,引起
听众共鸣,达到情感高潮。如…同志2001年7月在庆祝…八十周年大会上的讲话之结尾:“伟大的祖国万岁!伟大的中国人民万岁!伟大的中国共产党万岁!”七是本位收束,自然煞尾。如杨泰波副…2004年4月在全省林业工作会议上的讲话,在最后谈到加强对林业工作的领导时,以“要充分调动各方面的积极性,万众一心,群策群力,进一步开创林业建设的新局面”结束全文。无论采用哪种方法结尾,都必须做到简洁有力,“如截奔马”,干净利落,切忌拖泥带水,画蛇添足,或者草草收兵,软弱无力。
正文,是指讲话稿的主体。主要是讲述工作和活动的中心思想、思路和要求, 表明讲话者的立场、观点、意见和方法、措施,以及希望和要求。正文的内容, 要视讲话人的身份、会议的背景、讲话的主题以及听众的差异而定。但是不管怎样,都必须内容充实、分析透彻,主题鲜明、观点正确,材料充实、详略得当, 层次分明、条理清晰,要言不烦、概括精辟,逻辑严密、言之有序。正文由于篇幅较长,往往需要用序号分出几个部分。常见的划分方式是:
1.两块式。即整个讲话分两大部分。第一部分要么总结成绩,要么分析形势,要么认识意义,要么指出问题,或兼而有之,最后归结为,×××事或××
×工作事关重大,各级各部门务必统一思想,增强紧迫感、责任感,把这项工作抓紧抓好,云云。第二部分主要指出工作思路、目标任务,具体要求和政策措施等。措词上无非明确任务、强化措施、加强领导、狠抓落实之类。如杨泰波副省长2004年4月在全省林业工作会议上的讲话,就采用了这一方式。第一部分是“充分肯定我省林业建设取得的成绩,认真总结林业工作的基本经验”,第二部分是
“全面落实…《决定》和省委、省政府贯彻《决定》的意见,促进林业建设再上新台阶”。这种结构适用于阐明简单事理或安排单项工作。用于论述复杂的事物或部署牵涉面较广的综合性工作时,由于只有两大部分,每一部分下面势必会论述几个问题(观点),而每一个问题(观点)下面又势必还有分论点,因而很容易形成“大观点套小观点,小观点套更小的观点”的复杂结构,不便于听者理解和接受,甚至会造成听觉混乱。所以领导即席讲话时要慎用。
2.三块式。这种结构可以说是对“两块式”的进一步拓展。第一部分通常也是总结成绩、认识意义、认清形势、统一思想等。第二部分主要讲工作任务、要求、思路和重点。第三部分主要讲组织领导、工作措施等。如原…周伯华2005 年9月在湘西地区开发工作汇报会议上的讲话,三个部分依次是:肯定成绩,总结经验,进一步重视湘西地区开发;明确任务,突出重点,进一步加快湘西地区
开发;强化措施,落实责任,进一步支持湘西地区开发。这种结构实际上是按照提出问题、分析问题、解决问题的逻辑顺序,或者说是按照“为什么开展这项工作、如何开展这项工作、如何才能保证把这项工作搞好”的思路来组织安排的, 符合大多数人的思维习惯,因而被广泛采用。“无三不成文”的说法恐怕也是来之这个道理。
3.多块式。一般在四块以上,多的达十块,如…1956年4月在……扩大会议上的讲话(即《论十大关系》)。这种结构适用于大型综合报告。一般工作会议讲话也可采用。其惯用做法是,将某个事物中的关键问题或某项工作中的关键环节“抽”出来,独立成一部分,依次阐述。相对于两块式、三块式结构而言,这种结构比较单纯一些,与会者听起来也不那么费劲。如…总理
2006年在全国科学技术大会上的讲话,就用五个部分讲了五个问题,依次是:深刻认识制定《科技发展规划纲要》的重大意义、准确把握科技发展的指导方针和目标、明确我国中长期科技发展的重点任务、落实推进科技发展的政策措施、实施《规划纲要》需要把握的几个重大关系。这种结构最适合于即席讲话。比如, 假设某领导要在工业园区建设现场会议上作一个即席讲话,围绕工业园区建设主题,可讲的东西无非:深化认识,统一思想;认清形势,自加压力;坚定信心, 明确目标;搞好规划,科学定位;扩大投入,强化基础;突出中心,全力招商; 改善环境、优化服务;加强领导,狠抓落实。不妨根据需要抽五点或六点,随机适当展开讲一讲。
4.不设标题的整块式。适用于篇幅短小的讲话,如在各类会议(活动)上的致辞、献辞、欢迎词,离、任职讲话等。有时也用于篇幅较长的讲话。如胡**** …2006年6月在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话。由于篇幅较长,此类讲话往往用一些反复出现的标志性语言来划分层次。先后用了八个“同胞们、同志们、朋友们”来引首每一个层次,分别总结回顾历史、分析中国抗战胜利的原因、概述中国抗战胜利的伟大意义、评述中国抗战和世界反法西斯战争的性质、阐明当今中国维护世界和平与发展的立场、论述新世纪新阶段中国的历史任务、表明我国处理中日关系的主张,最后结尾。虽然不设标题,但讲话依然显得层次十分清楚。
安排结构有一定的技巧,但并非纯技巧性的问题。因为,结构的实质是客观事物本来面目以及作者对客观事物认识理解的思路在讲话稿表现形式上的体现。如果作者对事物认识、理解透彻,思维脉络清楚,就不愁找不到较好的结构方式。
领导讲话稿写作浅谈
在单位承担文字工作,免不了要为领导写讲话稿;自己做领导的话,布置工作要讲话、总结工作要讲话,参加各类活动也要讲话,也需要一个讲话稿做准绳, 不能想说什么说什么。如何使讲话吸引人,让人听了鼓士气,长精神,是个综合性的问题。在我的多年机关工作中,感到领导讲话稿是比较难写的一项工作。主要是每个领导个性不同,特点也不一样。有的爱引经据典,有的爱用诗词歌赋, 有的喜欢长短句,有的喜欢排比句等。所以学习讲话稿的写作,对提高自己的文字能力有很大的帮助。我看过不少关于公文写作的书,但是涉及讲话稿写作的论述较少,据说不少大学里有这一科,有专著,我受工作局限,未能涉猎,采取的是笨办法。订阅《演讲与口才》杂志,收集各级领导讲话,自己分析;我甚至还购买了《美国历届总统的就职演说》一书。经过多年的积累,有了一些心得。浅谈如下:
一、领导讲话的类型
领导的讲话,有多种场合,多种对象,但据我分析,除了各种代表大会的报告以外,大体可以分为三类:
一是即席讲话。比如接见各种会议代表合影时的讲话;参加本级或下级组织的重要活动所作的讲话;都属于即席讲话。
二是布置工作的讲话。如年初的工作动员,或者开展某项重要工作,搞某个政治教育或开展某个重要活动的讲话,都是这一类。
三是总结工作的讲话。某项重要工作、某个政治教育或某个重要活动结束后, 一般要进行总结讲评,年终总结也如此。
二、写作提要
1.(戏说)即席讲话写作
这类讲话要把握几个要点:一是要写好“拜年的话”。比如表示祝贺、表示欢迎、表示感谢、表示慰问、表示敬意等等一类的话,这段话通常写在开头。二是要写好“肯定的话”。就是对这项活动的意义、对下级单位的做法要给予肯定和鼓励。如果你前面还有其他领导讲话,也要有所肯定,不论是上级也好、平级或下级也好,对人家的讲话要有个态度。一般是表示“赞成”、“同意”或者说讲得“很好”、“很重要”、“要贯彻”等等。三是要写好“希望的话”。作为领导,你可以提希望、提要求,根据实际也可以说些预祝成功、预祝取得好成绩
一类的话。
即席讲话不能长篇大论,一般掌握在500至1000字,最长也别超过1500字。这样可以在时间上控制在5到8分钟,讲者、听者都不累。
2.布置工作的讲话
布置工作的讲话实质是该项工作的动员报告加工作计划。一般是在年初或举行重大活动、进行重点工作、布置新的任务时采用。这类讲话通常有以下几个部分组成:
一是依据和目的部分。也就是根据什么开展这项工作,要达到什么目的。通常的依据是上级的部署、文件的要求或领导的指示、年初的计划。目的则是要达到的目标和效果。这部分在讲话中占的比重较小,但要求质量高,概括要有高度, 要准确精炼。
二是背景和意义部分。这是布置工作讲话的核心部分,也是展示作者和领导理论功底的部分。这部分的观点要有高度,论述要有深度。入情入理,结合实际。这部分可以取巧的地方时可以利用上级领导的讲话和文件以及报刊上相近的观点,但也不能照抄照搬,也有提炼加工的必要。
三是方法步骤部分。这部分实际是计划的解说。要把这项工作的全程列出来, 可以按任务进程划分阶段,也可以按时间划分阶段。要把每个阶段做什么、做到什么程度,要采取什么措施写明白,要有全局意识。
四是要求部分。完成这项工作,上级有什么要求,本级有什么要求,采取哪些措施达到这些要求,都要写清楚。比如,要加强领导,成立专门工作班子,思想要重视,安排要科学等等,有的还要提出完成的时间,达到的标准。
以上四部分是常用的套路,也不是一定要这样,结构可以变化,但内容不能少。
3.总结工作的讲话
总结工作的讲话与布置工作的讲话有着较大的区别。主要是方法步骤部分简略了,要求部分变为实际成果了。大体结构是三部分:
一是概况和成绩部分。也就是把整个工作进展情况、取得的成果概括出来。比如:在什么时间、为了什么目的、开展了什么工作、采取了哪些做法取得了什么成绩,一高度概括的语言,提纲挈领的简要概述出来。有500到800字足够了。
二是做法、经验部分。也可以叫评价或讲评部分。这项工作具体是怎么做的, 哪些做法是成功的,哪些方面取得了什么成果,哪些单位或个人有什么突出表现,
都可以以经验或特点写出来。通常的提法有:领导重视,突出了重点,狠抓了难点,责任明确、制度健全,措施有力,安排科学等等。也有按体会写的,如提高认识是关键,领导重视是保证,学好文件是基础等等。
三是存在问题及下一步打算。这项工作还有哪些不足,准备如何解决,是必须写的内容,也是传统的写法。关键是问题概括要准确,措施要明确。分寸要掌握好也不易,写的重了领导不好说,写的轻了不合实际也不行。有一个原则:非不得已,问题不能责任到单位,更不能到具体人。
领导讲话稿怎么写
讲话水平是能力的体现。领导讲话,是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体,是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话,能解决问题,推动工作,展示领导魅力。写出一份领导满意、听众认可的领导讲话稿,是文秘人员应具备的能力之一。
一、领导讲话稿的常见分类
领导讲话稿,是指各级领导人在各类场合所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿,是领导从事领导管理活动的主要载体和手段。根据讲话场合、对象和用途的不同,领导讲话稿大致可分为三大类:
1.会议类讲话稿。这是应用最广泛的领导讲话材料。可以细分为:(1)布置工作的,如在动员会上的讲话;(2)总结工作的,如表彰会议上的讲话;(3) 汇报工作的,如政府工作报告等;(4)会议上的非正式讲话,如主持词等;(5) 在小型会议上的讲话,如调研会、座谈会上的讲话;(6)指导基层工作时的讲话,如在基层调研视察时总结成绩、作出评价、提出意见,等等。
2.宣传类讲话稿。用于非会议场合,主要是宣传某项主张、部署某项工作、说明某件事情等。可细分为:(1)通过广播电视发表的讲话,如在森林防火期领导发表关于森林防火工作的讲话;(2)通过报纸发表的书面讲话,这主要是为了纪念、庆祝某个节日而发表的讲话;(3)通过现场散发的书面讲话,如国家领导人出国访问,在机场发表的书面讲话,要求简明、准确、适当。
3.礼仪式讲话稿。出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的,在各种非会议仪式、场合的讲话。如签约仪式上的讲话、致辞;接见、会见讲话;文艺演出、文艺界联欢活动上的讲话等。
二、领导讲话稿的基本特征
领导讲话的目的是推动工作、解决实际问题,因此要能让内容深入人心,打动听众,感染听众,使听众愿意按领导意图行动。这一目的决定了领导讲话与其它文体不同,有着自己的特征。1.言之有情,真诚质朴。感人心者,莫先乎情。一份好的领导讲话材料,应该饱含情感,鼓动人、激励人。有的领导讲话,被听众评价为“概念的拼凑,套话的堆积,公式化的描写”,其原因就是忽略了情感因素在讲话中的重要作用。要想打动听众,必须有坦诚的态度、朴实的语言和真挚的情感,让听众深受教育和感动,愿意按照讲话者的意图去执行、去落实。如
有一篇《在“讲党性、创和谐、促发展”主题教育活动动员大会上的讲话》,饱含情感,感人至深,文中有一段是这样写的:
回顾恢复县建制20多年来我们走过的路,回顾近两年来我们为建设全省经济强县所进行的艰辛探索和实践,我们积累了许多弥足珍贵的经验,更需要在今后的工作中坚持和发展,这就是:任何时候,我们必须弘扬艰苦奋斗的优良传统。岳阳人民从来就有不甘落后、负重奋进,自加压力、艰苦奋斗的优良传统。过去, 我们改变“光灰尘,夜不明,冒水呷,尽单身”的现状,在极其困难的前提下, 完成了三件大事,为后来的工作打下扎实的基础,靠的是全县人民的艰苦奋斗。今后,面对中部地区经济欠发达县这一基本县情,要加快建设全省经济强县的步伐,仍然必须卧薪尝胆,矢志不渝地艰苦奋斗!任何时候,我们必须高扬发展主旋律。大发展,小困难;小发展,大困难;不发展,难上难。要以发展凝聚人心, 靠发展振奋精神,用发展解决发展中的问题,无论遇到多么大的困难和阻力,都必须坚持而不能偏离经济建设这个中心!任何时候,我们必须创造心齐气顺、社会安定的和谐氛围。当遭遇98年特大汛情的时候,当国有企业举步维艰的时候, 当被《焦点访谈》曝光的时候,当流域水污染事件发生的时候……正是由于我们各级领导班子精诚团结,广大党员干部砥柱中流,人民群众荣辱与共,与我们风雨同舟,才克服了一个又一个困难,化解了一个又一个难题。危难时刻显身手, 患难之中见真情。实现富民强县,我们还有很长的路要走。在前进的道路上,我们还会遇到不少困难和矛盾,没有心齐气顺、社会安定的和谐氛围,什么事也干不成!任何时候,我们必须切实加强干部队伍建设。加强干部队伍的思想、组织、作风建设,对干部队伍严格管理,热情关心,营造一种支持改革者,鼓励开拓者, 宽容失误者,查处违纪者的氛围,建设一支党性强、正气足、作风硬、会干事、能成事的干部队伍,是我们成就事业的根本保证。2.言之有物,客观具体。领导讲话稿应体现“四性”:一是政策性。必须贯彻党的路线、方针和政策,贯彻上级的工作部署和指示精神,在此基础上来表达观点和见解,提出任务和要求, 即使是提出创新性政策,也必须与上级精神吻合,不能背道而驰。二是针对性。紧扣讲话主题,围绕要解决的问题,讲深讲透讲彻底,不四面开花,泛泛而谈。三是准确性。情况分析紧贴实际,事例引用真实客观,数字采用精确无误,不讲大话、空话、套话、谎话、错话。四是指导性。必须以解决实际问题为出发点, 提出符合实际的思路,说出听众认可的道理,讲出切实可行的措施,使讲话稿成为下级制定具体部署、开展实践工作的依据。因此,领导讲话稿必须观点鲜明,
赞成什么,反对什么;什么工作必须要做,该用什么方法做,做时要注意什么, 都要清晰准确地传达给听众。领导讲话越具体、真实、坦诚,就越能赢得听众的信赖和支持。
三、领导讲话稿的一般结构文无定法,但文体有常
领导讲话稿一般由标题、开头、主体、结尾等几部分组成。
1.标题。标题是领导讲话稿不可缺少的组成部分,是文章的旗帜和方向。好的标题,是文稿的点睛之笔,能让听众一听,便知讲话内容要领,受到深刻启发、激励、教育和感染,引发强烈的兴趣。常见的标题有三类。一是体现讲话场合和讲话内容的述事性标题。如“在全县××工作会议上的讲话”、“××会议欢迎辞”。这些标题下面一般要加上讲话人的姓名、职务和讲话时间。二是体现会议主题及讲话内容的观点性标题。如《奋战三十天完成大拆迁》等。这类标题有时还设副标题,说明什么场合、什么内容。三是固定标题。如《政府工作报告》, 从…到地方,几十年不变,成了法定标题。
2.开头。高尔基说:“最难的是开头,如音乐一样,全曲的音调都是它给予的,平时要努力去寻找。”的确,开头是领导讲话思路的起点,主要作用是引领全篇、为全篇定调,使听众了解会议或活动的基本情况,掌握讲话人的意图。好的开头,可先声夺人,先入为主,给人留下深刻的印象。开头的方法大概有以下几种:一是介绍情况法。(1)点题式——开门见山点明会议主题;(2)依据式——道出会议的由来;(3)动因式——由会议目的牵出话题;(4)引入式—— 从当前工作切入主题;(5)归纳式——概括会议的性质和特点;(6)承接式—— 评价前面的发言,等等,通过这些方法,介绍背景、目的、议题和任务。二是提出问题法。提出问题,吸引听众,引发思考。
如…《在延安文艺座谈会上的讲话》,开篇提出:第一个问题,我们的文艺是为什么人的?三是表明态度法。如领导在基层视察讲话时,起先便表明态度。如你们的工作抓得很扎实,很有成效。四是欢迎感谢法。先通过表达讲话人的心情和感受导入正题。这大多用于致辞、座谈会、考察会和向上级领导汇报等。总之,领导讲话的开头并不需要拘泥于某种形式,只要开宗明义、朴实自然,不拖沓、不啰嗦、不空洞,能充分吸引听众便行。
3.主体。主要分析客观事物,讲述工作的中心思想、指导原则和具体要求, 表明讲话者的观点、立场、方法、希望和要求。主体的内容要根据客观事实、上级政策、讲话人身份、会议背景和对象身份来确定,要特别注意把握框架布局、
层次处理、段落划分、起承转合等问题。无论内容如何,都必须符合上级政策, 内容充实、精练简洁,分析透彻、观点正确,充满感情、态度端正,逻辑严密、言之有序。
4.结尾。这是讲话稿的结束语,作用是画龙点睛,托负全篇。好的结尾, 能让人回味无穷,激动振奋,充满激情和力量。结尾要求紧扣讲话主题,内容、语句与全篇前后呼应,浑然一体;要精简凝练,短小有力,不宜太长;要有气势和节奏感,富有号召力和感染力,将整篇讲话推向高潮;要追求新颖,根据不同场合、不同主题、不同对象确定结尾方式,通过不同角度、不同句式确定表达方式,给人新鲜感,不要千篇一律,千人一面。常见的结尾方式有:一是总结式。对前面所讲的内容进行总结,概括主题,加深听众印象。二是号召鼓动式。通过一些精悍有力、激情高昂、催人奋进的语句,对听众进行号召和呼吁,使听众为了既定目标而努力奋斗。如《创建省级文明县城强力推进新型城镇化》的结尾:
“我们一定要与县委、政府保持高度一致,以高度的责任感和使命感,齐心协力,奋力拼搏,为早日实现省级文明县城目标而做出应有的贡献。”
还有一种口召式,将口号排比叠加,以诗一般的句子和激昂的情怀、铿锵的节奏,给人感受到排山倒海、无坚不摧的力量,使听众不由自主地热血沸腾、心情激奋。三是展望式。通过展望性、预示性的语言,引发听众对美好生活的憧憬和向往。
如《奋战三十天完成大拆迁》结尾:
军号嘹亮,催人奋进;长缨在手,胜利在前。我们坚信,公路建成通车之日, 就是我县经济社会发展腾飞之时!
四是提问式。即肯定式的提问。这种结尾如运用得当,比号召式结尾更有力度,更能引人思考。如:
“组织在期待,人民在希望,我们有什么理由不攻坚克难、全力以赴呢?” 五是祝愿式。对听众和事业进行祝愿,常用于致辞。六是平淡式。话完则收
尾,不拖泥带水。如《在全县上半年经济形势分析会上的讲话》结尾是:
同志们,尽管今年经济运行中的矛盾和问题不少,但只要大家共同努力,我们年初的目标就一定会实现。
无论采取什么样的结尾方式,都要求干净利落、简洁有力,切忌拖泥带水、画蛇添足,又忌草草收兵、软弱无力。
四、写好领导讲话稿的基本要求
写出精彩的领导讲话稿,是政府文秘人员的不懈追求。水无常势,文无定法, 但总有一些规律可以摸索和探讨。
1.充分领会领导意图。领导讲话是领导思想的流露、施政方式的展示。让领导满意,是起草讲话稿的首要标准。领导不满意,无论如何也不能算是好的讲话材料。在写作之前,有的领导会传达自己的意图,但更多的时候,领导意图要靠起草者去悟、去思考、去琢磨。一要注重平时积累。领导的思路,不是瞬间形成的。在平常要仔细留意领导讲话,多从电视、网站上收集领导出席各类活动新闻和资料,多积累领导过去的讲话和文章,从中挖掘出领导的思想,掌握领导的思维习惯、办事特点、语言风格,建立领导思想库。二要注重主动沟通。这是摸清领导意图的一条捷径。在提笔之前,要主动找到领导,认真记录下领导要讲的问题、着重强调的问题、如何解决问题的措施等,如果领导之前已深思熟虑,打好腹稿,那将纪录稍加整理便成了一篇较理想的文章框架;即使领导的思考不完整、不连贯,也要一字不落地记下,然后经过加工,使之连贯顺畅。三要注重角色换位。无论有无得到领导交待意图,在写作时,一定要把自己摆到领导位置上, 站在领导的位置,根据上级政策和本地实际,结合领导平常的思考方法、语言风格、办事特点,来评价本地工作,确定讲话重点,安排工作部署,这样一换位, 思路便会豁然开朗,材料也能较好的融入领导意图。
2.全面占有事实材料。材料是文章的血脉。没有事实、材料的领导讲话, 一定是不成功的讲话。一要认真研读上级政策,领会上级精神,并在讲话稿中贯彻落实。特别是要找出上级政策中的新动态、新观点、新思路,结合本地实际, 融入到讲话材料中,这样才能提升材料的深度和高度,增强决策的科学性和前瞻性。二要全面掌握本地实际。不但要掌握领导要讲的工作情况,还要围绕这项工作,由此及彼、由表入里,全方位、立体式地收集有关的资料,收集得越全面越好,越具体越好,越精细越好,并从中找到哪些是最成功的经验,哪些是最需要解决的问题,干部和群众有哪些意见和呼声。三要学习外地经验。通过外出考察、网上查阅资料,广泛吸收外地与会议主题有关的的先进经验和作法,为我所用。
3.准确把握客观条件。领导讲话,总在一定的时间和空间里进行的。如果不注重环境协调,比如在小型座谈会上,秘书为领导准备了几千字的材料,这肯定是不妥的;又如在妇女工作会议上,领导开口便是“先生们”,便会闹笑话。一要把握领导身份。不同的领导身份,讲话的角度、内容都有所不同。同样的会议,党委领导着重从宏观大局出发,而政府领导则要讲工作要求、措施和步骤。
二要把握参会对象。对上汇报,态度要谦虚诚恳;对下布置工作,就要体现权威性和严肃性;和农民群众讲话,就要多些方言土语;对专家学者,则要多一点思想性、理论性。三要把握会议场合。比如欢迎辞、答谢词、慰问词,要热情奔放、轻松明快;如果是动员会、庆功会、表彰会,就要富有激情、富有感染力和鼓动性;如果在研读会、纪念会上,就应该庄重、严谨一点。同时,小范围的会,语言要亲切活泼;大规模的会,如党代会、人代会,则要体现庄严规范严肃。四要把握讲话顺序。话讲在前和讲在后是不一样的。在起草领导讲话前,应查看会议方案,明确领导讲话顺序,并尽可能了解其他领导的讲话内容,这样才能避免重复讲话,突出讲话重点,使讲话效果最优化。此外,天气情况、讲话时间长短、讲话稿是否印发等因素,也影响着文稿内容。
4.精心思考体现新意。领导讲话要给人启迪、令人心动、引人入胜,必须要有新意、有亮点、有兴奋点。如果文章没有新意,没有“耐人咀嚼”之句,没有“提神醒脑”之笔,那就引不起听众兴趣,也算不上一份好材料。一要有新主题。要深入研究分析,揭示事物本质,找到主要矛盾,吃准“上下两头”,找准
“中间结合点”,并以高的立意,以精巧、新颖、别致的句式,提炼出讲话主题。二要有新观点。要找到顺应发展潮流并已萌芽的思想,别人想说但没说、想做但没做的好认识,能清醒人的头脑、升华人的认识,激励人的精神的好论断,精心加工提炼成带哲理性观点,以“立片言以居要”,以便更好地揭示和表现主题, 增添讲话稿的文采和新鲜感。三要有新材料。尽量采用崭新的数据、事例;即使非用陈旧的材料不可,也要变换角度,做到旧料新用,老话新讲。四要有新写法。围绕主题和观点,在结构安排、长短详略、架构层次、起承转合、遣词造句上, 都要因文而异,不入俗流,避免千篇一律。要在文中选择一个富有新意和吸引力的部分,挖空心思、绞尽脑汁使这部分熠熠生辉,把它构筑成全篇的高潮。但在追求“新”的同时,一定要把握“实”这个原则,如果偏离实际甚至凭空编造, 就会造成脱离上级政策、引起下级思想波动、导致工作走上偏差、制造棘手的麻烦事。这样追求时髦、追求新颖,祸害无穷,万不可取。
5.努力提升写作功底。“下笔千言,倚马可待”的写作境界人人向往。但文字写作没有捷径,只有通过长期磨炼实践,才有可能成为“写作高手”。从领导讲话材料的写作特点和要求来看,至少要做到以下几点。一是爱。热爱文秘岗位,痴迷文字写作,为写好一份领导讲话材料或其他材料如痴如醉、废寝忘食, 不满意决不罢休。二是学。多读书,多思考,多体悟,全面提高自己知识的广度
和深度。当“知识仓库”丰盈之时,便是文章血肉丰满之日。三是练。寒暑不断, 笔耕不辍。在一次次写作中突破“无话可写”的障碍,突破“越写越长,越写越快”的瓶颈,达到“心营意造,精益求精”的境界,不断提高自己想象力和驾驭文字的能力。四是思。写作之外,用心思考摸索万事万物的普遍规律,提高观察能力和分析能力;写作之时,站在领导和听众的角度展开双层次思维,敢于向领导陈述自己的意见,敢于在文章中融入自己的见解。五是变。针对不同的领导者, 起草不同风格的讲话材料。同时,注重与时俱进,逐步形成个人风格。六是琢。文章不厌百回改,璞玉雕琢方器成。写好领导讲话稿后,要多次审阅修改,再广泛征求意见,发动群众修改,报送领导审核。一份好的领导讲话材料,都是智慧的结合,心血的结晶,苦磨的结果。任何有志于文秘岗位的同志,应不负领导期望,不畏工作艰辛,不计名利得失,以燃烧不息的激情,以坚韧不拔的意志,以踏实若干的精神,迎难而上,持之以恒,不断寻求新的突破,站到新的高度,建树新的成绩。“精神专一,奋斗数十年,神将相之,鬼将告之,人将启之,物将发之。”必将成为功底深厚的文字写作“高手”。
领导讲话稿中“强调意义统一认识”部分的写作
领导讲话稿中“强调意义统一认识”部分的写作各位朋友好,我是清水拂心。今天围绕《领导讲话稿中“强调意义统一认识”部分的写作》,与大家交流一些体会。在某项工作的部署会或某项活动的动员会上,领导往往习惯于开篇讲意义,从不同角度阐述开展这项工作或活动的重要性,以求统一认识、提高认识,增强做好这项工作或活动的责任感、紧迫感、使命感和积极性、主动性、自觉性。所谓“思想是行动的先导”,把思想触动了、搅活了,才有后面的积极行动、快速落实,从而达到推动工作的目的。强调意义,从那几个角度来强调? 怎样立足本级定位、着眼本地实际来选择强调意义的角度?如何把一条条的意义阐述透彻、明晰、自然?如何保证看起来务虚的意义阐述不虚不空、贴近实际、让与会者愿听并乐于接受呢?下面,将围绕这些问题,逐一地进行剖析。
一、从那几个角度来强调意义
首先,我们一起来看几则例子:
例子1:…于2015年6月6日,在浙江召开全国农村基层党建工作座谈会, 会上刘云山同志开篇强调加强农村基层党建工作的重要性。主要从三个方面来阐述:
一是从协调推进“四个全面”战略布局看,“四个全面”中的每一个全面都与农村工作紧密相关,与农村基层党组织紧密相连。然后,分别阐述每一个全面与农村基层党建的关系。
二是从当前农村出现的新情况新变化看,现在我国总体上进入了以工促农、以城带乡的发展阶段,新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进,给农村基层党建带来许多新课题。然后,举例阐述农村组织形式日益多样、农村社会阶层更加多元、农村人员流动更加频繁、一些地方不稳定因素增多等形势背景。三是从农村基层党组织自身状况看,农村基层党组织总体上是坚强的、有战斗力的,同时也要清醒看到,农村基层党组织还存在不少突出问题。然后,重点分析了当前农村基层党组织存在的一些具体问题。
例子2:某省召开“三严三实”专题教育工作座谈会,会上该省…开篇强调开展专题教育的重要性。主要从三个方面阐述:
一是从深化作风建设、巩固党的群众路线教育实践活动成果来看,开展“三严三实”专题教育,就是在已有教育实践活动成果基础上再添把火、再加把力。
二是从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看,解决一些党员干部不守纪律、不讲规矩的问题,解决一些地方政治生态不好的问题,需要从严上入手,从实处着力。开展“三严三实”专题教育,就是要加强思想政治建设、严肃党内政治生活,进一步明规矩、严纪律、强约束,形成政治清明的政治生态。
三是从锻造过硬队伍、推进事业发展来看,开展“三严三实”专题教育,就是要造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍,为协调推进“四个全面”战略布局提供坚实保障。例子3:某市召开党的建设研究会成立大会,会上该市市委书记开篇强调加强党建研究的重要性。主要从三个方面来阐述:
一是从历史看,加强党建研究意义深远。然后,分别阐述党的早期革命期间、延安时期、建国后至八大前、改革开放后等不同时期的党建研究情况。
二是从现实看,加强党建研究势在必行。然后,分别阐述了国际、国内以及十八大以来的形势背景。
三是从xx(本地)看,加强党建研究正当其时。然后,重点阐述了本地党的建设中存在的问题和不足。
上述例子分别来自于…、省、市三个不同层级会议的领导讲话稿,比较有代表性。立足…哲学的原理和观点,对上述例子进行剖析,个人认为, 强调某项工作或活动的意义,一般可从以下四个角度来强调:
1.站在某项工作与所处全局大局的关系的角度。唯物辩证法认为,整体处于统帅的决定地位,部分从属于整体,整体是由部分构成的,要树立全局观念, 办事情从整体着眼,搞好局部,使整体功能得到最大发挥(联系的观点)。做任何事,都有其全局、大局。看某一项工作或活动是否值得开展,首先看它与全局大局是否契合。同时,从全局大局着手,来强调这项工作或活动的重要性,有利于提高思想站位、把握行文高度。如例文1中的“第一点意义”,即属于此类。
2.站在某项工作与当前形势背景的关系的角度。唯物辩证法认为,一切事物都处在永不停息的运动、变化和发展的过程中,整个世界就是一个无限变化和永恒发展着的物质世界,要坚持用发展的观点看问题,把事物如实地看成一个变化发展的过程,明确事物处于怎样的阶段和地位,做到与时俱进、开拓创新,促进新事物的成长(发展的观点)。任何一项工作或活动的开展,都是时代发展的产物、特定历史环境的产物,都是形势所需、形势所迫,绝不会是无中生有、凭空冒出、临时生发的。所以,强调某一项工作或活动的重要性,可从形势、背景的角度着手。这种形势,可分为历史各阶段形势和当前形势。同时,从形势背景
着手,来强调这项工作或活动的重要性,有利于让与会者增强做好工作的紧迫感、责任感、使命感。如例文1中的“第二点意义”、例文3中的“第一点意义”和“第二点意义”,即属于此类。
3.站在某项工作所面对的现实现状特别是问题不足的角度。辩证唯物论认为,物质决定意识,意识对物质具有能动作用,要求一切从实际出发,根据客观存在的事实来决定我们的主观思想和行动(物质和意识辩证关系的观点)。要开展好某项工作或活动,必须与本地实际、现实现状相结合,必须有利于解决当前存在的问题。我们经常讲,要坚持问题意识、突出问题导向,说的也是这个道理。即从分析现实中的问题着手,强调开展某项工作或活动的重要性。这样,还能够让与会者意识到这项工作或活动开展得很有必要、很及时,有很强的针对性和实效性。如例文1中的“第三点意义、例文2中的“第二点意义”、例文3中的“第三点意义”,即属于此类。
4.站在某项工作与同类其它重要工作(重要任务、重大目标、全局性工作等)的关系的角度。唯物辩证法认为,世界上的一切事物都处于普遍联系之中, 整个世界就是一个普遍联系的统一整体,要坚持用联系的观点看问题,认识和把握事物的真实联系,具体分析事物之间的联系(联系的观点)。任何工作,都不可能是孤立的。有的是前一项工作的巩固和强化,有的是另一项并行工作的补充, 有的是此前工作的再造或矫正,有的是其它重要工作的保证保障、基础前提、根本要求、载体抓手、举措途径等。总之,可从其它同类重要工作或活动着手,来强调这项工作或活动的重要性。这样阐述的一个好处就是借势借力,借其它重要工作或重要活动的力度,来让与会者收到“同样力度、同样标准”的意识信号。如例文2中的“第一点意义”、“第二点意义”和“第三点意义”,即属于此类。补充说一句,在具体行文中,有的兼顾两种角度甚至三种角度。比如,例文2中
“第二点意义”:从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看,解决一些党员干部不守纪律、不讲规矩的问题,解决一些地方政治生态不好的问题,需要从严上入手,从实处着力。开展“三严三实”专题教育,就是要加强思想政治建设、严肃党内政治生活,进一步明规矩、严纪律、强约束,形成政治清明的政治生态。
在阐述这一条意义时,既可以说是“从现实问题出发”的角度来强调,也可以说是“专题教育与守纪律讲规矩的关系”的角度来强调,还可以说是“站在政治生态建设这个大局”的角度来强调。
二、怎样立足本级定位、着眼本地实际来选择强调意义的角度
不同层级,在强调意义的角度选择上,也有所区别。大体来说,有这么几点区别:
1.层级越高,阐述意义时,切入点越高。如…级,多站在全局大局、形势背景的角度来强调意义。如例文1,就是如此。
2.层级越往下,阐述意义时,一般越具体。特别是到市县后,多聚焦问题不足为主,来强调意义;多聚焦“该工作与其他工作关系的角度”,来强调意义。
3.不论哪一个层级,一般都会站在“分析当前问题不足”的角度来强调意 义,以突显工作或活动的针对性和实效性。比如,例文1.2.3都不约而同地聚焦问题不足来阐述意义。
4.在选择“该项工作与同类其它重要工作(重要任务、重大目标、全局性 工作等)的关系”角度时,有几个“万能关系”可供参考。
万能关系一:该项工作与改革发展的关系,比如“开展好群众路线教育实践活动,是促进XX改革发展的现实要求。”、“搞好第二批教育实践活动直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务”、“搞好这次届中考察工作,是加快XX经济社会发展、推动当前工作的重要保证。”,因为一切工作都是服务推动发展的。
万能关系二:该项工作与民生福祉的关系,比如“开展好群众路线教育实践活动,是解决群众反映强烈的突出问题的紧迫要求。”,因为一切工作的落脚点都可归结于增进民生福祉。
万能关系三:该项工作与作风建设的关系,比如“开展好群众路线教育实践活动,是加强和改进党的作风的必然要求”,因为好的作风是干好一切工作的基本保证。例文2中的“第一点意义”:从深化作风建设、巩固党的群众路线教育实践活动成果来看,开展“三严三实”专题教育,就是在已有教育实践活动成果基础上再添把火、再加把力。其实,也是站在专题教育与作风建设的关系的角度, 来强调专题教育的重要性。
万能关系四:该项工作与队伍建设的关系,比如“搞好这次届中考察工作, 是加强领导班子、基层党组织带头人和干部队伍建设的重要抓手”,因为推进一切工作都要靠队伍来落实。例文2中的“第三点意义”:从锻造过硬队伍、推进事业发展来看,开展“三严三实”专题教育,就是要造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍,为协调推进“四个全面”战略布局提供坚实保障。其实,就是兼顾到专题教育与推进发展、与队伍建设的关系。此外,就要结合该项工作实际,联想到与其相关的重要工作、重要任务、重大目标、全局性工作等等。比如,强调
“做好推荐提名十八大代表工作”的重要意义,可从“开好十八大”、“发挥党代表作用”、“推进党内民主实践”等方面来强调。比如,(一)认真做好推荐提名十八大代表工作,是开好十八大的重要基础。(二)认真做好推荐提名十八大代表工作,是充分发挥党代会代表作用的重要保证。(三)认真做好推荐提名十八大代表工作,是组织广大党员参与党内民主实践、进行民主集中制教育的重要过程。(四)认真做好推荐提名十八大代表工作,是面向广大党员进行党性党风党纪教育、深入推进创先争优活动的重要机遇。
三、如何把一条条的意义阐述透彻、明晰、自然
角度选好以后,接下来的就是如何把一条条意义阐述透彻、明晰、自然,确保不突兀、不牵强。一般来说,有这么几种写作技巧:
1.层层递进法。比如,在阐述某项工作所面临的历史形势时,就可按照历史阶段,进行逐一阐述。最后,以“历史证明,……”来收尾。如,例文3中的“第一点意义”,属于此类。
2.并列阐述法。比如,在阐述某项工作所面临的现实背景、当前形势时, 可按国际与国内、客观与客观、外在与自身等方面,分别进行阐述。如,例文1 中的“第一点意义”、“第二点意义”,例文3中的“第二点意义”,即属于此类。用好层层递进法和并列阐述法,关键是要收集详细资料、作出精准定位,用精炼语言来进行概括。
3.先人后己法。比如,选择该项工作与同类其它重要工作(重要任务、重大目标、全局性工作等)的关系”角度时,就要先说“其它重要工作(重要任务、重大目标、全局性工作等),然后再从二者之间的关系着手,进行牵连、衔接、融合、论证,进而得出自己的观点。这类写法,关键是要将该项工作与同类其它重要工作的逻辑关系理顺、论述透彻。如,例文2中的“第一点意义”、“第二点意义”、“第三点意义”,都属于此类。
4.正反论述法。在强调某一项工作的重要意义时,有时需要正面说好处、反面道弊端,通过正反论述,得出自己的观点。
5.欲扬先抑法。比如,选择从“分析问题不足”的角度来强调意义时,一般多用这种方法,先用简单的一两句话,说出“总体上较好”的意思;然后,笔锋一转,“但是还存在一些问题和不足”。在例文1.2.3中,都可找到此方法。
6.名言佐证法。即在阐述意义时,多引用…、省市各级领导人的原话来佐证,或引用经典的谚语、格言来佐证,或引用某个重要会议作出的“重大论断”
来佐证,以增强意义阐述的力度、厚度。比如,阐述“开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求”时,可用“党的十八大提出,在…成立100年时全面建成小康社会,在新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。党的十八大之后,…又提出实现中华民族伟大复兴的…。”又比如,阐述“开展群众路线教育实践活动是加强党的先进性和纯洁性建设的根本要求”时,可用“…同志曾强调,我们党
90多年的历史,是党领导中国人民不断赢得革命、建设、改革胜利的历史,也是党不断实现、保持、发展自己先进性和纯洁性的历史。”,等等
四、如何保证看起来务虚的意义阐述不虚不空、贴近实际、让与会者愿听乐于接受
强调意义,从字面上理解,好像就是谈务虚的东西。其实不然,个人认为“强调意义”部分,是可虚可实的,虚则提高站位、鼓舞士气;实则让人信服、促发自觉。为保证意义阐述部分不虚不空、贴近实际、让与会者愿听并乐于接受,可用以下几种方法:
1.多用鼓士气的言语。强调意义,本就是为了触动思想、提高认识、提振精神,所以要多用鼓舞性、鼓动性、振奋人心的话语,以唤起与会者的感情共鸣, 达到开篇即高扬气氛的目的。
2.巧用敲警钟的例子。触动思想,除了鼓动性的语言外,还可用警示、警醒性的例子。为突出某项工作的严肃性、重要性,可举一些反面案例,特别是发生在身边的反面案例,起到让与会者受警醒、受震撼、反省自身的目的。
3.常用数据性的资料。数据性的资料,往往能给人一种具体化、可信服的感觉。无论是从分析形势背景入手,还是从分析问题不足着手,都可借用数据性的资料来进行阐述。4.活用辩证法的思维。别看一段段的意义阐述,字数不多, 但行文之间都有着严密的逻辑,有着辩证的关系。特别是选择“该项工作与同类其它重要工作的关系”角度时,要善于运用辩证法思维将两者之间的关系阐述到位。比如,定位于“重要前提、必然要求、现实要求”时,就要着重阐述该项工作与其它工作的因果关系。比如,定位于“重要载体、重要抓手、重要渠道”时, 就要着重阐述该项工作与其它工作之间目标与途径的关系。比如,定位于“具体实践、重要实践”时,就要着重阐述该项工作与其它工作的指导推动关系。比如, 定位于“重要机遇、重大机遇”时,就要着重阐述该项工作与其它工作的促进、影响、推动关系。
领导评价文章好坏的几个关键要点
领导可以不写文章,但是要使用文章,自然要评价文章。评价文章的好坏, 不仅可以体现出文字水平的高低,而且也体现出领导水平的高低。评价文章的关键在三点:一是文章的站位,二是文章的主题,三是文章的结构。
一、文章的站位
站位,是我前几年在中国中铁机关本部听领导们常说的话。过去有一句笑话: 说了的不算,说了算的不说。为什么?因位置不同。官话说:在其位,谋其政; 说的就是站位问题。电视上看…领导出来都非常注意站位,这是表面上的,实际工作中处处都有站位问题。站位,从仕途引用到文字,可能是书记的专利。在总公司,来衡量你文章好坏、来评价你文字水平高低的第一标准就是站位。
讲一个故事。前年在总公司写《历史性的跨越》一书……,在对初稿进行研究的专门会议上,石大华说:“第二稿以咱们本部的同志为主了,基层就来了国光同志一个。很难为国光了,一个基层的同志,能够有这样的站位,不容易了”。石大华对我的表扬实际上就肯定了两个字:“站位”。而对初稿的基本否定,就因为站位不对。这本书的站位,石大华曾经定了个调“这本书,不是理论读物, 但力图给读者以理性的启发;不是经验总结,但蕴含了经验的思考;不是编年史, 但回顾和展示了历史和业绩;不是发展战略,但展望了未来愿景;不是报告文学和通讯,但力求通俗生动、引人入胜”。我们写作初稿的人把它称为“五是五不是”,感觉不好把握。姚书记很有水平,对这个站位做了诠释:“以时间为脉络、以思想为主线、以重大事件为案例,对企业近十年的发展历程进行较为全面的总结和系统的思考”。
我感觉:文章的站位,是一个想起来很明白却又说不明白的问题,需要自己去用心揣摩的问题。过去讲“文章不错,出手不凡”,说的就是站位。我是学新闻的,从新闻写作来说,给局报发稿,必须是局的新闻;给安徽日报发稿,必须是安徽省的新闻;给人民铁道发稿,必须是铁道部的新闻,给经济日报、工人日报、光明日报、科技日报和人民日报发稿,必须是全国的新闻。这就是站位。
注重文章的站位,一是准确(时代脉搏的把握要准),二是高度(人物形象的升华要高),三是角度(内容切入的角度要新)。
举一个例子。去年四局有两位职工获得全国劳动模范称号,其中八分公司(原来的新运处)翟长青的典型材料是我采写的。
1978年秋,…在日本考察时速300公里高速铁路时感慨万千“像风一样快,我们现在很需要跑!”一句普通的话语饱含着炎黄子孙“赶超世界水平,振兴中华民族”的期盼,也更加坚定了中国铁路“跑”的发展理念。然而,被称为大国技术的高铁建设以强大的经济基础和技术力量作支撑。卧薪尝胆30年,中国铁路的现代产业大军终于用5年时间跨越发达国家半个世纪的高铁发展历程,以运营速度、运量、节能环保、舒适度的四个世界第一,把中国人民带进高速铁路时代。翟长青,就是这一现代产业大军中的杰出工人代表。
“像风一样快”的高速度需要高水平的建设技术和施工设备。2005年,全国高铁建设进入施工高潮,经过高铁试验段修建、秦沈铁路铺架和设备研制一系列技术准备的中国中铁四局集团一马当先,从第一条合宁高铁施工开始,先后承担了合宁、合武、温福、武广、甬台温、沪宁、合蚌、宁杭、石武高铁的建设任务, 占目前全国高铁建成通车里程的四分之一。铺架是高铁建设的关键工序,更有人把CPG500铺轨机和900T运架桥机比喻成“中国实现高铁跨越的起跳板”。承担过上百条铁路铺架施工的中铁四局八分公司,先后投入5亿多元研发、购置了世界一流大吨位、核心技术的高铁铺架设备,使高铁铺架技术居全国领先水平、世界先进水平。翟长青作为公司机物部负责铺架设备管理和技术指导的高级技师,要确保这些多国进口、多种类型的铁路铺架设备良好运转,并非易事。
站位讲究内容角度切入,说一篇文章。《刻在皖西大地的艺术》记中铁四局合武客专线标第一经理部党委书记吴万卿吴万卿酷爱根雕,多次在全国根室展上获奖,并两次荣获中国根雕艺术金奖,是全国为数不多的高级根艺师。今年4月, 全国根室展在北京举行。中国根雕艺术协会不仅给他发来了邀请函,而且知道他又有了十分优异的作品,为他预留了特别展位。如果这一次能再拿金奖,就能获得中国根雕艺术大师的最高荣誉头衔,这不仅在全国就十几人,而且今后的作品在市场的身价要大大提高。然而,此时经理部正开展“迎七一、保铺架、创国优” 大干120天的劳动竞赛活动,他那能走得开。他不仅要组织大干,还要寻找的级配碎石拌和站建点的场地。白天忙完工作的吴万卿,夜晚望着床头自己的作品, 想着北京热闹的展会,连续三夜失眠。那毕竟是他奋斗了十几年的艺术追求,是他梦寐以求的理想!吴万卿最新的根雕作品是一支脚,脚踝的地方看上去象人头, 换个方向看又象鸟。吴书记说,这是从做路地协调中得到的“艺术”灵感:即要多动脑,多用嘴,还要脚踏实地。就在吴万卿为北京展扼腕的时候,六安市开发区政府的一位领导打来电话,告知区内有30亩已征购土地因暂缺资金尚未开发,
拌和站的征地有望了。这位领导还主动找到开发商做工作,吴万卿终于以2万元的价格作为临时用地租用,使一经理部不仅建起了拌和站,而且比正常征用土地节约资金50多万元。一经理部在不到十个月的时间内完成产值2.4亿元,为确保标段内按期铺架奠定了基础。吴万卿虽然少了一次获全国根雕艺术金奖的机会, 却把他的艺术魅力刻在了皖西大地。
二、文章的主题
一般人认为:主题,是文章中通过具体材料所表达的基本思想。小时候,上语文课老师分析每篇课文都要讲这篇课文的中心思想是什么;写作文老师经常批评的是主题不突出;很多年对主题的定义没有置疑。
有一次读《文论》,文论上说:“文章是表情达意的工具,辞以情发,表情言志,情尽言止”。反思这些年我写的文章,回忆这些年别人对我文章的评价, 我突然发现主题原来的定义有问题。达意,即表达的基本思想;为什么没有表情?
(表情、达意,即情与理)那表情是什么?如果达意就是表情,岂不是说情感就是思想?但心理学研究早已证明,情感与思维是不同的心理过程,情与理不能等同;一般思想左右情感,但情感也会左右思想。实践是检验真理的唯一标准。在实际写作过程中,表情是客观存在的。尽管情与理不可割裂,但二者各有千秋, 有时思想是主流(以理服人),有时情感是主流(以情感人)。在逻辑类文章中, 是“理为主”,在形象类文章中,是“情为主”。这样思考,主题的定义是:作者在文章中通过一系列精心选择、剪裁、并编织起来的具体材料所表达的最主要的思想和倾向(倾向即志与情,就是对生活现实的憎爱情感或态度)。
这不仅仅是对定义的思考,而是一次水平的升华,这以后,我的文字水平真的在一个新的层次上了。因为,我再写作,不仅仅是思考站位问题,还要思考主题问题,而我重新理解的这个主题,是使“思想”更有涵盖性、科学性,即在思想中注入倾向性,把理、志、情融为一体,文为理出,以志引理,用理达情。
文章突出主题,一是思想的哲理性(思想要蕴含意义和哲理),二是态度的倾向性(态度要含有明确的倾向),三是情感的表达性(情感要随之思维来表达)。
思想要蕴含意义和哲理。文字使用的目的,就是通过其思想意义和所蕴含的哲理,来发挥认识、教育和美感作用的整体功能。没有意义和哲理就没有思想性。
态度要含有明确的倾向。倾向,就是态度、趣向。各种应用文(我们常用的公文)、政论文、学术论文等的情感色彩不浓,蕴含于文中的主要是某种志向、愿望、态度或精神。象经验材料、汇报材料、信息的倾向性就非常明确。
情感要随之思维来表达。想象的纽带是情感,酝情发思,就是情感思维,情之所至,材料跃然,思如流水。情尽言止,情激思涌,才能妙笔生花,写出文情并茂的传世之作。尤其是典型材料、人物通讯,要特别注意以情发思来达意。
举两个例子,《大盖帽》(小故事,哲理:权力异化;态度:人性不能被泯灭)。《高铁工地的“三代同堂”》。两地分居,四海为家,本是高速铁路建设者的生活写照。在宁杭高铁中铁四局四分部的工地上,一家“三代同堂”的故事却感动着许多人。铁路工地,并不是居家过日子的地方。“工期短,项目多,夫妻相守一个工地,已是领导照顾了。”说起拖儿带母,担任工经部长的妻子刘江华一脸无奈。刘江华与丈夫刘啸天夫妻俩10年前毕业于湖南城市学院,2006年前虽夫妻俩调到了同一单位却不同工地,一个山东威海,一个广西南丹,“花前月下”的浪漫化成短信、QQ里的思念,连婚礼也只把两地朋友聚一顿酒,第二天脱下婚纱换上工作装就劳燕分飞,在合肥单位基地的房子长年空巢。2006年,当丈夫把临产前的她接回合肥后,却没时间照顾。不得已,她托哥哥把自己的母亲从湖南农村送到合肥。挺着大肚子在工地奔波的她,没想到会带来胎位不正的后果, 剖腹产成为无奈的选择,而赶来产房护理的丈夫仅待了一天就被电话催回了工地。自己刀口未愈动弹不得,看着一边是嗷嗷待哺哭啼不止的儿子,一边是穿梭医院与家、做吃的洗脏的忙个不停的老娘,刘江华只有泪水洗面。来自工地的她知道技术人员的责任,不能怪罪丈夫。好在整个病房的人都来援手,为她渡过了那艰难的8天。医院里,刘江华给孩子取名“拓拓”,期望能托手父母,自己痛痛快快在工地甩开膀子干。儿子刚刚满月,威海工地的领导已经迫不及待把接她的小卧车千里迢迢开到了合肥,工地决算没她不行。孩子太小,工地紧要,刘江华无奈中选择了拖儿带母“三代同堂”去工地。食堂的伙食不下奶,馋奶的儿子吃不饱,白天工作忙晚上孩子缠,母亲对老家农田和父亲的担忧……在领导和同事们夸她能干的背后,只有她自己知道个中滋味。2007年,当刘江华忙完威海工程转战安徽淮南工地、想把孩子托付给公公婆婆在合肥带的时候,两难摆在了面前:公婆家还有一个八十岁奶奶和一个上学的孩子要照顾,农田又不能荒废,考虑婆婆带孩子方便,公公就必须留在农村;一个月就跟着上工地的儿子也因自己“顾头不顾尾”而留下了扁桃体炎的病根,三天两头发高烧打吊针,一直生活在农村又没文化的婆婆无法独立带养,无奈的刘江华再一次选择了拖儿带母。2009 年,刘江华从淮南来到了丈夫所在的宁杭高铁南京工地,以为两口子可以照顾已经会走路的孩子,想有空把婆婆送回湖南老家。可到工地后,身为项目部副经理
的丈夫刘啸天负责分部的路基施工,为解决征迁造成的工期滞后,带着员工掀起生产大干,白天黑夜连轴转,早把照顾儿子的事忘到了脑后。更让她没有想到的是,四分部3.1亿元的工程包含站场、路基、桥涵、站房,比自己原来从事房建施工的工经工作不仅复杂得多,而且工作量要大十倍,仅上对业主、下对各施工架子队的验工计价台账摞起来就有一米多高,3亿多元的投资在项目部的财务进出,每一分钱都必须以工经部算出的数目为依据,而刘江华所领导的工经部仅1 名刚从学校毕业的实习生。面对业主、架子队、项目部领导和财务的“四面楚歌”, 刘江华自己也不得不经常桌摆方便面,挑灯夜战,还没来得及送走的婆婆也自然
“跟班作业”,依然带着小托托留在了工地。然而,奶奶除了偶尔告诉孩子路边小花小草的名字外,就只能保孩子少跌倒摔伤,教育成了两口子的心病。刘江华稍有空闲从网上下载些唐诗儿歌对孩子启蒙教学,却无法满足孩子渴望的儿童世界。刘江华买来各式各样的玩具,起重机、吊车、大卡车,遥控的、电动的、手动的,好动的小托托新鲜几天就扔在了一边,而对工地来探亲带的小朋友,无论年龄大小都让粘上去不肯离开。奉献在高铁工地,虽然小两口没有花前月下,老两口不能相伴援手,两代人都能释然,而对小托托缺失的儿童世界,刘江华一脸惆怅……文章蕴含意义是,铁路建设者献了青春献终身,献了终身献儿孙,是最可爱的人。文章的态度是,构建和谐社会就要关爱建设者。
三、文章的结构
文章的站位,讲的是势,提升的是文章的冲击力和震撼力;文章的主题,讲的是理,提升的是文章的内涵性和感染力;文章的结构,讲的是规,提升的是文章的逻辑性和层次性。文章的结构,谈两点体会,两个逻辑性。
一是事物内在的逻辑性,注重一个新字,即共性与独特性的辩证关系。经验材料,重点经验;典型材料,重在典型;总结汇报材料、新闻,更是要文章出新东西。我感觉,现在我们写文章的问题普遍是:套话、空话多,文章不新、不奇、不特,缺乏内在的逻辑性。
文章内在的逻辑性,我再给大家讲了一个自己写经验材料的故事。前年,我在总公司写《历史性的跨越》一书后,留在总公司筹备全公司的项目文化建设现场会,会议的建设纲要、石大华和李长进的讲话,16个大单位的经验材料全部是我搞出来的。会后,宣传部的徐部长又把国资委开会要用的经验材料(文字交流材料)交我写作,题目是:加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。应该说,我对企业文化还是有些研究的,1986年我就和人合作出过专著
《现代企业之魂》,在文汇报的企业文化建设征文上获过大奖,是我国现代企业文化研究比较早的人。我们前后写了四稿,到姚桂清那里都PS掉了,连徐进部长和总裁办的杨玉堂都有点坐不住了(这四稿他们都改过)。
第一提纲:
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。这是按照当时总公司企业文化建设的实践过程进行的总结归纳,60年历史的文化积淀, 注入时代精神,形成制度;从工地宣传到核心价值理念;以文化人到技术创新、引领管理,打造品牌。这一稿成文送去,放了三天,姚桂清说你们再想想。
第二提纲:
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。1.构筑企业核心价值体系,内化于心。2.创新项目文化建设机制,固化于制。3.创建项目文化建设示范点,外化于行。
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。1.以文化塑造人,提高企业凝聚力。2.以事业成就人,激发职工创造力。3.以典型带动人,提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。1.统一品牌,由自然形成向积极构建转变。2.提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。3.展示品牌, 由企业内部向企业外部延伸。这一提纲是和徐进部长一起研究的,而且是他操刀, 我跟随。基本上是根据公司项目文化建设现场会的项目文化建设纲要的思路来的,这个现场会曾经得到了国资委的肯定。这一稿拿去后,放了一星期,姚的秘书又拿回来了,什么意见也没说。
第三提纲:
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。1.构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。2.创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。3.创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。1.以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。2.以事业成就人,用向心力提高创新力。3.以典型带动人,用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。1.品牌展示,
由表层建设向内涵建设渗透。2.文化传播,由企业内部向企业外部延伸。3.海外发展,由自然认同向积极传播转变。因为上一稿姚没说意见,我和徐进认为大方向应该可以,小分题可能有问题。这一稿拿去后,又放了三天后,把我们喊到了他的办公室。题目换了,可能是国资委的意见。姚说,你们的我不满意,我自己又没思路,再琢磨琢磨吧。
第四提纲:
题目:加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化,打牢管理基础。1.用企业精神凝聚员工。2.用价值理念塑造员工。3.用先进典型激励员工。
二、建设行为文化,提升管理效益。1.健全制度,增强控制力。2.规范行为,强化执行力。3.融入管理,增强核心竞争力。
三、建设和谐文化,展示管理品质。1.坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。2.推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。3.履行社会责任, 实现企业与社会协调发展。首先,主题换了,从落地生根到促进管理。本文由推荐,我们感觉:精神、行为,和谐,项目文化建设离不开这些,而且非常有中国中铁特色。这一稿拿去后,仍然没有意见,把材料压在办公桌上。我们感觉“江郎才尽”,徐进对杨玉堂说,死的心都有了,姚书记却笑了。
一天,姚桂清把总公司的徐进、杨玉堂、余汉林、刘福广、康平请到了饭店, 拿了两瓶中国中铁专供茅台酒。吃了两小时,琢磨出来十二个字:“上下”同步, “内外”兼修,“点面”结合。
最后定的提纲:
题目:加强项目文化建设提高企业管理水平。一、“上下”同步,以项目文化引领管理
1.上到战略精心谋划。2.下到一线落地生根。二、“内外”兼修,以项目文化创新管理
1.内化于心,大力弘扬企业精神。2.外化于形,精心打造企业品牌。三、“点面”结合,以项目文化提升管理
1.着眼于点,示范引导。2.立足于面,深化拓展。
饭后,姚桂清总结说:什么叫经验?人无我有,人有我精,人精我换。
为什么经过姚书记总结的经验比我前面的四稿都要好呢?过去文化界一句老话“源于生活,高于生活”,深刻领悟了这句话,你才能成为作家。这里,可
以借用这句话,姚书记总结的经验“源于文化建设,高于文化建设”,而我前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这篇经验材料,最后报到国资委被评为经典文章,从开始定的文字交流材料变成了大会发言材料。这就是文字的魅力。
二是结构层次的逻辑性,体现主题、把握思路、层次清晰的方法。写记叙文的结构层次:按时间顺序;按地点转换;按事情过程;按情感变化;按描述角度。写议论文的层次:提出问题(引论)、分析问题(本论)、解决问题(结论)。结构有两种:逐层深入的纵式结构、并列展开的横式结构。写说明文的结构层次: 并列式;连贯式(按时间、空间顺序);递进式(按逻辑顺序);总分式。通过关键句子和关键词语来体现层次的逻辑性。关键性句子有承上启下的过渡句,前后照应的语句,文段的首句尾句。关键性词语有:①表指代性的词语,如“这样、这些、这种、这个问题、这种情况”;②关联性词语,如:表语意转折的“相反”
“否则”“与此不同”;表递进的“更加”“而且”;表承接的“首先”“其次”; 表因果的“因此”“那么”“由此看来”;表并列的“同时”“一方面……另一方面”;③衔接性词语,如“也”“于是”等。通过语句间的组合关系来体现层次的逻辑性。文章是由段落组合的,其内容是根据各语段的大意来综合的,各个语段、各个层次之间,不论怎样排列,但它们所要表达的内容都是要围绕中心的, 各个语句之间都有一定的语脉。写作时,把握住这种关系,才能更好地表达文章内容。
要找到逻辑关系,采访或者在运用素材时,就要多问为什么!比如我前面讲的例子,采访中连问了3个为什么(领导为什么要重视,思想为什么要领先,培训为什么要强化)?我问为什么,有时候是不懂,有时候是故意问的,目的是为了挖材料,有关文章内在逻辑性的材料:包括背景性、独特性、专业性材料,能诠释经验方法的材料。多问为什么,就是要寻找这些材料,用这样的材料才能写清楚文章内在的逻辑性。这在文章的写作中非常重要。
例如,在回答电气化公司阜淮线电气化改造工程指挥部为什么要发挥好三个作用,我用了这样的背景性、独特性、专业性材料进行电气化专业特点的描写: 电气化扩能改造的“五电”专业性强,各自为政,流动作业,管理难度极大,仅
分布在114公里既有线的独立施工点就有1.8万多个,封锁要点施工395次,天窗时间516小时。不说这些工点施工都要与设计、监理、电务、工务、供电、通信、移动、联通、铁通、地方供电公司、沿线地方政府、村民的路内路外关系进行协调,就象唐憎取经办通关牒文;也不说这些工点施工的既有线防护、高空与带电作业、深基坑开挖等13个重大危险源有1280多个安全隐患,都必须步步把关严格卡死;仅说封锁要点施工每次只有60分钟,去掉10分钟的“消令”时间,施工只有50分钟,而电缆放线的最少周期是45分钟,富余时间仅5分钟,放线前还要定位,放线后还需高度与折弯调整,上百人、多专业、多机械交叉流动作业,工人的每一个动作、机械的每一次走行定位,材料的每一次倒运输送都要精确到秒, 一旦开通延点就是事故。有人把这里“五电”施工的紧张度比喻成多兵种联合作战的“淮海战役”,天窗时间的516小时就是党工委、党支部和党员发挥三作用的516次联合作战,就是对项目部党组织开展示范点(线)主题活动成效的516次实战考验。(这些就是背景性、独特性、专业性材料)每一次重大施工前,经理部党工委都要召开班子会议认真研究,精心部署;党支部一班人都要进行精心组织、思想动员、技术交底、安全培训、过程演练;施工中,党工委主要领导都在一线指挥,支部书记、架子队长、支部委员都在重要部位分兵把守,党员都在“一带三先锋岗”责任到位,确保了作业分秒必争,丝毫不差,按时完工,正点开通。
在回答电气化公司阜淮线电气化改造工程指挥部为什么要强化安全和质量意识,我用了这样的专业特点的描写:
安全意识:阜淮既有线客货运输繁忙,每6分钟就有一趟列车通过,五电的正线施工、路边施工、站内施工不仅新旧设备交替作业危险源多,既有线路老化安全隐患多,而且上万个施工点流动分散,管理跨度大,无论那里有一点点疏忽, 就有可能出现施工或行车事故。(这些就是背景性、独特性、专业性材料)
质量意识:说起铁路“五电”专业的重要性,有人曾比喻信号是眼睛,通信是耳朵,电力、电气化是心脏和血脉,车站五电集中调度、控制系统是铁路的中枢神经,都直接关系到站车的控制和传输系统,施工中每一条电缆的线头漏电、接口不牢、对点错接,轻则出现“红光带”、造成管理系统瘫痪、列车停运事故, 重则造成列车追尾和撞车的重大事故。阜淮线仅一个中等站信号楼行车指挥、联锁、集中监测、自动闭塞四大系统的电缆线头、接口、对点就达4万多个,全线
13个站多达51万多个,(这些就是背景性、独特性、专业性材料)。我们讲构架文章,精心设计文章结构,就是要按照逻辑关系理出文章的大标题,二级标题,
最小层次。就是要在每个层次的写作中注意序言、方法、事例的内在逻辑性。其中的关键是提炼二级标题,要对经验材料进行高度概括,围绕文章主题,对不同性质的材料分别进行归纳,使标题思想突出,语言精炼,而且对仗比较工整,也比较新颖,能给人比较深刻的印象。一般文章构架是“三三结构”。三点成一平面,三三,一个是小标题里分三个方面写,一个是每个方面再分三个层次写。这里,一个是小标题里分三个方面写,不是硬性规定,写两个,四个、五个也可以, 看文章内容和字数要求。但每个方面再分三个层次写是硬性规定。三个层次包括序言,方法,事例。经验材料有些象论文,序言是论点,方法是论证,事例是论据。
略谈领导讲话稿的起草
领导讲话稿,包括的种类很多,常见的有会议报告、专题讲话、总结讲话、开幕词、闭幕词及祝词、贺词、欢迎词、欢送词、答谢词等。
关于领导讲话稿的起草,许多领导、专家有过深刻而精辟的阐述,现将他们讲的一些原则、方法,加上我参与起草领导讲话的一点体会,一并向大家作一简要介绍。从撰写的过程看,我认为要把握好六个环节:
一、精神要吃准
领导讲话稿是党政机关的公文,是党政机关实施领导、处理公务的具有特定效力的文书,是领导者宣传、动员、引导群众去实现党的任务的有效形式之一。具有传达贯彻党的路线、方针、政策,指导和布置工作,报告和交流情况的功能, 具有政治权威性强(党政领导机关表明政治倾向、实现政治主张的一种重要方式, 是履行执政和施政职能的一种常用工具)、宏观指导性强(宏观性的思想、政策、原创、方略的指导)、思想哲理性强(正言昭人,以理服人,讲出一套可以启迪和征服人心的道理来)、情感激励性强(用声、情、意、理来影响和感染听众,
“情”主要指爱憎分明的感情,平等坦诚的热情,蓄势而发的激情)、实践操作性强(着眼于应用,着力于写实)的特点。杨正午同志1998年11月24日在省委党校全省地市县委书记…理论学习班上的讲话,主要讲增强“三个观念”:群众观念、政策法制观念、廉政勤政观念。在讲到增强群众观念时,提出了三个方面的要求:
1.牢记根本宗旨,切实摆正主仆位置。a、要全心全意为人民谋利益;b、要真心实意关心群众疾苦;c、要正确处理个人利益与群众利益的关系。
2.紧紧依靠群众,始终坚持群众路线。a、要真正明确决策的出发点和落脚点,十分珍重民心;b、要真正使决策适应群众的承受能力,十分珍惜民力;c、要真正使决策变为群众的自觉行动,十分重视民情。
3.深入扎根群众,大力改进工作作风。a、要发扬艰苦深入的作风;b、要做艰苦细致的工作;c、要总结群众丰富的经验。正午同志的这个讲话,正是“五性”的具体体现。
起草领导讲话稿,首要的是吃透上级精神、摸准领导意图。各级各部门召开的会议,大都有传达贯彻上级精神的任务。起草领导讲话稿,文秘人员首先要学习领会好上级会议的精神。这就要钻研会议的主要文件,努力把握会议的主题主
旨和精神实质,尤其是对一些新的观点、新的提法、新的要求要注意。比如:…同志说过,严重的问题是教育农民。针对改革开放和发展社会主义市场经济的新变化、新特点,******同志在1996年纪念建党75周年的讲话中提出:“严重的问题是教育干部。”既有新意,又很有针对性。再如:…同志说过,没有调查研究就没有发言权。******同志1993年说,“没有调查研究就没有决策权。” 调查研究是谋事之道,成事之基。1999年11月…发出的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中说:我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,“经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化,社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来了大量新情况、新问题。”4个多样化就是新概括。还有“多做得人心、暖人心、稳人心的工作”等。党的十六大报告,就提出了一系列新思想、新观点、新论断,比如:“不断深化对…执政的规律、对社会主义建设的规律、对人类社会发展的规律的认识”;贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民。党的十六届三中全会提出了“五个统筹”的要求:统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。******…提出了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求。新的一届…领导集体向全党发出了各项工作坚持以人为本,贯彻科学发展观,建设和谐社会的号召。我们必须认真学习,深刻领会,真正作为我们的思想指南和行动纲领。只有对上级精神真正消化理解了,才能融会贯通,做好“结合”的文章,才能在拟稿中既全面正确地体现上级精神,又避免照抄照转。领会和掌握上级精神,还要非常熟悉党的路线、方针、政策,熟悉国家的法律、法令和有关规定,这是我们撰写讲话稿必须遵循的指针。领会上级精神,要有正确的态度和方法,既不能照抄照转,也不能断章取义,为我所用。
千难万难,了解领导意图就不难。报告是领导作的,讲什么,怎么讲,只有领导才能拍板。起草领导讲话稿,必须了解领导意图,反复领会领导的授意。一般来说,讲话稿起草之前,领导同志都要交待一番,提出几点要求。有的意见比较具体、比较明朗,有的则比较原则,讲的是一些大的观点和思路。这就要求对领导意图反复琢磨,反复领会,力求吃透。在此基础上,要注意将领导的授意与平时的观点、主张联系起来。并根据…的路线、方针、政策、措施与本地具体实际,加以充实和完善,使领导的思想观点条理化、系统化、理论化。
了解领导意图,依靠领导在起草讲话稿时给你讲一通是不够的。谁也不可能在几个钟头内把自己对全面工作的看法讲深讲透。这就要求我们平常尽可能贴紧领导,掌握领导一贯的指导思想和思考问题的方法。主要途径:一是跟随领导同志下去调查研究;二是列席重要会议听领导同志讨论工作;三是经常和领导同志交换意见;四是研究领导同志过去的一些报告和讲话。这样,尽可能全面了解和掌握领导同志的思想观点和主张,了解和掌握领导同志这些观点和主张形成的依据与全过程,从而准确把握领导同志的思想脉络,为全面体现领导同志的意图奠定良好基础。同时,还要熟悉领导同志讲话的个性风格。有的喜欢引经据典,有的喜欢用自己的语言表达,有的讲究对仗排比,有的只求准确到位,有的喜欢用数字说话,有的援引群众反映,有的偏爱理论色彩,有的强调简洁明了,等等。有个性才有风格。******同志讲话,喜欢引经据典。1991年******同志谈到反腐倡廉,各级领导干部要言行一致时,引用了荀子的话:“口能言之,身能行之, 国宝也;口不能言,身能行之,国器也;口能言之,身不能行,国用也;口言善, 身行恶,国妖也。”在谈到发扬艰苦奋斗创业精神时,引用了“历览前贤国与家, 成由勤俭败由奢”。在强调各级领导干部模范带头时,引用了“上梁不正下梁歪, 中梁不正倒下来。”2002年在给历史学家白寿彝的一封信中说:“历史知识丰富了,能够‘寂然凝虑,思接千载,眼界和胸襟就可以大为开阔,精神境界就可以大为提高。”朱 基同志讲话,则喜欢用一大串数字,证明自己的观点。
二、情况要摸清
要写出思想性、针对性、指导性强的稿子,一靠吃透上情,二靠吃透下情。只有掌握了大量丰富、生动的情况,才能写出有价值的讲话稿。需要掌握的情况很多,首先是基本情况,既包括整个国家的政治经济形势,也包括各个部门各个行业的形势,既要对本地区本系统的自身情况了如指掌,也要对外事物对自身工作的影响有透彻的分析和了解。这里,我认为主要的是对全局情况的了解和把握。过去讲,“心中有全局、手中有典型”。古人讲“不谋全局者,不足谋一域;不谋万世者,不足谋一时。”今天,我们强调要有“世界眼光”、“战略思维”。就是讲要了解全局情况,国内外的,省内外的,县内外的。要眼观六路、心骛八极,善于从宏观和战略上看问题,要把自己所在局部与全党全国大局联系起来, 找准自己的位置,明确努力的方向。要找准本地区、本部门的坐标。其次是掌握发展变化的新情况。本部门、本行业的新动态、新进展、新举措,都要了然在胸。这就要有敏锐的政治眼光和犀利的洞察力,善于观察发展变化着的各种新事物的
萌芽。特别是要了解与众不同的独特情况,紧紧抓住别具特色的材料,从而在分析研究时给人新的启迪,避免泛泛而谈。
摸清摸准实际情况,就要深入调查研究。薄一波同志在《若干重大决策与事件的回顾》中说:“准备会议、准备文件,都应把功夫用在调研上,这是很值得吸取的一条重要经验。”特别是当前我们正处在承前启后、继往开来的重要时期。我们要胜利完成“十五”计划和实现2010年的宏伟规划的要求,就必须管全局、抓大事,着重研究解决一些关系全局的战略性问题,提高领导社会主义现代化建设的本领和能力;就必须脚踏实地,深入实际,深入群众,调查研究,及时研究和解决新矛盾、新问题。近些年,省委在召开重要会议之前,都要组织专门的班子进行调查研究,广泛听取基层和人民群众意见,然后再形成省委文件、会议讲话。如起草省第8次党代会报告,就先后进行了长达2个月的调查研究。为探讨加快全省经济社会发展规律,掌握工作主动权,近几年来,省委每年都确定省级领导重点调查研究几个问题,以增强决策的针对性和科学性。
调查研究,摸清实情的方式可以多种多样。起草领导讲话稿之前,分别召开若干小型座谈会,广开言路,集思广益,对起草讲话稿很有帮助。召开部门座谈会时,尽管有的同志有时部门观点多一点,但他们对某一项工作很熟悉,抓什么, 怎么抓,往往能提出比较中肯的建议。当然,最好是集中一段时间,深入到工厂的班组、农村的村组转一转,倾听工人、农民和基层干部的呼声,我们就会更有发言权。调查研究的过程,就是积累观点、积累语言、积累素材的过程。边调查, 边思考,边归纳,逐渐进入角色。调查研究贵在听到真话、摸到实情。“坐着小车转,隔着玻璃看”是不行的。同时还应当戒掉几种常见的毛病:一戒先入为主, 坚持客观地看问题;二戒偏听偏信,坚持全面地看问题;三戒粗枝大叶,坚持细致地看问题;四戒浅尝辄止,坚持本质地看问题;五戒固步自封,坚持发展地看问题。
文秘人员的调查研究当前总的看仍是一个薄弱环节。改变这种状况,一靠主观努力,争取多挤出一点时间下去,不要成天坐在办公室当“文抄公”;二靠领导创造一定条件,比如适当多给点调研经费,下厂下乡时带写材料的同志随行, 争取提供一些出省出境乃至出国考察的机会,以便开阔视野,增长见闻,获得一些新的认识和知识。这也是一种开发智力资源的必要的投入。掌握情况,除了深入调查,掌握第一手资料外,广泛查阅现有报刊、书籍,借助电脑查找现有参考资料,也是必不可少的。要写出一个万把字的报告,不看10万、20万字的参考资
料是不行的。广泛收集资料,就好比修房子要备足砖瓦、水泥、钢筋、木材一样。收集资料,应当韩信用兵,多多益善;使用资料应当沙里淘金,精选精录。除了报刊资料,还有网上信息。现在信息化程度越来越高,网上传播的信息容量大、速度快,千万不可忽视。掌握了足够的资料,就要进行去粗取精、由此及彼、由浅入深、由表及里的分析,获取我们所需要的东西。
三、架子要搭稳
许多写讲话稿的同志都有这样的体会,不怕“经常写”,就怕“反复写”, 推倒重来“翻烧饼”。出现这种问题,主要原因不外乎一是领导意图把握不准, 二是总体设计不合理,架子不稳。架子也就是讲话稿的提纲。怎样拟好提纲,搭稳架子:
一是观点要正确。领导讲话,首先要做到观点鲜明正确。“没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。”领导同志的报告和讲话稿应该象一面旗帜,昭示真理, 凝聚人心;应该象一杆标尺,判明是非,指引方向;应该象一把钥匙,释疑解惑, 开人心窍;应该象一种激素,令人兴奋,催人进发。思想观点正确,就是要符合…的基本观点,符合客观实际情况,写出来的东西经得起历史、实践、群众检验。同时,也包括对形势的分析和工作的估价是客观的,实事求是的。能够把成绩讲够,把问题讲透,把原因找准,既不扩大,也不缩小,一是一,二是二,让人听了信服。思想观点正确,就是所提出的方针、政策、原则是正确的, 这是统领全篇的灵魂,也是确定任务、措施的根基。思想观点正确,还包括抓准问题,确定主题。比如,1995年…经济工作会提出实现“两个转变”:经济增长方式由粗放型经营向集约型转变,经济体制由计划经济体制向市场经济体制转变。“两转”带根本性、全局性、长期性,不是一朝一夕可以完成。很长一段时间成为我们写经济报告的主题。1999年经济工作会,江…讲话的主题:发展是硬道理。发展是解决我们当前面临的一切问题的关键。2002年******同志的“5
39. 31"讲话,又提出了“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”今年…又提出了科学的发展观。因此,我们起草领导讲话,都是紧扣发展这根主线。一篇“上乘之作”的领导讲话稿,在思想观点正确的前提下,还应当立意新颖、高人一筹。就是说,既要有新鲜感,又要有兴奋点。我们写报告和讲话稿,要在求实的基础上求新,要进行创造性思维,要有几句“提神”、“醒脑”的话。清代名人李渔说过:“人惟求旧,物惟求新;新也者,天下事物美称也。而文章之道, 较之他物,尤加倍焉。”一篇好的讲话既然要提出一点新思想,那么,什么是新
思想?概括一点说,所谓新思想就是能够揭示事物本质、反映事物发展方向的思想,就是令人心动、给人启迪的思想。具体一点说,以下几个方面能有一点符合要求,也就有了新意:(1)能冲破传统观念的思想;(2)能够解难释疑的思想;
(3)切中时弊的思想;(4)揭示了掩盖在现象后面的关键问题;(5)能够提醒人们某些被忽略了的重要问题;(6)从对大量具体事物的总体分析中,指出事物发展的总趋势;(7)初露苗头的新事物。如1999年的…经济工作会,一个重要的新精神就是“西部大开发”。江…讲了一大篇,朱总理也讲了一大段。总之,新思想反映的是具有广泛社会意义的,是领导和广大群众所关心的, 并具有鲜明的针对性和典型性。
二是任务要明确。工作会议的讲话稿,越往基层越需要明确任务,包括数量、质量、时间等具体要求,让与会人员知道回去干什么,达到什么要求。不能光讲大道理、空道理。提工作任务要从实际出发,留有一定余地,体现分类指导的原则。不能提出一些不切实际的过高要求,更不能脱离实际搞瞎指挥。明确工作任务还应该突出重点,一个会议侧重解决一个方面的问题,不能求全,不能面面俱到。一篇关于工作会议的领导讲话,既要讲任务,还要讲完成任务的具体措施和办法。如果只讲明“要干什么”,没有讲明“怎么干”、“干中注意什么”,这篇讲话也是不完整、不全面的。要做到观点正确,任务明确,还有一个进入“角色”问题。有的同志讲,“虽是小人物,要考虑大问题”,要关起门来当书记。就是要站在报告人的角度看问题、想问题、抓问题。在动手思考提纲,撰写材料时,要想到“我就是书记”、“我就是局长”,从领导的立场分析、研究、解决问题。不要受岗位、职位的局限。办公室的职能之一就是当参谋,出主意。组织撰写好领导讲话稿,就是当参谋、出主意的主要渠道,就是履行当参谋、出主意的职责。
三是结构要合理。安排结构就是决定讲话稿的骨架和脉络。最基本的要求就是眉目清楚,不要杂乱无章,眉毛胡子一把抓,使人看了糊里糊涂。安排讲话稿的结构,应当注意两点:(1)整体布局要合理。动笔之前,要有全面设想,围绕中心,材料如何运用,层次如何区分,怎样开头,怎样结尾,怎样过渡,怎样照应,都要反复推敲琢磨。有些重要的讲话稿,可以设想几种方案,进行比较, 择优而取。(2)层次要分明。或是按内容的内在联系,或是按问题的逻辑顺序, 逐层逐次地铺开,一环套一环,环环相扣,有条有理,脉络分明。叙述事情,有前因,有后果,有过程;议论问题,有观点,有论据,前后呼应,气势贯通。段
与段、层与层之间要有必要的过渡句或转折语,这样,即使讲话稿内容比较复杂, 也不会产生大的跳跃,便于阅读和思考。安排好结构,到底分几块写好?这是实践中经常遇到、不可回避的问题。我的看法,要根据报告的内容、报告人的身份、报告的次序来确定。从报告内容看,如果是主体报告,一般分为形势、任务、要求(措施)三部分,象党代会报告,政府工作报告;如果是强调性的讲话,因为已经有主体报告,就不要面面俱到,而应就几个突出事项、问题再强调一下,指示要点,引起注意,集中突破。从报告人的身份讲,如果副职作主体报告,正职则应强调几点即可;如果正职作主体报告,副职则应从贯彻落实的角度讲几点要求。从报告次序讲,安排先讲的应讲全面一点,为主体报告,安排后讲的带总结性质,可以就几个问题再加强调。要说明的是,主体报告也可以并列地做几个问题讲,如八个问题、九个问题等。总之,文无定法,要因题制宜。架子要稳,除应做到上述三条外,还有一个重要环节,就是必须“产销”见面。总体设计完成后,应当送主讲领导审阅,重要会议的报告提纲,还应当送领导班子集体研究决定。领导同意了再动手。不经过这个程序,是不可以贸然动笔的。提纲定了,思路顺了,起草任务可以说完成了一半,至少三分之一。当前,办公室新手较多, 办公室主任尤其要重视抓好提纲,大题目,小题目,划好格子,写什么交代清楚, 这样修改中功夫要小得多。
四、表述要规范
主要包括两个方面的要求:
一是论述要准确、真实、周严、深刻。“准”,即把准脉搏,有的放矢。领导讲话特别是做宣传动员工作的讲话,一定要有很强的针对性,能把话说到人们心里去,使之入耳入心,拨动群众的心弦,引起群众的共鸣。“真”,即论述要讲真话、实话。要用…作指导,要符合…指示精神和基层的实际情况, 要力求全面,防止片面性、绝对化、形而上学。“深”,即论述要深刻有力。领导讲话的水平,很重要的是通过论述的深刻性体现出来。要达到深的要求,通常采取摆事实、讲道理,因为事实胜于雄辩;打比方、讲道理,使深刻的道理浅显易懂,使空洞的道理附着于生动具体的事物身上(用比喻来说明事理,不但使听众容易明白,而且可以引起听众的兴趣);搞对比、讲道理,包括前后、正反对比,揭示问题的症结和关键所在(杨正午同志1998年11月24日在党校的讲话,就运用了对比这一修辞手段。他在讲到维护群众利益时说:“每个有良知的干部都要清醒认识:用‘三乱’的钱多发一分奖金,人民群众就多一份苦难。都要扪心
自问:从群众干瘪的口袋里搜刮的一分一角,去填充自己鼓胀的腰包,良心不受遣责吗?民心能平吗?天理能容吗?”);引经典、讲道理,马列经典、历史典故、民谚、格言、古诗、上级精神等(正午同志讲话喜欢引经据典,1998年11月在党校的讲话,就多处引用了警语格言,…言论。比如,在讲到要关心群众生活时,就引用了郑板桥的那段有名的诗:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声, 些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”接着又引用了《格言联壁》中的一段话: “处富贵之地,要知贫贱的痛痒;当少壮之日,须含衰老的艰辛;居安乐之场, 当体患难的景况。”在谈到过好“名位关、权利关、金钱关、美色关、人情关” 时,引用了“世间惟‘财’‘色’二者,最迷惑人,最败坏人。”“不贪财,不失信,不自是,三者为最紧要之道。”在谈到下岗工人发不出生活费与领导的花天酒地形成巨大反差时,引用了“金杯美酒千人血,玉盘佳肴万姓膏,烛泪落时民泪落,歌声高处怨声高。”在谈到领导干部要光明磊落,襟怀坦白时,引用了
“存心光明正大,言论光明正大,行事光明正大,斯之谓君子。”讲话中还多处引用了******、…同志的有关论述,增强了讲话的权威性、说服力、感染力); 论关系、讲道理,通过对一系列辩证关系的论述,说明一个观点或道理。“严”, 即要有严密的逻辑性。要遵循逻辑规律,要有条理,或由大到小,由远及近,或由表及里,由浅入深,或分层递进,顺序推理,或由虚到实,使整个论述思路清晰,环环紧扣,具有很强的内在逻辑力量。
二是语言要有讲话特色。
(1)口语化。要考虑口头表达的要求,写得通俗,易于上口,并有气势。句子不要太长,短句要多一些。少用一些关联词,多采用群众语言,切忌半文半白和生僻词,切忌套话、空话、老话。…同志文选中许多讲话、报告是口语化的典范。如南巡讲话中有这么一段:“农村搞家庭联产承包,这个发明权是农民的。农村改革中的好多东西,都是基层创造出来,我们把它拿来加工提高作为全国的指导。实践是检验真理的唯一标准。我读的书并不多,就是一条,相信…讲的实事求是。过去我们打仗靠这个,现在搞建设、搞改革也靠这个。”
(2)指示性。领导讲话多是在各种会议上对下级提出任务、下达指示,采用的是陈述性语言和“要怎样”、“必须怎样”、“不准怎样”等指示性语言。
(3)明确性。要求简洁明了,开门见山,一语中的,决不能让人听了不解其意,听了半天,不知“你要干什么”、“要我怎么干”,更不能“下笔千言, 离题万里”。法国拿破仑对秘书们一再申明的训令就是:“要清晰!要明白!”
(4)生动性。领导讲话的语言,既要准确,又要生动、形象、风趣、幽默, 能吸引听众。我记得1987年一次省委领导讲话引用了一句农民的话,“闭着眼睛用电,睁起眼睛出钱。”很形象、生动,给人印象很深。上世纪八十年代,安乡县委机关炊事员形容机构改革收效不大:“机构每改一次革,我的饭甑加一格”。有的地方形容机关食堂“开水洗得手,稀饭漱得口,馒头打死狗”。1995年省委党建调查,工人形容某些企业领导不顾工人死活,只顾个人消费:“工人辛苦干, 赚钱几十万,买个桑塔纳,坐个王八蛋”。这方面,…同志堪称典范,他寓含蓄于哲理之中,语调诙谐而不俗气,语言幽默而不油滑,字句轻松而不轻浮。很值得我们认真学习和钻研。
(5)分寸感。遣词达意要准确,不说过头话,不说轻浮话,表现出一个领导者成熟的政治思想和优良作风。特别要注意正确运用“关键、重点、首要、很好、较好、极大、较差、大多数、少数、个别、部分、左右”等词。对政治上十分敏感的问题和一时看不准的问题,讲起来要十分慎重,认真推敲。讲话要看对象。同一个问题,不同的对象,讲话的角度、深度,表达的方式和选用的词语都有所不同。
另外,还要注意运用领导的语言表达领导的思想,体现领导者的语言风格。必须因人而异,“投其所好”。有的人认为领导讲话稿的语言特色,就是要做到四统一:
(1)准确性和模糊性的统一。讲话中的数据、引文、文字表达、标点符号, 都要准确无误。但也常常使用一些模糊性语言,如“基本上”、“不少”、“大多数”、“总体上说”等。(2)理论性和可操作性的统一。对讲话所涉及的主要问题,要从理论和实践的结合上进行必要的阐述。
(3)庄重与生动的统一。既要庄重文雅,又要生动活泼。
(4)平实与深刻的统一。平中藏奇,实中藏美。
起草领导稿一定要有一个好的文风。…同志曾经提出,文章要有准确性、鲜明性、生动性。要达到“三性”,除了逻辑等方面的要求之外,很重要的一点就是要讲究词章和语法修辞,养成好的文风。文风就是一篇文稿的风度、气质。老一辈秘书工作者李欣同志在谈文件撰写时说过:“要有好的文风,最主要的一条是说话不转弯子,不讲套话,不讲废话。说什么,干什么,当头就让人看到。我们说过,文件不是文艺作品,它的特点就是直书,是开门见山,不能搞‘蒙太奇’,不能搞悬念,不能要读者凭想象去理解文意,不要‘只听楼梯响,不见人
下来’,迟迟不见主题,迟迟不说究竟要干什么……”。这段话,对我们撰拟领导讲话稿是同样适用的,一定要提倡写得朴实、庄重、通顺、简炼,不搞装腔作势、华而不实的东西。也不要生搬硬套,胡编乱造。象歌词《康熙大帝》主题歌
《千古一爱》中有那么两句:“你是那么咄咄,你是那么乖乖”,不知所云。当前还有一个问题,要提倡写短文,讲短话。一般性讲话应不超过5000字,重要的讲话不超过8000字。因为大家都很忙,只想花最少的时间,获取最多的信息量。
五、修改要精心
好文章是改出来的。领导讲话稿初稿形成以后,一定要精雕细刻,反复修改, 直到自己比较满意后再出手。…同志曾经深刻地指出:“我们写文章,做演说,只要像洗脸这样负责,就差不多了。拿不出来的东西就不要拿出来。”这应当成我们的座右铭。要做到这一点,我认为最重要的是树立“精品”意识。自己写出的东西,要高标准、严要求,出精品,争一流。不要有差不多的思想,也不要有依赖情绪。每一个环节,都要作为最后一个关口看待。巴蜀鬼才魏明伦谈写作经验时说,我写戏要求自己做到四个“死不休”:一是“语不惊人死不休”, 二是“戏不抓人死不休”,三是“情不动人死不休”,四是“理不服人死不休”。他还说,写戏要进入三种境界:“引人入胜,动人心弦,发人深省。”要做到“三独”:“独立思考,独家发现,独特表述。”他是搞文艺创作的,是形象思维, 我们写讲话,撰报告,是逻辑思维,要求是不一样的。但对文稿精益求精、精雕细刻、力求完善的质量标准是一样的。
修改中主要是认真检查以下七个方面:一看主题是否鲜明,会议所要解决的问题是否清楚地表达出来了;二看重点是否突出,需要特别强调的事情是否够份量;三是内容是否有重复或遗漏,是否需要去掉什么,补充什么;四看整个稿子是否有新意,是否讲了套话、老话、空话;五看观点是否准确,是否经得起推敲; 六看语言是否生动,是否需要增加一些生动活泼的群众语言;七看文字是否精炼, 是否可以删去一些多余的字、句、段等等。总之,看“产品”合格不合格,不合格就赶快“修理”,删改要狠得心。古人讲“善改者不如善删者,善取者不如善舍者”。下决心淘汰那些与主题无关的内容和词句,特别是套话、空话、废话, 删去那些多余的不典型的材料,使讲话主题更加鲜明突出。努力做到“意则期多, 言惟求少”,“篇中不可有冗章,章中不可有冗句,句中不可有冗字。”
重要会议的领导讲话或报告。一般都要经领导集体讨论修改,这是修改中必须开动脑筋,慎重而灵活地处理好的一个问题。领导讲话稿作为“遵命文稿”,
无论哪位领导的修改意见都是必须尊重的。但实际情况往往很复杂,有时领导之间的意见不尽一致,有时有的领导意见不够全面。怎么办?第一,可改可不改的, 尽量改;第二,意见分歧大的,尽量删;第三,内容重复的,改自己的原稿;第四,实在不好改的,加以说明;第五,各抒己见,不固执己见,最后定夺一律听报告人、讲话者的。
修改的方法,也有这样几条:一是只要时间允许,放一段时间再改,‘冷处理’比‘热处理’好。二是听取基层和群众意见,看群众拥护不拥护,赞成不赞成,答应不答应。我们起草党代会报告、政府工作报告,一般都要听取市州县的意见。…也是这么做的,象“十五”计划建议,十六大报告,都认真听取了各省市区的意见。这是实现决策民主化、科学化的客观要求。三是集中修改,一人执笔,大家评头品足,七嘴八舌,群策群力。四是轮流修改,起草执笔人互相传阅,互相修改,拾遗补缺。基层工作很忙,往往任务急、时间紧,但至少要做到写过后看两遍,决不可存马虎之意和侥幸之心。
六、提高要有恒
起草好领导讲话,任重如山,艺深似海。要不断提高文稿起草质量,关键是要不断提高自身的政治业务素质。
提高政治素质,就是要做到敬业爱岗。在机关“爬格子”,的确是件苦差事, 但作为实施领导工作的必要环节,又是一项光辉的事业,高尚的事业,令人神往的事业。做一个无名英雄,能为党和人民事业做点奉献,也是一种无悔的追求, 有益的追求,富有价值的追求。提高政治素质,就要认真学习…、…思想、…理论和******同志“三个代表”重要思想,学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,去分析和处理问题。尤其是实事求是、群众路线、一分为二、与时俱进这几个重点观点,必须牢牢掌握和运用好。要培养唯物主义的远见卓识,那就是站得高,揽众山于目下;看得远,笼天地于眼前。识本质,不为假象迷心窍;察细微,不为琐事遮耳目。要学会在政治上观察和分析问题,不断提高自己的政治鉴别力和政治敏锐性,始终坚定正确的政治方向。“居天下之广居,立天下之正位,行天下之大道。”市场经济就是法制经济。依法治国,依法行政,依法管理,是发展社会主义市场经济的必要条件。因此,我们还要认真学习法律法规,做到言之有理,言之合法。文如其人。要写好领导讲话稿,没有坚定的理想信念,较高政治理论水平,宽广的胸怀和视野,高尚的品格和情趣,是断然不行的。******同志2000年6月在全国党校工作会议上提出,“面对新世纪的
新环境、新特点、新趋势,党的各级领导干部要胜任领导工作,更需要有坚定正确的政治立场、关注世界的宽广视野、把握全局的政治头脑、勇于开拓的创新精神、统筹协调的组织才能、果断科学的决策能力、脚踏实地的工作作风、坚实宽广的丰富知识。”这些综合素质,也是文秘人员应当努力具备的。古人也有过这方面的论述,曾国藩就说过:“文章优劣在于人的气魄、见识、情感、趣味”。又说:“有气则有势,有识则有度,有情则有韵,有趣则有味,古人绝好文字, 大约于此四者之中必有一长。”(同治四年六月初一)我认为最重要的就是要坐得住“冷板凳”。范文澜说:“板凳要坐十年冷,文章不写一句空”。这既是指专业修炼,又是指思想意志磨砺。作为一个文秘人员要耐得住清苦,忍得住寂寞, 抗得住诱惑。著名京韵大鼓演员骆玉笙说过,要“自得其乐,苦中求乐,知足常乐,助人为乐”,这可以成为我们的座右铭。清人叶玉屏在《六事箴言》中说:
“德业常看人胜于我者,则愧耻日增;境界常看人不如我者,则怨尤日寡。”又说“大其心,容天下之物;虚其心,受天下之善;平其心,论天下之事;潜其心, 观天下之理;定其心,应天下之变”。还说:“身要严重,意要安定,色要温雅, 气要和平,语要简切,心要慈祥,志要果毅,机要缜密。”温习这些做人之理、对我们是有益的。面对外面“精彩”的世界,要看得破,忍得过,决不动心,做到坐怀不乱,持身如玉,其心如水,其行如山。经常以普通人的良心自责,以党员的良心自律,以公仆的良心自警。这样,思想境界提高了,胸怀眼界开阔了, 文章就容易出“彩”了。
提高业务素质,就是要做到三勤:一是勤学习。不断接受新事物,学习新知识,掌握新本领。光靠在学校里学到的那一点知识是不够的。写领导讲话稿,要求我们成为通才,知识专而博。三百六十行,行行都要懂,成为一个名符其实的“万金油”。现代科学技术日新月异,信息瞬息万变。我们必须与时俱进,努力跟上时代步伐。任何满足现状、停步不前的想法都是错误的。二是勤积累。做好平时的资料积累,是起草文稿的基础性工作。只要平时“广积粮”,应战才会心不慌。“勿临渴而掘井,宜未雨而绸缪。”作为一个文秘人员,必须建立自己的“资料库”。时不分古今,地不分内外,质不分正反,类不分点面,凡是对起草讲话稿起作用的资料,都要分门别类,妥善保存起来。一年清理一次,去粗取精。同时,对各种事物平时都要留心,时时做有心人,随时记,每事问,勤思考,善于积累一些活材料。曾国藩也说过:“古之善为诗古文者,其功夫皆在诗古文之外。”陆游对其儿子说,汝果欲学诗,功夫在诗外。讲的一个意思,加强平时的
观察、思考、积累。积累,主要是积累观点,积累语言,积累数据。本文由推荐,我主张做一点笔记和卡片。做笔记的好处很多,人民艺术家老舍说过:
“这不仅大有助于记忆,而且是自己考试自己,看看到底有何心得。我曾这么办过,确有好处。不管自己的了解正确与否,意见成熟与否,反正写过笔记必得到较深的印象。乃至日子长了,读书多了,再翻翻旧笔记看一看,就能发现昔非而今是,看法不同,有了进步”。列宁也喜爱读书笔记,他说:“……在摘要中, 个别句子、甚至个别词,都比详细充分的叙述有不可比拟的意义。”笔记应当“内容宽广、语言简洁”。笔记本要专,一本记一个方面内容,分类存放,便于查找。做卡片是一种广泛运用而又灵活机动的做笔记的形式。卡片可记下文章内容的摘要,也可记下一个论题,一段话,一组数据,一张图表。卡片多了,可以分类、编目,方便使用。关于积累语言,曾国藩也有过论述,他对儿子曾纪泽说:“尔作时文,宜先讲词藻,欲求词藻富丽,不可不分类抄撮体面的话头,近世文人…… 皆有手抄本。”三是勤练笔。读和写、习与作必须有机结合起来。多写、勤练, 是提高文字表达能力的不二法门。古人讲,“拳不离手,曲不离口”,是从实际中得出的真知。不仅当秘书要勤写,当办公室主任的也要坚持写。“业精于勤”, 只要勤学苦练,文字功底自然日臻深厚。曾国藩说过:“治军之道,以勤字为先。身勤则强,逸则病;家勤则兴,懒则衰;国勤则治,怠则乱;军勤则强,惰则败, 惰者暮气也,常常提其朝气为要。”“百种弊端,皆由懒生。”
学贵有恒。读书,积累,练笔,难在持久,贵在坚持。…同志青年求学时作曾过一联:苟有心何必三更起五更睡,最无益莫过一日曝十日寒。数学家华罗庚也说过:“埋头苦干是第一,发白才知智叟呆,勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。”我们应当牢记和实践这些有益的格言。概括以上几条,我以为起草领导讲话稿要记住这么几句话:胸有全局站得高,政策法规要通晓。调查研究情况熟,上级意图领会好。平时留心广积累,抓准主题善思考。精雕细刻求品位,唯有勤奋不可少。
信息简报写作“五忌”
关于信息的形式俗话说“内容大于形式”。从哲学意义上讲,此言不谬。但就信息工作而言,形式的重要性丝毫不逊于内容,他直接影响甚至决定着内容的表达。信息的形式,包括修辞、语法、篇幅、语言风格等多个方面。这些问题貌似简单,但往往为人所忽视,“因文害意”的情况屡见不鲜。具体而言,要注意四忌。
一、忌混同于新闻稿创作
在功能上,信息工作与新闻宣传有相似之处,即传递 “信息”;但写法上信息更讲求准确简洁、主题突出。新闻一般要有时间、地点、人物、起因、经过、结果等要素,而如无特殊需要,信息可只写“事”,而不论其他。如,某某局召开会议研究部署工作。见报的稿子一般这样写:某年某月某日,某某局在某地召开某某会议,研究部署某项工作;某某领导出席,某某同志参加,某某领导讲话, 某某方面作何反应;该项工作具有何种意义,云云。而反应在信息上,仅需说明某某局对某项工作作出部署,一二三四……即可。笔者认为,党委信息的写法应着重把握以下几点:一是要体现党委意图与主张,淡化个人色彩。反映领导需要知道,需要领导知道的信息,而不是让领导在信息中“看到自己的影像”。二是要在“思想性、可读性、针对性、实用性”上下功夫,不必交代无关紧要的细节。
上面关于会议的例子,反映在信息上可以这样写:标题“某某局强化措施做好某某工作”,正文将会议强调要求的具体措施列明即可,而不必交代该项会议的具体议程。三是摒弃华丽的修辞,确保准确、平实、庄重、简洁。
二、忌阐发意义、论述重要性。
充分认识意义、重要性等教导性语体,一般应用于领导讲话稿、下行公文中。无论哪种信息,都是给领导看的,属上行文;而教导领导提高认识,往浅了说就是没有考虑信息受众的层级、见识、感受,往深了说就是没有摆正自己的位置, 必然招致反感。如确有必要论述其深远意义、重要性,也要注意表述方式,可用“对……讲产生重要促进作用”、“有利于……”等句式。
三、忌评价上级、空表决心。
对上级进行评价,一般有主体、场合、角度、程度、程序等要求,应慎之又慎。在信息中对上级进行评价,不仅无益而且无用。对上级的评价,除赞扬性、肯定性外,不会也不能有其他语句,本身无太多信息含量。
领导需要的通过信息获得反馈、看到下级的行动,而不是赞美和赞同。
针对上级党委的决策部署、领导指示要求、采取的具体行动,本身就是一种
“表态”;如果没有实际举措,而空表决心、空喊口号,说得再多、再动听,信息的作用还是没有发挥出来。
四、忌长篇大论、上纲上线。
信息最大的特点就是短平快,及时、明确。而有的信息洋洋洒洒千余言,有点有面,有理论有实践,兼顾宏观与微观。单就文章本身而言,堪称美文。就信息工作而言,则是大而不当、文不对题。从各级党委信息的实践来看,刊登出来的信息)
一般在300字左右,长不过500字(当然,有的信息刊物可刊登2000字的调研、综合性文稿,毕竟不是常例)。为提高信息采用率,方便上级采编信息,首先应该在控制信息篇幅上下功夫。另一方面,与长篇大论相伴随的,往往是将一项工作、一个具体事件无限拔高,动辄冠以落实科学发展观、构建和谐社会的名义, 落脚于促进经济社会发展、维护国家长治久安,好像非此不能突出其重要、非此不能彰显其意义。
胸怀全局、着眼长远、见微知著的作风和品格,应予提倡。但这更多地是从信息工作者的气度、眼界方面考量的,而不能据此在信息中“扯虎皮拉大旗”。
五、忌不讲语法、语病百出。
“言通字顺”、“严谨规范”,应该是文字工作者的普遍共识,但还是存在许许多多不合语言规范的信息稿件,不能不说是个重要而紧迫的问题。
信息工作者要严格训练语言的规范性、精准性,做到警钟长鸣、谨小慎微。实际工作中,除语言的“硬伤”外,还要格外注意“的”、“了”的使用问题。有的信息,短短十余句,“的”、“了”就达八九处。比如“提高了群众的满意度”、“完成了……”、“达到了……”等句子里的“的”、“了”就是多余的。这虽然算不上语病问题,正如余光中先生等人指出的,时下“的的不断”、“了了不休”,几成泛滥之势,污染文苑,斫伤文字文趣。慎用、巧用“的”、“了”, 不仅利于文字表达,在形式上也能大大提高公文的规范性、可读性、严肃性、权威性。
小说《官窑美人》凡30万字无一“的”字,可引以为鉴。我们不提倡将“的”、
“了”赶尽杀绝,但要努力用得必要、用得准确、用得恰当、用得美。
公文写作中的惯用句式提炼汇总
一、“抓”字句 常见句型有:
(1)抓××,在××××上实现新突破(措施目的)。
(2)抓××,在××××方面下功夫(措施)。
(3)抓××,××××(措施成效/目的)。
“抓”字句常用于围绕“措施、目的、成效”中的任意组合为对象提炼小标题。如:
【例】:
一抓认识统一,使师生员工都能从相应的“×××”中找到“思想道德坐标”。二抓方案实施,把全局性活动化为全体性“积极创意行动”。
三抓阶段督导,使各层面活动产生“联动互促作用”。四抓典型引路,发挥身边榜样的“可比可学效能”。
五抓成效巩固,以“×××”活动促进“全员素质优化”。
该文小标题的形式是“抓+措施,目的”。工作中采取的措施是为了获得预期的目的,作者将措施和目的结合起来提炼小标题,给人的感觉是措施不是凭空而设,提出的目的也不是空喊口号。
再如:
【例】:
抓学习培训,在“活”字上下功夫。抓工作保障,在“实”字上下功夫。抓接访活动,在“深”字上下功夫。
抓“事要解决”,在“情”字上下功夫。抓宣传引导,在“正”字上下功夫。
该文的小标题紧密围绕措施的内容再针对措施的特点,提炼出了五个小标题。这种小标题的突出之处在于将每条措施的特点用一个字概括出来。
二、“以××为××”句 常见句型有:
(1)以××为××,××工作取得了新突破/新成绩(措施成效)。
(2)以××促进(带动)××工作开展(措施)。
(3)以××为××,在××上下功夫(措施)。
【例】:
一是以贯彻党的十八大精神为主线,在抓落实上下功夫。二是以教育培训为突破口,在提高干部素质上下功夫。
三是以加强基础组织建设为目标,在巩固群众路线教育活动成果上下功夫。四是以提高执政能力为重点,在推进干部监督工作上下功夫。
五是以实施《××××》为契机,在推进××××制度改革上下功夫。六是以实施“××××”工程为基础,在抓好人才工作上下功夫。
该公文主要围绕工作任务和措施提炼小标题。“抓落实”、“提高干部素质”、“推进干部监督工作”等都是该单位的工作任务和工作目的,要想圆满地完成工作任务,达到预期目的,就需要采取一些手段。所以针对工作任务、目的和措施提炼小标题,让受众一看,就知道该单位今年都做了什么,是怎么做的。
【例】:
1.以稳定为中心,带着感情解决好灾民的生产生活问题。
2.以节水挖潜为重点,不断提高抗旱能力。
3.以优结构、促增收…,努力增强综合抗灾实力。
4.以多元筹集为手段,切实解决好抗旱救灾资金问题。
该公文是以目的为主、以措施为辅来提炼小标题的。在写这种小标题时一定要注意中心工作、重点工作、核心工作的区别与联系,否则容易犯都是中心工作或重点工作的毛病。
三、“正确把握××与××的关系,着力于……”常见的句型有:
(1)做好××工作,需正确处理××与××的关系。
(2)正确把握××与××的关系,在××上搞突破/搞创新。
(3)围绕××,在××上下功夫。
(4)着眼于××,××。
【例】:
一、正确把握统与分的关系,着力坚持服务发展。二、正确把握纠与建的关系,着力坚持关注民生。三、正确把握惩与防的关系,着力坚持统筹推进。四、正确把握点与面的关系,着力坚持突出重点。五、正确把握破与立的关系,着力坚持改革创新。
哲学上的辩证统一思想适用于各个部门和各项工作,在写作时,如果能从哲学层面上去概括文章小标题则可以增加公文的深度和高度。上例就是从这个角度
去提炼小标题,既看到主流,又不忽视支流,使认识不陷入形而上学,使工作开展不发生偏差。
【例】:
第一,坚持和依靠党的领导,正确把握党的领导和发挥人大作用的关系。 第二,围绕全市大局履行职责,正确处理服务中心工作和行使法定职权的关
系。
第三,监督与支持有机结合,正确处理人大和“一府两院”的关系。
第四,在传承中发展,在创新中继承,正确处理继承好传统和开创新局面的关系。
第五,体现…的本质要求,正确处理发挥常委会职能作用与发挥代表和人民群众作用的关系。
这篇公文的小标题也是基于对工作的辩证分析,使受众的认识趋向辩证和科学。在提炼这种小标题时需要作者首先要选择和确定需要辩证思考的内容。
四、“在××上,力求(实现了)××××” 常见句型有:
(1)在××上,力求××××。
(2)在××上,实现了××新突破(新发展、新成就、新成效、新成绩、新进展、新步伐、新提高、新台阶、新局面等)。
【例】:
一、在经营环境上,力求新格调。二、在经营模式上,力求新品味。三、在经营成效上,力求新亮点。
这种句型多用于提炼成效,围绕工作的几个大方向(如例文中的“经营环境”、“经营模式”等),去总结工作成效或目标,如“新格调”、“新品味”等。
五、“数字+文字”组合
有时在提炼小标题时,一些秘书人员愿意从“数字”和“文字”相结合的角度提炼。在提炼时,往往需要针对工作的特点、措施以及成效的共性进行。这种小标题容易给人留下深刻印象,明快好记。但是提炼时要注意内容概括得准确适用,不能为了追求这种效果而一味硬靠强编。如:
【例】:
(1)坚持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。
(2)坚持“一个中心”,完善“两个市场”,建立“三个体系”。
(3)提供“四个服务”,采取“三项措施”,突出“两个重点”,实现“一个目标”。
【例】:
(1)突出“三建”,加强信访基础工作。
(2)注重“三多”,广泛收集信访信息。
(3)抓住“三点”,提高信访信息质量。
这两例公文就是采用数字和文字相结合的方式提炼小标题。采用这种方法介绍工作经验、阐述问题等,一是利于记忆和传讲;二是条理清晰,使读者对文章内容有了较系统的把握。另外,“数字”的表现形式往往是或递增、或递减、或相同。
关于体制内“写材料”的经验和建议清单
1.在体制内工作,文字能力是必备素质,不一定要文采飞扬、妙笔生花,但至少得能写一篇结构完整、语言通畅的文章。
2.写材料是苦差,加班加点是常事,一定要摆正心态,扭转“给领导打工” 的思想,树立“为自己而作”的意识,把写材料当成过程,而不是目的;当成训练方式,而不是工作手段。写作是一项可以伴随终身的技能,迟早会有用武之地的。
3.不能不会写,但也不能只会写。“笔杆子”的标签不一定是美誉,“秀才” 的称号常常是个陷阱。要多向领导展示自己的另一面,特别是沟通协调能力、办事办会水平,否则以后都可能只与文字为伍、跟键盘相伴了。
4.文字水平的高低,跟晋升速度的快慢没有必然联系。百度下各级官员的履历,多数人都没有专职写材料的经历;观察下本单位的领导,也没几个是“笔杆子”出身。所以不要试图把写材料当成升官进爵的敲门砖,不仅敲不开,还容易砸到自己的脑袋。
5.材料写得好不好,跟学历没关系,跟专业没关系。公文写作不是文学创作, 不需要华丽的辞藻、优美的语句。框架完整、层次清晰、言之有物的文章,就是好材料。我见过的公文写作高手,没一个是中文系毕业的。
6.能者多劳,多劳者不多得的现象,在公文写作领域特别突出,这是由岗位的不可替代性决定的。脱离写材料的岗位,只有三条路:要么考走、要么晋升、要么等新人。
7.别花太多时间学习写作技巧,写材料没有捷径可走,“笔杆子”不是看“兵法”看出来的。有这闲工夫,不如多读几篇好文章,多搜集一些素材,多反思自己的材料。积累多了,写得多了,自然也就会了。
8.给任何人阅读的叫文章,给领导阅读的叫材料。你的观众没这么多,领导满意、上级认可就OK了。学着把领导的思路和观点当成指导思想,把领导的修改意见当成金玉良言。
9.好的材料都会有亮点,或是谋篇布局,或是遣词造句。对新手而言,最简单的方式,就是每篇材料里都有一句最亮的话,那种让人看完耳目一新、心头一颤的话。一个亮点能抹去无数平庸。
10.写材料会有成就感,比如在会议上听到领导口中读出的,是自己写的东西;
在新闻报道上看到的,是自己提的观点。当然,这种感觉只会存在于前几年,时间久了,也就习惯了。
11.不能只会东拼西凑、东抄西抄,当文字的“搬运工”。要学着看完一段文字后,用自己的话写出来,这样文章的可读性、口语化会强很多,对个人文字能力的锻炼也会更加有效。
12.网上的公文材料,大多粗鄙不堪,不值得花费过多功夫研究,也没有下载收藏的必要。推荐两位大神:一个是…的“笔杆子”徐文秀,一个是中纪委的笔杆子“习骅”,他们写的文章,每篇都值得反复诵读、细细揣摩。
13.很多人写不好材料的原因,不是能力不够,而是素材太少。现在有很多公文写作交流的QQ群,可以去搜索关键词,自行选择加入。有些群会定期组织文稿交流,提供一些自己单位的材料,然后由集纳汇总下发。
14.女孩别专职写材料,压力太大,影响心情;熬夜太多,影响皮肤;加班太频繁,影响找对象。平时可以多展示干练的职场女性魅力,没必要非在文字上出人头地。
我给总理做十年秘书
1988年春节后的一天,时任外交部美大司司长的刘华秋同志通知我:李鹏同志需要一个外事秘书,部里认为你去比较合适。
干部司今天已经接到…的调令,让你尽快办手续。他说这是组织决定, 不是征求我的意见。
说实话,对这件事,我事先一无所知。
我当时也是美大司的领导成员之一,分管加澳新和南太事务,同时担任党总支书记。
但对于我调动一事,刘华秋和其他司领导都守口如瓶,没有一点异常表现或暗示。
华秋同志与我谈话后,我虽颇感意外,但内心还是很高兴的。因为能够到总理身边工作,是组织上对我的极大信任,对此我只有感激。
这时,正值七届…一次会议召开前夕,李鹏同志作为…代总理正忙于大会准备工作,总理办公室主任李世忠和我谈了话。
他态度诚恳地欢迎我的到来,并说已与…外办(现…外办)商定,让我先在外办熟悉情况,主要负责与总理外事活动有关的事项,给我安了一个总理外事联络员的头衔。
时隔不久,我的关系就正式转至总理办公室,…的任命通知明确我为总理秘书。
从外交部到中南海,是我人生的一大转折,一个新的起点。 从外交部的一个司到“总理府”,工作性质发生了很大变化。给李鹏总理当秘书,是我人生旅途中一段难忘的宝贵经历。
在总理办公室长达10年的工作中,我与李世忠、姜云宝、吴文昌、郑怀生以及万经常、赵留江、牛光明、王伟夫、申建波等同志朝夕相处,结下了深厚的友谊。
今天,我们这些人虽已各奔东西,很少能聚在一起,但在中南海共事多年的那份情、那份缘是难以忘怀的。
到中南海工作后,外交部的同事经常问我有何感受,我的回答往往就是一句话:当好秘书不容易。
这不是敷衍之词,而是由衷之言。能为…领导同志当秘书是幸运的、光荣
的,但我心里很明白,从学识到能力我还有很大差距,工作确实有压力。这种压力告诉我也提醒我,当一个优秀的、合格的秘书确实不容易!
近日翻阅资料时发现,…同志在任…办公厅主任时就办公厅和秘书工作有一段很精辟的话。
他说,办公厅工作十分复杂,但要突出三项重点:一是信息调研,二是督促检查,三是日常工作运转。
信息工作要求实,要在深入上下工夫;督促工作要落实,不要走过场;日常工作运转要务实,不要摆花架子、搞形式主义。
这段话把办公厅和秘书工作的范围、要求讲得十分清楚。
当然,如何熟悉工作要领,掌握好这些要求,成为一个合格、称职的秘书特别是高层领导的秘书,从事我们这项工作的人,每个人都可能会有不同的感悟、经验和方法,但有一些却是共同的。
我结合自己的亲身经历和体会,归纳了这么几条:
一、政治上要过硬
秘书,作为领导人的侧近人员和直接助手,虽不是决策者,但负有为领导决策和落实决策做好服务工作的责任。
服务是秘书工作的基本特征,只有通过高质量的服务,才能体现秘书工作的价值。
服务的方面很多,如调查研究、提供信息、审核把关、提出建议、沟通协调、督促落实等,而要服务得好,就必须具备提供优质服务的政治素质和能力。要具备这个素质和能力,就必须不断地、持之以恒地学习。
秘书因工作关系,能在第一时间看到…的文件,听到…领导同志的讲话。传递文件是秘书的工作,但不能只当“二传手”和“通讯员”,还要在职责允许的范围内认真阅读,掌握精神实质,这样才能发挥好参谋助手作用。
此前我在外交部工作时,只管一个国家或一个地区,业务比较单一,视野不宽。
现在工作环境变了,业务范围宽了,要求更高了,迫使自己更加刻苦地学习, 学会从政策上考虑问题,从全局观察问题,从事物的内在联系分析问题。
二、工作要勤奋
秘书工作是领导同志工作的一个不可缺少的环节,是领导工作的延伸和辅助部分,一刻也不能脱节。
秘书确实很忙,每天接触的文电和资料无数,往往苦于事务缠身,不能多花时间认真钻研。
我的体会是,事在人为,只要合理安排,是完全可以做到工作、学习两不误。学习也是为了做好工作。
我分管外事这一摊子事,不仅要安排好活动,还要跟踪形势动态,掌握主要涉外部门的工作情况。
我经常提醒自己不要陷入事务主义,每天必须多看材料,重要的信息和想法要随时记下来。
没有现成材料时,要主动去问、去找。如需向领导报告的信息,还要提炼和归纳。
说秘书工作是个“苦差事”,此话不假。
时间总觉得不够用,加班熬夜习以为常,睡梦中被叫醒、饭桌上被请走、旅途中被召回的情况也不稀奇。
工作的性质决定你必须做到招之即来,任何时候都能以饱满的热情领受任务, 完成使命。所以,懒人做不了秘书,秘书不能偷懒。
三、办事要严谨
秘书工作最忌浮躁、想当然。
任何闪失和疏漏,不单是秘书个人的问题,它直接关系到领导人的工作,轻则打乱领导人的工作秩序,重则影响领导人的正确决策,错失处理问题的最好时机。
因此,秘书要尽可能把问题想在前头,把事情做在前头。
作为秘书,办事要一丝不苟,不放过任何一个细节,不因事多而畏难,不因事小而不为,不因事繁而外推。
对一些重要和敏感的问题,更不可掉以轻心。比如审核把关这一项。
收件后,应认真阅读全文,对请示和报告事项的意图和所要说明的问题,搞得十分清楚,看有无修改和补充的必要,看是否符合法律、法规、政策和领导批示的精神,还要看文件行文有无不当,等等。
审核把关过程实际上就是履行参谋助手职责的过程,因为审核中研究、分析的问题,都是领导决策必不可少的基础条件和必要依据。
我们干秘书这一行的都有这样的感受,如工作没做完,心里总是不踏实。
我这方面的感受很深。
总理重要外事活动的新闻报道的审稿、把关是我的工作之一。
说实话,我每次处理稿件都是慎之又慎,小心翼翼,生怕出错,从吹风、定稿到播发,一钉一铆都要敲死。我与许多新闻单位的记者都很熟,有非常好的工作关系和个人关系,既是合作伙伴又是朋友,配合很默契。
我的小本子上都有各新闻单位总编室和负责外事采编的记者的电话,这样, 一旦发现有什么疑点或问题,能在第一时间得到弥补和改正,直至所有新闻单位都交代妥当了,心里才踏实,才能放心地去吃饭或休息。
四、要摆正位置
不越权、不越位,这是对秘书的起码要求。
在领导同志身边工作,接触各部门、各地方的机会很多。
秘书根据领导的批示和授权办事,一定要把位置摆正,要在自己的职责范围内行事。
人家出于对工作的重视和对领导同志的尊重,给予积极支持和配合,态度也很客气、和蔼。
作为秘书,要有自知之明,千万不要把自己太当回事儿,觉得身价不凡,很了不起。
秘书工作的戒忌中有两条很重要:一是不“假传圣旨”,二是不发号施令。传达领导同志的指示、批示或意见,要做到忠实原意,不打折扣。如需作必
要的解释,也应说明这是秘书个人的理解。
与外单位的人商量问题既要虚心,又要耐心,要让对方把话讲完,还要善于采纳吸收别人好的意见。
有一次,某部门的同志同我聊天时谈到,他们同…领导同志的办公室联系工作时有心理障碍。
我觉得,正常的工作联系不应该有什么顾虑。既然确有这种情况,两方面都可找找原因。
我们做秘书的人应采取主动,营造与各部门同志和谐共事的氛围。
不妨想想对方为什么会有心理障碍,是不是因为我们的态度有些简单生硬, 是不是商量事情不够耐心,让人感到有架子,等等。
如果我们确有不当之处,应设法加以改进,力求做到诚以待人、宽以待人、与人为善,让对方从内心感到温暖,这样就不会有心理障碍和顾虑了。
我同外交部上上下下都很熟悉,联系工作很方便。
有一天,我突然听说部里定了一条规矩,意思是凡与…领导人办公室联系工作,事先应请示,而且只能由司领导打电话。
定这条规矩一是避免给领导同志办公室带来不必要的干扰,二是办事要慎重, 要讲章法。
部里这样规定不能说不对。
对此,我倒有点不习惯,我同礼宾司和地区司熟悉的人说,凡是同我联系工作,不必非要让司长、处长打电话,为了不误事,谁打都可以,这样解决问题比较快,我这里24小时“开门”。
我同部里的这种默契一直延续到我到人大工作以后。
五、不以权谋私
在有的人眼里,中南海的工作人员一定是“神通广大”、“一呼百应”。这种看法绝对是误解,但它倒给在中南海工作的同志敲了警钟。
如果说从没有人找我“说情”或“办事”,也不是事实,但违规的事我不会去做。
为此,我给自己定了一条戒律,即不贪权、不贪财、不越轨,放在办公桌玻璃板下面,每天以“三不”警示自己。
我认为,看重名利的人不配做秘书,当秘书就要淡泊名利。要做到立身正直, 经得起名利的诱惑和冲击。
一旦思想放松警惕,就很容易掉进腐败的泥坑。
六、树立严格的保密观念
在领导同志身边工作的秘书,虽业务分工不同,但…任命时通称“机要秘书”,可见工作具有高度的机密性。
领导同志办公室经手和处理的事务和文电,含有大量党和国家的机密,包括核心机密。
因此,保守秘密是秘书的天职。
工作中,不该外传的事项守口如瓶,自己不该知道的事情不去打听,不属自己职责范围的事不去介入,别的领导人分管的工作更不允许议论和干预。
对领导人的威信要顾及和维护,对有损领导人威信的事要想办法妥善化解, 对某些正确的批评意见也应及时向领导人如实反映,不能故意扣压和隐瞒。
说到秘书,不能不提到“秘书之长”。
作为秘书队伍的领军人物——秘书长或办公厅主任,不仅要具备上述一般秘书应有的品质和素养,而且应提出更高的要求。
他们身为管好机关事务的领导者,其岗位处在领导机关的中枢位置,担负着承上启下、协调四方、内管外联、拾遗补缺、保证机关工作高效有序运转的责任。
人们常把秘书长和办公厅主任称为机关的“大管家”、“参谋长”、“总调度”,可见责任之大。
如果说一般秘书有具体分工,其职能具有单一性、局部性的话,那么秘书长和办公厅主任的职能则是整体性、全局性的,工作难度更大,做好更加不易。
七、分工不分家
总理办公室是个小集体,几位秘书年龄不相上下。
世忠、云宝、文昌、怀生到总理办公室时间都比我早,干秘书这一行,他们是我的老师。
相处那么多年,除了有时为工作中的某个问题有过争论,我们从未因个人之间的什么事红过脸。
我们相互支持、相互帮助但互不干扰;有分工但没有门户之见。
当时,白天我们几人一起上班,而夜班是轮流值,值班时内事外事都可能碰到,从没有发生因不是自己分管的事就敷衍的情况。
在总理身边工作的还有警卫、医生和服务人员,秘书同他们的关系也很融洽, 相互理解、相互关心,工作上密切配合。
总理办公室与国办、中办的工作联系十分频繁,信息沟通非常顺畅。
我们经常讲,“两办”是管全面的,是领导机关,我们的工作离不开他们的支持、帮助和指导。
我们也很重视同…和…其他领导同志办公室建立融洽的工作关系,相互尊重、合作共事。
我1998年初离开秘书岗位,此后在…又工作了几年,仍没有脱离机关和秘书工作。
2008年人大换届,我已不再担任实职。
因近日得闲,同几位同辈、同行老友聊及尚未尘封的往事,抒发情怀,小结感悟,顺手记下以上心得体会,权且算是本人从事十多年机关和秘书工作的一点拙见,是否可资从事秘书工作的同志借鉴、参考,实在没有把握。
主体部分标题的六种常用类型及题例
一、作法型复式标题
【题例1】 双四句式 开展创建学习型家庭活动把社区教育工作落到实处挂甲寺街党工委
1、反复调研 明确标准
2、抓好试点 树立典型
3、加强指导 健全措施作法型复式标题
【题例2】 四、六(八、十)句式
(短、长句式)
河西区优化服务环境 积极探索招商引资新途径区政府研究室
一、整合资源,为招商引资提供广阔空间二、强化服务,营造最优投资环境
三、重点突破,培育区域经济新的增长点四、内联外引,扩大招商引资规模
作法型复式标题
【题例3】 短—短—长句式抓阵地 抓队伍 抓活动
把社区教育工作落到实处马场街党工委
一、抓阵地、建舞台,为居民群众社区教育提供良好环境二、抓队伍、建载体,充分发挥社区骨干示范引导作用 三、抓活动、聚人心,扎实开展群众喜闻乐见的社区教育
二、因果式标题(作法+体会)
【题例1 】
把思想政治工作寓于办实事之中
越秀路街恩德里居民区党支部 居委会
一、自力更生建设文明小区,以优美的环境陶冶人 二、创造条件安置下岗职工,以为群众办实事温暖人三、千方百计扶助特困群体,以真情实意关心人
因果式标题(作法+体会)
【题例2 】
丝丝春雨润家园
——南开区长宁里小区思想政治工作记实市委宣传部调查组
思想政治工作常年做:以“一报、一校、三栏”为阵地,开展正面教育,风吹雨打不动摇
思想政治工作具体做:以“三个活动”为载体,抓小课题,讲大道理 思想政治工作人人做:以党支部…,充分发挥“四支队伍”的作用三、表述并列关系或对立统一关系的
“结 合”式标题
【题例1 】
河西区广泛开展“爱祖国、唱国歌、建家乡”活动
一、唱国歌与唱革命歌曲相结合,激发爱国 情 感 二、唱国歌与近现代史教育相结合,振奋民族精神 三、唱国歌与建文明家乡相结合,为繁荣河西做贡献表述并列关系或对立统一关系的
“结 合”式标题
【题例2】
1995年区《政府工作报告》中七条经验体会坚持为人民与靠人民的统一,增强凝聚力 坚持速度与效益的统一,重在综合效果
坚持上下两个积极性的统一,共同创佳绩
坚持重点突破与全面推进的统一,整体上水平
……(其它三条略)
四、同一字、词开头、结构雷同式标题
【题例】
张家港市从五个方面加大工作力度
着力增强“讲文明、树新风”活动的实效一、加大领导力度,形成强有力的舆论氛围二、加大教育力度,提高市民文明素质
三、加大环境整治力度,提高环境卫生水平四、加大文明创建力度,塑造良好窗口形象五、加大交通管理力度,纠正各类违规现象同一字、词开头、结构雷同式标题
【格式类型示例】
l 把……作为……,提高(实现、形成)…
l 以……为……,在……上下工夫
l 变……为……,增强(促进、推进)……
p 坚持……
p 必须……
u 坚持……必须……
u 围绕……论述,深入学………
u 加大……力度,进一步……
五、判断式标题
【题例】
作好人大信访工作的几点体会区人大内务司法委员会
1、提高领导对信访工作的认识,是作好信访工作的关键
2、落实领导信访工作责任制,是作好信访工作的基础
3、强化领导对信访工作的监督,是作好信访工作的有效途径
六、单句 肯定式标题
【题例】
认真总结经验,探索作好人大工作规律 区人大研究室
1、必须坚定不移地依靠党的领导
2、必须正确处理监督与支持的关系
3、必须紧紧依靠人大代表
4、必须围绕经济建设这个中心开展工作 5、必须不断提高自身素质
讲话稿的语言技巧
一、通俗化
为了语言的通俗化,可以采用以下几种方法。
1.化简为繁。一篇领导人讲话,总要阐明一些道理和观点。但是,其目的是为了提高人们的认识以推动某项工作,而不是发表学术论文,因此,在谈意义、讲观点时,理论性太强的语言不宜用得过多,现成的概念和观点也没有必要过多的解释。用简练质朴的语言深入浅出地讲道理,是撰写讲话稿的一条重要要求。
2.化专为俗。尽管有些会议专业性很强,但是,领导讲话主要是讲思想认识和工作方法,专业性的词汇应当尽量少用,特别是对行业不同、工作性质不同的与会者讲话,行话不宜说的太多。
3.化隐为明。在会上的讲话是一念即过的,听讲的人不能像读文章那样可以反复看几遍,从中抓住重要内容。所以,写讲话稿时应把最重要的话放在最关键的地方说。
4.化长为短。这里所说的长与短,是对讲话的句式和层次而言的。有的同志写稿,习惯用长句子、大段落,几十个字才用一个标点,几篇稿纸也见不到一个自然段,这是写讲话稿所忌讳的。因为,句子和段落太长,读的人和听的人都容易很快就疲劳了,也容易听了后面忘了前面,不得要领。所以,讲话稿的句式短一些,自然段多一些,既可以层次鲜明,也容易让人听清弄懂。
5.化虚为实。讲话稿不宜使用空洞的、华而不实的词句,应尽量给人以实事求是的印象,不要滥用形容词,不要使人产生长而空、卖弄文笔的感觉。
二、形象化
语言的形象化,是一个语言的艺术问题。为了达到这一目的,可以采取以下几种方法。
1.逻辑推理和事实印证,是人们说明问题的常用方法。以会议讲话的方式阐述问题,应该尽可能选择后者。恰当地列举有说服力的事例。既便于口语表达, 又有利于克服用理论解释理论,用概念解释概念的弊病。举例子一定要做到为观点服务,不能只是罗列现象。
2.打比方。这是使抽象概念变为形象思维的好方法。…同志生前的许多讲话中都有这样的范例。他把典型调查比做解剖麻雀,把工作目的和方法的关系比喻为河与桥梁的关系,效果都很好。
3.提问题。在关键的地方,以反话、问答的方式提出一些尖锐的问题,既能使讲话紧紧抓住听众的注意力,促使人们深思,也能加重讲话的语气,使讲话更加生动有力,还能变换讲话的口吻,有助于段落之间的衔接。
4.借词汇。把某些描绘生活现象的词汇随手拈来,用在形容某项工作上,能够增强讲话的生动性。如:把加强班组工作称为“夯实基础” ;把整党补课、巩固成果称为“回头看”等。
5.“抓活鱼”。人民群众的语言是非常丰富的,他们创造的许多俗语、谚语、顺口溜和口头禅等,都非常精妙,像“抓活鱼”一样把他们抓来使用,能给一篇讲话增添许多光彩。
6.添趣味。适当运用幽默、讽刺、含蓄的语言,也是使一篇讲话生动形象的好方法。会议的严肃性不等于只是板起脸孔训人,让深刻的道理恰到好处地寓于风趣的谈笑中,更能给人留下深刻的印象。
7.压韵律。做到音节匀称、声调和谐、韵脚自然、节奏明快,能增添讲话的立体感。
三、口语化
做到使讲话稿口语化,要对所使用的文字、词句、标点符号等进行精心的挑选加工,是写出的文稿读起来像平时讲话一样,通顺流畅,语气自然,节奏明快, 听起来不含糊、不罗嗦、不吃力。达到文字口语化的要求,可以把握“十不用” 的要领。
1.不用“之乎者也”一类的文言虚词。人们在写供人阅读的文章时,恰当地使用一些文言是有一定好处的,但是把这类词句写入讲话稿,读起来文绉绉的很不自然,听着也很别扭,应当尽量不用。
2.不用不常见的生涩冷僻字词。
3.不用不规范的简化字。严格地说,不规范的简化字是错字,不应该写进任何公文,写进领导人讲话稿既不严肃也容易读错。
4.不用未约定成俗的省略词。
5.不用不常见繁体字和草体字。有些繁体字已经多年不用,有些草体字也不流行,人们偶尔见到会觉得陌生,在讲话稿中出现这样的字,讲话人就容易分散注意力,影响讲话的连贯性。
6.不用不通俗的土语方言。
7.尽量不用容易听混的同音词。像“全部”与“全不”,“骄傲”与“娇气”,
“向前看”与“向钱看”等。每对词的含义不同,读起来音调一样,所以很容易听混。必须同时使用时,可以将其中的一个用同义词换掉,不好换的可以加上一些限制或修饰词,构成一个新的词组,就能使人清楚的区别开来。
8.尽量不用单音节的词。像“但、并、而、故”等副词,在应用文中使用量很大,在讲话稿中偶尔出现一两个对全文影响不大,但是用多了就破坏讲话语气的通顺流畅。因此,在使用这些副词时,应写成两三个字的双音节为好。如“但是、而且、所以”等。
9.不用难于上口的书面用词。像“该厂、愈来、奖掖”等词,人们平时讲话时是不用的,念出来发音不响亮,如果换成“这个厂、越来、奖励”等词,念起来比较自然响亮。
10.不用读不出来的标点符号。像破折号、分号、括号、省略号等,都是念不出来的,改用文字表达就能让人听得清楚明白。
100个时评文章提纲
• 如何落实…“创新创新再创新”?
学习学习再学习。改革改革再改革。实践实践再实践。自主自主再自主。
• 从严把好党员入口关必须扎紧制度笼子
数量要服从质量。减少自由裁量权。杜绝说情打招呼。要强化责任倒查。
• 教育实践活动不能没有“下回分解”
不能抱有“临时”观念。不能存在“过关”思想。不能缺失“整体”意识。不能回避“具体”问题。
• 对照检查要谨防三种“惧怕心态”
怕“自毁形象”。怕“影响工作”。怕“引火烧身”。
• 让“为民务实清廉”根植于基层干部心中
立“为民”之志。练“务实”之功。养“清廉”之德。
• 挖挖批评“高频词”背后的“真问题”
回避问题。追逐名利。脱离实际。应付过关。
7.“马上就办”也要“接地气”
从网上走到网下。从字面走进思想。从承诺走向落实。
8.扶持保障基层基础要祛除“三气”
祛“官气”,接“地气”。
祛“洋气”,添“土气”。
祛“邪气”,树“正气”。
9.党代表接待群众不能一“接”了之
要立足于“办”。要习惯于“常”。要主动去“访”。
10. “芝麻官”如何担起“大责任”?
要恪守为民情怀。要练就超强本领。要正确对待权力。要常怀律己之心。
11. 专题民主生活会的“辣味”从何来?
要把身段“放下来”。要把问题“摆出来”。要把群众“请进来”。
12. 简政放权不能“甩手”不管 “甩手”不管,是…惰政表现。“甩手”不管,会增加基层负担。“甩手”不管,不利于改革推进。
13. 官员自我批评“难”在哪?
认识不足。排查不准。剖析不透。律己不严。
14. “官员独董”退而不休为哪般?
“官本位”蔓延。
“贪婪心”作怪。“纪律观”松懈。“政与商”不清。
15. 教育实践活动“不能忘了群众”
吸引群众参与。维护群众利益。回应群众诉求。邀请群众评判。
16. “节前禁令”靠什么“精准落地”?
靠党员干部自律。靠制度规范严谨。靠社会公众监督。靠严肃违纪惩戒。
17. 治理干部“三超两乱”不能“以乱治乱”
要上下联动。要领导带头。要动真碰硬。要依靠群众。要常抓长治。
18. 处理干部“责任倒查”不能成为“孤本”
责任需要倒逼。责任互相关联。问责没有盲区。
19. 干部当学…“始终在人民中间” “在人民中间”,要了解人民的愿望。 “在人民中间”,要汇聚人民的力量。 “在人民中间”,要维护人民的利益。
20. 构建良好政治生态必须突出“标本兼治”
“一把手”抓、抓“一把手”。强“显规则”、除“潜规则”。
“两个责任”一个都不能少。
深入推进党的建设制度改革。
21. “整改清单”不能太“清淡”
要合“口味”。要有“辣味”。要常“回味”。
22. 抓作风反“四风”不能“上下一般粗”
规定动作要到位,但不可照搬照抄。自选动作求特色,但不能胡乱折腾。分类指导齐加强,统筹协调同推进。
23. 落实“禁读令”不能“一退了之”
要严查背后腐败行为。要严管干部教育培训。要营造良好从政环境。
24. 干部就该“听最没有遮掩的真话”
听真话,听最没有遮掩的真话,要有宽阔的胸怀。听真话,听最没有遮掩的真话,要坚持广接地气。听真话,听最没有遮掩的真话,要恪守为民情怀。
25. 专项整治要注意避免“四种不良倾向”
避免“抓大放小”。避免“急功近利”。避免“纸上谈兵”。避免“上热下冷”。
26. 整改落实、建章立制要抓实“一把手”
要敬终如始地示范引领。要敬终如始地规范操作。要敬终如始地正风肃纪。
27. 整改落实、建章立制要尽快“落地生根”
措施要具体明确。执行要不打折扣。问责要到位到边。
28. 品读…“把抓好党建作为最大的政绩”
抓好党建才能强化党的领导。抓好党建才能正确考核干部。抓好党建才能落实从严治党。抓好党建才能践行群众路线。
29. 深化整改落实要接通“最后一公里”
打通干部“神经末梢”。疏通群众“心中怨结”。贯通干群“联系纽带”。
30. 文艺工作必须站稳“立场”
在思想上拨乱反正。在作风上拨乱反正。在导向上拨乱反正。
31. 建章立制要避免“放空炮”
要有针对性。要有严密性。要有地方性。要有操作性。要有长效性。
32. “依法治国2.0时代”呼唤法治意识回归
破除“隐性规则”。统一“权利义务”。避免“程序空转”。堵塞“法律漏洞”。
33. 专项巡视要练好“三字诀”
在“专”字上做文章。在“钻”字上下功夫。在“转”字上动真格。
34. “新常态”下要有“新作为”
要有持之以恒的毅力。要有攻坚克难的勇气。要有统筹施策的能力。
要有扩大成果的魄力。
35. “不升职也可加薪”好经不能念歪
破除“熬”的思想。防止“虚”的操作。杜绝“利”的追逐。
36. 党员吸毒不止是“不良嗜好”
精神缺钙。行为不检。法纪淡薄。责任匮乏。
37. “全面从严治党”必须破除“例外”思想
政治立场必须坚定不移。制度执行必须不折不扣。作风建设必须驰而不息。
38.“年终盘点”必须坚持“三要三不要” 要“数质并进”,不要“唯数字论”。 要“虚实结合”,不要“空空导弹”。 要“问题导向”,不要“自以为是”。
• 年终检查考核必须狠刹“不实之风”
狠刹“浮而不实”。狠刹“虚而不实”。狠刹“秀而不实”。狠刹“华而不实”。
• 规范年度达标评比要把好“三关”
把好“少”字关。把好“实”字关。把好“严”字关。
• 领导干部“禁烟令”为何存在“执行死角”?
明知故犯已习惯。不良嗜好在作怪。权力监督成摆设。
• 探寻破解选人用人难题的“金钥匙” “公”字当头。 “德”字锻身。
“廉”字打底。“实”字着力。
• 干部年度考核要避免“材料旅行”
听其言更要观其行。挤干材料中的水分。深入群众中去考量。
• 破除“双轨制”激活公务人员队伍一池春水
回归公平正义。激发干事热情。体现平稳过渡。释放改革红利。
• 品味…反腐“大白话”中的“真道理”
接地气,才能有底气。零容忍,才能零腐败。得民心,才能得天下。抓落实,才能见成效。
• 干部要始终保持冷静的头脑
从政之前要冷静。从政之中要冷静。从政之后要冷静。
• “两会”现场有哪四大怪?
一大怪,代表委员净低头。二大怪,分组讨论哑巴多。三大怪,记者采访变追星。四大怪,花花轿子众人抬。
• 科长办事大厅嗑瓜子得了啥病? “精神缺钙”症。 “带病上岗”症。
“冷漠无情”症。
• 打“老虎”拍“苍蝇”别忘做好善后工作
思想上要除尘。制度上要补缝。环境上要清场。自律上要净身。
• 反腐败的劲头一刻也不能松动“零容忍”的态度不能动摇。 “最坚决”的力度不能松动。 “抓到底”的决心不能缺失。
• 中纪委两节期间点名通报为哪般?
反腐不停息。应对新常态。重抓节假日。
• 落实“四个全面”要坚持四个把握
把握好关键环节。把握好重点任务。把握好难得机遇。把握好发展常态。
• 局长因避风头而被免职警醒啥
纠风治乱不会“一阵风”。侥幸心理不是“救命草”。领导干部不能“搞特殊”。
• 打通改革“最后一公里”要打好组合拳
坚持以“法治”打头。坚持以“严明”立身。坚持以“全局”谋事。坚持以“民本”为先。坚持以“善终”收势。
• 确保…决策落地见效当成为常态
提高执行力。
增强实效性。打好持久战。
• …“为官要奋发有为”说给谁听?
要有良好的精神状态。要有积极的进取意识。要有浓厚的公仆情怀。要有强烈的戒尺观念。
• 落实“四个全面”要铆足四股劲
要有“打蛇打七寸”的准劲。要有“蚂蚁啃大象”的韧劲。要有“牛犊不怕虎”的干劲。要有“狮子搏象兔”的狠劲。
• 兑现《政府工作报告》承诺还需抓住“关键少数”
要求真务实。要精雕细刻。要一抓到底。要严格奖惩。
• “为官乱为、为官不为”专项整治要防止“三个脱节”
防止与思想脱节。防止与实践脱节。防止与群众脱节。
• 整治“为官乱为不为”要念好一字诀
突出一把手负责。坚持一竿子到底。体现一碗水端平。注重一揽子落实。
• 重要节点反“四风”要善抓细节
责任分解要到位。监督检查要到位。后续问责要到位。
• “三严三实”专题教育要坚持“三不”
全面介入“不游离”。贴近实际“不落空”。持之以恒“不松劲”。
• 干部选任如何才能走出人情“怪圈”
公开公示广泛监督。固化程序刚化制度。强化责任严肃问责。
• 品读…“最根本的是坚持党的领导”
牛鼻子必须抓牢。总开关必须拧紧。公约数必须保证。
• 根治“四风”顽疾需制度化常态化
要有重典治乱、猛药去疴的决心。要有刮骨疗毒、壮士断腕的勇气。要有锲而不舍、一抓到底的毅力。
• 面对贪腐陷阱干部需有“突围”真功夫
要站稳政治立场。要有抗干扰能力。要规范使用权力。要不断修正制度。
• 从谭震林批“官不能越当越懒”谈为官之道
为官必须奋发有为。为官必须广接地气。为官必须躬身为民。
• 专题党课还需“三多三少”
多一些亲自,少一些甩手。多一些调研,少一些摘抄。多一些务实,少一些务虚。
• 满意度测评如何走群众路线
坚持深入群众。坚持敞开大门。
坚持从严从实。
• “三严三实”学习研讨要坚持“三个摆进去”
把自己摆进去。把职责摆进去。把实际摆进去。
• 干部“能上能下”新规要靠落实说话
一要铲除“潜规则”。二要提高“执行力”。三要加大“惩戒力”。
• “三严三实”专题调研要坚持“三个结合”
形式与内容相结合。重点与一般相结合。干部与群众相结合。
• “三严三实”专题调研要注意“三个避免”
避免“文抄公”。避免“一般化”。避免“瞎折腾”。
• 从陈云给自己定的“规矩”中学什么?
学会拒绝,保持清廉本色。懂得尊重,恪守务实为民。修炼涵养,坚持低调做人。
• 作风“红黑榜”不能止于墙上一挂
过细督查,确保数据准确。强化担当,确保责任落实。严格奖惩,确保结果运用。
• 从陈云处理家事的三封信看为官之道
公与私。情与理。内与外。
• …会议“大力发展网络文艺”咋落实?
提供更为包容的环境。
需要创作者改变自己。坚持党对文艺的领导。
• 品读…“天天要面对的要求”
时时铭记,就是要始终坚持真理。事事坚持,就是要始终严守规矩。处处上心,就是要始终忠诚担当。
• 干部“从谏如流”要坚持“三个到位”
体制机制到位。落细落小到位。慎权慎独到位。
• 如何把送上门来的群众工作做实做好?
其一,要有饱满的群众情。其二,要有科学的方法论。其三,要有完备的责任制。其四,要有严密的合法性。
• “随茶便饭”也是“糖衣炮弹”
习以为常并非一定正常。一时潇洒可能终身遗憾。从严治党必须从早从小。
• 干部“不中枪”须心敞亮手干净脚站稳
心要敞亮。手要干净。脚要站稳。
• 用好“人民幸福”这个改革发展“标尺”
用好“人民幸福”这个“标尺”,必须贴近实际。用好“人民幸福”这个“标尺”,必须转变作风。用好“人民幸福”这个“标尺”,必须突出民本。
• 立德立规让党员干部知行止存敬畏
立德方能致远。立规方葆本色。德法相依并行。
• 品读…“热爱人民不是一句口号”
要有深刻的理性认识。要有具体的实践行动。要有正确的问题判断。
• 整治“不作为、乱作为”等问题要动真碰硬
真排查。硬落实。实为民。严问责。
• 领导干部不能太过张扬
容易权力失范。容易引起民愤。容易自我毁灭。
• 开启“十三五”XSD要跑好接力赛
持续践行“三严三实”。全面落实“四个全面”。深入推进“五位一体”。
• “全面从严治党不是口号”如何落地?
为干部补足“钙”。给权力戴上“套”。让纪律带上“电”。
• 学习卢玉宝,把握好为官“三线”
学习卢玉宝,始终追求高线。学习卢玉宝,始终恪守底线。学习卢玉宝,始终找准平线。
• 以焦裕禄为镜做“四讲四有”干部
讲政治,有信念,坚定信仰。讲规矩,有纪律,规范行为。
讲道德,有品行,做人格上的端正人。讲奉献,有作为,做事业上的开路人。
• 民生工程要做足“实”文章
贴近实际。崇尚实干。注重实效。
• “两学一做”要对“不合格”零容忍
要及时处置不合格党员。要坚决整顿不合格基层。要全面整治不合格干部。
• 干部在换届期间不能“心智涣散”
要有定力。要能低调。要敢担当。要善作为。要存敬畏。
• 党员干部的“心”不能“死掉”
要一心向党。要一心向善。要一心向纪。
• 党员干部要有“开疆拓土”的闯劲
要珍惜岗位。要担当作为。要不断创新。
• “两学一做”要克服“三种心理”
克服“应付心理”。克服“浮躁心理”。克服“过关心理”。
• 面对自然灾害,“党在,希望就在”
关键时刻要挺身在前。群众需要是唯一选择。四讲四有显党员本色。
• 感悟…七一讲话“不动摇”的力量
“不动摇”,是党对历史的正确把握。
“不动摇”,是来自人民的正确选择。“不动摇”,是继续前行的正确方向。
• 干部大走访要“进”到心里“帮”在实处
要入心入脑。要深入沉入。要务实求实。要互动联动。要常抓常新。
公务活动中席位安排
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改革材料排比句72例
1转化为推动事业发展的动力、转化为强化责任担当的动力、转化为建设过硬队伍的动力。
2风云变幻,最需要的是战略定力;竞争激烈,最重要的是急流勇进;迎接挑战,最根本的是改革创新。改革,最本质的要求就是创新。
3实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革创新永无止境。
4思想不够解放,精神不够振奋,环境不够优越,机制不够灵活。
5改革转型,体能素质能不能跟上?换岗交流,融入新单位会不会受排斥?从零开始,成长进步空间有多大?
6战备工作如何开展、组训方法如何创新、人员编配如何调整、训练考核如何实施。
7迈上新征程、开辟新境界、实现新发展。
8以革故鼎新的作为迈好“第一步”,以冲刺抢先的状态跑好“第一棒”,以科学有力的举措开好“第一局”。
9把握新规律,增长新本领,熟新事物的人。
10增强改革定力,加强改革协同,推动改革落地。
11工作刚起步,任务重头绪多,工作节奏快。
12战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。
13适应新体制、履行新职能、担当新使命。
14不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我。
15工作循于法、秩序统于法、忙乱止于法。
16敢与强的比规模,敢向好的攀水平,敢和高的争位次,敢跟快的比速度。
17年度任务理一遍、训练底数摸一遍、训练路子研一遍、训练条件过一遍。
18撤并降改听党的,进退走留听组织的,工作状态看我的。
19真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
20跳出旧思想、破除旧观念、摈弃旧方法。
21有的思想保守“恋旧”,有的按部就班“恋权”情结,有的循规蹈矩“恋官”。
22部队正在干的重点事、连队发生的新鲜事、官兵生疑的挠头事、需要纠治的糊涂事。
23办公场所简陋,设施设备不全;住宿条件艰苦,生活作息不便;规章制度
待立,运转流程不畅。
24形势的发展、事业的开拓、人民的期待。
25虚与委蛇、敷衍了事的“…”有之,不愿改革、拖拉推等的“梗阻派” 有之,为官不为、尸位素餐的“观潮派”有之,反对改革、畏难而退的“促退派” 有之。
26思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
27理想不变,信念不变,情怀不变。
28领导没有说过的不敢干,文件没有规定的不敢做,别人没有做过的不敢试。
29想改革、谋改革、善改革。
30备战工作不松、训练水平不降、打仗能力不减。
31从建立健全作战值班制度抓起、从首长机关强化指挥技能训练严起、从党委常态化议训议战做起。
32扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
33贻误了发展契机,窒息了发展活力,耽误了发展大业。
34讲清确立和维护核心的极端重要性,强化看齐追随的高度自觉;讲清强军兴国的辉煌成就,增强对党的核心信赖拥戴;讲清我党我军的优良传统,扎牢绝对忠诚的思想根基;讲清改革强军的重大决策,强化投身改革的忠诚担当;讲清建强陆军的任务要求,扛起推进转型的使命责任。
35思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上真挚热爱、行动上紧紧跟上。
36把举旗铸魂摆在首要位置,强化维护核心、看齐追随的政治信仰;把练兵备战作…任务,提高敢打善战、战之必胜的过硬本领;把改革创新作为关键一招,担起深化改革、推进转型的时代重任;把依法治军抓得紧而又紧,营造律令如山、风清气正的良好生态。
37紧贴时代、紧贴实践、紧贴官兵。
38举旗铸魂的科学理论、强军兴连的根本指导、培育官兵的思想灯塔、履职尽责的强大动力。
39系统深入学、结合实践悟、融入工作用。
40学系列讲话、育“四有”新人、建“四铁”连队。
41真诚信仰、真心学习、真情实践。
42指导建设改革、促进练兵备战、推动任务完成。
43课程化学习、通俗化讲解、网络化助推。
44学强军思想、讲强军故事、干强军事业。
45原原本本学、全面系统学、融会贯通学。
46认识向高处提领、学习向信仰扎根、工作向纵深推进。
47集中串讲专题学、讨论交流互动学、查改问题牵引学。
48夯实忠诚根基、强化忠诚担当、擦亮忠诚底色。
49系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑。
50战术怎么用、作战怎么编、打仗怎么配。
51真抓实干,埋头苦干,紧抓快干。
52发展的方向没有变、使命任务没有变、建设标准没有变。
53战斗力建设不存在波动期、体系运行不存在磨合期、管理教育不存在空档期。
54制度下办事、组织中生活、规矩内自由。
55责任分工、责任落实、责任监督。
56找问题自说自话、抓整改时紧时松、讲效果自弹自唱。
57无素质基础、无专业特长、无成长空间。
58平时个人自学、夜校领导领学、定期考核牵引学。
59不搞门户之见,不搞厚此薄彼,不搞亲疏远近。
60以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志。
61去探索、去发现、去思考、去记录。
62守土有责、守土负责、守土尽责。
63钱不乱花、事不乱办、权不乱用、脾气不乱发。
64互相学习、互相包容、互相提醒、互相帮助。
65备战牵引训练、改革推动训练、规划统筹训练。
66用信仰孕育忠诚、以理论启迪自觉、让真理之光领航。
67集中串讲专题学、讨论交流互动学、查改问题牵引学、利用网络辅助学、考核验收督促学。
68带头参加理论学习,带头搞好体会交流,带头研究思路举措。
69严格执行计划、严守政策规定、严把标准条件、严肃工作纪律。
70信仰上的“忠诚度”、党性上的“纯洁度”、政治上的“敏锐度”、业务上的“精准度”。
71观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
72创新的思维、扎实的举措、深入的作风。
巧用“数概”缩略语写出好材料
用缩略方式构成的语言单位叫缩略语,又叫缩略形式。公文中常见的缩略语形式是标数概括式缩略语。如我党当前开展的两项重大教育活动:“三严三实”
“两学一做”。公文常使用标数概括式缩略语来表述党和国家机关在一定时期内持续推行的总体战略目标、方针政策、规章制度、重大活动、重大理论等,也可从微观层面归纳总结工作中存在的问题,提出解决问题的具体办法、措施,阐明某项公务活动的重大意义等。由于标数概括式缩略语具有高度的概括性和简约性,用语凝练,言简意丰,易于宣传记忆,又可在不同场合重复使用,因而在公文中使用频率非常高。
首次使用的标数概括式缩略语需要借助上下文进行注释。注释的方式可以采用随文解说式,如:要做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员,简称“四讲四有”。也可以采用括号标注式,如:“基层官兵要与士兵实行‘五同’(同吃、同住、同劳动、同操课、同娱乐);战备管理, 要管好‘三室一库’(兵器室、器材室、储藏室、给养库),落实‘三分四定’
(携行、运行、后留,定人、定物、定车、定位)”。对于重复使用的标数概括式缩略语或众所周知的标数概括式缩略语可以直接使用,而不必再作解释,以增强公文用语的简约性。如:“为更好进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进党的建设新的伟大工程、推进中国特色社会主义伟大事业,经受‘四大考验’、克服‘四种危险’,有必要制定一部新形势下党内政治生活的准则。”
一、标数概括式缩略语的表意功能
从表述的内容看,标数概括式缩略语主要有以下六个方面的表意功能:
1.用于提出总体战略目标、方针政策或党的重大理论。
如:全会充分肯定党的十八届五中全会以来…的工作。一致认为, 面对复杂的国际国内形势,…高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以…、…思想、…理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻……系列…和治国理政新理念新思想新战略,把握时代大势,回应实践要求,团结带领全党全国各族人民同心协力、苦干实干,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,开展“两学一做”学习教育,推动全面深化改革,供给侧结构性改革、国防和军队改革迈出重大步伐,
党和国家各项工作取得新的重大进展。
公文需要有一定的理论高度,公务活动的开展也需要遵循党的方针政策,服从国家的总体战略布局。为了行文简洁,公文常用标数概括式缩略语直接表述党和国家当前的重大理论和当前的重大战略布局。如上文中的“三个代表”“五位一体”“四个全面”等。
2.用于表述当前正在开展的重大主题活动或推行的常规性规章制度。
如:在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,是…、…和…的决策指示。两项重大教育活动目的在于继续推动从思想、政治、组织、作风等方面彻底肃清违法违纪案件瘤毒影响,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育整顿成果。特别是“两学一做”学习教育活动,…亲自作出………强调,“两学一做”学习教育活动是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,基础在学,关键在做,各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任,坚持区分层次,突出问题导向,确保取得实际成效。
要坚持“三会一课”制度,坚持民主生活会和组织生活会制度,坚持谈心谈话制度,坚持对党员进行民主评议制度。
文中“三严三实”“两学一做”是我党当前正在开展的重大主题教育活动, “三会一课”制度也是所有党员需要遵守的常规性规章制度。用标数概括式缩略语来表述公文中涉及的重大主题活动或常规性规章制度,既突出了主题,亦容易理解记忆,方便今后下级贯彻执行。
3.用于概述公务活动中需要遵循的基本行为准则或需要坚守的核心精神信念。
如:党的十八届六中全会强调,全党同志紧密团结在…………周围,全面深入贯彻本次全会精神,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。政治坚定首先要思想过硬。当前,就是要按照党的十八届六中全会要求,不断增强“…”,切实筑牢保持正确方向、坚定政治立场的思想基础。
必须坚决排除各种思想干扰,将全部心思聚焦到本职岗位上,将全部精力投入到强军实践中。具体讲,就是要怀有“三颗军心”:看齐追随的红心,矢志不渝的信心,咬定青山的决心。继续发扬“三献精神”:一要有报效国家的敬献精
神,二要有舍我其谁的奉献精神,三要有追求卓越的贡献精神。
公文的主要职能除了上传下达精神指示,布置工作任务,总结工作经验外, 还有一个很重要的职能就是统一思想,鼓舞人心。所以公文中也常用标数概括式缩略语来进行宣传教育工作,警示告诫人们要坚守信念,要发扬优良的精神品质。这一方法在领导讲话稿中使用频率最高,如上文中的“…”“三颗军心” “三献精神”等,其效果既能让领导的讲话思路清晰,逻辑性强,又能让听众把握要点,易于记忆。
4.用于总结归纳工作的特点、成果,或指出工作中存在的问题。
如:面对改革,概括为“三种心态”:一是煎熬心态,既盼改革又怕改革, 患得患失;二是念旧心态,像“九斤老太”一样,怀念过去的好;三是困惑心态, 担忧个人发展会不会受限?军装能不能再穿?能力素质能否胜任新的岗位?
从我们连队看,很多同志当兵之前可以用“三小”来形容:好吃懒做小皇帝、沉迷游戏小网虫、游手好闲小混混。是吃着薯片、看着大片、玩着芯片长大的, 谈论的不是国家大事而是游戏动漫;会唱一大堆流行歌曲,却唱不明白国歌军歌; 迷恋美国大片日本动画,却不了解我们的党史军史。
撰写工作总结、工作报告等文种时,既要概述成绩,总结经验,也要指出问题,分析问题。因此,也常常使用标数概括式缩略语来总结经验或指出问题。如上文中用“三种心态”概括了广大官兵面对改革的不同心态,用“三小”形容了很多90后战士的特点,语言生动鲜活,言简意赅。
5.用于提出解决问题的具体办法、具体措施。
如:…指出当前为官“三不为”:能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”。同时还提到一些官兵不作为、慢作为、懒作为、乱作为的问题。如何解决?我想最重要的一条就是要主动扛起改革强军的时代担当。具体讲,就是要增强“四感”:增强“改革是潮流,潮流不可挡”的紧迫感, 增强“改革是大考,大考见高低”的危机感,增强“改革是机遇,机遇要抢抓” 的责任感,增强“改革是重塑,重塑再升华”的荣耀感;就是要做到“三少三多”: 少打个人“小算盘”,多想改革“大棋盘”;少些“过得去”的懈怠,多些“过得硬”的锐劲;少点“守摊子”的心态,多点“有作为”的担当。
紧贴改革任务和岗位职责,结合集中教育认真进行“四查四看”(查思想认识、看拥护改革态度,查政治觉悟、看服从大局意识,查纪律作风、看遵规守纪情况,查精神状态、看投身改革行动);注重发挥好“四个课堂”(营区立体课
堂、巡逻流动课堂、前哨阵地课堂、社会共育课堂)作用;切实发挥“八小阵地” 作用(橱窗、横幅、画册、黑板报、微信平台、军营广播、政工网、军营DV)。
公文既要指出问题,还要提出解决问题的具体办法、具体措施。如上文中的当前为官“三不为”,解决这个问题的具体办法就是要增强“四感”,做到“三少三多”。工作中很多具体的措施也可以用标数概括式缩略语来概括,简单易懂, 便于执行。如上文中的“四查四看”“四个课堂”“八小阵地”等。
6.用于阐明某项公务活动的目的、意义。
如:今年两项重大教育的突出特点是注重“三个拓展”(把教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育拓展,从思想领域向组织体系拓展),鲜明体现出全面从严治党治军的内在要求。目的意义是“三个有利于”
(有利于进一步强化广大官兵号令意识、大局意识和法规意识,把部队纪律规矩搞得更加严明;有利于帮助党员干部更加明确党员要求,立起党员标准,树好党员形象,发挥先锋作用,把各级党的组织搞得更加坚强;有利于恢复和发扬我党我军光荣传统和优良作风,持之以恒纠正“四风”,努力实现部队作风建设和政治生态的根本好转)。本单位的基本要求是,既要高标准完成上级的“规定动作”, 解决好方向性问题,又要结合本单位的实际,完美完成“自选动作”,解决好自身问题,力争把学习教育搞得有声有色、富有成效。
公文在传达上级指示精神、布置工作任务时,既要讲明如何开展公务活动, 也要阐明开展某项公务活动的意义。公文中也常用标数概括式缩略语来突出某项公务活动的重大意义,深刻、简洁、准确。如上文用“三个有利于”来阐明开展两项重大教育活动的意义。
二、标数概括式缩略语的语用功能
从语言表达的修辞效果看,标数概括式缩略语具有以下四个方面的语用功能:
1.高度凝练概括,使公文内容言简意丰。
公文语言需要简练,这是由公文的性质和职能所决定的。公文用于传达上级的指示精神、重大决策,推动公务活动的展开,总结公务活动的得失等。公文在撰写的过程中要求用最精炼的语言准确表达最丰富的内容。在公文中很多重要的理论、重要决策、重大活动、重要措施都是通过标数概括式缩略语的方式提出来的。如:
“四讲四有”是新时期合格…的基本要求和行为准则,我们要以这次“两学一做”学习教育为契机,加强理论学习,强化党性修养,铭记党员身份,
敢于担当负责,为协调推进“四个全面”战略布局、投身改革强军实践作出自己应有的贡献。
这段简短的文字连用了三个标数概括式缩略语:“四讲四有”“两学一做”
“四个全面”,由于并不是第一次使用,受文对象对具体内容已有所了解或早已熟知,所以不需要作具体解释。三个标数概括式缩略语的使用使文章用语简洁, 表意丰富,行文流畅。
2.提纲挈领,体现公文结构的逻辑性。
公文的内容通常通过句式相同、行文工整、风格一致的小标题来体现。而标数概括式缩略语则是对公文小标题的内容进一步提炼压缩,呈现在公文的标题或文章的开头,起到提纲挈领纲举目张的作用,使公文的结构呈现总分格局,体现了公文行文中常用的逻辑思维。如一篇题为《坚定理想信念,明确政治方向,努力争做“四铁”优秀党员》的思想政治教育宣讲稿,开头写道:
作为…,我们要以身作则、率先垂范,带头坚定理想信念,做对党忠诚、…的楷模。按照“两学一做”学习教育计划安排,今天,我主要围绕
“坚定理想信念,明确政治方向,努力争做‘四铁’优秀党员”与大家共同作个学习交流。
文章标题和导语都使用了“‘四铁‘优秀党员”这个缩略语,明确了该文的主要内容和下文的基本架构。随后,正文从四个方面阐述何为“‘四铁’优秀党员”,如何做一名“‘四铁’优秀党员”,其正文小标题为:
(一)要立根固本,努力锻造铁一般信仰;
(二)要坚定意志,努力锻造铁一般信念;
(三)要严格自律,努力锻造铁一般纪律;
(四)要岗位建功,努力锻造铁一般担当。
从正文的四个小标题可知“四铁”是指铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。文章用标数概括式缩略语“‘四铁’优秀党员”在标题和开头总括提出,给人耳目一新之感,同时与后文形成总分之势,思路清晰,逻辑严密。
3.使语言简明经济,易于宣讲记忆。
最常使用标数概括式缩略语的是领导讲话稿、工作总结和政治宣讲材料。这是因为这几种文体常以现场表达的方式向读者传递信息,而标数概括式缩略语体现了语言经济原则,易讲易记。
所谓语言经济原则就是指在语言的使用过程中尽量使用较少的语言表达尽可
能丰富的信息,达到节省时间和空间的目的。标数概括式缩略语这种“辞约而旨达”的形式以精炼的语言,凝聚了丰富的信息含量,有效地增强了现代汉语词汇的表现力。同时根据对人类语言的心理机制的研究得知,人类不可能记住所有听过的信息。而且人们的记忆容量特别是短时记忆容量是有限的,在内容特别长或信息量太多时,人们往往难于获得更多的信息,因此也需要采取一些语言策略来提高交际效率。
正是基于人类的认知能力和语言使用的经济原则,公文写作,尤其是写作领导讲话稿、工作总结和政治宣讲类材料时,大量使用标数概括式缩略语,有助于人们获取尽可能多的信息,便于记忆,达到政治宣讲的目的。
如: 2006年3月4日,………在看望政协委员时强调:“要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”
…同志在全国“两会”上提出的“八荣八耻”,导向鲜明,概括精辟, 内涵深邃,振聋发聩,充分体现了新时期的社会主义荣辱观和价值观,具有重要的现实指导意义。
文中的缩略语“两会”“八荣八耻”在其使用中,不仅简洁明快,语义凝练, 而且音节数量大大消减,它既上口入耳,也便于记忆。也正因其字数少,结构紧凑,形式简练,适合现代社会快节奏的要求,又蕴含同样丰富的信息而被社会迅速接受并流传下来。
4.节奏明快音韵和谐,使公文语言更加庄重典雅。
标数概括式缩略语通常以四音节词组为主。如上文提到的缩略语“三个代表”
“八荣八耻”“三严三实”“两学一做”“四讲四有”“五位一体”“四个全面” 等都是四音节词组。
公文语体中标数概括式缩略语这种四音节化的趋势与汉民族的心理文化因素密不可分。汉语的基本节奏单位是双音节词,而两个双音节词组合在一起构成的四音节词组在语音的节奏上更加稳重和谐。汉民族历来就有重对称、求和谐的传统,喜欢偶数,讲究匀称,时时处处力求营造一种整齐和谐、平衡对称的形式美。通过整齐、对称的形式美,给人一种节奏明快、气势畅达的感觉,从而更好地表
达思想内容。
公文语体中标数概括式缩略语四音节化的趋势也是公文语言追求庄重典雅的语体风格的要求。公文语言以消极修辞为主,公文语言讲究整散结合,常用对偶、排比、四字词语连用等修辞手法,在散句中寻求工整和谐的语言节奏美,所以标数概括式缩略语四音节化的趋势是公文语言庄重典雅的语体风格的具体体现。
公文写作中排比手法的运用
排比是一种作文中常见的修辞手法,也是公文中运用较多的表达手段(阐述观点、意义、问题)。今天就排比在公文中运用的特点及方法等方面进行探讨。
一、关于排比的认识
定义:把三个或三个以上的结构相同(提挈语)或相似,意义相关,语气一致的词、词组或句子排列成串,形成一个整体的修辞格式。
特点:
1、提挈语:排比句中,反复出现的相同的词语,一般称之为“提挈语”。
2、显性排比:显性排比就是指有提挈语的排比。通过提挈语强调所要表达的重点内容,给人以突出鲜明的印象。如:
(1)贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重知识的方针。(提挈语“尊重”出现在短语开头,给人印象深刻)
(2)坚持一个中国原则决不动摇,争取和平统一的努力决不放弃,贯彻寄希望于台湾人民的方针决不改变,反对“台独”分裂活动决不妥协。(“决不”放在分句中间,铿锵有力地表达了我们党解决台湾问题、实现祖国完全统一的坚定信念和巨大决心)
(3)在改革开放的历史进程中,我们党把坚持…基本原理同推进马克思主义中国化结合起来,把坚持四项基本原则同坚持改革开放结合起来,把尊重人民首创精神同加强和改善党的领导结合起来,把坚持社会主义基本制度同发展市场经济结合起来,把推动经济基础变革同推动上层建筑改革结合起来,把发展社会生产力同提高全民族文明素质结合起来,把提高效率同促进社会公平结合起来,把坚持独立自主同参与经济全球化结合起来,把促进改革发展同保持社会稳定结合起来,把推进中国特色社会主义伟大事业同推进党的建设新的伟大工程结合起来,取得了……的宝贵经验。(用十个短语组成的排比总结我们党在改革开放的历史进程中所取得的宝贵经验。提挈语“结合起来”用于句末,强化了读者的记忆,加深了读者对这些宝贵经验的印象。)
3、隐性排比:是一种无提挈语而只是具有相似语法结构的语句的排比。这种排比不要求结构相同、字数相等,也不特别强调某种意思或加强某种语气,而是追求一种全面、充分、酣畅淋漓的表达效果。这些排比结构相似,语气一致,节奏感强,读来颇具气势。
1、科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。(xx是xx结构)
2、坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路……(四字短语结构)
3、深入贯彻科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐。(动宾结构)
4、推进公平准入,改善融资条件,破除体制障碍,促进个体、私营经济和中小企业发展。(动宾结构)
作用:排比是公文中运用得最多的辞格,其结构能清晰地表达思想, 加强语势, 酣畅淋漓地抒发感情,阐明观点,给人至深印象。
1、增强语势。表达强烈,流畅和谐,印象深刻。例如:
只要我们胸怀理想、坚定信念,不动摇、不懈怠、不折腾,顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗,就一定能在…成立一百年时全面建成小康社会,就一定能在新中国成立一百年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。全党要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信!……
2、展现层次。标题运用,理顺逻辑,表达清晰。例如:
要加强反腐倡廉教育,着力构建“不愿为”的自律机制 要加强制度建设制约,努力构建“不能为”的防范机制 要加大惩处腐败力度,进一步强化“不敢为”的惩治机制要切实保障工资待遇,积极探索“不必为”的保障机制
如果标题全部仅仅采用前面的半个分句,那么标题就显得很平淡、俗套,很难给人留下深刻印象。但是加上四个“不……为的……机制”这样的一组排比句后,效果就大不一样了。
再例如:
加强学习,提升科学发展的认知能力。解放思想,提升科学发展的创新能力。注重实践,提升科学发展的执行能力。
直指“三个能力”,信息写作中小标题运用。
3、印象深刻。对仗工整,相互映衬,清晰美观,便于领会。例如:
目前,尤其要警惕四种畸形发展的现象:一是虚拟式的增长。就是把发展进步体现在会议讲话和总结材料的空话套话里,如随意的统计、言过其实的评价、盆景式的试点,总是讲月月有进步、年年有提高,但真实的发展状况并非如此, 也难以验证;单位不出事党委就能评先进,一旦出了事,回头看又全是教训,等等。二是破坏式的“创新”。就是不讲科学,抛开科学依据讲所谓创新,抛开法规制度讲所谓创新,抛开质量效益讲所谓创新,实质是不惜代价制造“政绩”。三是象征式的领导。就是把讲话等于重视,开会等于行动,下工作组等于深入, 表态等于落实,一切无非为了表明领导存在,而不是真正解决问题。领导讲了什么可以不记得,落实不了也不必追究责任,只求做过,不求做好。四是模糊式的责权。就是不按级负责、按职负责,经常是大官讲小话、小官讲大话,大官抓小事、小官不想事,上面不放心、下面不用心,布置任务脱离实际、一厢情愿,等等。这种状态不改变,科学发展就难以落到实处。
二、注意的问题:
1、改进文风与运用排比不相矛盾。“八项规定”强调,要改进文风,并不是说公文不需要文采,也不是说公文写得越通俗就越好。改进文风,是指避免空话、套话、废话,力求短小精悍。既能做到语言朴实,又不失文采。越是富有文采的公文,越是能够收到不同凡响的效果。例如,某机关在提出工作要求时强调:“法律上不欠账,政策上不欠账,经济上不欠账,感情上不欠账”。
2、 排比的运用必须以内容的需要为前提。不能为了追求形式上的整齐,刻意地运用排比句式,造成语义上的重复,以致因词害义。在列举现象、列举成绩、列举问题、提出要求等内容时,可以使用排比; 在不需要使用排比的时候,就不必一味地追求外在的形式,避免给人留下玩弄文字游戏的嫌疑。
例如:他是我们学习的模范、学习的榜样、学习的楷模、学习的表率。”模范、榜样、楷模、表率四个词意思相近, 刻意构成排比实无多大意义。
3、排比的运用以表述准确为根本。不能为了追求表现手法上的新奇,生搬硬套、牵强附会地运用排比。具体体现在两个方面:一是用词要准。排比表述的对象词义要准确,要尽可能达到最好的表达效果。二是层次要清。排比表述的对象必须是同一层面或同一类型的问题,辈分要一致,既不能“上下跨代”,也不能交叉重叠,更不能把几个完全不相干的问题生硬拼凑在一起。
例六:某部门关于加强作风建设的文章,其主要观点如下:
进一步加强思想作风建设,解放思想,实事求是,这是解决机关作风建设的
首要问题。
进一步加强学风建设,勤奋好学,学以致用,这是解决机关作风建设的根本问题。
进一步加强工作作风建设,联系群众,求真务实,这是解决机关作风建设的核心问题。
进一步加强领导机关作风建设,发扬民主,顾全大局,这是解决机关作风建设的关键问题。
进一步加强生活作风建设,情趣健康,追求高尚,这是解决机关作风建设的现实问题。
三、排比的运用
积累大量的排比句是运用好排比的基本前提,积累过程中要注意:一是要分类整理。按照内容、形式的不同进行分类整理和研究,研究起构成和用法。二是要灵活运用。积累的目的是灵活运用到公文写作中,积累时不应只记录提挈语部分,应以语意完整的句子为单位。三是要及时更新。学习上级印发的文件、领导讲话稿的过程中,要实时积累更新。诸如习…讲话、各级政府工作报告、党的代表大会报告等。
(一)逻辑关系分类
1、并列式:
以科学的理论武装人, 以正确的典论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。
做有理想、有道德、有文化、有纪律的公民, 提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。
发展要有新思路, 改革要有新突破, 开放要有新局面, 各项工作要有新举措。更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略,着力把握发展规
律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题。
2、递进式:
实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益, 保证人民群众共享改革发展的成果。
…同志制定方针政策和做出决断的出发点和归宿是: 人民拥护不拥护、人民赞成不赞成, 人民高兴不高兴、人民答应不答应。
(二)要素构成分类
1、短语排比:
(1)要增强自觉性、主动性、坚定性。
(2)要增强政治认同、理论认同、感情认同。
(3)实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
(4)真正让人民享有更真实、更充分、更广泛的人权。
(5)推进…、民主监督、参政议政制度建设。
(6)推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。 实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。
(7)始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
(8)学习他特别能吃苦的艰苦奋斗精神, 特别能战斗的勇于攻坚精神, 特别能攻关的开拓创新精神,特别能奉献的无私奉献精神。
2、句子排比
(1)判断各方面工作的是非得失, 归根到底, 要以是否有利于发展社会主义社会的生产力, 是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平为标准。(递进句排比)
(2)实践已经证明并将继续证明, 五项基本原则既适用于社会制度相同的国家, 也适用于社会制度不同的国家; 既适用于发展中国家, 也适用于发达国家; 既适用于国家间的政治关系, 也适用于国家间的经济关系。(并列句排比)
(3)这不是针对台湾人民的一部法律, 而是反对和遏制台独势力的法律; 不是一部战争的法律, 而是和平统一国家的法律; 不是一部改变两岸同属一个中国现状的法律, 而是有利于合海地区和平和稳定的法律。(转折句排比)
3、句群排比:
壮大了世界进步力量, 有力冲击了旧殖民体系, 推动了殖民地附属国争取独立和民族解放的斗争;挽救了人类文明, 避免了历史倒退, 广泛传播了自由、民主、平等、公正、和平的基本价值, 促进了人民觉醒, 对人类文明进步产生了持久影响;促进了联合国的成立, 推动制定了联合国宪章和其他国家关系基本准则, 形成了维护国际和平与安全的新机制, 对战后世界局势产生了深远影响。
领导讲话开场白之“四忌”
一、切忌以套话开场
领导讲话要尽量避免官话、套话、空话,这个道理相信每位同志都十分清楚。但是,我们有些领导在主持会议时经常会以赞美天气作为开场:“同志们,
金秋的十月,秋高气爽,秋意盎然,今天我们在这里隆重举行×××会议。” 我们说,天气的好坏和开会本身有什么必然的联系吗?难道下大雨就不开会
了?好像不太可能吧!这绝非个案,类似的例子我们打开电视机时常会看到,抑或亲身经历过。
这样的领导讲话开场白表面上看只是缺少新意,有些人可能还觉得是中规中矩,符合低调为官的原则,但实际上大多数听众会觉得枯燥、乏味,也会很自然地联想到这位领导思想守旧,缺少创新意识。这将会严重影响领导的威信。
为了对比说明问题,在此也举一个笔者认为较有新意的开场白。2008年7月, 台湾地区台中市市长胡志强来厦门访问,并在厦门大学发表演讲。
他刚走上讲台,第一句话就说:“我一直说,回到了厦门就像回到了家,大家猜猜我回家后做的第一件事是什么?”只此一句,就把现场所有人的思维给调动了起来。
正当大家饶有兴致地猜测时,他紧接着说:“当然是脱衣服啦,天太热了嘛!” 于是把自己的西服外套脱下来往旁边一扔。他的这一举动引来了师生们的一片笑声,记者也纷纷上前拍照。
他又指着记者说:“不要再拍了,再拍我也不会脱了。”师生们又是一阵哄笑。就是这样短短三句开场白,就很好地活跃了现场的气氛,使得所有的听众都期待着他下面的演讲。
从这两个案例的对比中我们得出的启示是:领导讲话一定要避免讲套话,尤其是切忌以套话作为开场白,这不仅仅是一个习惯问题,更重要的是领导思维问题。因此,领导干部平时应该善于观察、学习,不断地开动脑筋,力求讲出一些别出心裁、不落俗套的开场白,这样才能增强讲话的感染力。
二、切忌以大道理开场
领导讲话切忌满嘴大道理,给人以假、大、空的感觉。尤其是开场白,如果刚一开口讲话便都是些大道理,那效果肯定不会好。
例如,有位领导在讲廉政课时,刚一开口便说:“党的作风建设是关系党的
形象,关系人心向背,关系党和国家生死存亡的根本问题,我们党历来都十分重视领导干部的作风建设。”
可想而知,在场的学员无不面带倦色。由此联想到湖南省某市有些领导在会场睡觉被处罚一事。
因此,领导讲话切忌以大道理作为开场白,要讲究语言的生动诙谐,否则就难以产生应有的效果。
三、切忌以生涩的名言警句开场
领导讲话可以适当穿插一些名言警句,这样不仅可以使意思表达得更准确精练,也可增强语言表达的文学色彩。但值得注意的是,凡事都过犹不及,引用也要有个度。
我们有些领导在讲话时喜欢故弄玄虚、卖弄学问,也不顾听众是否能听懂, 一味地追求词藻的华丽。例如,有位领导在谈到解放思想时,刚一开口便引用了两句古诗:周虽旧邦,其命维新(语出《诗经• 大雅• 文王》);如将不尽,与古为新(语出《二十四诗品• 纤稼》)。
引用完之后不做任何解释,便继续讲述下面的内容,很多听众不解其意。这样的引用非但没有任何价值,反倒显得有些做作。大家知道,解放思想是…同志首倡的,那么他老人家是怎么讲的呢?…说:“我们讲解放思想,是指在…指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。”
这句话我想只要是稍有些知识的人都能听得懂。从这两个案例的对比中,我们得出的启示是:领导讲话尤其是开场白,引用名言警句一定要慎重,一定要引得恰到好处,一定要让听众听懂,切忌引用过于生涩的名言警句,否则只会是华而不实、弄巧成拙。
四、切忌以离题较远的故事开场
现在有一种叫作故事式的开场白,就是在开场的时候先讲一个故事,然后从这个故事中引出自己要讲的话题。这种开场白因其具有生动平实、深入浅出、启人深思等好处而被广泛应用。笔者在和学员研讨的时候,就有相当一部分学员采用这种方法,但坦率地讲,效果并不都很理想。
例如,印象最深刻的是有一次在讨论“如何增强领导者的非权力影响力”这个话题时,有位学员便引用了一个故事作为开场白。故事的梗概是诸葛亮如何神机妙算、足智多谋,通过一些事情真正让关羽、张飞等猛将信服,而不是以军师
的身份强迫命令,体现了诸葛亮的非权力影响力。
我们说用这个故事来引出话题倒也无可厚非,但关键的问题是这位学员在叙述故事时横生枝节、语言啰嗦,大故事套着小故事,且有些故事离题比较远,像这样的故事式开场白只能是适得其反。
还有位学员在讨论同一话题时也是刚开始引用了一个故事。这个故事是说
1945年丘吉尔竞选连任首相失利,斯大林嘲笑他说:“丘吉尔,你打赢了仗,人民却罢免了你。你看看我,谁敢罢免我啊!”丘吉尔不以为然地说:“我打仗就是为了保卫人民罢免我的权利。”紧接着这位学员总结说:“人们之所以爱戴丘吉尔,绝不仅仅因为他是首相,而是他说话做事一针见血的风格令很多人都十分钦佩,这就是领导者的非权力影响力。那么,我们应该如何增强这种影响力呢……”这位学员所引用的故事就很恰当,简短且紧扣主题。
从这两个案例的对比中,我们得出的启示是:故事式的开场白固然有其优势, 但运用时一定要注意选取合适的故事以及叙述时的精练,否则,如果故事离题较远且叙述冗长,便会令听众失去继续听下去的兴趣,那样只能是徒劳无功、事与愿违。
公文写作必知古诗
— 、事理哲理类
1、欲穷千里目,更上一层楼。
——王之焕《登鹳雀楼》
2、人事有代谢,往事成古今。
——孟浩然《与诸子登岘山》
3、草木本无意,荣枯自有时。
——孟浩然《江上寄山阴崔少府国辅》
4、蚍蜉撼大树,可笑不自量。
——韩愈《调张籍》
5、衰兰送客咸阳道,天若有情天亦老。
——李贺《金铜神仙辞汉歌》
6、读书不觉已春深,一寸光阴一寸金。
——王贞白《白鹿洞二首》
7、古来青史谁不见,今见功名胜古人。
——岑参《轮台歌奉送封大夫出师西征》
8、年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。
——刘希夷《代悲白头翁》
9、请君莫奏前朝曲,听唱新翻杨柳枝。
——刘禹锡《杨柳枝词》
10、尔曹身与名俱灭,不废江河万古流。
——杜甫《戏为六绝句》
二、写作炼字类
1、文章千古事,得失寸心知。
——杜甫《偶题》
2、清水出芙蓉,天然去雕饰。
——李白《忆旧游书怀赠江夏韦太守良宰》
3、两句三年得,一吟双泪流。
——贾岛《题诗后》
4、吟安一个字,拈断数茎须。
——卢延让《苦吟》
5、为人性僻耽佳句,语不惊人死不休。
——杜甫《江上值水如海势聊短述》
6、读书破万卷,下笔如有神。
——杜甫《奉赠韦左丞丈二十二韵》
7、李杜文章在,光焰万丈长。
——韩愈《调张籍》
三、学问成才类
1、学非探其花,要自拨其根。
——杜牧《留诲曹师等诗》
2、十年磨一剑,霜刃未曾试。
——贾岛《剑客》
3、青春须早为,岂能长少年。
——孟郊《劝学》
4、逢事独为贵,历代非无才。
——陈子昂《郭槐》
5、南山栋梁益稀少,爱材养育谁复议。
——柳宗元《行路难》
6、试玉要烧三日满,辨材须待七年期。
——白居易《放言》
四、友谊爱情类
1、海内存知己,天涯若比邻。
——王勃《送杜少府之任蜀州》
2、少年乐新知,衰暮思故友。
——韩愈《除官赴阙至江州寄鄂岳李大夫》
3、同是天涯沦落人,相逢何必曾相识。
——白居易《琵琶行》
4、愿君多采撷,此物最相思。
——王维《相思》
5、郎骑竹马来,绕床弄青梅。
——李白《长干行》
6、身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。
——李商隐《无题二首》
7、春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。
——李商隐《无题》
8、东边日出西边雨,道是无晴却有晴?
——刘禹锡《竹枝词》
9、曾经沧海难为水,除却巫山不是云。
——元稹《离思五首》
10、上穷碧落下黄泉,两处茫茫皆不见。
——白居易《长恨歌》
11、在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝。
——白居易《长恨歌》
五、乡思离情类
1、谁言寸草心,报得三春晖。
——孟郊《游子吟》
2、独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。
——王维《玄月九日忆山东兄弟》
3、今夜月明人尽看,不知秋思落谁家。
——王建《十五昼夜看月寄杜郎中》
4、逢人渐觉乡音异,却恨莺声似故山。
——司空图《漫书五首》
5、少小离家老大回,乡音无改鬓毛衰。
——贺知章《回乡偶书》
6、露从今夜白,月是故乡明。
——杜甫《月夜忆舍弟》
7、劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人。
——王维《渭城曲》
8、莫愁前路无知己,天下谁人不识君。
——高适《别董大》
9、桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情。
——李白《赠汪伦》
10、相见时难别亦难,东风无力百花残。
——李商隐《无题》
11、蜡烛有心还惜别,替人垂泪到天明。
——杜牧《赠别》
六、爱国忧民类
1、但使龙城飞将在,不教胡马度阴山。
——王昌龄《出塞》
2、商女不知亡国恨, 隔江犹唱后庭花。
——杜牧《泊秦淮》
3、谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。
——李绅《悯农》
4、朱门酒肉臭,路有冻死骨。
——杜甫《自京赴奉先咏怀五百字》
5、烽火连三月,家书抵万金。
——杜甫《春看》
6、安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜。
——杜甫《茅屋为秋风所破歌》
7、可怜无定河边骨,犹是春闺梦里人。
——陈陶《陇西行》
七、愁恨悲欢类
1、念天地之悠悠,独怆然而涕下。
——陈子昂《登幽州台歌》
2、白发三千丈,缘愁似个长。
——李白《秋浦歌》
3、冠盖满京华,斯人独憔悴。
——杜甫《梦李白》
4、抽刀断水水更流,举杯消愁愁更愁。
——李白《宣州谢眺楼做官别校书叔云》
5、此情可待成追忆,只是当时已惘然。
——李商隐《锦瑟》
6、天长地久有时尽,此恨绵绵无尽期。
——白居易《长恨歌》
7、别有幽愁暗恨生,此时无声胜有声。
——白居易《琵琶行》
8、羌笛何须怨杨柳,东风不度玉门关。
——王之焕《凉州词》
9、白日放歌须纵酒,青春作伴好还乡。
——杜甫《闻官军收河南河北》
八、述志抒怀类
1、莫道桑榆晚,为霞尚满天。
——刘禹锡《酬乐天咏志见示》
2、大道如青天,我独不得出。
——李白《行路难》
3、少年心事当拿云,谁念幽寒坐呜呃。
——李贺《致酒行》
4、洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶。
——王昌龄《芙蓉楼送辛渐》
5、长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
——李白《行路难》
6、天生我材必有用,千金散尽还复来。
——李白《将进酒》
7、安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜。
——李白《梦游天姥吟留别》
九、时令节日类
1、海日生残夜,江春入旧年。
——王湾《次北固山下》
2、千里莺啼绿映红,水村山郭酒旗风。
——杜牧《江南春尽句》
3、清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。
——杜牧《清明》
4、银烛秋光冷画屏,轻罗小扇扑流萤。
——杜牧《秋夕》
5、树树皆秋色, 山山唯落晖。
——王绩《野看》
6、无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来。
——杜甫《登高》
十、花草虫鸟类
1、西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥。
——张志和《渔歌子》
2、日出江花红胜火,春来江水绿如蓝。
——白居易《忆江南》
3、不知细叶谁裁出,二月春风似剪刀。
——贺知章《咏柳》
4、停车坐爱枫林晚,霜叶红于二月花。
——杜牧《山行》
5、野火烧不尽,春风吹又生。
——白居易《赋得古原草送别》
6、天街小雨润如酥,草色远看近却无。
——韩愈《早春小雨》
7、春眠不觉晓,处处闻啼鸟。
——孟浩然《春晓》
8、乱花渐欲迷人眼,浅草才能没马蹄。
——白居易《钱塘湖春行》
9、晴空一鹤排云上, 便引诗情到碧霄。
——刘禹锡《秋词》
十一、天地山水类
1、疏影横斜水清浅,暗香浮动月黄昏。
——林逋《山园小梅• 其一》
2、野旷天低树, 江清月近人。
——孟浩然《宿建德江》
3、一夫当关, 万夫莫开。
——李白《蜀道难》
4、青山看不厌,流水趣何长。
——钱起《陪考功王员外城东池亭宴》 5、遥望洞庭山水色,白银盘里一青螺。
——刘禹锡《望洞庭》
十二、日月风雨类
1、夕阳无限好, 只是近黄昏。
——李商隐《乐原游》 2、一道残阳铺水中, 半江瑟瑟半江红。
——白居易《暮江吟》 3、海上生明月,天涯共此时。
——张九龄《看月怀远》 4、月出惊山鸟, 时鸣春涧中。
——王维《鸟鸣涧》 5、独上江楼思渺然,月光如水水如天。
——赵嘏《江楼感旧》 6、山风吹空林,飒飒如有人。
——岑参《深秋山行》 7、好雨知时节,当春乃发生。
——杜甫《春夜喜雨》 8、黑云压城城欲摧,甲光向日金鳞开。
——李贺《雁门太守行》 9、柴门闻犬吠,风雪夜归人。
——刘长卿《逢雪宿芙蓉山主人》 10、忽如一夜东风来, 千树万树梨花开。
——岑参《白雪歌送武判官回京》
好的讲话稿怎样炼成
一个好的讲话稿至少要有新内容,如果没新内容要有新提法,要是什么都没有至少你起的题目要有新意 。
一、谁给领导写讲话稿?
依照一般人的想象,写讲话稿肯定是秘书干的活儿,但事实并非一定如此。 在…部委层面,领导的讲话稿主要由研究室承担。一位…部委官员说,
他所在部委办公厅的主要职责是“办文、办会、办事”,不负责起草讲话稿。 省市的情况则不同。“市级领导的讲话稿,都是办公室负责起草,专业性的
会议如果要请领导讲话,都是底下的部门先写,我们负责把关和修改。”在山东省中部某市长办公室工作的陈新对记者说:“如果涉及综合性会议,比如经济工作会议、季度分析会等,则是各部门提供素材,办公室直接起草。”
从各地级市的机构设置看,市长往往单独配备一个写作班子,里面包括一位副秘书长(或者办公室副主任)、一个秘书,以及专门的“写稿团队”。副市长也有自己的写稿班子,“但人数要比市长少得多”。
陈新所在的市长班子,有五六个成员。市政府办公室下设服务不同领导的科室,从市长往下排号为一科、二科、三科等,“省里的配置类似,只是人数多一些,而县里人数则少一些”。
对于更基层的乡镇领导来说,讲话稿基本上要靠自己。
高级领导有时也会自己写讲话稿。科技部一位刚刚卸任的司长,曾在上世纪90年代给前科技部副部长谢绍明当过秘书,“谢绍明可是在莫斯科大学留过学的,他自己写稿跟玩儿似的。”他对记者说。
二、“领导是在教你思想方法”
从讲话的场合、对象和用途来区分,领导的讲话稿主要分为会议类、宣传类以及礼仪类三种讲话稿。不同领导的行事风格不同,讲话稿的写法也千差万别。对于政府一把手来说,最重要的讲话稿就是政府工作报告。在北京市某区政
府工作的王晓宇介绍:政府会成立一个四五个人组成的写作班子,“由研究室副主任主笔”。 写作班子设在宾馆里,用两周时间集中写出政府工作报告的初稿, 然后开始征求各单位意见。
山东省中部某市的陈新前后已经历过四任市长。“第一任市长会亲自跟起草组一起研究初稿,然后给每个人分工,你写这段他写那一段。”第二任市长的风
格就变了,“他在写稿前什么也不说,等写稿组运行后,他会要求写稿组写一个综合版,把所有部门的材料都弄在一起;再写一个精简版,让写稿组对材料做一个取舍。通过两个版本的比较,他提出修改意见”。
曾在无锡市委工作过的沈国庆,过去曾给几任无锡市领导写过讲话稿。他对记者说,“领导只告诉你要讲什么,至于怎么讲,都是你思考的过程。”
有一回,时任无锡市委书记要沈国庆写一个关于…的稿子。“他说你看看美国怎么改革的,以色列又是怎么搞的。”沈国庆完全没概念,“从书记那出来后浑身都是汗,后背冰凉冰凉的”。他马上到图书馆借书看,有关文章全翻了一遍。后来他写成的讲话稿里没有一句提到美国。“其实领导就是在教你一个思想方法,让你打开视野,你就知道怎么写了。”他说。
三、必须要经常观察领导作风
在领导身边,压力自然小不了。平时,沈国庆靠阅读《人民日报》、《求是》和《新华文摘》熟悉上层精神,“要反复读,读多了机关的文风就来了”。他还会仔细研究…每次全会的讲话,真正做到“内化于心,外化于行”。
因为经常一人身兼多职,县级政府的秘书往往什么都要懂。河南一位县委秘书告诉记者:“领导也在不断学习和成长,我身边的很多秘书都读了MBA以扩大知识面。”
一个普遍的共识是,在一个部门里,能写稿的人是稀缺人才。在一位…部委官员眼里,“有思考,逻辑清晰,爱琢磨,是对写稿者的高要求。低要求是语句通顺,遣词造句没问题。”
为了达到领导的要求,写稿人必须要经常观察领导作风。曾在国资委写过两年稿的高辉说,“办公室主任要比领导更了解领导,就像‘元芳’一样。”
“必须达到一种‘有我无我’的境界”。依照沈国庆的理解,“有我”是说必须有强烈的责任心,想从哪里随便抄几句话那不行;“无我”是别把自己带进去,要假设自己是个领导,又要站在更高角度看问题。
写稿者贸然替领导“做主”是大忌。上述那位科技部司长在年轻的时候,刚开始给领导写东西,觉得自己还有点创新,写了不少想法,“领导上来就说了一通,哪是你写的,全给我拿掉。以后写东西必须有出处。”
四、必须学会时刻“对表”
事实上,许多重要会议的讲话稿看上去平淡无奇,其实句句都有针对性。 比如十八大定下的基调“稳中求进”,沈国庆就觉得有深意。“稳”不代表
不发展,它是一种方法,根本目的是“进”。在他看来,中国一百多年屈辱的历史给整个民族带来一种落后要追赶的急躁想法。他认为,“…提出‘稳中求进’ 说明国家总的精神不会出现大变动,把这个读出来,你的政治水平就上去了。”
政府工作报告里的话也并非空泛,“其实是高度提炼的话,可以展开很多。” 在北京市某区政府工作的王晓宇举例说,某年,区里的工作报告提出下一年计划“大力提高师资力量”,“等到下一年开政府工作会时,就要分解这8个字,怎么
一位在…部委担任部长秘书的官员认为,给领导写讲话稿必须学会时刻“对表”——对世界形势的判断、对国内经济情况的分析,不能脱离…的基本立场。从实际情况来看,写稿的人“有跟不上趟的,但不会有反着来的”。
在起草讲话稿时,沈国庆特别注意用词的准确性,比如这件事做得很不错, 就是“很不错”,比较好就是“比较好”,可以就是“可以”,“在某个场合必须出现这样的语言,你稿子里出现了就到位了”。
“一个好的讲话稿至少要有新内容,如果没新内容要有新提法,要是什么都没有至少你起的题目要有新意。”一位…部委官员发现:“现在,各级政府和领导都特别注意在稿子里引用数据。”
五、独立地思考、深刻地思考
领导到底怎么使用讲话稿,往往因场合不同而定。原广州市常务副市长苏泽群开会很少念稿子。“除非是一些党务系统的会,不能随便发挥,政治性要求比较高。”他曾经的一位秘书说,“给他写稿的人常有挫败感,基本上稿子只用最后四个字‘谢谢大家’。”
关于…领导提倡讲话不念稿的原因,陈新认为,就是让你独立地思考、深刻地思考。“哪怕磕磕绊绊,但是说明你思考了,你在动脑子想。”
一位…部委官员发现,许多领导的讲话内容是文件体,语句非常严谨,但大家不爱听;为什么那么多人喜欢看毛选、邓选,因为他们是在“说话”。“讲话其实不怕重复,要生动形象,有包袱,充满幽默感。”
这位官员曾经整理过朱镕基的现场讲话,他发现“朱镕基说得妙趣横生,过后整理成文字时也一环扣一环,相当有逻辑性”。
作文的三个阶段
我们初学为文,一看题目,便觉一片空虚,搔首踟蹰,不知如何落笔。无论是以“人生于世……”来开始,或以“时代的巨轮……”来开始,都感觉得文思枯涩难以为继,即或搜索枯肠,敷衍成篇,自己也觉得内容贫乏索然寡味。
胡适之先生告诉过我们:“有什么话,说什么话;话怎么说,就怎么说。” 我们心中不免暗忖:本来无话可说,要我说些什么?有人认为这是腹笥太俭之过, 疗治之方是多读书。“读万卷书,行万里路”,固然可以充实学问增广见闻,主要的还是有赖于思想的启发,否则纵然腹笥便便,搜章摘句,也不过是诠释之学, 不见得就能作到“文如春华,思若涌泉”的地步。想象不充,联想不快,分析不精,辞藻不富,这是造成文思不畅的主要原因。
渡过枯涩的阶段,便又是一种境界。提起笔来,有个我在,“纵横自有凌云笔,俯仰随人亦可怜。”对于什么都有意见,而且触类旁通,波澜壮阔,有时一事未竟而枝节横生,有时逸出题外而莫知所届,有时旁征博引而轻重倒置,有时作翻案文章,有时竟至“骂题”,洋洋洒洒,拉拉杂杂,往好听里说是班固所谓的“下笔不能自休”。也许有人喜欢这种“长江大河一泻千里”式的文章,觉得里面有一股豪放恣肆的气魄。不过就作文的艺术而论,似乎尚大有改进的余地。作文知道割爱,才是进入第三个阶段的征象。须知敝帚究竟不值珍视。不成
熟的思想,不稳妥的意见,不切题的材料,不扼要的描写,不恰当的词字,统统要大刀阔斧的加以削删。芟除枝蔓之后,才能显着整洁而有精神,清楚而有姿态, 简单而有力量。所谓“绚烂之极趋于平淡”,就是这种境界。
文章的好坏,与长短无关。文章要讲究气势的宽阔、意思的深入,长短并无关系。长短要求其适度,性质需要长篇大论者不宜过于简略;性质需要简单明了者不宜过于累赘,如是而已。所以文章之过长过短,不以字数计,应以其内容之需要为准。常听见人说,近代人的生活忙碌,时间特别宝贵,对于文学作品都喜欢短篇小说、独幕剧之类,也许有人是这样的。不过我们都知道,长篇小说还是有更多的人看的;多幕剧也有更多的观众。人很少忙得不能欣赏长篇作品,倒是冗长无谓的文字,哪怕只是一两页,恹恹无生气,也令人难以卒读。
文章的好坏与写作的快慢无关。顷刻之间成数千言,未必斐然可诵,吟得一个字拈断数根须,亦未必字字珠玑。我们欣赏的是成品,不是过程。袁虎倚马草露布,“手不辍笔,俄得七纸”,固然资为美谈,究非常人轨范。文不加点的人,
也许是早有腹稿。我们为文还是应该刻意求工,千锤百炼,虽不必“掷地作金石声”,总要尽力洗除一切肤泛猥杂的毛病。
文章的好坏与年龄无关。姜愈老愈辣,但“辣手作文章”的人并不一定即是耆耈。头脑的成熟,艺术的造诣,与年龄时常不成正比。不过就一个人的发展过程而言,总要经过上面所说的三个阶段。中国语文的三个阶层
语文和其他的人类行为一样,因人而异,并不能是到处完全一致的。我们的国语国文,有其基本的法则,无论在读法、语法、句法,各方面都已约定俗成, 通行无碍。但是我们若细按其内容,便会发现在成色上并不尽同,至少可以分为三个阶层:粗俗的,标准的,文学的。
所谓粗俗的语文,即是指一般文盲以及没有受过多少教育的民众所使用的语文而言。从前林琴南先生攻击白话文,斥为“引车卖浆者流”所使用的语文,实即指此而言。这一种语文,字汇很贫乏,一个字可以当许多字用,而且有些字有音无字,没法写出来。但是在词汇方面相当丰富,应事实之需要随时有新词出现。这种语文,一方面固然粗俗、鄙陋、直率、浅薄,但在另一方面有时却也有朴素的风致、活泼的力量和奇异的谐趣。方言土语也是属于此一范畴。
粗俗的语文尽管是由民众广泛的在使用着,究竟不足为训。所谓语文教育的目的,大部分在于标准语文的使用之训练。所谓标准语文,异于方言土语,是通行全国的,而其词句语法皆合于一般公认的标准,并且语句雅驯,不包括俚语鄙语在内。我们承认北平区域的语言为国语,这只是说以北平区域的发音为国语的基准,并不包括北平的土语在内。一个北平的土著,他的国语发音的能力当然是没有问题的,但是他的每个字的读音未必全是正确,因为他有许多土音夹杂在内。有人勉强学习国语,在不该加“儿”字的地方也加“儿”,实在是画蛇添足。
标准语写出来不一定就是好的标准文,语与文中间还是有一点距离的。心里怎样想,口里怎样说,笔下怎样写,——这道理是对的,但是由语变成文便需有剪裁的功夫。很少的人能文不加点,更少的人能出口成章。说话夹七夹八,行文拖泥带水,是我们最容易犯的毛病。语体文常为人所诟病,以为过于粗俗,纵能免于粗俗,仍嫌平庸肤浅,甚至罗苏无味,须知标准语文本身亦有高下不同的等级,未可一概而论。“引车卖浆者流”的粗俗语文,固无论矣,受过教育的人, 其说话作文,有的简截了当,有的冗沓枝节,有的辞不达意,有的气盛言宜。语文训练便是教人一面怎样说话,一面怎样作文,话要说得明白清楚,文要写得干净利落。
语文而达到文学的阶层便是最高的境界了。文学的语文是供人欣赏的,其本身是经过推敲的,其措辞用字千锤百炼以能充分而适当的表达情意为主。如何使声调保有适当的节奏之美,如何巧妙的使用明譬与暗喻,如何用最经济的手法描写与陈述,这都是应时随时考虑之中的课题。一个文学作家如果缺乏一个有效的语文工具,只能停滞在“清通”的阶段,那将是很大的缺憾。因为“清通”的语文只能算是日常使用的标准语文,不能符合文学的需要。
固然,绚烂之极趋于平淡。但是那平不是平庸之平,那淡不是淡而无味之淡, 那平淡乃是不露斧斫之痕的一种艺术韵味,与那稀松平常的一览无遗的标准语文是大不相同的。文学的语文之造诣,有赖于学力,亦有赖于天才,而且此种语文亦只求其能适当,雕琢过分则又成了毛病。
这三种语文虽有高下之不同,却无优劣之判。在哪一种环境里便应使用哪一种语文。事实上也没有一个人能永远使用某一阶层的语文,除非那一个人永远是文盲。粗俗的语文在文学作品里有时候也有它的地位,例如在小说里要描写一个市井无赖,最好引用他那种粗俗的对话。优美的文学用语如果用在日常生活的谈吐中间,便要令人觉得不亲切、不自然,甚至是可笑。对语文训练感兴趣的人, 似应注意到下列三点:粗俗的方言俚语应力求避免,除非在特殊的机缘偶一使用; 标准语文应力求其使用纯熟;文学的语文则有志于文艺创作者必须痛下功夫勤加揣摹。
副省级领导分享的20条工作心得
1、勤学习与思考
学乃身之宝,立身百行,以学为基。一定要勤学习,勤思考。要学习书本知识,更要向社会学,向实践学,向群众学。不管是干小事还是大事,不管与什么人打交道,都可以学到自己身上没有的东西。“三人行,必有我师”,虚心学习才能完善自己的思维,增长自己的才干,提高自己的工作能力和方法。博士如果让农民喜欢你了,那你就获得了双博士学位,否则永远只是一个博士。
2、行动胜于一切
现实是此岸,理想是彼岸,行动是架在河上的桥梁。行动优先,光想没用。困难再多不要紧,解决一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性,才会日渐出类拔萃。一时没完全想清楚,也要先干,在干中不断调整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行动,机会早失去了。无论做什么事情要把握好主动权, 早着手、早行动。
3、适应环境才能改变环境
不管遇到任何困难、任何人,都不要抱怨。如果你抱怨环境不好,抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道,没有给自己太多机会,你就要开始反思自己,也许是自己出了问题。想要有所作为,首先要加强自身修炼,改变自己,完善自我, 从而去适应环境,改变环境。
要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持,善于团结一切与你意见不一致的人, 为干事创业营造有利的环境。
4、激情是永恒的资源
遇到困难,千万不要垂头丧气,有了懒惰情绪,想成功就很难。对任何事情都要保持激情,有激情才可能有想法,有动力,有创造性,有作为。
5、把工作当事业来做
只有把工作当事业做,才会有激情,才能获得好的结果。把事业当工作做, 那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准要求,当做事业的一部分,这样才能越做越有味道,才觉得有成就感。你老应付,把每件事情当工作去对付, 你很难有成就感,也很难取得成就。
再小的事,只要你把它当作事业来做,一定能找到感觉,一定能找到成功的喜悦。
6、方法从实践中来
本事是在实践中练出来的。大家积累了很多知识,工作方法从哪里来?本事从哪里来?从实践当中来。要大胆地去实践,才能把我们的知识转换成能力,否则我们永远只是有知识的人,不是一个有能力的人。我们有很多初中生领导博士, 为什么初中生领导博士?初中生理论知识虽然不多,但是他实践能力很强。
我们读了书,积累了知识,只表明自己拥有势能,要把势能在实践中转换成动能,这样我们的本事就大了。我历来主张,读书与不读书有很大的差别。读了书,又练出本事,那么你的本事比没读书练出来的本事要大得多,理性得多,科学得多,能够可持续发展。一定要读书,但是光读书不行,一定要练本事。
7、相信自己
信心是成功的精神动力。任何时候都要相信,你有能力解决问题,只要去实践一定能做成。不要老想着人家比自己强大,遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了,我搞不了。既然交给你了,你就要把它解决掉。你解决不了,别人也不一定能解决得了,所以我们要敢于解决困难。
随着你们工作时间增加,经历增长,遇到的事情多了后,你们一定会体会到这一点:我相信我能解决,我相信能做得更好。这种信心很重要,这是我们的精神动力和信心。但自信不能自负,更不能自狂。
8、谦虚为上
越有本事越要谦虚,越谦虚,你就越有本事。在与同事相处的过程中,与社会各个层面的人相处过程中,任何时候,都不要去伤人家的人格,不能口出狂言, 不能不屑一顾。都由着自己的性格和脾气来,这样不行。可以提批评意见,可以讨论问题,可以争论,但不能伤害人家的人格。你们当了领导可以批评下级,你当了下级,可以给领导提意见,但都不要伤人格。我认为,伤人家的人格是不文明的表现。胸怀大小决定事业的大小。
永远把自己放低点,别人就会把你看高点。宽容别人,你的路就会更宽,你才有更宽的路可走。
9、善于倾听别人
要善于倾听别人的想法,找到大家的共鸣点,找到共同点,这并不是说让你去迎合别人。要和别人打交道、沟通,要学会善于合作。
我们中国人常常是“三个和尚就没水喝”,合作精神不够强,你想你的,我想我的。我们要打破“三个和尚没水喝”的定律,三个和尚照样有水喝,而且要
喝得更好,力争“一加一大于二”,至少“大于一”。一定要在工作中养成倾听别人、与人合作的习惯。
10、先予,才有得
舍得,是不以得去舍,是一种人生境界。什么叫功利,就是为了得才去舍。不以得而舍,你才能获得更大的成绩。乐于助人者得人助,善于奉献者得众人, 才能得到更多人的拥护。遇事多从别人的利益出发着想,这样更有利于达成你的目标。
比如我们为企业服务,你不服务好企业,开发区怎么能发展?它们才是衣食父母,它们不干了,你开发区还有什么啊?没有企业,就没有税收,没有税收就没财政,没有财政就没有政府。
11、搞管理是门高超艺术
搞管理是一门高超的技艺,是全能型的。一旦走到领导和管理岗位上,你就是全能型的,不能因为自己不是学这个专业的,不懂就不学。一定要成为全能选手,才能适应管理这个岗位,否则干不好。这种能力包括技术、人文、身体素质各方面。要加得起班、受得了累、吃得起亏。
12、没有服务意识,就不要当公务员
公务员就是服务员。没有服务意识的人就不能当公务员,即使当了,也不能成为一个称职的公务员。如果没有服务意识,企业找你办事,一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种服务意识,没有这种动因,就不会很敬业,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极服务,不仅是公务员的应尽职责, 也往往是事业成功者与失败者的不同之处。
还有一点,工作中我们要坚持“4个群众意识”,即要有群众观念、群众立场、群众感情、维护群众利益。这一点,我们管理岗位同志们,一定要记得。没有群众观念不可能服务群众、维护群众利益,所以希望大家做到。
13、永远的乐观主义是一辈子的幸福
以后在工作中,不可能总是一帆风顺,我们碰到的困难和问题会更多。保持乐观主义,你会活得有滋有味,哪怕遇到困难,你也会很坚强、很乐观。我们要学会提得起放得下。
14、时代造就英雄 时代造就人才
我们现在这个时代很好,这个时代给你提供了很好的平台,你能不能成为人才,关键在于自己。一定要在这个时代中练就成大才。这次我们招聘,精挑细选,
从全国知名高校选拔,目的就是让大家成为栋梁之才。
15、始终将批评当财富
不管是领导批评还是同事批评,还是外人批评,都要反思、检讨自己。如果没人批评你,你就不知道自己存在哪些问题。批评是财富,自己的问题,别人帮你剪了一刀,把问题暴露出来,要感谢人家,再来认真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批评。批评得对,必须有则改之,即使批评得不对,也无则加勉。
16、担当是有作为的基本品质
大事小事都要敢于担当,推卸责任者,绝对不可能成大事。同事之间,领导布置工作,自己不要推,主动扛下来,领导看到你扛着,就认为你是好同志。批评也是一样的,大事你要扛得起,敢于上;批评你也要扛得住,不能一批评你, 就说那不是我的事,不能见事不对,就开溜,就推卸责任。敢于担当是多方面的, 敢于担当是有作为的基本品质,大担当才有大作为。
17、善于抓主要矛盾
抓住主要矛盾,才能使你的工作朝着一个正确的方向发展。要学会弹钢琴, 钢琴里有最强音,有赏心悦目的美妙篇章。如果没有,那这首曲子是不成功的。所以我主张大家多读一下…的《实践论》、《矛盾论》,这是两篇很好
的文章,读好读透了对你搞工作而言是最好的武器,就掌握了工作方法。
18、宏观与微观
不谋全局者,不足以谋一域。我们在宏观问题上一定要头脑清晰。同时,能把具体工作做好、具体工作方向把握对的人,他的宏观思维一定是清晰的。我们不能被具体的事务缠住了思维,但我们往往会被动地成为这种人,被具体的事务所折磨、纠结住,始终走不出来。时间长了,人的思维就受到局限。所以宏观问题上头脑要清晰,微观问题上要脚踏实地。说得好,干得要更好。思维要上去, 事情要落得了地。
在工作中,我不赞成把主动权交给外脑。一个成功有作为的人一定是将方向盘掌握在自己手上。如果你对事物没有自己的认识,总是依靠他人给予意见,那么一定会犯错。一定要对事物有所研究,掌握其规律,不要求吃透,但是方向一定不能出错,方向盘一定是准的,具体的再找专家来论证。战略靠自己,技术层面找专家进行论证。
19、自己欣赏过程,领导只要结果
完成一件工作,过程很精彩或者是很痛苦,过程留给自己去欣赏,领导永远
只要你告诉一下结果就行了,你不用汇报过程。总结经验的时候再仔细谈具体的过程。
20、善于做团结的工作
要团结上级、同事和下级。团结是一种能力,一种品质,一种胸怀,一种智慧。在工作中,事情做不好就推卸责任,认为自己都是正确的,这是非常错误的做法。
要与领导处理好上下关系,即使领导苛刻一点,也要团结领导,这不是告诉你迎奉拍马,而是要善于团结。我们在做事过程中也要把环境营造好。
…部长的机关工作18法
一、不要差不多,盯住最完美
“差不多”是我们平时常说的一句口头语。很多人学习上一知半解、浅尝辄止;工作中只求过得去,不求过得硬,满足于应付了事;生活中粗心大意、随意邋遢等等,其实都是“差不多”心理使然。“差不多”心态看似没有什么大碍, 但是若干个小的“差不多”,集中起来就会导致“差很多”,1%的疏漏往往会造成100%的错误,正所谓差之毫厘、谬以千里,上错一点、下错一片,长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。其实质是一个态度问题, 与能力基本无关,但与一个人的品行、性格、习惯有关。鲁迅先生曾专门批评过
“马马虎虎”现象,胡适先生还写过一篇寓言故事叫《差不多先生》,这位“差不多先生”十字常常写成千字,千字常常写成十字,最终因为找错医生而一命呜呼。故事虽然滑稽可笑,但其处事方式,至今仍是不少人的写照。世界上的事最需要“认真”,也最怕“认真”,而我们…人最讲“认真”。所以,一定要继承和发扬好这一优良传统,强化精品意识、细节意识,时刻拥有“没有最好, 只有更好”的理念,养成严肃严格严谨地对待工作的习惯,绝不忽视任何一个细节,绝不放过任何一个疑点,要做就把一件事做到极致,把“严细实”要求贯穿办文办会办事的全过程,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”,自觉杜绝“差不多”,追求最完美。
二、长计划、短安排,立即做
长计划,就是说要着眼明天、着眼未来、着眼长远。凡事预则立,不预则废。一个对人生和工作有计划的人,他就能胸怀大局、放眼长远,不为一时一地的不利所困。俗话说得好,愚者赚今朝,智者赚明天。有人说,机关工作天天短平快、年年马拉松。其实这其中也要有一个科学合理的长期计划的问题,切忌贪一时之功、图一时之名,而要脚踏实地、从长计议。当然,不积跬步无以致千里,光有长期计划还不够,还要善于将其具体化、阶段化,也就是要有短安排,从细从实, 每天给自己制定一个小的目标,计划好今天要完成的事情,这样不仅可以知道每天要做些什么、做了些什么,还可以对工作进行有效控制,让每一个小目标、短安排的成绩,都成为成功路上的阶梯和里程碑。不管是长计划还是短安排,都要立即行动、马上就办,将工作落到实处,否则都只是一句空话。这样坚持一段时间,就会发现,计划的工作都能如期完成,工作效果也会非常明显,工作给我们
带来的快乐也容易获得。只有做到了长计划、短安排,才能真正实现有序、有效。也只有把“立即做”当成自己的座右铭,并形成习惯,才能不断进步。
三、日清月结,有条不紊
所谓“日清月结”,是指办理现金出纳业务必须按日清理、按月结账。它原本是一个财务术语,运用到机关工作当中,就是要“今日事,今日毕”,每过一段时间就及时“回头看”,检查审视一下自己的工作,确保任务不拖延、事情不遗漏。如果今日事明日做,那一定是“日日待明日,明日何其多”,工作就永远拎不清、无章法、效果差。有些干部责任心不强,工作没有规划目标,任务稍重一点,就有畏难情绪,找理由拖延,觉得今天做不完的,明天还可以接着做。殊不知今天的事情做不完,明天的事情也会做不完,“躲过了初一,躲不过十五”, 在拖延中自己并不快乐,反而会累积许多压力,严重影响工作效率,甚至导致自信心下降。所谓“有条不紊”,就是说话做事有条有理,不打乱仗,这是一个非常重要的习惯,甚至影响一个人的成功和发展。机关工作往往人少事多,如果缺乏条理性,就会忙乱而效率不高、效果不好。做好日清月结,要统筹规划、有条不紊,不轻视怠慢眼前和当下的工作,把今天该做的做好,把明天要做的计划好、准备好,努力做到事不过夜、案无积卷,从容不迫、井然有序地应对复杂工作。
四、学习工作化,工作学习化
所谓“学习工作化,工作学习化”,就是要在学中干、在干中学,两手抓、两不误、两促进。事实反复告诉我们,学习力的高低是人与人之间拉开距离的重要因素。一个人只要做到坚持学习、善于学习、快速地学习,就一定会有所成就。当然,学习既是一件快乐的事,也是一件苦差事,再加上机关工作任务繁重,如何长久地保持学习激情、提高工作效率,其奥妙就是在学的过程中结合工作,在干的过程中感悟学习,互相启发促进,自然而然就会在心中不断迸发出热情的火花。有人认为,一个人一生中90%的学习都是在工作中实现的,这是有一定道理的。……指出,“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,而是关乎党和国家事业发展的大事情。”机关干部尤其是领导干部必须学习在先,把学习作为一种时代责任、一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式,下得苦功夫,求得真学问。要树立“不学习无以立”的意识,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习、向领导学习,边学边用,边用边学,在学习与工作的良性互动中不断增强本领,超越自我,不能把两者对立起来,搞成“两张皮”。
五、注重积累,始终在研究状态下工作
合抱之木,生于毫末;百丈之台,起于垒土。任何事物都要有量的积累才有可能发生质的变化,但也不是说积累越多就越好,如果没有研究和思考,积累也只是把一堆东西堆砌在一起,做一个“储物柜”而已,工作、学习都是如此。机关干部都有自身的职能职责,要想做好工作,必须能沉下身来、静下心来、置身事中,广泛了解自身工作所涉及的相关政策法规和业务知识,做到底数清、情况明,成为本职工作的通才。有了一定的知识积累,还要注重调查研究,就是用脑子干活做事,不仅苦干实干,还要巧干会干。机关工作特别是领导工作面临许多新情况、新问题、新矛盾,必须在研究状态下工作,提出解决问题的点子、办法, 这就要求我们要领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验,结合工作实际,身在事之中、心在事之上,把握大局,多谋善断、敢于拍板决策。要强化问题导向、目标导向和效果导向,深入基层、深入群众调查研究,知行合一,日积月累,就能不断提升自身的专业素养、专业方法、专业能力,就能成为一个专家、成为工作的行家里手。
六、信息要对称,善于沟通
现在是信息时代,信息对称、沟通及时十分重要。机关干部要有及时获取信息的能力,要有总结归纳信息的能力,要努力成为提供相关信息的源头,要重视沟通协调。沟通是人与人之间思想和信息的交换,是人类集体活动的基础。世界上的事情,都需要沟通,沟通是人们必备的基本能力。及时有效的沟通,才能达成协调一致的意见、形成步调统一的行动。信息对称是做好自身工作、提高工作水平一个很重要的要素。机关干部对自己所从事的工作,要了解上面的要求、左右的情况、下面的进展,就要增强主动沟通的意识,确保上情准确下达、下情及时上传,着力构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系,实现各方面工作无缝对接,形成“整体一盘棋,同唱一台戏”的良好格局。向上沟通要及时,该请示的请示,该报告的报告,既要提出问题,还要给出意见建议,上级决定了的事项要全力落实;同级沟通要真诚,互相尊重,换位思考,积极配合, 不设障碍;对下沟通要体谅,不能蛮横霸道,颐指气使,要准确了解下属的优点和长处,有针对性地安排部署工作,关心关爱下属,增强亲和力、凝聚力。
七、分工不分家,主动补台
同心山成玉,协力土变金。刘邦、张良、萧何、韩信相互协作补台才有了大汉天下,廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和稳定。机关是一个整体,团
队是一个集体,团结协作、主动补台不只是一种工作方法,更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台。工作中有人补台, 就可能避免错误,或是将损失降到最低,若是各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜, 站在城楼看风景,结果“城门失火,殃及池鱼”,一荣俱荣,一损俱损。机关的很多工作不是哪一个处室能单独完成的,同一个处室的工作也不是哪一个人能单独完成的,没有谁可以包打天下。要做到分工不分家,既提高个人单兵作战能力, 也提高团队的整体作战能力,超越个体认知和个体力量的局限,发挥1+1>2的效果。班子成员之间、处室之间、同事之间,要重视互相补台,还要善于补台。帮别人补台,当无名英雄,时间久了,大家终会认清你的为人,最后都愿意为你补台。当然,补台也不是说毫无主见的盲从,更重要的是发现问题和不足,大胆提出意见,修正决策,不断完善;补台更不是毫无原则的迁就,对涉及个人利益的小事要讲风格,至于事关原则性的问题,则要敢于“拆台”,这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。
八、执行有力,反馈及时
一个行动胜过一打纲领。为政之要,重在落实。……指出,如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。对大多数机关干部而言,执行力是第一位的能力。干部是干出来的,不干半点…都没有。提高执行力,要有强烈的责任感和进取心,要有从小事做起、从点滴做起的实干精神,要有较强的工作能力,要有健全的制度规则作保障,更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。事毕不回复,就像任务完成了99%, 只有这1%没落实,虽然就差这么一丁点,事情却没有到位。实际工作中,绝不能搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏,也不能等任务全部完成了才反馈,应该注意适时反馈、阶段性反馈,一方面可以让领导和同事放心,另一方面及时反馈情况又能为正确决策提供依据,特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈,以便重新调整思路和办法,从而更好地化解矛盾、解决问题。只要是和岗位职责有关的事,都要及时反馈,做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
九、跳出自身看自身,立足自己看自己
人生是一个不断认识自我、完善自我的过程,一个人不可能用自己的眼睛完全看清自己,不识庐山真面目,只缘身在此山中。有些人经常自我感觉良好、夜郎自大,就是把自己局限在了一个较为狭窄的时空内,殊不知天外有天、人外有人。认清自我最好的办法就是“跳出自身看自身”。要学会登高望远,放开视野
去比较,在一览众山小中看清自己的位置、自己的渺小,看到别人看不到的;要学会用“第三只眼”看自身,不以自我为中心,用旁观者的心态,高出事物的一两个层次来审视自己;要学会以人为镜,见贤思齐,照出自己的差距和不足,明确方向和目标。另一方面,又要找准自己的定位,立足此时此地的人生思考问题, 扬长避短,不纠结过往,不忧心未来,做好当下正在做的事,过好眼前的生活, 立足自己看自己,这是一切工作的原点。要善于正确认识自己,不能听了几句表扬就妄自尊大、自以为是,也不能挨了几句批评就妄自菲薄、自我否定;要能够搞清楚现状是什么样,未来要怎么发展,吃透上情,了解下情,把自己的潜能发挥到最佳状态,干一行爱一行精一行,活在当下,做好自己。跳出自身看自身, 可以看得更加明白;立足自己看自己,能够走得更加顺畅。机关工作也要学会这种方法,搞好结合这篇文章。
十、事情要一桩一桩地做
人们常说,饭要一口一口地吃,日子要一天一天地过,文章要一篇一篇地写, 事情要一桩一桩地做。这些都是大白话、大实话,富有哲理。“心急吃不了热豆腐”“一口吃不成大胖子”,我们很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的,有的需要好几年甚至好几届领导班子传承接力,不能急于求成、心浮气躁。明朝吕坤在《续小儿语》中说:“大凡做一件事,就要当一件事;若还苟且粗疏,定不成一件事。”就是说无论什么事情,要取得实效、赢得胜利,都不能东一榔头西一棒槌、打一枪换一个地方,一阵风、不落实,更不能脚踩西瓜皮——滑到哪里算哪里。机关工作事务繁杂,既要会总体把握、分步实施、统筹推进,更要发扬钉钉子精神,一件事不做则已,做必做到底,做到最后胜利。不能三心二意,猴子掰棒子,抓一个丢一个,如果这样就什么事也做不成。要咬定青山不放松,一茬接着一茬干,做好做透做实每一件事,用足够的耐心和韧劲来面对工作生活,不折腾、不反复,久久为功、绵绵用力、一抓到底,积小胜为大胜。
十一、想问题做事情要尽可能合情合理
人有人情,物有物理,合情合理就是要合乎情理、合乎原则,两者兼顾。现实社会中,有时候合情不一定合理,合理不一定合情。中国自古就是人情社会,
“投桃报李”“滴恩泉报”“千里送鹅毛,礼轻情义重”等传统观念在人们的头脑中根深蒂固。机关干部也是人,不可能生活在真空里、没有感情,肯定也要讲人情,不近人情的干部是缺少情商、缺少魅力和感召力的。但是,人情也有其世俗庸俗乃至功利丑恶的一面,只讲人情不讲原则的干部,颠倒人情与原则的关系,
丧失自己的立场和原则,迟早要“栽跟头”。当然,情与理也不是完全对立的, 一个干部既不能太死板机械,更不能太圆滑世故,尤其面对重大利益和重要人事问题,要自觉和严密地设置人情防火墙,自己不去突破,也严防别人逾越。要重视人际关系,但不可刻意去追求搞好人际关系,要学会以简单对复杂,别人复杂, 自己要简单。要同情弱者有善心,努力做到情理兼顾,在不好兼顾的情况下,坚持原则就是最好的选择,也是唯一的选择,只有这样才能保全自己,也才能做到“自己不打倒自己,别人永远打不倒你”。
十二、自觉按职能职责做事,永远忠于职守
处在什么岗位就要履行什么职责,岗位就是责任,职务就是责任。不管是在机关、企事业单位还是在各自的家庭里,每个人都有一定的职能职责,这是我们做事的前提和方向,方向不对,努力白费。明确了职能职责,更要忠于职守,就是忠诚地担起自己的岗位责任和职责操守,时刻提醒自己工作就意味着责任,这是所有职业规范的基本要求,也是对党忠诚的现实表现和第一要求。…总书记反复强调:“全党同志要牢记自己的第一身份是…,第一职责是为党工作。”机关干部都是为党和人民工作的,首先要熟悉自己工作岗位的职能职责, 对自己职能职责范围内的事,都要主动地去做,尽心尽力地去做,千万不要事事等领导来安排,那不是一个好干部。其实,每个人都做好了自己的本职工作,当好一个“循吏”,那也是大贡献。当然,也要有更高的追求,要努力做个“能吏”, 发扬“职业精神”“工匠精神”,以强烈的事业心和责任感来对待工作,自觉做到“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”, 苦累面前多思得,工作当中多思责,“专心致志,以事其业”,做到在其位、谋其政、负其责、尽其力,干大活、出新彩、干出水平。
十三、分清轻重缓急,抓本质抓重点抓关键
轻重缓急是指各项工作有主要的和次要的,有急于要办的和可以慢一点办的。面对纷繁复杂的工作,要学会运用辩证法,善于“弹钢琴”,把最重要最紧迫的放在第一位,不太重要不太紧迫的放在第二位,依此类推,分出轻重缓急。要善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战,牢牢把控工作节奏、力度和质量,善于抓本质抓重点抓关键,切实做到“打鼓打到重心处、工作抓到要害上”。抓本质,就是要善于透过现象看本质,知其然更要知其所以然,客观全面、深刻系统、辩证历史地看问题,坚持打破砂锅问到底, 深挖细查,为工作打牢基础。抓重点,就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面,始
终能分清主次、合理布局工作力量,以重点带动一般,不平均用力、撒胡椒面, 不“眉毛胡子一把抓”,一把抓不如抓一把,都想满把抓反倒都抓不住,要把好钢用在刀刃上。抓关键,就是要把握关键少数,掌控关键环节,认准关键时机, “射人先射马,擒贼先擒王”,牵牛牵住牛鼻子,打蛇打到七寸上,牢牢把握工作主动权,集中精力,扭住不放,持续用力,善作善成。
十四、掌握特点,把握规律
特点是事物本身所具有的特别之处,任何事物都有其自身与众不同的特性, 也就是个性。但无论事物如何复杂、如何变化,其背后都存在着必然的内在联系和发展趋势,这就是规律,也可以称之为共性。规律具有稳定性、重复性、普遍性和客观性,我们不能任意创造和改变,但可以认识和利用它来改造自然、改造社会、造福人类。实践证明,善于把握规律,才能认识事物发展的轨迹和趋势, 形成分析问题、解决问题的新思路和新举措。倘若没有掌握特点、把握规律,将会是盲目推进,不得要领,甚至事与愿违。机关工作同样如此,不同的处室和岗位都有其自身特点和规律,要想得心应手、从容应对、体现水平,就要掌握特点、把握规律。首先要正视每一件工作的个体性,以高度的责任感和严谨的工作态度, 认真对待,全面分析,合理施策,有针对性地把每一个问题解决好、每一项工作落实好。同时,我们所从事的工作和岗位也有共同的规律,不能拍脑袋决策,否则就要吃苦头,造成损失。要善于把平时零碎、肤浅、表面的感性认识,上升为全面、系统、本质的理性认识,使思想和行动既不落后也不超越于客观实际,增强认识规律、找准规律、把握规律的能力,提高运用规律的水平,从而在具体工作中增强主动性和有效性。
十五、始终保持适度的紧张感
生命是需要永远激活的,天有日月星,人有精气神,工作必须在状态,当干部就得在状态。对每一个人来说,压力太大会崩溃,但没有一定的压力,不保持适度的紧张感,对身体、对生命、对工作都是负能量。鲁迅先生有句名言:“生活太安逸了,工作就会被生活所累。”青蛙在温水里待得太久,就会跳不出来; 人如果太闲适,就容易生出事、干坏事。井无压力不出油,人无压力轻飘飘,有压力不一定是坏事,适度的紧张感对于一个单位、一个团队、一个组织、一个人的健康等方方面面都有好处,它能使我们不忘“初心”,远离职业倦怠,激发工作热情,始终让思维和行动保持在平均水准以上,甚至可以迸发出超出想象的能力。机关工作任务重、节奏快,更要人在岗上、岗在心上,时刻警醒、积极适应、
快速跟进,在落细落小落实上下功夫,以“一日不为,三日不安”的责任感和“时不我待,只争朝夕”的紧迫感,一心一意谋工作、干事业,推动创新发展。当然, 也不能过于紧张,要劳逸结合,生动活泼,正确面对工作、生活、人际关系等多方面的压力,避免造成心理失衡和精神压抑。
十六、不多事不误事不坏事
不多事、不误事、不坏事,看似简单,要求不高,实则蕴含深刻。“不多事” 就是尽好本职、守好本分,看好自己的门,走好自己的路,做好自己的事,不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说,不该做的不做,不越位抢球,不无事生非,做老实人不吃亏。知事晓事不多事,就会太平无事。“不误事”就是勇于担当、敢于负责,坚持高标准、严要求,把岗位作为锻炼自己的舞台,认真履职尽责,把工作作为展示自己才能的载体,这是一种牢记使命、敬畏岗位的责任自觉。也只有责任才能使一个人坚持和长久。“不坏事”就是走得端、行得正,不坏别人的事、不坏大家的事、不坏集体的事。现在机关里,有些干部名利思想作怪、价值取向错位、红眼病严重,喜欢搬弄是非、挑拨离间、混淆黑白,他们不是跟事过不去,而是跟人过不去、跟心过不去。岂不知,举头三尺有神明,多行不义必自毙。要有阳光心态,光明磊落,坦坦荡荡,与人为善。
十七、急事缓办、缓事急办
所谓“急事”往往是突发事件、紧急事件、影响全局的事,让人措手不及, 无法选择、不能回避。人的一生,遇急遇险在所难免,能够坦然面对,急事缓办、缓事急办才是大智慧。急事急办可能会忙中出错,急上加急就会错漏百出,难以弥补。急中生智也是有的,但可遇不可求,急中生智是超常态,急中失措才是常态,所以说很多急事反而急不得。急事缓办体现的是一个人沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力,遇到急事要赶不要急,应当冷静思考、从容应对,不急于表态,不随便答复,考虑周全后再去妥善办理。所谓“缓事”,是指常规性、日常性事务或者预先知道需要做的事,都是你必须做的职责内的事,类似统计报表、会议纪要、旬报月报等等,有的人往往认为这个事是一个周或者一个月以后的事,现在不用着急,以后再说,最后缓事都变成了急事,时间到了就措手不及, 弄得一团糟。缓事急办显示的是一个人的工作态度、工作的计划性和条理性,对缓事要有计划,抽空及时做,不要拖延,要事先安排,以免临时抱佛脚,忙乱而又得不到好结果。
十八、务虚与务实相结合
务实是指脚踏实地,从实际出发,说实话、办实事、想实招、求实效;务虚则指仔细分析,深入研究,搞清楚为什么做、做什么、怎么做。如果说务实是决胜千里之外的实践,务虚就是运筹帷幄之中的谋划。一般来说,人们比较警惕务虚不务实的毛病,却不大重视只务实而不善或不会务虚的做法,如果过分强调“埋头拉车”,忽视“抬头看路”,就会陷入事无巨细、疲于奔命的困境,工作就很难突破和提高。孙悟空随唐僧去西天取经,经历九九八十一难,每渡过一难,他都会腾云驾雾到空中,看看妖魔鬼怪在何方,并思考如何应对,这其实就是务虚; 如果发现妖怪,那就跳下来打,这就是务实。没有务虚,务实就没有方向性,所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干;没有务实,目标计划则都停留在想象阶段, 一切就都是空想。务虚是为了更好地务实,要务好实必须务好虚。机关干部要在务实中生存,更要在务虚中提升,不能借口真抓实干否定务虚的重要性,错误地认为务虚就是空谈道理、只说不干,更不能借口务虚,不干实事、不求实效、坐而论道。既要真抓实干、求真务实,又要善于谋划、注重总结提升。一定要正确理解务虚与务实的关系,将二者有机结合,相互促进,相辅相成,不断提高机关工作水平。
处理好机关材料中低与高、虚与实、大与小、逻辑与文采的关系
公文是施行行政措施,指导和布置工作的重要工具,施行行政措施,指导和布置工作,其内容构成归根到底是一个干什么、什么时候干、怎么干、干成什么样子的问题。对于有着明确目的性的应用文来说,非常忌讳拼凑,需要撰写人员对所叙述的事有着充分的了解与掌握。特别是要辩证的看待写作中的低与高、虚与实、大与小以及逻辑和文采之间的关系,在此基础上,根本是要改变我们的工作作风。
下面,就几个具体的问题来谈一谈写作技巧。
一、低与高的问题
无论什么材料,特别是大型综合材料,需要起草人掌握一些基本情况,主要是“三情结合”,就是理解上情,掌握国家和上级的方针政策、要求;了解下情, 就是掌握自己[所在单位部门]的实际情况;掌握外情,别人都是怎么做的。只要这些情况熟知了,材料的角度就好找了,即使调整或重写,也能很快提出另外一套思路。这里面核心就在于对“三情”的掌握,如何做到这一点?坐而论道肯定不行,关键是要搞好调查研究,要真正深入基层,联系新形势去掌握基层的状况、存在的问题和解决问题的途径。只有把基层的情况摸透了,在撰写材料时就会言之有物,而不会为拔高材料的高度说空话、套话。“在什么什么形势下”,“在什么什么领导下”,“下”了半天才是我们如何如何,这样的开头的文稿看上去郑重其事,表面上与上级单位跟的挺紧,实际上废话连篇,读之使人昏昏欲睡。不如直入主题,简洁明快,从一项项具体工作成绩上来印证和落实上级的各项决策部署,读着接地气,听着心里舒服。以党的群众路线教育实践活动为例,从“四风”问题中的“形式主义”来看,仅仅以会议贯彻会议、以文件落实文件的字面意义上来理解“形式主义”,而没有站在党和国家生死存亡和重拾人心的高度去思考、看待、审视,是很难得出“只唯上不唯实,只唯书不唯实,只唯上级好恶, 不计民生民愿,所以上有好焉,下必甚焉”的形式主义危害结论。所以,解决好前文所述的“三情”,其实也就解决了材料中的“低与高”的问题。
二、虚与实的问题
多年的实践下来,笔者认为最难写的公文材料就是党风廉政建设和作风方面的材料,因为这些公文内容中很多需要解决的其实是思想层面的问题,是形而上的问题,所以很多人认为这样的文稿很虚。但并非完全难以入手,我们的材料撰
写人员要把目光转向基层,从基层群众的所需、所盼、所求中汲取养分,要主动同基层的工作人员打成一片,充分利用基层工作实践的优势,以具体工作措施来解决思想层面的问题,就是从问题着手,或从制度机制着手。比如加强基层组织建设的问题,可以写对照上级要求,我们在基层组织建设方面存在那些具體的、客观的不足;在措施方面,首先应完善理论学习制度,明确每周学什么、每月学什么的问题,要加强督查考核,解决学成什么样的问题。在组织生活方面,结合组织生活僵化、吸引力不高的问题,如何进行生动创新,提升基层党员参加组织生活的积极性。在转变作风上,要结合实际,防止什么、力戒什么、追求什么, 等等,这样就显得写的比较实际了。
三、大与小的问题
同一类材料,因对象不同,就有一个大和小的问题,比如同样是工作总结, 单位总结与班子总结,还有领导个人总结,角度就是不一样的,不能把单位的总结改个名就算领导的个人总结。这就要求我们的材料协作人员要必须具备高度的政治敏锐性,多阅读…、省委乃至行业主管厅局的政策性文件纲领,特别要站在单位全局的角度把握好集中与民主的关系,要明白什么可以说、什么可以写, 不能人为的在领导之间制造摩擦。所以,就要选好角度,班子的总结与单位总结基本一致,但一般要有班子建设的情况,比如党风廉政建设,写的时候要从班子入手;领导的个人总结要侧重其个人的身份,比如,在工作思路的确定上,主要领导起了什么作用,“我经过调研,认识到.....,与班子成员制定了......思路”,在具体工作的摆布上,我注重了什么,突出了什么,强调了什么,实际上还是那些东西,但主要是从个人的角度去写,还要有个人思想建设和学习方面的内容。
四、逻辑与文采的问题
材料或公文撰写者的逻辑性思维培养要比文采艺术水平的培养要困难的多, 或者是困难的多得多,这也是很多人对写材料感到恐惧的最根本原因。笔者相信, 所有刚刚从事材料撰写或者是公文写作的时候,都会遇到这样一个问题,简而言之就是“老虎吃天无从下手”,这就是缺乏逻辑性思维的表现。该如何增强我们的逻辑性思维?没有捷径可走,只有不断改进自己的工作作风,做好十年寒窗的准备,多读、多看、多问、多写,多读,多读一些上级发的文件,上级和兄弟单位撰写的材料,从基础打起,了解各种文件、材料的基本结构和表达方式;多看, 多看一些本单位、科室或者是兄弟单位、科室的工作方式方法,了解他们的工作重点和亮点;多问,多向领导、同事请教,三人行必有我师,听取他们的意见建
议;多写,多写一些通讯稿和信息稿,在积累材料素材的同时,锻炼逻辑思维能力,更为重要的是通过多读、多看、多问、多写,也在不知不觉中影响到了机关的其他同志,逐渐形成了以你为圆心的干事创业的新气象。最后说说文笔的问题, 举个简单的例子,一份毫无逻辑、废话连篇,但文采飞扬、朗朗上口的公文,与一份未经严格把关漏洞百出,但至少说清楚了问题的公文相比,以公文的内在工具属性来看,只有第二个公文勉强可堪一用。所以说,文采好,对写材料、写公文来说能够起到一定的作用,最多只是锦上添花,但如果没有严密逻辑的支撑, 再好的文采只能是镜中花、水中月。
但是说易行难,谨以此文与各位同仁共勉。
做人做事做官二十忌二十悟
做人做事做官“十忌”
做人做事做官有很多不可想不能想、不可为不能为、不可有不能有的“名利事”,倘若想之为之有之则事与愿违,而不想不为不有则愿遂事成。以下这“十忌”,是从一个个教训和一次次失败中汲取总结出来的,它像一块块警示牌,提醒着人生路上该怎么左转右拐,以规避风险、应对挑战和经受考验。
一、霸气、傲气、神气是折戟沉沙的“滑铁卢”
人应该大气但不可以霸气。大气之人语气不惊不惧,气势不张不扬;而霸气则行事张扬霸道、专横跋扈,霸气十足的人让人畏惧。人应该有傲骨但不可以有傲气。傲气之人往往自命不凡,目中无人,傲慢而狂放,当一个人沾染上了傲气就会飘飘然,就会看起来很嚣张。傲气十足的人让人远离。人可以得志但不可以得意,得意容易忘形,得意忘形便是一种神气。神气的人往往趾高气扬,不可一世,听不进批评和忠告,辨不清真假与是非。人的思想可以高人一筹,但言行切不可以高人一等。霸气、傲气、神气的人无形中高人一等,拒人千里之外。“三气”往往是一个人失败的先兆。
二、自私、自负、自满是故步自封的“绊脚石”
自私的人整天打的是自己的“小九九”“小算盘”,一切以自我为中心来考量取舍,只顾自家一亩三分地,只扫自家“门前雪”,有时甚至是斤斤计较、锱铢算计。自私的人让人厌恶,自私者没有朋友。为人等于为己,帮人实质帮己。自私者会在一时一事上占到便宜,然而失去的是长远;得到的是“蝇头小利”, 失去的是“大局大利”。自满和自负是孪生兄弟,本质上都是一种对自己的盲目认知、错误认知,是轻别人重自己的思维和心理,是自以为是的“两张面孔”和
“两副表情”。“一瓶子不满半瓶子咣当”,自负和自满的人都这个德行。“九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车。”自负自满是“拦路虎”,是做人的“违禁品”, 是一个人裹足不前、止步于成功的开始。
三、虚荣、虚伪、虚假是进步前行的“障碍物”
虚荣是一种幻觉,它贪图的是表面上的荣耀,是自尊心的放大和扭曲;爱慕虚荣的人往往希望通过快捷的方式获取自己想要的东西,有时甚至不择手段。虚荣是一种面具,很多恶行都因虚荣而生,又为满足虚荣而动。虚荣的人必定会有一些虚伪的表现和虚假的言行,虚假流于表面,而虚伪却深入内心。虚荣、虚伪、
虚假都是活在不真实的世界里,共同特点是说假话、办假事、戴假面具。“时穷节乃见”“板荡识诚臣”,假的就是假的,它最经不起时间的检验,最经不住危难的考验。虚荣、虚伪、虚假的人或许可以一时走得快,但绝对走不远,它是一个人进步前行的“障碍物”。
四、浮躁、急躁、暴躁是功败垂成的“加速器”
当下社会,最容易犯的毛病是躁,缺乏平和之心、平静之状、平淡之态,“慢一点、静一点”成了一种稀缺。当看到人家成功或者提拔重用时,“羡慕嫉妒恨” 之外,焦躁不安、心神不定;当自己遭遇到一些不顺、不公或不利时,沉不住气、静不下心,耐不住寂寞、挡不住诱惑、坐不住冷板凳,“猴子屁股坐不住”。现在很多时候,不缺心中添把火,但缺心中洒点水;不缺干劲,但缺韧劲;不缺激情,但缺沉稳。浅水喧哗,深水沉静,欲成大事,得学会沉稳。急躁、暴躁缺失的是理性、理智和沉稳,带来的是一时冲动,造成一世追悔。很多事情就因为没有“控制住自己”“把握好自己”而酿成不可收拾的结果,或前功尽弃,倒在了成功前的“一米线”上。
五、斗气、赌气、撒气是英雄气短的“催化剂”
人要学会争气而不斗气、消气而不赌气、鼓气而不泄气。你争我斗伤的不仅是面子,还有里子,相互拆台往往两败俱伤、共同垮台。人可以红脸但不可以翻脸,斗气就是翻脸。斗气、赌气、撒气,说白了都是在发泄内心郁积的一种不满、不平的情绪,有的拿人出气,有的则拿事说人,指桑骂槐者有之,“撂挑子”“卸担子”者有之。如果说,不敢发脾气是一种懦弱的话,那么把脾气压下去则是一种修养。有时发脾气的那一刻,也许就成了命运转折的那一瞬。世间只有回不去的,没有过不去的,忍一忍就过去了,让一让就没事了。内心的“气”发出来可能会一时痛快,但带来的也许是对自己深深的伤害。人与人、人与事可以较真, 但千万别较劲。斗气是在较劲、“掰手腕”,赌气有时“堵”的恰恰是自己的路, 撒气倒霉的恰恰是自己。
六、放肆、放纵、放任是身败名裂的“致命伤”
不顾场合、不管对象、不分情况,想说什么就说什么、想怎么说就怎么说, 想去哪儿就去哪儿、想干什么就干什么,随心所欲、为所欲为,这迟早要出事。一个人,说话要说三种话,即有思考的话、有分寸的话和有选择的话。如果口无遮拦、信口开河,甚至口出狂言,那么说之前你是话的主人,说之后话是你的主人,覆水难收。人生最大的懒惰在于放任。任性,就是性子放任,完全由着自己
的性子来,任性的人迟早要付出代价。人可以放下但不可以放肆,可以放松但不可以放纵,可以放开但不可以放任。现实中,雷人雷语频现,因言惹祸者不少, 甚至因此掉入陷阱、落入“圈套”、惨遭“秒杀”,导致身败名裂。
七、无数、无事、无牌是庸碌无为的“安眠药”
心中无数、脑中无事、手里无牌,这样的人终归干不好事、干不成事。有的人对实际情况不作调查研究、不作分析研判,心中无数主意多,情况不明决心大, 习惯于凭经验、想当然,拍脑袋拍胸脯,结果胡乱决策、瞎折腾,工作盲目蛮干; 有的则脑中不装事、眼里不见活儿,整天不想事、不记事,空空洞洞地成了一个
“思想懒汉”;有的有想法没办法,有思路却找不到出路,特别是面对矛盾、问题和困难时没招没术,无牌可出,结果即使心有余也力不足,无济于事。
八、媚俗、世俗、庸俗是自甘堕落的“迷魂汤”
人可以随俗但不可以媚俗,媚俗是一种讨好、取悦、迎合和迁就的行为,是尊严的迷失或放弃,媚俗者缺乏自我思想、自我理智,只知随波逐流。有作为的人是追波逐浪而不是随波逐流,懂得示好但绝不一味地讨好。世俗是残留在人身上一些不良、不好的习气,贪财、势利、见利忘义等,都是世俗的表现。在这样一个世俗社会里,要知世故而不世俗,虽不可能超然脱俗,却不可沾染世俗低俗。保持一份清高、一份矜持,这或许是屏蔽风险,防止被“拉下水”、被人“围猎” 的一道“防火墙”。
九、门客、门臣、门附是为官从政的“绞索架”
为官从政,“决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套,决不能搞门客、门臣、门附那一套,搞这种东西总有一天会出事!”这既是历史教训,又是现实告诫。门客、门臣、门附是什么?就是封建人身依附那一套,谁是谁提拔的,谁是谁的人,谁是谁的主子,谁是谁的嫡系,等等。甘做“家臣”“走卒”“伙计” 和“马仔”,整天削尖脑袋找靠山、攀高枝、抱大腿、进圈子,整天想尽办法拉关系、找门路、拜码头,这都是在政治生态不好、各种“潜规则”盛行情况下走形变样的为官从政行为。随着各种“潜规则”被打破和政治生态的净化,在靠山很有可能成为“火山”、圈子很容易画“圈”为牢的情况下,再搞门客、门臣、门附那一套不但不行了而且很危险,搞小山头、小圈子、小团伙那一套不但不灵了而且会出事。为官从政者,就是要横下一条心,让上下级之间的关系回归正常、理性和本真,做到干干净净、简简单单、清清爽爽、规规矩矩,团结而不结团, 同志而不同伙。
十、不知足、不知耻、不知畏是败走麦城的“通行证”
做官要知足,“官帽”总是有限的,总会有个“头”。如果不知足就会把当官看得过重,会沉湎于当官路线图的设计,会为每一次的升降去留而千方百计、千辛万苦,为每一次的不如意不如愿而焦虑、抓狂、耿耿于怀,甚至无法释怀、失落失衡。从现实看,这种失落往往是人生观价值观蜕变滑落的开始。人可以无知但不能无耻。无知不可怕,只要加强学习,就会从无知到“有知”;可怕的是无耻,更可怕的是还不知耻,如果无耻还不知耻就什么事都可能干得出来。人要懂得害怕,知道敬畏,敬畏百姓、敬畏法律、敬畏舆论、敬畏人生,知晓为官做事的尺度,知道底线在哪里、边界是什么,明白出界意味着出局、越线等于越轨, 也就意味着败走麦城的起步。
总之,做人成功、做事不成功是暂时的,做人不成功、做事成功也是暂时的, 而做人做事都成功,做“官”则是永远的。以上这“十忌”似苦口良药,虽不中听、不好看但绝对管用。
做人做事做官又“十忌”
做人做事做官要做好“加减乘除”。正的方面要多做加法、乘法,负的方面要多做减法、除法,这样的人生才盈亏有数,才有胜算。“忌”,就好比人生路上的一个个陷阱,掉下去就爬不上来。之前写过一篇“十忌”,这里再续“十忌”, 慎之戒之。
一、盲目、盲从、盲干是事倍功半的“墓志铭
盲目就是没有方向、看不清目标,盲目的人往往心中无数、脑中无事、眼中无活;盲从就是没有主见、缺少主心骨,盲从的人常常随波逐流、人云亦云,“跟着感觉走”是他们的标签;盲干就是做事没有章法、不讲道理,盲干的人经常使的是蛮劲,走的是“偏锋”,甚至逆潮流而动、违规律而行。盲目盲从盲干的人干不成事、干不好事,“拍脑袋”是他们的习惯,“拍胸脯”是他们的爱好,“拍屁股”是他们的伎俩。盲目的人必定盲从盲干,最终因为“盲”而“瞎忙”,落个事倍功半甚至一事无成的结局。
二、势利、功利、近利是鼠目寸光的“自画像”
“贫居闹市无人问,富在深山有远亲”,这是势利者的真实写照。对有钱有财、有权有势者百般趋奉、卑躬屈膝,反之则轻视疏离,乃势利者的通病。势利, 古今中外不乏其人,这种人可能会得势于一时,但绝不会得势于一世,而且下场
往往可悲可怜、可叹可惜。势利源于功利心太重,做什么事都把个人的利益、好处算计得很清楚,而且奔着好处去。一个把自己的功名利禄看得太重、举得太高、想得太多的人,势必会去追名逐利、急功近利,变得世俗世故,甚至会不择手段、不顾廉耻,没有底线、没有节操。势利功利近利皆因一个“利”,“利”可以有、可以讲,但切不可大讲特讲。《围炉夜话》中说“人品之不高,总为一利字看不破”,重利品不高。淡泊名利方能致远,也才能成大器;反之,将鼠目寸光、为利所困。
三、虚话、虚功、虚招是自欺欺人的“假把式”
做人做事最怕虚、最忌虚。说虚话、出虚招、做虚功,既误事又坑人还害己。说虚话的人,出的招、做的事都不靠谱,带着水分、不实在,是玩虚的。鲁迅先生笔下的“今天天气哈哈哈”,现实中如“领导,我给你提个意见,你的缺点就是工作太投入,不注意休息、不注意身体”等都是典型的说虚话、玩虚招。顾左右而言他,避实就虚、去里言表,是忽悠人的表现。“千招万招,不落实都是虚招”“这样子那样子,不见效都是做样子”,做样子就是做虚功。虚话虚招虚功, 冒的是虚汗,出的是虚火,都是虚晃一枪白费劲,无济于事、自欺欺人。
四、心急、心黑、心狠是半途而废的“刽子手”
俗话说:“心急吃不了热豆腐。”凡事别太急。而所有的急都是心急,心急是焦虑的表现。人生如白驹过隙,当然要只争朝夕,但切不可心急火燎,因为很多时候成败得失不是只看朝夕。“人心不足蛇吞象”的典故告诉我们,人不可欲望太强、贪心太重,否则会落个“蛇吞象”的悲惨结局。心大的人会变得心黑, 心黑的人会变得无耻。心黑必定心狠,心狠必定手辣,这样的人大多自私冷漠, 为了一己私利可以置亲情、友情、爱情乃至人性于不顾。它与善良绝缘、与仁厚相悖。心黑心狠的人或许能干成一两件所谓的“大事”,但最终会众叛亲离、遭人唾弃。
五、松懈、松垮、松劲是我行我素的“麻醉剂”
“歇一歇、喘口气、乘乘凉”,这是松懈者的口头禅。松懈的多半是思想和心理、精神和情绪,表现出注意力不集中、意志力不坚定。思想松懈是一种思想上的滑坡和疲劳症,也是思想“被按摩”的结果。思想上松一寸,行动上就会散一尺。当一个人思想松懈之后,就会作风松散、行为松垮、做事松劲。自由散漫惯了是很可怕的,它会让人变得无所谓和不以为意,变得我行我素、随心所欲, 头脑中缺一根弦、身子上缺一股劲。人是需要一种精神和一股气的,逆水行舟不
进则退,一丝松懈和退却则会一泻千里。
六、圆滑、油滑、狡猾是待人接物的“假面具”
说人不关痛痒、论事不知所云、道物不置可否,此乃圆滑油滑狡猾的现实写照。这种人在官场叫“官油子”,在社会被称为“老油条”。人之圆滑,堪称是人的一种本能,倘若以圆滑而达自我保护之效且无害他人之果,似乎也在情理之中、无可厚非。然而,不少人视圆滑为中庸,甚至奉圆滑为圭臬,成了左右逢源的骑墙派,而且不以为耻、反以为荣,不以为戒、反以为乐。这就颠倒了是非、混淆了对错、模糊了好坏、弄坏了风气。圆滑与油滑是孪生兄弟,圆滑的人表现得都油嘴滑舌,特别善于耍嘴皮子,显得油腔滑调、不踏实;油滑不是幽默,而是不正经、小混混,给人轻浮之感,让人反感。狡猾则更进一步,是圆滑油滑的一种极致,它诡计多端不可信,阴险奸诈不可交。做人切莫圆滑油滑狡猾,自以为聪明却误了卿卿性命,自以为左右逢源却左右不是人,落个聪明反被聪明误。
七、耍赖、抵赖、无赖是道貌岸然的“马赛克”
赖者,不认账、不认责、不认过也。依程度轻重,可分为耍赖、抵赖和无赖。轻者可谓耍赖,好比调皮的小孩子,淘气让人哭笑不得,它更多耍的是脾气,耍的是心眼。抵赖则罔顾事实、编织谎言、百般狡辩以否认过失乃至罪行,抵赖的人可以昧着良心、睁着眼睛说瞎话,其实这样的人已经无疑是个无赖了。如果说耍赖的人尚且可以“救死扶伤”的话,那么无赖之人则病入膏肓、无药可救了。如果说耍赖只是坏到刚刚好,那么抵赖、无赖则是坏透了,无赖无异于流氓、恶棍和地痞,市井无赖只会死乞白赖。做人切不可成为无赖之徒,抵赖无赖的没有一个有好下场。
八、撒谎、撒泼、撒野是为人处世的“粉碎机”
人这一生不可能没有撒过谎,撒谎似乎是一般人的天性。然而,人不可以撒大谎,也不可以常撒谎,更不可以一辈子撒谎。不管怎么说,撒谎都是不诚实的表现,不管出于什么目的,撒大谎和常撒谎都是不可以原谅和宽恕的。撒大谎和常撒谎,既失信于人,又让自己背上沉重的精神十字架。撒谎多的人没有朋友。如果说,撒谎折射出一个人修养低下,那么撒泼和撒野则折射出一个人教养缺失。撒泼、撒野的人言语放肆、行为放荡,粗俗无礼、任性无边,既不尊重别人又不尊重自己。那些撒泼的“路怒”、撒野的“雷语”,最终都要为自己的任性放肆而买单,付出沉重代价。
九、发泄、发飙、发狂是人生休克的“注射剂”
现实中有些人的美好前程往往定格在发泄的那一刻,秒杀于发飙、发狂的那一瞬间。人得学会忍,学会忍受、忍耐、忍让。俗话说:“忍得一时气,免遭百日忧。”忍,既能“免遭忧”“不乱大谋”,又能修身养性。发泄发飙发狂虽然一时痛快爽快,却常常让人追悔莫及。把脾气发出来是本能,把脾气压下去是本事。人有情绪当然可以也应该发出来,但能管理好和控制住自己情绪的人才是大丈夫和真君子。
十、小山头、小圈子、小团伙是做人为官的“大黑洞”
为官从政怎样才能行得稳、走得远,怎样才能健康安全可持续,过去很多人迷信“拜码头”“进圈子”,似乎那样安全可靠,所谓“背靠大树好乘凉”“朝中有人好做官”。于是攀高枝、抱大腿、找靠山,热衷于搞什么“同学会”“战友圈”“乡友团”,甚至搞江湖式的“金兰结义”,等等。残酷的现实是,上山头不易下山头更不易,进圈子不易出圈子更不易。靠山容易成为“火山”,圈子容易画“圈”为牢。“我们都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了”,干事业要靠班子不靠圈子,靠团队不靠团伙,搞小山头小圈子小团伙那一套,总有一天会出事!
可以说,每个人身上都有正负能量,就看正负能量大小多少和此消彼长。这里的“又十忌”加上此前的“十忌”,都是应该克服的人性弱点,都是需要抑制和战胜的负能量。当一个人身上的正能量多于负能量或正能量战胜负能量时,便是阳光、清新、明媚的人,便是健康、纯粹、高尚的人。唯此,才能做人有胆有识、做事有声有色、做官有模有样。
做人做事做官“十悟”
如何做人、做事、做官,是不少人需要经常面对和正确把握的大问题,处理好了,则健康成长,反之则裹足不前,甚至掉入人生的一个个“陷阱”,这其中是有规律可循的。身在其中,每个人都有各自的感悟和心得,我以为,以下“十悟”似可思之用之。
一、信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”
人无信仰没有精神,人无信念没有力量。信仰和信念好比人体身上的钙,缺钙就会得“软骨病”,就站不稳、立不住、走不动。对自己心中的信仰、信念, 要像做“大拜”一样,虔诚、执着,让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。信心源自内心的一种自信,信心十足的人有一种坚强的意志力,能够咬定目标、
咬紧牙关,始终不分心、不走神,排除万难去赢得成功。
二、能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”
能力是干事的基础,决定你“能做什么”;动力是干事的条件,决定你“想做什么”;定力是干事的保证,决定你“敢或不敢做什么”,三者具备则决定你“做成什么”。本领不强会被笑死,办法不多会被急死,劲头不足会被骂死,品行不正会被搞死。当下,最为可贵的是定力,能够挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”,不被忽悠、不被糊弄、不被捧杀和棒杀,能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。有能力没动力,能力打折扣;有能力有动力,而没有定力一切全白废。这三者好比“三足”可以鼎立,让人站得稳、干得好、走得远。
三、能干、能处、能忍是进步前行的“大阶梯”
一个人能干是一种素质,能相处善团结是一种境界,而能忍得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。能干在于学习和实践,不断地学习,不断地实践,学中干、干中学,逐渐就会能干起来;能处在于能否宽容、包容和理解、信任。世界再大,大不过包容的心,宽容、包容才能融合、融洽、融入,理解、信任人是一种境界,被理解被信任则是一种幸福;能忍在于能否看长远、想大局,站得高、看得远,唯“风物长宜放眼量”,才沉得住气、吃得了亏、受得了罪,“事不三思总有败,人能百忍自无忧”。能干、能处、能忍好比三个大的阶梯、三道大的门坎,跨过去、迈过去了,便能顺利地往前走。
四、想法、说法、办法是能力高低的“三级跳”
一个人的能力水平,可以说有两次飞跃,一次是把心里的想法变成说法,另一次是把口中的说法变成实际的办法。人人皆有想法,只不过成熟不成熟而已, 然而要把想法说出来,而且“说清楚、讲明白”,让人“听得进、记得住、用得上”,不至于一只耳朵进一只耳朵出,则大不一样。能说得到人心坎上去,打动人、温暖人、感染人,让人信服、佩服那叫真本事、真智慧;如果说再能够把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法,付之于行、见之于效,那便是大本事、大智慧了。而每个人的能力高低就在于其中的差别,到底处于哪一级跳上。
五、事业、职业、副业是干好干坏的“分水岭”
如何对待工作?有的人把它当事业,甚至生命,敬畏肩上的担子,有一种很强的责任感、使命感;有的人把它只仅仅是作为一种职业,上班是为了养家糊口, 为了“稻粱谋”,是谋生的手段和方式;更有甚者把它当作是副业,成了第二职
业,打自己的“小九九”,忙自己的“小生意”,种自己的“自留地”。态度反映境界,态度决定状态。三种不同的态度,决定了不同的人生观、价值观和事业观,也决定了一个人到底干多干少、干好干坏。
六、学识、见识、胆识是成大器者的“好法宝”
学识是一个人的知识量,学历往往是它的一个标签和标识;见识是一个人的经历,是一种经验的积累,一种胸襟和眼界。有学识没见识,容易孤芳自赏、刚愎自用,会坐井观天,乃至夜郎自大。一个人所见所闻会改变一生,不知不觉则葬送一生。每个人要么读书,要么旅行,灵魂和身体总得让一个在路上。胆识就是胆略和气魄,有胆识便是有勇有谋,胆识是学识和见识的体现。什么是文化?
“三识”俱佳、“三识”兼备就是一个真正有文化的人,就具备了创大业、成大器的法宝。
七、知足、知不足、不知足是人生航程的“校正仪”
做官做人做事关键在人生的价值取向,要做官知足、做人知不足、做事不知足,这样才会不折腾、不陶醉、不停步,才会真正拿到了人生价值的“金钥匙”。做官知足,既是一种清醒,更是一种心态;做人知不足,既是一种自律,更是一种自觉;做事不知足,既是一种责任,更是一种精神。知足者乐,知不足者勇, 不知足者进,处理好了三者的关系,就走出了自我的小天地,走进人生大天地, 就会找到准确的人生定位。
八、眼力、魄力、毅力是实现梦想的“硬翅膀”
眼力,是一个人分析、观察、思考问题的眼光和视角,眼睛能看到的地方需要视力,眼睛看不到的地方需要眼力,能不能独具慧眼,能不能入木三分,能不能见微知著,就看眼力是否犀利、敏锐和独到。当谬误与真理千缠百结,诡谲与事实纵横交错,现象与本质扑朔迷离时,眼力能使自己心明眼亮,不迷惑、不茫然、不平庸,能够鹤立鸡群、高人一筹。然而,看到了事物本质及其规律,还得有果敢的魄力和坚韧的毅力去努力,有了魄力就能牢牢捉住稍纵即逝的机遇,抢占制高点,机遇就像闪电,只有快速果断才能将它捕捉;有了毅力就能坚持、坚持、再坚持,就能走出人生的沼泽地,锲而不舍地一直向前走。
九、平和、平静、平淡是快乐幸福的“主打歌”
“宠辱不惊,看庭前花开花落;物我俱忘,任天外云卷云舒。”这是一种境界,更是一种心态和状态,如何让平和、平静、平淡成为一种常态,需要沉淀和修炼。淡泊以明志,宁静以致远,对人平和、对名平静、对利平淡,始终保持着
平和之状、平静之态和平淡之心,始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”,就会心平气和、幸福快乐。“绚烂至极,归于平淡”,平平淡淡最是真。倘若真正想通了、看透了、放下了,就会泰然处之,变得平和、平静、平淡起来。
十、自醒、自警、自省是健康平安的“预警器”
自醒、自警、自省是一种自我敲打,好比自己在那“照镜子”、“洗洗澡”、“正衣冠”。经常自醒、自警、自省,把自己放在“显微镜”、“放大器”和“镁光灯”下去审视、体检,始终保持慎独、慎初、慎微,如履薄冰,如临深渊,常怀敬畏、不敢懈怠。“三自”是一种灵魂的拷问、人性的拷问,只有经常反省、检讨自己,才会不断校正自己、修正自己,才会不走偏、不走歪、不走邪,始终走在正道上。
做人做事做官又“十悟”
我之前曾写过一篇《做人做事做官“十悟”》,不虞被反复转载,微信圈中还被热议和传播。这给我一个启示,做人做事做官无论是选择题,抑或是问答题, 都是每个人不可回避和无法绕开的人生大课题,都活生生地摆在大家面前,需要各自用心破题,用力解题,寻找答案,为自己的人生交一份满意的答卷。
有鉴于此,再续“十悟”,以飨大家。
一、世界观、人生观、价值观是干好干坏的“总开关”
世界观人生观价值观就是观世界、观人生、观价值,是一个人对世间万物、人生目标、价值取向的立场观点态度和看法的总和。什么样的世界观、人生观和价值观决定着做人做事乃至做官的立场、态度和方法,甚至包括感情,它好比是“总开关”,具有决定性作用。大量反面事实告诉我们,但凡出事或有问题的人, 根源都是从这“三观”出现病变后开始的,这个缺口一旦打开,各种细菌就会悄然侵入,在思想的温床上滋生蔓延,然后使人的肌体产生腐化。
只有树立正确的世界观、人生观和价值观,才会使人对客观事物有个正确的立场观点和思想方法,才能使人确立正确的人生目标和价值取向,才能做人有大是非、做事有大方向、做官有大原则。所以,在改造好客观世界的同时,改造好主观世界,树立正确的世界观人生观价值观是伴随一生的大课题。
二、使命感、责任感、紧迫感是干多干少的“动力源”
一个人的使命感、责任感源自对所从事的工作意义和价值的认识。认识上去
了,就会内生出一种“要我干”为“我要干”的自觉,就会有“坐不住”、“闲不下”的紧迫感,就会全身心地投入,会急着干、争着干,就会时时刻刻“脑中有事、眼里有活”,甚至会寝食不安。责任是“驱动器”,是“动力源”,始终把使命牢记心中,把责任举过头顶,把只争朝夕的紧迫感扛在肩上,就会一丝不苟、精益求精地把工作做好做精、做周全。“坐不住”的是责任感,“闲不下” 的是使命感,而“等不起”、“慢不得”的是紧迫感,这“三感”是干好事业必须有的精神状态。
三、造势、借势、顺势是干成干不成的“金钥匙”
事业成不成功本质上就是一个趋利避害的过程。“势者,利害之决。”造势、借势、顺势说白了就是怎么个趋利避害,让“利”越来越多,“害”越来越少。造势好比写文章的谋篇布局,要先谋于局、后谋于略,略从局出,要善于选取关键卡位,营造出有利于事业发展的局势、人脉和气场;借势得建立在识势的基础上,对大势有一个准确的判断,不能造势者则可多借势,借力、借机等等都是一种借势,善借势者应常念蓄势待发,方可得乘势而上;而顺势则是一种顺大势、合潮流,是识时务者的智取,它实质上是在避逆势、待时势。世界潮流浩浩荡荡, 顺之者昌逆之者亡,只有顺应潮流、合乎时势者,才能干成事。
四、自信、自立、自强是乘风破浪的“定神针”
人,贵在自信。在人生的航程中,自信是一种力量,“是成功的第一秘诀。” 自信的人总是能够举重若轻、收放自如。人生只要扬起自信的风帆,就能乘风破浪,一往无前。然而,自信是建立在一种正确的自我认知基础上的,是实力、底气和良好心态的一种外在表现,盲目的自我认知则是一种自负。自信的人往往表现得自立、自主、自强,遇事敢作主、愿作住、能作主,不等靠要;遇挫折和困难自强不息、不气馁不屈服,可以被打败但不会被打倒;遇干扰和杂音,能不为所惑、不为所诱、不为所动,内心坚强而笃定,能够咬定青山不放松,牢牢地把握住自己。自信自主自强,就是一种定力,是人生道路上的“定海神针”。
五、争先、抢先、占先是快人一步的“勇字诀”
兵法云,兵贵神速。神速之要义在于一个“先”字。先的要义在于,人无我有、人有我优、人优我先、人先我特。当下的社会,形势千变万化,机遇稍纵即逝,要“醒得早、起得快”,对于机遇得有“争、抢、占”的意识和状态,即使不能先知先觉,也得后知后觉,切不可不知不觉。先知先觉要有很强的感知认知力,未雨绸缪,落叶知秋,可以见事早、出手快,敢为天下先。机遇总是给有准
备的人而准备的,先知先觉成就一生;后知后觉,得有后来居上的“恐后”心理, 不甘落后,奋起直追亦可“亡羊补牢”;不知不觉则麻木不仁,甘为人后,最后一事无成。争先、抢先、占先,既是一种精神状态,又是一种本事和能力,既需要勇气,又需要办法,它是一个人慧根、慧心和慧眼的聚合。只有具备争先恐后的状态、抢先占先的本事,才能走在他人的前面,成为领先为先的佼佼者。
六、谋事、谋道、谋略是高人一筹的“杀手锏”
做人做事做官成功者,关键在于一个“谋”字,其高低上下、成败好坏的分水岭就在于有没有“谋”。然而,问题或区别在于谋什么?怎么谋?高明的人谋事、谋道、谋略,精明的人则谋人、谋术、谋策。前者是一种智慧,后者是一种聪明。大智慧的人之所以技高一筹就在于谋事先于谋人、谋道优于谋术、谋略高于谋策。前者让人站位更高、视野更开阔、胸襟更宽广,而后者则站位更低、视野更窄、胸襟更小,甚至久而久之会局限于个人心计,走入狭窄的“人生死胡同”。正如“大国以世界看一隅,小国以一隅看世界”和“不谋全局不足以谋一域”一样,谋事谋道谋略是从大局着眼、大处着手、大事着力,是以大见小,这是真正技高一筹的“杀手锏”。
七、高人、贵人、家人是爬坡过坎的“助推器”
一个人的成长进步,个人努力是关键、是内因,起着决定性作用,但离不开高人指点、贵人相助和家人支持,同时也离不开友人抬举和他人监督。在这几种人中,高人贵人家人是真正的财富,这“三种人”能让你的关键点成为转折点, 能让你起步后尽早尽快起飞。高人就是那些过来人、“经历者”,有成功也有过失败、有丰富经验又有人生积累和沉淀的人,他们站得高、看得远、想得深,指点起来可以少走弯路,不走歧路和错路;而贵人就是领导和组织的培养,就是“伯乐”的提携;而家人的理解信任和支持则是事业之福、个人进步之福。
八、知恩、感恩、报恩是为人处世的“基本色”
知恩图报是传统文化的基本要义,是做人为官最起码的本色,丢掉了这一点就失去了做人为官的基础和条件,就无法做人、也难以为官。人生在世,总会碰到一些有恩于自己的人,特别是一些在自己成长进步中、危难关键时帮助过自己的人,不可、不该更不能忘却,否则会遭人唾弃,失去人心。知恩得感恩,感恩不是停留在嘴巴说说或一时做做而已,而是要体现在行动上,关键看在他人特别是有恩于自己的人需要帮助时能助人一臂、帮人一把。这样做了,既心安、又理得,还为自己加分,可谓受之大益不在于物力之“舍”,而在内心幸福愉悦之“得”。
九、大事件、大舞台、大考验是成大业者的“龙门跃”
一个人要成大业,得大气,而大气的养成得想办法干大活、上大舞台、经受大考验。干大活,上大舞台,就是上“主战场”,去打大仗、硬仗、恶战,这个过程必定要经受大挑战、大考验和大检验。艰难困苦,玉汝于成。温室里的花朵长不大,志存高远者得经风雨、见世面,到大风大浪中去“冲浪”,到急难险重里去“摔打”,到逼得自己没退路的环境下去“搏杀”。绝路逢生者必定有大彻大悟,劫后余生者必定会淡定从容。
十、防线、底线、红线是守护前程的“生命线”
但凡出事者,皆因思想上没防线、心里头没底线、行为中没红线,我行我素、胆大妄为。任何人,都得有敬畏之心,懂得害怕。要知道什么事可干什么事不可干,什么人可交什么人不可交,什么地方可去什么地方不可去,这就是防线;还要知道做人做事的底线在哪里,边界在哪里?出界就会出局,出界就会出事;更要明白政策法规的红线是什么?踩红线意味着什么?要时时刻刻特别是在得意中、顺利时和掌声鲜花多的情况下,筑牢思想防线,守住做人底线,不踩政策法规红线,这“三线”是高压线,也是生命线,保持住了这“三线”,就不会被“设局”、被“下套”,就不会掉入陷阱,倒在成功前的“一米线”上。
六份写作提纲的修改思路
经验交流材料
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
第一稿:
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
第二稿:
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
2、以事业成就人,激发职工创造力。
3、以典型带动人,提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
第三稿:
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化,打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化,提升管理效益。
1、健全制度,增强控制力。
2、规范行为,强化执行力。
3、融入管理,增强核心竞争力。
三、建设和谐文化,展示管理品质。
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
第五稿: 一、以精神文化为引领,打牢管理基础。二、以行为文化为基石,提升管理效益。三、以和谐文化为目标,展示管理品质。
第五稿后会不会感觉“江郎才尽”,死的心都有了?(领导说:你们的我不满意,我自己又没思路,再琢磨琢磨吧。)
最终第六稿提纲:人无我有,人有我精,人精我换。题目:加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、“上下”同步,以项目文化引领管理。1、上到战略精心谋划。
2、下到一线落地生根。
二、“内外”兼修,以项目文化创新管理。1、内化于心,大力弘扬企业精神。
2、外化于形,精心打造企业品牌。
三、“点面”结合,以项目文化提升管理。1、着眼于点,示范引导。
2、立足于面,深化拓展。
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性, 就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。
领导讲话稿的谋篇布局
谋篇布局,就是谋划讲话稿的篇章结构。就像搞建筑,首先要精心设计,画出略图、详图,再照图施工,方能盖起高楼大厦。谋篇要围绕主题。领导讲话稿的主题通常是由领导同志来定的,秘书人员要做的,是围绕既定的主题,谋划最能表现这个主题的篇章结构。有的领导同志在交代任务时,既交待主题,又交待篇章结构,在这种情况下,起草人员要积极参谋,予以具体设计和完善。列出写作提纲,呈送领导审查,并向领导陈述每部分要写的主要内容,经得领导同意后再开始起草,可以少走弯路,写出领导满意的、高质量的讲话稿。这一点非常重要,一定要牢记并养成良好的习惯。一般来讲,领导讲话稿由标题和正文两部分组成。也可以说分为五个部分,即标题、称谓、开头、主体、结尾。
一、标题、日期和称谓--标题
领导讲话稿的标题有两种写法。
一是单标题,也称简式标题。由讲话人姓名、会议名称、文种组成,如《白恩培同志在…班子专题民主生活会上的讲话》。也可以省略讲话人姓名, 如《在昌宁县建县70周年庆祝大会上的讲话》。
二是双标题,也称复式标题。由主标题和副标题组成。主标题一般用来概括讲话的主旨或主要内容,副标题则与简式标题的构成形式相同。如《积极发展现代农业扎实推进新农村建设促进全县农村经济社会又好又快发展--在昌宁县农业农村工作会议上的讲话》。
标题写作的基本要求:文题一致,立意要高,准确恰当,具体明确,简洁精炼, 符合规范,新颖别致,标点正确。
--日期。将讲话当天的日期用汉字和阿拉伯数字书写,加括号列于标题下方…。
--称谓。根据会议的性质、与会者的身份,分别使用‚ 同志们‛(党的会议常用)、
‚ 各位代表‛(代表大会常用)、‚ 各位专家学者‛(学术会议常用)、‚ 女士们,先生们‛(国际性会议或礼仪活动常用)等。具体又可分为单称(女士、同志)、复称(同志们)和断句式(尊敬的××领导)三种。
二、正文。包括开头、主体和结尾
(一)开头,也称引言。主要有三种写法。
一是强调时间空间,概略描述场面。庆祝大会比较多地采用这种引言。如:今
夜月明风清,波平如镜。中葡两国政府在这里举行庄严的澳门政权交接仪式,宣告中国政府对澳门恢复行使主权。历史将永远记住这一举世关注的重要时刻。江泽民1999年12月20日《在中葡澳门政权交接仪式上的讲话》。又如,县委十一届三次全会刚刚闭幕,县委就决定召开县处级领导干部联席会议,目的是……(苏正平2008年《在县处级领导干部联系会议上的讲话》)
二是表示慰问和祝贺。上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话,较多采用这种引言。如:今天,我来参加这个会议,主要是表示对教育工作的支持, 并且向你们,向全国教育工作者表示慰问。…1985年5月19日《在全国教育工作会议上的讲话》。
三是开门见山,提出中心话题。在传达精神、布臵工作的会议上的讲话,较多采用这种引言。如:最近,…强调一个重要精神,就是领导干部一定要讲政治。我在十四届五中全会、…经济工作会议、…扩大会议、…政法工作会议、全国宣传部长会议以及在北京、西北、广东的考察中,都讲了这个问题。党内外普遍认为,现在强调这个问题很有必要,也很重要。今天,我想就这个问题再讲点意见。…:《关于讲政治》。又如,这次会议的主要任务是……开头语的基本要求:开门见山,短小精悍,简明扼要,先声夺人。
(二)主体。这是我们需要重点研究的部分,也是讲话稿的核心部分。讲话稿在写作中需要注意的问题是:主题明确、内容充实、层次清楚、表达通畅、文字准确。
关于内容、文字问题无需多说,观点提炼、材料运用问题,后面我还要讲, 这里重点强调结构安排的问题。主体部分的层次安排主要是并列和递进两种方式。
一是并列式结构。就是将几个方面的问题相互并列地排列起来,说完一个, 再说一个,各个层次之间如果相互交换位臵,一般不影响意思传达,多用于总结性的会议讲话,也可用于部署工作的会议讲话。如去年省委办公厅《工作情况交流》第16期刊发我县的《积极开展全民创业活动,促进经济社会又好又快发展》一文,就是并列结构。
二是递进式结构。就是由现象到本质、由表层到深层的层次安排方法,各层意思之间呈现逐层深入的关系,即为什么(重要性)、做什么(具体措施)、怎么做
(保障条件),多用于布署工作和统一思想的会议讲话。比如一篇谈领导干部事业心的讲话稿,分三个层次,第一层是‚ 具有强烈的事业心,是对每一个领导干部
最起码、最根本的要求,是加快发展的迫切需要;第二层是‚ 强烈的事业心,最终要体现在狠抓落实、加快发展上;第三层是‚ 增强事业心,需要加强学习和党性锻炼,需要营造干事业的良好环境‛。这是最为常见的三段论模式,三个部分明显地表现出层层递进、步步深入的关系。讲话稿的主体,因会议不同、讲话人的身份不同、内容侧重点不同、领导之间先后讲话的次序不同,其写法也会有较大的差异。以上说的两种结构方式,只是就大体而言,在并列式结构中,会有递进结构的内容安排;在递进结构中,也会有并列式的小标题出现,具体操作起来还需要灵活处理。
(三)结尾。相当多的实用文体都不一定要有结尾,但讲话稿不同,它一定要有一个结尾。写结尾要注意两点:首先,结尾要结在必然收束的地方。主要内容表达完毕了,主体结构完整了,文章就应该结束了,这时如果还不结束,听众就会不耐烦。反过来,如果内容还没表达完,即使有一个专门的结束语,文章也不完整。其次,可采取自然结束和专门交代两种结尾方式。自然结束不用专门的结束语,听众都能听得出来,讲话到这里结束了。主体写作的基本要求:主题鲜明,重点突出;分析透彻,入情入理;要言不繁,精辟概括;表达准确,明白无误; 意思明白,合乎情理;层次分明,条理清楚;结果严密,言之有序。