在新调整领导干部集体谈话会上的讲话
同志们：
根据荆门市市直领导班子建设需要，前段时间，经过市委常委会研究，对部分市直单位的领导班子做了相关的调整配备。刚才，喻恩宏同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，跟大家进行一次集体任前谈话。在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！下面，我受王玲书记委托，代表市委跟同志们进行集体谈心，主要就如何在新的岗位上尽职尽责、严格要求，做一名合格的领导干部，跟大家提几点希望和要求。
参加今天谈话的除了3名同志来自屈家岭，其余都是来自市直单位。前不久，市直机关工委采取座谈、暗访、问卷调查等形式，对市直机关干部的精神状态、作风状况和工作情况进行了调研。从调查情况看，总体情况是好的，但同时也暴露出一些问题，主要是“四个不够”：一是顾全大局、争作奉献、勇于牺牲的全局意识不够。更多的还是站在部门和个人利益角度考虑问题、办事情，缺乏一种集体的全局观念。二是只争朝夕、顽强拼搏、奋发有为的精神状态不够。虽然说省委高度评价、充分肯定了我们荆门干部队伍的精神状态，但在市直干部中还是有一些精神疲软、状态不佳的现象，缺乏一种顽强拼搏、奋发有为的进取精神。三是体恤基层、主动服务、高效办事的工作作风不够。距市委市政府“四最四零”、高效快捷的要求还有差距，服务意识、群众观念、宗旨观念有待进一步增强。四是勤于学习、规范行政、充满活力的示范表率作用不够。所以，希望你们在新的领导岗位上，认真了解当前机关干部的工作现状，明确努力方向，切实发挥好带头作用。具体而言，就是要强化“五种意识”，争当“五个表率”，做一名合格的领导干部。
一、要强化职责意识，做服务“农谷”、推动发展的表率。发展是硬道理，发展是第一要务，发展是我们作为一名县级领导干部的职责和使命。结合当前荆门的实际来说，我们最大的任务就是建设“中国农谷”。在座的各位都是个人能力相对出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋斗在发展一线的干将。将同志们提拔调整到新的领导岗位，应该说是来之不易，这里面既有组织的关心爱护、培养教育，也有个人的努力付出，这是是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了厚望，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务“农谷”、推动跨越的无限热情。要牢固树立“服务农谷、从我做起、从现在做起”的理念，积极投身服务“中国农谷”建设的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业、环境建设的第一线，燃烧激情，攻坚破难，以自己的实际行动和实在成效，为荆门跨越发展添砖加瓦、出力流汗。要牢固树立“追求大作为、实现大发展”的理念，进一步解放思想，开阔视野，围绕中心目标，结合岗位实际，努力开拓创新，敢于突破体制机制的障碍，敢于运用不曾用过的办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，打造一流业绩。“行动不能到达的地方目光可以到达，目光不能到达的地方思维可以到达”。作为一名领导干部，同志们要勤于动脑，勇于创新。
二、要强化学习意识，做素质全面、引领潮流的表率。学可以立德、可以增智、可以致用，是领导干部增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家能够树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，始终以热情对待工作，以毅力坚持学习，做勤学的表率，不断学习新知识、增长新本领、创造新业绩。一是要深学理论。特别是新提拔的领导干部，虽然学历较高、素质比较全面，但普遍缺乏严格党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验，忽视“内功”修炼，党性修养不够，很容易受社会上一些消极思想的影响。要把政治理论学习作为首要任务，重点学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神以及即将召开的十八大精神，学习马克思主义中国化的最新理论成果，进一步地坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治辨别力。二是要细学政策。要在把握党的基本路线、基本方针和基本理论的同时，熟悉党的各项政策的具体内容，牢记我国现行的基本经济制度、经营制度、分配制度，牢固树立政策观念，严格按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作；绝不能不懂政策，信口开河，侵害群众合法权益。同时，还要带头学法、懂法、守法和用法，善于用活生生的案例教育我们的机关干部，管理好我们的下属。三是要多学业务。按照“科级干部应知应会，县级干部行家里手”的要求，结合自己的岗位职责和工作需要，确定学习的重点领域，系统掌握多个方面的知识，着力提升胜任本职工作的能力。总之，要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导干部，更要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。学习改变人生，学习成就梦想，学习铸造辉煌。同志们都要争做学习型领导干部，通过坚持不懈地学习，努力使自己成为政治坚定、业务精通、政策全面的领导干部。
三、要强化执行意识，做求真务实、真抓实干的表率。执行力、落实力不仅是完成工作任务、实现工作目标的重要保障，也是一名干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。大家要切实强化执行意识，提高执行能力，加大执行力度，增强执行成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。第一，抓落实，就是要集中精力办大事。力戒只说不做的官僚主义，坚决纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气，坚决摆脱“文山会海”和不必要的应酬，全面推行“一线工作法”，切实做到干部在一线指挥，业绩在一线创造，经验在一线总结，问题在一线解决。这是一个方法问题，也是一个作风问题。现在中央一再要求、反复强调，各级领导干部要情系基层、情系人民，深入基层接地气。不管是市一级，还是县一级的干部；不管是哪个部门的干部，都要多到基层去，向基层学习、向基层请教，在基层总结经验，在基层发现问题，在基层陶冶情操，在基层锤炼党性。第二，抓落实，就是要立足实际办好事。力戒华而不实的形式主义，绝不搞沽名钓誉的“面子工程”，绝不办脱离实际的“形象工程”，绝不做劳民伤财的“政绩工程”，抓住重点工作，抓住关键环节，抓住群众反映的突出问题，一步一个脚印、一件一件抓落实，力争每年能培育几个新的增长点，每年能办出几件群众期待的好事，每年能解决几个深层次矛盾和历史遗留问题。第三，抓落实，就是要认真研究办实事。力戒急功近利的浮躁心理，切实把一切工作的出发点放在办实事、求实效上，大兴调查研究之风，带头深入实际，掌握实际情况，认真分析研究，多做一时不显政绩但惠及子孙后代的工作，多做改善环境、改进体制、吸引投资、利于发展的工作，为荆门的长远发展打下坚实基础。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和成长进步。所以，希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍的作风转变，切实杜绝少数市直机关干部“面对实际讲空话，遇到问题讲软话，总结成绩讲大话”等问题。
四、要强化团队意识，做团结协作、和谐共事的表率。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为领导班子新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。对上，要心底无私顾大局。牢固树立“全局工作一盘棋”的理念，正确处理个人与集体的关系、班子成员与“一把手”的关系，自觉维护班子团结和“班长”权威，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力。对内，要严格程序求规范。凡涉及单位全局性的重点工作，必须按照规定的程序和要求，及时向主要领导汇报，经领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。同时，还要搞好与其他班子成员的关系，在班子中要淡化“圈子”意识，实行等距离“外交”，不搞亲亲疏疏，不搞“小团体”。对下，要及时沟通讲团结。经常开展谈心活动，特别是对工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、要强化纯洁意识，做勤政为民、廉洁奉公的表率。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。大家作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织给予的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一名共产党员和领导干部的纯洁本色。一是要始终坚持执政为民。牢固树立“权为民授、当为民用”的意识，坚持真诚待民、真心帮民、真实富民的工作原则，紧紧抓住富民惠民这个中心不动摇，时刻把群众的安危冷暖放在心上，主动从事务性工作中解脱出来，从迎来送往中解脱出来，自觉走到群众中去，倾听他们的声音，了解他们的思想，解决他们的问题，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。二是要始终坚持艰苦奋斗。以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事，艰苦创业，全身心地奉献自己的力量，不负组织重托和群众信任。三是要始终坚持廉洁自律。作为干部谈话，廉洁奉公、严于律己、加强廉政建设是重要内容之一。市纪委还要安排专题的廉政谈话。希望同志们警钟长鸣、防微杜渐，严格执行廉洁自律各项规定，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，遵循取之有道、求之有度、得之有序的原则，坚决摈弃只想“一万”，不想“万一”的侥幸心理，始终干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、清廉的良好形象。我很喜欢这样一句话，“知足知不足，有为有不为。”意思说说，要在生活上知足，在工作上知不足。人的欲望是要控制的，否则就会无限膨胀，没有止境。回顾荆门的干部成长史，还是出了一些问题，也发生了一些大要案，毁了不少干部。所以，大家严格要求自己，不仅是对自己负责、对家人负责，也是对组织负责。
同志们，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负；新的人生历程，等待着你们去书写成功与辉煌。真诚地希望你们珍惜时机，大胆开拓，尽快转换角色，尽快融入岗位，尽快投入工作；也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩，为加快“农谷”建设、推动跨越崛起作出新的更大贡献！
