述职述廉报告

市委常委、组织部部长 金永

（2023年1月）

2022年，在上级组织部门的正确领导和市委坚强领导下，我始终坚持以…………中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实二十大精神，坚定践行……党的组织路线，团结带领全体组工于部埋头苦干、勇毅前行，推动各项工作取得了明显成效。现将一年来本人履行岗位职贵和党风廉政建设、学法用法、意识形态的情况报告如下：

一、坚持凝心铸魂守初心，不断锤炼绝对忠诚的政治品格

一是坚定捍卫“两个确立”。始终把……，……重要讲话和指示批示精神贯彻落实到组织工作全过程各方面，自觉学习贯彻…精神，坚决维护和尊崇党章，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉坚定捍卫”两个确立＂、坚决做到“两个维护”。

二是持续强化理论武装。积极参加市委理论学习中心组学习，主持召开部领导班子理论学习中心组学习12次、专题研讨5次，为全市领导干部和组工于部讲党课3次，严格落实新形势下党内政治生活，严格执行民主集中制，带头落实双重组织生活制度，始终保持对党忠诚的政治品格。

三是知行合一狠抓落实。注重在学习中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力求做到学思用贯通、知信行统一。每月坚持召开基层党建现场会、拉练会，重点工作任务实施“挂图作战”，项目化、清单化推动工作落实， 有效提升工作的主动性、目标性、实效性。坚持“周报账、月月晒、季通报、年终评“工作机制，全年召开部务会55期，确保各项工作按时高质量完成。

二、聚焦主责主业强担当，奋力推动组织工作高质蛋发展

一是坚持凝心铸魂，不断强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻…………中国特色社会主义思想作为党员于部教育培训的首课主课必修课，举办各类主体班、研讨班、主题培训班等25期，指导督促全市各级各部1勹围绕…………考察湖北窒要讲话精神、…精神等开展学习培训500余场次，推深做实……党的创新理论武装。全覆盖建成乡镇党校15 所，模块化推行党员教育培训，市镇两级轮训党员1.6万人次。

二是坚持大抓基层，切实筑牢基层堡垒。将基层党建工作抓在经常、严在日常，分领域召开基层党建现场会10次，拉练会5次，推动基层党建“整县提升＂．以全省首批党建引领乡村治理试点为契机，出台“1+7+2"系列文件，项目化、清单化、贵任化推动83项工作任务落实落细。做实乡村四级组织架构， 组建1584个村庄党支部（党小组），实现党的组织和工作在村庄全覆盖。提档升级91个农村党员群众服务中心，将643个农村祠堂打造成为村庄党组织红色阵地、村民自治活动场所。坚持“一村一策”，整顿转化软弱涣散村党组织20个。大力推进3个红色美丽乡村建设，发展红色旅游，接待游客8.2万人次。深入推进”两房“清理，打造小区红色驿站8个、邻里议事中心18个。推进资源、服务、平台下沉，建成爱心驿站47个，推动94项高频事项下沉到街逋社区办理，6142 名党员干部精准下沉、编入网格、包保到户，在疫情防控、反电诈、文明创建等方面发挥了重要作用。探索培育“红管先锋”品牌，工作经验入选全省城市基层党建引领基层治理典型案例。实行机关党建“红黄牌”管理制度，打造清廉机关示范点2个，选树机关“红旗型”党支部12个。稳妥推进26所中小学校党组织领导的校长负责制试点，全面梳理规范学校党组织隶属关系。全覆盖选派209名沥新组织党建指导员，新建新就业群体党支部2个，进一步提升两新党建“两个覆盖“质量。

三是坚持选贤任能，着力锻造过硬队伍。牢固树立选人用人鲜明导向，大力提拔使用敢担当、善作为干部，全年调整党政正职38人（其中提拔重用11人）， 提拔重用专业能力突出的干部60人，提拔重用女于部42人、党外干部8人。分层分类举办各类专项培训班22期、外训专题班3期，培训4000余人次。选派8名年轻干部赴福建省福清市跟班学习，选派41名优秀年轻干部到招商引资、项目建设等基层一线墩苗锻炼，调训年轻干部256名，提拔重用优秀年轻干部65名。常态化开展公务员职级、事业单位职员等级晋升工作。对在中心工作中表现突出的50家单位、102名个人记功、奖励，表彰项目攻坚先进集体50个、先进个人79 名。推荐乡村振兴局潘萍、市场监督管理局黄国强参评分获全国、全省“人民满意的公务员”称号。全覆盖开展选人用人专项检查，深挖领导于部违规从事营利活动等问题，对44名科级干部进行批评教育或谈话提醒，5名科级于部移交纪检监察机关。创新“月通报、季考核、年考评“工作机制，制定出台《大冶市市管党政领导班子和领导于部年度考核实施办法（试行）》，约谈绩效管理综合考评成绩靠后的8家单位主要负责人，推动全市各项工作争先进位。

四是坚持人才强市，全力强化人才支撑。树牢人才是第一资源理念，不断升级调整人才政策，创新人才工作举措。编制《人才发展规划（2022-2026年）》， 细化制定38项人才壹点项目清单，列支1000万元设立人才发展专项基金，在全省率先推行人才工作乡镇党委书记领办项目。发布《重点产业链紧缺人才需求指引〉〉，与14所高校签订政产学研战略性合作协议，赴高校开展专场招聘会6 场次，达成就业意向大学生288人。深入实施“专家人才智汇基层”活动，争取省派及黄石专家人才61人。新建院士（专家）工作站4家，2家企业研发中心入驻黄石（武汉）离岸科创园'2家“飞地型”研发机构新招引科技人才7人心备案国家级众创空间、国家级科技企业孵化器各1家，新增入孵人才创新创业项目20 个。举办创新创业大赛和校企合作论坛，遴选20余个优质创新创业项目落地投产。兑现“四补一奖”政策资金和人才津补贴237.64万元，新筹集人才公寓优质房源225套。成立高层次人才健康服务中心，免费为各类专家人才提供服务， 评选表彰＂奋进全国县域经济50强有贡献人才”31名，积极营造识才爱才敬才用才的环境。

五是坚持用心用情，持续做好老干部工作。新增“银龄先锋”功能型党支部试点社区4个，组建“党建＋正能量．银发先锋＂志愿服务队83支，开展”三大助力”活动290余次，1290名离退休于部在乡村振兴、城市基层治理、城市创建等工作领域发光发热，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。指导各单位为退休干部举办荣誉退休仪式，组织走访慰问103名离退休干部，日常集中走访慰问高龄独居离退休千部29人。加大特殊困难离退休于部帮扶力度，给子资金帮扶10人。加快推进老年大学项目建设，主体建筑巳封顶。

三、勇于自我革命作表率，坚决维护组织部门的良好形象

一是始终保持廉洁自律。始终把公递正派、清正廉洁作为组织工作的生命线，切实履行组织系统“一岗双责”，带头落实廉政谈话制度，落实”三重一大”议事决策等民主集中制、个人有关事项报告制度，严格执行……八项规定实施细则和党纪法规，坚决不搞以权谋私、不搞特殊化。常态化到基层调研， 力戒形式主义官僚主义。带头树立良好政风家风，从严管束家属子女和身边工作人员，自觉做好廉洁自律的表率心认真谋划推进清廉机关建设，指导督促全市机关单位深入挖掘本单位、本行业清廉元素，开展特色鲜明的创建活动，打造清廉机关示范点2个。

二是牢牢把握意识形态主动权。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，写入《中共大冶市委党建工作领导小组2022年工作要点》。同时，将意识形态工作与支部主题党日相结合，把…………系列重要讲话和二十大精神纳入文部主题党日学习，推动压实各级各部门” 一把手＂履行意识形态第一责任人职责。紧盯＂际会”、二十大等重要节点的舆论监管，收集、研判、处置信访矛盾6起，切实维护组织系统意识形态安全。弘扬主旋律、传播正能量，持续做好党建工作宣传，今年以来，组织部门在黄石市级以上发稿49篇，牢牢掌控意识形态主动权。