能力作风建设
一、教育培训
1、科学制定培训规划
①结合岗位需求、群体需求和发展目标，制定年度及中长期培训计划。
②根据具体情况制定培训项目，围绕岗位职责、政策法规、专业技能等开展培训。
2、创新培训方式方法
①线上线下结合：利用网络学习平台开展线上课程，结合线下集中授课、实地调研等方式。
②实践锻炼：组织干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位挂职锻炼，积累实战经验。
3、加强培训师资建设
①组建师资队伍，邀请行业专家、业务骨干、优秀基层干部授课。
②定期开展师资培训和交流，提升教学水平和授课质量。
二、宣传引导
1、明确宣传目标与受众
①结合实际确定主题，如政策解读、民生服务推广、法律法规等。
②分析目标受众，针对不同群体制定科学的宣传策略。
2、打造多元宣传渠道
①传统媒体：利用报纸、广播、电视等渠道，发布政策与政务信息。
②新媒体平台：通过政务微博、公众号、短视频平台等新媒体发布。
③线下阵地：利用宣传栏、横幅等形式，扩大宣传覆盖面。
3、优化宣传内容
①确保内容生动准确、通俗易懂，接地气入脑入心，贴近群众。
②创新表现形式，采用漫画、动画、H5、直播等多样化载体。
4、强化互动与反馈
①开通留言、评论、问答等互动功能，及时回应群众关切，解答疑问。
②收集受众反馈意见，分析宣传效果，优化后续宣传内容与形式。
5、建立宣传联动机制
①加强部门间协作，整合资源，形成宣传合力，避免重复宣传或宣传空白。
②与媒体、社会组织、企业等合作，扩大宣传影响力。
6、做好舆情监测与引导
①实时监测网络舆情，及时发现负面信息，快速介入回应。
②引导舆论方向，营造良好舆论氛围。
三、作风建设
1、完善制度建设
①健全岗位责任制，明确职责分工与工作标准，避免推诿扯皮。
②优化工作流程，精简办事程序，落实限时办结制、首问负责制等。
2、提升服务效能
①推进体制机制改革，简化行政审批，提高政务服务水平。
②加强窗口单位建设，规范服务用语和行为，提升群众办事满意度。
3、加强监督检查
①开展督导检查，整治庸懒散拖、不作为慢作为等问题。
②畅通群众监督渠道，通过设立信箱、热线、网络平台等接受监督。
4、严格考核问责
①将工作作风纳入绩效考核，建立量化评价指标体系。
②对违反作风建设规定的行为严肃问责，典型案例进行通报曝光。
5、倡导务实作风
①减少文山会海，控制公文数量，精简会议议程，提高工作效率。
②大兴调查研究，深入基层一线，切实解决群众急难愁盼问题。
6、激励担当作为
①完善激励机制，强化典型带动，对表现突出的干部给予表彰奖励。
②落实容错纠错机制，鼓励干部在改革创新中主动作为。
