第二问：参照A市的做法谈谈关于建设B市社区工作者队伍建设的工作思路。500字，25分。
【参考作答】
一要科学合理规划，完善社区工作者招考体系。B市要因地制宜，按需规划社区人员岗位，既要严格规范招考，也要解放思想、拓宽选人的渠道，探索选拔任用新机制，淘汰难以胜任工作的社区工作者，留用或返聘优秀“老社工”，适当放宽退休年龄，让其发挥余热。
二要多措并举培育，增强社区工作者本领能力。B市各部门要强化履职能力培训和实战实训，要重点加强社区工作者在组织动员、依法办事、矛盾调解、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，不断增强社区工作者整体能力素质，更好践行为社区居民服务水平。
三要强化激励机制，打通社区工作者晋升渠道。注重物质激励和精神激励相结合，设立专项经费，为社区工作者提供专业性服务；根据不同年龄、级别、领域的社区工作者实际需求，有针对性地设计激励目标和思路，综合运用各种激励方式，达到良性的激励效果。
四要树立典型榜样，加大社区工作者宣传力度。注重平时对社工的表扬、关怀、包容等方面的宣传，如社区每月评选优秀社工，宣传其优秀事迹，引导全社会关心支持社区工作、尊重理解社区工作者，让社区工作成为吸引人、留住人、发展人、成就人的梦想舞台。（467字）
