小丁新到市直单位，工作内容繁多，其他同事也会请他帮助，同时已有的计划总有变化。他将自己对工作的意见写成汇报材料向领导汇报，领导不复。小丁跟领导对接也不顺畅，部门稿件总是修改。部门业务比较多，有的业务需要与他人沟通协调工作，如果你是小丁，你怎么办。
（10分，不限字数）
【参考答案】
一、调整心态。市直部门承担着承上启下指导督办的重要作用，需要对接的部门多、工作标准高、责任压力大是很正常的，也是我一直渴望的成长平台。年轻干部就是要在急难险重任务中，多当几次热锅上的蚂蚁，多捧几次烫手的山芋，才能经风雨见世面强筋骨，所以我会调整心态积极应对，不会自己先乱了方寸。
二、加强沟通。虚心向领导和同事请教与对接部门打好交道的方法和思路，找准定位，借助工作主动联系。有机会在会议、调研中与对口单位碰面的话，要当面介绍交换意见，增进了解，加强沟通，保持联络。
三、提高能力。疾风知劲草，事难见担当，要做好文房四宝，忠诚如笔、奉献如墨、青白如纸、担当如砚，在工作中不讲条件不计回报的挥洒才智，担起责任顶住压力扎实推进工作，养成习惯每天复盘工作及时总结梳理反思，要做好工作计划，用好吉德林法则，实施销号管理，按照时间节点稳步推进。
四、努力学习。结合工作实际找到能力短板，坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，要一物不知深以为耻，求知若渴，谦虚若愚，不耻下问，把学习当成一种习惯，做一块蓄电池不断充电不断放电。
五、保持反思。针对领导不回复自己消息和工作推进不畅，多加反思，是不是自己提的意见建议不合理，是否是自己工作方式方法不正确，并积极加以改进，做到吾日三省吾身。（538字）
