请你起草一份“躺平式”干部调研报告提纲，内容包含问题表现、原因分析和解决对策，500字左右。20分。
【参考作答】
关于“躺平式”干部的调研报告提纲
一、问题表现
（一）只喊口号“唱空城”。把说了当做了、把做了当做成了，空喊口号、得过且过。
（二）拈轻怕重“做样子”。遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。
（三）庸碌无为“混日子”。安于现状、不思进取，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效。
（四）回避矛盾“绕弯子”。面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，一“走”了之，置群众利益于不顾。
二、原因分析
（一）思想抛锚，主动“躺平”。部理想信念不坚定，面对工作总是先考虑个人得失，忘记为人民服务的宗旨。
（二）重压难负，被迫“躺平”。“痕迹管理”“文山会海”“查考繁多”等问题，加重负担、疲于应付。
（三）职业倦怠，无奈“躺平”。激励机制不健全，事业上出现瓶颈，缺乏新的机遇和挑战。
（四）监督缺位，跟风“躺平”。日常监督不到位，问责泛化简单化，让躺平着获益，让干事着受损。
三、对策建议
（一）加强信念教育。组织党员干部学习党的创新理论、学习百年党史，牢记为民初心，勇担时代使命。
（二）增强干事本领。通过学习培训、实践锻炼，培养干部调查研究、应急处突、群众工作等方面的能力。
（三）完善激励机制。突出实绩导向，细化考核评估指标体系，对考核实绩突出的干部及时奖励，树立正面导向。
（四）强化监督执纪。对“躺平式”干部该调整的调整，该问责的问责，该处分的处分，倒逼党员干部积极担当作为。（586字）
