为了帮助基层减负，各地想尽办法进行改观，但实际在落实的过程中变了，有的地方的基层减负变成了形式主义，任务越减越重。对此你怎么看？
基层减负是国家给基层干部 “松绑”“减压” 的好事，目的是让大家把精力从文山会海、填表报数里抽出来，多干些服务群众、抓落实的实事。可实际落实中出现了背离政策初衷的情况。我认为主要有以下几种情况：
一是对 “减负” 的理解跑偏了：有些干部把 “减负” 当成了 “减责”，觉得 “既然要减负，那能推的推、能放的放，少干少出错”。
二是减负的方式太 “形式主义”：有的地方为了落实“基层减负”工作，要求晚上加班整理“基层减负”资料，结果越减越重。
三是责任划分和监督没跟上：基层工作千头万绪，很多任务是 “上面千条线，下面一根针”。减负政策下来后，没说清楚 “哪些任务必须留、哪些可以减”，具体事项不明确，越干越重。
落实“基层减负”，我认为应该做好两件事：
一是明白“减什么”。要减少不必要的 “重复报表”：同一个数据，民政要、卫健要、应急也要，这样的情况就可以整合一下，一次录入、多方共用。要减少“无效会议”，能合并的合并、能线上的线上，把时间留给基层干部跑现场、解难题。但绝对不能减的是 “核心责任”，比如走访群众、排查安全隐患、落实惠企政策等。
二是做好“怎么减”。要列好“减负清单”，明确 “哪些任务必须保留”“哪些任务坚决取消”。要做好监督考核，把减负落到实处。
总之，基层是政策落地的 “最后一公里”，基层干部的精力就是 “战斗力”，真正落实基层减负是利国利民的大事好事实事，必须抓好落实，给基层干部服务群众更多时间。如果我能加入岗位，肯定会主动琢磨工作里的 “虚活” 和 “实活”，既不搞 “甩手掌柜”，也不做 “形式主义应付”，把精力真正用在干实事上。
