【山东选调】2026年3月22日菏泽市直（事业单位）选调（选聘）笔试考题解析（学员回忆版）
第一题，事务性文书（20分）
材料1：（材料主要说的沈阳生物制药公司，被这边的生物医药港吸引，决定在这边投资建厂，事例基本一致，内容略有删减）“简直是为我们量身定制的！盘活了闲置厂房，也直接为企业节约了至少一年半的建设时间。”
“一场代工合作牵出的缘分，四五次实地考察的诚意，让我们从辽宁跨越千里扎根菏泽。”
1月7日，沈药合泽药业（山东）有限公司董事长赵玉强谈及落地菏泽现代医药港的历程，感慨万千。这家深耕高端注射剂领域的企业，与菏泽的结缘始于一次偶然的代工合作，最终在政企同心的双向奔赴中，完成了这场跨越千里的产业迁徙，书写了一段温暖而高效的招商故事。
代工结缘：完整产业链布局吸引项目跨越千里落地菏泽
沈药合泽与菏泽的故事，始于一次“投石问路”的合作。早年，企业辽宁工厂因产能受限，将部分小容量注射剂委托给菏泽医药港的一家企业代工。“当时只是想解决短期产能问题，没想到这次合作成了结缘的起点。”赵玉强回忆，在完成第一批产品验证后，企业受邀参加该代工企业的行业活动，意外结识了菏泽医药港的领导及市政府相关负责人。
初次接触中，菏泽方面务实高效的工作作风和对生物医药产业的重视，给企业留下了深刻印象。而更让双方缘分升温的是一次跨省互访。不久后，菏泽市政府领导带队赴沈阳出差时，专程前往沈药合泽的辽宁工厂实地考察。当看到企业手握50多个药品批准文件，在注射剂领域拥有扎实的研发与生产基础时，考察组当即向企业发出邀请：生物医药产业作为菏泽重点打造的核心支柱产业，已初步形成从原料药、辅料到制剂生产的完整产业链布局，能够实现供应链资源就近整合，大幅降低采购与协作成本。
“一开始，我们的顾虑真不少。”赵玉强坦言，跨省布局对任何企业都是重大决策，尤其是医药行业，药品注册批件的跨省转移限制是最大的“坎”。当时，沈药合泽的批件多来自辽宁、黑龙江等地，而各地对批件流出普遍有限制，这让企业对落地菏泽犹豫不决。
关键时刻，菏泽医药港的工作人员给出了坚定承诺：“批件转移的问题，我们来协调，一定帮你们解决。”这份底气背后，是菏泽对生物医药产业的精准扶持。为了打消企业顾虑，菏泽现代医药港管理服务中心负责人带领工作人员逐一梳理企业的担忧，从政策支持、审批流程到资源对接，一一给出解决方案；鲁西新区工作专班更是主动对接省药监局，全程跟踪协调批件转移事宜，用专业的政策解读和务实的行动，让企业逐渐坚定了信心。
“前后四五次来菏泽考察，每次都能感受到新变化、新诚意。”赵玉强说，从产业生态到营商环境，从政策支持到人才保障，菏泽的每一次回应都精准对接企业需求，这场“诚意满满的双向奔赴”，让企业最终下定决心：“就选菏泽！”
意外之喜：盘活闲置厂房为企业节约一年半建设时间
选址过程中，一个“意外之喜”让落地进程再提速。起初，政府为企业规划了一块空地，但企业考虑到新建厂房周期长，可能错失市场窗口期，一度有些纠结。就在这时，现代医药港负责人提议：“看看那块已经建好的厂房行不行？”
当企业负责人来到现场，一眼就相中了这片13万平方米的闲置厂房，虽然单体规模比原设计略小，但整体建筑标准高、布局合理，与企业的生产需求契合度极高。“简直是为我们量身定制的！”赵玉强笑着说，2025年1月，总投资12亿元的沈药合泽年产30亿支高端注射剂项目开工建设，并入选2025年山东省重大项目名单，2026年1月项目完成一期设备安装，这片厂房直接为企业节约了至少一年半的建设时间。
落地之后，菏泽的“保姆式”服务仍在延续。在企业组建团队的过程中，现代医药港工作人员主动提供人员培训、政策解读等支持，帮助团队快速熟悉本地政策与行业规范；在生产许可证办理环节，政府专班全程代办、高效协调，让企业顺利拿到生产许可证B证，加速了第一批药品注册批件的落地。
“从批件转移到厂房改造，从团队组建到投产运营，每一个关键节点都有政府的身影。”赵玉强感慨，菏泽不是简单地“引企落地”，而是真正“扶企成长”，这种“有事必应、无事不扰”的营商环境，让企业得以全身心投入生产研发，为后续冲刺高端注射剂赛道筑牢了坚实根基。
材料大概1页多
材料2：是一大段关于营商环境改革的，总分结构。第一段就给了下面所有段的总结小帽子。
第二段讲政务服务、高效办成一件事。
第三段侧重讲法治保障，严格行政执法。
第四段讲要素保障。
第五段讲集群发展、“一港四园”。
材料大概一页
问题：写一篇深化营商环境的宣传稿，600字以上，20分。
【参考答案】
双向奔赴优环境 厚植沃土兴产业
——菏泽市以“保姆式”服务书写营商环境新篇章
营商环境是市场主体生存发展的土壤。近年来，菏泽市坚持以改革破题、以服务赋能，通过一系列精准举措，让企业“跨省迁徙”变为“安心扎根”，奏响了政企同心的奋进强音。
精准对接，以专业诚意破解“迁徙之困”。针对企业跨省布局中“药品批件转移难”问题，菏泽主动出击，政府领导带队赴沈阳实地考察，深入了解企业需求；医药港工作人员逐条梳理企业顾虑，逐项制定解决方案；主动对接省药监局，全程跟进批件转移审批，用专业的政策解读和务实的行动，将“顾虑清单”转化为“满意清单”。
盘活资源，以要素保障跑出“建设速度”。面对企业新建厂房周期长的担忧，菏泽创新思路，精准匹配现有资源。通过全面摸排闲置资产，将13万平方米闲置厂房与企业需求精准对接，不仅契合企业生产需求，更直接节约了一年半建设时间，让企业轻装上阵、抢占了市场先机。
全链服务，以生态之优护航“企业成长”。菏泽坚持“有事必应、无事不扰”，将服务贯穿企业全生命周期，主动为企业提供人员培训、政策解读等支持，帮助新团队快速融入本地环境；政府专班全程代办生产许可证，高效协调审批流程。以“高效办成一件事”为牵引，菏泽持续深化“一港四园”集聚发展模式，强化法治保障，构建完整产业链生态，让企业从“引进来”到“长起来”全程无忧。
如今的菏泽，正以营商环境的“软实力”筑牢高质量发展的“硬支撑”。诚邀天下客商共赴菏泽，在这片创业热土上，共绘双向奔赴、彼此成就的美好新篇章！（629字）
第二题
材料1：学习A市先进经验加强合作，培育人才队伍。第一段是段介绍。第二段是一个企业接受采访，说参加专题培训。第三段是通过现场会，达成初步合作。第四段是关于人才的，培育壮大人才队伍。第五段是个小段，最后一句是构建多层次、全方位的人才培育体系。
材料1大概将近1页
材料2：A市聚焦重点产业打造数字产业典型案例，以点带面带动企业转型升级。前半部分内容是培育典型案例，以点带面。后半部分是推动企业向更高水平迈进，申报国家级、省级荣誉，评选工信部典型案例。
材料2大概将近1页
材料3：A市成立专业队伍聚焦企业转型问题给予精准指导，降低转型成本降低转型风险。前半部分是整合本地服务商资源，邀请外地服务商，成立服务专班，深入企业诊断评估，量身打造转型方案后半部分是建立转型试点县区，给中小企业制定转型方案，还举了一个中小企业的例子。
材料3大概将近1页
问题：调研报告提纲，你是M省调研组成员，赴A市调研，写一篇关于A市工业化数字转型情况的调研报告提纲。不少于800字，30分。
【参考答案】
关于赴A市调研工业数字化转型工作情况的报告提纲
为深入贯彻落实全省工业经济高质量发展推进会议部署，M省调研组赴A市开展学习借鉴先进地区工业数字化转型成熟经验专题调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
A市聚焦重点产业数字化转型、强化专业服务支撑、积极培育人才队伍等核心举措，有效带动传统产业提质增效、新兴产业发展壮大，全方位优化人才服务和要素保障，使得A市工业经济蹄疾步稳、产业延链扩群。
二、主要做法与成效
（一）坚持产业引领强质效。A市立足产业基础与比较优势，产业集群扩能升级。加力推进“强基固本提质增效”三年行动计划，工业经济稳进提质。重点产业蓄势聚能。构建起重点突出、集群联动、整体跃升的数字化转型格局。
（二）健全服务机制促转型。A市完善“吹哨报到”工作机制，创新建立专业化服务机制，聚焦企业“不会转、不敢转、不能转”痛点，推进更多事项“一门办、一网办、限时办、帮办代办”，开展一对一诊断等关键环节提供定制化解决方案，统筹政策、资金等资源，有效降低企业转型资金浪费、数据安全等转型风险，提高企业转型意愿。
（三）加强人才培育强支撑。A市把学习先进经验、深化开放合作作为转型重要抓手，深入实施“人才兴城”战略，建设人才友好型城市，加强高端人才队伍建设，柔性引进一批顶尖人才及创新团队。完善系统化人才培养体系，强化人才储备和梯队建设。提升人才载体支撑能力，畅通高校、企业人才流动共享通道。
三、经验启示
（一）学习先进经验，推动数字赋能产业提质。学习A市先进经验，促进数字经济和实体经济深度融合，实施工业互联网创新发展工程。加强大数据、云计算、物联网等技术研发应用，拓展“产业大脑+未来工厂”场景应用，推动人工智能与科学技术、产业发展、消费提质、民生福祉等领域广泛深度融合。复制推广典型模式，打造省级转型标杆
（二）强化助企服务，助推企业顺利转型升级。参照A市专职队伍机制，组建数字化转型服务专班与专家库，开展免费诊断等精准服务，切实降低企业成本与风险。促进技术、方案、管理经验落地转化。加强跨区域产业协作与平台共建，提升我省数字产业供给能力。
（三）加强人才培养，强化产业升级智力支撑。实施数字技能提升工程，根据我省实际情况推进校企合作、订单培养、在岗培训，完善人才引进与激励等配套政策，强化人才交流，与行业内领军企业强化技术交流与指导，加快建设应用型、技能型、复合型数字人才队伍，为产业数字化转型提供新鲜动能。（1001字）
第三题，议论文（50分）
材料：（材料基本一致，有适当删除关键词的修改。）
干事担当，打开事业发展新天地
——聚焦全省干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议
春风浩荡启新程，策马扬鞭正当时。
2月24日，农历马年春节后首个工作日，全省干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议召开。
除山东大厦主会场外，会议还通过视频直达省有关部门（单位）及各市、县（市、区），旨在动员全省各级各部门迅速行动，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扎实做好各项工作，确保“十五五”开好局、起好步。
胸有“大局观”
——站上新起点，“十五五”开局当有开局之势，在识变应变求变中攻坚开拓，以担当实干打开事业发展新天地
挑大梁者必须观大势、谋大局。
回望过往，从加力提速工业经济高质量发展大会，到高水平开放暨高质量招商引资大会，再到抓改革创新促高质量发展大会，省委、省人民政府始终深入贯彻党中央决策部署，因时因势精准谋划，以一系列高规格会议统一思想、凝聚共识、擘画路径，为全省高质量发展提供指引。
岁月不居，实干如一。中国式现代化进入夯实基础、全面发力的关键时期。党的二十届四中全会对“十五五”时期经济社会发展作出战略部署。中央经济工作会议对做好开局之年经济工作作出具体安排。
“定了就要落实，各级各部门都要有大局观、执行力。”…………在中央经济工作会议上提出的这一重要要求，充分体现了我们党重要的思想方法和工作要求。以“干事创业担当尽责确保‘十五五’开好局”为主题的“新春第一会”，再次彰显了省委观大势、谋大局的深层考量。
以两个大局视野观之，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多。我国发展环境和增长模式发生深刻变化，但经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变。
沿着强省建设主轴观之，把…………殷切嘱托转化为山东高质量发展的生动实践，今后五年是山东加快现代化强省建设的关键五年，既要胸怀全局，准确把握党中央决策意图，又要在战略上保持定力、增强底气，看准了就抓紧干。
身处大会现场，一种强烈的感受油然而生：开局当有开局之势，起步应有起步之为。
“紧密结合实际，因地制宜，主动作为”，树牢大局观，与因地制宜、因势施策并不矛盾。自觉把工作放到全国大局中审视和校准，明确“自身所能”和“全局所需”，“新春第一会”主题十分鲜明——以担当实干跑好开局第一程，多培养些“独门绝技”，多突出些“比较优势”，既为一域增光、又为全局添彩。
提高“适配度”
——把握科学方法，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，在“适配度”上精准落笔，有力有效破难疏堵消痛
干事创业，方法至关重要，既要想干愿干，又要会干善干。
吃透党中央决策意图，掌握党的创新理论蕴含的科学方法，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，才能更好地推动发展。
“‘十五五’刚刚开局，大家都在谋划推进，要注意算投入产出账，提高适配度，既不能无视短板，也不能过于超前、造成浪费。”
…………在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调的“适配度”，恰是经济规律中的一个视角，帮助观察我们为什么能、怎么才能更好。干事创业、担当尽责，“干”是首要，但绝非蛮干盲动，关键在于能干、会干、善干，遵循发展规律，将科学思想方法和工作方法转化为履职尽责的生动实践。
何谓科学思想方法和工作方法？
会议提及关键衡量标尺：着眼全局找准定位，在时刻对标对表、统筹发展和安全、发挥特色优势、回应群众关切中把准方向，确保始终与党中央同心同向、与时代发展同频共振、与人民群众同力同行。
作为领导干部，干事创业、担当尽责，厚植为民情怀至关重要。这要求坚决杜绝与民争利，坚决杜绝“新官不理旧账”，着力解决民生问题。同时，当前历史遗留的“老账”与发展遇到的“新坎”相互交织，对山东而言，亟须在克难关、战风险、迎挑战中不断打开新局面。
在这方面，不少地方已作出积极探索。
全国首个跨区域核能供暖工程惠民提效，银滩供暖能力提升3倍；为1.79万户群众解决房产办证遗留问题；盘活闲置项目35个、土地2100余亩……过去一年，乳山市以“有解思维”破解历史遗留问题和攻坚突破事项，把群众身边的“关键小事”当作全力以赴的“头等大事”。
干有目标，方能行有方向。
…………赋予山东“走在前、挑大梁”的重大使命，明确要求山东“努力成为北方地区经济重要增长极”。于山东而言，这既是使命担当，更是标准要求，必须聚焦高质量发展这一首要任务，事争一流、唯旗是夺，干出“走在前”的样子、彰显“挑大梁”的担当。
争一流首先要立一流目标，制定富有挑战性、又跳起来够得着的目标。对此，会议提出，经济大市带头挑大梁，其他市自我加压、积极作为，各部门单位聚焦主责主业争一流。
“以自我革命的精神、永争第一的决心，坚决打赢新能源‘头号工程’，加快新能源商用车、动力电池、电驱桥等试验与智造基地建设，打造全球产业高地。”山东重工集团董事长、总经理王志坚在发言时表示，“十五五”时期，将坚定扛牢高端装备“链主”责任，提速绿色化、全球化、数智化、生态化转型，推动市场竞争力、科技引领力、品牌影响力、战略管控力迈向世界一流。
锻造“执行力”
——树立和践行正确政绩观，激发党员干部干事创业精气神，事争一流、攀高向优，以过硬执行力干出“十五五”良好开局
激发干部内生动力，是推动干事创业的关键所在。
实践证明，只有内生动力强，干部才能不待扬鞭自奋蹄，干事创业的劲头才能源源不断。而政绩观作为党员干部从政、谋事、创业的“总开关”，决定着担当实干的劲头与成色。
在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，进一步明确“为人民出政绩、以实干出政绩”，恰逢其时。
“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是每一名党员干部面临的重要课题。”济宁市委书记温金荣说，将认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，树牢实干实绩的鲜明导向，把政绩树在群众心坎上，激发干事创业的强大动力。
阔步“十五五”，实现新的任务目标，需要干部为事业担当，组织为干部担当。山东坚持以鲜明用人导向激励担当实干，以严管厚爱并重保障担当实干，以严实工作作风促进担当实干，持续匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力。
山东还明确，聚焦强省所需、发展所急，深入实施国际化专业化能力锻造工程，推进强县产业帮扶弱县、“双圈”干部交流挂职，把干部放在招商引资、项目建设、应急处突等一线吃劲岗位培养锻炼，提高干部干事担当的真本事、硬本领。
会议现场，一段话语将时光回溯到七十多年前。在抗美援朝战场上，志愿军首位特等功臣、特级战斗英雄杨根思曾发出“三个不相信”的铮铮誓言：不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人。
“奋进‘十五五’、书写新答卷，更需要这一腔热血、一身担当。”与会同志表示，将拿出跃马扬鞭的勇气、激发万马奔腾的活力、保持马不停蹄的干劲，坚定信心、乘势而上，在“十五五”开局之年全力干出好年景、拼出新气象、闯出新天地。
材料大概将近3页
问题：激发干部内生动力，干事创业，既要想干愿干，又要能干善干。结合材料和实际，写一篇议论文，不少于1000字，50分。
【参考答案】
双轮并驱聚动能 实干兴菏谱新篇
“为政之要，惟在得人；成事之要，惟在实干。”激发干部内生动力，是山东“十五五”开好局的关键支撑，更是菏泽在强省建设中勇挑重担的核心密码。新时代新征程，唯有将“想干愿干”的初心自觉与“能干善干”的攻坚本领双向发力、同频共振，方能破解发展难题、厚植民生福祉，在高质量发展的赛道上跑出菏泽加速度。
以“初心铸魂”强自觉，让想干愿干成为内生基因。想干愿干是干事创业的前提，源于对党忠诚的政治品格，根植为民造福的初心使命。“心有所向，方能行有所至。”郓城县干部扎根乡村振兴一线，牵头打造特色农产品产业链，让昔日“土疙瘩”变成“金宝贝”，正是想干愿干的生动写照。在世界百年变局与国内发展新挑战交织的当下，历史遗留“老账”与发展新“坎”相互叠加，更需干部怀揣干事热情主动作为。若缺乏内生自觉，再好的政策也会打折，再优的蓝图也难落地。要强化政绩观教育，健全容错纠错机制，让担当者无顾虑、实干者有舞台，以初心之光照亮干事之路。
以“本领立身”破难关，让能干善干成为硬核支撑。能干善干是成事之基，是应对风险挑战的底气所在。…………强调：“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”面对新能源产业布局、产业链协同等新任务，菏泽借鉴乳山“有解思维”，组织干部赴先进地区跟班学习，在招商引资、项目建设一线锤炼谈判统筹能力，成功破解一批发展梗阻。当前发展形势复杂多变，“本领恐慌”会导致想干不会干、敢干不善干。这就要求干部既向书本学政策理论，又向实践学攻坚方法，更向群众学基层智慧。要搭建“实战练兵”平台，围绕菏泽重点工作开展靶向培训，让干部在实践中练就破解难题的硬功夫。
以“实干建功”求实效，让善作善成成为鲜明导向。实干是连接“想干”与“能干”的桥梁，是检验干部成色的试金石。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”山东重工集团聚焦新能源“头号工程”打造全球产业高地，牡丹区干部牵头推进老旧小区改造，让群众“安居梦”照进现实，这些实绩彰显了实干的强大力量。实干需摒弃形式主义，聚焦群众急难愁盼，把民生项目做细做实；实干需强化协同发力，像山东构建产业链“链主”引领模式那样，凝聚发展合力。要树立“以实绩论英雄”的导向，将干事成效与考核激励挂钩，让实干者得实惠、有为者有地位，以钉钉子精神把蓝图变为现实。
“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。”激发干部内生动力，需以初心铸魂强自觉，以本领立身破难关，以实干建功求实效。菏泽广大党员干部要拿出“跃马扬鞭的勇气、马不停蹄的干劲”，将“想干愿干”的热情与“能干善干”的担当深度融合，在强省建设大局中主动作为，奋力谱写菏泽振兴发展的崭新篇章，为中国式现代化山东实践注入强劲“菏”力！（1107字）
