一、政治建设
1、坚定政治信仰
持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终坚守马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，做到信仰纯粹、初心不改。
2、把准政治方向
始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，锚定发展目标与使命任务，确保各项工作沿着正确政治方向推进。
3、站稳政治立场
坚持以人民为中心的根本立场，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终站在党和人民的立场想问题、作决策、办事情。
4、涵养政治生态
严肃党内政治生活，弘扬正气、抵制歪风，净化风气，营造风清气正、团结奋进、干事创业的良好政治环境。
5、提高政治能力
不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察、分析和解决问题，练就过硬政治本领。
二、思想建设
1、推进理论创新
坚持把马克思主义基本原理同具体实际相结合，紧跟时代发展步伐，深化理论研究阐释，推动党的创新理论与时俱进、丰富发展。
2、强化理想信念教育
常态化开展理想信念、党史国史、党性宗旨教育，引导党员干部牢记初心使命，永葆共产党人政治本色。
3、开展集中教育
紧扣中央和国家部署，扎实开展党内集中学习教育、专题教育、警示教育，以集中教育淬炼思想、锤炼作风、凝聚合力。
4、推动理论武装
健全常态化学习机制，用好各类学习平台，推动党的创新理论入脑入心，实现理论学习全覆盖、常态化、实效化。
三、组织建设
1、健全组织体系
理顺党组织设置，建立完善上下贯通、执行有力的组织架构，确保党的组织体系严密规范、运转高效顺畅。
2、干部队伍建设
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，从严选拔、从严管理、从严培养，打造忠诚干净担当干事的高素质专业化干部队伍。
3、党员队伍建设
严格党员发展、教育、管理全流程，规范组织生活，引导党员发挥先锋模范作用，锻造高素质的党员队伍。
4、基层党组织建设
夯实基层战斗堡垒，推进标准化规范化建设，补齐基层短板，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
5、人才队伍建设
坚持党管人才原则，统筹各类人才培养、管理、使用，夯实推动事业发展的人才支撑。
四、作风建设
1、落实八项规定精神
持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，纠治 “四风” 问题，紧盯隐形变异作风问题，做到常抓不懈、久久为功。
2、传承党的优良传统作风
大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，赓续红色血脉，传承优良家风作风。
3、加强党性锻炼
以党性修养锤炼作风品格，自觉检视自身不足，修正言行偏差，做到严于律己、表里如一。
4、坚持真抓实干
力戒形式主义、官僚主义，立足岗位履职尽责，脚踏实地办实事、求实效，杜绝虚功浮做、推诿懈怠。
5、勇于开拓创新
破除思维定势与路径依赖，主动对标新形势、新任务，大胆探索新思路、新举措，激发干事创业活力。
五、纪律建设
1、强化纪律教育
常态化开展党章党规党纪学习、纪律警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢纪律思想防线。
2、严明政治纪律和政治规矩
把政治纪律和政治规矩挺在前面，严守党的各项纪律要求，做到令行禁止、言行有度，坚决杜绝违纪违规行为。
3、完善监督执纪问责机制
健全日常监督、执纪处置、追责问责全链条机制，抓早抓小、防微杜渐，以刚性约束维护纪律权威。
六、制度建设
1、完善党内法规制度体系
结合工作实际，查漏补缺、修订完善各项党内制度、工作规则、管理办法，构建系统完备、科学规范的制度体系。
2、强化制度执行
树立制度权威，引导全体党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度，杜绝有令不行、有禁不止。
3、健全制度运行机制
细化制度配套流程、责任分工、衔接环节，保障各项制度高效运转、衔接顺畅。
4、狠抓制度落实
压实制度执行责任，常态化开展制度落实督查，打通制度落地 “最后一公里”，确保制度落地见效。
七、人才建设
1、精准引才
围绕发展需求靶向引才，扩宽引才渠道，聚焦重点领域、紧缺岗位引进优秀人才，做到按需引才、精准聚才。
2、系统育才
搭建培养平台，开展分层分类培训、实践锻炼、一线岗位历练，全周期培育人才，提升综合能力素养。
3、多措管才
坚持严管与厚爱结合，建立激励奖惩机制，健全人才日常管理、考核评价体系，规范人才履职行为。
4、科学用才
立足人才特长合理分工、人岗相适，知人善任、因材施用，把有能力、善作为、敢担当的人才放到重要岗位，充分释放人才价值。
5、用心留才
完善激励保障、服务关怀机制，通过提高薪资待遇、优化教育医疗环境、搭建干事创业平台等方式，营造一个良好环境，做到暖心留才、拴心留人。
