安监局干部作风专项教育整顿进展情况汇报
为进一步转变工作作风，密切联系群众，优化服务环境，改善服务态度，提高工作效率，我局根据x委办【2013】35号文件精神要求，积极开展了“干部作风专项教育整顿”活动，现将活动进展情况汇报如下。
一、加强领导，精心组织，确保“干部作风专项教育整顿”活动各项任务落到实处。我局高度重视，及时行动，精心组织，动员全体干部职工积极投入到此项活动之中。坚持把“干部作风专项教育整顿”活动摆在突出位置，成立了“干部作风专项教育整顿”活动领导小组”。先后召开领导小组成员会议和干部职工会议，提出了具体工作内容，确保了“干部作风专项教育整顿”工作各项任务落到实处。
二、强化学习教育，提高干部综合素质，努力创建学习型机关。我局始终把学习作为提高干部综合素质的重要手段来抓，并贯穿于各项工作当中，常抓不懈，抓出成效。一方面坚持机关学习日制度，集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训，大兴学以致用之风，要求每名干部必须妥善处理好工学矛盾。另一方面，我局坚持把加强干部作风建设纳入经常性、重点性工作来抓，要求每一名干部职工都必须明确作风建设的任务和方向，并把作风整顿贯穿于学习教育与实际工作的始终，不断增强全局意识和服务意识，忠于职守，甘于奉献，吃苦在前、享受在后，做到大事讲原则、小事讲风格，奉公守法、弘扬正气；坚持“以人为本”，树立“为民”理念，争当安全“卫士”。
三、着力解决组织纪律不强，生活习惯随意的问题，从根本上改善干部面貌及机关形象。我局大力推行考勤制、工作责任追究制，严肃组织纪律，反对自由散漫，杜绝了迟到早退现象发生。同时，要求每名干部在工作当中注重个人言行举止文明礼貌，仪表着装整洁大方，保持工作场所安静卫生，为打造干部过硬作风，树立良好机关形象创造有利的工作环境。
四、查漏补缺，整章建制，从根本上解决规章制度不完善的问题。我局结合干部作风建设，进一步建立、修订和完善局机关各项规章制度，使机关内部各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，为加强内部管理提供制度保证。局作风整顿领导小组本着“简便、易行、管用”的原则，发动全局干部对原有的制度进行讨论，在社会中广泛征求意见，重点对机关行政管理制度进行合并、增删、修改和完善，补充建立了首问责任制度、信息报送制度、财产物资管理制度、考勤制度，修订了干部学习制度，年度目标考核办法等制度，做到事事有章可循，件件有规范标准，为强化局机关自身规范化管理奠定基础，形成“用制度管人，按制度办事”的良好机制。
我局开展“干部作风专项教育整顿“工作进展顺利，初步取得了一定效果，一是干部职工思想认识进一步明确，职工精神面貌有了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作的局面；三是查找问题实事求是、客观具体；有力地推进了作风专项教育整顿活动，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓，两不误、两促进。
二〇一三年三月二十五日
