县林业局党委书记、局长2015年述责述廉报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真学习贯彻党的十八大、十八届四中全会、十八届五中全会、十八届……纪委五次全会精神，以科学发展观为指导，坚持以德为先、以责为重、以廉为正，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，坚持"一岗双责"，认真履行党风廉政建设主体责任，有效促进了全局党风、政风和廉政建设工作的顺利开展，现将具体情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设责任的情况
（一）履行党风廉政建设领导责任的情况
1、落实"四个亲自"，促进本局党风廉政建设工作有序开展。一年来我坚持做到了党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。一是将反腐倡廉建设放在本局更加突出的位置。年初成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子成员党风廉政建设的职责和专人专抓，并与局属股、室、站、所签订了责任书，层层落实责任。二是对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题都亲自过问把关，督促解决。三是要定期了解纪检监察工作进展情况，协调解决纪检部门工作中遇到的重大和疑难问题，成为纪检开展工作的坚强后盾。四是旗帜鲜明地支持纪检部门履行职责，帮助排除各方面的阻力和干扰，为他们开展工作创造条件，对违纪违法分子做到了发现一个查处一个，决不护短、决不手软。
2、积极传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作精神，反腐倡廉意识深入人心。4月24日主持召开了全局干部职工传达4月7日至9日的全省纪检监察干部监督工作会议精神并安排布置2015年党风廉政建设工作；9月29日主持召开了全局干部职工会议传达9月23日全县纪检监察工作会议精神；11月2日组织全局党员领导干部学习了新修订的《…纪律处分条例》和《中国…廉洁自律准则》，要求广大党员干部牢固树立规矩意识，深学细照党纪党规，把党风廉政常识、反腐倡廉意识渗入到思想、工作、生活中。
3、定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，促进了党风廉政建设责任制的落实。一年来共召开党委专题会议3次，全体干部会议2次对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究和部署。根据县委、县纪委的要求，结合我局实际制定了局党风廉政建设责任制，对党风廉政建设和反腐败工作进行了逐条分解，层层落实目标责任。切实履行"一岗双责"，将党风廉政建设和反腐败工作与林业工作同安排、同部署、同检查、同考核。
（二）承担全面从严治党责任抓纪律建设的情况
1、坚持做好党风廉政建设的带头人。坚持带头改进作风，认真贯彻落实……"八项规定"、省委"九项规定"、市委"十项规定"和县委"26条实施意见"，筑牢防线、坚守底线、不触红线，自觉抵制腐朽思想和不良风气，做好林业廉政建设的带头人。要求全局广大党员干部做到的，我首先做到；要求广大党员干部不做的，自己坚决不做。高度重视纪检监察干部队伍建设，积极支持和保障执纪执法机关依纪依法履行职责，今年以来，共立案5起，结案4起，待结案1起。其中给予1人留党察看一年，2人降低岗等级，1人记过，1人党内警告处分，处理1人。
2、严抓全局纪律作风建设。一是严肃纪律，加强工作纪律的督促检查。为解决单位工作人员在纪律方面存在的问题，结合我局实际，明确"八个不准"、"八条禁止"及"八个严禁"的纪律要求；二是完善了日常考勤制度、请销假制度、工作人员去向告知制度及检查通报制度，要求纪检监察室和人事股每月不低于两次下乡监督检查及对检查站的站后检查，对在岗、着装、执法和工作人员的去向问题定期或不定期地开展明查暗访，对违反工作纪律的，予以公开曝光，并严肃查处和追究责任。
（三）组织推动党风廉政建设责任落实的情况
1、加强班子自身建设，提高执政能力和水平。我始终坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，制定了党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持落实党政一把手"三个不直接分管"制度和会议决策主要领导的"末位表态"制，认真贯彻执行"三重一大"事项，凡重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用情况必须经集体讨论做出决定。
2、严格落实干部选用规定，提高公信力。在干部人事任用上，我认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持德才兼备、实绩突出、群众公认的原则，努力扩大干部工作的民主程序。不靠亲亲疏疏，不搞独断专行，为人正派、公道，努力提高选人用人的公信度。2015年初，选拔有专业知识有能力的廉德好的4位年轻人担任局中层干部。
二、个人廉洁从政的情况
本人在公安局、交警大队、森林公安局等多个部门工作过始终坚持清廉的道德底线，管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不向有求于自己的单位和个人伸手；管住自己的心，不生贪欲，守住底线。
1、是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况：工作中没有以各种名义占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物，未接受礼金和各种有价证券、支付凭证等。
2、是否有私自从事营利性活动的情况：没有以个人或者借他人名义经商、办企业，没在经济实体、社会团体等单位中兼职或兼职取酬，没有从事有偿中介活动。
3、是否有违反公共财物管理和使用规定的情况：没有用公款报销或支付应由个人负担的费用，没有用公款旅游或变相用公款旅游现象。
4、是否有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的情况：没有违反规定安排家属子女从业的情况；没有用公款为亲属、子女支付任何费用；对身边工作人员与其他工作人员一样看待、一视同仁，无特殊照顾现象。
5、是否有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况：本人任职以来，没有安排因公出国（境）活动；公务车辆严格经纪委和财政部门审批，按规定标准购置，所有公务用车统一由局办公室管理运行；取消了局领导公务接待费，公务接待统一由局办公室安排，基本杜绝了超标准接待问题。差旅费由随同人员和司机按规定支出，无超标现象。没有超标准装修办公室和添置高档办公用品，根据县里清理办公用房规定，本人已由超面积的大办公室，自觉搬到了面积为18平方米的办公室上班，且现与局主任科员合用，符合上级规定。
6、是否有干预和插手市场经济活动的情况：严格执行"三个不直接分管"的规定，未插手工程项目、招投标、政府采购、项目审批、规划调整、资产处置等工作。
7、是否有损害群众利益和党群干群关系的情况：工作中本人崇尚实干，没有搞劳民伤财的"形象工程"和沽名钓誉的"政绩工程"，工作汇报中无虚报工作业绩等现象。
三、存在的问题、原因及打算
经过自己反省和总结，本人始终爱岗敬业、勤勉履职，做到了廉洁奉公、勤政为民，但与组织的要求和群众的期盼还有一定的差距。本人认为主要存在以下四个方面不足：一是学习上有些形式化、教条化，自主学习的能动性不强，缺少比较系统的学习计划，学习时不善思考，满足于浅尝辄止、一知半解，缺乏理论联系实际的能力。二是创新工作力度不大，工作中喜欢循规蹈矩，不善于创新，导致工作亮点少、特色少；三是工作作风有待进一步提升，有时工作方法简单，当众批评同志不留情面；深入基层时间不多，下乡有时在乡镇没有进村入户;四是工作缺乏热情和激情，工作几十年了有了"船到码头车到站"的想法，工作的主动性和积极性有所减退。
今后我将采取切实可行的措施加以整改。
1、严格执行学习制度，增强政治修养。坚持每年参加不少于6次的党委理论中心组集中学习，坚持每季度不少于3个工作日的自学时间，并做好学习笔记，提高自己的政治素质、业务能力和领导水平，增强综合能力。
2、坚决克服经验主义，创新思想。在"抚育间伐"项目、全县林种产业结构调整、林下经济上拿出新招，进一步加速推进全县林业发展进程。站在战略高度，主动思考林业发展问题，为县委、县政府决策出谋划计。
3、践行群众路线，改进工作作风。时刻牢记群众利益无小事，把群众的需求和冷暖挂在心上，深入林区，贴近群众，广接地气，立改立行，多为林农发家致富出谋划策。今年我与水口镇高浪组和玉流组各一户贫困户建立了结对帮扶关系，并根据他们的实际情况研制出了帮扶方案，接下来要根据方案一步步落实，争取早日助他们脱贫。
4、强化廉洁自律意识，永葆清廉本色。更加严格贯彻落实……"八项规定"、省委"九项规定"、市委"十项规定"和县委"26条实施意见"，更加严格遵守廉洁自律各项规定，更加严格抓好作风建设和党风廉政建设。牢固树立"勤俭办事"思想，严格规范自己的言行，注重培养健康的生活情趣，时刻检点自己，自觉抵制腐朽思想，以更加扎实的工作作风开拓创新、发奋工作，为我县林业事业发展作出新的更大贡献。
