市林业局机关党支部书记2015年抓基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、科学谋划机关党建工作。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，带头认真学习贯彻……、省委和市委有关会议精神。在准确把握上级精神和工作部署的基础上，我带领支部委员积极研究确定党支部年度重点工作任务,明确重点难点，找准了工作的着力点。
2、高质量完成党建工作任务。学习型党组织建设有新突破，全年组织集中学习教育26次、领导干部讲党课7次、专家辅导2次、播放专题片9次、现场教学3次、专题研讨2次。机关作风全面加强，开展“四风”问题大排查，压缩了会议、精简了文件，减少了考核评比和迎来送往。党的制度更加完善，做好制度建设废立改，重新修订了“三会一课”、民主评议党员、党员联系服务群众等10余项制度。严格党员教育、管理和监督，加强党员队伍建设，积极组队参加工委举办的各项活动。
3、全面加强服务型党组织建设。按照工委关于开展“基层服务型党组织建设年”活动的有关要求，积极开展“党组织服务日”、“在职党员进社区”、“党组织联系社区”、党内关爱和帮扶困难群众等活动。帮助林丰社区解决经费2万元，机关党员全部到社区报到并深入所在社区参加活动。组织党员干部深入林场体验职工生活，走访慰问困难群众41户，发放困难补助金2万元。开展送林业科技下乡活动，向40多名林农传授林产品栽培技术，提高致富本领。组织局机关党员干部提炼了林业部门服务理念，要求机关党员干部佩戴党徽，自觉接受群众监督，使党员干部服务意识进一步增强。
二、存在的主要问题及原因
一是带领支委发挥作用不明显，习惯于被动地接受党建工作任务，工作方法简单，创新意识不强，支部的战斗堡垒作用没有切实体现出来。二是党员服务能力和水平不高，服务型党组织建设实效不明显。三是对党建工作研究不深不透，平时忙于机关事务，很少深入基层调研，面对新情况、新问题解决办法少，处理复杂问题的能力不强。
产生以上问题的主要原因有三个方面。一是抓党建工作有“重形式、轻实效”的倾向，习惯于按照老经验、老办法开展工作，对新形势下如何抓好党建工作谋划不够。二是抓落实不扎实，有“重表象、轻质量”的倾向。习惯于坐在办公室批文件、看材料、听汇报，很少下基层指导督促，对党员监督管理不严格，在强力推动方面力度不够大，服务型党组织建设工作中仅仅满足于常规式的帮贫扶困，没有在增强党员主动服务意识上下功夫。三是思想认识不够，有“重业务，轻党建”的倾向，管党治党责任意识不强，只埋头抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成，而对支部建设思考得少。
三、下步工作思路和主要措施
1、强化教育，充分发挥支委作用。牢固树立党建“第一责任人”和“把抓好党建作为最大政绩”的意识，带领支部委员狠抓党建工作落实，主动接受党建任务，结合工作实际，改进党建工作方法，全面加强党员教育管理、基层组织建设，有计划地开展党务干部培训，加强干部能力培养和实践锻炼，增强创新意识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
2、改进作风，推进服务型党组织建设。结合实际，创造性开展“党组织服务日”、“在职党员进社区”等活动，在“两节”期间对困难党员、困难群众进行帮扶，解决基层群众实际困难。加强党员党性修养和道德品行教育，引导党员增强主动服务意识。
3、勇于担当，增强解决实际问题的能力和水平。结合林业工作实际，明确自身职责，坚持群众路线，把党建工作研究深、研究透，充分调动支委一班人工作积极性和主动性，不断提高履职尽责的能力和水平。
