2011年工作总结
2011年，我院坚持以…理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委市政府“六个加快”战略部署和发展现代农业要求，积极开展“创先争优”、“三思三创”等活动，树标杆、找差距、定目标、破难题，加快科技创新和科技成果转化，在科学研究、成果推广、为农服务、平台建设及党建工作等方面取得了一定成绩，主要表现在以下五个方面。
一、强化科研攻关，科研创新能力持续提升
围绕现代农业转型升级，积极开展科研攻关，水稻育种、瓜菜良种选育、农产品质量检测等优势学科继续取得良好成绩，农产品保鲜技术、生态安全技术及林业、园艺花卉新品种培育学科也有新的进展。2011年，新立市级及以上科研项目18项，完成验收（鉴定）项目12项，获奖9项，其中“抗病瓜类砧木及优质甜瓜新品种选育及推广应用”项目获宁波市科技进步一等奖（公示已结束）。通过省级及以上农作物品种审定委员会审（认）定品种4个。
（一）水稻育种和推广成果取得了历史性突破。“甬粳2号A及所配籼粳杂交晚稻新组合选育及产业化”项目，获2010年度浙江省科学技术一等奖，也是自农科所建立以来获得的最高奖项，为此，获市委书记王辉忠、市长刘奇、市委副书记陈新的批示肯定。“甬优12号”获农业部超级稻认定，包括原先认定的超级稻“甬优6号”，我院育成的品种已有两个获超级稻认定。甬优6号在广西通过认定；甬糯3号A不育系在安徽省通过鉴定，也是我国第一个转育成的粳糯型早熟中稻不育系。积极做好新品种试验示范推广工作，在北纬21—34.5度的11个省建立77个生态适应性试点，参试组合828个。88个新组合和新品系参加国家及浙、苏、闽、赣、鄂、桂、粤、豫、皖、湘10省区试、预试及联品试验。16个新品种在浙、苏、闽、鄂、桂5省推广面积达329.16万亩，其中杂交水稻推广233.99万亩（在本市推广37.3万亩）,常规水稻推广95.17万亩；在浙江省推广284.16万亩(甬优系列杂交水稻188.99万亩，其中甬优9号达102.14万亩)；常规品种在本市推广面积占早稻种植面积的63.4%，晚稻种植面积的65.24%。我院育成的“甬优12”单季稻攻关田亩产达943.1公斤、百亩示范方平均亩产912.7公斤、连作晚稻攻关田亩产693.3公斤，摘得浙江省晚稻单产的三项桂冠，也是自2008年全省开展农业吉尼斯高产攻关以来，我院育成的杂交稻单季产量已连续四年保持全省最高纪录，并首次突破亩产900公斤的超高产水平，与袁隆平超级稻926.6公斤的亩产量旗鼓相当。销售种子101.94万公斤（其中杂交水稻96.57万公斤，常规稻原种5.37万公斤）。落实种子生产基地16个11650亩，生产种子105万公斤。水稻育种和推广取得的成效为粮食安全作出了积极贡献。
（二）瓜菜良种选育和推广成效显著。继续开展瓜类、砧木、豆类、十字花科等瓜菜良种制繁种，收集种质资源340份；开展了种质资源鉴定，构建甬砧系列瓜类砧木指纹图谱，完成37份葫芦砧木聚类图绘制，进行葫芦科异属间杂交，配制杂交组合140个；系统选育材料2113份，配制杂交组合263份，筛选出优良组合27个。“甬高2号”高菜、“甬甜5号”甜瓜通过省非主要农作物品种审定委员会现场考察，“弯曲瓜果复位器”获国家实用新型专利。主持完成的“抗病瓜类砧木及优质甜瓜新品种选育及推广应用”项目，获2011年度宁波市科技进步一等奖（公示结束），“瓜类砧木育种创新团队”获宁波市第二层次创新团队，建立瓜菜制种基地200.5亩，收获种子7000多公斤，推广瓜类新品种10.18万亩，为我市及我省的瓜菜产业发展作出了积极努力。
（三）农产品质量检测和保鲜技术业绩明显。积极开展农产品质量检测，完成农业部下达的赴吉林、甘肃畜禽产品质量安全例行监测800批次，对全市9个县（市）区蔬菜生产基地的蔬菜质量安全进行一年4次的监测，对市水果批发市场的水果进行每月监测，承担了2011年全市蔬菜、水果、肉与肉制品样品的评价性抽验，完成社会委托的各项检测任务。针对沈阳“毒豆芽”事件迅速作出反映，对农贸市场、超市豆芽进行抽检。参加了农业部组织的水产品中药物残留能力验证，完成由农业部农产品质量安全监管局组织的畜禽产品兽药残留检测能力考核任务。全年完成5874批次样品、103485项次的检测任务，分别比上年增长13.4%和35.8%，为农产品安全和政府监管提供科学依据。农产品加工研究所积极深入产业部门和农业龙头企业进行调研，开展合作与服务，继续开展茭白、葡萄、杨梅等具有宁波特色农产品保鲜技术研究和中试，起草的宁波市地方标准----“茭白贮运保鲜技术规范”已由市质监局颁布实施；首次在宁海县果品批发市场冷库开展白枇杷保鲜产业化示范，目前保鲜期已突破30天，市场反馈良好；杨梅保鲜在去年试点成功基础上，今年扩大保鲜规模，保鲜量达5吨；在鄞州、镇海、象山、宁海建立了6个基地，保鲜葡萄50吨，且辐射到嘉兴海宁建立基地；与国家农产品保鲜工程技术研究中心合作，主持开展国家科技支撑项目子课题—鲜活农产品物流共性核心技术研发，保鲜技术的推广应用有效提高了农产品经济和社会效益。
（四）生态安全技术研究和推广有新拓展。积极开展“利用植物护岸和净化河道水质技术研究”等水环境治理研究，继续构建完善优质护岸植物种苗圃，新建优质护岸植物和新型植物护岸模式，以净化河道水质，保护河道生态环境。引进新型净水材料----阿科蔓试验示范，监测其作用、效果，为全面使用净水材料提供理论依据。获专利2项；“蔬菜害虫性诱剂节本高效技术研究与推广”项目获宁波市科技进步三等奖（公示结束），还开展污水治理、药效试验等研究、开发，国家南方农药创制中心浙江基地田间药效试验宁波协作点落户生态所，为进一步开展药效试验和合作开发打下良好基础。大力推进农林生态研发基地建设，“宁波市循环农业技术集成示范”项目开始实施；“宁波市新型农业技术基础示范基地”项目已获相关部门认可，各项工作进展顺利。
（五）林业园艺、生物技术研究和培育有新进展。“疣粒野生稻广谱高抗白叶枯病新基因的克隆与利用”项目，进一步摸清了高抗基因的遗传定位，筛选出抗病相关基因，研究掌握抗病机理，开展了抗病新种质资源的利用。“樱桃新品种引进与标准化栽培技术研究”，筛选出优良品种，研究提出促进成熟、延长果期、提高果实品质方法；“全缘冬青扦插育苗的方法”（专利号：ZL200910154374.8）获国家发明专利，“冬青属植物资源收集、保存与配套技术研究”项目获省科技兴林二等奖，并同时获国家林业行业最高科学技术奖励梁希林业科学技术三等奖。“蟹爪兰育种”课题对选出的“早妆”和“晚妆”两个优良单系进行扩繁和区试，表现出良好的观赏性和栽培适应性，通过专家现场考察，受到好评，建议明年申报省花卉新品种。同时做好技术推广服务工作，园艺花卉苗木的引进和培育不仅丰富了我市植物品种，也产生了一定的社会、生态效益和经济效益。
二、注重科研成果转化，服务和推广取得新成效
在抓科技创新的同时，积极做好良种良法服务基地，着重推广应用优良的种子种苗和先进的实用技术，促进科技成果进村入户，为科技专业大户、农民合作组织和农业龙头企业提供支持服务。
（一）农业科技指导和服务更加深入。继续做好对科技基地、示范户的联系指导，指导50亩以上科技示范基地63个；举办各类培训班60多场次，受训人数3700多人次，分发资料2000多份，接待上门咨询、电话咨询的农民1000多人次，利用农信通短信平台发布短信7万多条。“浙江省现代农业技术培训基地”完成了对长兴、吴兴等16个县（市区）273名基层农技人员关于粮油、果蔬、茶叶共3个班的专业培训，受到农技人员的一致好评，进一步扩大了我院的影响力。完成第9期瓜菜高效生产技术培训班，培训高级农民40人，通过科技二传手进一步推广农业新技术、新品种。帮助完成鄞州区姜山、洞桥等6个乡镇2011年国家农业综合治理开发项目的林业部分规划设计；完成“鄞州区鄞西省级现代农业综合区建设规划”等多项规划设计。利用《宁波日报》、市农经网、院网等途径，积极传播新技术、新产品、新信息、新动态和新趋势，进一步扩大社会影响力。2011年在省级以上刊物发表论文42篇，在《宁波日报》、宁波电台等媒体上发表信息44条次，在市农经网发布本院信息98条，在本院局域网上发布信息206条。编辑出版了《宁波农业科技》4期、《宁波蔬菜》4期。完成对宁波大学、浙江万里学院、浙大宁波理工学院等高校20多位学生的实习和毕业论文指导。
我院18个科技特派员团队积极与相关部门联系合作，申报农业科技创新创业资金项目，为派驻乡镇（街道）出谋划策，开展农业技术咨询服务指导，推广示范新品种新技术，“箱式气调保鲜技术在特色果品贮运上的应用及产业化示范”项目获全国科技特派员农村科技创新创业大赛二等奖。派遣2名科技特派员分别赴余姚市鹿亭乡、宁海县桑州镇帮助指导工作，派遣1名农村工作指导员到结对挂钩村—— 余姚市鹿亭乡中村帮助指导工作，科技特派员、农村工作指导员结合我院农业技术优势，开展了竹笋加工开发及水蜜桃、紫马铃薯、紫番薯等基地的技术指导，为当地产业发展作出一份贡献。
（二）对外科研合作进一步加强。以项目为纽带，继续开展联大专院校、联企业、联大户、联基地活动。主要有：与浙江省农科院合作开展出口组培苗产业化生产；与国家农产品保鲜工程技术研究中心合作，开展杨梅等具有宁波特色农产品的保鲜技术研究；与美国康星斯威大学、中国农大等合作开展瓜菜分子育种研究；与拜耳作物科学有限公司、国家南方农药创制中心等单位合作开展田间药效试验；与日本大和农园株式会社、南京农业大学、国家蔬菜工程中心、浙江农林大学等国内外科研单位建立了稳固的合作关系。通过对外合作，既引进了优良品种，吸收了先进技术，提升了研发水平，又推广了良种良法，加强了技术指导，提高农业“三增”能力。
三、加强科研创新平台建设监督管理，确保各项工程安全与质量
2011年，继续加快农业科研创新平台的建设。一是院迁扩建工程已基本完成内外墙体装修施工，进入内部精装修，智能化、电梯及空调等设备正在安装。在建设过程中加强质量的跟踪监管工作，每周召开工程进展情况通报会，定期协商阶段工作，及时抓好各环节的质量，以保证工程安全、资金安全、人员安全。二是高新农业技术实验园区着重做好种子种苗特色农业精品园建设，按要求完善大棚、沟渠路等基础建设，完成可研报告，并已通过现场考查与评估，列入2012年市现代农业园区建设。三是瓜菜研发中心完成1306平米种子仓储楼、温室大棚、临时用房及基地土建验收，已投入使用。四是投资1600万元的检测中心国家检测体系建设项目，完成一期13台（套）仪器的安装使用，二期18台（套）仪器已安装完毕。五是宁波市生态农业研发基地，按高标准、高起点要求完成规划编制与方案的制定，1200平方米管理房建设用地指标已通过相关部门的审批；投资80万元的基地道路目前正在施工。六是农产品加工研究所充分发挥国家农产品工程技术保鲜中心宁波工作站和宁波市食品加工产业技术创新战略联盟副理事长单位作用，开展了具宁波特色水果保鲜技术的研究开发。这些科研创新平台的建设完善，为科技人员的自主研发创新提供了良好的条件，也为周边农民带来示范辐射作用，加快了新品种、新技术的推广应用。
四、扎实开展“三思三创”等专项活动，虚实结合求实效
2011年，我院根据市委市政府总体部署，全院上下认真开展“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，开展了专题动员、方案制定、形势政策专题教育宣讲、“三思三创”专题学习、解放思想大讨论、“三服务”、作风建设、党组织和党员公开承诺、向杨善洲同志学习、绩效对账等活动，树标杆，找差距，破难题，理清科技发展对策思路，明确责任和措施。
树标杆，找差距。根据我院现状和实际，农科院总体学习标杆为浙江省农业科学院，同时根据专业特点，院属各专业所（中心）以专业为线，确定国内先进专业研究所（中心）为学习标杆。如中国水稻研究所、农业部食品质量监督检验测试中心（济南）、国家农产品保鲜工程技术研究中心（天津）。
我们与先进单位科研前沿院（所）存在差距有：科技人才结构不尽合理，团队拼搏意识不够强，缺乏具有较高知名度和影响力的学科带头人；学科间创新能力不平衡性突出，应用体系建设比较薄弱。
定目标，解难题。在查找差距，明确责任同时，经我们广泛深入讨论，确定了目标，制定解决难题的措施。
确定的目标：（1）做强做大“水稻育种创新团队”（全市8个创新团队之一，唯一的农业创新团队），综合研究能力进入省内前列，在获得省、市一等奖基础上，经过2—3年努力，争取获得国家级大奖，努力争创国家科技一等奖；（2）培育瓜菜育种创新团队，争取跻身市级创新团队；（3）主动积极引进高层次、有专业特长的人才，加大人才的教育培训力度；（4）积极培植瓜菜遗传育种、农产品质量检测、常规早晚稻遗传育种、农产品保鲜等学科，争取达到国内、省内先进水平。
今年院级拟破解的难题主要有三个：一是提升人才队伍素质，引进高层次、有专业特长人才，培养、使用现有人才；二是建设生态农业研发基地前期工作（横溪基地已落实）；三是科学规划建设特色农业精品园，建设体现科研特色，以种子种苗为主线的农业精品园基地。通过领导带头落实督促，有关部门齐心协力，各项难题均已破解。
开展服务在一线活动。结合科技下乡、培训、指导服务，还开展了“一线服务月”专项活动。根据我院实际情况，院党委决定“一线服务月”活动以农产品加工研究所、作物研究所和蔬菜研究所三个部门为单位组成三个小组，由院领导带领各小组分别蹲点调研浙江神农牧业有限公司、江北区慈城镇新华村、飞洪蔬菜专业合作社等，及时掌握分析出现的新情况、新问题，为基层和农民群众排忧解难。通过“一线服务月”活动，为浙江神农牧业有限公司进一步理清发展思路，帮助申报科技型企业和农村科技服务机构，获政府科技补助40万元，先后为企业解决融资1200万元，并最终解决该项目到期结转问题，使企业顺利度过难关。为慈城镇新华村种粮大户组建了优质米品种示范基地，组织实施优质米新品种大区对比试验，同时商定以后我院将承担优质品种的种子提供、技术指导和协助宣传工作；为飞洪蔬菜专业合作社建立新品种试验示范基地，引进瓜菜新品种6个，送科技下乡举办培训班2场次，培训菜农100人次，创新了栽培模式。
开展党风廉政教育和廉政风险防控机制建设。加强廉政教育，组织全院党员干部职工认真学习党的十七届四中、五中、六中全会、中纪委十七届六次全会和省、市党风廉政建设有关会议文件精神，扎实开展理想信念教育、作风纪律教育、廉洁自律教育和党规党纪教育；组织中层以上干部赴市纪委法纪教育基地接受警示教育、观看“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，在宣传栏制作一期“廉政防控机制建设”，营造浓厚的工作氛围，提高廉政意识，促进机制建设。
按照市委市政府要求，2011年全院上下认真积极开展廉政风险查找，全院96名干部职工参加自查，最终形成人、财、物等21方面共280个廉政风险点，其中院级5个，院领导15个，各部门51个，处级干部50个，其他工作人员159个。并按风险发生几率或危害损失程度确定风险等级，其中一级风险20个，二级风险42个，三级风险218个。对院级5个风险点进行了公示，接受监督；对全院廉政风险点建立了档案库，分析跟踪督促风险情况。
针对查找出的廉政风险，进一步完善院内相关制度，并全面清理规范了有关制度，从议事决策、干部提拔任用、人事管理、财务资产、项目课题管理、党建廉政建设、行政事务管理、保密管理等7方面整理了《中共宁波市农业科学研究院党委决策重大事项议事规则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等29个制度并汇编成册。
积极深入开展“创先争优”、学习型党组织建设及纪念建党90周年系列活动等专项活动。结合“三思三创”活动，党组织和党员开展了新一轮的承诺，并努力履诺、践诺，提高服务能力和水平。开展了党史知识讲座、党史党建知识竞赛、文艺汇演及参观革命圣地接受优良传统教育等纪念建党90周年系列活动。继续做好与余姚市鹿亭乡中村结对共建工作，坚持主要领导联系共建村制度，围绕村级组织换届，帮助选好班子、推动发展、强化服务，帮助理清发展思路；帮助解决一批群众反映强烈的热点、难点和重点问题。
通过专项活动引导全院党员、群众进一步认清形势、明确目标。以争创一流为目标，优化学科建设、创新团队建设、提升科技服务能力和研发水平。进一步加强效能和作风建设，认真落实提速增效，肃风正气，提高办事效率和服务水平。使全院上下形成争先、创优、出成效、强服务的良好氛围，为宁波农业科技创新作出我们的努力。
五、强化制度落实，促进基础管理工作的加强
一是引进培养人才，提高干部队伍素质。按照“引进高级人才，培养有用人才，用好现有人才”的原则，公开招聘学科建设发展需要的博士3人、硕士2人。完成中层干部任期考核和续聘，提拔任用处级干部4人；3位中层干部参加处级干部培训班，1 位中层干部参加中青班学习，同时积极支持科研人员参加由国家、省、市业务部门和大专院校组织的专业会议和业务培训，努力造就具有自主创新能力的农业科研队伍。二是加强资金管理，强化财务监督。严格落实我院《中层领导干部聘任考核办法》、《科研管理办法》、《收入分配办法》、《资产财务管理办法》等制度规定，继续实行专款专用，专人负责制度。严格按照财务制度的规定，形成计财处监管、所长统管、课题组人员专管的格局。三是完善落实相关制度。认真制订了《宁波市农科院2011年党建和思想政治工作要点》、《宁波市农科院关于2011年加强党风廉政建设责任制的实施意见》、《宁波市农科院2011年科研管理目标考核工作意见》，明确工作重点和任务，通过加强考核管理，进一步调动全院工作人员的积极性、创造性。四是稳妥实施岗位设置。在深入调研、多方征求意见的基础上制定《宁波市农科院岗位设置管理实施方案》，确定岗位类别、职责任务、岗位等级，为实施绩效工资奠定基础。五是重视群团组织建设，支持工会开展积极向上的群体性活动。组织做好老干部工作，组织召开离退休干部代表座谈会，春节和七一期间慰问老干部、老同志及结对帮扶对象和生活困难同志，全院共捐善款21260元。
2011年，在全院上下共同努力下，单位和个人也获得了一些荣誉，我院获科技部“十一五”国家星火计划执行优秀团队，院工会获宁波市总工会基层工会考核一等奖，第一支部获市农业系统先进基层党组织；马荣荣同志获全国突出贡献农业科技人员，王毓洪同志被评为浙江省农业科技先进工作者，陈惠云、丁伟红同志被评为省优秀科技特派员，章建红同志获宁波市青年科技奖，安学君同志被评为市优秀科技特派员，蒋笑丽同志被评为市保密先进工作者，陈国同志被评为市农业系统优秀…，张玲菊同志被评为市农业系统优秀党务工作者。
总结工作实绩的同时，还要认真正视工作中存在的差距和问题。主要有：科技创新能力、成果转化能力有待于进一步加强；学科带头人建设、人才结构需要进一步改善；创新体制机制、提高科技人员的积极性需要进一步深化。
