中共海安县委办公室调研制度
一、参加对象
办公室全体工作人员，非文字秘书发表调研文章数量不作要求，按同等标准进行奖励。
二、成果认定
本办法所指调研成果是指在国家、省、市各级党政机关主办的综合性报刊及各类内刊发表的文章（含领导署名文章），调研文章字数一般在1000字以上。各文字秘书全年必须完成调研文章2篇。各工作人员应保留好录用稿件原件，作为年终考核认定的依据。
三、内容要求
信息调研科年终汇总调研成果，根据录用情况、计分情况进行排名，并在年终将个人调研文章汇编成册，报各位主任，并在各科室进行交流。调研工作与年度考核和评先评优相挂钩，完成不了基本任务的，视为调研工作不合格，不得上报嘉奖。
四、奖励标准
调研文章一般字数在1000字以上，在市级刊物发表的文章每篇奖励200元，市领导批示奖励400元，市主要领导批示奖励600元；在省级内刊发表的文章每篇奖励400元，省领导批示奖励600元，省主要领导批示奖励800元；国家级内刊发表的文章每篇奖励800元，领导批示奖励1600元。
鼓励积极撰写调研文章并踊跃投稿，凡全年以领导或个人名义在市级以上刊物发表调研文章超过3篇的另奖励600元、超过5篇的另奖励1200元。在外省市非党报党刊发表的不予奖励。同一题材或内容的文章，不重复奖励。
