通化县住建局2012年职工生活
大检查情况汇报
2012年，通化县住建局在省、市、县总工会的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，以…理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以加强住建系统工会能力建设为保障，团结动员建设系统广大干部职工紧紧围绕城建中心工作，为推动我县建设事业又好又快发展做出新的贡献。按照吉林省总工会《2012年全省职工生活大检查工作意见》要求，现将自查自检工作情况汇报如下：
一、自然情况。
住建局现有7个科室，17个基层单位。其中：事业单位14个，企业单位3个，职工人数285人，工会小组15个。
二、加强领导，明确职责，确保工会管理工作正常运行
住建局工会委员会自成立以来，注重加强工会管理工作，严格按照县总工会的要求，认真落实，建立健全了管理机制。
一是由党委副书记主抓局工会及系统工会全面工作，党委办公室分管日常工会具体工作；二是对系统15个单位建立了工会小小组；三是按职工入会率要求，达到了90%。建立了会籍、办理了会员证；四是建立了困难职工生活档案；五是系统各企业单位都与职工签定了劳动合同，多数单位为职工缴纳了社会养老保险金，部分单位还为职工上了医疗保险；六是积极做好县总工会交办的工作任务。按照参加各种会议及活动，认真贯彻会议精神，并及时传达贯彻到系统各单位。每年年度都征订《今天》、《吉林工人报》。
三、坚持“以人为本”，切实履行维权职能，建立困难职工档案
1、致力于改善职工的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量。
2、积极参与和推动城镇职工基本养老保险、基本医疗保险等工作。
3、做好系统在职职工意外伤害和重大疾病互助保障工作，增强职工抵御意外风险的能力。
四、全面启动“深入基层、服务群众、推动发展”活动
县住建局扎实开展“深入基层、服务群众、推动发展”活动， 25名领导干部深入6个村“一对一”帮扶困难党员群众，在服务群众中创先争优。抓落实强措施，做到部署上周密到位。一是加强组织领导。该局成立由局长任组长，班子成员任副组长，机关科室和基层单位负责人为成员的活动工作领导小组，下设办公室，明确了一级抓一级,层层抓落实的工作责任制；二是认真制定实施方案和活动帮联任务分配表，明确了活动的指导思想、目标任务、帮扶措施和保障措施；三是统一制作帮扶卡和联系卡，做到中层干部和帮扶对象、联系对象一人一份，便于随身携带，方便随时沟通；四是周密部署。在帮扶任务、帮扶措施和工作纪律上做了周密安排，要求中层干部全力体民情、结亲戚、送温暖，写好《民情日记》。下派大学生要在深入企业、村后，做详细的了解和调研，形成工作调研方案，工作中写好《工作日记》。
听民意汇民情，做到感情上贴近群众。在这次帮联活动中，该局把体察民情作为强化群众观念、增进群众感情的一项重要措施，组织机关党员干部走出机关、进村入户、实地调研，深入了解群众最盼、最需、最急的热点和难点问题，有针对性地帮助群众解决实际困难，增进与群众的联系和感情。两个多月来，全局领导干部分别深入英额布镇、新风社区，与25户困难家庭结成“一对一”帮扶。深入基层调研120余人次，征集群众反映强烈的社情民意80余条。
办实事解民忧，做到行动上服务群众。一是对英额布村的围墙翻新、景点规划、边沟维修、绿化美化等新农村建设方面和新风社区的垃圾处理、公厕维护等环境卫生管理上给予了技术及物资上支持。二是指导基层党组织谋划发展思路、培育人才队伍、健全工作机制，抓好硬件和软件建设。三是深入困难党员群众家中对接帮扶，逐户宣传主题活动的重要意义，查看房舍及牲畜等养殖情况，了解农民收入、致富愿望、发展项目、遇到的问题困难等，倾听群众意见建议，针对企业困难、家庭人员下岗等造成生活困难的，对6户提供就业信息、2户联系公益岗位等方式进行帮扶。针对重大疾病、孩子上学、家庭负担重等造成生活困难的，采取重大节日走访慰问、捐款捐物等形式进行帮扶。
勤沟通齐动手，做到实效上真帮群众。一是和帮扶对象勤沟通，二是领导干部间勤沟通，大家齐心协力帮扶解决困难党员群众的实际困难。目前已为群众联系农耕物资、铺设院面、下田劳动等办实事办好事50余件，送慰问金、慰问品折合人民币1.2万元。同时，该局下派锻炼的9名大学生也与腾飞建材、振国药业等6户企业，大都岭、英额布、黎明3个村完成对接工作。特别是女同志到村或企业里后，主动向村书记或企业负责人请任务，没有因为自己是女孩子要求这要求那，都能以最快的时间全面了解村或企业的现状和发展前景，迅速进入工作角色和工作状态。在村里，积极参加环境卫生清理、绿化植树，配合村妇女主任入户宣传…、富民政策等工作；在企业，协助办公室收发文件，办理项目手续，拓宽企业销售渠道，发挥规划、设计等方面技术特长，帮助企业在生产成本、产品质量上实现双赢。尽职尽责做好“四员”工作。
五、深入学习实践科学发展观，把广大干部职工的思想和行动统一到重大工作部署上来
1、按照县委要求，各基层单位工会在广大干部职工中广泛开展学习实践科学发展观活动，用科学发展观来指导工会工作和推进重点工作。
2、充分发挥工会文化教育、新闻舆论宣传阵地的重要作用，充分发挥党联系职工群众的纽带作用，及时准确地把十七大精神传播到广大职工群众中去，把宣传十七大精神与工会工作实际相结合。
六、以劳动竞赛和选树劳模为载体，在县城建设管理工作中发挥工会作用
1、切实做好系统“劳动模范”、“五一劳动奖章获得者”的培养工作，加强对劳模的管理和服务，解决劳模生产生活中的困难。
2、进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推动企业建立和完善安全生产规章制度，积极开展“安康杯”竞赛活动。
七、贯彻实施《劳动合同法》，构建和谐稳定劳动关系
1、做好《劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》的学习培训活动和贯彻实施工作，做到各项制度规范合理、职工权益充分保障、工会作用有效发挥。
2、开展和谐单位创建活动，大力推进工资集体协商工作，企业建立职工工资正常增长机制，实现职工工资增长和企业效益增长相协调。
八、加强工会制度建设，深化民主管理工作
1、抓好各基层单位职工代表大会制度建设，定期召开建设系统职工代表大会。
2、深化工会公开民主管理工作，抓好工会规范化工作，及时破解工作中遇到的问题和难题。
