党建工作述职报告
街道党工委书记 ***
我叫****，现任***街道党工委书记、主任，按照区委组织部关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的要求，现将本人抓街道党建工作情况述职如下：
一、工作回顾
街道党工委共有7个党支部，辖区党员339人，一年来我围绕抓素质提升、工作创新、监督管理，较好地完成了全年各项党建工作任务，得到了辖区群众和社会各界的一致认可。
（一）加强学习，让群众去评价。立足于打造一支能力强、善服务、强管理的社区党员队伍，一年来我把提升街道党员整体素质放在第一位。我两次组织各支部书记到五湖里区先进社区考察学习，同时实行了书记讲党课制度，每月都由一名党工委或支部书记讲解党建工作知识。2014年共有10人次进行了集中授课活动，其中我讲授了2次。同时加大辖区党员的管理，对一些老党员、老干部进行走访，向老同志学习一些党建工作经验，及他们对街道党建工作的建议意见。并进一步完善了各项党建规章制度。2014年，我们共计向辖区老党员学习走访15人次，得到了老党员老干部的大力支持。
（二）积极创新，让群众得实惠。过去一年我们围绕以党建促服务的工作方式，将社区的党代表联络室与建设幸福社区结合起来，通过征求辖区老党员老干部的意见建议，组建了幸福加油站。幸福加油站的宗旨就是通过组织一些在法律、纠纷调解、心理咨询、健康义诊、政策答疑共8个方面有资质、有能力、有经验的党员，作为幸福加油站的志愿者，通过每周到社区的幸福加油站义务值班的方式，为有需求的百姓提供公益服务。目前幸福加油站共有党员志愿者53人，具有心理咨询师、社会工作师等方面资者的16人。年初以来，共投入6万元，开展党员教育培训5次，组织党员志愿活动7次，建设完成了党代表联络室和幸福加油站。
（三）严格考核，让群众来监督。为了加强对街道党组织的监督管理，我们实行了街道社区党组织书记公开述职制度，年末都组织辖区的党代表、人大代表、政协委员、群众代表等，对街道社区党组织书记进行公开评议，征求社会各界对社区党建工作的意见。2014年，我们通过座谈会等方式，共征求辖区群众对社区党组织提出的优化服务环境、加强班中纪律管理、增加单位复印机等方面意见125条，目前已经基本整改完毕。一年来，我共深入到辖区党员家中和党员所在单位征求意见12次，征求党员在加强党员培训、为离退休老党员多提供服务社会的志愿活动、发挥老党员作用监督窗口单位服务情况等方面意见24条，并组织辖区单位一一敲定了落实办法。
二、问题剖析
通过一来年的实际工作，我始终把深挖问题根源、提升工作能力、看群众满意度放在重要位置，在整改问题中不断提升街道党建工作水平。回顾过去一年，主要有以下几方面问题。
（一）存在问题
一是在网格长管理上存在漏洞，为群众工作的开展产生了负面影响。主要是网格长自2012年选举产生以来，社区疏于对网格长的监管、从网格长的选举产生程序、到网格长误餐费的发放，都存在不规范的地方。这主要由于我自2013年1月调任街道书记以后，疏于对网格长的监督管理，加之两年多来网格长也很少参与社区的工作，致使群众意见较大。认为网格长的作用发挥不明显，选举网格长和误餐费的发放不透明。对此，我们对该问题进行了自查，并积极配合区纪检部门调查此事，并提出了整改方案，按照程序提出了对相关人员的处理意见，重新组织依法依规选举产生了网格长。
二是个别党支部管理松散，产生了不必要的信访问题。由于我对商场党支部的沟通不多，没有切身指导监督商场党支部有效地开展工作。所以对商场职工在2014年第四季度陆续到区政府上访，反应红岗商场经营不善，拖欠职工养老保险和生活费问题，缺乏一定的了解和应对措施。此事的发生，和我对商场党支部的监管不到位有直接关系，致使商场党支部对发生在身边的事情，没有认识到问题的严重性，没有采取有效的预防措施，对商场所产生的问题和职工的思想工作不够重视，对存在的问题估计不足，和商场职工缺乏沟通，也没有及时的向街道党工委报告。
三是社区书记对党建工作经验不足，基层党组织缺乏凝聚力。街道辖区内的力东机械有限公司属招商企业，由于去年该企业经营状况不好，企业内部员工大量减员，党支部的很多工作也缺乏立足点，所以一些活动的开展和规章制度等，也相对落后，党员人数不足。对该支部发生的问题，由于我长期没有到支部进行走访，原党支部书记也没有和社区进行沟通，发现比较晚。为了避免产生问题，造成工作盲点，我向区组织部请示，将该支部并入了爱心居委会支部。
（二）原因剖析
一是自身的官僚思想还相对存在。主要原因在于自己深入基层不够，有的事本来只是一个电话，或者几句话就能解决的事，非得把所有人都找来召开个会不可，甚至还要开得很长，无形地增加了基层党支部的负担，影响了工作效率，也影响了他们集中精力想大事、干大事。
二是自身的党建知识还相对不足。主要表现在对党建的理论知识学习不够，很多时候的学习都是强调所谓的实用性，甚至是用到的时候就临时抱佛脚。特别是对党建工作的新要求、新变化、新常态学习的少，有吃老本的现象。对区里组织的学习活动，我也没有及时的传到到位，对区里开展的观看6次教育片，我也没有及时组织全体党员进行观看。
三是自身的群众观念还相对欠缺。在实际工作中，深入到群众百姓家中征求他们对街道党建工作的意见还相对较少，辖区共有住户6000多家，党员300多人，我到街道工作两年来，也只走访了30多家，只有十分之一，对辖区党员的动态还不是十分了解，也影响了工作的开展。
四是自身的工作作风还相对粗糙。很多工作，特别是一些规章制度的建设，研究的还不够，在执行的时候还存在不严格的问题，有些事认为差不多就行了，随大流的现象还存在。在一些事的办理上存在不及时的现象，比如在举行党员培训的时候，有时候因为工作忙一点，就拖延的现象还存在。
三、下步打算
2015年，街道党建工作仍然面临着基层党组织书记经验不足、对党建知识匮乏、缺乏以党建促服务的创新等问题，同时还有个别支部书记面临退休、调转等事宜。我将进一步加大工作力度，解决好一些沉积问题，广泛征求社会各界意见，加强学习，带领街道社区党组织一班人，做好街道的党建工作。
（一）抓规范，强化制度建设。进一步健全街道党工委的各项制度，特别是各党支部的规章制度，建立健全《街道党工委书记学习计划》、《街道党员志愿活动计划》、《街道党员服务档案》、《街道党员考核评议办法》等。全年组织街道社区党员集中培训不少于6次，结合市委组织部党员联系社区开展的志愿服务活动不少于12次。对2014年各党支部存在的问题进行重新梳理，指导他们完善各项规章制度，强化纪律约束，真正发挥好基层党组织的作用。
（二）抓创新，提高服务能力。新的一年，我要继续围绕社会服务创新，来逐步提升为群众服务的能力，通过高质量的服务让群众真真切切地感受到党建工作的实际成效。继续加强幸福加油站建设，通过建立微信服务平台（微幸福）、增加公益服务项目、扩大党员志愿者服务队伍等方式，做到辖区群众人人知晓，小的困难有求必应，大的难题群策群力。2015年开展为民义务服务不少于300件次。同时，抓好街道党代表联络室建设，完善每月一次的例会制度，并把辖区个体业户中的党员干部集中起来，组建社区服务联合体，打造社区“一刻钟”服务圈品牌，让更多的辖区群众都感受到党员先锋队给予的温暖。
（三）抓监督，增强自律意识。将进一步扩大群众对党员干部的监督面，拓宽监督渠道，请群众对街道社区每一位党员干部的工作和廉洁自律情况进行全程跟踪，实行党员干部定期向群众代表、党代表、人大代表、政协委员报告制度。要积极发挥党代表、人大代表、政协委员3室的作用，定期听取各方面的意见，对存在的问题限时发现立即整改。同时，我将把自己的重点工作安排进行公示，并积极征求各方面的意见，主动接受社会各界和广大群众的监督，凡事做到公正公开公平。
（四）抓担当，造福辖区群众。在工作中，我要积极履行书记职责，决不能怕出问题，就一味地求稳不干事，保所谓的平安。对于棘手的商场拖欠职工生活费和养老保险问题，我将把整顿商场党支部作为重要内容，组织商场完成换届选举，组建一支强有力、群众信得过的基层党支部队伍。组织辖区的党员不少于100人次，采取党员先锋队服务为民等方式，集中面向辖区居民进行公益服务。对面临的市场管理问题，我要积极组建选举产生市场业主委员会，广泛征求周边群众和业户的意见，推行物业化的管理办法，给辖区群众创造一个良好的生产生活环境。
以上是我一来年抓党建工作的具体情况，恳请组织批评指正。
