2016年涉企行政执法检查工作计划
为认真履行劳动保障行政执法职能，正常化、规范化、制度化地开展行政执法检查工作，根据《劳动保障监察条例》(…令第423号)的规定，结合我市用人单位实际情况及我局劳动保障行政执法能力的现状，现编制新民市人力资源和社会保障局2016年度行政执法检查工作计划。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻《劳动法》、《劳动保障监察条例》(…令第423号)等法律法规和要求，依法开展劳动保障行政执法工作，提高行政执法水平，规范企业用人情况管理，打击企业非法违法行为，及时消除隐患，维护员工合法权益，为全市经济社会快速健康发展提供安全保障。
二、主要目标
按照分级负责，现场检查的原则，认真贯彻实施劳动和社会保障法律、法规，依法对用人单位进行劳动保障检查，并对违法行为进行处罚。
三、检查具体事项
受理对违反劳动法律，法规行为的检举或者投诉。对用人单位遵守劳动法律，法规情况进行监督检查。依法纠正和查处违反劳动法律，法规的行为。
四、检查范围及计划安排
按照“统筹兼顾、突出重点、量力而行、提高效能”的计划编制原则，今年的检查范围为全市31个乡镇、5个街道、2个开发区。年初沈阳市局下达行政执法监察任务300户，监察大队力争完成340户。争取完成率达到113%。着重企业在职工签订劳动合同缴纳社会保险费等方面进行检查。
五、检查内容
1.依法取得营业执照、组织机构代码证的情况。
2.企业单位从业人员招(用)工手续办理情况。
3.企业劳动合同书签订情况。
4.企业考勤记录情况。
5.企业工资发放、有无拖欠的情况。
6.企业工资手册办理情况。
7.企业社会保险登记缴纳情况。
8.按照国家规定，健全劳动人事规章制度情况。
9.企业员工就业登记手续办理情况。
10.企业收取职工抵押金(保证)金收据存根的管理情况
六、检查要求
1.思想高度重视。
2.依法开展检查。
3.执法与服务并重。
4.根据各阶段我市行政执法工作进展情况，适时调整与完善监察工作安排。
