湖州市干部学习网络学院学分考核办法
为规范湖州市干部学习网络学院（以下简称网络学院）学习培训与考核管理，结合网络学院实际，制定本办法。
一、考核对象
市委管理的领导干部及后备干部。
二、考核方式
实行学分量化考核。考核周期为一年，即每年1－12月为一个考核周期。根据干部实际参加网络学院学习培训情况，累积计算得分。
其中上年度学分考核不达标的学员，所获学分需先扣除上年考核学分差额后，方可纳入当年学分考核；上年度所获学分超过考核达标要求的学员，当年学分考核以年度新增学分量为准。
三、计分办法
获得学分的方式主要包括课件学习、文章交流等。
1、课件学习。学员学完“课件中心”的视频课件获得相应阅读学分；学习结束后发表有效评论的，可另外获得评论学分（围绕课程主题发表一篇200字以上的评论为有效评论，经审核确认每条计0.5分）。
2、文章交流。学员向市委组织部（市管干部向干部教育处、市管后备干部向干部二处）报送原创署名文章（接收电子邮箱分别为：gbjyc@126.com、hzgb2c@126.com），经审核发表在网络学院“学习交流”栏目的，每篇计2分。
四、考核标准
1、市委管理的领导干部参加网络学院学习，年度学分达到60分为合格（当年新提拔的，自提拔次月起，按每月平均5学分标准进行考核，其中每年10月份以后新提拔的不纳入当年考核）。
2、市委管理的后备干部参加网络学院学习，年度学分达到60分为合格（当年新调整列入的，自调整后次月起，按每月平均5学分标准进行考核，其中每年10月份以后新调整的不纳入当年考核）。
五、考核管理
1、市委组织部干部教育处负责做好市管干部日常督学、促学和学分考核管理。
2、市委组织部干部二处负责做好市管后备干部日常督学、促学和学分考核管理。
3、各县（区）委组织部、市直单位确定一名网络学院联络员，负责做好本地、本单位领导干部及后备干部参加网络学院学习培训的相关服务，特别是对照按月计分考核要求，及时做好新调整参学人员网上注册、学习指导等工作。
4、网上实时公布学员学习情况排名，每年10月底分单位提示学员学分完成情况，年终根据学习综合表现情况，按照市委管理的领导干部、市委管理的后备干部两个类别，评选网络学院优秀学员。
5、年度学分考核结果，反馈给学员本人和所在单位党委（党组），作为领导干部及后备干部述学、评学和年度考核的一项内容，并纳入领导干部教育培训考核体系。
6、严禁代学代考等弄虚作假行为，一经发现，取消所获学分，并在一定范围内通报。
未尽事宜，由市委组织部干部教育处负责解释。
