福田区总工会2009年工作总结
2009年，福田区总工会在区委和市工会的领导下，全面落实科学发展观，以协助党政解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以发展和谐劳动关系、维护职工队伍稳定为主线，组织动员广大职工着力推动科学发展、促进社会和谐，为实现我区经济平稳较快发展做出了新贡献，展示了新作为。
一、服务大局，保增长的工人阶级主力军作用充分发挥
深入进行“三走访”活动。全区各级工会通过开展“走访企业、走访基层工会、走访一线职工”主题活动，走访企业60多家，召开座谈会40场，形成专题调研报告，进一步掌握金融危机对企业生产经营造成的影响、基层工会工作开展情况以及职工队伍稳定状况，理清工会应对危机、破解难题的思路和办法。
广泛开展“双爱”活动。向企业、职工宣传党和政府应对金融危机的政策，倡导企业与职工“双爱双赢”。开展“双爱双评”评选表彰活动，评选出“双爱双评”活动先进企业20个、优秀经理（厂长）10个、优秀员工10个。深入推进创争活动，创建“工人先锋号”3个，“巾帼文明岗”5个，团结动员广大职工为保增长、促发展发挥主力军作用。
大力弘扬新时期劳模精神。在新中国成立60周年之际，大力宣传为福田区改革发展做出突出贡献的劳动模范和先进个人。切实加强劳模管理和服务工作，召开慰问劳模座谈会，组织劳模开展疗休养。在深圳市三年一度的劳动模范、先进生产（工作）者和先进集体表彰大会上，我区推荐的福田区体育局运动员刘虹等3人被评为深圳市劳动模范，梁海洲等5人被评为深圳市先进生产（工作）者，华视传媒集团有限公司等4个单位被评为深圳市先进（企业）单位。
二、推动发展，工会“大学校”作用充分凸显
全面实施职工素质工程。研究出台《福田区职工素质培训补贴暂行办法》，2009-2011年每年安排300万元用于我区职工素质建设。一是对企业开展的职工培训活动进行补贴，已为9家企业提供培训补贴经费32.5万元。二是举办免费职工技能培训班，首届职工计算机职业技能培训班的105名学员全部获得全国高级和初级资格证书。参加省总干校工会劳动保护培训班的50多名学员，也都顺利取得上岗证书。三是开展工会讲师团免费送教上门活动，为企业、职工开办各类辅导讲座19场次。
扎实推进“职工书屋”建设。利用我区已建好的三级图书馆网络设施，在外来劳务工聚集的企业、社区、工业园区已挂牌建成44家社区“职工书屋”，在建4家企业“职工书屋”，为职工免费免押金办理借书卡3万多张。区总工会给每个“职工书屋”每年5000元经费补贴，用于购书和开展职工读书活动。“读书月”期间，通过好书推荐、好书赠阅、有奖征文等活动，扩大了“职工书屋”的影响力。
积极开展职工喜闻乐见的文体活动。春节期间开展“关爱留深过年劳务工”系列活动，聘请市工人文化宫电影队深入企业和工业园区免费放映电影20场。“五一”期间举办首届企业杯职工拔河比赛、职工歌咏比赛等一系列庆祝活动，各基层工会也结合自身实际，开展各类文体活动60多场，充分展现出我区职工奋勇争先、昂扬向上的时代风貌。
三、固本强基，工会组织建设成果丰硕
全力推进工会组建和会员发展。坚持“党建带工建、党工共建”工作机制，发挥世界500强企业建会辐射带动作用，以中小型非公企业为重点，大力推进工会组建和会员发展工作。加强工会组织员、协管员绩效考核，对社区工联会每月给予1000元补贴，调动基层工会工作积极性。截至2009年12月底，全区新组建工会1074家（其中工会委员会481家，覆盖593家），新增会员42008人。
出租车企业工会组织实现全覆盖。合力推进辖区出租车企业工会组建工作，在任务重、时间紧的情况下，区、街道分别召开出租车企业建会协调会，由党委、出租车企业主管部门出面提出建会要求。按照典型带动、分类推进的原则，我区28家出租车企业现已全部成立工会组织，实现了全覆盖。
加强基层工会规范化建设。区总工会领导坚持每周挂点联系基层，帮助优化基层工作环境，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层工会倾斜，发挥街道一级工会承上启下的重要作用，2009年共下拨经费629万元。着力激发企业工会活力，通过开展企业工会干部培训、建设“职工之家”、“双爱双评”等活动，推动企业工会夯实基础、建章立制、履行职责、发挥作用。我区3个基层工会分获省总工会“职工之家”、“职工模范小家”、“模范工会小组”称号。
提高工会干部队伍素质。进一步加大教育培训力度，针对不同行业、不同层次、不同业务的需求，通过举办培训班、知识讲座、交流学习和以会代训等办法，提升工会干部队伍的综合素质和工作能力。共举办《劳动合同法》和集体协商培训班3期，新任工会主席培训班2期，工会财务培训班1期，参加省总工会举办的工会干部提高班2期。组织新当选的区工会四届委员和经费审查委员，参加省总干校举办的培训班，学习非公企业工会、工会联合会组建的先进经验，推动我区工会组织全覆盖工作深入开展。
四、促进和谐，维护职工合法权益成效显著
加强法律法规宣传引导。坚持每月8场的“职工维权宣传服务日”活动，联合劳动、司法、安监、妇联、社保等部门，为劳务工提供“一站式”维权宣传咨询服务，共举办91场次，发放宣传资料138180多份。为企业送法上门举办法律法规讲座12场次。培训工会维权干部400多人次，建立区、街道、企业三级职工维权网络，受理职工维权咨询投诉118人次。
强化工会维权参与力度。建立劳动关系预警、信息通报、应急处理机制，密切关注企业生产经营情况和工资发放情况，要求各级工会组织要本着有事必报的原则，积极主动做好相关预防和调处工作。在美阳注塑有限公司、大冷王制造有限公司员工罢工等3起重大劳资纠纷事件中，我会协助政府妥善化解矛盾，维护了职工合法权益。创新工会信访工作机制，在区劳动信访室设立工会维权法律咨询服务点，每周三安排工会维权律师值班291人次，并为永和大王困难职工王玲、梅林家乐福工会副主席吴云初等提供免费法律援助，经劳动仲裁取得胜诉。
抓好职工权益源头保障。加大集体合同推行力度，指导企业工会代表职工依法与企业进行平等协商和签订集体合同，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。经与劳动部门共同努力，今年签订集体合同402家（女职工专项集体合同93份），覆盖职工56431人。其中外资企业18家，覆盖职工5680人。深化企务公开民主管理工作，组织基层工会干部参加省总工会举办的厂务公开贯标认证培训班，在全国、省级企务公开示范点肇庆召开企务公开经验交流会，学习考察先进经验。协同区纪委、区集体办等部门对15家股份公司开展企务公开、社会治安管理及其补助资金使用情况、安全生产三项检查。目前，教育、卫生系统和股份公司企务公开工作不断完善，非公企业企务公开工作扎实推进，切实起到了化解矛盾、理顺情绪、稳定队伍的积极作用。
加大工会劳动保护工作。着力完善劳动安全监督机制建设和队伍建设，大力加强安全生产宣传培训，推动群众性劳动保护工作向纵深发展。“安全生产月”期间，在沙头、梅林、华强北举办 “安全生产宣传教育报告会”3场，参与职工960多人。委托安全生产培训机构到企业授课，培训职工4500多人。全年参与处理工伤事故19起，其中安全生产事故6起，有效促进了企业安全生产和工会劳动保护工作的落实。
五、保障民生，困难职工帮扶工作深入细致
健全帮扶工作长效机制。坚持领导干部定期走访联系困难户制度、节假日走访慰问活动和困难职工生活困难救助、重特大疾病救助等，实现救助工作经常化、制度化。加强工会帮扶中心建设，进一步健全档案、配强人员，提高帮扶实效。
有效开展帮扶解困活动。金融危机以来，深入开展以“情系职工，共度时艰”为主题的送温暖活动，拨出解困济难资金179.5万元，救助慰问困难职工510人次。春节、“五一”、国庆期间，区领导带队走访慰问困难劳务工和身患重病的职工12人次。积极推广实施《广东省职工医疗互助保障计划》，超额完成1200名职工的参保任务。关心关爱劳务工，为就业和生活遇到突出困难的劳务工提供职业培训、岗位援助、创业指导、维权咨询、生活帮扶等多种服务。
做好退休职工管理和服务。慰问退休职工987人次，发放慰问金109万元。救助困难退休职工40人次，救助金额18万元。关心退休职工生活，让退休职工共享改革开放成果，向区财政争取到退休职工慰问金比原来提高200元。在全区8个街道开展老人健康讲座8场，并组织退休职工到福田中医院进行免费健康体检。丰富退休职工生活，“老人节”期间组织登山、参观、座谈等活动，组织5支代表队参加深圳市2009年退休人员文艺、体育展演，全部获得金奖。
六、改革创新，工会自身建设迈上新台阶
召开福田区工会第四次代表大会。2009年9月，隆重召开福田区工会第四次代表大会。会议总结了福田区工会五年来的主要成绩和基本经验，提出了探索有中心区特色的工会发展新路、争当全市工会工作排头兵的奋斗目标，选举产生了福田区工会新一届委员会和经费审查委员会。区委、区人大、区政府、区政协和市总工会主要领导同志出席大会，市总工会副主席李少梅同志、区委书记李平同志在开幕式上作…。
开展工会工作先进评选活动。以2007-2008年度工作开展情况为基准，经各级工会层层推荐审议，评选出园岭街道南天社区工会联合会等20个先进职工之家、园岭街道总工会等20个先进工会、园岭街道通新岭社区工会联合会女职工委员会等10个先进女职工委员会、冯高鹏等80名优秀工会工作者、庄小媚等80名优秀工会积极分子、李生伟等10名优秀工会之友，并在“五一”表彰大会上隆重表彰。
提升工会财务和经审水平。规范工会财务管理，完善工会经费税务代收机制，加大经费收缴力度，我区工会经费持续稳中有升。加强工会经费审计监督，对各街道总工会2009年度工会财务工作进行专项检查，并对如何收好、管好、用好工会经费作了详细的解释和辅导，检查结果和整改落实情况向所在党委通报。
统筹推动其他各项工作。深入学习实践科学发展观，积极推进“阳光理政”，以改革创新精神推动工会各项工作科学发展。加强机关作风建设，以“服务大局、服务职工”为主题开展“服务年”活动。加大宣传工作力度，《福田新闻》和省、市报刊报道工会工作40多次。加强工会信息工作，出台《福田区工会信息工作管理暂行办法》。继续加强女职工工作，开展“听一场讲座、作两场报告会、介绍三本好书”素质提升活动。规范工会档案管理，在全区率先通过“省一级档案综合管理单位”评审。
回顾2009年的工作，我们体会到：围绕中心准确定位，是工会工作的首要原则，工会工作必须始终坚持党的领导，自觉服从服务于改革发展稳定的大局；以人为本服务职工，是工会工作的永恒主题，工会工作必须坚持以人为本服务职工，切实维护好发展好广大职工的合法权益；敢于尝试勇于创新，是工会工作的不竭动力，工会工作必须用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。
在肯定成绩的同时，也要看到：我区工会组建率和职工入会率偏低，工会组织全覆盖任务艰巨；职工维权形势依然严峻，工会依法维权的力度和手段有待加强；基层工会发展不平衡，部分企业工会缺乏活力、发挥作用难；工会干部队伍整体素质仍需提高，工会组织的吸引力、凝聚力还需进一步加强等。对这些问题，我们一定要高度重视，切实加以解决。
